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Abteilungsleitung: 191 Jobs in Escheburg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 40
  • Gastronomie & Catering 40
  • Gesundheit & Soziale Dienste 31
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • It & Internet 15
  • Bildung & Training 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Recht 8
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Transport & Logistik 8
  • Immobilien 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Medizintechnik 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 191
  • Mit Personalverantwortung 148
  • Ohne Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 188
  • Home Office möglich 44
  • Teilzeit 27
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 188
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter*in der Personalabteilung (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Lüneburg
Der Motor muss laufen, das Dach gerichtet und der Kopf frisiert werden. Dafür und für vieles mehr liefern wir als Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade das Know-how an unsere 29.000 Mitgliedsbetriebe. Vom Harz bis ans Meer vertreten wir ihre Interessen in Bund und Land. Unseren 380 Mitarbeitenden bieten wir in der Handwerkskammer mit dem größten Kammerbezirk Deutschlands, vielfältige Aufgaben. Wer bei uns arbeitet, trägt dazu bei, dass das Handwerk läuft und die Wirtschaft brummt. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister, der die Bedürfnisse unserer Mitglieder und Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Für unseren Standort in Lüneburg suchen wir zum 01.09.2022 eine*n Abteilungsleiter*in der Personalabteilung (m/w/d) Leitung der Personalabteilung sowie Sicherstellung der Personalbetreuung von ca. 380 Mitarbeitenden an drei Standorten Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Begleitung der Hauptgeschäftsführung bei Maßnahmen der Organisationsentwicklung Bearbeitung anspruchsvoller arbeitsrechtlicher Fragestellungen Durchführung des Personalcontrollings, insbesondere der Personalkostenplanung sowie der Erstellung von KPIs und regelmäßigen Reports Steuerung der betriebsärztlichen und arbeitssicherheitstechnischen Betreuung Implementierung neuer Personalinstrumente Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie Entwicklung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen Selbstständige Leitung von Projekten Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung Leidenschaft für Führung sowie ein modernes Verständnis von Mitarbeiterführung Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse Hohes Maß an Selbstorganisation und Zielorientierung Souveränes Auftreten sowie eine verbindliche und offene Kommunikation Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität Kenntnisse des TV-L /TVöD wünschenswert Sehr gute MS Office Kenntnisse Vergütung nach EG 12 TV-L Flexible Arbeitszeiten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 39,8 Std./Woche Vereinbarkeit von Familie und Beruf Attraktive Vorsorgeleistungen Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Global Head of Shared Service Center und Master Data Management (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Hamburg, Osnabrück
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die globale strategische Weiterentwicklung unserer Shared Service Center, ergänzt durch die Optimierung des weltweiten Master Data Management. Mit direkter Berichtslinie an unseren COO gestalten Sie produktübergreifende interne Lösungen und bringen die Entwicklung unserer Stammdatenlandschaft weiter voran. Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit der Gründung vor 150 Jahren zu einem echten Global Player in der Logistik entwickelt und verbindet diesen Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens. Werden Sie auch ein Teil dieser Familiengeschichte und bewerben sich noch heute bei uns! Standort: Osnabrück oder Hamburg | Referenz-Nr.: 220000CF | Beschäftigungsart: unbefristet Entwicklung und Umsetzung eines globalen Konzepts für alle Shared Service Center, einschließlich ihrer organisationalen Zuordnung sowie der vertretenen Funktionen Implementierung globaler SSC Governance Standards, insbesondere durch transparente Kostenallokation sowie effektives KPI Reporting Enge Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern (GEOs, Produkt, Supporting Functions etc.) Steuerung der SSC-fähigen Aktivitäten sowie Identifizierung von neuen Entwicklungspotenzialen Fachliche Führung des regionalen SSC Managements Definition einer globalen Master Data Management Strategie sowie Sicherstellung von deren Implementierung Koordinierung des strategischen und operativen Managements der unternehmensweiten MDM Funktion Steuerung und Entwicklung der globalen Data Governance Standards für MDM in Abstimmung mit den Verantwortlichen aus den Produktbereichen, Supporting Functions sowie IT  Stärkung der MDM Gesamtqualität - einschließlich Prozessdefinition und -optimierung innerhalb der verschiedenen Geschäftsbereiche Fachliche Führung der regionalen Data Stewards Mindestens Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Logistik, IT oder einem vergleichbaren Fach, alternativ kfm. Speditionsausbildung ergänzt durch entsprechende Weiter-/Fortbildungen  Fundierte Berufserfahrung in der Steuerung und Entwicklung von Shared Service Centern und im Projektmanagement Idealerweise Berufserfahrung im internationalen Speditions- und Logistikdienstleistungssektor, mindestens Struktur- und Prozesskenntnisse Erfolgreiche Leitung und Entwicklung von Master Data Management-Projekten  Führungserfahrung sowie Leitungserfahrung von funktionsübergreifenden Projektteams Ausgeprägtes Verständnis von Prozessen und Prozessmodellierung Affinität für Zahlen, Daten und Fakten und daraus folgenden Analysen Starke Change Management Skills Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job Freiräume für kreative Ideen und Research & Development  Finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen  Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice / Mobiles Arbeiten Unterstützung der Work-Life-Balance durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen  Corporate Benefits wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut Marc Wegner am Standort Osnabrück oder Hamburg, Telefon 0160 8475876. Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.
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Industriemechaniker / Anlagenmechaniker / Mechatroniker/ Elektroinstallateur (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Hamburg
Wir sind ein mittelständischer Feinkosthersteller mit über 115 Mitarbeitern und über 20 Jahren Erfahung am Markt. Unser Schwerpunkt ist die Herstellung von Aufstrichen für Brotsnacks. Zu unserem Kundenkreis gehören namhafte Unternehmen aus der Systemgastronomie, wie Bäckereifilialisten, Mineralölkonzerne, Coffeeshopketten, Snackfilialisten, Sandwichhersteller und Großhändler. Produktqualität, Beratung und Innovationskraft sind die Säulen unseres Erfolgs. Die Firmenphilosophie ist geprägt durch Innovation, Spezialisierung, Menschlichkeit, Fairness, Sicherheit, Engagement und Nachhaltigkeit jeweils mit Blick auf die Kunden und die Mitarbeiter.   WIR SUCHEN DICH! Industriemechaniker / Anlagenmechaniker / Mechatroniker/ Elektroinstallateur (m/w/d) ERFOLGREICH IM TEAM! Wartung, Instandsetzung und Optimierung unserer Produktionsanlagen, Betriebsmittel und Transportbänder sind Aufgaben aus dem FF für Dich. Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes im Team ist die Kontrolle des Produktionsablaufs sowie die Qualitätssicherung. Du behältst im Tagesgeschäft den Überblick Deiner Aufgaben und unterstützt Deine Teamkollegen bei Projekten. Dein theoretisches Wissen wird ergänzt durch Deine Praxis - Ein Störsignal bringt Dich daher nicht aus der Ruh.  Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industrietechniker/in, Anlagenmechaniker/in, Mechatroniker/in, Elektroinstallateur/in oder einem ähnlichen Berufsbild. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in einer Produktion von Lebensmitteln sammeln können. Deine Arbeitsweise ist von Genauigkeit geprägt und Du bist beharrlich. Du denkst analytisch und strukturiert und hast eine hohe Eigenmotivation- und initiative, und freust Dich Verantwortung zu übernehmen. Du packst an und möchtest mit deinem Team die Ziele erreichen. 40 Std.-Arbeitswoche (Mo-Fr) mit 30Tage Urlaub im Jahr Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge monatlich 50,00 € steuerfreier Sachbezug JobRad ProfiTicket HVV kostenlose Zahnersatzversicherung sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Vorzüge eines inhabergeführten Unternehmens, wie z.B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
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Abteilungsleiter | Bereichsleiter - Technischer Service (w/m/d)

Fr. 12.08.2022
Hamburg
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAbteilungsleiter | Bereichsleiter - Technischer Service (w/m/d) - 11694 Die Stellenbesetzung erfolgt am Standort Hamburg. Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben mit attraktivem Vergütungspaket Individuelle Zielvereinbarungsprämie Firmenwagen mit Privatnutzung Kostenlose Getränke, wie z.B. Kaffee und Wasser Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance  Vermögenswirksame Leistungen, die Sie beliebig einsetzen können Betriebliche Altersvorsorge, um in Zukunft abgesichert zu sein Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Leitung des Bereiches technischer Service in fachlicher, organisatorischer, disziplinarischer und wirtschaftlich-kaufmännischer Hinsicht Umfassendes Projektmanagement bei der Erstellung von Neuanlagen sowie Instandsetzung und Modernisierung von Bestandsanlagen angefangen von der Kalkulation, Vertragsgestaltung über die kaufmännische und technische Objektbetreuung bis hin zur Abrechnung, Auswertung und Gewährleistungsverfolgung Jahresplanung in Bezug auf Personalkapazitäten, Umsatz, Ergebnis, Investitionen, Geschäftskosten, Rückstellungen in Verbindung mit den entsprechenden Monats- und Jahresabschlüssen Übernahme der Vertriebsaktivitäten im Bereich TGA Operative Sicherstellung des technischen Service einschließlich des Projektgeschäftes Budget- und Kostenkontrolle Überwachung der Angebotserstellung, Wirtschaftlichkeit und Qualität der Auftragsabwicklung Sicherstellung aller HSEQ Vorgaben (Sicherheitsbegehungen, Audits, Sicherheitsunterweisungen, Compliance Themen) Einen erfolgreichen Abschluss als Meister | staatl. geprüfter Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik | eine Weiterbildung zum Fachwirt Facility Management oder ein entsprechendes Studium Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder im mittleren Management Vertiefte Kenntnisse in den technischen Gewerken (HKLS, Elektrotechnik, etc.) Erfahrung in der Führung und Förderung von Mitarbeitern Fundierte kaufmännische Kenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word und Excel) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
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Oberarzt (w/m/d) für die Wirbelsäulen- und Skoliosechirurgie

Fr. 12.08.2022
Hamburg
Mit über 170 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählt Asklepios zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.Wir betreuen Patienten mit Veränderungen der Wirbelsäule aller Schweregrade inkl. komplexer Tumorchirurgie. Vom Kind bis zum hohen Erwachsenenalter. Neben den mikrochirurgischen und minimalinvasiven Verfahren liegt unser besonderer Schwerpunkt in der rekonstruktiven Chirurgie der Deformitäten (Skoliosen und Kyphosen). Eine enge Kooperation mit den Asklepios Kliniken in Hamburg Nord-Heidberg, Barmbek und Wandsbek unterstreicht die abwechslungsreiche Tätigkeit auch über die Häuser hinweg. In Erweiterung und Ausbau befindet sich der Bereich der endoskopischen Wirbelsäulenchirurgie, für die ein Interesse oder Vorerfahrungen von Vorteil wäre.Wir suchen zum 01.01.2023 oder früher einenOberarzt (w/m/d) für die Wirbelsäulen- und Skoliosechirurgie Selbstständige Versorgung der Patienten mit dem Schwerpunkt Wirbelsäule Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Ärzteteams Weiterentwicklung des Standortes und Ausbau der Zuweiser-Struktur Teilnahme am Oberarzt-Dienstmodell Fokus auf Wirbelsäulen- und Skoliosechirurgie Teilnahme an interdisziplinären Fachbesprechungen Kollegiale Zusammenarbeit mit der Unfall- und Neurochirurgie Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie deutsche Approbation Einen in der Wirbelsäulen- und Skoliosechirurgie erfahrenen Oberarzt Facharzt (w/m/d) für Neurochirurgie oder Orthopädie und Unfallchirurgie Überdurchschnittliches Engagement und großes Interesse an der Mitgestaltung des Standortes Organisations- und Teamfähigkeit ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet ein aufgeschlossenes und leistungsfähiges Team ein breites Angebot an aufgabenbezogenen Fortbildungen Kita auf dem Klinikgelände kostenlose Sportangebote auf dem Campus einen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg direkt an der Alster mit optimaler Verkehrsanbindung Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“ Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
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HR MANAGER / LEAD HR (m/f/d) - #5599

Fr. 12.08.2022
Hamburg
With over 410 million registered players and over 50 games, Bigpoint is one of the leading developers and publishers of free to play games in the world. Being part of the Yoozoo group, we believe that everybody should be able to play great games and, with an uncompromising focus on quality, strive to push the boundaries of gaming, exceeding our players expectations with fun, accessible and innovative content.In our small, dynamic HR team, you will work both hands-on and strategically with a focus on all aspects of human resource management (recruiting, performance management and improvement systems, organization development, employment and compliance to regulatory concerns, development and training, apprenticeship). You will develop and implement the overall HR strategy and assure the adherence of all HR standards and policies. This role reports to the Managing Director. You are a master at finding creative solutions to complex challenges while keeping a clear head & providing good oversight?  You are a go-getter with a solution-oriented mindset?  You have a sweet spot making everything run smoothly? We have exactly what you are looking for! Responsibilities Leading the HR team Work closely with the executive board and senior management on the strategic realignment of HR Develop new strategies in recruiting, suitable for a fast-growing, agile mid-sized company As a senior recruiting expert, you will lead recruiting conversations with top talent. You will be hands-on involved in building effective and fast pipelines in recruiting, know the latest trends for attracting talent and develop effective strategies for hiring niche and senior top talent Lead and contribute to various cross-company HR issues and projects (e.g., change management, organizational development, performance reviews) Develops and implements an overall HR strategy and assures adherence of policies and standards Supervise HR Administration and payroll Maintain a close, professional and pragmatic, solution-oriented working relationship with all relevant stakeholders at all times, especially works council and Yoozoo Participate in human resources planning, controlling and reporting University degree in the fields of Human Resources, Law, Psychology, Business Administration or comparable qualification +6 years of solid knowledge of all relevant aspects of HR Management (e.g. recruiting and staffing, organizational planning, performance management and improvement systems, organizational development, employment and compliance to regulatory concerns, development and training, policy development and documentation, compensation and benefits administration, employee services and counseling) Excellent knowledge of Labor law, Works Constitution Act, GDPR (data protection related law) and related principles, as well as all applicable pay, benefits, health, and safety laws and regulations Experience in handling and negotiating with employee representation and Works Council manners Management / lead experience in HR department with a strong service character is preferred. Good knowledge of SAP HR or similar software packages. Technology-affine about various HR related tools. Experience with Personio is a plus Excellent verbal and written communication skills Good sense of tact and diplomacy, reliable when it comes to confidential topics Highly developed influencing, negotiating, coaching and communication skills Strong analytical, decision-making skills, combined with assertiveness and hands-on-mentality Creative, independent thinking skills Fluent in written and spoken English, German is preferred #LI-Hybrid Why you will love working at BIGPOINT...  Entertain millions of players with high-quality games, disrupt the markets with new multiplayer ideas in multiple different genres and tech projects  Matrix structure that offers the possibility to work on multiple projects with a lean hierarchy for fast decision-making  Work-Life Benefits fully remote from around Germany, flexible working hours, 26 days of vacation plus 4 days of company vacation Visa & Relocation Support Wellbeing Benefits attractive rates for a gym membership in cooperation with QUALITRAIN  Mental Health Benefits anonymous employee counseling at Fürstenberg Institute  Activity Package regular team events, hackathons, and company events  Education Package yearly education budget for every employee  FAQ Info Any questions? Feel free to take a look at our FAQ!
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Head of IT ERP & Production (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Hamburg
Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit über 3.600 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie möchten aktiv digitale Herausforderungen und Infrastrukturen in einem internationalen Unternehmen mitgestalten? Bei Eppendorf arbeiten Sie in hochmodernen Teams zusammen. Modernste Technik ist auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des verlässlichen Applikationsbetriebs unserer ERP-Systeme sowie für die Einführung neuer Anwendungen rund um das ERP-System.Sie sind zuständig für die Pflege und Weiterentwicklung einer zukunftssicheren Systemarchitektur mit Blick auf SAP S/4 HANA.Sie übernehmen dabei die disziplinarische Leitung eines Teams von Spezialisten und verantworten die fachliche Organisation, Koordination, Motivation und Weiterentwicklung innerhalb des Teams.Sie steuern Projekte und koordinieren die Projektverantwortlichen .Sie stimmen sich kontinuierlich mit Product Ownern und Process Ownern ab und fungieren als Bindeglied zwischen den Fachabteilungen, dem IT- Management und den Mitarbeitern und unterstützen bei der Definition von Inhalten, Zielen und Lösungen.Sie sind als Führungskraft Mitglied im globalen IT-Managementteam und gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der IT auf internationaler Ebene mit.Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung undSie haben fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP Modul und verfügen über einen umfassenden Überblick über ERP Software-Architekturen und angewandte Technologien.Sie bringen zudem mind. drei Jahre Erfahrung als IT-Führungskraft, idealerweise im internationalen Organisationsumfeld mit.Sie haben sichere Kenntnisse in der Anwendung moderner Arbeistweisen im Projekt-und Aktivitätsmanagement sowie verfügen über eine ausgeprägte Kombination aus IT- technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit.Sie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Changemanagement mit und haben eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit in Konfliktsituationen.Sie sind kommunikationsstark in Deutsch und Englisch und verfügen, neben Ihrer hohen Lernbereitschaft und schnellen Auffassungsgabe, über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und einer hohen Serviceorientierung.Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit verantwortungsvoll gestalten.Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und deren Leistung sehr. Deshalb zahlen wir ein attraktives Gehalt und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg.Wir bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. Altersvorsorge, eine eigene Kantine undWir bieten Ihnen Gestaltungsspielraum bei einer starken Premium-Marke mit ausgezeichnetem Unternehmensimage.
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Souschef (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Hamburg
Wir sind das ÜberQuell. Wir lieben es, die Dinge etwas anders anzugehen und stehen für ein freigeistiges Miteinander. Das findest Du in unseren verschiedensten Bierstilen ebenso wieder, wie in unseren neapolitanischen Pizzen. Und in den vielen Kollaborationen mit Künstlern, Musikern, Gastronomen und anderen Kreativen. Wir wollen inspirieren und inspiriert werden. Das Ergebnis ist der Mix aus Brauerei, Sommerterrasse, Craft Beer Pub, Minimuseum und Restaurant auf St. Pauli unten am Hafen. Zwischen Pudel und Hafenstrasse. Hier feiern wir unser Bier und unsere Pizzen ebenso wie unzählige Feste, Kooperationen und Veranstaltungen. Und tolle Abende mit unserem Team und unseren Gästen. Anstellungsart: Vollzeit Die Küche unseres ÜberQuells maßgeblich mitzugestalten An unserer neuen Gastro (Opening März 2023) mitzuwirken Teamführung Verantwortung zu übernehmen Vor- und Zubereitung von Pizza, Bowls, Vorspeisen & Eventbuffets in unserer offenen Küche Vorbereitung des Mise en Place Teigproduktion variable Arbeitszeiten Neapolitanische Pizza mit geilsten Zutaten aus handgemauerten Öfen täglichen Hafenblick tolle Kollegen – Dein Team este Führungserfahrungen Leidenschaft für das Küchenhandwerk Lust auf frische Produkte und ihre Herstellung den Überblick haben und Organisieren sind deine Stärken Du hast einfach Bock diesen traumhaften Ort mit uns gemeinsam mit Leben & Spirit zu füllen Deine Stärken sind Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit  Ein besonderes Zuhause, in dem es sicher nie langweilig wird Tolle Kollegen – Dein Team 500€ Willkommensbonus nach deiner Probezeit Eine vielfältige Tätigkeit, bei der es sicher immer anders ist Hafenblick auf dem Weg zur Arbeit Eigenverantwortliches Arbeiten, in dem neue Ideen gerne gesehen sind Ein kleines Managementteam, welches dich unterstützt und stärkt  
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Hamburg
PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG gehört zur Hansestadt wie der Michel und die Landungsbrücken. Die Wurzeln unseres Unternehmens reichen weit in die Stadtgeschichte zurück: Als 1619 der Grundstein einer Versorgungseinrichtung für Hamburger Bürger am heutigen Gerhart-Hauptmann-Platz gelegt wird, ist Altona noch Teil des Königreichs Dänemark und der Bau der Wallanlagen hat gerade erst begonnen. Seitdem engagieren wir uns für die Betreuung pflege- und hilfsbedürftiger Menschen in Hamburg – und auf diese Tradition sind wir stolz. Heute ist PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG der größte private Anbieter von stationärer Pflege in Hamburg. An 13 Standorten im gesamten Stadtgebiet bieten wir 2.400 Pflegeplätze und beschäftigen rund 2.000 Mitarbeiter. Durch umfangreiche Investitionen seit der Privatisierung im Jahr 2007 haben wir bestehende Einrichtungen erweitert und viele neue Plätze geschaffen, mit denen wir unterschiedlichsten Pflegebedürfnissen gerecht werden. Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Für unseren Standort PFLEGEN & WOHNEN UHLENHORST suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine engagierte stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d). Ihr Einsatz erfolgt in der normalstationären Pflege Sie verantworten die Qualität der Pflege sowie das Budget für Ihren Bereich Sie erstellen und kontrollieren den EDV-gestützten Dienstplan Sie pflegen Kontakte zu Angehörigen, Betreuern, Ärzten, Krankenhäusern u. ä. Dritten Sie beantragen Pflegegrade bei den Pflegekassen entsprechend der Pflegebedürftigkeit der Bewohner und begleiten die Überprüfungsbesuche des MDK Sie leiten Mitarbeiterbesprechungen, führen Personalgespräche und bearbeiten personelle Einzelmaßnahmen Sie bringen eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft mit und verfügen über mehrjährige Berufspraxis und Leitungserfahrung Routine in der Pflegeprozessplanung ist uns ebenso wichtig wie betriebswirtschaftliches Know-how, ein kontaktfreudiges und vertrauenerweckendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz Teamgeist, Kommunikationsfähigkeiten und eine dienstleistungsorientierte Sichtweise sind für Sie selbstverständlich Organisationstalent und Flexibilität runden Ihr Profil ab Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Hamburgs größtem privaten Pflegeanbieter mit familiärem Umfeld Attraktive und überdurchschnittliche Bezahlung nach hauseigenem Tarif Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) Zuschläge für Wochenenden, Feiertage sowie Nachtschichten & Überstunden 5-Tage-Woche 30 bis 38 Tage Urlaub im Jahr Ein auf Sie abgestimmtes Einarbeitungsmodell Ein Team, das sich auf Ihr Mitwirken freut Möglichkeit zur Mitwirkung der Dienstplangestaltung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Karriereplanung Ein umfängliches Angebot für Ihre Gesundheitsförderung Möblierte Mitarbeiterwohnungen
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Souschef (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Reinbek
Das Sachsenwald Hotel Reinbek gehört zu den besten Adressen vor den Toren Hamburgs. Unser 4-Sterne-Haus heißt Sie herzlich willkommen. Die Kombination von Tradition und Moderne finden an Hamburgs schönster Seite ihren Ausdruck. Nur 30 Minuten von Hamburg entfernt, am Rande des Sachsenwaldes lädt Sie das Sachsenwald Hotel Reinbek mit seinen 64 Zimmern und Veranstaltungsräumen zum Tagen, Tafeln und vielem mehr ein. Mit dem Komfort eines 4-Sterne-Hotels, einer anspruchsvollen technischen Ausstattung, 7 Tagungsräumen und Veranstaltungsflächen mit 1000 qm bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit eines entspannten Aufenthaltes, sondern führen auch Seminare, Tagungen, Veranstaltungen bis zu 1.000 Personen und vieles mehr durch. Unser Hotel ist in ein kleines Einkaufszentrum integriert. Hier finden Sie auch ein Massagestudio, einen Friseur- und einen Kosmetiksalon Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe Sie kümmern sich in Abwesenheit des Küchenchefs um alle Bereiche, die unsere Küche betreffen Sie sorgen sich um unser frisches Frühstücksbuffet, das den Start in den Tag erleichert Unsere Tagungsgäste mögen es gerne schnell und saisonal, Sie sind der Garant dafür Unsere Hausgäste abends mögen es klassisch- deftig und pappsatt soll es auch machen. Sie haben Fantasie gutbürgerlich mit den aktuellen Ernährungstrends zu kombinieren. Sie haben die Liebe und die Versessenheit auch diese anspruchsvolle Klientel zu bekochen. Sie verarbeiten die Produkte sorgsam und effektiv, so dass der Wareneinsatz keinen Grund zur Sorge bereitet Hygiene und Sauberkeit sind kein Sahnehäubchen, sondern Ihr ständiger Begleiter in unserer Küche  Erfahrungen im Zubereiten von erstklassigen Frühstücksbuffets Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmittel Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit gerne sind Sie ein Frühaufsteher gepflegtes Äußeres und gastfreundlich Ein Gesellenbrief als Koch wäre die Kirsche auf der Sahne Aufstiegsmöglichkeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis  eine Leistungs- und qualifikationsbezogene Vergütung (inkl.Nacht-, Feiertags und Sonntagszuschlägen) ein engagiertes und herzliches Team ein angenehmes Betriebsklima mit attraktiven Arbeitszeiten durchaus geregelte Arbeitszeiten, die wir an die individuellen Bedürfnisse anpassen können
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