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Abteilungsleitung: 64 Jobs in Feudenheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 14
  • Gastronomie & Catering 14
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Bildung & Training 3
  • Immobilien 3
  • It & Internet 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Freizeit 1
  • Kultur & Sport 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 64
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 64
  • Home Office möglich 18
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 64
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Hotelkaufmann / Hotelkauffrau (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Deidesheim
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Unser Steigenberger Hotel Deidesheim, das romantisch in den Weinbergen liegt punktet nicht nur mit dem hohen Anteil an Stammgästen, sondern auch mit einer kulinarischen und kuturellen Vielfalt im Herzen der Pfalz. Anstellungsart: Vollzeit Individual -& Gruppenreservierungen Administrative Aufgaben im Front & Back Office Erstellung von Gutscheinen  Unterstützende Tätigkeiten bei der Veranstaltungsplanung  MAXXimal höflicher und professioneller Umgang mit Gästebeschwerden und Reklamationen sowie Sicherstellung der umgehenden Klärung Abgeschlossene Ausbildung (Bürokauffrau, Hotelkauffrau, Hotelfachfrau (m/d/w)) MAXXimale Freude am Umgang mit Menschen und ein herzliches, positives Auftreten Aufgeschlossenheit, Engagement, Teamfähigkeit und guter Umgang mit Stresssituationen MAXXimal ausgeprägte Gastorientierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gerne erste Erfahrung mit dem Programm Opera PMS Hotel Edition Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Referent (m/w/d) Pflege

Di. 16.08.2022
Mannheim
Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 8.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig. REFERENT (m/w/d) PFLEGE Für unsere Geschäftsstelle in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit Leitung und Führung von zwei ambulanten Pflegediensten, zwei Tagespflegen, mehreren betreuten Wohnanlagen und dem ambulanten Hospizdienst  Prüfung und Weiterentwicklung aller ambulanten und teilstationären Prozesse und Standards  Optimierung und Weiterentwicklung der zugeordneten Bereiche  Administrator*in für Softwareprogramme im ambulanten und teilstationären Bereich  Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich und eine Weiterbildung für die Leitung des Pflegedienstes und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes pflegefachliches Studium  Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Pflege, insbesondere in der ambulanten Pflege  Schnelles Erkennen und Bewerten von komplexen Zusammenhängen sowie sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten  Sehr gute Kenntnisse in MS Office  Hohes Maß an Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Loyalität sowie Führerschein der Klasse B Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen  Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)  Eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge  Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Abteilungsleitung Digital Advertising (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Mannheim, Frankfurt am Main
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst! Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen, bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Marketing ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Steigerung des Bekanntheitsgrades der Marke Hays sowie der Arbeitgebermarke bei den relevanten Zielgruppen durch diverse Marketingaktivitäten sowie die Identifikation, Ansprache und Bindung von Kundenunternehmen und Fachpersonal für die Vermittlung. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen. Als Abteilungsleiter (m/w/d) führst du die Teamleads unserer Digital Advertising Abteilung (u.a. Corporate Social Media, Publishing Paid Advertising, Channel Management ) und übernimmst die gesamtheitliche Koordination des 18-köpfigen Teams bestehend aus, Performance Marketing, Social Media, Jobboard Deine Entscheidungen triffst du stets in engem Austausch mit dem Head of MarTech & Digital Advertising, sowie auf Grundlage der strategischen Roadmap und bringst gleichzeitig die Flexibilität mit um ggf. deine Strategie den aktuellen Gegebenheiten anzupassen um unsere Marktposition und unseren Erfolg weiter auszubauen Du bildest die Schnittstelle zwischen unserer Bereichsleitung und deinem Team und bist für die Kommunikation, Auf- und Ausbau der Teams, Prozesse und SLAs sowie die Einhaltung von Timings verantwortlich Außerdem überwachst du vollumfänglich unser Digital Advertising Budget und steuerst dieses KPI-basiert aus Durch deine Leidenschaft für Omnichannel-Marketing erkennst du schnell aktuelle Trends und lässt diese in deine tägliche Arbeit mit einfließen Du bist bereits seit mehreren Jahren im Digital Marketing tätig, kommst idealerweise aus dem Agentur- oder E-Commerce-Umfeld und findest dich gleichzeitig auch in Konzernstrukturen zurecht Zusätzlich bist du mit Scale-up-Szenarien bestens vertraut und deine Erfahrungen im Performance Marketing zeichnen dich besonders aus Du bist besonders kreativ, wenn es um den Ausbau sowie die Weiterentwicklung und Synchronisation von bestehenden Kanälen geht Dein vertriebsorientiertes und unternehmerisches Denken hat dich schon immer ausgezeichnet Die Entwicklung und Umsetzung von crossmedialen Marketingkampagnen und -Maßnahmen ist für dich ein Leichtes Und wenn du als echter Leader (m/w/d) auch in herausfordernden Zeiten als positives Vorbild voran gehst und genau weißt wie du dein Team motivieren kannst und zusätzlich verhandlungssicher Deutsch und Englisch sprichst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst. Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt. Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran! Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept. Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet. Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir. Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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Leiter gewerbliche Ausbildung Bau (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Mannheim
Unsere traditionsreiche DIRINGER & SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH & Co. KG ist seit 1921 in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau, Tief- und Rohrleitungsbau sowie in der Produktion und im Vertrieb von Transportbeton verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie. Sie verfügt über Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main und Dessau/Leipzig. Ausführliche Informationen und zahlreiche Referenzen finden Sie unter www.dus.de. An unserem Hauptsitz Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter gewerbliche Ausbildung Bau (m/w/d)Organisation der gewerblichen Berufsausbildung in den Bereichen Hoch- /Tiefbau und maschinentechnische AbteilungSteuerung und Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlprozesses mit den FachbereichenAbstimmung der betrieblichen EinsatzstationenSicherstellung der ausbildungsabschnittsbezogenen LerninhalteDurchführung und Organisation von innerbetrieblichem UnterrichtAbstimmung und Kommunikation mit externen Ausbildungspartnern (Kammern, Berufsschulen und überbetriebliche Ausbildungsstätten)Organisation und Mitwirkung bei Schulkooperationen, Ausbildungsmessen und Ausbildungsprojekten (Berufsinformationsveranstaltungen, Einführungswoche etc.)Gestaltung und Mitwirkung von AusbildungsmarketingmaßnahmenBetreuung der Auszubildenden in allen organisatorischen und disziplinarischen Themen (Berichtsheftführung, Anmeldungen, Anwesenheit, ausbildungsunterstützende Maßnahmen, innerbetriebliche Beurteilungen etc.)Einführung/Weiterentwicklung berufsgruppenspezifischer LernprogrammeErweiterung der Ausbildungsstrukturen an den jeweiligen StandortenControlling der Ausbildungsmaßnahmen und Reporting an die PersonalleitungErfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder industrielle Ausbildung und Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) oder Ausbildung/Studium mit bildungspädagogischem HintergrundKenntnisse in der Jugend- oder ErwachsenenbildungInteresse sich in die bauspezifischen Berufsbilder einzuarbeitenReisebereitschaft innerhalb DeutschlandsAusgeprägte Kommunikations- und MotivationsfähigkeitenÜberdurchschnittliche Bereitschaft zur Förderung und Führung im Bereich AusbildungVielseitiges und kommunikationsintensives AufgabengebietAttraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes Gehalt nach Bau-Tarif, 3o Tage Urlaub zzgl. 5 AusgleichstagePkw auch zur privaten NutzungBike Leasing auch zur privaten NutzungInteressante BauvorhabenArbeitsplatzsicherheit in einem traditionsreichen Familienunternehmenmoderne Arbeitsausstattung (Laptop, Mobiltelefon)Intensive Einarbeitungsunterstützung
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Abteilungsleiter (w/m/d) Verkauf

Mo. 15.08.2022
Heidelberg
131 Mal mitten in der City, ein Ort, an dem Sie so gut wie alles bekommen – online und offline, große Marken und neue Trends – all das und vor allem unser Team machen uns zu DEM Warenhaus in Deutschland. Ist Ihre gute Laune ansteckend und Sie mögen es, Menschen zu begeistern? Dann machen Sie unsere Markenwelt zu Ihrer Arbeitswelt und starten Sie Ihre Karriere im Verkauf bei GALERIA. Als Abteilungsleiter (w/m/d) im Verkauf sind Sie je nach Filiale für mehrere folgender Bereiche verantwortlich: Spielwaren, Kinderbekleidung, Sport, Home, Schreibwaren, Süßwaren, Strümpfe, Reisegepäck, Parfümerie, Uhren/Schmuck und/oder Lederwaren Abteilungsleiter (w/m/d) Verkauf für den Bereich Verkauf mit Einsatzort Heidelberg zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, unbefristet Ihr Team mit einem positiven, motivierenden Führungsverständnis leiten Talente im Team erkennen und fördern Hohe Kundenorientierung sowie Begeisterung für unsere Sortimente vermitteln Verantwortung für das wirtschaftliche Ergebnis der Abteilungen durch ständige Analyse unserer betriebs- und warenwirtschaftlichen KPIs Weitblick für Umsatzpotentiale, u.a. im Bereich Omnichannel-Services Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale rund um aktuelle Trends und unser Sortiment Positive Lebenseinstellung und inspirierende Persönlichkeit Herzblut für Kund:innen und Service Interessiert an allen Trends - Fashion, Beauty, Lifestyle & Co Offen für Veränderung und Vorbild für das Filialteam regionale Mobilität erwünscht Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Handel Führungs- und Entscheidungskompetenz Analytische, zielorientierte und unternehmerische Arbeitsweise Abwechslungsreiche Aufgaben Dynamisches Arbeitsumfeld Gutes Fixgehalt Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Öffnungszeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Personalrabatte 30 Urlaubstage (5-Tage Woche, bei Vollzeitstelle) Individuelle Fort- und Weiterbildung
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Bereichsleitung (w/m/d) Facility Management

Mo. 15.08.2022
Ludwigshafen am Rhein
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter (w/m/d) Facility Management - 11639 Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona HSG Südwest GmbH am Standort Ludwigshafen. Eine zukunftssichere Tätigkeit und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung sowie ein Dienstwagen / alternativ Car-Allowance oder ein JobRad Ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben Zusammenarbeit in einem Spezialisten-Team, das sich durch Wertschätzung auszeichnet Vergünstigte Produkte und Leistungen renommierter Hersteller durch exklusive Mitarbeiterangebote APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Effiziente digitale Prozesse für Ihre administrativen Aufgaben, sodass Sie sich auf Ihre Kunden und Mitarbeiter konzentrieren können Sie sind zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und verantwortlich für das Betreibermanagement in Ihrem Bereich Sie übernehmen die Kostenverantwortung, Planung und Überwachung der Budgets Die Entwicklung, Förderung und operative Unterstützung der Mitarbeiter in Ihrem Team liegt in Ihrer Verantwortung Sie entwickeln den vorhandenen Leistungsumfang weiter Proaktiv steuern Sie Ihren Bereich zur Sicherstellung der Qualität und des wirtschaftlichen Erfolges Sie werden unterstützt durch das Performance-Management und leiten aus Analysen Maßnahmen ab und halten deren Umsetzung und Erfolg nach Organisation und Überwachung der beauftragten Leistungen sowie der Schnittstellen zu anderen Bereichen Entweder ein abgeschlossenes Studium: Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Fachbereich Oder einen erfolgreichen Abschluss: als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik, mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA Erfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise in der Pharmazeutischen Produktion (GxP-Umfeld) Erfahrung in der Mitarbeiterführung und in der Motivation von großen, interdisziplinären Teams (ca. 60 Mitarbeiter) Sicherer Umgang mit digitalen Medien (IPad, CAFM Systemen, MS Teams) Eine hohe Kundenorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse der gesetzlichen Richtlinien (TPrüfVO, VDI, DIN, VOB etc.) Erfahrungen in kaufm. Prozessen/Bilanzen sowie im Performance Management
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F&B Assistent (m/w/d)

So. 14.08.2022
Wiesloch
Das Best Western Plus Palatin Kongresshotel ist ein 4-Sterne-Hotel der Best Western Gruppe und liegt im Herzen der Weinstadt Wiesloch. Getreu unserem Motto „Palatin ist, was DU draus machst“ sorgt unser motiviertes Team dafür, dass sich unsere Gäste wohlfühlen und ihr Aufenthalt -egal ob im Hotel, im Restaurant oder an der Bar, bei einer Tagung oder einem Event- zu einem vollen Erfolg wird. Mitarbeiter, Gäste und Umwelt stehen dabei gleichermaßen im Fokus. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Unterstützung der Bankett- und Restaurantleitung bei Bürotätigkeiten Einkauf, Inventur, etc. Planung von Veranstaltungen Betreuung unserer Gäste im a-la-carte-Restaurant oder im Bankett Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (39- Stunden Woche, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Bezuschussung von vhs-Kursen und vieles mehr). Zusätzlich bieten wir Ihnen:    Vergütung – Gehalt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Urlaubsanspruch nach Tarif, diverse Mitarbeiterrabatte, Kindergartenzuschuss etc.   Sonderkonditionen – hausinterne Rabatte wie 50% Nachlass aus Speisen und Getränke, vergünstigte Übernachtungsraten in Best Western Hotels weltweit u.a., Rabattmöglichkeiten bei unseren Kulturveranstaltungen und unserem Wellnessangebot   Entwicklung – Teilnahme an allen internen und externen Schulungen möglich, Teambuilding-Maßnahmen, Übernahme von Fortbildungskosten   Arbeitsplatz – positives Betriebsklima, abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung, vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage   Abgeschlossene Hotelfach-, Hotelkauf- oder Restaurantfachausbildung Motivation, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit Höflichkeit und Kollegialität, ausgezeichnete Umgangsformen und Gastgeberqualitäten Microsoft-Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Infor Starlight Conference Management
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Standortleiter | Niederlassungsleiter (m/w/d)

So. 14.08.2022
Saarbrücken, Mannheim, Berlin
Die Grenzen von Bildung auszuweiten - mit diesem Ziel haben wir 1998 unsere Reise angetreten. Heute heben wir sie ganz auf. Durch unsere technologiegestützten Services sind wir als IU Internationale Hochschule in der Lage, Bildung jederzeit, in jeder Form und an jedem Ort anzubieten - perfekt zugeschnitten auf das Leben unserer Studierenden. Unsere Bildungsangebote sind lokal, international, global und zu jedem Zeitpunkt verfügbar. IU Duales Studium wächst weiter. Wachse mit uns - starte Deine Karriere! Gehe mit uns den nächsten Schritt und verstärke unser Führungsteam als Standortleiter | Vertriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit an unserem neuen Studienort in Saarbrücken für die Business Unit Duales Studium. Du bist ab dem ersten Tag dabei und baust Deinen Standort gemeinsam mit unseren zentralen Abteilungen auf Als Sales Experte schaffst du die Vertriebsstrukturen und bist für die Gewinnung von Unternehmenspartnern sowie Studierenden am Standort verantwortlich Du baust Dein Team im Sales und der Hochschulverwaltung erfolgreich auf und unterstützt sie als Coach aktiv im Tagesgeschäft und kooperierst du eng mit dem akademischen Bereich Du gehst mit gutem Beispiel voran und nutzt geeignete Steuerungsparameter und KPI zur Steuerung deines Standortes Du repräsentierst die Hochschule vor Ort nach außen, knüpfst und pflegst aktiv Partnerschaften zu lokalen Unternehmen und arbeitest hierbei eng mit den Nachbar- Studienorten zusammen Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation der Wirtschaftswissenschaften mit Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Führung von Vertriebsteams sowie im B2B und B2C Sales Du bist ein Vorbild für Deine Mitarbeitenden und hast Spaß daran, den Standort intensiv mit eigenen Akquise Tätigkeiten (hauptsächlich im klein- und mittelständischen Unternehmensbereich) voranzubringen Dein Führungsstil ist geprägt durch ein gelebtes Wertebewusstsein, Hands-On Mentalität, eine offene, wertschätzende Feedbackkultur und einem gesunden Verhältnis aus Zielvorgaben und begleitender Unterstützung Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Selbstbestimmt arbeiten: Du organisierst Deinen Tag mit Vertrauensarbeitszeit selbst - auch im Homeoffice. Bei uns genießt Du 30 Tage Erholungsurlaub. Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und ein individuelles Weiterbildungsangebot unterstützen wir Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sicherheit: Blicke in einem konstant wachsenden Umfeld entspannt in die Zukunft. Erfolge werden belohnt und gefeiert: Wir sind gemeinsam stark und belohnen uns bei regelmäßigen Teamevents. Für Dein Engagement zahlen wir Dir einen erfolgsabhängigen Bonus aus. Dein Start bei der IU: Wir begleiten Dich eng während Deiner ersten Wochen. Durch zentrale Veranstaltungen und E-Learnings gewinnst Du direkt einen Einblick in die IU-Welt, während Dein Buddy Dich begleitet. Verantwortung: Übernehme ab Deinem ersten Tag Verantwortung, in dem Du Dich und Deine Ideen bei der IU einbringst. Weitere Benefits: Firmenfahrzeug, Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen uvm.
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Technischer Betriebsleiter Elektro (m/w/d) in Mannheim

So. 14.08.2022
Mannheim
Wir sind Vonovia SE: ein DAX 40 Konzern und Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Zu unserem Bestand gehören rund 660.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Vonovia Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiter*innen Teil von Vonovia. Wir sind innovativ, kundenorientiert, modern und dynamisch; mit Spaß und Leidenschaft erledigen wir sowohl Instandhaltungsarbeiten, Kleinreparaturen als auch Wohnungssanierungen.   Was wäre Leistung ohne Wertschätzung? Was wäre einfach machen ohne Verantwortung? Was wäre Innovation ohne Teamgeist? Was wären wir ohne Sie?   Sind Sie auf der Suche nach Ihrem beruflichen Zuhause? Dann bewerben Sie sich noch heute als: Technischer Betriebsleiter Elektro (m/w/d) in Mannheim Sie verantworten die technische Leitung als auch die fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter des Bereichs Elektro, Sie wickeln die Angebotserstellung ab und führen Qualitätskontrollen durch, Je nach Bedarf führen Sie Ortsbegehungen durch und packen auf der Baustelle mit an, Sie erarbeiten technische Lösungsansätze und setzen diese anschließend um, Dabei halten Sie stets die einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderen technischen und rechtlichen Vorschriften ein, Sie richten sich nach den wirtschaftlichen Vorgaben und fungieren als fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen, Sie implementieren neue Produktstandards und optimieren Prozesse, indem Sie z.B. den Kostenfaktor analysieren, Sie erarbeiten und überwachen Sonderprojekte wie z.B. die Wartung, den Notdienst oder die Einführung der Eigenleistungsquote etc., Steuerung von Nachunternehmern und eigenem Personal, Sie sind Ausbilder für unsere Auszubildenden im Bereich Elektro, Sie sind Konzessionsträger im Bereich Elektro. Sie haben Ihre Berufsausbildung im Handwerk und sind mitten in einer Weiterbildung zum Elektro Meister oder Techniker oder haben diese bereits erfolgreich abgeschlossen, Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro nachweisen und verfügen über eine Sachkundenachweisprüfung (Technische Regeln der Elektroinstallation - TREI-Prüfung), Sie überzeugen mit umfangreichen Kenntnissen der Vorschriften, Verordnungen und Normen, Sie sind service-, kunden- und ergebnisorientiert und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken, Eigenverantwortliches Arbeiten und übergreifende Denkweise sind für Sie selbstverständlich, Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Sehr gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung als Dienstleister in der Wohnungswirtschaft, Ein Führerschein (Klasse B) rundet Ihr Profil ab. Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber, Moderne Arbeitsmittel, Möglichkeit eines Dienstwagens mit privater Nutzung, Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten, Jährliches MA-Aktienpaket, Unternehmenserfolgs-Prämie, und JobRad, Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents), Mitarbeitervorteile (z.B. Fitnesskooperation, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen), Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit) Kollegiales Arbeitsklima, Spannende Herausforderungen, Selbstständigkeit und Spaß an der Arbeit.
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Küchenchef (m/w/d) Leader

So. 14.08.2022
Heidelberg
Das NEO // Bar & Restaurant wurde 2016 in Heidelberg eröffnet. // Feed Your Soul // Das einzigartige Gastronomiekonzept durfte sich als "Big Point" in der Rhein-Necker Region etablieren. Man zelebriert in einer urbanen und eleganten Atmosphäre seinen kullinarischen Fokus auf hochwertiges Fleisch und kalifornischen Sushi. Wir nennen es die perfekte Mixtur von modernem Restaurant-Erlebnis und Genuss-Qualität. Anstellungsart: VollzeitDu liebst es mit Verantwortung zu arbeiten? Dein starker Wille, das Beste aus dem Produkt und Deinem Team zu holen entspricht Deinem naturell? Die Küche ist der Ort an dem Du dich kreativ entfalten willst? Weil Du mit einem hochwertigen Grundprodukt arbeitest, lebst Du die Wertschätzung dafür? Nachhaltiges arbeiten, in der Küche ist Dir genauso Wichtig, wie ein High End Produkt? Deine Erfahrung lässt Dich spielerisch den Alltag und die anfallenden Aufgaben, in der Küche, bewältigen? Du weißt, dass der Gesamterfolg immer das Ergebnis einer Teamleistung ist? Bewerbe Dich jetzt als Küchenchef und werde Teil der BL!SS Group – gastronomy experiences.   Als Küchenchef bist Du ein Leader und wichtiger Teil eines einzigartigen Teams aus Köchen, Servicekräften, Barkeepern, Designern, Konzeptentwicklern, Visionären und Machern, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen. Wir erschaffen einen Ort, in dem es um mehr geht als Essen und Trinken. Das Leben und die Kulinarik werden hier individuell zelebriert. Bei uns füllen die Gäste Ihren Magen und füttern Ihre Seele. Ein Platz an dem alles möglich ist. In der Bahnstadt verbindet sich Genuss, Kultur, Club leben und vieles mehr zu einer speziellen Lebensart.Wir bieten Dir einen gastronomischen Spielplatz! Ergänze als Leader, mit Charakter & Persönichkeit, unser Team und lebe deine Rolle voll aus. Individuelle Bezahlung, Trinkgeld und Extras damit Du eine finanzielle Basis für Dein Leben hast. Individuell nach Lebensphase, Leistung und Arbeitszeitmodell. Mit uns bist du auf der sicheren Seite. Individuelle Arbeitszeitmodelle, backe Dir dein Job. Vollzeit oder Teilzeit, 169 – 198 Stunden, 4, 5 oder 6 Tage Woche. Was willst Du? Feel Good Management in der BLISS Group. Deine Zufriedenheit ist uns ein Anliegen. Wir fördern Deine Zufriedenheit mit einer offenen Feedbackkultur durch alle Verantwortungsbereiche, Zielgesprächen, Teamevents, und einer Community Rate für alle Betriebe der Bliss Group. Strukturiertes und systematisches Onboarding, damit Du dich schnell mit Deinem Team und Deiner Rolle identifizieren kannst und Du Dich sicher in Deinen Aufgaben fühlst. Kostenfreies und hochwertiges Mitarbeiteressen damit die Grundbedürfnisse gestillt sind und Du gestärkt Deiner Arbeit nachgehen kannst. Elektronische Zeiterfassung, Führen eines Zeitkontos und Monatsdienstplan, damit wir Deine Work-Life Balance unterstützen können. We CARRY your CAREER! Mit Weiterbildungen unseres QP-Modells (Quality Performance – Selbstkompetent | Sozialkompetent | Fachkompetent) fördern wir Deine Weiterentwicklung im beruflichen wie privaten Kontext. Heimat Heidelberg wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche damit Du Dich auch zuhause fühlst. Du bist ausgebildeter Koch/Köchin mit Erfahrung als Sous Chef und weißt wie man selbstorganisierend, zusammen mit dem Küchen Chef, ein Küchen Team leitet. Du hast eine ausgeprägte Affinität und ein starkes Fachwissen für hochwertige Speisen und Getränke und bist kreativ in der Entwicklung neuer Gerichte. Im Team zu arbeiten und eine „Hands-On“ Mentalität sind für Dich ganz natürlich und Du bist in der Lage mit Kollegen das optimale Ergebnis zu erzielen. Dir ist klar, dass die internen Spielregeln und eine zielorientierte Kommunikation die Basis für einen reibungslosen Arbeitsablauf sind. Ordnung und Struktur sind für Dich Wichtig, damit Arbeitsabläufe leicht und effizient sind. Dass sich die Qualität der Arbeit stetig verbessert ist für Dich ein persönliches Ziel, das Dich motiviert. Persönlichkeit vor fachlicher Qualifikation. Sollte, unsere Vision von Dir, nicht zu 100% übereinstimmen, keine Sorge, auch wir unterstützen Dich darin, Deine Stärken weiter auszubauen und neue Stärken zu entwickeln. Du hast noch andere Talente? Dann erzählen sie uns! Nur durch unsere Mitarbeiter können wir alle besser werden. Wir haben die Zeichen der Zeit erkannt und wissen, dass auch wir uns verändern müssen. Teile uns mit, was Du von einer modernen, zukunftsorientierten Gastronomie erwartest. Wir sind im Veränderungsprozess, sei mit deinen Impulsen Teil dieses Prozesses! Wir freuen uns auf Dich!
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