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abteilungsleitung: 102 Jobs in Frankfurt am Main

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Transport & Logistik 6
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Immobilien 5
  • Versicherungen 5
  • Verkauf und Handel 4
  • Finanzdienstleister 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Bildung & Training 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • It & Internet 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
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Städte
  • Frankfurt am Main 56
  • Darmstadt 11
  • Oberursel (Taunus) 5
  • Dreieich 3
  • Karben 3
  • Kriftel 3
  • Rüsselsheim 3
  • Bad Homburg 2
  • Eschborn, Taunus 2
  • Friedrichsdorf, Taunus 2
  • Offenbach am Main 2
  • Aschaffenburg 1
  • Bad Homburg vor der Höhe 1
  • Bad Nauheim 1
  • Bad Soden 1
  • Bad Vilbel 1
  • Bamberg 1
  • Bensheim 1
  • Berlin 1
  • Bonn 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 102
  • Mit Personalverantwortung 94
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 102
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 99
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Abteilungsleitung

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerdienste, Soziales, Kultur

Do. 20.02.2020
Kriftel
Die Gemeinde Kriftel (Main-Taunus-Kreis) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d)für den Fachbereich Bürgerdienste, Soziales, Kultur Der Fachbereich umfasst die Bereiche Kinder- und Jugendarbeit, Kindertagesstätten, Soziales, Senioren, Kultur, Zusammenarbeit mit Vereinen und Verbänden, Städtepartnerschaften sowie den Bürgerservice. Leitung des Fachbereichs mit rund 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht Entwicklung und Umsetzung von sozialen und kulturellen Konzepten sowie Strategien zur Förderung des Ehrenamtes Weiterführung des Konzepts der Kinderbetreuung in den Kindertagesstätten, Durchführung der Betriebskostenabrechnungen Kooperation mit Kitas, Schulen, Vereinen und den ehrenamtlich Engagierten Beantragung von Fördermitteln für die sozialen und kulturellen Programme der Gemeinde einem abgeschlossenen Verwaltungsstudium, einem Abschluss zum Verwaltungsfachwirt oder einer Verwaltungsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung möglichst mehrjähriger Leitungserfahrung in den Bereichen Soziales oder Kultur Personalführungskompetenz mit kommunikativem und moderierendem Führungsstil hohen konzeptionellen Fähigkeiten, Kreativität und einer raschen Auffassungsgabe selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Engagement, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Zusammenarbeit mit einem freundlichen und engagierten Team Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung gute Verkehrsanbindung (ein Jobticket kann in Aussicht gestellt werden) eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD Kriftel ist eine Gemeinde mit rd. 11.000 Einwohnern vor den Toren Frankfurts, in der es sich ausgezeichnet leben und arbeiten lässt und die eine sehr gute Verkehrsanbindung besitzt (S-Bahn-Anschluss, Nähe zur A 66).
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Bereichsleiter*in Berufsorientierung & Integration

Do. 20.02.2020
Karben
Die überregionale Berufsbildungswerk Südhessen gemeinnützige GmbH trägt durch eine qualifizierte Ausbildung und ganzheitliche, individuelle Förderung zur beruflichen und sozialen Integration junger Menschen mit Behinderung und junger benachteiligter Menschen in die Arbeitswelt und in das gesellschaftliche Leben bei. Mit ca. 290 Mitarbeiter/innen bieten wir über 600 jungen Menschen, häufig in enger Zusammenarbeit mit Wirtschaftsbetrieben, Ausbildungsplätze in ca. 32 Berufen an und führen Maßnahmen der Berufsvorbereitung und -orientierung durch. Etwa 370 junge Teilnehmer/innen leben bei uns in externen und internen Wohngruppen in Karben, in Frankfurt und in der Region. Sie haben Lust, etwas zu bewegen und Ihre Ideen in neue sowie bestehende Projekte und Dienstleistungen für junge Menschen mit Förderbedarf einzubringen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Führungsteams als Bereichsleiter*in Berufsorientierung & Integration führen Sie ein interdisziplinäres Team aus ca. 15 engagierten Mitarbeiter*innen, die durch ihre wertvolle Arbeit den jungen Teilnehmer*innen auf ihrem Weg ins Berufsleben Unterstützung und Orientierung geben, leiten Sie die Umsetzung und Weiterentwicklung der Bereiche Berufsorientierung, Ausbildungsbegleitung, Potential- und Kompetenzfeststellung sowie die damit verbundene sozialpädagogische, psychologische und arbeitspädagogische Diagnostik und Förderung, koordinieren Sie die Arbeit Ihrer Teammitglieder an mehreren Projektstandorten, evaluieren Sie regelmäßig die Wirksamkeit der Maßnahmen und Konzepte Ihres Bereichs, überprüfen Sie die Attraktivität des Leistungsangebotes (z.B. für Teilnehmer*innen und Auftraggeber*innen), prüfen und beantragen Sie Projekte in regelmäßiger Absprache mit Ihren Mitarbeiter*innen und den beteiligten Fachbereichen, stellen Sie die Handlungsfähigkeit des Bereiches unter Einbeziehung der Mitarbeiter*innen sicher und gewährleisten die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Partnern, beteiligen Sie sich auf mittlerer Führungsebene in Abstimmung mit der Abteilungsleitung an der Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens, übernehmen Sie strategische Aufgaben in Maßnahmen und Projekten der Berufsorientierung, Potential- und Kompetenzfeststellung. über erste Projekt-, Leitungs- oder Führungserfahrung verfügen, ein sozialwissenschaftliches, erziehungswissenschaftliches, pädagogisches oder vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen haben, Kreativität und konzeptionelle Fähigkeiten mitbringen, berufliche Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten jungen Menschen haben und diese Ihnen am Herzen liegen, gerne Verantwortung übernehmen und sich auf Leitungsebene für junge Menschen engagieren möchten, die ihren Weg ins Berufsleben suchen, eine wertschätzende, service- und dienstleistungsorientierte Haltung, die sich an den Bedarfen unserer jungen Teilnehmer*innen und Auftraggeber*innen orientiert, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. eine interessante Aufgabe mit Sinn und die Möglichkeit, etwas zu bewegen eine Arbeit in einem tollen Team mit Herz und Engagement eine sehr gute Verkehrsanbindung inklusive Jobticket zahlreiche (interne) Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes kostenfreies Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
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Abteilungsleiter Airline Equipment (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Frankfurt am Main
DO & CO The Gourmet Entertainment Company – Gastgeber aus Leidenschaft Kulinarische Höhenflüge über den Wolken, auf dem Rasen und in der Stadt: Mit unseren drei Geschäftsbereichen Airline Catering, International Event Catering und Restaurants, Lounges & Hotel bereiten wir unseren Gästen Gourmet-Erlebnisse für alle Sinne. Besondere Momente brauchen besondere Menschen. Menschen, die mit Leidenschaft über den Tellerrand hinausschauen und ihr eigenes Potenzial weiterentwickeln möchten. Bei DO & CO entfalten Sie sich in einem globalen Team aus 10.000 Persönlichkeiten an 28 Standorten auf drei Kontinenten. Erschaffen Sie unvergessliche Erlebnisse – und erleben Sie selbst Unvergessliches.  Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung aus der Logistik und/oder dem Lagerbereich Sehr sorgfältiger und gewissenhafter Arbeitsstil   Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse Ausgeprägte Teamorientierung sowie soziale und kommunikative Fähigkeiten Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit Hands on Mentalität und Flexibilität (Einsatz im Schichtdienst) Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, früher Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen Die Faszination einer starken Marke, die Tradition, Innovation und Leistung perfekt vereint Förderung und Aufstiegschancen für motivierte Mitarbeiter mit Engagement, Herz und Leistung Eine Tätigkeit in einem wachsenden Zukunftsmarkt sowie eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen bis zum berufsbegleitenden, vom Unternehmen finanzierten, Studium Unterstützung und Lernmöglichkeiten in einem vielfältigen, stetig wachsenden und erfolgreichen Gastronomiekonzern Regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine gelebte Feedbackkultur Regelmäßig stattfindende Firmenevents- sportlich & gesellschaftlich Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung sowie Getränke Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve   Koordination und Dienstplangestaltung des Equipmentpacking-Teams Gewährleistung des korrekten Handlings von Airline Equipment Kontrolle des verpackten Airline Equipments nach Richtlinie der Kunden     Sicherstellung und Einhaltung der Hygienevorschriften Durchführen der monatlichen Inventur
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Gastronomieleiter

Do. 20.02.2020
Frankfurt am Main
Für unseren anspruchsvollen Care-Betrieb mit frischer Küche im Raum Frankfurt am Main suchen wir flexible und engagierte Unterstützung. Daher suchen wir Sie als...   Gastronomieleiter (*)   Dienstsitz: Raum Frankfurt am Main in Vollzeit (Mo. - Fr.: 6:00 - 15:00 Uhr, gelegentlich am Wochenende) Job-Nummer: 6800-20-3675 ... und was auf Sie zukommt Verantwortung für das operative Küchenmanagement von der Speisenplanung/-zubereitung über die Qualität bis hin zur Präsentation und Ausgabe der Speisen Führung und betriebswirtschaftliche Steuerung des gesamten Gastronomiebereiches Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes unter Wahrung höchster Hygiene, Qualitäts- sowie der Genuss & Harmonie Unternehmensstandards Verantwortung für die einwandfreie Warenwirtschaft und die Kalkulation des gesamten Speisenangebots Führung Ihres Teams: Personalauswahl, Personaleinsatz, Schulungen etc. Persönliche Kontaktpflege zu unseren Gästen und unseren Vertragspartnern  ... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch mit erstklassigen Fertigkeiten Zusatzqualifikation als Küchenmeister und/oder im kaufmännischen Bereich Berufspraxis in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, idealerweise in der einschlägigen Hotellerie/Gastronomie bzw. Gemeinschaftsverpflegung Ausgezeichnete Umgangsformen, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten Leistungsbereitschaft, Serviceorientierung und Leidenschaft für Ihre Profession Gute Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen (Excel, Word) ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiter- und Familienberatungsservice Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Souschef (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Frankfurt am Main
Unter der Leitung von Familie Kuffler bewirten wir in der Alten Oper Frankfurt die Restauration in 10 verschiedenen Banketträumlichkeiten mit einer Kapazität von bis zu 2000 Personen sowie die beiden à la carte Restaurants  Opéra und Rosso Suite.  Zudem ist ein großer Premium-Cateringservice angeschlossen, der aus der Oper organisiert und durchgeführt wird. Die Kuffler Gruppe, ein klassisches Familienunternehmen, zählt zu den größten privatgeführten Hospitality-Unternehmen in Deutschland. Unter der Leitung von Stephan Kuffler und Sebastian Kuffler kümmern sich fast 1.500 Mitarbeiter hauptsächlich um das Wohl der Gäste, aber auch um die Pflege und Instandhaltung der Häuser, um neue Innenarchitektur, neue Konzepte und nicht zuletzt um die Mitarbeiter selbst.   Anstellungsart: Vollzeit einen reibungslosen Küchenablauf gewährleisten die Mitarbeiter sowie Auszubildenden einarbeiten und anleiten die Hygiene-Standards nach HACCP einhalten sowie durchsetzen neue Kreationen für Angebote erarbeiten und entsprechende Vorschläge unterbreiten sämtliche Lebensmittel auf Qualität, Quantität und Preis kontrollieren  Warenanforderungen erstellen abgeschlossen Berufsausbildung zum Koch (w/m/d) und ein umfassendes fachliches Know-How für alle Posten mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen a la carte Gastronomie / Hotellerie Sie haben eine eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise zu Ihren Stärken zählen Qualitätsbewusstsein, Kreativität und Teamfähigkeit Sie sind entscheidungsfreudig, verantwortungsbewusst sowie belastbar Sie überzeugen mit einem sicheren Auftreten sowie einem positiven Erscheinungsbild einem sicheren  Arbeitsplatz einer leistungsgerechten Entlohnung Urlaubs- und Weihnachtsgeld einem erhöhten Urlaubsanspruch vermögenswirksamen Leistungen guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten der Möglichkeit sich aktiv einzubringen und den Arbeitsplatz kreativ mit zu gestalten humorvollen und netten Kollegen sowie flachen Hierarchien Mitarbeiter-Events
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Teamleitung Customer Service für Produktprüfungen Konsumgüter (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Frankfurt am Main
Unser Mandant ist ein weltweit tätiges und führendes Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Testen, Verifizieren und Zertifizieren und bietet seinen Kunden ein branchenübergreifendes Netzwerk von Niederlassungen und Laboratorien. Namhafte Unternehmen aus dem Handel und der Industrie zählen zu den Kunden unseres Mandanten. Die branchenübergreifenden Lösungen werden kontinuierlich weiterentwickelt und sind exakt auf die Bedürfnisse der Kunden aus Industrie, Handel und Dienstleistung zugeschnitten. Diese Position wird im Zuge einer Nachfolgeregelung und zum nächstmöglichen Termin neu besetzt.  Ihre Kunden sind namhafte Unternehmen aus der Industrie, dem Handel und dem Dienstleistungsbereich Das Team Ihrer Mitarbeiter besteht aus exzellenten und top-ausgebildeten Fachspezialisten Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter durch Ihre fachliche Expertise bei komplexen Fragestellungen zur Marktfähigkeit der Kundenprodukte Als souveräne Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team  kontinuierlich weiter und stellen sich dabei den sich verändernden Kundenbedürfnissen und Märkten Neben den Kunden- und Mitarbeiterinteressen behalten Sie die Profitabilität Ihres Verantwortungsbereiches stets im Auge und verfolgen die relevanten KPI aktiv und vorausschauend Ihr Team und Sie werden von professionellen Kollegen aus Vertrieb und Labor  unterstützt, aber Sie agieren als echter Kundenmanager in der gesamten Prozesskette der Kundenbetreuung              Ausbildung/Background/Kenntnisse: Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Chemie, Lebensmittelchemie oder Materialwissenschaft, oder ein ingenieurwissenschaftliches Studium im Maschinenbau / Wi-Ing Maschinenbau mit Erfolg abgeschlossen Das aus dem Studium mitgebrachte Wissen über Qualitätsprüfungen haben Sie durch Ihre bisherige berufliche Tätigkeit praxisnah und möglichst im Konsumgüterbereich vertieft – ideal im Qualitätsmanagement oder in der Produktentwicklung Fundierte Kenntnisse der einschlägigen regulatorischen Bereiche wie REACH, LFGB und ProdSG bringen Sie ebenfalls mit und Sie haben Freude am Umgang mit diesen rechtlichen Bewertungen Einige Jahre erfolgreiche Führungserfahrung – sehr gerne auch in einem sich verändernden Umfeld - runden Ihren beruflichen Background ab Sie haben Erfahrungen im Change Management und sind fokussiert auf Strukturen und Prozesse rund um Inspektions-, Prüf-, Zertifizierungs-, Verifizierungs- und Trainingsleistungen Controlling ist für Sie kein Fremdwort, sondern Sie haben sich im Laufe Ihres beruflichen Werdeganges die relevanten Kenntnisse mit Erfolg angeeignet Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift     Soft Skills: Als Führungskraft agieren Sie souverän – nicht zuletzt aufgrund Ihrer fachlichen Expertise-, dabei aktiv, initiativ, vorausschauend sowie verantwortungsbewusst Ihr Führungsstil ist transparent, kooperativ und teamorientiert und dabei stets auf die Ziele Ihres Verantwortungsbereiches ausgerichtet Sie reflektieren regelmäßig die sich verändernden Anforderungen der Kunden und Märkte und entwickeln aktiv Konzepte und Maßnahmen, um Ihr Team auf diese Veränderungen auszurichten Sie stehen gerne in der ersten Reihe, um den Geschäftsbereich nach außen zu präsentieren und haben dabei exzellente kommunikative Fähigkeiten und sind - da wo es darauf ankommt -  auch durchsetzungsstark Schnittstellen sind für Sie nicht nur „Herausforderungen“, sondern Ihr bisheriges Schnittstellenmanagement ist durch exzellente Erfolge gekennzeichnet Sie arbeiten Performance-orientiert, strukturiert, detailgenau und gründlich, sind zuverlässig und haben stets die Zufriedenheit der Kunden im Focus   Eine gelebte, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Mitarbeiter, die in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit großer Leidenschaft die Unternehmensziele verfolgen Höchste professionelle Standards und gelebter Unternehmergeist Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter aus den eigenen Reihen durch gezielte  Weiterbildungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem hauseigenen Career Centre Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, inkl. der Angebote für eine Absicherung im Rentenalter
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Bereichsleiter (m/w/d) für unsere stationären Wohneinrichtungen

Mi. 19.02.2020
Oberursel (Taunus)
Der Internationale Bund sucht ab sofort Einen Bereichsleiter (m/w/d) Vollzeit für unsere stationären Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderungen in Oberursel Wir sind mit fast 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Das Wohnheim Bommersheim und das Wohnhaus Borkenberg und die zugeordneten Außenwohngruppen bieten ein Angebot für Menschen mit geistigen Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen, die den Schutz und die Geborgenheit einer vollstationären Einrichtung mit 24 Stunden Betreuung für ihren Alltag benötigen. Einrichtungsleitung des Wohnheims und der angegliederten Bereiche Dienstplanung Verwaltung und Steuerung des Personaleinsatzes Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Mitarbeiter*innen Führung, Förderung und Begleitung von Mitarbeiter*innen Führen von Jahresgesprächen mit Zielvereinbarung Budgetverantwortung in Abstimmung mit der Regionalleitung Haushaltsverantwortung für definierte Bereiche Verantwortung für die Förderplanung und Dokumentation u.v.m. abgeschlossenes Hochschulstudium/Fachhochschulstudium im Bereich Pädagogik oder eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Behindertenhilfe mehrjährige Leitungserfahrung Kenntnisse der Anforderungen des BTHG Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Führungskompetenz Organisationsfähigkeit MS Office Kenntnisse Sie erleben bei uns eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit und ein unterstützendes motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeitenden achtet. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
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Stationsleitung (m/w/d) für unsere Medizinische Klinik II - Gastroenterologie und Pneumologie

Mi. 19.02.2020
Darmstadt
Stationsleitung (m/w/d) für unsere Medizinische Klinik II – Gastroenterologie und Pneumologie – in Vollzeit im Klinikum Darmstadt Maximale Versorgung mit Sicherheit: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheits­dienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungs­stufe in Südhessen mit zahlreichen Karriere­chancen und Entwicklungs­möglich­keiten. Das Akademische Lehr­kranken­haus hat 21 Kliniken und Institute, 850 Betten und 3.200 Mitarbeitende. Bis Ende 2020 entsteht ein Zentraler Neubau in der Innen­stadt, der dem Team und den jährlich 150.000 Patienten zugute­kommt. Alle somatischen Fach­kliniken sind dann am Innen­stadtcampus konzentriert. Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittel­punkt. Der Pflege- und Funktionsdienst ist mit seinen mehr als 1.000 Mitarbeitenden die größte Berufsgruppe im Klinikum. Rund um die Uhr gewährleisten Pflegepersonen auf 60 Stationen mit jeweils 30 bis 36 Betten die pflegerische Versorgung während des Klinikaufenthaltes. Die Position der Pflegedirektion ist Bestandteil der Krankenhausleitung der Klinikum Darmstadt GmbH. Wir suchen für die Position eine verantwortungs­bewusste, konstruktive und serviceorientierte Persönlichkeit, die mit einer hohen Fach- und Handlungs­kompetenz die Zukunft der Pflege mitgestaltet und sich dabei ihrer Vorbildfunktion stets bewusst ist. Administrative Themen sind Ihnen ebenso vertraut wie der direkte und freundliche Kontakt zu den Patientinnen und Patienten. Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und des Wohlbefindens der Patientinnen und Patienten Leitung, Planung, Organisation und Kontrolle des pflegerischen Ablaufs der Station Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung des Bereiches entsprechend den Richtlinien der Pflegedirektion sowie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte Durchführung und Leitung von Dienstbesprechungen Organisation von Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeitende Mitwirkung bei der Optimierung bereichsbezogener Strukturen und Prozesse Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtung sowie externen Kooperationspartnern Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Stations- bzw. Abteilungsleitung (m/w/d) und/oder ein Pflegestudium Mehrjährige Berufserfahrung als Stationsleitung (m/w/d) ist wünschenswert Hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit Gutes Selbst- und Zeitmanagement Verständnis für ökonomische Zusammenhänge Gute IT-Kenntnisse Vergütung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung Die Sicherheit eines großen Unternehmens Inanspruchnahme von vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht und finanziell gefördert Strukturiertes Onboarding und jährliche Mitarbeitergespräche Flexible und bedürfnisorientierte Arbeitszeiten Außerdem bieten wir: JobTicket Premium, Kindernotbetreuung, Kindertagesstätte auf dem Campus Innenstadt, Vergünstigungen und vieles mehr
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Bereichsleiter Rettungsdienst (m/w/d) für unseren Regionalverband Mittelhessen

Mi. 19.02.2020
Offenbach am Main
Möchten Sie nicht auch unter besten Bedingungen arbeiten? Die Möglichkeit dazu bietet Ihnen der ASB Landesverband Hessen. Wir sind da, wo die Menschen uns brauchen, schnell und mit einem kompetenten Team. „Da sein – hier und jetzt“ ist unser Auftrag und unser Selbstverständnis: Lassen Sie uns gemeinsam Gutes tun noch besser machen. Wir suchen zur Leitung unserer Teams in den Rettungswachen Offenbach, Karben, Großkrotzenburg, Wölfersheim und Assenheim ab sofort eine Führungspersönlichkeit am Hauptdienststandort Offenbach. Bereichsleiter Rettungsdienst (w/m/d) für unseren Regionalverband Mittelhessen Alles über uns: Arbeitsbereich: RettungsdienstStandort: OffenbachEinstiegstermin: Ab sofortAls Bereichsleitung Rettungsdienst (w/m/d) sind Sie - unter der Beachtung rechtlicher Vorgaben - für die operative Planung, Organisation, Überwachung und Sicherung der Funktionsfähigkeit des Rettungsdienstes an allen Standorten im Regionalverband  zuständig. Als Dienstvorgesetzter (w/m/d) führen Sie das Rettungsdienstpersonal in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht. Darüber hinaus sind Sie in Zusammenarbeit mit dem Regionalvorstand und der Geschäftsführung für die strategische und finanzielle Planung des Bereichs sowie die operative wirtschaftliche Steuerung zuständig und überwachen den Personal- und Materialeinsatz. Zusätzlich gehört die aktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Partner zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Sozial-, Rettungs- und Gesundheitswesen oder weisen einen vergleichbaren Abschluss vor Sie sind Rettungsassistent (w/m/d) oder idealerweise ausgebildeter Notfallsanitäter (w/m/d) mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung und können als Gestalter und Macher (w/m/d) ihre Mitmenschen abholen und begeistern Sie sind belastbar und mobil und dazu bereit, alle Standorte aktiv zu betreuen Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu den Konditionen und Vergütungsgrundsätzen des neuen Tarifvertrages zwischen dem ASB Hessen e.V. und ver.di Wir wissen, was Sie leisten: Eine Jahressonderzahlung zu 100% als volles 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubsgeld zeigen unsere Wertschätzung Wir bieten Ihnen ein JobRad und attraktive Konditionen zur Gesundheitsvorsorge Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
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Verkaufsleiter (m/w/d) Flurförderfahrzeuge (Region Frankfurt)

Mi. 19.02.2020
Frankfurt am Main
Als eines der weltweit größten Unternehmen für Materialflusslösungen, bieten wir unseren Kunden fortschrittliche, durchdachte Technik und einen erstklassigen Kundenservice. Neben einer umfangreichen Palette an Gabelstaplern, entwickeln und vertreiben wir fortschrittliche Automatisierungs- und Flottenmanagementtechnologien. Unser Hauptsitz in den USA betreibt regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China und Singapur und beschäftigt weltweit über 16.000 Mitarbeiter. Unser Vertriebs- und Servicenetz umfasst dabei mehr als 500 Standorte in über 80 Ländern.Als Verkaufsleiter (m/w/d) sind Sie für die zielorientierte Führung und Betreuung des Verkaufsaußendiensts in der Region Frankfurt zuständigSie tragen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihr Verkaufsteam und definieren die ZielvorgabenZur nachhaltigen Performancesteigerung Ihrer Mitarbeiter führen Sie regelmäßig Mitarbeitergespräche und TeambesprechungenDurch zahlreiche interne Weiterbildungen, unterstützt von unseren Produkttrainern, sowie teambildende Maßnahmen wie Teamevents, Betriebsausflüge, Teambuildingseminare fördern Sie aktiv die Weiterentwicklung und Zufriedenheit Ihrer MitarbeiterIhre Hands-on-Mentalität sowie Motivationsgabe ermöglichen einen guten Teamspirit in Ihrer „Verkaufsmannschaft“ und die Basis einer erfolgreichen ZusammenarbeitZum Ausbau des Marktanteils in Ihrem Vertriebsgebiet entwickeln und implementieren Sie zusammen mit Ihrem Verkaufsteam Marketing- und Verkaufsaktionen sowie kundenspezifische StrategienSie unterstützen die Verkaufsberater bei Ausschreibungen und komplexen Kundenanforderungen, um optimale Ausschöpfung der Kundenpotenziale zu gewährleistenDurch eine cross-funktionale Zusammenarbeit mit wichtigen Unternehmensschnittstellen wie der Verkaufsleitung Deutschland, dem Niederlassungsleiter und dem Key Account Management stellen Sie die Umsetzung der Unternehmensziele und die stetige Optimierung der Zielvorgaben sicherSie erstellen regelmäßig Reportings und verantworten die Erfüllung der Umsatz- und ErgebniszieleGemeinsam mit Ihrem Team und der Niederlassung führen Sie die Entwicklung Ihres Verkaufsgebietes voranSie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativ eine fachlich relevante qualifizierte BerufsausbildungMit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in Führung und im Verkauf erklärungsbedürftiger Investitionsgüter bringen Sie eine solide Basis für diese verantwortungsvolle Position mitWünschenswerterweise haben Sie Erfahrung in der Teamleitung und in Abstimmungsprozessen in größeren UnternehmenMit Ihrem Verständnis von kundenseitigen Unternehmensprozessen und Entscheidungsstrukturen steuern Sie unsere Verkaufsaktionen zum ErfolgPräsentations-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke weisen Sie als Profi für unsere Position ausGute praktische Anwenderkenntnisse in den MS Office Anwendungen sowie im Bereich CRM sind VoraussetzungGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit für Ihre Tätigkeit in einem internationalen UnternehmenEine langfristige berufliche Perspektive mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und internationalen UnternehmenSpannende Produkte und Technologien sowie ein innovatives ArbeitsumfeldEine kollegiale Atmosphäre in einem Familienunternehmen, das sich nicht über Hierarchien, sondern durch Leistung definiertViel Gestaltungsspielraum und EigenverantwortungEin neutraler Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)Diverse Sportangebote und Teamevents, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks)
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