Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 75 Jobs in Florstadt

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • It & Internet 7
  • Banken 5
  • Transport & Logistik 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Metallindustrie 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Bildung & Training 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Hotel 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Verkauf und Handel 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 75
  • Mit Personalverantwortung 65
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 73
  • Teilzeit 10
  • Home Office 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 71
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Leitung (w/m/d) Marketing & Kommunikation

Mi. 14.04.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) unterstützt Unternehmen dabei, mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen erfolgreich am Markt zu bestehen. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. Das einzigartige Netzwerk der DGQ vereint über 6.000 Qualitätsexperten in mehr als 4.000 Unternehmen aller Größen und Branchen. Berufseinsteiger, Fachexperten und Manager nutzen den direkten Erfahrungsaustausch in deutschlandweit über 60 Regional- und Fachkreisen.Mit Unterstützung von 350 Ehrenamtlichen bieten wir die vielseitigste und umfassendste Plattform zum Austausch von Wissen, Praxiserfahrungen und Trends rund um qualitätsrelevante Themen. Die DGQ engagiert sich in nationalen und internationalen Initiativen, Partnerschaften, Gremien zur Gestaltung zentraler Normen. Der Forschungsbereich FQS e.V. initiiert, fördert und koordiniert öffentlich geförderte Innovations- und Forschungsprojekte.Mit rund 300 Trainern und 1.000 praxisbezogenen Trainings stellt die DGQ ihren Mitgliedern und Kunden ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung. In einer Welt der Transformation entwickelt sie zukunftsfähige Qualitätsansätze.In der DGQ Service GmbH sind die Dienstleistungen der Corporate-Funktionen und unterstützende Funktionen gebündelt: Finanzen & Controlling, IT, Facility Management, Marketing & Kommunikation, Veranstaltungslogistik sowie Personal.Das Team Marketing & Kommunikation ist für den gesamten Marketing-Auftritt der DGQ-Gruppe verantwortlich. Für unseren Standort in Frankfurt/M. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Leitung (w/m/d) Marketing & KommunikationSie übernehmen die strategische Ausrichtung von Marketing, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, die Personalführung des Teams von 6 Mitarbeitenden sowie die Organisation der operativen Aufgaben aus diesen Bereichen, insbesondere die strategische Weiterentwicklung des Online-Marketings.Entwicklung eines flankierenden, strategischen MarketingansatzesWeiterentwicklung der IT-Systemlandschaft für MarketingErstellung und Controlling des MarketingbudgetsKoordination innerhalb der DGQ-Gruppe, SchnittstellenmanagementSteuerung der personellen Ressourcen, Aufgabenverteilung und Festlegung der Prioritäten der AbteilungEntwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien unter Berücksichtigung der Organisationsziele sowie deren ErfolgskontrolleWeiterentwicklung der Dachmarke DGQKonzeption und Modellierung für Relaunch Website und WebshopFestlegung des Marketingmixes in Bezug auf die relevanten Zielmärkte und Zielgruppen sowie Auswahl geeigneter Instrumente und MaßnahmenInterne Prozessgestaltung, -dokumentation und ‐optimierungSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder in Kommunikations-, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.Sie sind eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern mitbringt. Als Kommunikationsprofi begleiten und unterstützen Sie Ihre internen Kunden.Wir richten uns an interessierte Bewerber (w/m/d), die über mehrere Jahre Koordinations- bzw. Leitungs­erfahrung in der Unternehmens-, Verbands-, Vereins- oder Stiftungswelt mit oben benannten Schwerpunkten verfügen. Natürlich können Sie diese Erfahrung auch an anderer Stelle erworben haben. Überzeugen Sie uns einfach mit Ihrer Bewerbung und erzählen Sie uns, welche Fähigkeiten Sie für diese interessante Position mitbringen.Eine intensive EinarbeitungSie genießen geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Tage UrlaubArbeitgeberzuschuss zum BetriebsrestaurantArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Gesundheits- und SozialleistungenEine wertschätzende Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsklima
Zum Stellenangebot

Bereichsleiter Vertrieb (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Frankfurt am Main, Taunusstein
Die ASB Hessen Service GmbH ist ein mittelständiges Tochterunternehmen des ASB Landesverbandes Hessen e. V. und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen aktiv. Den ASB und externe Unternehmen unterstützen wir als Experte im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und Personalwesen. Unsere Palette an Service­lei­stungen reicht weiterhin von unserem Cateringservice für Schulen und Kitas, über den Immobilienservice mit den Bereichen Reinigungs- und Hausmeisterservice bis hin zu unserem Fahrdienst für Schüler oder Senioren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Bereichsleiter Vertrieb (m/w/d) Bereich Vertrieb- und Marketing | Kennung V+M-2021-000053 | Standort Frankfurt am Main, zeitweise Taunusstein Eintrittsdatum 01.09.2021 | Arbeitszeit Vollzeit Aufbau und Neustrukturierung des Vertriebsbereichs mit Schwerpunkt im Healthcare- & Betriebsverpflegungsmarkt Strategische und strukturelle Konzeption des Gesamtvertriebs sowie dessen operative Umsetzung Kontrolle der Umsatz-, Wachstums-, und Profitabilitätsentwicklung für den gesamten Bereich Akquisition von Neukunden in bestehenden und neuen Vertriebskanälen Erarbeiten und Verfolgen von Markt-, Kunden- und Potentialanalysen Analyse und Planung von abgestimmten Preisstrategien Erstellen von Kalkulationen und Angeboten Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden Bindeglied zwischen Fachbereich und Neukunde während der ersten drei Monate Mitarbeiterführung Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit Weiterbildung zum Betriebswirt, Wirtschaftsfachwirt oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige, umfassende und operative Erfahrung im Vertrieb und Key Account Management im deutschen Healthcare-Markt sowie ein etabliertes Netzwerk in der Branche Strategische Erfahrung im Aufbau einer schmalen Vertriebsorganisation Profunde Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungen im Healthcare- und Betriebsverpflegungssegment sowie hohes analytisches Verständnis Harter Verhandlungspartner mit professionellem Umgang gegenüber Kunden und Partnern Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Sehr gute MS Office-Kenntnisse Hohe Reisebereitschaft Führerschein PKW/Kleinbusse (früher Klasse 3) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen und spannenden Umfeld Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Einen Firmenwagen Ein Diensthandy Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungsgerechte Entlohnung Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Wohlfahrtsverbands Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge  
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Leiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)

Di. 13.04.2021
Bad Nauheim
Das Gesundheitszentrum Wetterau ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von über 110 Millionen Euro. Im GZW-Verbund mit seinen ca. 850 Betten an sechs Standorten in Bad Nauheim, Friedberg, Bad Vilbel, Schotten, Nidda und Gedern versorgen 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hochspezialisiert und freundlich jährlich mehr als 26.000 stationäre sowie über 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Wir sind akademisches Lehrkrankenhaus der Justus-Liebig-Universität Gießen. Die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen mit Sitz in Bad Nauheim, zuständig für den gesamten GZW-Verbund, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die GZW Service GmbH einen Stellvertretenden Leiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Sie erstellen kleine Quartals-/ und Jahresabschlüsse selbstständig (HGB) Mitarbeit bei der laufenden Buchhaltung Übernahme buchhaltungsspezifischer Projekte Fachlicher Ansprechpartner (w/m/d) für Kollegen/-innen Verantwortlichkeit für das Mahnwesen des Verbundes, gemeinsam mit einer Kollegin Mitarbeit bei der Abrechnung der wirtschaftlichen Geschäftsbetriebe Sie sind  Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder planen als Steuerfachangestellter (w/m/d) in naher Zukunft die Ablegung der Bilanzbuchhalterprüfung bzw. haben alternativ eine gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung setzen wir voraus Teamfähigkeit und soziale Kompetenz  Hohe Leistungsbereitschaft und in bestimmten Situationen einen gesunden Pragmatismus Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office Anwendungen sowie in einer gängigen Buchhaltungssoftware (idealerweise Diamant) Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit  Eine der Aufgabe angemessene Vergütung Hohe Flexibilität der Arbeitszeit 28 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei Bezuschusste Kantine Leistungsgerechte Vergütung Mehr Netto für unsere Mitarbeiter durch Nettoentgeltoptimierung Vermögenswirksame Leistungen Überstundenausgleich – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung Innerbetriebliche Angebote zur Gesundheitsvorsorge/-förderung
Zum Stellenangebot

Bereichsleitung Technik (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Frankfurt am Main
Bereichsleitung Technik (m/w/d) Ort: 60386 Frankfurt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 220821    Wir, die Produktionsbetriebe Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG, sind ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit einem Jahresumsatz von knapp 700 Millionen Euro und über 2.800 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Eigenmarkenlieferant für die Vertriebslinien REWE und Penny. In fünf modernen Betriebsstätten stellen wir feine Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten her - und das seit 1885.   Im Zuge einer frühzeitigen Nachfolgeregelung suchen wir nach einer Nachwuchsführungskraft im Bereich Technik.   Zu Ihren Aufgaben gehören:  Verantwortung für die technische Einsatzbereitschaft aller Maschinen und Geräte sowie Verantwortung für Sauberkeit, Hygiene und Ordnung nach den EU-Vorschriften Führung und Schulung der Mitarbeitenden in Ihrem Funktionsbereich und Sicherstellung eines guten Kommunikationsflusses zwischen allen Schichten und Bereichen Durchführung der Personaleinsatzplanung unter der Berücksichtigung der Kranken-, Urlaubs- und Feiertagssituation sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit von erforderlichen Sonderfunktionsträgern (z.B. Ersthelfern, Brandschutzhelfern) in der erforderlichen Anzahl Besetzung von offenen Planstellen in Zusammenarbeit mit HR sowie Führung von Mitarbeitergesprächen Optimierung von Abläufen und Prozessen durch Vorschläge für weitergehende und Effizienz steigernde Maßnahmen Ansprechpartner für Schnittstellen im Unternehmen und die Betriebsleitung/Bereichsleitungen sowie für Dienstleister Unterstützung bei fachbereichsübergreifenden Projekten innerhalb des Unternehmens sowie bei technischen Projekten der Produktion Organisation, Kontrolle und Prüfung des hauseigenen Ersatzsteillagers   Was Sie mitbringen:  Erfolgreich abgeschlossene Ingenieur-, Techniker- oder Meisterausbildung im technischen Bereich Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der industriellen Produktion Erste Führungserfahrung Erfahrung im Umgang mit den MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP R/3 wünschenswert Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, Entscheidungsvermögen und eine hohe Eigenmotivation Ganzheitliches Denken sowie eine prozess- und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit   Was wir Ihnen bieten:  Eine Organisation, in der Sie wachsen und sich wohlfühlen können  Einen krisenfesten Arbeitsplatz sowie abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen Team kombiniert mit guter Work-Life-Balance  Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken  Zugang zu Corporate Benefits und vergünstigten Angeboten (u.a. Reisen, Events und Shopping)  Urlaubs- und Weihnachtsgeld  Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge der REWE Group    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Stelle (Job-ID: 220821) steht Ihnen gerne Evelin Koch unter der Telefonnummer +49 69 420982-8518 zur Verfügung.   Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot

Supply Chain Manager DACH

Di. 13.04.2021
Frankfurt am Main
Our client is one of the world leaders in a high seasonality low predictability B2C manufacturing and sales industry. With a 5,9B€ sales globally, and 450M€ for DACH only, there is a significant opportunity for growth in the region. In order to deliver an ambitious goal, our client is looking for its new Supply Chain Manager DACH The Supply Chain Manager DACH, based in Frankfurt - Germany, is a DACH Executive Committee member, reporting to both the Head of Supply Chain Europe and the Head of DACH, and a key element to deliver the objectives. He.she will lead a role with the objective to transform it to a competitive advantage. This role has changed from a daily basis operation and shipments delivery focus, to a role that understands both internal and external customer needs, business goals and financial impacts. The role also leads the development and implementation of action plans within the company to ensure customer service levels and define (together with sales and operations teams) the service road map for the next years. One of the most important priorities will be to improve the sales forecast Lead supply chain execution aligned with business strategy. Drive continuous improvement process with a visible effect on business metrics. Be the primary point of contact of Supply Chain for one dedicated business, Customer Facing, directly managing Customer Service, and coordinating (dotted line) transportation management, demand planning to guarantee flawless execution (Cost, Cash and Service). Be responsible to manage the entire order to cash process, within the following process under scope: Inventory management, Outbound planning and Transportation, Customer Service, order to invoice and PODs recovery. Be able to provide full status reporting on a weekly/monthly basis. Co-lead the Local SIOP process with Commercial and Demand Planning team Manage and control operational expenses to meet allocated budget. (Lead forecasting process, understand potential risks and opportunities) Technical Skills: MBA Preferred German & English (Fluent), another European language appreciated APICs, Supply Chain Certifications (desirable) Minimum 15 years of experience in Supply Chain Management and Logistics Operations Extensive background in the elaboration of business strategy and client relationship management, with a trackable in retail and Supply Chain Operations Experience in working with other key stakeholder functions e.g. finance, sales, marketing etc. Demonstrable leadership experience, e.g. leading projects; programs; business units or line management Experience in end-to-end Supply Chain processes, as S&OP, Demand Planning, Supply Planning, Import, Logistics & Transportation, Procurement and Regulatory Affairs – S&OP particularly preferred Experience of logistics operations and working with 3rd party providers of logistics services, and an understanding of how logistics solutions are designed and developed Experience building teams and developing cross-functional processes and KPIs from the ground up. Has successfully been able to bring and implement transformation & change This opportunity will please someone who works well in a fast-paced environment, where people relationship is stronger than process. The successful incumbent with a multicultural mindset will also find an opportunity to grow internationally within the group. The DACH HQ is in Frankfurt, and the job can be either based in Frankfurt or in a Home-Office
Zum Stellenangebot

Leiter Materialwirtschaft (w/m/d)

Di. 13.04.2021
Butzbach
Sie haben Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit viel Entwicklungspotenzial? An sechs Standorten mit mehr als 1.400 Mitarbeitern wachsen wir stetig. Möchten Sie Ihre Erfahrung nutzen, um mit uns aktiv die Zukunft zu gestalten? Dann werden Sie Teil eines der größten Verkehrsunternehmen in Hessen. Für unsere Gesellschaft HLB Hessenbahn GmbH suchen wir ab sofort am Einsatzort Butzbach einen Leiter Materialwirtschaft (w/m/d)Erarbeitung einer Werkstatt-übergreifenden Lagerstruktur Optimierung der digitalen Materialwirtschaft Übernahme der Inventurleitung für die Werkstätten im Zuständigkeitsbereich Überwachung und Koordination der Nutzung von Außenlagern Marktanalyse und Einkauf nach wirtschaftlichen Aspekten Qualifikation und Auditierung von neuen und bestehenden Lieferanten Fachliche Führung der Abteilung Materialwirtschaft Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik/Materialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Aufbau digitaler Strukturen in der Materialwirtschaft Führungserfahrung Hohes Maß an Effizienzgedanken, Fokus auf Kosten-Nutzen und ausgeprägtes Interesse an Wertschöpfung Sehr strukturierte Vorgehensweise, hohe Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit Führerschein Klasse B Eine fundierte Einarbeitung Abwechslungsreiche Aufgaben und stete Qualifizierungsmaßnahmen Flache Hierarchien, die viel Gestaltungsspielraum für den eigenen Aufgabenbereich ermöglichen Flexible Arbeitszeiten Sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen Attraktive Benefits wie Fahrradleasing, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Regionalleiter (m/w/d) Sporthandel – Region Südwest

Di. 13.04.2021
Karlsruhe (Baden), Saarbrücken, Wiesbaden, Frankfurt am Main, Mannheim, Freiburg im Breisgau
Wir leben Fitness! Mit mehr als 650 motivierten Mitarbeitern und 3 Millionen zufriedenen Kunden ist Sport-Tiedje Europas Nummer 1 für Heim­fitness­geräte und zugleich einer der renommiertesten Online-Händler für Fitness-Equipment weltweit. Im zwölf­sprachigen Online-Shop sowie in über 66 Filialen in Deutsch­land, Großbritannien, den Niederlanden, Österreich, der Schweiz, Belgien, Polen, Dänemark und Frank­reich bieten wir über 7.000 Fitness-Produkte an. Im Sport wie im Leben an sich: Das Geheimnis des Erfolgs? Anfangen! Und zwar am besten bei uns. Wir wachsen weiter und suchen Dich ab sofort als Regionalleiter (m/w/d) – Region Südwest – für die Betreuung unserer Verkaufsflächen. KENNZIFFER: 11126 Der Schlüssel liegt darin, das individuelle Ziel des Kunden zu verstehen und ihn mit dem passenden Produkt aus unserem Sortiment dabei zu unter­stützen, es zu erreichen. Und genau diese erst­klassige per­sön­liche Beratung unserer Kunden – sowohl vor Ort als auch tele­fonisch – sicherst Du als erster Ansprech­partner, gemeinsam mit Deinem Team. Betreuung der Verkaufs­flächen in Karls­ruhe, Saar­brücken, Wies­baden, Frank­furt, Mann­heim und Frei­burg, ins­besondere - regelmäßiger Besuch der Stand­orte - Umsatz-, Ertrags- und Personalverantwortung  - kennzahlen­basierte Führung und Optimierung der Filialen Direkte Verantwortung für die Filiale in Karls­ruhe in Personal­union Führung und Weiter­ent­wicklung des Per­so­nals in der Region Umsetzung strategischer Initiativen in der Region Süd Kontinuierlicher Report an den Vertriebs­leiter Stores & Commercial Erfahrung als Regionalleiter (m/w/d) im Handel, bevorzugt im Sport­handel Umfangreiche praktische und betriebs­wirt­schaft­liche Kompetenzen Starke Umsetzungs­orientierung Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und sehr gute Führungs­fähig­keiten Verhandlungssichere englische Sprach­kenntnisse Reisebereitschaft ist Voraus­setzung (mit Über­nachtung) Hohe Affinität zum Thema Sport und Fit­ness Führerschein Klasse B Eine sichere und anspruchsvolle Perspektive in unserem erfolg­reichen Unter­nehmen Fairplay, offene Türen und das respekt­volle „Du“ in unserer agilen, familiären Arbeits­atmosphäre Eine motiviertes Team vor Ort Individuelles persönliches und beruf­liches Voran­kommen durch regelmäßige Weiter­bildungen Workshops, Sprach- und Sport­kurse, regel­mäßige Team­events und vieles mehr!
Zum Stellenangebot

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Offenbach am Main
Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Caritas-Sozialstation Offenbach mit einem Stellenumfang von 75 - 100% Bringen Sie frischen Wind in den Caritasverband Offenbach/Main e.V. – und damit in unseren Bereich Gesundheit & Pflege in der Stadt Offenbach. Unser Ziel: den uns anvertrauten Menschen mit individuellen Wohnformen ein möglichst selbstständiges und selbstbestimmtes Leben bis ins hohe Alter zu ermöglichen. Dazu leben wir als katholisch geprägter Verband eine ethische Grundhaltung und christliche Werte, die wir niemandem aufdrängen, aber jedem anbieten. Wenn Sie sich für ein Umfeld begeistern, das dank unserer Bewohner, Klienten und Mitarbeiter voller Wissen, Weisheit und Lebenserfahrung steckt, freuen wir uns auf Sie! Neuaufbau des Pflegedienstes Personalsteuerung und Entwicklung Qualitätsentwicklung und - sicherung Tourenplanung Begleitung und Beratung der Klienten und deren Angehörigen Organisation innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildungen Sicherung wirtschaftlicher Betriebsführung Planung Steuerung, Entwicklung und Optimierung der Arbeitsprozesse Zusammenarbeit mit weiteren Leitungen der anderen Sozialstationen des Verbandes Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft; Alternpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Weiterbildung oder Studium im Bereich Pflegemanagement Zwei Jahre Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren Sicheres Auftreten, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote "Eine wertschätzende Unternehmeskultur aus Grundlage des christlichen Menschenbildes"
Zum Stellenangebot

Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Hanau
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Für einen unserer Kunden im Großraum Hanau, ein erfolgreiches Haus der Maximalversorgung mit ca. 980 Betten, suchen wir einen Oberarzt für die Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d). Die psychiatrische Klinik verfügt über ca. 100 stationäre Betten und deckt das gesamte Spektrum der Psychiatrie und Psychotherapie ab. Schwerpunkte der Klinik sind die Akutpsychiatrie, Gerontopsychiatrie, Behandlung von Depressionen, Borderline-Störung, Psychosen und Sucht. Der Abteilung ist eine Tagesklinik und eine Psychiatrische Institutsambulanz angeschlossen. Es stehen eine Balint-Gruppe, eine externe Einzelfallsupervision, externe Gruppensupervision, diverse Entspannungsverfahren sowie verhaltenstherapeutische Fallseminare und Co-Therapien in verschiedenen Gruppen neben einem ausführlichen, an der Weiterbildungsordnung orientierten Vortragskurrikulum zur Verfügung. Eigenständige und Wertschätzende Versorgung Ihrer Patienten Kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereiches und Unterstützung des Chefarztes Supervision der Assistenzärzte in Weiterbildung (m/w/d) Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Klinik Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) oder kurz vor Beendigung der Weiterbildung Fundierte und umfassende Kenntnisse sowie Engagement in der Patientenbetreuung, ggf. mit Schwerpunkt im Bereich kognitive und psychische Störungen im höheren Lebensalter / Psychose / Suchterkrankungen Wertschätzender Umgang mit psychisch kranken Menschen Fachübergreifendes und wirtschaftliches Denken ist für Sie selbstverständlich Sie sind teamfähig und haben Freude am Umgang mit Ihren Kollegen und Kolleginnen Sie sind eine motivierte, verantwortungsbewusste und flexible Persönlichkeit Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit vielen Gestaltungs- und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung inkl. lukrativer Sozialleistungen Innovative Mitgestaltung der Arbeitsprozesse und kooperative Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen Entlastung im Bereich der Dokumentation durch digitales Diktiersystem und Kodierfachkräfte Möglichkeit zur Promotion und Habilitation Ein freundliches Arbeitsklima in einem motivierten Team, ein hochmodernes Arbeitsumfeld und eine umfassende Fort- und Weiterbildung Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Betriebskindertagesstätte vorhanden)
Zum Stellenangebot

Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin

Di. 13.04.2021
Berlin, Greifswald, Hansestadt, Frankfurt am Main
Sie legen Wert auf ein Umfeld mit viel Eigenständigkeit und flachen Hierarchien? Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind für Sie wesentliche Ziele? Dann kommen Sie zu uns! Bundesweit betreut der AMD der BG BAU GmbH, als Tochterunternehmen der BG BAU, ca. 500.000 Betriebe und ca. 2,8 Millionen Versicherte. Wir sind spezialisiert auf das Bauhaupt- und Baunebengewerbe, große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Unseren Mitgliedsunternehmen bieten wir das gesamte Spektrum der Arbeitsmedizin mit innovativen Lösungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Wir suchen für unsere Standorte Berlin Weißensee, Greifswald und Frankfurt Oder je einen Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin sind zuständig für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Zentrums  sind präventiv tätig und betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Kompetenzzentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sicheres Auftreten und Führungserfahrung Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement PKW-Führerschein (Klasse B) Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienste Eigenständigkeit und Führungsverantwortung  Vielseitige Tätigkeiten durch eine große Bandbreite der Arbeitsmedizin Attraktive Vergütung an einem sicheren Arbeitsplatz mit guter Work-Life-Balance Interessante Zukunftsperspektiven in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Die Stellen sind ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen in Teilzeit geeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Zum Stellenangebot


shopping-portal