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Abteilungsleitung: 37 Jobs in Flörsheim-Dalsheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • It & Internet 4
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Transport & Logistik 3
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Immobilien 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Versicherungen 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 31
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Home Office möglich 14
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Leitenden Sicherheitsingenieur/Abteilungsleiter (m/w/d)

So. 07.08.2022
Bensheim, Berlin, Essen, Ruhr, Hamburg, Hildesheim, Kiel, Leipzig, Stuttgart, Würzburg
Die STREIT GmbH ist einer der führenden sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Dienste in Deutschland. Als inhabergeführtes Familienunternehmen gründet unsere bundesweit erfolgreiche, branchenübergreifende Betreuung neben kundenspezifischen Konzepten und innovativen Lösungen auf Erfahrungen und Motivation unserer Mitarbeiter. Wir suchen ab sofort in Vollzeit in der Region (Bensheim, Berlin, Essen, Hamburg, Hildesheim, Kiel, Leipzig, Stuttgart oder Würzburg) einen Leitenden Sicherheitsingenieur/Abteilungsleiter (m/w/d)Führung und Steuerung des zweitgrößten Leistungsbereichs der Unternehmensgruppe: Strategische und operative Weiterentwicklung der Fachabteilung „Arbeitssicherheit“ Regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsleitung Repräsentation und Außendarstellung unserer Unternehmensgruppe Fachliche Führung des bundesweiten Teams der Sicherheitsfachkräfte und Zusammenarbeit mit der regionalen Leitung Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, z. B. Arbeitsmedizin, Software-Produkte Ermittlung und Festlegung des bundesweiten Mitarbeiterbedarfs sowie Unterstützung der Personalabteilung Leitung von Optimierungsprojekten in den Prozessen der Leistungsdokumentation Mitwirkung bei fachspezifischen Aus-, Weiter- und Fortbildungen sowie Dozententätigkeit Erstellung von Arbeits- und Einarbeitungsplänen sowie Leistungs-Controlling Tätigkeit als Fachkraft für Arbeitssicherheit in einem ausgewählten Kundenstamm: die regelmäßige Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen Fragen der Arbeitssicherheit inkl. der Begehung von Arbeitsstätten ermitteln und beurteilen von Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz beraten bei der Erstellung der Gefährdungs- und Belastungsanalyse die konstruktive Mitwirkung bei der Lösungssuche sowie die Durch- und Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen die Teilnahme an ASA Sitzungen die Ursachenanalyse von Arbeitsunfällen, Erfassung und Auswertung der Ergebnisse und Vorschläge zur Verbesserung u.v.m. die vollständige sicherheitstechnische Fachkunde im Sinne des Arbeitssicherheitsgesetzes §7 (ASiG) die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Wirken und Führungsqualitäten die Eigenschaft Ihre Arbeitsprozesse selbstständig zu organisieren Kommunikationsstärke und eine kundenorientierte Einstellung IT-Affinität Mitarbeiter sind für uns die wertvollsten Ressourcen des Unternehmens. Deshalb bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und langfristiger Sicherheit. Sie betreuen unsere Kunden von Ihrem Wohnort aus und erhalten hierzu einen Firmen-PKW.
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Bauingenieur als Bezirksleiter Oberbau im Netzbezirk Darmstadt - Odenwald (w/m/d)

So. 07.08.2022
Darmstadt, Gernsheim, Groß-Umstadt
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bauingenieur als Bezirksleiter Oberbau im Netzbezirk Darmstadt - Odenwald für die DB Netz AG am Standort Darmstadt, Gernsheim (Schöfferstadt) oder Groß Umstadt. Deine Aufgaben: Als Bezirksleiter bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich Oberbau in Deinem regionalen Betreuungsbereich verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Du wirst von uns zum Spezialisten für das System Eisenbahn ausgebildet und führst danach Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Ausgehend von Deiner Inspektion beauftragst Du notwendige Instandsetzungsmaßnahmen und übernimmst die Überwachung sowie die Bewertung der Leistungen von Drittanbietern Du stellst eine gute Dokumentation für alle sicher und behältst damit einen ganzheitlichen Blick auf Dein Bereich, wodurch Du die Wirtschaftlichkeit der zugewiesenen Anlagen niemals aus den Augen lässt Weiterhin bist Du für die Sicherungsüberwachung / Sicherungsplanung (Eigensicherung) verantwortlich Du wirst in einer dreijährigen Weiterbildung zum Bezirksleiter qualifiziert, anschließend übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter des zugewiesenen Bezirkes Dein Profil: Fundament Deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Idealerweise besitzt Du die Funktionsausbildung zum Bauüberwacher Bahn oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Du bist bereit Dir die umfangreichen Kenntnisse im bahnspezifischen Oberbau anzueignen Zudem bist Du gut darin, Deinen Standpunkt zu kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren Für den Teamerfolg setzt Du Dich ein: Du kannst Ziele definieren und arbeitest organisiert und selbstständig daran diese zu erreichen Du besitzt einen Führerschein Klasse B sowie die Tauglichkeit zum Arbeiten im Gleisbereich (wird durch einen Betriebsarzt überprüft) Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP R/3 Netz runden Dein Profil ab Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Küchenchef (m/w/d) ab dem 01.10.2022

Sa. 06.08.2022
Mannheim
Die GS Star GmbH ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG) eines weltweit agierenden Unternehmens, das neun Hotelmarken mit über 5.000 Hotels mit 780.000 Zimmern betreibt. Die GS Star betreibt zurzeit Hotels z.B. an Standorten wie Freiburg, Hamburg, Mannheim und München. Im Rahmen unserer weiteren Expansion erschließen und entwickeln wir neue Standorte. Das Holiday Inn Mannheim City - Hauptbahnhof ist ein brandneues Hotel mit 150 Zimmern, Open Lobby Concept, Bar- und Frühstücksbereich, 3 Konferenzräumen, sowie einem Fitness-Bereich. Die Lage des Hotels, am Mannheimer Hauptbahnhof, ist ideal für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Das Stadtzentrum ist von hier nur 2,5km entfernt. Das Kongresszentrum sowie die Universität der Stadt Mannheim sind nur 20 Minuten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln entfernt. Anstellungsart: Vollzeit-  Mitarbeiterführung, -kommunikation und -weiterbildung -  Erledigung aller anfallenden administrativen Tätigkeiten -  Selbständiges Einkaufen und Bestellen von Waren etc. | Einbindung in das Warenwirtschaftswesen -  Sie gehen versiert mit hochwertigen Nahrungsmitteln um und sorgen dafür, dass alle Speisen stets in höchster Qualität auf die Teller unserer Gäste gelangen -  Sie sind verantwortlich für die Ausarbeitung von Gerichten, Menüs bzw. Speisekarten -  Kreative Mitarbeit bei den täglichen Arbeitsabläufen -  Zubereitung der Speisen unter Einsatz von regionalen und frischen Waren -  Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs auf dem eignen Posten -  Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP -  Anleiten und Ausbilden der Auszubildenden und Praktikanten -  Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz und in den Kühlhäusern  -  Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin in der Gastronomie | Hotellerie  -   mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Hotellerie | Gastronomie -   zielstrebig | zuverlässig | motiviert   -   kreativ und offen für neues -   Liebe zum Beruf und zum Detail  -   ausgeprägte Teamorientierung  -   flexibel | selbständig | wissbegierig  -   auch in hektischen Situationen leiten Sie unser Küchenteam mit höchstem Qualitätsbewusstsein -   gute Deutsch- und Englischkenntnisse stellen für Sie kein Problem dar -   Lust auf Veränderung-  Modernes Umfeld in jungem, expandierendem Unternehmen -  Entwicklungsmöglichkeiten -  Sicherer Arbeitsplatz -  Vielseitigkeit | spannendes Umfeld -  abwechslungsreicher Arbeitsplatz -  persönliche Entfaltung -   Diverse Schulungen, intern und extern -   leistungsgerechte Bezahlung -   persönliches Arbeitszeitkonto -   Mitarbeiter-Raten und Inanspruchnahme der Vorteile innerhalb der Hotelkette -  Transfermöglichkeiten innerhalb der Gruppe  -  Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
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Graduate Area / Shift Manager (m/w/d) - Frankenthal, Rheinland-Pfalz

Sa. 06.08.2022
Frankenthal (Pfalz), Düren, Rheinland
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Wir suchen Graduate Area/Shift Manager (m/w/d) für unser umfangreiches Fulfillment- und Operations-Netzwerk in Frankenthal. Job ID: 2156809 | Amazon Deutschland S14 TS GmbHAls Graduate Area/Shift Manager gehst Du mit gutem Beispiel voran, gewährleistest die Sicherheit und bist für das Training und die Integration Deines Teams verantwortlich. Diese wechselseitige Beziehung macht diese Position noch lohnender und abwechslungsreicher, da Du gemeinsam mit Deinem Team unsere Qualitätsstandards einhältst und nach Spitzenleistungen strebst, indem Du Deine Fähigkeiten zur Problemlösung und Analyse unter Beweis stellst. Du stellst sicher, dass Ziele realistisch und erreichbar sind. Der Impact, den Du in einem der größten und innovativsten Unternehmen der Welt haben kannst, bleit nicht unbemerkt. Mit uns kannst Du die Zukunft der Logistik mitgestalten. Nach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe unseres Logistikzentrums übernimmst Du die Leitung einer unserer Hauptabteilungen. Du bist verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 60 bis 120 Mitarbeitenden. Falls Du in einer unserer Lieferstationen startest, wirst Du dort die Effizienz der Lieferprozesse kontinuierlich verbessern und sicherstellen, dass Kundenbestellungen so schnell, genau und kostengünstig wie möglich geliefert werden. Du arbeitest eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit. Du befindest Dich in den letzten Zügen Deines Bachelor- oder Masterstudiums, bevorzugt im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, o.ä.  Wir wünschen uns Teammitglieder, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen  Du bist gerne Vorbild für unsere Mitarbeitende und überzeugst durch Deine Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse sind zur Kommunikation mit unserem internationalen Team unbedingt erforderlich  Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht) ist für die Position erforderlich Bevorzugte Qualifikationen: Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Dir vertraut  Du hast Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma) Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld  Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement  Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums  Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team  Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Dich an unserem Unternehmenserfolg beteiligt Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flachen Hierarchien, leistungsgerechter Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
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Ingenieur Elektrotechnik / Energietechnik o. ä. als Abteilungsleiter Hard- und Softwareentwicklung für Produkte im Bereich Elektromobilität (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Eisenberg (Pfalz)
Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen. Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgelblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte. WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen. Ingenieur Elektrotechnik / Energietechnik o. ä. als Abteilungsleiter Hard- und Softwareentwicklung für Produkte im Bereich Elektromobilität (m/w/d) Eisenberg (Pfalz)   -   Vollzeit   -   unbefristet   -   ab sofortDisziplinarische und fachliche Leitung der Entwicklungsabteilung ElektromobilitätAnforderungsanalyse und Auswertung von internen und externen Lastenheften und PflichtenhefterstellungEntwicklung von komplexen Produkten unter Funktions-, Herstellbarkeits-, Qualitäts-, Kosten- und TerminaspektenSteuerung von externen Entwicklungspartnern und LieferantenPlanung und Steuerung von Funktionstests, Produktverifizierungen und ValidierungenMitwirkung bei der Erstellung von Kontrollplänen und PrüfanweisungenDurchführung von Ausfallanalysen und daraus resultierenden ProduktverbesserungsmaßnahmenDurchführung von Studien und GrundlagenuntersuchungenMindestens mit "Gut" abgeschlossenes Studium Master / Bachelor bzw. Dipl.-Ing. (TH, TU, FH) Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbarFundierte Fachkenntnisse in der Elektrokonstruktion, Hardware- und SoftwareentwicklungErfahrung in der Führung eines Entwicklungsteams und in der Leitung von EntwicklungsprojektenKenntnisse in der Risikoanalyse, Verifizierung und Validierung von LadesystemenKenntnisse der einschlägigen Normen und Standards zum Laden elektrischer Fahrzeuge, z. B. IEC 61851, IEC 62196, ISO 15118Erfahrung in der Anwendung der gängigen Regeln zur Qualitätsvorausplanung gemäß 9001:2015Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenFlexibilität und BelastbarkeitStrukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseMitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen TeamAnspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen UmfeldKurze EntscheidungswegeSicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden UnternehmenIntensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen StartBetriebliche Altersvorsorge und EntgeltoptimierungsmodelleAttraktive, der Verantwortung entsprechende BezahlungBetriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
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Category Lead Holz / Bauelemente (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Mannheim
Besser digital. Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam noch besser zu werden! Als Category Lead Holz / Bauelemente (m/w/d) bist du Teil der Abteilung Category Management Operations und verantwortest die channelgerechte Vermarktung sowie den Umsatz deines Sortimentportfolios im BAUHAUS Online-Shop Dein Team, bestehend aus Product Marketing Managern (m/w/d) und Product Demand Managern (m/w/d), steuerst du eigenverantwortlich und baust als Mentor die Entwicklungspotenziale deiner Mitarbeiter:innen aus Du identifizierst Optimierungspotenziale innerhalb der Sortimente durch die kontinuierliche Prüfung der Produktpräsentation (Bilder, Videos, Produktbeschreibung, Werte/Attribute, Cross-Selling, usw.) und treibst gemeinsam mit deinem Team KPI-basiert die Erweiterung des Sortiments voran Auch die logistische Steuerung und die Sicherstellung der Produktverfügbarkeiten im Online-Shop hast du dabei stets im Blick Die Ergebnisse aus deinen Marktanalysen und Trend-Scoutings übersetzt du agil mit deinem Team in messbare Ziele (bspw. OKR) Du arbeitest eng verzahnt mit den Fachabteilungen Category Management Systems, dem Einkauf und Online-Marketing sowie Business Intelligence zusammen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Digitale Medien oder ein vergleichbarer Studiengang Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung als Team Lead Category Management (m/w/d) oder Category Manager (m/w/d) im E-Commerce. Erfahrung im Produkteinkauf oder dem Lieferantenmanagement sind von Vorteil Du bringst erste Erfahrung in der Teamführung und -entwicklung mit Die Auswertung und Interpretation von betriebswirtschaftlichen sowie webanalytischen Kennzahlen meisterst du mit Leichtigkeit Gegenüber Lieferanten und internen Gesprächspartnern weißt du argumentativ und durchsetzungsstark zu überzeugen Du bist im E-Commerce zu Hause, erkennst Trends und verstehen es diese zusammen mit anderen Fachabteilungen umzusetzen Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit agilem Arbeitsumfeld, modernen Technologien sowie persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte Willkommen im #TeamBAUHAUS. Hier geht's zu deiner Online-Bewerbung! BAUHAUS freut sich auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Bereichsleiter Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Bensheim
Energie, Telekommunikation, Mobilität und Infrastruktur. Das sind die Themen, die wir bei der GGEW AG kundennah, zukunftsorientiert und nachhaltig vorantreiben. Als kommunaler Energiedienstleister mit Sitz im südhessischen Bensheim mit Standort in Lorsch, bieten wir unseren rund 140.000 Kunden in Deutschland einen Rundumservice mit Strom und Gas - und den Menschen, Betrieben und Organisationen in der Region Bergstraße Sicherheit: mit zuverlässiger Trinkwasserversorgung, dem Ausbau des Glasfasernetzes sowie schnellen Internetverbindungen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge - und der grenzenlosen Energie unserer Mitarbeitenden. Als Treiber der Energiewende investieren wir darüber hinaus massiv in Photovoltaik und Windenergieanlagen. Außerdem sind wir Betreiber der Bensheimer Bäder und haben die Betriebsführung des Lorscher Waldschwimmbades übernommen. Was die Menschen bei der GGEW vereint: der Wille, immer digitaler, CO2-neutraler und serviceorientierter zu werden. Auch Sie haben Lust, wichtige Zukunftsthemen bei uns voranzutreiben? FÜR UNSEREN BEREICH AM STANDORT BENSHEIM SUCHEN WIR SIE ALS UNTERSTÜTZUNG. Bereichsleiter Marketing & Kommunikation (m/w/d)mit direkter Berichtslinie an den Vorstand Sie übernehmen in dieser Funktion die Gesamtverantwortung für den Bereich Marketing & Kommunikation Sie sind Mitglied der ersten Führungsebene und berichten direkt an den Vorstand Sie führen Ihren Bereich fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter Sie bauen unser Branding, unseren Markenauftritt weiter aus, hier u. a. für das große Produktportfolio mit Fokus auf stark wachsendes Glasfaser Business bis zur zielgruppengerechten Darstellung der GGEW AG sowie der Tochtergesellschaften in der Öffentlichkeit Sie sorgen für die Planung, Umsetzung und Evaluation von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen (Print, Online, PR, Messen & Events, Sponsorings, Website, Apps, Plattformen digitale Kanäle, Bewegtbild etc.) Sie verantworten unsere weitreichende Sponsoring- und Spendenstrategie Sie repräsentieren uns bei öffentlichen Veranstaltungen und sind ein Kontaktpunkt zu politischen Vertretern Mit Ihrem Bereich verantworten Sie auch die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Sie planen und überwachen werbliche Maßnahmen inkl. deren Werbeerfolgskontrolle Sie übernehmen Budgetplanung und -verantwortung Sie sorgen für eine Weiterentwicklung der Online- und Social Media-Aktivitäten Sie steuern Agenturen, Kommunikationspartner und weitere bereichsübergreifende Abteilungen Sie sorgen für eine gute Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktentwicklung und externen Dienstleistern Sie haben ein Studium im Bereich Marketing, Medien, BWL oder Kommunikationswissenschaften abgeschlossen Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Marketing & Kommunikation mit - Kenntnisse in der Energiewirtschaft und Telekommunikationsbranche sind von Vorteil Sie verfügen über Kommunikationsstärke und hohe Motivation nach Außendarstellung (Moderation von Veranstaltungen, Ansprechpartner für Medien) Ihr Führungsstil ist kooperativ, und Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit Sie sind zudem ein digitalaffiner, kreativer Kopf mit Gespür für die interessante und kundenorientierte Präsentation unserer Produkte im B2C- und B2B- Marketing Im Übrigen haben Sie schlicht Lust auf eine sehr vielseitige Aufgabe in einem tollen Team und sorgen mit Ihrer mitreißenden Persönlichkeit für ein super Miteinander im Team, mit den Schnittstellen sowie für eine tolle Außendarstellung unseres Unternehmens und der Tochtergesellschaften Flexibel arbeiten: Wir fördern Work-Life-Balance mit zeitgemäßen Arbeitszeitmodellen, Desk Sharing und der (positionsabhängigen) Option, teilweise im Homeoffice zu agieren, und das bei attraktiver Vergütung und Zusatzleistungen (laut Tarifvertrag TV-V). Wohlfühlklima: Bei uns geht es überaus kollegial und menschlich zu; wir kommunizieren offen über flache Hierarchieebenen hinweg. Gut ankommen: Pkw-Parkplätze am Standort Bensheim, dazu sind wir Partner von BusinessBike. Förderlich: Wir unterstützen berufliche Ambitionen und Weiterbildungen. Kommen, um zu bleiben: Wir wachsen weiter, bieten Jobsicherheit und ein berufliches Zuhause. Und vieles mehr: Von teilfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge bis zur Gesundheitsförderung halten wir weitere attraktive Sozialleistungen für Sie parat.
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Fachbereichsleitung Pflege (w/m/d)

Mi. 03.08.2022
Mannheim
„Freiheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität“ - mit diesen Leitlinien setzt sich die  AWO Mannheim für Sozialgerechtigkeit in der Gesellschaft ein. Diese werden dabei nicht nur im Umgang mit den Klient*innen gelebt, sondern auch unter  den Mitarbeitenden. Der Fachbereich Leben im Alter bietet differenzierte Unterstützungsleistungen für Senior*innen an und umfasst zwei stationäre Pflegeeinrichtungen, zwei Tagespflegen, einen ambulanten Pflegedienst, eine Seniorenberatungsstelle und eine Seniorenwohnanlage.  Ab sofort sucht conQuaesso ® JOBS für den Fachbereich Leben im Alter des AWO Kreisverbandes Mannheim eine Fachbereichsleitung Pflege (w/m/d). Mitarbeitende: ca. 170                              Klient*innen: ca. 300                                  Dienstort: Mannheim Mit Ihrer mehrjährigen Führungserfahrung in der stationären Altenhilfe und Ihrer akademischen Qualifikation übernehmen Sie die wirtschaftliche, personelle und fachliche Verantwortung für den Bereich. Dabei behalten Sie die Budgetplanung, die Personaleinsatzplanung sowie die Einhaltung der rechtlichen und qualitativen Standards im Blick. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Vorstand und dem Controlling bereiten Sie die Entgeltverhandlungen vor und nehmen daran teil.   Darüber hinaus entwickeln Sie die Einrichtungen unter besonderer Berücksichtigung der Bedürfnisse der Bewohner*innen konzeptionell und strategisch weiter und denken mit Ihrem Team die bedarfsgerechte Pflege neu.    Ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung . Gemäß der oben skizzierten Projekte bringen Sie die einschlägigen Erfahrungswerte mit.  Zukunft – Wachsen Sie gemeinsam mit der Organisation und revolutionieren Sie die Pflege. LGBTQ+ und interkulturelle Pflege sind einige der Themen, welche für die AWO Kreisverband Mannheim im Zusammenhang mit der Pflege von morgen essenziell sind. Gestalten – Nutzen Sie den Gestaltungsspielraum in Ihrem Fachbereich, um Ihre und die Ideen Ihrer Mitarbeitenden frei zu entfalten.  Entwicklung – Als Partner mehrerer Hochschulen unterstützt der Verband seine Mitarbeitenden durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.  Benefits – Flexible Arbeitszeiten, Betreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren sowie  eine betriebliche Altersvorsorge ermöglichen es Ihnen, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.    
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Bereichsleiter Logistik und Transport (m/w/d) - Gernsheim

Mi. 03.08.2022
Gernsheim
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort einen Bereichsleiter Logistik (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung für unseren Standort in Gernsheim. Job ID: 1575439 | Amazon VZ Suedhessen GmbHAls Teil der Leitungsteams unseres Logistikzentrums übernimmst du den Aufbau und das Management deines Teams (Area Managern und deren Mitarbeiter). Dabei sorgst du für Begeisterung und Motivation innerhalb deines Team, übernimmst die Organisation und Führung operativer Outbound- oder Inbound-Bereiche und verantwortest aktives Qualitäts- und Performancemanagement. Zudem steuerst du die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen für deinen Verantwortungsbereich und leitest Projekte zur Prozessoptimierung. Zu deiner Verantwortung gehört insbesondere: Du verantwortest die Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards und förderst die Gesundheits- und Arbeitsschutzkultur vor Ort Du erweiterst dein Know How über spezifische übergeordnete Prozesse und Aktivitäten innerhalb der Versandzentren, z. B. Kenntnisse zu 5S-Audits Die zeitnahe Datenerfassung von operativen Kennzahlen in deiner Bestandskontroll- und Systemumgebung liegt bei dir Du bist verantwortlich für Einhaltung von Produktivitätszielen, Reduzierung von Kosten pro Einheit, Vermeidung von Fehlern und stellst ein herausragendes Einkaufserlebnis für unsere Kunden sicher Mit anderen Abteilungen (Personal, Finanzen, Anlagen, Sicherheit, IT) arbeitest du eng zusammen im Hinblick auf Personalbesetzungs- und Zeitpläne sowie Leistungsniveaus Du setzt Prozessänderungen um und nimmst an funktionsübergreifenden Six-Sigma-Maßnahmen an deinem Standort und dem weiteren europäischen Logistiknetzwerk von Amazon teil Du bist einverstanden mit Schichtarbeit und Wochenendarbeit Du verfügst über mehrere Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Position und hast bereits Erfahrung in der Leitung großer, vielseitiger Teams gesammelt Du besitzt einen BA-, FH- oder Uni-Abschluss der Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss einer anderen Bildungseinrichtung Du bist sehr gut in der Kommunikation in Wort und Schrift in fließendem Deutsch und Englisch Du arbeitest detailorientiert, kannst Ursachen analysieren und bist in der Lage, die hierbei generierten Daten auszuwerten Prozessoptimierungen machen dir Spaß und die Veränderungen sind für dich Entwicklungsmöglichkeiten Bevorzugte Qualifikationen: Masterabschluss Du hast Erfahrung mit Kaizen- und Lean-Methoden sowie verwandte Techniken Wir erwarten von dir höchste Einsatzbereitschaft und werden diese entsprechend honorieren. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Bezugsrechten für Aktien und standortabhängigen Leistungsprämien bieten wir zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Belegschaftsrabatte.
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Operations Manager / Bereichsleiter Logistik (m/w/d) - Frankenthal (Pfalz)

Mi. 03.08.2022
Frankenthal (Pfalz)
Amazon leistet Pionierarbeit. Außerdem ist für uns jeder Tag wie ein Neuanfang. Ein Tag, an dem wir etwas zu bewegen versuchen. Sie möchten Lösungen erarbeiten und die Probleme von morgen bereits heute lösen? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Operations Manager (m/w) zur Unterstützung unseres Logistikteams. Ihr Einsatzort wird in unserem Fulfillment Center in Frankenthal sein, eines unserer zahlreichen dynamischen Versandzentren die das Herzstück des weltweit rasant wachsenden Geschäfts von Amazon bilden. Sie sind der Ort, an dem wir den schnellen Warenumschlag bewältigen und unsere klugen, branchenführenden Workflows entwickelt haben. Job ID: 2036215 | Amzn Logistik Frankenthal GmbHAls Operations Manager sind Sie in der Lage, Ihre Teams zu begeistern und zu unterstützen. Gleichzeitig sind Sie bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken, wenn Bedarf besteht. Sie werden die Führung eines Teams von Area Managern und deren Mitarbeitern übernehmen und gleichzeitig dem Senior Operations Manager Ihres Versandzentrums Bericht erstatten. Die Qualität Ihrer Führungsarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg in dieser Position: Sie begeistern und motivieren Ihre Teams zu Bestleistungen und sorgen durch die Planung von Terminen und Aktivitäten für ein Gleichgewicht zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensanforderungen. Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit wird die Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung sein, mit dem Ziel, alle Aktivitäten, sowohl Ihre eigenen als auch die Ihrer Teammitglieder, zu vereinfachen. Die Ideen, Innovationen und Veränderungen des Status quo, die Sie entwickeln, könnten im gesamten Amazon Netzwerk umgesetzt werden: Lassen Sie sich diese Riesenchance nicht entgehen. Ihre zentralen Aufgaben werden das Management, die Kontrolle, die Organisation und Führung operativer Outbound- oder Inbound-Bereiche Ihres Versandzentrums sein. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards in Ihrem Aufgabenbereich sowie Förderung und Anregung einer Gesundheits- und Arbeitsschutzkultur vor Ort. Aneignung von Fachwissen über spezifische übergeordnete Prozesse und Aktivitäten innerhalb der Versandzentren, z. B. Kenntnisse zu 5S-Audits. Zeitnahe Datenerfassung durch stündliche Aktualisierung der operativen Kennzahlen in Ihrer Bestandskontroll- und Systemumgebung. Einhaltung von Produktivitätszielen, Reduzierung von Kosten pro Einheit, Vermeidung von Fehlern und Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses für unsere Kunden. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Personal, Finanzen, Anlagen, Sicherheit, IT) im Hinblick auf Personalbesetzungs- und Zeitpläne sowie Leistungsniveaus. Umsetzen von Prozessänderungen und Teilnahme an funktionsübergreifenden Six-Sigma-Maßnahmen an Ihrem Standort und dem weiteren europäischen Logistiknetzwerk von Amazon. Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position z.B. in der verarbeitenden Industrie, der Produktion oder der Logistik. Sie besitzen einen BA-, FH- oder Uni-Abschluss der Betriebswirtschaft, im Ingenieurwesen, in der Logistik oder ähnlicher Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss einer anderen Bildungseinrichtung. Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung großer, vielseitiger Teams gesammelt. Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in fließendem Deutsch und Englisch. Sie arbeiten detailorientiert, wenden Ursachenanalysen an und sind in der Lage, die hierbei generierten Daten auszuwerten. Sie arbeiten mit Freude an Prozessoptimierungen und sehen Veränderungen als Entwicklungsmöglichkeit an. Sie wissen, dass Schichtarbeit und Wochenendarbeit unumgänglich sind. Bevorzugte Qualifikationen: Masterabschluss. Kaizen- und Lean-Methoden sowie verwandte Techniken sind Ihnen nicht unbekannt. Wir erwarten von Ihnen höchste Einsatzbereitschaft und werden diese entsprechend honorieren. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Bezugsrechten für Aktien und standortabhängigen Leistungsprämien bieten wir zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Belegschaftsrabatte.
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