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Abteilungsleitung: 74 Jobs in Fischeln

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • It & Internet 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Transport & Logistik 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Bildung & Training 3
  • Metallindustrie 2
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Gastronomie & Catering 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 74
  • Mit Personalverantwortung 67
Arbeitszeit
  • Vollzeit 74
  • Home Office 10
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 71
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Produktionsleiter (inkl. Lean- KVP / TPM Management) (m/w/d) - Konsumgüter- und Foodindustriegruppe -

Fr. 22.01.2021
Mönchengladbach, Aachen, Köln
Marktführende, kapitalstarke Konsumgüter- und Foodindustriegruppe mit 7 Werken (alle 24/7) in EU/CH verteilt und einem Gruppenumsatz mit mehreren hundert Mio. € p.a. sucht für einen modernen Werksstandort der Gruppe einen qualifizierten Produktionsleiter (inkl. Lean- KVP / TPM Management) (m/w/d) - Konsumgüter- und Foodindustriegruppe  - mit Potential zur Stv. Werksleitung - Standort im Großraum Mönchengladbach / Aachen / Köln.Der gesuchte Stelleninhaber verantwortet in Schlüsselfunktion als Produktionsleiter ein modernes, automatisiertes Werk mit einem Produktionsvolumen in Produkt-/Verpackungseinheiten im hohen 3stelligen Mio. Bereich (!) und sechsstelliger Jahrestonnage - mit breitem Produkt- und Anlagenportfolio => mehrere High-Speed-Produktionsstraßen und unterschiedlichsten Verpackungsgebinden. Übernahme von unternehmerischer Verantwortung durch Führung, Leitung und planmäßige Weiterentwicklung des Werkes im zugeordneten produktiven Bereich Sicherung einer bedarfs-, zeit- und kostengerechten Produktion unter Beachtung der erforderlichen Qualitätsparameter Organisation und Sicherstellung effektiver Betriebsabläufe Aufrechterhaltung und ständige Verbesserung der geplanten Produktivität/OEEs durch Leistungssteigerung, Rationalisierung sowie Reduzierung von Fehlproduktionen, Störzeiten, Rüst-/Reinigungszeiten und An-/ Ablaufkurven etc. (auch Anwendung üblicher TPM / KVP Praktiken, 5S, SMED, 5why, ishikawa, PDCA, SIX Sigma, visual boards etc.) Personal-, Kapazitäts- und (Mit-)Investitionsplanung für den Verantwortungsbereich Führung und Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter (siehe TPM / KVP); bis zu dreistellige Mitarbeiteranzahl Gewährleistung und Aufrechterhaltung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Brandschutz im Verantwortungsbereich unter Sicherung gesetzlicher und versicherungstechnischer Auflagen Verantwortung für die Einhaltung von gültigen Qualitäts-, Hygienestandards und Sauberkeit Mitwirkung bei der Planung und Disposition von Rohstoffen und Zusatzstoffen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Disposition Optimierung der Verbrauchsdaten für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe sowie Verpackungsmaterial und Energie (insb. Überwachung des nachhaltigen Energieeinsatzes im Verantwortungsbereich) Regelmäßige Berichterstattung an die vorgesetzte Stelle Mitarbeit bei strategischen Weiterentwicklungskonzeptionen des Unternehmens Abgeschlossenes prod./techn. Studium oder vergleichbare, praktische Ausbildung mit entsprechend dann langjährigen Praxiserfahrungen Mindestens mehrjährige Erfahrung in der Food-/Konsumgüterindustrie (MUSS) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Produktion mit zugehörigem hohen Qualitäts- und Kennzahlenverständnis (gesucht ist die/der „Verlustjäger(in)“) Hohes produktionstechnisches, praxisnahes Know-how Erkennbares Potential, mittelfristig eine Werksleiterfunktion zu übernehmen. Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen insb. gegenüber Schichtpersonal (mit guter, verbindlicher Shopfloor-Rhetorik im Sinne der KVP/TPM Erwartungen) Führungskompetenz, Kommunikations- und Präsentationsstärke, Flexibilität und Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität EDV Kenntnisse (MS Office), idealerweise Erfahrung auch in SAP und MES/BDE Systemen Es wird insgesamt eine stabile Persönlichkeit mit Sinn für das Wesentliche gesucht.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Konstruktion

Fr. 22.01.2021
Ratingen
REBS Zentralschmiertechnik GmbH ist ein familiär geführtes, international erfolgreiches Maschinenbau­unternehmen. Wir entwickeln und fertigen innovative Zentralschmiersysteme für unterschiedliche Industriebranchen. 1948 gegründet, hat sich REBS zu einem modernen, weltweit agierenden Unternehmen entwickelt. Das Unternehmen wird derzeitig in dritter Generation geführt und ist heute mit knapp 200 Mitarbeitern weltweit einer der führenden Anbieter in vielen Bereichen der Zentralschmiertechnik. Auf das Know-how von REBS vertrauen weltweit zahlreiche Kunden, unter anderem aus der Stahl-, Automobil- und Bahnindustrie. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden gelingt es immer wieder, auch schwierigste schmiertechnische Herausforderungen erfolgreich zu lösen. Kundennähe, Verlässlichkeit und die unverkennbare Qualität der Anlagen – entwickelt und gefertigt in Deutschland – sind dabei die Garanten für höchste Wertschöpfung der Kunden. Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Hauptstandort in Ratingen-Lintorf einen: Abteilungsleiter (m/w/d) Konstruktion Als Konstruktionsleiter führen und motivieren Sie Ihr Team bestehend aus 14 Mitarbeitern aus den Bereichen: Mechanische und Elektrische Konstruktion sowie Dokumentation Sie definieren technische Standards und übernehmen die Produktverantwortung im Unternehmen Sie überwachen und betreuen die Bearbeitung des operativen Projektgeschäftes und steuern die Kennzahlen Das Produktportfolio wird durch Ihre Anleitung im Hinblick auf Kundenapplikationen modifiziert, individualisiert und neuentwickelt Sie überblicken Entwicklungsprojekte, bewerten Risiken und steuern die Dienstleister im Entwicklungsumfeld Sie übernehmen die Personaleinsatzplanung, fördern Ihr Team, organisieren Qualifikationsmaßnahmen und nutzen externe Partner zum Ausbau des Knowhows Ihrer Mitarbeiter Sie beraten angrenzende Abteilungen bei technischen Fragestellungen Sie sorgen mit Hilfe von Lean-Management-Techniken für die Einhaltung von Unternehmensstandards, optimieren die betrieblichen Abläufe für Ihr Team, verantworten die Prozessstabilität und berichten direkt an die Geschäftsführung Einen führungsstarken und agilen Konstruktionsleiter aus dem Maschinen- und Anlagenbau mit Standing und folgenden Qualifikationen: Ingenieurstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Konstruktion Führungspersönlichkeit mit großer Erfahrung in der Mitarbeiterführung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik und Pneumatik Sehr gute Anwenderkenntnisse in 3D-CAD Systemen, vorzugsweise Inventor Hands-On Mentalität Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz und bereichsübergreifendes Denken Technisches Englisch in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigsten Lean-Management Techniken Kenntnisse in konstruktiven Berechnungsmethoden wie bspw. FEM wünschenswert Eine attraktive und fordernde Gestaltungsaufgaben in einem kooperativen Unternehmensumfeld Strategische Mitgestaltung eines Familienunternehmens mit langfristiger Unternehmensausrichtung in einem internationalen Umfeld Wir stellen Ihnen das passende Umfeld für zeitgemäßes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit zur Verfügung; dazu gehören selbstverständlich auch flexible Arbeitszeiten Aktive Einarbeitungsphase um Ihren erfolgreichen Start im Unternehmen zu vereinfachen Weitere Benefits: Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents, wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings
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Leiter (m/w/d) Digital Banking

Fr. 22.01.2021
Düsseldorf
Die fortschreitende Digitalisierung erfordert gerade im Finanzsektor einen modernen Umgang zwischen Kunde und Bank. Die apoDirect, ein Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank, verbindet die spezialisierten Berater der apoBank mit über 400.000 Kundinnen und Kunden. Als erster Ansprechpartner für die Kundinnen und Kunden der apoBank bieten wir exzellenten Service, direkten Support und fachmännische Beratung am Telefon, per E-Mail, im Chat oder vor der Videokamera. Mit Ihrer freundlichen Beratung fängt modernes Banking an! Fühlen Sie sich wohl im Zukunftsmarkt Gesundheit und steigen Sie ein! Als Leiter Digital Banking übernehmen Sie mit Ihren Teamleitern die Verantwortung für die bankfachliche Beratung von Ärzten und Apothekern per Video, Telefon, Textchat und Mail. Sie stellen die Qualität der Beratung und den vertrieblichen Erfolg in allen Bedarfsfeldern der Kunden sicher und übernehmen bei komplexeren Themenstellungen als "Second Level" mit Ihren Mitarbeitern die Lösung für die weiteren Teams der apoDirect. Sie bilden das Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und unseren Teamleitern. Dabei obliegt Ihnen die individuelle Führung unserer Teamleiter Digital Banking. Zudem überzeugen Sie in der Führung eines eigenen kleinen Teams mit bankkaufmännischem Schwerpunkt. Neben einer abgeschlossenen bankkaufmännischen Ausbildung oder einem einschlägigen Studium überzeugen Sie mit Ihrer langjährigen Erfahrung in der vertrieblichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern sowie von Führungskräften in einer Bank. Zudem haben Sie selbst Erfahrungen in der Kundenberatung gesammelt. Dabei sind Kenntnisse des Heilberufe-Sektors von Vorteil. Ausgezeichnete Kommunikations- und Lösungskompetenz sowie konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Kundenorientierung zeichnen Sie aus. Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, ein sicheres Auftreten sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Unsere Zusatzleistungen bilden mit dem Gehalt ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, kostenlos Kaffee, Tee und Wasser, frisches Obst und noch einiges mehr. Und zu Ihrem Geburtstag laden wir Sie herzlich gern zum Essen ein!
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Leiter 4. Ebene Softwareinstallation & Support

Fr. 22.01.2021
Mülheim an der Ruhr
Die Ratiodata AG zählt zu den größten Systemhäusern und Technologiepartnern in Deutschland mit einem Team von rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 14 bundesweiten Standorten und Außenstellen. Wir sind ein vielseitiges Unternehmen, bieten ein modernes Arbeitsumfeld und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Bereich Hardware Services eine Stelle als Leiter 4. Ebene Softwareinstallation & Support Für unseren Standort Mülheim-Kärlich Personelle und fachliche Führung der Organisationseinheit insbesondere das Führen von Mitarbeitergesprächen sowie kontinuierliche Betreuung und Förderung der persönlichen & fachlichen Weiterbildung der Mitarbeiter Aufbau und Betrieb des IT-Test-Centers Betrieb des Softwareinstallationscenters & des IT Supports für ausgewählte Kunden Vielfältige, teamübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Ratiodata AG sowie mit unseren Partnerunternehmen Erstellung von Dokumentationen, z.B. Statistiken, Reports sowie deren Präsentation Optimierung der laufenden Prozesse Abgeschlossenes Studium, oder technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Führungserfahrung aufgrund von Gruppen-, Team- oder Projektleitung sowie einen mitarbeiterorientierten Führungsstil Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit einer hohen Sozialkompetenz und einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise Lösungsorientierte Vorgehensweise, Ergebnisorientierung, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit Sicheres, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität, Mobilität und Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit
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Leiter Produktionsdurchführung, Facilitymanagement und Stationsbetreuung (w/m/d)

Do. 21.01.2021
Düsseldorf
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Station&Service AG am Standort Düsseldorf. Deine Aufgaben: Du bist zuständig für die Anlagenverantwortung im Bereich des Bahnhofsmanagements (ausgenommen Heft- und Buchbauwerke, Abwasserkanäle und Teile der ITK-Anlagen) Dokumentation und Qualitätssicherung aller Anlagen im Bahnhofsmanagement Steuerung der Umsetzung der Systemdienstleistungsverträge (DB Services, DB Kommunikationstechnik) sowie aller weiteren Facility Management relevanten Verträge im Verantwortungsbereich Zielorientierte Steuerung der unterjährigen Herstellkosten der laufenden Instandhaltung in Abstimmung mit der Organisationseinheit Produktionsplanung und -steuerung in Bezug auf das Facility Management Sicherstellung der Einweisung von Mitarbeitern und Fremdfirmen und Überwachung der notwendigen Qualifikationen und Tauglichkeiten der ausführenden Personen Einzelverträge Commercial abschließen und managen sowie Produktionskosten und -leistungen im laufenden Betrieb steuern Dein Profil: Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Meister / Techniker / Fachwirt Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management erforderlich Du hast gute Kenntnisse in MS Office und SAP Strategisches Denken, analytische Fähigkeiten und hohes Qualitätsbewusstsein zählen zu Deinen Stärken Du bist flexibel, kommunikativ sowie durchsetzungsstark und hast die Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Head of Sales & Marketing (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Düsseldorf
Wer wir sind:   METRO Financial Services verbindet innovative Finanzlösungen mit den sektorspezifischen Bedürfnissen der Gastronomie. Als zentrale Anlaufstelle für alle Angelegenheiten und Fragen rund um das Thema Finanzen, unterstützt METRO Financial Services Gastronomen bei ihrem finanziellen Erfolg.   Als Tochterunternehmen der METRO AG mit Beziehungen zu rund 21 Millionen Kunden weltweit, kennen wir den Sektor und die Kundenbedürfnisse wie kein Zweiter. Unsere einfach verständlichen, fairen und auf die Gastronomie zugeschnittenen Angebote haben zum Ziel, selbständigen Gastronomen mehr finanzielle Flexibilität und gleichzeitig vollständige Kontrolle über ihre Finanzen zu geben, damit sie Business-Entscheidungen zu jeder Zeit informiert und selbstbewusst treffen können.   Wir halten Gastronomen den Rücken frei, damit sie sich auf das konzentrieren können was sie am besten können, uns begeistern.   Deine Aufgaben:   Als Head of Marketing & Sales verantwortest du strategisch und operativ ein gesundes und nachhaltiges Kundenwachstum. Du steuerst das Marketing, Vertriebs-, und Customer Support Team und sorgst für den Aufbau einer vertrauensvollen Marke im Herzen des Gastgewerbes.   Deine zentrale Aufgabe ist es, neue Kunden für das METRO Financial Services Produkt zu gewinnen sowie Bestandskunden stärker zu binden, um höheren Nutzerzahlen zu erzielen und Umsatz pro Kunde zu steigern. In deiner Rolle wirst du in enger Abstimmung mit dem CEO sowie dem Head of Product, die Positionierung der Marke METRO Financial Services und dessen Produkte definieren sowie alle Marketing & Sales Aktivitäten planen, umsetzen und steuern. Du bist übergeordnet für Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Marketing & Kommunikation, Market Research, Vertrieb sowie Customer Support verantwortlich und planst und verantwortest die Budgetziele für Deinen Bereich. Du planst und begleitest die Markteinführung von Produkten über bestehende Metro Marketing-, Kommunikations- und Vertriebskanäle (offline und online, Vertriebsmitarbeiter, POS) sowie über weitere relevante Nicht-Metro Kanäle (online & offline). Dabei bist Du verantwortlich für die Aussteuerung von Kampagnen über alle Performance und Social Marketing Kanäle Du steuerst die Kommunikation mit bestehenden Metro Marketingeinheiten und koordinierst bei Bedarf Marketing & Vertriebsaktivitäten zwischen den Bereichen. Dein Bereich ist das Bindeglied zum Kunden und damit zum Markt! Über Market & Customer Research generierst du Customer Insights, die das Produktmanagement in konkrete Features, Funktionalitäten oder Produktanpassungen übersetzen kann. Du trägst Führungsverantwortung. Du setzt und kommunizierst regelmäßig Ziele an Dein Team, hältst diese nach und führst Feedbackgespräche. Was Du mitbringst:  Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing & Sales, idealerweise im digitalen oder Financial Services Umfeld und Du kannst sowohl online als auch offline Marketing Kampagnen strukturieren, planen und durchführen. Du hast bereits Markteinführungen von Produkten begleitet, bist analytisch stark und basierst Deine Entscheidungen auf Kennzahlen, Daten und Fakten. Dabei stehen für Dich Kundenzufriedenheit und Kundenbedürfnisse an erster Stelle! Du hast Erfahrung im Bereich Customer-Support und hast ggf. bereits Erfahrungen mit gängigen Tools wie z.B. Zendesk, Intercom, Hubspot, etc. gesammelt. Du hast Erfahrung im Aufbau und Führen von Teams und bist bereit, von Tag Eins, selbständig und ergebnisorientiert zu arbeiten und dabei Verantwortung für einen gesamten Bereich zu übernehmen. Du verfügst über starke Projektmanagementfähigkeiten und bist in der Lage, mehrere Projekte parallel zu planen, zu koordinieren und in der vorgegebenen Zeit und im Rahmen des Budgets durchzuführen. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Was wir bieten: Wir sind ein hoch motiviertes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien. Wir geben Dir ein hohes Maß an Flexibilität und unternehmerischer Freiheit, herausfordernde Aufgaben und bieten Dir zudem Unterstützung für deine persönliche Weiterentwicklung. Work-Life Balance: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub sowie Home-Office Optionen. Weiterbildung: Ein umfassendes Weiterbildungsangebot über ein eigenes Trainingsteam sowie ein eigenes jährliches Weiterbildungsbudget. Wohlergehen: Gesundheitsprogramme, ein kostenloses Fitnessstudio auf unserem Campus, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am jährlichen METRO-Marathon. Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität. Zwei Kantinen mit günstigen Angeboten sowie Rabatte in unseren Märkten als auch bei vielen Partnerunternehmen.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Recyclingtechnologie und Projektmanagement

Do. 21.01.2021
Dormagen
Recycling ist ein wachstumsstarker Bereich für die Zukunft und passt perfekt zum allgemeinen Trend, hin zu einer kreislauforientierten, kohlenstoffarmen Wirtschaft. Hydro wird das Recycling in den nächsten Jahren stark ausbauen. Um dieses Wachstum zu gewährleisten, wurde im Vorstandsbereich Aluminium Metal das Recycling Center of Excellence (CoE) gebildet, das die Aufgabe hat, das Wachstum zu gewährleisten und alle Vorstandsbereiche in ihren Recyclingambitionen zu unterstützen. Insbesondere soll das Recycling von Altschrotten deutlich ausgebaut werden, um den ökologischen Fußabdruck der Produkte zu verbessern. Hier gilt es, die Recyclingtechnologie weiterzuentwickeln und die Kapazitäten auszubauen. Dadurch leistet das Recycling einen wichtigen Beitrag, die Nachhaltigkeits- und Rentabilitätsziele von Hydro zu erreichen. Abteilungsleiter (m/w/d) Recyclingtechnologie und Projektmanagementin Dormagen Überblicken und Koordinieren – Als Leiter/-in unserer Abteilung „Recyclingtechnologie und Projektmanagement“ bauen Sie unsere technische Expertise zu Projekten im Aluminium-Recycling aus. Dafür initiieren und koordinieren Sie – in Einklang mit unserer Unternehmensstrategie – Investitionen in nachhaltige Recyclingprojekte, gemeinsam mit den Bereichen Geschäftsentwicklung und den zugehörigen operativen Geschäftseinheiten. Wirtschaftliche Potenziale erkennen – Auch bei der Vorbereitung von Investitionsvorschlägen anderer Standorte, Geschäftsbereiche und bei der Entwicklung relevanter Positionspapiere können Ihre Kolleginnen und Kollegen auf Ihr fundiertes Urteil zählen –  denn Sie definieren unsere Recycling-Leistungsindikatoren (KPI) und erstellen zuverlässige Benchmark-Analysen. Entwicklung vorantreibenden – Das können Sie ebenfalls: Denn dank Ihres umfangreichen Know-hows verantworten Sie auch die Forschung und Entwicklung unseres Recyclings. Ob (Weiter-)Entwicklung von technischen Standards/BAT oder Optimierung entsprechender Recyclingprozesse/BAP – Sie und Ihr gut aufgestelltes Team tragen kontinuierlich zur Verbreiterung unseres Innovations-Portfolios bei. Abgeschlossenes Ingenieurstudium, gerne mit Promotion Langjährige Praxis in Gießerei- und/oder Recyclingbetrieben, Projektmanagement, Geschäftsentwicklung und -analysen sowie in HSE Reisebereitschaft und Führungserfahrung Sehr gutes Englisch und idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse Eine analytisch und strukturiert arbeitende Persönlichkeit mit einer guten Portion Neugier, Innovations- und Teamgeist, die Herausforderungen pragmatisch und proaktiv angeht. Lust auf immer neue Impulse für Ihre Karriere – und auf ein Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung, Kollegialität, Familienfreundlichkeit und einem faszinierenden Werkstoff, aus dem immer Neues entstehen kann?
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Bereichsleitung Verwaltung (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Willich
Die GEL Express Logistik GmbH ist eine der führenden europäischen  Expressfracht-Dienstleister, vertreten an über 60 Standorten  im Bundesgebiet.  Versender bekommen ein nationales und internationales Logistik-Produkt mit festen Laufzeiten im Expressbereich sowie Last-Mile-Lösungen und Zusatzservices im Wachstumsmarkt B2C. Für unsere Zentrale in Willich suchen wir ab sofort eine Bereichsleitung Verwaltung (m/w/d) in Vollzeit. Weiterentwicklung des betrieblichen Vertragsmanagements Administration der zum Unternehmen gehörenden Mietobjekte sowie ggf. Suche und Auswahl neuer Mietobjekte       Pflege und Aktualisierung des betrieblichen Versicherungswesen  Optimierung der Verwaltungsprozesse  Mit Ihrem kleinen Team sind Sie darüber hinaus verantwortlich für den Bereich Einkauf und allgemeine Verwaltung die Organisation und Administration des rollenden Materials   die Organisation von (Dienst-)Reisen abgeschlossenes Kfm. Studium, gerne mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder Versicherungswesen, oder kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung. Erste Berufserfahrung in einer kaufmännischen „Schnittstellen“-Position Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine innovative Denkweise  Flexibler Umgang mit wechselnde Anforderungen und engen Zeitvorgaben Hands-on-Mentalität und Termintreue Hohes Maß an Eigeninitiative Gelegentliche Reisebereitschaft setzen wir voraus Ein vielseitiges, anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Einen großen Handlungsspielraum und diverse Gestaltungsmöglichkeiten Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten Ein interessantes Paket zusätzlicher Sozialleistungen In dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und sind für das Budget und die Budgeteinhaltung verantwortlich.
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Head of Social Media and Content Marketing (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Düsseldorf
Die Fressnapf-Gruppe ist europäischer Marktführer für Heimtierbedarf und feiert in diesem Jahr 30-jähriges Jubiläum. Heute gehören mehr als 1.600 Fressnapf- bzw. Maxi Zoo- Märkte in elf Ländern sowie fast 13.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen zur Unternehmensgruppe. Mehr als zwei Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt die Unternehmensgruppe jährlich. Darüber hinaus ist die Fressnapf-Gruppe Förderer verschiedener, gemeinnütziger Tierschutzprojekte und baut ihr soziales Engagement unter der Initiative „Tierisch engagiert“ stetig aus.Die Mission des Unternehmens lautet: „Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.“ Happier Pets. Happier People. Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Zum Ausbau unserer Position als Marktführer hat Fressnapf einen Wandel vom klassischen Händler zum Ökosystem gestartet. Hiermit wollen wir der beste Partner für alle Heimtierhalter sein und uns zukünftig noch digitaler, agiler und kundenzentrierter aufstellen. Werde Teil von Fressnapf auf dem Weg der Transformation zum Ökosystem! Hierfür suchen wir dich als: Head of Social Media and Content Marketing (m/w/d) Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung unserer länderübergreifenden Content und Social Media Strategie in Bezug auf Brand und Performance. Du steigerst unsere Bekanntheit, Markenrelevanz und Markentreue mit den besten Social-Media-Aktivitäten und dem überzeugendsten Content in der Heimtierbranche. Du erreichst eine stetige Verbesserung aller Social-Media, SEO und Content-spezifischen Website KPI. Du treibst den Ausbau unseres Contents mit Fokus auf digitalen aber auch physischen Kanäle unter Nutzung eigener Ressourcen, Agenturen und Kooperationen voran. Du verantwortest disziplinarisch und fachlich ein Team von Social Media Spezialistinnen sowie Text- und Video-Redakteurinnen und sorgst für die stetige persönliche und fachliche Entwicklung. Du unterstützt die übergreifenden Brand- und Kampagnenmaßnahmen im Rahmen der Contententwicklung und der Bespielung der Social Media Kanäle. Du erarbeitest neue und innovative Marketingkonzepte und unterstützt deine Kollegen bei der Einführung neuer Angebotselemente und Services. Dabei verantwortest Du mit deinem Team die Entwicklung und Steuerung von best-practice Content-, Social-Media- und Influencer-Kampagnen, die unsere Zielgruppen europaweit begeistern. Du verantwortest den Aufbau einer loyalen Customer Community und deren Betreuung und koordinierst die direkte Kundenkommunikation aller digitalen Kanäle mit unserem Customer Care und internationalen Managern in allen Fressnapf-Ländern. Du überwachst und analysierst die internationale Performance von Social Media Kanälen und content-spezifischen Onsite-KPI mit dem Ziel der stetigen Leistungssteigerung dieser Kanäle. Du hast einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare, relevante Qualifikation. Quereinsteiger mit nachvollziehbarer Erfolgsgeschichte finden wir auch ohne Abschluss spannen. Du bist von Social-Media begeistert und überzeugt. Du bist kreativ, denkst kundenzentriert und entscheidest faktenbasiert. Ziel- und ergebnisfokussierte Kommunikation mit anderen ist eine Deiner ausgewiesenen Stärken. Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Social Media Marketing mit Fokus in den Bereichen Online Marketing (SEO, SEA, Social Media, E-Mail-Marketing) sowie Content Marketing. Du kannst im Umfeld von erfolgreichen Startups oder größeren Unternehmen nachvollziehbare Erfolge im Bereich Social-Media- und Content-Marketing vorweisen. Für die Abstimmung mit Deinen Kolleginnen und Kollegen sprichst hervorragendes Englisch und sehr gutes Deutsch, weitere europäische Sprachen sind hilfreich. Die Liebe zum Tier ist unsere Fressnapf-DNA – wenn du einen Hund hast, kannst du ihn mit zur Arbeit bringen Einzigartige Unternehmenskultur – du erlebst bei uns Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun Hier kannst du DU sein, bei uns wird auf dem gesamten Campus und über alle Hierarchieebenen geduzt Ein extrem erfolgreiches Geschäftsmodell in Kombination mit permanenter Expansion und hohem Wachstum, auch in unsicheren Zeiten Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten - du hast bei uns die Möglichkeit aus dem Flexible/Home Office zu arbeiten Weil du es verdienst! - Eine attraktive Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte oder betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich Verbunden bleiben! – Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben: mit der Mitarbeiter-App oder digitalen (und hoffentlich bald auch wieder physischen) Campusevents bleiben wir bestens vernetzt We Care! – Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Zu unserem Gesundheitsangebot gehören u.a. besondere Gesundheitstage, kostenlose Impfangebote, Online-Fitnesskurse sowie diverse Angebote die den Alltag erleichtern, besonders in Zeiten wie diesen Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot von z.B. E-Learnings und Seminaren unserer Fressnapf-Academy Bist du dabei? Dann bewirb dich direkt online. Standort Düsseldorf
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Geschäftsbereichsleiter (w/m/d) Personal und Soziales

Do. 21.01.2021
Kamp-Lintfort
Wir sind ein öffentlich-rechtlicher Wasserwirtschaftsverband, der am linken Niederrhein Aufgaben der Abwasserbeseitigung, der Gewässerunterhaltung und der Grundwasserregulierung wahrnimmt. Für unseren Verband und unsere Kolleginnen und Kollegen suchen wir eine/-n Geschäftsbereichsleiter/-in Personal und Soziales, der/die sich für dieses Wahlamt bewirbt. Die Amtszeit dauert 5 Jahre und muss danach durch den Genossenschaftsrat wieder bestätigt werden. Geschäftsbereichsleiter (w/m/d) Personal und Soziales Personalmanagement von der Personalentwicklung bis hin zur Gestaltung sozialer Angelegenheiten in kooperativer Zusammenarbeit mit dem Vorstand Jährlicher Rechenschaftsbericht im Genossenschaftsrat Übergeordnete Führungsverantwortung für die Organisationseinheiten Personal und Organisation Beratung und nachhaltige Impulsgebung zur strategischen Organisationsentwicklung und zu Veränderungsprozessen Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur Management des demografischen Wandels und seiner Auswirkungen auf die LINEG Konsequente Gestaltung der Digitalisierung 4.0 ein abgeschlossenes Studium (Master) mit Schwerpunkten wie Arbeitsrecht, Personal und Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation ausgeprägte Führungserfahrung einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Personalmanagement und Organisation Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien, Gleichstellung, Personalrat etc. bezüglich des Ausgleichs und der Moderation von unterschiedlichen Interessen eine hohe Konfliktfähigkeit und integrierende Persönlichkeit ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit ein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und gute IT-Kenntnisse eine hohe Innovationskraft und Beziehungsorientierung – Empathie gehört zu Ihren Stärken Erfahrungen mit tarifvertraglichen Regelwerken und der Mitbestimmung im öffentlichen Dienst anspruchsvolle, interessante und vielfältige Aufgaben und Projekte ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Team einen großen und selbstbestimmten Gestaltungsspielraum eine der Verantwortung angemessene Vergütung
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