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Abteilungsleitung: 15 Jobs in Ettenheim

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
Abteilungsleitung

Senior Demand Planner (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Umkirch
Caring for the world, one person at a time... inspires and unites the people of Johnson & Johnson. We embrace research and science - bringing innovative ideas, products and services to advance the health and well-being of people. Employees of the Johnson & Johnson Family of Companies work with partners in health care to touch the lives of over a billion people every day, throughout the world.  As Demand planner (m/w/d) you are responsible for collecting and executing demand plan for implants and instruments for German market that will enable the business to meet sales and service objectives. The Demand Planner is responsible to lead Sales & Operations Planning process and interact and communicate with commercial team and other members of supply chain to create the most accurate forecast, demand plan and achieve agreed goals and objectives. Additionally, you are responsible for leading consignment coordinator and demand execution team for your respective business unit.   SENIOR DEMAND PLANNER (M/W/D)                                                                  Location: Umkirch Lead the monthly S&OP meetings for respective Business Unit to create the most accurate demand plan, incorporating risks, opportunities, tender scenarios, new product introductions, end of live planning etc. Represent Germany in the meeting with EMEA regional planning to proactively escalate and mitigate supply risks and obtain supply feedback Coordinate local supply planning activities when facing major supply issues and take responsibility for proactive and timely communication to commercial organization Review, monitor and report monthly KPIs. Conduct root cause analysis on deviations (CAPEX and Inventory, instruments efficiency and redeployment, OTIF, forecast accuracy, backorder value). Elaborate action plans with clear responsibilities to drive performance improvement. Actively participate and support budget planning and sets yearly optimization targets in alignment with Demand Planning Manager, Finance and Commercial teams Analyze and give recommendations on inventory as well as sets utilization and redeployment optimization opportunities. Agree on implementation plans and actively drive actions and follow up on actions. Responsible for coordination of instruments / implants kit deployment process according to the plan Perform periodic controls and general master data maintenance based on the needs on item and set level Ensure that specific franchise knowledge like NPIs, product restrictions, discontinuation of products, new tender / customer wins etc. is shared with supply chain teams and other stakeholders Participate and take lead in agreed supply chain projects Lead demand execution and consignment coordinator team for respective business unit Drive continuous process improvement and standardization in planning Build productive relations with other relevant departments across the organization Apply credo values in an open and ethical manner   Key Relationships Sales and Marketing (commercial team) Business Development Supply Chain Regional planning Asset Management and Inventory Controller team Customer Service OrthoKit Deliver Team Consignment Coordinators Education & Qualifications Education: Post graduate education or similar combined with relevant work experience Languages: Germany and English are mandatory   Experience, skills and competencies Minimum 3 years of experience of similar responsibility Experience within supply chain related tasks, including analytical work Excellent knowledge in excel, further analytics software is a plus Financial awareness and good numerical skills Excellent written and verbal communication skills, presentation and negotiation skills Strong customer focus for internal and external customers Strong ability to build relationship with stakeholders at all levels High responsibility and flexibility in addressing the tasks Good project management skills People leader experience is a plus   Leadership competences Strategic thinking Result and performance driven Sense of Urgency Collaboration and Teaming
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Leitung der Abteilung Technische Dienste

Sa. 26.09.2020
Freiburg im Breisgau
FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR ANGEWANDTE FESTKÖRPERPHYSIK IAF DIE GEBÄUDETECHNIK IST GENAU IHR THEMA? WIR VOM FRAUNHOFER IAF IN FREIBURG BIETEN IHNEN AB SOFORT EINE SPANNENDE TÄTIGKEIT, UND ZWAR DIE LEITUNG DER ABTEILUNG TECHNISCHE DIENSTE Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege. Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF zählt zu den führenden Forschungs­ein­rich­tungen weltweit auf den Gebieten der Verbindungshalbleiter und des Diamanten. Wir erforschen und entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern aus Industrie und Wissenschaft elektronische und optoelektronische Bauelemente und Systeme. Dabei stehen die Anwendungen unserer Ergebnisse in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Energie und Kommunikation im Vordergrund. Hierfür betreibt das Fraunhofer IAF Büros, Reinräume und Labore mit einer sehr hohen technischen Komplexität im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik. Wir suchen Sie als zukunftsorientierte*n Manager*in für die Leitung unserer Abteilung Technische Dienste. In dieser Position verantworten Sie den reibungslosen Betrieb der umfangreichen Infrastruktur eines modern ausgestatteten Forschungsinstituts der Halbleiter- und Quantentechnologie mit ca. 300 Beschäftigten. Mit Ihren innovativen Ideen und Ihrem Fachwissen entwickeln Sie zusammen mit den Ihnen unterstellten Fach­bereichen sowohl die technische Gebäudeausstattung als auch die Bauten als solche weiter und wirken somit aktiv am Erhalt und der Zukunftsentwicklung der Forschungsfähigkeit mit. Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Technische Dienste Verantwortung und Koordination der technischen Infrastruktur Strategische Ausrichtung der technischen Infrastruktur und Konzeptentwicklung Planung, Steuerung und Begleitung von Baumaßnahmen Zusammenarbeit mit externen Firmen und Planungsbüros Organisation der Bereiche Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Versor­gungs­technik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Gebäude- und Betriebstechnik Führungsfähigkeit und Führungserfahrung Organisationsvermögen, Kreativität sowie Ziel- und Ergebnisorientierung Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie sowohl mit Ihrem technischen Know-how als auch Ihren Manage­ment­qualitäten punkten können Eine herausfordernde Aufgabe innerhalb eines modern ausgestatteten und international geprägten Arbeits­umfeld Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsvorsorge- und Fitnessprogramme (z. B. Hansefit) Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
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Head of global Business Development (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Offenburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus der Bauzuliefererbranche mit rund 300 Mitarbeitern. Für den weiteren Ausbau der internationalen Geschäftsbeziehungen sowie für die Leitung des international agierenden Vertriebsteams suchen wir im Exklusivmandat einen Global Business Development Manager (m/w/d). Der Einsatzort: Großraum Offenburg Leitung des Bereichs internationaler Vertrieb einschließlich der Bereiche Vertriebsinnendienst, Anwendungstechnik und Key Account Management Disziplinarische und fachliche Führung der rund 10 Mitarbeiter Identifikation und Evaluation neuer Absatzmärkte sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Markteintrittsstrategien Globale Neukundengewinnung und Betreuung von internationalen Bestandskunden Bericht an die Geschäftsführung sowie regemäßiger Austausch mit den angrenzenden Geschäftsbereichen Produktion, F&E und Controlling Abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Bauingenieurswesen oder Architektur Mehrjährige Erfahrung in der Neukundenakquise und /oder der Geschäftsentwicklung im internationalen Bauzulieferergewerbe Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes technisches Verständnis gepaart mit Reisebereitschaft Unternehmerisches Denken und strukturierte eigenmotivierte Arbeitsweise Attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und variablem Anteil Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben im internationalen Umfeld Hohes Maß an Stabilität in einem Traditionsunternehmen Große Gestaltungsspielräume und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsendem Markt
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Bereichsleiter*in Soziale Arbeit Südbaden

Fr. 25.09.2020
Freiburg im Breisgau
Der Internationale Bund sucht Bereichsleiter*in Soziale Arbeit Südbaden ab sofort, in Vollzeit, unbefristet Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Der IB Baden, als Teil des Internationalen Bundes, ist ein moderner Dienstleister in den Bereichen der beruflichen Bildung, der sozialen Arbeit, Weiterbildung und Qualifizierung. Dabei arbeitet der IB Baden eng mit Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, Kommunen und Ländern sowie der Agentur für Arbeit zusammen. Für unseren Standort in Freiburg, suchen wir ab sofort eine*n Bereichsleiter*in für den Bereich Soziale Arbeit. Verantwortung und Führung des gesamten Bereichs der Sozialen Arbeit in Freiburg und Offenburg Wirtschaftliche, konzeptionelle und personelle Leitung Entwicklung, Einarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Konzepte und Projekte Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege zu Ämtern, Behörden und externen Partnern Mitwirkung beim Akquirieren von neuen Projekten Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern, Institutionen und Kooperationspartnern Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter*innen Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/ Bachelor/ Master) oder vergleichbare Qualifikation, abgeschlossener pädagogischer Berufsabschluss mit langjähriger Leitungserfahrung oder einen Abschluss zur*m Betriebswirt*in Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit von Vorteil Erfahrung im Führen von Mitarbeiter*innen wird vorausgesetzt Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen SGB VIII und BTHG Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Umsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Förder- und Entwicklungsinstrumente vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle Vergütung nach IB-eigenen Tarifverträgen Kinderbetreuungszuschuss bis zum Ende der Grundschulzeit Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr JobRad corporate benefits Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
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Operations Manager / Bereichsleitung Lagerlogistik (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Lahr / Schwarzwald
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Zalando Logistics in Lahr ist Teil unseres wachsenden Mode-Logistiknetzwerkes in Europa. Von hier aus verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen an Kunden in ganz Europa.Als Operations Manager / Bereichsleitung (m/w/d) mit Unternehmergeist und Bodenhaftung planst, steuerst und entwickelst du deinen Bereich mit bis zu 250 Mitarbeitern und 2-4 Abteilungsleitern/-Innen zielgerichtet auf Grundlage relevanter Kennzahlen. Motiviere dein Team von bis zu 250 Mitarbeitern, sorge mit deinem Auftreten und Führungsstil für ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima, geprägt von Fairness, gegenseitigem Respekt und Teamgeist Richte deinen Bereich strategisch aus und steuere ihn anhand von Kennzahlen, SLAs und Business-Case-Zielen. Dabei hast du die Bedürfnisse des Unternehmens und deiner Mitarbeiter stets gleichermaßen im Blick Tausche dich eng mit dem Management Team des Standorts aus, führe 2-4 Abteilungsleiter/-Innen fachlich und disziplinarisch und übernimm Verantwortung für ihre Weiterentwicklung als Führungskräfte Plane, steuere und entwickle zusammen mit deinen Abteilungsleitern/-Innen die Abläufe am Standort, um immer immer wieder neue Ansätze für die Optimierung von Prozessen zu finden Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Führungspositionen (>100 MA), ein relevantes Studium und mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Lagerlogistik Du besitzt ein sehr gutes Zahlenverständnis, bist technisch versiert, kennst Warehouse Management Systeme im Detail und verfügst idealerweise Weise über fundierte Methodenkenntnisse in Six Sigma oder Lean Management Innovationskraft und ein stetiger Blick über den eigenen Tellerrand hinaus Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch 40 % Zalando Einkaufsrabatt, leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, Betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Urlaubstage und bezahlte Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, subventionierte Kantine, diverse Sport- und Gesundheitsangebote, betriebliche Sozialberatung, Mitarbeiterevents  Firmenwagen, sehr gute Verkehrsanbindung durch die direkte Lage an der A5, Mitarbeiterparkplätze Trainings- und Weiterbildungsangebote  Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Regionalverkaufsleiter (m/w/d)

Do. 24.09.2020
München, Augsburg, Buchloe, Kempten (Allgäu), Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Freiburg im Breisgau, Rottweil
Die FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH ist einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands, mit 225 Getränkemärkten in acht Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!Für die Regionen München, Augsburg, Buchloe, Kempten, Rosenheim, Nürnberg, Freiburg und Rottweil suchen wirRegionalverkaufsleiter (m/w/d) Als Regionalverkaufsleiter tragen Sie die Verantwortung für ca. 15 Getränke­märkte Sie motivieren und führen Ihr Team von ca. 70–100 Mitarbeitern Sie agieren eigenverantwortlich bei der Auswahl neuer Marktleiter und Mitarbeiter Sie steuern die Abläufe in Ihren Märkten Als Führungskraft organisieren, planen und handeln Sie mit großer Selbst­ständigkeit Sie verantworten die Umsatz- und Kosten­entwicklung in Ihrem Verkaufs­gebiet Ein abgeschlossenes Studium und erste Führungs­erfahrung im Einzel­handel Begeisterung für eine verant­wor­tungs­volle Tätigkeit in der Markt­betreuung Analytisches Denken und eigen­verant­wort­liches Handeln Soziale Kompetenz, Einfühlungs­vermögen und Engagement sowie Mobilität Einen attraktiven und abwechs­lungs­reichen Arbeits­platz in einem modernen und dynamischen mittel­ständischen Unter­nehmen Eine vielseitige Führungs­aufgabe mit hoher Eigen­verantwortung Ein interessantes Aufgaben­gebiet mit Gestaltungs­frei­räumen Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung an der Seite von erfahrenen Kollegen Eine attraktive Vergütung Einen privat nutzbaren Firmen­wagen (z. B. BMW X1), Laptop und Smartphone
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Leiter Einkauf (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Freiburg im Breisgau
Bei maxon entwickeln und bauen wir Elektroantriebe, die zu den besten der Welt gehören. Unsere Antriebssysteme kommen überall dort zum Einsatz, wo äußerste Präzision und höchste Qualitätsstandards unabdingbar sind – ob auf der Erde oder auf dem Mars. Wir suchen für unseren Standort in Sexau eine motivierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die gemeinsam mit unserem ebensolchen Team Zukunft gestalten möchte, und zwar in folgender Funktion:Leiter Einkauf (m/w/d)Führung des Einkaufs für den Standort SexauPlanung und Implementierung langfristiger Einkaufsziele und -strategienEntwickeln von modernen Beschaffungsstrategien und deren UmsetzungSicherstellung der Verfügbarkeit des Einkaufsmaterials unter Beachtung der geforderten Produktqualität und des LagerbestandsAufbau eines leistungsstarken LieferantenportfoliosVerantwortung für das Kosten- und Investitionsbudget im EinkaufOptimierung der internen ProzesseQualifikationen im Einkauf z.B. durch ein Studium im technischen Bereich mit einer fachlichen Aus-/Weiterbildung im EinkaufLangjährige Berufserfahrung im Einkauf eines produzierenden IndustrieunternehmensMehrjährige FührungserfahrungAusgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und ProblemlösungsfähigkeitenFührungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten und hohem DurchsetzungsvermögenSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischSicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und dem ERP-SystemFür findige Köpfe und leidenschaftliche Macher bieten wir ein internationales und doch familiäres Umfeld. Menschen, welche die gegebenen Möglichkeiten und sich selbst immer wieder neu hinterfragen, können bei uns rasch Verantwortung übernehmen.
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Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Freiburg im Breisgau
Unser Auftraggeber ist ein führender Komplettanbieter im Bereich der Abrechnungsprüfung zwischen Leistungserbringern und Krankenkassen und Experte für das damit verbundene gesamte Abrechnungs- und Datenmanagement in unmittelbarer Nähe zu Freiburg. Der Betrieb wird aus Datenschutz- und –Sicherheitsgründen vom eigenen Rechenzentrum vor Ort geleistet. Mit über 600 Mitarbeitenden stellt er die Zufriedenheit der Kunden in den Mittelpunkt. Der anhaltende Erfolg basiert auf kurzen Entscheidungswegen, einer familiären Firmenkultur und innovativen Leistungen. Innerbetriebliche Aktivitäten und Weiterbildungsangebote spiegeln sich in kompetenten und hochmotivierten Mitarbeitern wider. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Die Vorteile eines familiären Miteinanders und modern gestalteter Arbeitsplätze bieten Ihnen beste Möglichkeiten, sich zu entfalten und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Im Zuge einer Neubesetzung ist folgende Position zu besetzen: Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)Generell: Als Fachbereichsleiter Softwareentwicklung sind Sie für die Führung von zwei Teamleitern mit zusammen 38 Mitarbeitenden verantwortlich. Als ein erfahrener Generalist mit hoher Führungsqualität und Verständnis für Geschäftsprozesse gewährleisten Sie die Softwareentwicklung sowie deren Verfügbarkeit. Zur Sicherstellung der effektiven Softwareentwicklung setzen Sie gezielt interne und externe IT-Ressourcen („make or buy“) ein. Dabei basiert die interne Software auf Informix Datenbanken. Unter Berücksichtigung der Herausforderungen durch den „digitalen Wandel“ planen und gestalten Sie die strategische und operative Ausrichtung des Auftraggebers mit und transformieren bestehende veraltete Software in moderne Architekturen. Die dafür erforderlichen Entscheidungen werden gemeinsam mit dem Führungsteam getroffen. Auch Bewerber aus der zweiten Reihe, die ihren nächsten beruflichen Schritt planen, sind herzlich willkommen. Die Aufgaben im Einzelnen: Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung von zwei Teamleitern mit 38 Mitarbeitenden und berichten an die Geschäftsbereichsleitung. Sie sind für die operative und strategische Softwareentwicklung verantwortlich und transformieren veraltete Software in moderne Architekturen. Sie überwachen und bewerten bestehende Prozesse, die Arbeitsbelastung der Teams und die organisatorische Effizienz von Architekturen, Standards, Methoden und Verfahren. Sie sind für die Auswahl von geeigneten Systementwicklungsmethoden, Entwicklungswerkzeugen und -techniken sowie Softwarearchitekturen verantwortlich. Sie sind für die Verwaltung des Produktlebenszyklus von Anwendungen in allen Phasen inkl. Roadmap zuständig. Sie sind für die Bereitstellung der erforderlichen Technologien zur Erfüllung der Marktanforderungen verantwortlich. Sie stimmen das erforderliche Budget und Investitionen mit dem Geschäftsbereichsleiter ab. Sie sind zuständig für die Optimierung der Software (Testen, Sourcing, Steuerung von Maßnahmen, Projekten und Dienstleistern). Sie bauen ein Controlling und Reporting zur Steuerung der Softwareentwicklung auf. Das bringen Sie an Fachkompetenzen mit:  Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Informatik bzw. eine vergleichbare berufliche Ausbildung mit starkem IT-Bezug. Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareorganisationen mit mehreren Teams. Sie haben strategisch relevante Kenntnisse in den Bereichen Entwicklungswerkzeuge, Softwarearchitekturen, Softwareentwicklungsprozesse inkl. agilen Methoden. Sie haben Erfahrung mit Entwicklungsumgebungen bevorzugt C# in Verbindung mit Visual Studio und Microsoft Team Foundation Server. Sie haben Erfahrung in der Ablösung von Altanwendungen. Das bringen Sie an Persönlichkeitskompetenzen mit: Sie haben eine strukturierte und methodisch fundierte Arbeitsweise. Sie zeichnen sich durch Lösungsorientierung, Selbstständigkeit, Engagement, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken aus. Sie fördern die Mitarbeitenden und deren Zusammenarbeit. Sie haben ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen der deutschen Sprache. Sie besitzen unternehmerisches Denken, agieren strukturiert mit strategischer Kompetenz und Durchsetzungsstärke. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, einer schnellen Auffassungsgabe und einem analytischen Weitblick aus. Sie besitzen erstklassige Kommunikationsfähigkeiten und haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären. Sie haben ein verbindliches, sicheres, authentisches und ruhiges Auftreten. Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle Zeitgemäße Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten Einen Rahmen für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten Einen Start mit viel Unterstützung durch Ihre Kollegen und Kolleginnen
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Operations Manager / Bereichsleitung Lagerlogistik (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Lahr / Schwarzwald
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Zalando Logistics in Lahr ist Teil unseres wachsenden Mode-Logistiknetzwerkes in Europa. Von hier aus verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen an Kunden in ganz Europa.Als Operations Manager / Bereichsleitung (m/w/d) mit Unternehmergeist und Bodenhaftung planst, steuerst und entwickelst du deinen Bereich mit bis zu 250 Mitarbeitern und 2-4 Abteilungsleitern*innen zielgerichtet auf Grundlage relevanter Kennzahlen. Motiviere dein Team von bis zu 250 Mitarbeitern, sorge mit deinem Auftreten und Führungsstil für ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima, geprägt von Fairness, gegenseitigem Respekt und Teamgeist Richte deinen Bereich strategisch aus und steuere ihn anhand von Kennzahlen, SLAs und Business-Case-Zielen. Dabei hast du die Bedürfnisse des Unternehmens und deiner Mitarbeiter stets gleichermaßen im Blick Tausche dich eng mit dem Management Team des Standorts aus, führe 2-4 Abteilungsleiter*innen fachlich und disziplinarisch und übernimm Verantwortung für ihre Weiterentwicklung als Führungskräfte Plane, steuere und entwickle zusammen mit deinen Abteilungsleitern*innen die Abläufe am Standort, um immer immer wieder neue Ansätze für die Optimierung von Prozessen zu finden Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Führungspositionen (>100 MA), ein relevantes Studium und mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Lagerlogistik Du besitzt ein sehr gutes Zahlenverständnis, bist technisch versiert, kennst Warehouse Management Systeme im Detail und verfügst idealerweise Weise über fundierte Methodenkenntnisse in Six Sigma oder Lean Management Innovationskraft und ein stetiger Blick über den eigenen Tellerrand hinaus Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch 40 % Zalando Einkaufsrabatt, leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, Betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Urlaubstage und bezahlte Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, subventionierte Kantine, diverse Sport- und Gesundheitsangebote, betriebliche Sozialberatung, Mitarbeiterevents  Firmenwagen, sehr gute Verkehrsanbindung durch die direkte Lage an der A5, Mitarbeiterparkplätze Trainings- und Weiterbildungsangebote  Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Abteilungsleiter im Bereich Umweltmesstechnik (w/m/d)

Sa. 19.09.2020
Freiburg im Breisgau
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Industrie Service GmbH bündelt Know-how und Erfahrung für Unternehmen der Bereiche Industrie und Real Estate. Das Dienstleistungsspektrum umfasst Ingenieur- und Prüfdienstleistungen für die Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit von Anlagen, Infrastruktureinrichtungen und Gebäuden im Rahmen des gesamten Lebenszyklus – von der Machbarkeit über die Planung, den Bau und den Betrieb bis hin zu Modernisierung oder Rückbau. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Systematische, nachhaltige Entwicklung der Abteilung im Niederlassungsgebiet Motivierende und empathische Forderung und Förderung der Mitarbeiter Fachliche Mitarbeit bei Projektaufträgen sowie Unterstützung des Teams und dessen Steuerung in Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Produktivität Eigenständige Betreuung und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen Akquisition von Neukunden und Projekten in der Region Abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich Relevante Berufserfahrung in der Emissionsmessung  Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Empathische und motivierende Führungskompetenz Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten beim Kunden Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Pkw-Führerschein sowie Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 40% Reisetätigkeit) Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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