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Abteilungsleitung: 82 Jobs in Flörsheim am Main

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • It & Internet 5
  • Immobilien 4
  • Bildung & Training 4
  • Versicherungen 3
  • Banken 3
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  • Transport & Logistik 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Recht 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 82
  • Mit Personalverantwortung 76
Arbeitszeit
  • Vollzeit 82
  • Teilzeit 15
  • Home Office 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 81
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Abteilungsleitung

Ingenieur als Abteilungsleiter im Bereich Prüfdienstleistungen (w/m/d)

Sa. 16.01.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I75128SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie sind als Abteilungsleiter für die Führung von aktuell circa 12 Mitarbeitern des Bereiches "Aufzüge und Fördertechnik" verantwortlich, führen die Mitarbeitergespräche, unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der Weiterbildung und stehen Ihnen ebenso in Fachfragen kompetent zur Seite. Sie sind für interne Erfahrungsaustausche, den Aufbau von Personal sowie für dessen Ausbildungen und Fortbildungen verantwortlich. Den Vertrieb organisieren und strukturieren Sie gemeinsam mit unserem professionellen Vertriebsteam und treiben damit die systematische Geschäftsentwicklung tatkräftig voran. Der Fokus liegt hierbei auf der Intensivierung und dem Ausbau des Geschäftsfeldes in den Regionen Rhein Main, Rhein Neckar und Pfalz. Sie sind der Erstansprechpartner in allen Fragen rund um die Gestaltung der Ablauforganisation und tragen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Bereich. Aufzüge sind Ihr Ding! Sie sind begeistert von der anspruchsvollen Technik der unterschiedlichen Aufzugsanlagen. Sie kennen sich mit der Prüftätigkeit im Bereich der ZÜS (zugelassene Überwachungsstelle) für Aufzugsanlagen sowie im Bereich der CE Konformitätsbewertung nach Aufzugsrichtlinie beziehungsweise Maschinenrichtlinie aus und haben hier schon minimum 5 Jahre aktiv mitgearbeitet. Grundkenntnisse im Maschinenrecht sind ebenfalls von Vorteil. Sie haben Ihr Studium als Diplom Ingenieur / Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau erfolgreich abgeschlossen. Bestenfalls verfügen Sie über eine vorhandene Anerkennung als Sachverständiger / Mitarbeiter einer ZÜS (zugelassene Überwachungsstelle) für wiederkehrende Prüfungen und Erstprüfungen verbunden mit einschlägiger Erfahrung auf dem Gebiet der Aufzugsanlagen. Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der Personalführung in wachstumsgetriebenen Einheiten mit. Des Weiteren haben Sie Erfahrung im Management von geschäftsfeldübergreifenden Projekten mit einem Volumen von mehreren Millionen und einer Laufzeit von mehreren Jahren. Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken, eine hohe Kundenorientierung sowie Eigeninitiative und Engagement gehören zu Ihren Stärken. Reisebereitschaft, der Besitz eines Führerscheins, gute PC und Englisch Kenntnisse runden Ihr Profil ab. DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Ingenieur als Abteilungsleiter im Bereich Herstellung und Audits (w/m/d)

Sa. 16.01.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I75126SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet des Geschäftsfeldleiters umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds „Druckgeräte und Anlagentechnik“ im Regionalbereich Süd West am Standort Frankfurt. - In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zuständig für die systematische Geschäftsentwicklung im lokalen Geschäftsfeld im Bereich der Herstellung. - Im Rahmen dieser Aufgabe verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. - Dabei greifen Sie auf monatliche Leistungsdaten und Kostendaten des Geschäftsfeldes zu, auf dessen Basis Sie gezielte Maßnahmen zur wirtschaftlichen Optimierung entwickeln. - Darüber hinaus wirken Sie aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. - Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. - Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 10 Mitarbeiter und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen rund um Recruitment, Personalentwicklung und Mitarbeitergespräche. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. - An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb und nehmen an Kundenveranstaltungen teil.Während Ihres Studiums der Ingenieurwissenschaften haben Sie sich mit den Schwerpunkten Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurswesen oder einer anderen relevanten Fachrichtung beschäftigt. Die Themen Betriebssicherheit, Anlagensicherheit und die Prüfung von Druckbehältern sind für Sie vertrautes Terrain, auf dem Sie sich aufgrund mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sicher bewegen und verfügen über mehrjährige Erfahrung als Sachverständiger. Den Bereich des Herstellergeschäftes ist Ihnen bekannt, Sie haben Erfahrungen in Audits, Regelwerke wie die EN 1090, ISO 3834, ISO 9001. Sie verstehen sich als Lösungsfinder, kennen die Bedürfnisse der Kunden und richten Ihre Tätigkeit danach aus. Vertrieb sehen Sie als wichtigen Bestandteil Ihrer Tätigkeit und sind es gewohnt, unternehmerisch zu denken. Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern haben Sie bereits gesammelt und haben Freude an Teamarbeit und der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern. Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten gehört zu Ihrem täglichen Handwerkszeug sowie die Entwicklung neuer Ideen und Herangehensweisen zur Geschäftsfeldentwicklung. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und bringen eine hohe Überzeugungskraft mit, die Sie in der Führung Ihres Teams und in der Verhandlung mit sämtlichen Hierarchieebenen unter Beweis stellen. Ihre starke Prozessaffinität und Ihr hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb der des Südens und Südwestens der Republik sowie gute Englischkenntnisse bringen Sie mit. DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.
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Head of Asset Management (m/w/d) Europe

Fr. 15.01.2021
Frankfurt am Main
Head of Asset Management (m/w/d) Europe Unser Kunde ist eine globale, eigenständig agierende, höchst renommierte und börsennotierte Immobiliengesellschaft, die weltweit 5.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und über 16 Mrd. Euro an Vermögenswerten im Immobilienbereich verwaltet. Man investiert in und entwickelt Logistik- und Light-Industrial-Immobilien in Singapur, Australien, China und Südostasien sowie Deutsch­land und den Niederlanden. Das stetig wachsende Immobilienportfolio unseres Mandanten in Deutschland, den Niederlanden und Österreich besteht derzeit überwiegend aus großvolumigen Logistik- und Light-Industrial-Immobilien sowie Gewerbeparks und hat ein Gesamt­flächen­volumen von etwa 1,5 Mio. m². Für die wachstumsorientiere Weiterentwicklung des Immobiliengeschäfts unseres Mandaten in Europa suchen wir als spezialisierter und exklusiver Partner einen erfahrenen und fachlich ver­sier­ten Immobilienexperten als Head of Asset Management (m/w/d) Europe mit Leader­ship­qualitäten am Standort Köln in unbefristeter Festanstellung. Der erfolgreiche Bewerber (m/w/d) versteht es, die Bereiche Asset- und Property-Management strategisch und fachlich weiter auszubauen sowie das Team zu Höchstleistungen zu motivieren und es darüber hinaus mit Branchenwissen und Know-how zu unterstützen. Verantwortung für das gesamte Asset- und Property-Management sowie für die vollumfängliche Portfolio-Per­for­mance des Immobilienbestandes (Core, Core+ und Value-Add Objekte) in Deutschland, den Niederlanden und Österreich Motivierende Führung und Weiter­ent­wick­lung des Asset- und Property-Teams in Deutschland und Holland (aktuell 16 Mitarbeiter, davon acht mit direkter Berichtslinie) Verantwortung für Personal­beschaf­fungs- und Rekrutierungsmaßnahmen Entwicklung und Umsetzung der Unter­nehmens- und Abteilungsstrategie und Erarbeitung von Businessplänen mit hoher Entscheidungsfreude, Zuver­läs­sigkeit und sicherem Steuern der Invest­ments anhand der wesentlichen KPIs Konzeption und stetige organisatorische Weiterentwicklung der internen Arbeits­abläufe, Prozesse, Reports und Stan­dards sowie der Kooperation mit Dienst­leistern und Business-Partnern Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Aufbau, Erweite­rung und Pflege des Geschäft­snetz­werks im In- und Ausland Planung, Überwachung und Bericht­erstattung von Budgets auf Asset- und Portfolioebene sowie des jährlichen Unternehmensbudgets der Verwal­tungs­gesellschaft Unterstützung des Finanzteams durch eingehende Bewertungen aus der Asset-Management-Perspektive Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Akquisition von neuen Immo­bilien­investments Regelmäßiges Reporting in englischer Sprache nach Europa, Australien und Singapore Direkte Berichtslinie an den Managing Director – Europe Universitätsabschluss in Betriebs­wirt­schaft, Ingenieurwesen, Real Estate – idealerweise mit einem zusätzlichen immobilienspezifischen Abschluss (z. B. Master in Real Estate, MRICS oder Ähnlichem) Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung und nachgewiesene Erfolgsbilanz mit proaktivem und insbesondere prak­ti­schem Asset-Management von Gewer­be­immobilien in Deutschland Relevante Erfahrung mit Fokus auf Logis­tik-, Industrie- oder Light-Indus­tri­al-Immobilien in Deutschland und den Niederlanden, bevorzugt ergänzt durch Know-how des gewerblichen Immo­bili­en­sektors in den bedeutenden west­euro­pä­i­schen Märkten Umfangreiche Expertise des deutschen und idealerweise niederländischen Immo­bilienrechts sowie umfassendes und belastbares Netzwerk Emphatische Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu ent­wickeln und zu motivieren Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Eigenmotivation und Reise­bereit­schaft sowie die Bereitschaft, Ver­ant­wor­tung zu übernehmen Ausgeprägte Service- sowie Kunden­orientierung Ausgezeichnetes Präsentations-, Ver­hand­lungs- und Kommunikations­geschick, sowohl intern als auch gegen­über Kunden und Geschäftspartnern Erfahrung in der Erstellung von quali­fi­zierten Berichten und Präsentationen Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint Fließende Deutsch- und Englisch­kennt­nisse, sowohl schriftlich als auch mündlich Ein dynamisches, kompetentes und internationales Team mit flachen Hierarchien, einer fami­liä­ren Unternehmenskultur und „Start-up“-Mentalität Anspruchsvolle und nachhaltige Investorenmentalität Respektvoller und fairer Umgang sowie angenehme und wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen Zentral gelegener Arbeitsplatz in Köln in modernen, hervorragend ausgestatteten Büroräumen Attraktives Vergütungspaket mit Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie „Health Benefits“
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Bereichsleitung Technik (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Fechenheim
Bereichsleitung Technik (m/w/d) Ort: 60386 FRANKFURT/FECHENHEIM | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: RE-56118973A Wir, die Produktionsbetriebe Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG, sind ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit einem Jahresumsatz von knapp 700 Millionen Euro und über 2.000 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Eigenmarkenlieferant für die Vertriebslinien REWE und Penny. In vier modernen Betriebsstätten stellen wir feine Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten her - und das seit 1885. Im Rahmen einer geregelten Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Bereichsleitung Technik (m/w/d)am Standort Frankfurt Zu Ihren Aufgaben gehört: Verantwortung für die technische Einsatzbereitschaft aller Maschinen und Geräte sowie Verantwortung für Sauberkeit, Hygiene und Ordnung nach den EU-Vorschriften Führung und Schulung der Mitarbeitenden in Ihrem Funktionsbereich und Sicherstellung eines guten Kommunikationsflusses zwischen allen Schichten und Bereichen Durchführung der Personaleinsatzplanung unter der Berücksichtigung der Kranken-, Urlaubs- und Feiertagssituation sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit von erforderlichen Sonderfunktionsträgern (z.B. Ersthelfern, Brandschutzhelfern) in der erforderlichen Anzahl Besetzung von offenen Planstellen in Zusammenarbeit mit HR sowie Führung von Mitarbeitergesprächen Optimierung von Abläufen und Prozessen durch Vorschläge für weitergehende und Effizienz steigernde Maßnahmen Ansprechpartner für Schnittstellen im Unternehmen und die Betriebsleitung/Bereichsleitungen sowie für Dienstleister Unterstützung bei fachbereichsübergreifenden Projekten innerhalb des Unternehmens sowie bei technischen Projekten der Produktion Organisation, Kontrolle und Prüfung des hauseigenen Ersatzsteillagers Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene Ingenieur-, Techniker- oder Meisterausbildung im technischen Bereich Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der industriellen Produktion Erste Führungserfahrung Erfahrung im Umgang mit den MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP R/3 wünschenswert Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, Entscheidungsvermögen und eine hohe Eigenmotivation Ganzheitliches Denken sowie eine prozess- und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten können: Eine Organisation, in der Sie wachsen und sich wohlfühlen können Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen Umfeld kombiniert mit guter Work-Life-Balance Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken Zugang zu Corporate Benefits und vergünstigten Angeboten (u.a. Reisen, Events und Shopping) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge der REWE Group Sie fühlen sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner: Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG Evelin Koch Wächtersbacher Str. 101 60386 Frankfurt am Main evelin.koch@rewe-group.com
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Chefarzt Innere Medizin (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Mainz
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Im Auftrag unseres Kunden im Raum Mainz, ein Haus mit über 200 Betten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt für die Innere Medizin (m/w/d). Sie übernehmen die Leitung und Organisation im Fachbereich Ziel ist der weitere Ausbau der Abteilung Sie unterstützen die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses Sie sind für die Einarbeitung, Aus- und Weiterbildung der ärztlichen Mitarbeiter mit verantwortlich Sie sind ein berufserfahrener Facharzt für Innere Medizin (m/w/d) Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Wirtschaftliches Denken und Handeln, Organisationsverständnis sowie ein kooperativer Führungsstil sollten für Sie selbstverständlich sein Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab Mehrjährige klinische Erfahrung; Erfahrungen im Bereich nicht invasive Kardiologie oder/ und Gastroenterologie ist wünschenswert Eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit Eine der Position entsprechende Vergütung Ein modern und digital ausgestatteter Arbeitsplatz in einem freundlichen und kollegialen Team Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
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Abteilungsleitung Organisation (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Unternehmen - Infos über Ihren neuen Arbeitgeber:Wir sind eine mittelgroße regionale Genossenschaftsbank mit starker Wurzel im Saarpfalz-Kreis. Begeisterte Kunden durch beste Qualität und gelebte Werte sind unser Antrieb. Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage.Aufgabe - Ihr Aufgabenfeld beinhaltet:Sie wirken bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie und deren zielgerichteter Umsetzung auf Gesamtbankebene mitSie verantworten die Sicherstellung, Betreuung und forcieren die Weiterentwicklung der Systemarchitektur wie auch des reibungslosen Betriebes der IT-Komponenten im Rahmen Ihrer BudgetverantwortungSie garantieren die systematische Überprüfung und Pflege von aufbau- und ablauforganisatorischen Dokumentationen wie Arbeitsablaufbeschreibungen, Betriebsrundschreiben, technische Kompetenzen oder ZugriffsberechtigungenSie unterstützen die für Sie zuständige Bereichsleitung sowie die Fachabteilungen bei aufbau- und ablauforganisatorischen Fragestellungen sowie bei der Umsetzung organisatorischer, rechtlicher und technischer Neuerungen unter Berücksichtigung regulatorischer AnforderungenSie analysieren, gestalten, entwickeln betriebliche Prozesse, initiieren Verbesserungsvorschläge zur Umsetzung von Optimierungspotentialen und wickeln Projekte eigenverantwortlich abSie sind fachlicher Ansprechpartner für die Administration, Konfiguration und den Support der für den Bankbetrieb relevanten Anwendungen (agree21/Drittanwendungen)Sie betreuen ausgelagerte Dienstleistungen und externe Dienstleister vor Ort und arbeiten eng mit unseren Fachbereichen und Verbundpartnern zusammenProfil - Das sollten Sie mitbringen:Sie verfügen über mehrjährige Kenntnisse in der Bankorganisation bzw. befinden sich im entsprechenden Entwicklungsweg, nach Möglichkeit in einer GenossenschaftsbankSie können vertiefte (bank)betriebswirtschaftliche Kenntnisse aus Studium bzw. vergleichbarer fachlicher beruflichen Weiterqualifizierung vorweisenSie haben idealerweise Erfahrungen als Führungskraft sammeln können bzw. können Ihre Eignung in der Mitarbeiterführung plausibel darlegenSie besitzen eine IT-affine Denkweise sowie ein ausgeprägtes Interesse an gestaltenden TätigkeitenSie haben bereits Erfahrungen in der Leitung bereichsübergreifender ProjekteSie übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation, Urteils- und EntscheidungsfähigkeitSie zeichnen sich durch eine vernetzte, strukturierte und lösungsorientierte Denkund Arbeitsweise aus - komplexe Zusammenhänge strukturieren Sie gekonntSie überzeugen durch eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit und können sich schnell auf verschiedene PersonentypenIhnen ist wichtig:Ein interessantes, eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Perspektive auszubauen. Führung bedeutet für Sie, ein gemeinsames Ziel vor Augen zu haben, Mitarbeiter für dieses Ziel zu motivieren und sie zielgerichtet zu fördern. Sie haben Freude daran, ein engagiertes Team zu führen, das eigenständig und selbstverantwortlich handelt. Sie sind neugierig darauf, in einem sich stetig verändernden Umfeld immer wieder neue Lösungen zu finden.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Vertraulichkeit im Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Armin Bentz gerne zur Verfügung.Volks- und Raiffeisenbank Saarpfalz eGTalstraße 3966424 HomburgTel. 06841/6606-70 armin.bentz@vb-saarpfalz.de Vollzeit-Job in Homburg [Unbefristet]Jetzt bewerben
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Head of IT On-Site Support Süd-West (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Frankfurt am Main, Stuttgart
Wachse mit uns! Starte Deine Karriere bei der IUBH! Du bist IT-Experte und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann unterstütze die IUBH Internationale Hochschule mit Deinem Know-how. Du arbeitest in einem interdisziplinären, technisch breit aufgestellten Team an der Weiterentwicklung unserer anspruchsvollen Systemlandschaft - mit dem Ziel, unser Bildungsangebot zu erweitern und über eCommerce-Kanäle zu verbreiten. Zeige, was Du in Sachen Code-Qualität, Testing und agile Prozesse kannst und begeistere mit Deinen innovativen Ideen. Verstärke unser Team ab sofort in Vollzeit an unserem Standort in Stuttgart oder Frankfurt als Head of IT On-Site Support Süd-West (m/w/d). Du bist Ansprechpartner für die Regionalleiter und Standortleiter der Region Süd-West. Du bist Ansprechpartner für das Real Estate Management in der Region Süd-West. Du stellst den IT Betrieb an den Standorten der Region Süd-West sicher. Du bist verantwortlich für das Anforderungsmanagement in der Region Süd-West. Du steuerst die Support Mitarbeiter und Dienstleister in der Region Süd-West. Du analysierst technische Probleme und erarbeitest Lösungsstrategien. Du bis verantwortlich für einen Hands-On Support, die Ticketbearbeitung und die Dokumentation. Du überwachst die Servicequalität und die Servicetickets. Du bist verantwortlich für überregional eingesetzte IT Produkte. Du wirkst bei Standorteröffnungen und technischen Weiterentwicklung mit. Du unterstützt das Infrastruktur-Team. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem IT Beruf oder ein abgeschlossenes Informatik Studium. Du besitzt mind. 5 Jahre Berufserfahrung im IT Support eines größeren Unternehmens. Du konntest erste Führungserfahrung eines Support Teams sammeln. Du hast Erfahrung mit IT Servicemanagement sowie Frameworks (z.B. ITIL oder FitSM). Du hast Projekterfahrung. Du besitzt gute Kenntnisse in der Einrichtung von Modern Workplaces sowie Hardware, Software und Tools zur Zusammenarbeit in der Cloud. Du hast Erfahrung mit Apple Produkten (iPhones und MacBooks). Du hast Erfahrung mit Netzwerktechnologie, Hardware und Verkabelung. Du verfügst über gute Kenntnisse in der Präsentationstechnik. Du bist bereit innerhalb der Region zu reisen. Du arbeitest eigenverantwortlich und bist ein absoluter Teamplayer. Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre. Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld. Die Übernahme von 100% der Studiengebühren für einen Bachelor- oder Masterstudiengang mit Tech Degree ab dem ersten Arbeitstag sowie weitere attraktive Benefits im Bereich der Weiterbildung. Möglichkeit eines nationalen und internationalen Arbeitsplatzwechsels innerhalb des Unternehmensverbunds. Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität, Homeoffice (während Corona auch 100% remote möglich), 30 Tage Urlaub. Leistungsgerechte Gehaltssteigerung, Mitarbeiterrabatte und Kooperationen. Kontakt: Du findest Dich in diesem Profil wieder und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung. Für weitere Fragen steht Dir zudem Marina unter zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du außerdem unter www.iubh.de oder unserer Karriereseite
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Manager (m/w/d) Sustainable Finance / nachhaltige Beratung

Do. 14.01.2021
Frankfurt am Main, München
Make your point @ BearingPoint. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Consulting. Software. Ventures. Sustainable Finance ist das neueste Tätigkeitsfeld von BearingPoint. Wir sind davon überzeugt, dass dieses Thema nicht nur ein weiteres Marketingschlagwort für Banken sein sollte, sondern – bei konsequenter Auslegung der aktuellen Regulatorik und der Ziele – auch langfristig zu einem grundlegenden Wettbewerbsvorteil für Unternehmen und Banken führen wird. Nehmen Sie ab Januar 2021 als Sustainable Finance Experte mit Ihrem Know-how im Kapitalmarktgeschäft eine Schlüsselrolle in unserem Team ein und beraten Sie unsere Kunden bei der Bewältigung der anstehenden Aufgaben. Mitarbeit in Kundenprojekten und Leitung von Beraterteams Fachliche Führung von MitarbeiterInnen Mitarbeit bei der Erstellung von Kundenangeboten Entwicklung neuer Themen und Produkte in Zusammenarbeit mit dem internationalen Sustainable Team, auf Basis des Kundenbedarfs Eigenverantwortliche Erarbeitung von Beratungsansätzen zu ausgewählten Sustainable Finance Themen Unterstützung beim Ausbau unseres Sustainable Finance Beratungsteams Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder ein technisches Studium - gerne mit Nachhaltigkeitsbezug (Mehrjährige) Erfahrung im Risikomanagement/-messung (z.B. ICAAP, Stresstesting) und Kenntnisse von Bankprozessen sowie Aufsichtsrecht Idealerweise Erfahrungen im Sustainable Finance Umfeld, z.B. Nachhaltigkeits-/Klimarisikomanagement Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Innovations- sowie Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Fundierte Erfahrungen im Bereich der Akquisition und ein ausgeprägtes Netzwerk Erfahrungen in der Führung von MitarbeiterInnen und Projektteams Persönliche Unterstützung durch unser Mentorenprogramm Zahlreiche Trainings- und Coachingangebote für fachliche und persönliche Weiterbildung Diversität, Flexibilität und Internationaler Erfahrungsaustausch mit Kollegen Vielzahl an Events und Feiern Zahlreiche Mitarbeitervorteile bei unseren Partnerunternehmen Das neueste technische Equipment inklusive Smartphone sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Ein attraktives Vergütungssystem inkl. eines erfolgsabhängigen Teils Sehr gute Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag Ausgeglichene Work-Life Balance und ein sehr gutes Betriebsklima Moderne Office Locations in Toplage
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Abteilungsleiter (m/w/d) Key Account Management

Do. 14.01.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Geschäftskundenvertrieb bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position:  Abteilungsleiter (m/w/d) Key Account ManagementAls Abteilungsleiter (m/w/d) Key Account Management unterstützten Sie den Bereichsleiter Vertrieb Geschäftskunden bei der Erreichung der Bereichsziele und der Steuerung des Bereiches. Sie entwickeln, organisieren und verantworten systematisch die Verkaufsprozesse für eine erfolgreiche regionale und bundesweite Akquisition neuer und Entwicklung bestehender Geschäftskunden, insbesondere Key Accounts.  Gemeinsam mit Ihrem Team sichern Sie die Kundenwerterhaltung und fördern die Kundenzufriedenheit. Bei Ihren zu verantwortenden Produkten handelt es sich um die Kernprodukte Strom, Erdgas, Wärme, Wasser sowie versorgungsverwandte Dienstleistungen. Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter, Prozesse und Strukturen entsprechend der sich am Markt und im Unternehmen verändernden Anforderungen. Sie verantworten für das Key Account Management, den EVU-Vertrieb, die Kooperation mit Vertriebspartnern, die B2B-Onlinekanäle sowie den gesamten Vertriebsprozess - von der Interessentengenerierung, über die Angebotserstellung, Vertragserstellung/ -verwaltung sowie Kundenbetreuung/ -bindung. Darüber hinaus entwickeln Sie das Vertriebsgeschäft auf Basis von Marktanalysen durch die Erschließung neuer Geschäftsfelder, Produkte und Vertriebskanäle stetig weiter und gestalten aktiv neue Vertriebsstrategien zur Gewinnung von Neukunden und zur Erfüllung von Cross Selling-Zielen. Sie initiieren und verantworten die konsequente Digitalisierung der bestehenden vertrieblichen Aufgaben und Prozesse und entwickeln abteilungsintern und bereichsübergreifend wirksame Innovationen entlang der vertrieblichen Digitalisierungsfelder, Produkte, Prozesse, Kundenkommunikation und Zusammenarbeit. Sie koordinieren bereichs- und abteilungsübergreifend (vertriebs-) fachliche Angelegenheiten und führen die Planung und Kontrolle qualitativer und quantitativer Ziele durch. Die Bekanntmachung der "Marke Mainova" regional und überregional rundet Ihr Aufgabenprofil ab. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder energiewirtschaftlichen Bereich Langjährige Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung sowie Steuerung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern, wobei aktives Change Management für Sie einen wichtigen Stellenwert darstellt Langjährige Erfahrung in der Energiebranche und im Vertrieb aller Energieträger (Strom, Erdgas, Wasser, Nah- und Fernwärme) für Geschäftskunden inkl. dem Contracting Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung (online und offline) in der Entwicklung von Produkten, Prozessen, Vertriebsstrukturen und Vertriebskooperationen Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach- und Sozialkompetenz sowie hohem Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Wir suchen eine lösungsorientierte vertriebsstarke Persönlichkeit mit Hands On Mentalität, Unternehmergeist und Freude Innovationen umzusetzen. Der ideale Kandidat sieht die Herausforderungen und die Wettbewerbsintensität des Energiemarktes als Ansporn, das Unternehmen, das Team und sich selbst mit Engagement und Leidenschaft weiter zu entwickeln und so den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens sicherzustellen.Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Sie haben die Chance, in einem sympathischen Arbeitsumfeld Zukunftsthemen aktiv mitzugestalten. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage
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Kanzleimanager*in (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Frankfurt am Main
Focus Money listet Wedding & Partner unter den Steuerprofis Deutschlands, und das Handelsblatt führt die Kanzlei bereits kontinuierlich seit mehreren Jahren unter den besten Steuerberatungen in Frankfurt am Main. Unser Anspruch lautet: Immer 100 Prozent – für und mit unseren Mandanten und Mitarbeitern. Um die Kanzlei weiter auszubauen und zu positionieren, sucht Wedding & Partner zum nächstmöglichen Termin in Frankfurt am Main Kanzleimanager*in (m/w/d) Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung der Kanzleiorganisation und optimieren interne Arbeitsabläufe Sie führen und steuern die im Business Support eingesetzten Mitarbeiter, die folgende Aufgaben übernehmen: Recruiting- und Personalmanagementprozess in enger Abstimmung mit der Kanzleiführung, Ausbildungsmanagement Rechnungserstellungsprozess, Controllingaufgaben Verwaltungsprozesse der Kanzlei Zentrale Sekretariats- und Empfangsfunktionen Hilfestellungen bei IT-Problemen in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister der Kanzlei Öffentlichkeits- und Marketingaktivitäten zu Positionierung der Kanzlei Infrastrukturmanagement der Kanzlei Sie verantworten das Qualitätsmanagement der Kanzlei Sie koordinieren die Umsetzung der strategischen Anforderungen und operativen Aufgabenstellungen Sie organisieren und begleiten strategische Prozesse und Vorgehensweisen Sie steuern und setzen kanzleiinterne Projekte um, tragen in diesem Zusammenhang auch Budgetverantwortung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Master-Studium oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/Steuerfachwirt mit mehrjähriger Berufserfahrung Gerne Berufserfahrung als Organisationsmanager oder in einer relevanten entsprechenden Funktion Kenntnisse der Geschäftsfunktionen wie Personalwesen, Finanzen, Marketing, Steuerungsprozesse Freude, sich in Geschäftsabläufe und Strukturen einzudenken, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, Lösungsansätze zu finden und gemeinsam mit Mitarbeitern umzusetzen Sicherer Umgang in Microsoft Office, Umgang mit DATEV-Programmen wünschenswert Freude an fachlicher und disziplinarischer Mitarbeiterführung sowie an der Betreuung der Mitarbeiter und Nachwuchskräfte Zuverlässige, eigenständige und engagierte Arbeitsweise, die sie in das Team einbringen Kommunikationsstärke, strukturierte Herangehensweise, Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten und hohes Engagement Vielseitige Aufgaben Zu Wedding & Partner passen Menschen, die gerne eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und komplexe Aufgabenstellungen meistern. Sie nehmen die Herausforderungen der Kanzlei an und entwickeln aktiv passende Lösungen. Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team Ein offenes und konstruktives Miteinander im Unternehmen Positive Work-Life-Balance, u.a. mit Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und flexibles Arbeitszeitmodell Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Ihrer Tätigkeit Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Büros in attraktiver Innenstadtlage (Frankfurt-Börse) Work-Life-Balance Wedding & Partner setzt auf Loyalität und gegenseitigen Respekt. Wir bieten Ihnen Flexibilität, um auch privaten Bedürfnissen Raum zu geben. Wedding & Partner passt zu Ihnen, wenn Sie ein menschliches und kooperatives Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Betriebsklima schätzen.
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