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Abteilungsleitung: 19 Jobs in Fischach

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Transport & Logistik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
Abteilungsleitung

Technischer Leiter (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Gersthofen
Humbaur ist in Deutschland die Anhängermarke der Wahl im Segment der Kraftfahrzeug-Anhänger bis 3,5 t zulässiger Gesamtmasse, dies zeigen die Neuzulassungszahlen des Kraftfahrt-Bundesamts, die von Management Services Helwig Schmitt ausgewertet wurden: 33.067 PKW-Anhänger von Humbaur haben Nutzer in Deutschland 2018 neu zugelassen. Damit liegt Humbaur an der Spitze des heiß umkämpften Marktes und konnte seinen Marktanteil erfreulich ausbauen. Wir wollen nicht nur für unsere Kunden erste Wahl sein, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Deshalb sorgen wir für ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das fordert, fördert und motiviert. Bei Humbaur profitieren Sie von der täglichen Auseinandersetzung mit unseren Produkten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten, damit Sie Ihr Karriereziel bei Humbaur erreichen. Technischer Leiter (m/w/d) Management und eigenverantwortliche fachliche und disziplinarische Leitung der Technikabteilung, Homologation und Patentwesen Erstellen von innovativen Konzepten zukünftiger Fahrzeuge und Komponenten unter Berücksichtigung der Vielzahl von Funktionen und Verknüpfungen (z.B. Kosten-, Gewichts-, Einbaugesichtspunkte, neue Werkstoffe, gesetzliche Rahmenbedingungen, Produktbaukasten, usw.) und Absicherung der Realisierbarkeit Verantwortung für die kosten- und fristgerechte Umsetzung neuer Entwicklungsprojekte Projektkoordination interner und externer Entwicklungskonzepte Durchführung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen bzgl. neuer Technologien und Prüfen der Einsatzmöglichkeit im eigenen Unternehmen Kontrolle und Freigabe von Fertigungszeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen Steuerung, Auswertung und Beurteilung von Versuchsaufbauten und Berechnungen Sicherstellen der gesetzten Qualitätsstandards Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium Fahrzeugbau / Maschinenbau Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet, vorzugsweise im Fahrzeugbau Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Leitung von Projekten Team- und kundenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke Umfangreiche CAD-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, sicherer Umgang mit MS Office Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive Eigenverantwortliches Aufgabengebiet Arbeiten in einem engagierten Team Leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung Attraktives und modernes Arbeitsumfeld
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Regionalleitung (m/w/d) als Führungskraft im Außendienst

Mi. 20.01.2021
München, Augsburg, Ulm (Donau)
Die PubliCare GmbH ist eines der erfolgreichsten Homecare Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Innerhalb der PubliCare Gruppe kümmern sich jeden Tag ca. 600 Kolleginnen und Kollegen um die zuverlässige und kundenorientierte Beratung, Anleitung und Belieferung unserer Kunden.   Wir verfügen über langjährige Erfahrung in den Bereichen Stoma-, Kontinenz- und Wundversorgung sowie Ernährung und Tracheostomie. Neben der guten Qualität unserer Produkte, sind es aber vor allem unsere engagierten und hervorragend geschulten Mitarbeiter, die unseren Erfolg ausmachen. Wir sind davon überzeugt, dass nur Mitarbeiter, denen der Arbeitgeber Wertschätzung und Aufmerksamkeit entgegenbringt, Einsatz und sehr gute Leistung erbringen. Als erfahrene und selbständig arbeitende Führungskraft trägst du die volle Verantwortung für die Geschäftsentwicklung und die Umsetzung der Unternehmensstrategie in der Region. Dabei verstehst du dich selbst als eigenverantwortlicher Manager, der sich an Zahlen und Erfolgen messen lässt.  Im Sinne unserer PubliCare-Führungsleitlinien, die auf Wertschätzung, Respekt, Fordern und Fördern beruhen, führst du unser Team in der Region, bestehend aus Führungskräften, Key Account Managern und Pflegefachkräften im Außendienst. Dabei hast du die Erreichung unserer wirtschaftlichen Ziele ebenso im Blick wie die stetige Personalentwicklung (z.B. Ermittlung von Entwicklungsbedarfen, Führen von Feedbackgesprächen). Die Akquise von Neukunden und der Netzwerkaufbau innerhalb relevanter Institutionen (z.B. Kliniken, Niedergelassene Ärzte, Pflegedienste) bereiten dir als Kommunikationsexperte Freude. Du verstehst es, die Key Account Manager in der Region effizient mit Blick auf die strategischen Ziele einzusetzen und sie bei der Erreichung ihrer Ziele angemessen zu unterstützen. Auch mit dem strategischen Marketing arbeitest du eng zusammen; z.B. bei Marktanalysen und der Erhebung von Kundenpotentialen. Als Beziehungsmanager hast du ein gutes Gespür für Synergien und arbeitest effizient mit der Industrie sowie unseren Schwestergesellschaften in der Region zusammen. Mit Qualitätsbewusstsein verantwortest du die effiziente und wirtschaftliche Einhaltung unserer Prozess- und Versorgungsqualität in- und extern (z.B. in der Patientenversorgung, bei Bestellprozessen). Du kennst den Gesundheitsmarkt z.B. durch eine medizinische, pflegerische oder kaufmännische Ausbildung und verfügst über ein Studium; idealerweise in einem gesundheitsnahen oder betriebswirtschaftlichen Bereich. Du bist ein Führungstalent mit mehrjähriger Führungserfahrung (idealerweise auch von Führungskräften). Zudem lebst unsere Führungskompetenzen (Entscheidungsfähigkeit, Mitarbeiterförderung, Konfliktlösungsfähigkeit, Zielorientiertes Führen, Ergebnisorientiertes Handeln, Delegieren, Optimismus) und damit die PubliCare-Kultur. Du bist Vertriebler aus Leidenschaft. Daher lassen dich die Akquise und Netzwerkpflege mit unterschiedlichsten Interessenträgern richtig aufblühen. Als eloquente Persönlichkeit gehst du Projekte analytisch und strategisch an, wobei dich ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ethische Maßstäbe tragen. Die Organisations-, Prozess- und Entscheidungsstrukturen in Kliniken sind dir bekannt. Ein PKW Führerschein ist ebenso unerlässlich wie die Bereitschaft für mehrtätige Dienstreisen. Dein Wohnsitz sollte in Süddeutschland (z.B. Großraum Augsburg, Ulm, München) liegen oder du solltest bereit sein in diese Region zu ziehen. Wir bewegen uns in einem zukunftssicheren Markt, der ständigen Veränderungen unterliegt und bieten Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, ein Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Wertschätzung. Als Teil der KMT-Gruppe haben wir für Potentialträger eine spannende, internationale Entwicklungsperspektive. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert, denn das spiegelt neben unseren flachen Hierarchieebenen und offenen Türen unsere familiär geprägte Du-Kultur. Fachliche Fortbildungsveranstaltungen in all unseren Versorgungsbereichen bietet dir  unser WissWerk als Experte. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dir und uns dabei, dich zu entwickeln. Deinen Firmenwagen kannst du auch privat nutzen. Falls du dir ein neues Fahrrad anschaffen möchtest, bietet dir das JobRad als unser Fahrradleasing-Angebot die Gelegenheit.
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Tourenplaner (m/w/d) mit Personalverantwortung

Mi. 20.01.2021
Zusmarshausen
Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig.    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Zusmarshausen in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Tourenplaner (m/w/d) mit Personalverantwortung   Planung und Koordination der Direktauslieferung (36 Fahrer und 25 LKW) Mitarbeiterführung (disziplinarisch und fachlich) der 36 Fahrer Steuerung und Überwachung der Transportabläufe unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften enge Zusammenarbeit mit der Fuhrparkleitung und der Lagerlogistik in Zusmarshausen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) Führungserfahrung zwingend erforderlich Berufserfahrung in der Tourenplanung wünschenswert gute MS Office-Kenntnisse Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und Belastbarkeit Empathie und ein sicheres, überzeugendes Auftreten selbständiges Arbeiten unbefristete Anstellung eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit einen sicheren Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen eine attraktive Vergütung inkl. den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens eine intensive Einarbeitung Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
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Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) für unser Pflegeheim

Di. 19.01.2021
Diedorf (Schwaben)
Kursana setzt hohe Standards im Qualitätsmanagement. Unsere zentrale Abteilung unterstützt Sie auch vorbereitend bei externen Prüfungen – zum Wohle unserer Bewohner und damit Sie jeden Tag ein Lächeln ernten.Seit mehr als 30 Jahren widmen wir uns mit Leidenschaft der Pflege und Betreuung von Senioren. In 116 Einrichtungen bietet Kursana 13.600 älteren Menschen ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein.Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen.  Sicherstellung der hohen Qualität der BewohnerversorgungPersonalführung, -planung und -entwicklungPlanung, Umsetzung und Evaluation von ArbeitsabläufenAktive Förderung des QualitätsmanagementsKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAusbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oderPraxiserprobte Kenntnisse als PflegedienstleitungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenGute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenEin hohes Maß an VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernQualifizierende Weiterbildungen an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen Ausland
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die stadtinterne Steuerberatung

Mo. 18.01.2021
Augsburg
Arbeiten bei der Stadt – werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaft­liche und kulturelle Zukunfts­fähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 6.500 Beschäftigte in verschie­densten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger. Das Amt für Finanzen und Stiftungen sucht eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für die stadt­interne Steuerberatung Referenznummer: 20000520 Stellenbewertung: BesGr. A 13–14 BayBesO – Entgelt­gruppe 13 TVöD Im Tarifbeschäftigten­verhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehalt­lich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungs­voraussetzungen. Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehalt­lich der Erfüllung der beamten- und haushalts­rechtlichen Voraussetzungen. Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeit­kräften möglich.Der Aufgabenbereich umfasst: Stadtinterne, steuerliche Betreuung und Beratung städtischer Dienst­stellen und der Stadtführung in allen steuer- und abgaben­rechtlichen Sach­verhalten und Fragestellungen Einführung, Pflege und Fort­entwicklung eines Tax-Compliance-Systems bei der Stadt Augs­burg in verantwortlicher Position Maßgebliche Begleitung der Umsetzung des § 2b UStG in mit­verantwortlicher Position Stellvertretung der Bereichsleitung Mitwirkung bei Entscheidungen, die steuer­liche Auswirkungen für die Stadt in deren Gesellschafter­stellung haben, wie z.B. bei Gründung oder Aufgabe von Beteili­gungen, bei der Regelung von Vertrags­beziehungen zwischen der Stadt und ihren Beteiligungs­gesellschaften oder bei alternativen Finanzierungs­formen, Beratung der Dienststellen Eigenverantwortliche Erstellung und Beurteilung steuer- und handels­rechtlicher Jahresabschlüsse für Eigen­betriebe und Betriebe gewerblicher Art der Stadt, ein­schließlich der Fertigung notwendiger Steuer­erklärungen und Voranmeldungen (Umsatz-, Körperschaft-, Kapital­ertragsteuer) Grundkenntnisse im Abgaben- und Zuwendungs­recht, Gemeinnützigkeitsrecht, Erbschaft- / Schenkungs­steuerrecht und Grunderwerbsteuer­recht mit der Bereitschaft zur Vertiefung Qualifikation für die 4. Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, fachlicher Schwerpunkt Steuer bzw. Qualifizierter Fachhochschul­abschluss der Finanzverwaltung als Diplom-Finanzwirtin / Diplom-Finanzwirt (FH) (m/w/d) (Qualifikations­prüfung für die 3. Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, fachlicher Schwerpunkt Steuer), mit der Eignung und Bereitschaft zur modu­laren Qualifi­zierung für die 4. Qualifikationsebene bzw. Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschul­abschluss auf Master-Niveau mit Steuerberater­examen oder Erfüllung der Voraussetzungen für eine Zulassung als Steuerberaterin / Steuerberater (m/w/d) Ferner erwarten wir: Mehrjährige Berufserfahrung (mit komplexen Steuersachverhalten) Fundierte und umfassende, der aktuellen Rechts­entwicklung entspr. Kenntnisse im betrieb­lichen Steuerrecht (insbes. USt, KSt, ESt) Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit Selbständiges Arbeiten in einem Team Bilanzsicherheit nach Handels- und Steuerrecht Ausgeprägte soziale Kompetenz, Loyalität, team­orientiertes Handeln und Kooperations­bereitschaft Kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und verbind­liches Auftreten und Verhandlungsgeschick Sicherheit im Umgang mit aktueller Standard­software bzw. schnelle Ein­arbeitung in das Finanzprogramm der Stadt Augsburg Eignung für einen PC-Arbeitsplatz Erste Erfahrungen in der Personalführung Zuverlässige Persönlichkeit Hohe Leistungsfähigkeit und Einsatz­bereitschaft sowie Genauigkeit und Verantwortungs­bewusstsein Eine familienfreundliche Beschäftigung Eine attraktive betrieb­liche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum Eine interessante und viel­seitige Aufgabe Einen krisen­sicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbar­keit von Beruf und Familie durch Gleitzeit
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Empfangsleiter / Rezeptionsleiter (m/w/d) mit Zusatzaufgaben im Vertrieb

Sa. 16.01.2021
Mindelheim
Seit 1618 ist das 3 Sterne Superior Hotel ALTE POST fester Bestandteil der historischen Innenstadt von Mindelheim. Mit seinen 42 mit viel Liebe zum Detail renovierten Zimmern, seinem Frühstücksraum, seinem Konferenzraum, seinem Wellness Bereich und dem verpachteten Restaurant mit breitem Speisen- und Getränkeangebot zählt das traditionsreiche Haus zu den ersten Adressen der Stadt. Die Alte Post ist zentral am Marktplatz gelegen, verfügt über eigene Parkplätze, eine Tiefgarage und ist in nur wenigen Fahrtminuten von der Autobahn A96 Lindau-München erreichbar. Seit Januar 2019 zählt die Alte Post zur Alois Müller Gruppe.Anstellungsart: VollzeitIhre Aufgaben am Empfang Sicherstellung eines geregelten Betriebsablaufes Koordination der Zimmerreinigung über einen externen Dienstleister Abstimmung mit dem Restaurantpächter, auch hinsichtlich Frühstücksservice Ansprechpartner für Mitarbeiter und Gäste Vorbereiten und Durchführen von internen Qualitätskontrollen Vertretung bei Urlaub/Krankheit Kontrolle aller buchhalterischen Abläufe Ihre Aufgaben im Vertrieb Proaktiver Ausbau des Geschäftes durch Marketing und Verkaufsaktivitäten zur Steigerung der Auslastung, beispielsweise bei lokalen Industrieunternehmen Aktives Revenue Management, Erarbeitung von Revenue-Strategien, auch unter Nutzung der üblichen Online Buchungssysteme Ausbildung in der Hotellerie und entsprechende Berufserfahrung, bevorzugt in den kaufmännischen Bereichen Rezeption, Reservierung, Vertrieb, Buchhaltung Interesse an Vertriebsthemen Innovative und zielorientierte Arbeitsweise Zeitliche Flexibilität (Es gibt Teildienst, aber keinen Nachtdienst) Dienstleistungsorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Ausstrahlung Weiterhin würden wir uns sehr darüber freuen, wenn Sie aus unserer Region kommen und sich im näheren Umkreis auskennen Die Möglichkeit mittelfristig die Hotelleitung zu übernehmen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in zwei Bereichen, auch mit der Chance sich konzeptionell einzubringen Ein krisensicherer Arbeitsplatz, langfristige Zusammenarbeit angestrebt Auf Wunsch eine vergünstigte Unterkunft Die üblichen Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
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Team Leader mobiler Schienenfahrzeug-Service – Maintenance Engineer, Wartungstechniker, Instandhaltungstechniker, Instandhaltungsmechatroniker bzw. Instandhaltungsmechaniker Schienenfahrzeuge (w/m/d)

Sa. 16.01.2021
Augsburg
Wir sind die deutsche Tochter­ge­sell­schaft des welt­weit sechst­größ­ten Rail Solu­tions Pro­vi­ders und größ­ten In­stand­hal­ters für Loko­mo­ti­ven, Nah- und Fern­ver­kehrs­züge & U-Bah­nen auf dem euro­pä­i­schen Kon­ti­nent. Unsere Kom­pe­tenz in der War­tung von Schie­nen­fahr­zeu­gen wird auch inter­na­tio­nal, z. B. in Afrika und Süd­ame­rika, ge­schätzt. Wir sind be­reits mit einem In­stand­hal­tungs­be­trieb in Ungarn aktiv und möch­ten nun eben­falls in Deutsch­land, dem Schlüs­sel­markt der Schie­nen­fahr­zeug­in­dus­trie, unsere Kom­pe­tenz in der In­stand­hal­tung von Fahr­zeu­gen ande­rer Her­stel­ler unter Beweis stellen. Wir sind daher höchst erfreut, dass wir im Zuge des Ver­kehrs­ver­tra­ges von Go-Ahead für das E-Netz All­gäu und das Augs­bur­ger Netz, den Zu­schlag für die In­stand­hal­tung der kom­plet­ten Zug­flotte erhal­ten haben. Wir wer­den hier­zu 22 Stadler FLIRT EMU, 44 Siemens MIREO und 12 Siemens DESIRO min­des­tens für die Dauer der nächs­ten 13 Jahre bis 2034 in­stand­hal­ten. Hier­zu wer­den wir zu­nächst die beste­hende Werk­statt eines Part­ner­be­trie­bes nut­zen und paral­lel den Neu­bau eines eige­nen moder­nen Werk­statt­be­triebs / Be­triebs­hofs / Depots im Um­kreis von Augsburg errichten. Wir suchen momentan die Mit­ar­bei­ter der ers­ten Stunde für unser Augs­burger Start-Team, denen wir nicht nur einen kri­sen­si­che­ren Arbeits­platz, son­dern auch eine lang­fris­tige Per­spek­tive inner­halb des auf Wachs­tum aus­ge­rich­te­ten Kon­zerns bie­ten können.   Team Leader (w/m/d) für die mobile Instand­haltung von Schienen­fahrzeugen Maintenance Engineer, Wartungs­tech­ni­ker, In­stand­hal­tungs­tech­ni­ker, In­stand­hal­tungs­mecha­tro­ni­ker bzw. In­stand­hal­tungs­mecha­ni­ker Schie­nen­fahr­zeuge (w/m/d)   Entsprechend Ihrer Ausbildung und Ihren bis­he­ri­gen Erfah­rungs­schwer­punk­ten arbei­ten wir Sie inten­siv in Ihr Auf­ga­ben­ge­biet ein. Unse­ren neuen Mit­ar­bei­tern (w/m/d) ohne Eisen­bahn­kennt­nisse bie­ten wir eine sechs­mo­na­tige Trai­nings- und Ein­ar­bei­tungs­zeit bei vol­lem Gehalt.Sie und Ihr Team von Mainte­nance Engi­neers, War­tungs­tech­ni­kern und In­stand­hal­tungs­tech­ni­kern (w/m/d) ste­hen mit der Werk­statt auf vier Rädern 24 Stun­den / 7 Tage in der Woche bereit. Wenn bei unse­ren Fahr­zeu­gen unter­wegs Stö­run­gen auf­tre­ten, ist schnel­les Han­deln gefor­dert. Gemein­sam mit dem Zug­füh­rer stimmt unser Bereit­schafts­dienst das wei­tere Vor­ge­hen ab. Im An­schluss fah­ren Sie mit Ihrem Team zur Stö­rungs­stelle. Der mögliche mobile Einsatz er­streckt sich auf die Stre­cke Lindau – München – Augs­burg – Würz­burg. Die Stö­run­gen kön­nen viel­fäl­tig sein, so dass Sie und Ihr Team hin­sicht­lich Ihrer Aus­bil­dung und Berufs­er­fah­rung über ein brei­tes Basis­wis­sen so­wie einen gro­ßen Erfah­rungs­schatz ver­fü­gen müssen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Bereitschaftsdienst und mobile Ser­vice-Ein­sätze an Schie­nen­fahr­zeu­gen und deren mecha­ni­schen, elek­tri­schen und elek­tro­ni­schen Systemen Fehler-Diagnose und deren Be­hebung Dokumentation der durch­ge­führ­ten Arbeiten Rangieren der Fahrzeuge Mit dieser Aufgabe wenden wir uns an füh­rungs­er­fah­rene Mecha­tro­ni­ker, Elek­tri­ker und Mecha­ni­ker (w/m/d) vor­zugs­weise von Schie­nen­fahr­zeu­gen / Trieb­fahr­zeu­gen / Regio­nal­zü­gen / S-Bah­nen bzw. Loko­mo­ti­ven oder deren Kom­po­nen­ten in der mobi­len bzw. statio­nä­ren War­tung / In­stand­hal­tung / Main­te­nance. Wir erwarten von Ihnen ins­be­sondere: Eine abgeschlossene Ausbil­dung als Elek­tri­ker, Mecha­tro­ni­ker, Mecha­ni­ker – Geselle, Tech­ni­ker und Meis­ter (w/m/d) Erfahrung im Bereich der In­stand­haltung Zuverlässigkeit und Verant­wor­tungs­be­wusst­sein Führerschein Wir stellen auch Kandidaten aus art­ver­wand­ten Bran­chen wie dem Fahr­zeug- und Transportbereich (Kfz- und Lkw-Technik, Flur­för­der­fahr­zeuge, Kräne, Bau­ma­schi­nen, Faci­lity Manage­ment etc.) ein, in denen ver­gleich­bare Ser­vice­ar­bei­ten durch­ge­führt wer­den. Grund­sätz­lich sind wir auch für jene Bewer­ber offen, die nach ers­ter Berufs­er­fah­rung noch nicht den rich­ti­gen Platz gefun­den haben und sich bei uns ein­brin­gen wollen.Mit einem ersten über die nächs­ten 13 Jahre fest ver­ein­bar­ten Dienst­leis­tungs­ver­trag kön­nen wir Ihnen einen lang­fris­tig siche­ren Arbeits­platz an­bie­ten. Die neu pro­du­zier­ten Züge ste­hen uns be­reits im Vor­feld für meh­rere Monate zu vor­be­rei­ten­den Trai­nings- und Schu­lungs­zwe­cken zur Ver­fü­gung, bevor der tat­säch­li­che Be­trieb beginnt. Mit der Fertigstellung unseres Werk­statt-Neu­baus wer­den Sie zudem ein moder­nes Arbeits­um­feld mit neu­es­ten Maschi­nen ein­wei­hen können. Erleben Sie die Aufbruchs­stim­mung haut­nah in dem erfri­schend neuen Kol­le­gen­kreis unse­rer gerade ge­grün­de­ten deut­schen Orga­ni­sa­tion ohne ein­ge­fah­rene Wege und emp­feh­len Sie uns Ihren Lieb­lings­kol­le­gen wei­ter. Wir bie­ten Ihnen die Chance, sich und Ihre Talente bei uns ein­zu­brin­gen und sich über Schu­lun­gen wei­ter zu qua­li­fi­zieren. Eine attraktive Vergütung rundet unser sicher nicht all­täg­li­ches Ange­bot ab. Die Schienenfahrzeugbranche hat sich in den zu­rück­lie­gen­den Jahr­zehn­ten als soli­der und bestän­di­ger Arbeit­geber erwie­sen. Mit tech­no­lo­gisch höchst an­spruchs­vol­len Pro­duk­ten und Dienst­leis­tun­gen so­wie Men­schen mit einer beson­de­ren Lei­den­schaft für ihren Beruf, wird die Eisen­bahn auch in Zu­kunft unver­zicht­ba­rer Be­stand­teil einer mobi­len Gesell­schaft sein.
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Abteilungsleiter IT-Infrastruktur (w/m/d)

Fr. 15.01.2021
Ulm (Donau), Augsburg, Aalen (Württemberg)
Eintrittsdatum: ASAPUnser Mandant ist die Europazentrale eines US-Unternehmens im Automotive-Umfeld, das sehr gut für die Herausforderungen der kommenden Jahre aufgestellt ist. Vom Standort aus werden vier deutsche und Niederlassungen in acht europäischen Ländern betreut, die alle zur Gruppe gehören. Wir suchen den Leiter für den Bereich IT-Infrastruktur, der für derzeit 8 Mitarbeiter (15 bis 2022) verantwortlich ist. Die Stelle ist durch die flache IT-Struktur auf der 3. Ebene weltweit positioniert. Sie tragen die operationale Verantwortung für die europäische Server- und Backup-Infrastruktur (Design, Betrieb, Steuerung, Überwachung) sowie das Rechenzentrum Sie managen Kosten und Budgets Sie sind für Requirements Engineering für Komponenten, Systeme und Services in Europa zuständig, ebenso für Procurement Sie optimieren Geschäftsprozesse durch Digitalisierung in Abstimmung mit der Konzernzentrale Sie implementieren, aktualisieren und optimieren Prozesse und Safety Regulations für den Betrieb Sie sind für die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich Sie sind Business Partner für alle Belange der Infrastruktur, Ideengeber und Vermittler als Interface zwischen europäischem Business und IT Sie unterstützen den Head of IT bei der Definition und Umsetzung von Strategien in Europa, Standardisierung europaweiter IT- und Procurement-Prozesse und bei der langfristigen Ressourcenplanung Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, gerne aber auch vergleichbare Ausbildung (Quereinsteiger) Microsoft Windows Server bis 2019, Microsoft SQL Server bis 2019, Fortinet, VMware, Cisco Project Management und organisatorische Erfahrung Sie sprechen Deutsch und Englisch (mindestens C1) und wollen beide Sprachen in der täglichen Arbeit anwendenIhre ErfahrungenWir sprechen gern auch mit Kandidatinnen und Kandidaten, die diese Stelle als logischen nächsten Schritt in ihrer beruflichen Weiterentwicklung sehen. Unser Mandant ein produzierendes Unternehmen und kein Softwarehaus mit der IT als interner Dienstleister. Deswegen sollten Sie ein gutes Verständnis für Architekturen im Produktionsumfeld mitbringen. Dort haben Sie bereits einige Jahre gearbeitet und dabei Ihre Zeit auch mit den Stakeholdern verbracht. Mit der Zentrale in den USA und den Kollegen in Asien wird zukünftig enger zusammengearbeitet, aber stets auf Augenhöhe. Dienstreisen innerhalb Europas (10-15%) könnten nach Ende von Corona anstehen Sie können von sich behaupten, dass Sie ein guter Kommunikator sind, dabei aber in der Lage, auch mal unerwartete Fragen zu stellen. Sie besitzen sehr gute analytische Fähigkeiten, sind ein Organisator und fühlen sich in einer internationalen Organisation wohl. Unser Mandant weiß, dass das Engagement seiner Mitarbeiter die Basis des Unternehmenserfolgs ist und stellt das durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie individuell zielgerichtete persönliche Weiterentwicklung sicher. Mehr Verantwortung: kein Problem, Maß und Schnelligkeit bestimmen Sie durch Ihre Ideen, Ihre Beiträge zur Zielerreichung und Ihre soziale Kompetenz.Einkommen: 100.000€Ihre Vergütung liegt im marktüblichen Bereich, das Paket enthält Gehalt, Bonus und Dienstwagen. Wir hoffen, dass diese vage Aussage kein KO-Kriterium ist, sich doch mit uns in Verbindung zu setzen, denn die Aufgabe und das Unternehmen bieten sehr viel Potential. Kantine, Parkplätze sind vorhanden, Einkaufsmöglichkeiten, Schulen und Kitas und Haltestellen öffentlicher Verkehrsmittel finden Sie unweit des Unternehmensstandorts.Ihr PRIMEPEOPLE ProzessSchicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon. Im ersten Schritt ist uns wichtig, dass wir Sie näher kennenlernen und Ihre beruflichen Ziele greifen können. Nach Ihrem Einverständnis (Datenschutzerklärung) nehmen wir Sie gerne in unseren exklusives Kandidatennetzwerk auf. Sie erhalten dazu Online-Zugriff auf Ihr Profil und können uns dabei weitere, Ihnen wichtige Parameter an die Hand geben. Im weiteren Abgleich mit einer konkreten Position bieten wir Ihnen eine kostenlose Persönlichkeitsanalyse an. In einem anschließenden Gespräch lernen wir uns persönlich kennen, sprechen ausführlich über die Position, Ihre beruflichen Wünsche und Ihr Persönlichkeitsprofil. Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren beruflichen Zielen passt, werden wir Sie mit einem ausführlichen Dossier (nach erneutem Einverständnis Ihrerseits), bei unserem Mandanten vorstellen. Wir bereiten Sie gezielt auf anstehende Bewerbungsgespräche vor und begleiten diese Gespräche auch persönlich, um Sie bestmöglich zu unterstützen. Selbstverständlich sind wir auch danach in den ersten Monaten Ansprechpartner für Sie.
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Abteilungsleitung (m/w/d) Entwicklung Einwohnerwesen

Do. 14.01.2021
Augsburg, Bayreuth, Landshut, Isar, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg
Unsere Kunden im öffentlichen Bereich nutzen unsere Produkte z. B. zur Erstellung von Ausweisen, Führerscheinen oder Heiratsurkunden. Wir sorgen dafür, dass Gehälter ausgezahlt werden. Wir bieten Softwarelösungen, Services und Beratung für unsere Kunden und unterstützen Verwaltungen dabei, serviceorientiert und bürgernah zu sein. Für unsere Hauptverwaltung in München oder unsere Geschäftsstellen in Augsburg, Regensburg, Landshut, Nürnberg, Bayreuth oder Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Entwicklung Einwohnerwesen YHO100 im Angestellten- oder Beamtenverhältnis Sie möchten etwas bewegen und machen sich mit Begeisterung daran, die Produkte eines Marktführers weiterzuentwickeln und neu zu gestalten Mit hohem Engagement verfolgen Sie das Ziel, gemeinsam mit unserem Produktmanagement Software zu entwickeln, die unsere Kunden begeistert Sie sehen sich als Partner für Vertrieb und Kundenservice, um den Erfolg unserer Produkte sicherzustellen Sie vereinbaren Softwarequalität mit Termintreue und erfüllen Ver­ein­ba­rungen, die mit dem Produktmanagement getroffen wurden, zuverlässig Die Steuerung und Überwachung der operativen Entwicklungsarbeiten und die Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Um­setzung Ihrer Entwicklungsprojekte setzen Sie mit großem Engagement um Sie haben ein Talent für die Etablierung, Überwachung und Optimierung von Standards und Prozessen Silodenken ist Ihnen fremd – Sie sorgen für eine enge Zusammenarbeit über Unternehmenseinheiten hinweg, um bestmögliche Ergebnisse und Lösungen zu gewährleisten Sie führen Ihre Abteilung effizient und inspirierend, nehmen Ihre Füh­rungs­rolle aktiv wahr und haben Freude daran, Ihr Team anzuleiten, zu befähigen und zu motivieren Sie haben Spaß daran, innovative Produkte zu entwickeln und moderne Entwicklungsprozesse einzuführen und zu optimieren Sie können technische Sachverhalte durchdringen und bereiten techni­sche Themen gerne für Nichttechniker auf Sie möchten in einem erfolgreichen Team mit einer gemeinsamen Vision, einer motivierenden Mission und in einer anregenden Unternehmenskultur arbeiten Sie sind hochmotiviert erfüllen höchste Ansprüche an sich und Ihre Arbeit Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium erfolgreich absolviert (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder verfügen über eine äquivalente Qualifikation Sie verfügen über langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in der IT-Branche, idealerweise im Public Sector Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in der Softwareentwicklung, der Softwarearchitektur, und der Qualitätssicherung mit und gehen sicher mit neuen Entwicklungstechnologien um Agiles Entwicklungsvorgehen ist für Sie selbstverständlich Ein profundes betriebswirtschaftliches Verständnis, vorausschauendes und unternehmerisches Denken und Handeln und eine klare Ergebnis­orientierung sind für Sie selbstverständlich Innovation und Kreativität, eine hohe Kunden-/Serviceorientierung, eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise, eine pragmatische Heran­gehensweise mit Hands-on-Mentalität, eine offene und klare Kommuni­ka­tion, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Eine vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum bei Eigenverantwortung in einem motivierten Team und in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Unternehmergeist großschreibt sowie die Umsetzung innovativer Ideen fördert Spezielle Schulungs- und Networkingangebote für Führungskräfte und eine zielgerichtete und begleitete Einarbeitung Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliches Arbeiten Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung) Möglichkeit, eine Vergünstigung im Münchner Verkehrsverbund (Jobticket) zu erwerben, und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche in München Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Sportevents (z.B. Firmenlauf, Skimeisterschaft, Beachvolleyballturnier) und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Head of IT Business Applications (w/m/d)

Do. 14.01.2021
Augsburg
Eintrittsdatum: asapInternational tätiges Unternehmen, das zu einer weltweit operierenden Gruppe im Nahrungsmittelbereich gehört und in der Herstellung von qualitativ hochwertigen Produkten weltweit führend ist. 20.000 Mitarbeiter sorgen global in 65 Niederlassungen für 7 Mrd. USD Umsatz. Die Zentrale des nicht börsennotierten Unternehmens befindet sich in USA, das European HQ ist in Schwaben (Bayern). Von hier aus werden 20 Entities in Deutschland, Österreich, Ungarn, Niederlande, Polen, Spanien, Ukraine und UK sowie 3.000 Kollegen betreut. Die durch Unternehmensübernahmen, Beteiligungen und Reorganisation stetig wachsende Organisation stellt neue Anforderungen an die interne IT: Optimierung von Prozessen, Digitalisierung, Standardisierung und Flexibilität. Auch die Anforderungen für die B2B- und B2C-Bereiche in Bezug auf transparente Produktion und Logistik unterliegen weiteren Anpassungsprozessen. Leitung der Abteilung Main Business Applications mit derzeit 10 MA Ganzheitliche Betreuung aller eingesetzten BA, Verantwortung für den störungsfreien Betrieb Subject-Matter-Expert und Business Partner für BA, Ideengeber und Vermittler als Interface zwischen Business und IT Steuerung Requirements Engineering, Procurement und Change Requests Unterstützung des IT Directors bei der Definition und Umsetzung von Strategien in Europa, Standardisierung europaweiter IT- und Procurement-Prozesse, langfristige Ressourcenplanung Projektarbeit in europäischen Teams Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, gerne aber auch vergleichbare Ausbildung (Quereinsteiger) Vor allem Microsoft (Office, Exchange, SQL), ERP (NAV), MES, QMS. DMS, …, …im Global Corporate Environment Project Management, gerne ITIL Sie sprechen Deutsch und Englisch (mindestens C1) und wollen beide Sprachen in der täglichen Arbeit anwenden Ihre ErfahrungenSehr gerne sprechen wir auch mit KandidatenInnen, die diese Stelle als logischen nächsten Schritt in ihrer beruflichen Weiterentwicklung sehen. Unser Mandant ist kein Softwarehaus, sondern ein produzierendes Unternehmen. Somit ist die IT interner Dienstleister und Sie sollten ein gutes Verständnis für Businessarchitekturen und Applikationen im Produktionsumfeld mitbringen. Dort haben Sie bereits einige Jahre gearbeitet und dabei Ihre Zeit nicht nur mit der Entwicklung, sondern auch mit Stakeholdern verbracht. Und wenn Corona abgeebbt ist, stehen gerne Dienstreisen innerhalb Europas an. Sie können von sich behaupten, dass Sie ein guter Kommunikator sind. Sie besitzen sehr gute analytische Fähigkeiten, bezeichnen sich als Organisator und wollen sich in einer internationalen Organisation jede Menge zusätzliches Fachwissen aneignen, in internen und externen Schulungen und on-the-job. Unser Mandant weiß, dass das Engagement seiner Mitarbeiter die Basis des Unternehmenserfolgs ist und stellt das durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie individuell zielgerichtete persönliche Weiterentwicklung sicher. Mehr Verantwortung: kein Problem, Maß und Schnelligkeit bestimmen Sie durch Ihre Ideen, Ihre Beiträge zur Zielerreichung und Ihre soziale Kompetenz.Einkommen: attraktives Gesamtpaket inkl. Bonus und FirmenwagenWir wissen, dass Sie jetzt hier am liebsten eine Zahl sehen würden. Da aber unser Mandant in der Lage ist, individuelle Pakete marktkonform und entsprechend dem Profil anzubieten, lesen Sie jetzt leider nur "der Position entsprechend ist die Vergütung verhandelbar". Wir hoffen, dass diese vage Aussage kein KO-Kriterium ist, sich doch mit uns in Verbindung zu setzen, denn das Unternehmen und die Aufgaben sind echt spannend. Noch eines: Kantine, Cafeteria und ausreichend Parkplätze sind vorhanden, Autobahnzufahrt bzw. ICE-Haltestelle wenige Kilometer entfernt. Wohnen und leben lässt es sich gut im Unternehmensumfeld mit einem Lebenshaltungskostenindex um die 75.Ihr PRIMEPEOPLE ProzessSchicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon. Im ersten Schritt ist uns wichtig, dass wir Sie näher kennenlernen und Ihre beruflichen Ziele greifen können. Nach Ihrem Einverständnis (Datenschutzerklärung) nehmen wir Sie gerne in unseren exklusiven Bewerberpool auf. Sie erhalten dazu Online-Zugriff auf Ihr Profil und können uns dabei weitere, Ihnen wichtige Parameter an die Hand geben. Im weiteren Abgleich mit einer konkreten Position bieten wir Ihnen eine kostenlose Persönlichkeitsanalyse an, die wir dann in einem persönlichen Gespräch (oder über Skype) ausführlich mit Ihnen besprechen.Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren beruflichen Zielen passt, werden wir Sie bei unserem Mandanten (nach erneutem Einverständnis ihrerseits) vorstellen. Wir bereiten Sie gezielt auf anstehende Bewerbungsgespräche vor und begleiten diese Gespräche in den meisten Fällen auch persönlich, um Sie bestmöglich zu unterstützen.
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