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Abteilungsleitung: 30 Jobs in Eschweiler

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • It & Internet 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Druck- 2
  • Immobilien 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Transport & Logistik 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Medizintechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Mit Personalverantwortung 28
Arbeitszeit
  • Vollzeit 28
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter Mechanik (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Aachen
Die Lambertz-Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und deckt mit ihrem breiten Sortiment viele Segmente von Saisonprodukten und Lebkuchen über Jahresgebäck bis hin zu Pralinen ab. In vielen dieser Segmente ist Lambertz Marktführer. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert an acht Standorten in Deutschland und Polen. Selbständige Fachliche und Disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Bereiches Mechanik sowie fachliche Steuerung von Fremdmonteuren Weiterentwicklung und Verbesserung der komplexen Maschinen sowie den Anlagentechnik im Produktions- und Versorgungsbereich Planung, Durchführung und Überwachung sämtlicher kurz-/ mittelfristigen Wartungs- und Reparaturarbeiten von Anlagen und Maschinen Unterstützung der Leitung Technik und Instandhaltung bei der Planung von Maßnahmen zur langfristigen Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von bestehenden Anlagen Unterstützung der Leitung Technik und Instandhaltung bei der Planung neuer technischer Anlagen / Optimierung bestehender Anlagen Lager Management mit Hilfe einer Instandhaltungssoftware sowie ständige Aktualisierung aller Komponenten innerhalb der Instandhaltungssoftware Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung mechanische Instandhaltung oder Meister/Techniker Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Betriebstechnik (Schwerpunkt Mechanik), idealerweise in der Lebensmittelbranche Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitern Kenntnisse in Betriebshygiene und Arbeitssicherheit Grundkenntnisse im Auditwesen IFS / BRC, Kundenanforderungen Eigenverantwortliche, teamorientierte und zielorientierte Arbeitsweise Organisationstalent, Flexibilität, Wachsamkeit und Einsatzbereitschaft Durchsetzungskraft verbunden mit einem angemessenen Kommunikationsstil Unternehmerisches Denken und Handeln Gute MS Office Kenntnisse
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Leiter elektrische Werkstatt (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Eschweiler, Rheinland
Willkommen bei West West Pharmaceutical Services, Inc. ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungs­komponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag werden ca. 112 Millionen Produkte von West genutzt, die dabei helfen, das Gesundheitswesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Für unseren Standort Eschweiler (bei Aachen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Leiter elektrische Werkstatt (m/w/d). Vertragsbedingungen: Vollzeit, Unbefristet Ansprechpartner: Barbara Telschow Standort: Werk Eschweiler Disziplinarische und fachliche Leitung der elektrischen Werkstatt am Standort Eschweiler Einführung und Durchführung von modernen Instandhaltungsstrategien unter Beachtung der Firmenziele und ‑struktur Weiterentwicklung der elektrischen Werkstatt in Bezug auf TPM Sicherstellung der termingerechten Durchführung vorgeschriebener Prüfungen Strategische Weiterentwicklung der elektrischen Werkstatt in Themenfeldern wie Lean und Six Sigma Verantwortung für Sicherheit und Gesundheitsschutz Mitwirkung bei Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Fremdfirmen Durchführung und Veranlassung von Gefährdungsbeurteilungen Erstellung von Statistiken und Präsentationen Organisation, Betreuung und Überwachung von Fremdfirmen Einhaltung von Sicherheits-, GMP-, Sach-, Termin- und Kostenzielen Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik mit Fortbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen in der Instandhaltung Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Fundierte Kenntnisse in der Maschinen- und Anlagentechnik sowie in der Planung und dem Aufbau von elektrischen Anlagen Sicherer Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in AutoCAD, SPS-Programmen und SAP Gute GMP- und ISO-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten Gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität und Kundenorientierung Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen und Einkaufsvorteile Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitern organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, das unser Unternehmen ausmacht Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
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Betriebsleiter Gemeinschaftsverpflegung (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Aachen
Wir sind ein expandierendes Cateringunternehmen mit mehr als 40 Jahren "Berufserfahrung" und suchen Persönlichkeiten, die mit Kompetenz und Leidenschaft unsere Gäste begeistern. Das tun Sie? Dann wollen wir Sie treffen!   Unterszützen Sie unser Team im Raum Berlin. Anstellungsart: Vollzeit Serviceorientierte Leitung eines gastronomischen Betriebes Verantwortung für die Bereiche Service, Wirtschaftlichkeit und Personalführung Sicherstellung und Einhaltung des HACCP-Konzeptes Kommunikation und Absprache mit dem Vertragspartner   Sie sind Gastronom mit Leib und Seele abgeschlossene gastronomische Berufsausbildung als Refa oder Hofa Berufserfahrung vorzugsweise in der Gemeinschaftsverpflegung und in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie Erfahrung im Veranstaltungsmanagement / Konferenzsservice ausgezeichneter Führungs- und Kommunikationsstil Absoluter Dienstleistungsbereitschaft und Servicementalität   Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bereitstellung von Arbeitskleidung Sehr gutes Arbeitsklima in einem kollegialem Team Freiraum und persönliche Weiterentwicklung modernes Unternehmen Weiterbildung jederzeit möglich Die Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen und die Arbeit mitzugestalten
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Competence Center Leitung (w/m/d) Java

Do. 21.10.2021
Dortmund, Aachen, Essen, Ruhr, Karlsruhe (Baden), Düsseldorf
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser.Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.​Als Competence Center Leiterin (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und entwickelst dein Java-Team kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst unser adesso-Portfolio stetig weiter.Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Java Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso-Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden Die fachliche Mitarbeit in Projekten im technologischen Umfeld moderner Web-Architekturen mit Java, insbesondere JEE und zukunftsweisenden Java- und JEE-basierten Client/Server-Architekturen in einer hochwertigen Rolle, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect Ausbau von Kundenbeziehungen, in die Du operativ involviert bist  Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch. Unsere Führungskräfteausbildung „licence to lead“ bereitet dich auf die neuen Herausforderungen im Führungsalltag vor. Das operative Handwerkszeug für den reibungslosen Ablauf der Mitarbeiterprozesse vermitteln wir dir in unserem Welcome Day für Führungskräfte und begleiten dich stetig in deiner persönlichen Weiterentwicklung.Gestalte das Führungsverständnis bei adesso aktiv mit: In halbjährlich stattfindenden leader circles unterstützt du dich gegenseitig im interaktiven Erfahrungsaustausch mit deinen Kollegen/ -innen zu Praxisfällen aus dem Führungsalltag und prägst das gemeinsame Verständnis unserer Unternehmenskultur.Wir reden miteinander und gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, individuelle Stärken und Kompetenzen im Team zu nutzen und auszubauen. Neben einem abgeschlossenem Studium der (wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. Qualifikation zählt vor allem eines: deine Leidenschaft für das Programmieren und Innovationen genauso wie deine Lust, dich in neue Themen reinzudenken. Ergänzend hast du schon moderne Web-Architekturen mit Java (z.B. JEE, JSF2, JPA, JMS, Spring, JEE, Hibernate/JPA oder Spring Boot, Spring MVC, RESTful Web-Services) umgesetzt und schon erfolgreich Teams mit aufgebaut bzw. geleitet Du weißt, was zu tun ist, um engagierte Mitarbeitende für adesso zu gewinnen, die fachlich, technisch und kulturell zu uns und den adesso-Kundenprojekten passen Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht und punktest weiterhin mit deiner offenen und hilfsbereiten Art Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (Reisetätigkeit gehört zum IT-Dienstleistungsgeschäft dazu – natürlich versuchen wir diesen Punkt individuell für beide Seiten bspw. mit der Organisation wohnortnaher Projekteinsätze bestmöglich auf ihre Situation abzustimmen) runden dein Profil ab Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Oberärztin/Oberarzt KJPPP (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Bedburg, Erft
Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? In einer Klinik, deren fachliches Spektrum alles ist, außer gewöhnlich. In der gleich 3 Facharzt-Weiterbildungen möglich sind: Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Neurologie sowie, ergänzend dazu, die Weiterbildung mit der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie. Durch deren ganze Bandbreite psychiatrischer und neurologischer Krankheitsbilder Sie greifbare Lernerfahrungen weit über den üblichen Standard hinaus sammeln. Und in der Sie Behandlungsmethoden aktiv mitgestalten können. Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht für die LVR-Klinik Bedburg-Hau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Oberärztin/Oberarzt KJPPP (m/w/d) für die Abteilung für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters in der Tagesklinik und Ambulanz am Standort Geldern. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie umfasst derzeit 30 stationäre Betten auf 3 Stationen und 24 tagesklinische Plätze sowie 2 Institutsambulanzen in Bedburg-Hau, Geldern und eine kinder- und jugendpsychiatrische Sprechstunde in Moers. Die Abteilungsärztin verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie. Der ärztliche Bereitschaftsdienst und der fachärztliche Hintergrunddienst werden ausschließlich im eigenen Fachgebiet und überwiegend in Rufbereitschaft geleistet. Psychisch kranken Kindern eine Zukunft und eine Perspektive für eine gute Entwicklung ermöglichen Wertschätzende Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien Ergänzung und Austausch in einem multiprofessionellen Team Innovative und etablierte Behandlungsmethoden auf Grundlage tiefenpsychologischer, verhaltenstherapeutischer und systemischer Konzepte Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie Traumatherapeutische Zusatzweiterbildung oder aber die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben Deutsche Sprachkenntnisse auf C 1 Niveau  Wünschenswert sind: Ein hohes Maß an sozialer, fachlicher und interkultureller Kompetenz Interesse an der Arbeit im multiprofessionellen Team Idealerweise erste Führungserfahrung Begeisterungsfähige, verantwortungsbewusste und souveräne Persönlichkeit Organisationstalent Führungstalent  Team- und Kommunikationsfähigkeit  Freude an der Weiterentwicklung therapeutischer Konzepte  Gute EDV-Kenntnisse  Leistungsgerechtes Entgelt nach Entgeltgruppe III TV-Ärzte/VKA Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gute Unterstützung bei der Einarbeitung Die Möglichkeit, eigene Konzepte/Ideen sowie persönliche Stärken einzubringen Einen vielseitigen, interessanten Aufgabenbereich mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten und sehr guten fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen 
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Aldenhoven bei Jülich
Als einer der größten technischen Gebäudeausrüster Deutschlands sind wir im Bereich Building Technologies Experten für alle Disziplinen rund um die Technik in Immobilien. Für unsere Kunden übernehmen wir in Bauvorhaben alle Leistungen von der Luft-und Klimatechnik, Wärmetechnik, Kältetechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und Gebäudeautomation, Elektrotechnik, im Brandschutz und der Sicherheitstechnik bis hin zur sicheren Stromversorgung.In Ihrer Funktion der kaufmännischen Standort-Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung von Aufträgen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung.Standort ist Aldenhoven bei Aachen. Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung von Aufträgen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung Sicherung und Durchsetzung der Ansprüche gegenüber Kunden und Lieferanten Überwachung und Sicherstellung der Auftragsliquidität (Forderungs- und Nachtragsmanagement) Führung des kaufmännischen Teams mit 3-5 Mitarbeitern Durchführung des Projektreportings (monatlicher Soll-/Ist-Vergleich) Abrechnung erbrachter Leistungen inkl. Rechnungsstellung Weiterentwicklung des Projektcontrollings in anstehenden Software-Implementierungen Sicherstellung des Risikomanagements Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine kfm. Ausbildung (z.B. Industriekaufmann / Groß- und Außenhandelskaufmann) Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von Großprojekten der Gebäudetechnik und des Anlagenbaus, alternativ in anderen Bereichen der Baubranche Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines kaufmännischen Teams Kenntnisse der VOB und des BGB Sicherer Umgang mit MS Office; weitere Software-Kenntnisse (SAP, RIB iTWO) wünschenswert Gute Englischkenntnisse wünschenswert Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Akademie Altersvorsorge Corporate Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung
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Leiter Logistik (m/w/x)

Mi. 20.10.2021
Düren, Rheinland
Gestalte die Welt des Supply Chain Managements!Arvato Supply Chain Solutions ist international führender Anbieter von Order-to-Cash-Lösungen für endkundenorientierte Industrien - und weiterhin auf Wachstumskurs! Neben klassischen Logistikdienstleistungen entwickeln und betreiben wir komplexe globale Supply Chains, E-Commerce- und IT-Plattformen sowie digitale Distributionsmodelle. Mehr als 16.000 engagierte Kolleg:innen arbeiten mit Leidenschaft und ausgeprägter Dienstleister-DNA an 85 Standorten in über 20 Ländern. Unser Antrieb ist unsere Vision: Wir wollen das international agierende Supply Chain Management-Unternehmen mit dem stärksten Kundenfokus und der größten IT-Kompetenz werden! Du bist hoch motiviert, ehrgeizig, kannst die Ärmel hochkrempeln und hast Improvisationstalent? Du suchst die Kombination aus innovativer Branche und etablierter Konzernhistorie? Dann bist Du als Leiter Logistik (m/w/x) richtig in unserem Team an unserem Standort in Düren. Nutze die Möglichkeit, das logistische Design Deines eigenen Verantwortungsbereichs aktiv mitzugestalten. Du verantwortest und führst einen eigenen Bereich mit ca. 100 Mitarbeitern in unserem Logistikzentrum Die Aufstellung, Ausbildung und Entwicklung Deines eigenen Teams gehört zu Deinen Aufgaben Das Einhalten von Terminen und die Sicherstellung aller Prozess- und Qualitätsstandards sind für Dich selbstverständlich Auch das Controlling deines Bereiches (Steuerung und Reporting) verantwortest Du Projekte werden von Dir eigenverantwortlich geplant und umgesetzt Du hast entweder ein Studium mit dem Schwerpunkt Logistik absolviert, eine vergleichbare Ausbildung oder kommst als Quereinsteiger Du hast Lust, dein eigenes Team zu führen und deine Mitarbeiter individuell zu entwickeln Eine Deiner Stärken liegt im Analysieren und Lösen von Problemen Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch an manchen Samstagen Moderne Arbeitsplätze zum Wohlfühlen und neue Arbeitsmittel inklusive Profitiere von Rabattaktionen unserer Kunden und vom eigenen Haussortimentsverkauf Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl online als auch offline
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Leiter Technik (w/m/d)

Mi. 20.10.2021
Übach-Palenberg
Wir betreiben eines der größten und modernsten Eiswerke weltweit. Auf Produktionsanlagen mit hohem Automatisierungsgrad kümmern wir uns um die Zubereitung, Portionierung und Verpackung unserer Eisvariationen. Neben Klassikern wie Vanille und Schokolade stellen wir über 20 weitere Sorten her. Werde Teil der Erfolgsgeschichte. Leiter Technik (w/m/d) Einsatzbereich: Technik Ort: Übach-Palenberg Job-ID: 6024 Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und der Gebäudefunktionalität sowie die Einhaltung des Instandhaltungsbudgets Sicherstellung einer effizienten Produktion und Minimierung von Ausfallzeiten durch die Planung von Instandhaltungsmaßnahmen an den Anlagen Auswertung der Störzeitenprotokolle zur Erkennung von systematischen Schwachstellen der Anlagen Koordination der Ersatzteilbeschaffung und Hilfsstoffen für eine unterbrechungsfreie Produktion unter Berücksichtigung der Rentabilität Planung, Durchführung und Dokumentation der Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten Abstimmung mit der Produktion und SCM bzgl. der Produktionsplanung Überwachung des nachhaltigen Energieeinsatzes sowie die stetige Sensibilisierung der Mitarbeiter für dieses Thema abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaft (Produktions-, Fertigungstechnik oder Maschinenbau) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Meister- oder Technikabschluss sicherer Umgang mit MS Office und gute SAP Kenntnisse (spez. SAP PM + MM) Erfahrungen im Umgang mit Problemen-, Krisen- und Konfliktbewältigung Kenntnisse im kontinuierlichem Verbesserungsprozess Führungserfahrungen mit hoher Empathiefähigkeit und Durchsetzungsvermögen ausgeprägte Kommunikationsweise ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein entwicklungsorientiertes, hochmodernes Arbeitsumfeld verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
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Personalleiter / Bereichsleiter Personalmanagement (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Düren, Rheinland
Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen Deutschlands. Für unseren Mandanten, ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung, suchen wir eine erfahrene und versierte Führungspersönlichkeit zur Besetzung der Position Personalleiter / Bereichsleiter Personalmanagement (m/w/d). An drei Betriebsstätten in der Region Koblenz betreibt unser Mandant Krankenhäuser mit angeschlossenen medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren sowie einen eigenen Bildungscampus mit über 450 Ausbildungsplätzen. In der Gesellschaft befinden sich neben dem Klinikum auch mehrere Einrichtungen des Sozialwesens, die eine professionelle Unterstützung und Betreuung von alten, psychisch kranken und behinderten Menschen in der Region sicherstellen. Der Personalaufwand für die knapp 3.800 Mitarbeitenden beläuft sich auf ca. 100 Millionen Euro. Die Abteilung für Personalmanagement betreut mit insgesamt 10 hausinternen Mitarbeitenden sowie weiteren Mitarbeitenden in den einzelnen Einrichtungen alle personalrelevanten Themen des (KH-)Betriebs. Als zentrale Einheit der Verwaltung ist die Hauptabteilung für Personalmanagement dem Kaufmännischen Direktor unterstellt und arbeitet eng mit dem Regionalleiter Personal zusammen. Aufgrund des Wachstums der Gruppe, die in den letzten Jahren mehrere MVZ-Gesellschaften, Standorte und Tochterfirmen gegründet hat, soll für den Bereich Personalmanagement ein regionales Shared Service Center entstehen, um die verschiedenen Unternehmen in gemeinsamen Prozessen zu vereinen. Eine Veränderung der Organisationsstruktur wurde bereits angestoßen, so dass der Transformationsprozess in vollem Gange ist. Perspektivisch ist auch ein Umzug in neue Räumlichkeiten geplant.   Sie übernehmen als Personalleiter / Bereichsleiter Personalmanagement (m/w/d) die Leitung für die etablierten Gesellschaften und Standorte des Verbundes Die neu akquierierten Gesellschaften verbleiben zunächst im Verantwortungsbereich des Regionalleiters Personal, wobei Sie diesen auch in dessen Abwesenheit vollumfänglich vertreten In enger Abstimmung mit der Regionalleitung stellen Sie das strategische und operative Personalmanagement sicher und begleiten den Change-Prozesses hin zu einem regionalen Shared Service Center Durch Operationalisieren der Qualitätsziele tragen Sie zur Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozessstandards im gesamten Geschäftsbereich bei Für die Kliniken übernehmen Sie die Personalarbeit von A bis Z, was ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum zulässt. Unterstützt werden Sie dabei von einem erfahrenen und etablierten Team Handlungs- und unterschriftsbevollmächtigt stellen Sie die Einhaltung vertraglicher und arbeitsrechtlicher Standards (AVR, BGB etc.) sicher und beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mit Ihrem modernen Führungsverständnis sorgen Sie für eine gute Vernetzung und Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und etablieren zeitgemäße Konzepte und Formen in der Zusammenarbeit Durch ein solides Personalcontrolling stellen Sie die Planung, Einhaltung und Umsetzung des Personalbudgets und Stellenplans sicher und pflegen zeitgleich ein vertrauensvolles Verhähltnis zur Mitarbeitervertretung Sie verfügen vorzugsweise über ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt im Personalmanagement (bspw. Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften) oder vegleichbare Qualifikation bei nachweislich einschlägiger Erfahrung Auch fundierte Erfahrungen in juristischen Fragenstellungen zeichnen Sie aus (insbesondere Arbeitsrecht, Tarif-, Sozialversicherungs-, Zusatzversorgungs- und Steuerrecht) Als gestandene Führungspersönlichkeit bringen Sie praxisbewährte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Mitarbeitervertretung mit (MAVO, BetrVG) Idealerweise verfügen Sie bereits über Arbeitserfahrung in der Gesundheitsbranche sowie umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement Als soziale und führungskompetente Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit stehen Sie für eine moderne und zeitgemäße Personalarbeit Außerdem haben Sie eine hohe Affinität für die relevanten EDV-Systeme und moderne Kollaborationstools, bspw. MS-Office-Produkte, SAP sowie verschiedene Software aus den Bereichen Abrechnung und Controlling Eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und in flacher Hierarchie geführten Team Attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine Aufnahme in das Führungskräfteentwicklungsprogramm des Klinikums Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung bspw. vergünstigten, attraktiven Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeitende durch qualifizierte Übungsleiter Vorteilsprogramm für Mitarbeitende, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad, Job-Ticket sowie Betriebskantine mit attraktiven Preisen für Mitarbeitende Mitgestaltung bei Veränderungsprozessen und eigenverantwortliches Arbeiten Leistungsgerechte AT-Vergütung auf Grundlage der AVR-Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) Angebot zur Unterstützung bei der Wohnungssuche (Relocation Management) Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“ sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Di. 19.10.2021
Elsdorf, Rheinland
Der Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e. V. gehört mit seinen rund 70 Diensten und Einrichtungen zu den Spitzenverbänden der Region. In der ambulanten und stationären Seniorenpflege, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie den Beratungsdiensten engagieren sich über 1.600 haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende für ratsuchende und in Not geratene Menschen. Im Caritas-Seniorenzentrum St. Martinus leben insgesamt 84 Senior*innen in vier Wohnbereichen in familiärer Atmosphäre. Hier sorgen 75 Mitarbeitende als feste Bezugspersonen für eine ganzheitliche Betreuung und Pflege.  Für dieses Seniorenzentrum sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Elsdorf eine Pflegedienstleitung(w/m/d). Fachliche und personelle Leitung des Pflegedienstes Personalführung und -entwicklung der 45 Mitarbeitenden im Hinblick auf Arbeitszufriedenheit, Motivation und Überprüfung von Dienst- und Urlaubsplänen Organisation der Arbeitsabläufe und Kostenkontrolle Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung der Einrichtung Schnittstelle zu externen Partnern und Dienstleistern sowie Repräsentation des Verbandes nach außen Aktive Netzwerkarbeit und Akquise Akademische Qualifikation oder Berufsausbildung im Bereich der (Alten-)Pflege Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft Fundierte Berufserfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenhilfe, idealerweise bei einem kirchlichen Träger Erfahrung in der Reorganisation von stationären Pflegediensten Begeisterungsfähigkeit, gepaart mit Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen Unbefristete Anstellung bei einem renommierten Träger Hohe Eigenverantwortung in einem multiprofessionellen, engagierten Team Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Angeboten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen und 30 Urlaubstagen
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