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Abteilungsleitung: 25 Jobs in Flonheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 7
  • Gastronomie & Catering 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Touristik 2
  • Freizeit 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Kultur & Sport 2
  • Telekommunikation 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Handwerk 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Transport & Logistik 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 23
  • Mit Personalverantwortung 17
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Leitung des Fachbereichs Ausbildung (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Mainz
Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht - zunächst befristet für zwei Jahre - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Leitung des Fachbereichs Ausbildung (m/w/d). Leitung des Fachbereichs Ausbildung (m/w/d) Leitung und Steuerung des Fachbereichs mit dem Schwerpunkt Online- und Offlinemarketing für Ausbildungsberufe aus dem Handwerk, Planung und Durchführung von Berufsorientierungsaktivitäten sowie Organisation der Beratung und Begleitung von Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben während der Ausbildung Personalführung von derzeit 10 MitarbeiterInnen Weiterentwicklung der Konzepte, des fachlichen Profils und Umsetzung innovativer Projekte zur Gewinnung junger Menschen für einen Handwerksberuf unter Einhaltung der entsprechenden Förderkriterien Enge Kooperation mit den Organisationen des Handwerks auf regionaler und überregionaler Ebene sowie mit den Schulen, Bildungsträgern und sonstigen Netzwerkpartnern Steuerung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften und betriebswirtschaftlichen Vorgaben Mitarbeit innerhalb des mittleren Managementteams der Handwerkskammer Rheinhessen Ausgeprägte Berufserfahrung in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Events oder Unternehmensberatung Ausgeprägte Führungserfahrung Idealerweise Kenntnisse des dualen Ausbildungssystems, des rheinland-pfälzischen Schulsystems sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, analytische Fähigkeiten und strategische Herangehensweise Hohes technisches Verständnis und IT-Kompetenz Hohes Organisationstalent Eigeninitiative, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Resilienz Zielorientierte Arbeitsweise eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 13 eine abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgabe in einem multiprofessionellen Team eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche eine kollegial geprägte Arbeitsumgebung in einer modernen Dienstleistungseinrichtung der öffentlichen Selbstverwaltung des regionalen Handwerks eine Zusatzversorgung (VBL) ein Jobticket
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Leiter (m/w/d) Technik / Werkstatt

Di. 22.06.2021
Bingen am Rhein
Mit der Rheinberg Kellerei in Bingen betreibt EDEKA als einziger Lebensmittelhändler eine eigene Kellerei – die zweitgrößte Kellerei Deutschlands. Rund 100 Mitarbeiter gewährleisten hohe Qualitätsstandards und schaffen mit neuen Kreationen ein vielfältiges Angebot exklusiv für die EDEKA-Märkte. Die Kellerei wurde 1939 der EDEKA-Zentrale angegliedert und feierte 2014 ihr 75-jähriges Bestehen. Die Rheinberg Kellerei GmbH am Standort Bingen am Rhein -ein Tochterunternehmen der EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG- gehört mit über 100 Mitarbeitern zu den großen deutschen Weinkellereien. Als erfolgreiches Unternehmen in der Weinindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Technik / Werkstatt. Leiter (m/w/d) Technik / Werkstatt Verbesserung der Funktions- und Betriebssicherheit der technischen Anlagen Technische Optimierungen auch in Form von Ersatz- und Erweiterungsinvestitionen, die verantwortlich projektiert und umgesetzt werden Verantwortung für das Werkstattteam mit insgesamt 8 Mitarbeitern sowie integrative Zusammenarbeit mit den Produktionsverantwortlichen Organisation der regelmäßigen Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Ermittlung und Bestellung der erforderlichen Verschleiß- und Ersatzteile Weiterentwicklung der zugehörigen Mitarbeiter Einhaltung arbeitssicherheitsrelevanter Regeln Leistungsbereite Führungspersönlichkeit, idealerweise im Getränkebereich, die strukturiert und selbstständig arbeitet sowie mit unternehmerischem Denken hartnäckig die gesetzten Ziele verfolgt Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/innen Methodenkenntnisse moderner Systeme zur Produktivitätssteigerung wie beispielsweise TPM, Lean oder KVP Bevorzugt ist ein akademischer Hintergrund Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Teamorientiertes Arbeitsklima Leistungsgerechtes Einkommen Alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens
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F&B Manager (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Mainz
Gauls Catering GmbH & Co. KG  Als einer der leistungsstärksten Caterer Deutschlands realisieren wir seit über 25 Jahren Veranstaltungen vom privaten Dinner bis hin zum gesellschaftlichen Großereignis. Und weil wir das so gut können wurden wir für unsere Eventkonzepte vom Fachmagazin Catering Inside 2015 mit dem Award „Caterer des Jahres“ ausgezeichnet.  Vereint in fünf Betriebsgesellschaften umfassen unsere Geschäftsfelder das Event- und Privatcatering, Sports Hospitality und Business- und Messecatering. Ausgiebig Raum für Kreativität und Gestaltungsfreiheit bieten außerdem unsere Exklusivlocations in Mainz, Darmstadt und Karlsruhe.   Um den hohen Qualitätsanspruch stets erfüllen zu können, bauen wir auf jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter, denn sie sind der Motor unseres Unternehmens.  Anstellungsart: Vollzeit Du begeisterst Dich für die Organisation und operative Umsetzung von Veranstaltungen unterschiedlicher Formate und Anlässe Du bis extrovertiert und offen Du behälst auch in stressigen Situationen die Ruhe Du bist mit Herz und Seele Gastgeber & Dienstleister Du packst gerne mit an, und bist ein absoluter Team-Player Du bist fit am PC und weisst wie Controlling funktioniert Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Gastronomie und erste Erfahrungen in diesem Arbeitsbereich, idealerweise in einem Betrieb mit großen Veranstaltungsflächen Du hast sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise mit BankettProfi und Docuware Du hast Organisationstalent und bist neugierig Du hast einen Füherschein Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Du bist jemand mit hands-on-Mentalität Du weisst Dich durchzusetzen ein familäres Team, das zusammenhält, und wo gegenseitige Unterstützung GROß geschrieben wird durch unsere flachen Hirarchien können neue Ideen, Verbesserungsvorschläge und Initiativen schnell umgesetzt werden Wir stehen für Vielfalt & Toleranz Wir gestalten gemeinsam unsere Zukunft durch unseren offenen Dialog zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Wir bringen Euch weiter, durch unsere internen und externen Schulungsmöglichkeiten
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Küchenchef (m/w/d) in Vollzeit

Di. 22.06.2021
Worms
Das Parkhotel Prinz Carl ist ein renommiertes 4*Hotel in der Nibelungen- und Lutherstadt Worms mit 90 modernen Zimmern und Junior Suiten. Weiterhin runden fünf Konferenzräume sowie unser gemütliches Restaurant den Service des Hauses ab. Bei uns steht der Gast im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Daher möchten wir die Zufriedenheit des Gastes nicht nur maximieren, sondern übertreffen.   Anstellungsart: Vollzeit  Leiten des gesamten Küchenbereichs Nachhaltiger und respektvoller Umgang mit Lebensmittel Führung des Küchenteams Verantwortung für seine Abteilung Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein Erstellung von Speisenkarte/ Saisonalen Gerichten/ Menüs- nachhaltig, saisonal, regional und kreativ Wirtschaftliches Verständnis für den Wareneinsatz im gesamten Küchenbereich Organisation und Kontrolle von Lager, Lieferantenmanagement, Inventur Kontrolle und Sauberkeit/ Hygienemaßnahmen im Rahmen der HACCP Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Direktion Einbringung neuer Ideen   Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/ Köchin mit mindeestens 3 Jahren Berufserfahrung Organisationstalent Teamfähigkeit und Motivationstalent Kreativität und Lust neues zu entwickeln Flexibilität und Belastbarkeit Betriebswirtschaftliches Verständnis Spaß an der Gastronomie Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung Pünktliche sowie übertarifliche Bezahlung Förderung Ihrer Persönlichkeitsentwicklung indem wir Ihnen Freiräume bieten, wo Sie diese benötigen Eine Hoteldirektion, die stets ein offenes Ohr für Ihre täglichen Herausforderungen hat Ein nettes Team sowie ein vielseitiges Aufgabenfeld mit jeder Menge tollen Herausforderungen  Kurze und schnelle Entscheidungswege durch engen Kontakt zur Geschäftsleitung Ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
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Technische Leiterin/technischer Leiter (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Worms
In der Kultur und Veranstaltungs GmbH Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer technischen Leiterin/eines technischen Leiters (m/w/d) im DAS WORMSER Theater, Kultur- und Tagungszentrum zu besetzen Die Vollzeitstelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Die Kultur und Veranstaltungs GmbH ist als Tochter der Stadt Worms für die größten und wichtigsten Kulturveranstaltungen und -institutionen zuständig:DAS WORMSER Theater, Kultur- und Tagungszentrum – Worms Verlag – TicketService Worms – Worms: Jazz & Joy – Spectaculum Worms – Nibelungen-Festspiele Worms – diverse Einzelhandels- und Brauchtumsveranstaltungen der Stadt Worms. DAS WORMSER Theater ist ein Gastspielhaus ohne eigenes Ensemble. DAS WORMSER Theater, Kultur- und Tagungszentrum hat 4.000 m² Fläche/8 Säle/3 Sparten. Es wird von der Kultur und Veranstaltungs GmbH Worms sowohl im Rahmen der Vermietung als auch zur Umsetzung von Eigenveranstaltungen betrieben. Technische Konzeption, Planung und Betreuung von Theater- (Gastspiel), Business-, Kultur- und Sonderveranstaltungen. Personalverantwortung, Personalführung und Personaleinsatzplanung innerhalb des Technikteams. Koordinierung von Fremdpersonal und externen Dienstleistern. Mitwirkung bei der Spielzeitdisposition unter Maßgaben der technischen Realisierbarkeit sowie der Umsetzung technischer Bühnenanweisungen von Gastspielen. Verantwortung und Überwachung der einschlägigen Sicherheitsvorschriften. Koordination der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten für sämtliche technischen Gewerke. Koordinierung der Bauunterhaltungsmaßnahmen für das Gebäude. Mitwirkung bei technischen Ausschreibungen. Budgetverantwortung, Investitionsplanung und technische Beschaffung. Übernahme der Funktion des verantwortlichen für Veranstaltungstechnik (§ 39 VStättVO). Ausbildung zum Meister Veranstaltungstechnik Fachrichtung Bühne und Beleuchtung bzw. Studium der Theater-/Veranstaltungstechnik oder ein vergleichbarer Abschluss. Gute Kenntnisse in bühnentechnischen Anlagen. Gute Grundkenntnisse in Statik/Erstellen von Baukonstruktionen. Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Führungsposition mit Referenzen (wünschenswert). CAD-Kenntnisse. Gute Word-/Excel-Kenntnisse. Englischkenntnisse. Gute körperliche und psychische Belastbarkeit. Führerschein Klasse B. Wir erwarten außerdem Theaterleidenschaft und Sensibilität im Umgang mit künstlerischen Vorgängen. Ausgeprägtes Organisationstalent. Souveränität im Umgang mit Menschen. Hohen Einsatz – auch zu ungewöhnlichen Arbeitszeiten Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit. Ausgeprägtes Verantwortungsgefühl, Teamfähigkeit. Kostenbewusstsein. Ein breit angelegtes und interessantes Arbeitsfeld. Engagierte Teams in den Abteilungen. Ein gutes Arbeitsklima. Die Möglichkeit zur fachlichen und beruflichen Entfaltung. Tarifanbindung TVöD-VKA – Vergütung nach Entgeltgruppe 12 zzgl. Theaterbetriebszulage Bei Bedarf: Job-Ticket.
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Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Mainz
Attraktive Führungsaufgabe für erfahrenen Instandhalter alsLeiter Instandhaltung (m/w/d)bei einem führenden Zulieferer im Großraum Mainz Als internationaler Zulieferer der Automobilindustrie zählt unser Mandant zu den Marktführern im Bereich der Massivumformung und Zerspanung. Kerngeschäft ist die Herstellung hochwertiger Metallkomponenten für die Anwendung in den Bereichen Antriebs- und Fahrwerktechnik. Neben mehreren Standorten in Deutschland betreibt das Unternehmen weitere Werke in Europa und China und beschäftigt insgesamt ca. 2.800 Mitarbeiter/-innen. Wesentliche Erfolgsfaktoren sind die konsequente Kundenorientierung, die globale Präsenz und das Streben nach höchster Produktqualität. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für das Fertigungswerk am Hauptsitz unseres Mandanten im Großraum Mainz einen Leiter Instandhaltung (m/w/d), der als fachlich kompetente Führungspersönlichkeit Freude daran hat, die Organisation und auch die Mitarbeiter weiter zu entwickeln. Leitung der Bereiche mechanische und elektrische Instandhaltung und der Automationstechnik   Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen unter Berücksichtigung des vorhandenen Budgets   Weiterentwicklung des Konzeptes zur vorbeugenden Instandhaltung und konsequente Umsetzung von Wartungsplänen (TPM) Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der technischen Anlagen durch Initiierung von Modernisierungsprojekten   Optimierung des Ersatzteilmanagements und Reporting relevanter Kennzahlen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau oder Automatisierungstechnik); alternativ gerne auch Meister- bzw. Technikerausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und in der Führung von Mitarbeitern Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der Weiterqualifizierung der Mitarbeiter; Shopfloor Affinität und Teamfähigkeit Sehr gutes technisches Verständnis; Kenntnisse im Bereich der Zerspanung und NC-Technik wünschenswert   Gute MS Office Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen eine vielfältige Aufgabe mit großem Gestaltungspielraum in einem international tätigen und auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen. Freuen Sie sich darüber hinaus auf attraktive Rahmenbedingungen und eine werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.   
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Chefkoch (m/w/d)

So. 20.06.2021
Mainz
An einem ganz besonderen Standort, im Schatten des Mainzer Doms auf dem Liebfrauenplatz eröffnet ein neues Restaurant - das GOLDISCH. GOLDISCH ist eine junge Gastronomie, die kulinarische Kreationen zum Lunch und feine Köstlichkeiten zum Casual Dining vereint. Das Speiseangebot wird von der Heimatküche bis zu internationalen Gerichten variieren. Mit einer urbanen, zeitgemäßen und anspruchsvollen Küche, sowie einer vielseitigen Auswahl an Getränken werden wir in Zukunft unsere Gäste an diesem schönen Platz verwöhnen. Das GOLDISCH verfügt über 85 Sitzplätze im Innenbereich, rund 110 Plätze auf der Terrasse sowie ein schickes privates Domzimmer für 14 Personen. Neben dem bereits einzigartigen Heiliggeist Restaurant in Mainz eröffnet das Ehepaar Aslan, mit dem GOLDISCH nun deren zweites Restaurant in der Stadt.   Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt? Sie möchten Sich einer interessanten Herausforderung stellen? Sie würden gerne von Beginn an Teil eines neuen Restaurants sein und dieses maßgeblich mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig, für unser neues Team suchen wir einen/eine:   CHEFKOCH (m/w/d) Vollzeit Anstellungsart: VollzeitIHRE AUFGABEN   -       Mit großem Engagement den kulinarischen Kus der neuen Küche gestalten -       Kreative und innovative Speisekarten erstellen -       Verantwortung für die Personal- und Arbeitsorganisation in der Küche -       Einkauf, Bestellungen und Inventur nach Budget- und Zielvorgaben umsetzten -       Kontrolle der Sauberkeit des gesamten Küchenbereichs und der Arbeitsgeräte -       Vor- und Nachbereitungsaufgaben koordinieren und prüfen -       Gegenseitige Unterstützung im Team -       Einhaltung der gesetzlichen Auflagen und Vorschriften nach HACCP  IHR PROFIL   -       Abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin -       idealerweise Erfahrung als Küchenchef mit Personalführung -       Interesse und Leidenschaft am abwechslungsreichen á la Carte Geschäft -       Leidenschaft am Kochen und Begeisterung frische, saisonale Gerichte zu kreieren -       Motivation, Belastbarkeit und Engagement -       Offener, motivierender und zielorientierter Führungsstil -       Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitWAS WIR BIETEN   -       ein junges und freundliches Team  -       faire Vergütung  -       Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten mit der Möglichkeit sich kulinarisch zu verwirklichen -       unterschiedliche Aufstiegsmöglichkeiten  -       kein Teildienst und 5-Tage-Woche -       attraktiver und zukunftssicherer Arbeitsplatz -       Vereinbarung von Beruf & Familie -       Umwerfenden Standort
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Leiter Finanzen (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Eisenberg (Pfalz)
Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen. Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgeblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte. WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt einenLeiter Finanzen (m/w/d) Einsatzort: Eisenberg (Pfalz) Einsatzbeginn: Sofort Miterstellung und Umsetzung der Finanzstrategie des UnternehmensKontinuierliche Verbesserung / Optimierung bestehender Instrumente und ProzesseBudgeterstellung und Forecasts für sechs international agierende Unternehmen im In- und Ausland einschl. Plan-Ist-AbweichungsanalyseFinanzplanrechnung einschl. Plan- Ist- AbweichungsanalyseCash-Management, Kontaktpflege zu FinazierungspartnernMonatliche Analyse zu Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnung inkl. Erstellung eines Reportings auf Unternehmens- und KonzernebeneAd-hoc-Analysen und Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäfts- und kaufmännische LeitungAnsprechpartner für Steuerberater und WirtschaftsprüferAufbau und Erweiterung eines KennzahlensystemsPersonalverantwortung für ein schlagkräftiges TeamAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen/ Accounting, Finanzmanagement, Finance oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im operativen Rechnungswesen eines produzierenden UnternehmensAusgeprägte analytische FähigkeitDurchsetzungsvermögenTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und überdurchschnittliches EngagementIT- Anwenderkenntnisse (proAlpha, MS-Office) von VorteilGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von VorteilUnbefristetes ArbeitsverhältnisMitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen TeamAnspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen UmfeldKurze EntscheidungswegeSicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden UnternehmenIntensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-how für einen optimalen StartBetriebliche Altersvorsorge und EntgeltoptimierungsmodelleAttraktive, der Verantwortung entsprechende BezahlungBetriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
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Leiter*in Marketing und Programme (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Mainz
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland gehören zu den erfolgreichsten in ganz Deutschland, mit mehr als 1 Million Übernachtungen. Kontinuierlich entwickeln wir uns weiter, investieren in moderne Jugendherbergen und starke Angebote. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Zentrale in Mainz eine/n Leiter*in Marketing und Programme (m/w/d) in Vollzeit Leitung der Abteilung Marketing und Programme mit zwei Mitarbeitern (m/w/d) Zusammenarbeit mit und Steuerung von Werbeagenturen und Fotografen für den Print- und Onlinebereich Konzeption und Durchführung von Werbeaktionen und Mailings Gestaltung der Homepage und des Blogs Steuerung von Marketingkampagnen on- und offline Gestaltung von Broschüren und allen Printprodukten Steuerung des Newsletter Marketings Redaktionsplanung und Kampagnen für Social Media Erstellung von Pressemitteilungen und Ansprechpartner für Medienvertreter Entwicklung und Umsetzung von Erlebnisprogrammen für Familien, Schulklassen und Gruppen Organisation von Veranstaltungen und Messen Erstellung von Geschäftsberichten Klassische Werbung wie Anzeigen und Radiowerbung Budget- und Personalverantwortung Sie haben eine mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich Marketing Sie arbeiten genau, schnell, strukturiert und zuverlässig Sie kennen sich mit neuen Medien und Social Media Kanälen aus Sie sind erfolgs-, ergebnis- und kundenorientiert Sie haben einen sicheren Umgang mit allen MS Office Produkten Sie sind sicher in der deutschen Sprache, der Rechtschreibung und können gut mit Texten umgehen Eine klare und struktu­rierte Arbeits­organi­sation Eine gute Arbeits­atmosphäre in einem enga­gierten Team Eine flache Hier­archie und kurze Ent­scheidungs­wege Einen sicheren Arbeits­platz und eine zusätz­liche Alters­versorgung
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Mainz
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #bestensumsorgt #flexiblearbeitszeiten#altenpflege #teamgeist #vertrauen Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Kundenakquise Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Ankerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Empathie und Führungskompetenz sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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