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Abteilungsleitung: 120 Jobs in Frauenkopf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Elektrotechnik 9
  • Sonstige Branchen 8
  • It & Internet 7
  • Verkauf und Handel 5
  • Gastronomie & Catering 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Hotel 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Bildung & Training 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Textilien 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 120
  • Mit Personalverantwortung 108
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 118
  • Home Office 9
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 118
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Köngen
Gastgeber mit Leib und Seele! Die Begeisterung unserer Gäste ist die schönste Auszeichnung für unsere Arbeit. In unserem kleinen aber feinen Hotelbetrieb, in unserem Restaurant Tafelhaus und als Caterer für besondere Anlässe an außergewöhnlichen Orten sind wir Gastgeber aus Leidenschaft. Mit kreativer, bodenständiger Gourmetküche, herzlicher Gastlichkeit und zugewandtem Service gestalten wir kulinarische Momente für unsere Gäste.Anstellungsart: VollzeitDich erwartet eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabe. Gemeinsam mit dem Restaurantleiter leitest Du das Restaurant und führst das Serviceteam. Du empfängst und betreust unsere Gäste, koordinierst die Abläufe von Service, Bar und Hotel, wirkst bei der Dienstplanerstellung für das Serviceteam und der Planung von Veranstaltungen mit, kümmerst Dich um unseren Weinkeller und die Getränkebestellungen. Das Vorbereiten des Mise en place für einen optimalen Serviceablauf, das selbständige und verantwortungsvolle Arbeiten im À la Carte-Service und die Durchführung der Tagesabrechnung runden Deinen Aufgabenbereich ab. Du bist ein herzlicher, professioneller Gastgeber, hast Freude an hochwertigem Wein- und Getränkeservice und am Arbeiten im Team.■ Erfahrung in einer ähnlichen Position, der Personalführung, der Gästebetreuung und im Weinservice ■ Wirtschaftliches Denken und Handeln ■ Gute kommunikative Fähigkeiten, kompetentes und souveränes Auftreten ■ Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent ■ Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen ■ Qualitätsbewusster, dienstleistungsorientierter, selbständiger Arbeitsstil, Einsatzbereitschaft■ Attraktive Vergütung ■ Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen motivierten Team ■ Die Möglichkeit, Dich und Deine Ideen einzubringen ■ Flexible Arbeitszeiten, keine Teildienste.  
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Stationsleitung (m/w/d) Allgemeinstation

Sa. 06.03.2021
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patienten versorgt, 3.600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt. Standort: Katharinenhospital Berufsbezeichnung: Stationsleitung (m/w/d) Einsatzbereich: Allgemeinstation Klinik / Zentrum: Kopf-/Neurozentrum/ Augenklinik Zu besetzen ab: 01.04.2021 oder später Für die Stationen K3 und K2 der Augenklinik mit 31 bzw. 19 Betten suchen wir eine engagierte Stationsleitung (m/w/d), für die eine medizinisch und menschlich erstklassige Betreuung der Patientinnen und Patienten sowie die empathische Führung unserer Mitarbeitenden an oberster Stelle stehen. – Die Augenklinik am Katharinenhospital ist eine der größten Augenkliniken im Süddeutschen Raum, einziger ophthalmologischer Maximalversorger der Landeshauptstadt und der gesamten Metropolenregion. Sie ist durch zahlreiche Spezialgebiete weit über die Grenzen hinaus etabliert. Sie gewährleistet durch eine spezialisierte Notdienstbereitschaft eine umfassende Trauma- und Netzhautversorgung an 365 Tagen im Jahr und rund um die Uhr. Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen zwei Standorten „Standort Mitte“  (Katharinenhospital und Olgahospital) und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ ein Krankenhaus der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen mit rund 2.200 Betten, 50 Kliniken und Instituten, sowie 7.000 Beschäftigen. Unser Pflegeverständnis basiert auf dem Pflegemodell nach Roper- Logan-Tierney und verfolgt die Individualität, ganzheitliche Orientierung und aktivierende Pflege an Patient und Angehörigen unter Einbeziehung der bestehenden Pflegekonzepte wie Bobath, Kinästhetik und Aromapflege. Leitung und Verantwortung der Organisation beider Stationen Enge Zusammenarbeit mit der Pflegdienstleitung und dem Ärztlichen Direktor der Augenklinik (Prof. Dr. Gekeler) Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung aller Abläufe Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in: Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen Sie verfügen über Berufs- und Leitungserfahrung Sie besitzen ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Ein großes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein interprofessionelles Team Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc. Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
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Leiter Internationaler Vertrieb (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Renningen
Wir unterstützen PV-Systeme Wir sind Hersteller innovativer Trägersysteme für Solaranlagen im internationalen Markt. Am Hauptsitz in Renningen sowie an den sieben Standorten in England, Frankreich, Italien, Südafrika, Brasilien, USA, Mexiko und Australien arbeiten rund 210 Mitarbeiter/innen an wirtschaftlichen und zukunftsweisenden Montagesystemen für die Dächer dieser Welt. Wir suchen ab sofort, für die Märkte außerhalb von Europas, eine Verstärkung für unser Team. Leiter Internationaler Vertrieb {m/w/d} Gesamtverantwortung und Koordination der außereuropäischen Standorte Verbesserung des Reportingsystems und Verantwortung des Reportingsystems der internationalen Standorte zum Headquarter Ziel- und ergebnisorientierte Personalführung des internationalen Vertriebsteams Verantwortlich für die Umsetzung von Best-Practice-Prozessen und Vorgehensweisen in den unterschiedlichen Standorten Formulierung und Vereinbarung einer entsprechenden Wachstumsstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in Deutschland und den Standorten außerhalb Europas Umsetzung der Wachstumsstrategie und Erschließung und Unterstützung neuer internationaler Märkte Sicherstellung der Verkaufsvorgaben, der Verkaufsziele und des Unternehmensumsatzes Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung vorhandener und neuer Verkaufsprozesse Aufbau von internen Vertriebsrichtlinien sowie Sicherstellung der Einhaltung Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung Erfahrungen und Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb und im strategischen Aufbau und der Unterstützung von Tochtergesellschaften Sicheres Auftreten, zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und internationales Verhandlungsgeschick Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert Interkulturelle Kompetenz und internationale Reisebereitschaft VIELFÄLTIG & FLEXIBEL Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, dabei Freiräume bei der Bearbeitung und flexibles Zeitmanagement in einer Zukunftsbranche SICHER & GUT AUSGESTATTET Sicherer Arbeitsplatz mit gut funktionierenden Home-Office-Möglichkeiten SYMPATHISCH & KOLLEGIAL Offene Kommunikation und Teamevents wie unsere K2-Feste, Kletter- & Lauftreffen oder gemeinsames Kochen sind die Basis des tollen Miteinanders bei K2 ATTRAKTIV & UMFASSEND Vor Ort gehören Leistungen wie Gratisgetränke, Bio-Obstkorb, kostenlose Parkplätze bzw. 5 Minuten zur S-Bahn oder ein Zuschuss für das Mittagessen bei uns dazu INDIVIDUELL & INTENSIV Wir begleiten Dich bei Deiner fachlichen Entwicklung GEMEINSAM & LANGFRISTIG IN DIE ZUKUNFT Wir unterstützen Dich tatkräftig beim Thema Altersvorsorge
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Key Account Manager / Sales Manager Automation, Robotik & Logistik - Option: Vertriebsleiter (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Fürth, Bayern, München, Augsburg, Ulm (Donau), Ingolstadt, Donau, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hannover
Mit Stärken im Bereich Fabrikautomation, Robotik, Förder- und Automatisierungstechnik sowie umfassender Supply-Chain-Expertise ist unser Mandant ein international etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau. Das Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland ist Arbeitgeber für mehrere tausend Mitarbeiter und betreibt eine Vielzahl an Tochtergesellschaften bzw. Produktions- und Vertriebsstätten im In- und Ausland. Neben der Robotik-, Fertigungs- und Produktionskompetenz setzt das Unternehmen auf Deep-Learning, KI, Digitalisierung und Prozess-Knowhow. Hierbei beinhaltet der diversifizierte Kundenkreis u.a. Technologieunternehmen mit Weltruf, Markenunternehmen im Bereich Consumer Electronics, Food, Pharmazie, E-Commerce und Versandlogistik sowie Automobilhersteller und Luftfahrtunternehmen. Intern legt unser Mandant Wert auf Mitarbeit und Beteiligung sowie selbstbewusste und kreative Köpfe, die Spaß an ihrer Arbeit haben und mit Leidenschaft einer gestalterischen Aufgabe nachgehen bzw. etwas Neues aufbauen. Die Kombination aus Vertrieb, Business Development und smartem Materialfluss sind Ihre Welt? Wir suchen aufgrund von intensivem Wachstum in der Business-Unit „Intralogistik, Industrial Automation & Supply-Chain“ mit Schwerpunkten in den Bereichen Shuttle-Anwendungen, fahrerlose Transportsysteme (AGVs/FTS) & Material Handling einen gestandenen Vertriebsprofi als KEY ACCOUNT MANAGER / SALES MANAGER AUTOMATION, ROBOTIK & LOGISTIK – OPTION: VERTRIEBSLEITER [m/w/d] HOME-OFFICE | MASCHINENBAU | E-COMMERCE Als zukünftiger Teamleiter Sales bzw. Vertriebsleiter haben Sie folgende Schwerpunkte: Steuerung / Motivation des 10-köpfigen Teams (inkl. Außendienst) Gestaltung und Umsetzung der Vertriebsstrategie bzw. des Tagesgeschäfts Qualitative und quantitative Weiterentwicklung des Kundenkreises Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie die vertriebs­seitige Steuerung der Geschäftseinheit sowie die Verantwortung für das definierte Produktportfolio und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team den vielfältigen Vertriebsalltag. Als Mannschaftskapitän und Teamplayer zeigen Sie hierbei nicht nur ein Gespür für Kundenanforderungen und komplexe Prozesslösungen sondern auch für die Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Weiterhin sind Sie die Schnittstelle zwischen Kunde und Fach­abtei­lungen und geben Feedback und Impulse in Punkto Engineering, Business Development, Produktmanagement und Marketing. Nicht zuletzt identifizieren Sie Wachstumspotentiale (z.B. im Umfeld E-Commerce), formen Partnerschaften, pflegen interne und externe Beziehungen und unterstützen bei der Optimierung und Weiter­ent­wicklung des Geschäftsbereichs. Zukünftig bringen selbstverständlich auch die Verbandsarbeit, das Netz­werken, regel­mäßige (inter-)nationale Weiterbildungen, Kon­gresse und Messen wieder die gewünschte Abwechslung. Leidenschaftlicher Allrounder im Vertrieb – „Entwickler, Macher und Gestalter“. Sie sind Ingenieur, Techniker, Betriebswirt, Kaufmann oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter, mehrjähriger Berufserfahrung und arbeiten im Umfeld technischer Investitionsgüter. Von Vorteil sind Kenntnisse in den Bereichen Fertigungsstraßen, Robotik, Fördertechnik, Shuttle oder Automatisierungstechnik. Alternativ blicken Sie von Kunden- und Partnerseite auf die Prozesslösungen (bspw. aus dem Umfeld Logistik, Versand, Kontraktlogistik, Kommissionier-Technik, Spedition, E-Commerce oder dem Supply-Chain-Management). Persönlich sehen Sie sich als Teamplayer, schätzen den Mix aus strategischer und operativer Arbeit und bringen neben technischem Verständnis auch Kreativität und Ideenreichtum in das Business Development, Key Account Management und Projektmanagement mit ein. Sie sind im Vertrieb nachweislich erfolgreich und verfügen über Erfahrungen in der Umsetzung sowie Neuausrichtung von Vertriebsstrategien oder der Entwicklung von jungen (technologiegeprägten) Märkten. Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch. Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, arbeiten analytisch, strukturiert und ergebnisorientiert, Sie erkennen Trends und zeichnen sich insbesondere durch hohe Eigenmotivation aus. Sie sprechen gutes Englisch, haben Freude an regelmäßigen Reisen und der abwechslungsreichen Interaktion mit Businesspartnern und Kunden. Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit Kunden und Kollegen nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Als einer der weltweit anerkannten Anbieter von Robotics sowie Anlagen- und Systemtechnik bietet unser Mandant diverse Möglichkeiten, Ihre Kreativität, Leidenschaft und fachliche Kompetenz bei ihm einzubringen – mit viel Raum für eigene Entscheidungen. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Perspektive & Gestaltungsräume: Sie entwickeln langfristig den Fachbereich bzw. das Team und führen die Abteilung wie ihr eigenes kleines Unternehmen. Weitere Verantwortung und die Entwicklung zum Vertriebsleiter angedacht Sie berichten an den Geschäftsbereichsleiter/ VP Ihr Home-Office für die Aufgabe des Key Account Managers wählen Sie bundesweit. Als Vertriebsleiter sollte Ihr Lebensmittelpunkt in Bayern liegen, idealerweise im Raum München, Augsburg, Ulm, Ingolstadt. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen.
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Betriebswirt / Vertriebsingenieur als Leitung des operativen Geschäfts (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Stuttgart
ASERTI Electronic ist eine Tochtergesellschaft einer französischen Gruppe, die seit 25 Jahren als internationaler Marktführer in der Reparatur und Instandhaltung von Industrieelektronik und Antriebssystemen gilt. In Deutschland ist das zertifizierte Unternehmen derzeit mit vier Service-Centern vertreten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte überzeugende Persönlichkeit Betriebswirt / Vertriebsingenieur als Leitung des operativen Geschäfts (m/w/d) Standort: Großraum Stuttgart Zielgerichtete Organisation, Steuerung, Führung und Weiterentwicklung der vier Servicezentren mit 35 Mitarbeitern sowie Federführung der weiteren geplanten Servicezentren Mittel-langfristige Umsatz, Kosten, Personal, Finanz-Verwaltungsplanung Marktbeobachtung, Entwicklung und Planung von zielgerichteten Marktstrategien- und Konzepten zur Optimierung des Vertriebs Budgetplanung und Überwachung Laufende Sicherung und Verbesserung von Qualität und Kosteneffizienz Schnittstellenkoordination zwischen der deutschen Niederlassung und der französischen Muttergesellschaft Berichterstattung an die französische Geschäftsleitung Betriebswirt mit gutem technischem Verständnis oder Vertriebsingenieur Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse unabdingbar sowie gutes mündliches Französisch erwünscht Idealerweise Erfahrungen in einem deutsch-französischen Umfeld zu interagieren Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in der Industrie Durchsetzungskraft, die Kapazität Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren sowie eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands sowie punktuelle Reisen in die Unternehmenszentrale in Frankreich Eine transparente Unternehmensstrategie Ein konstant wachsendes dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien Die Herausforderung an der Weiterentwicklung der Geschäftsaktivitäten in Deutschland mitzuwirken Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung in Deutschland und Frankreich Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer der Aufgabenstellung angemessenen Dotierung (zzgl. variable Komponente) sowie ein Firmen PKW der gehobenen Mittelklasse (auch zur privaten Nutzung).
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Teamleiter Logistikteilbereich Lager (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Kirchheim unter Teck
Die AMK Gruppe mit Hauptsitz in Kirchheim/Teck sorgt seit über fünf Jahr­zehnten für den richtigen Drive im Maschinenbau und in der Automobil­industrie. Rund 750 Mitarbeiter weltweit setzen mit innovativen Ideen neue Maßstäbe, um unseren Kunden den entschei­denden Vorsprung zu verschaffen. Über das Gründungsunternehmen AMK Arnold Müller GmbH & Co. KG werden für namhafte Maschinenbauhersteller smarte Automatisie­rungslösungen realisiert: Dezentral, hybrid oder zentral – vom Motion Controller und der Einspeisung über Wechselrichter und Elektromotoren zum Smartphone as a Controller und zur Cloud Solution. Dabei entwickeln, produzieren und installieren wir maßgeschneiderte, effiziente Lösungen für die Produktion unserer Kunden in zahlreichen Branchen und Ländern. Wir suchen einen Teamleiter Logistikteilbereich Lager (m/w/d) für den Standort Kirchheim/TeckVollzeit unbefristet Sicherstellung der Logistikprozesse, die Inbound- und Outbound-Logistik, den innerbetrieblichen Transport, die Läger und die Kommissionierung im definierten Bereich Unterstützung bei der Erarbeitung der Materialbedarfsplanung anhand deren Verfügbarkeit und unter Berücksichtigung der optimalen Lager­bestände Steuerung und Überwachung der innerbetrieblichen Logistik für Roh-, Halb- und Fertigwaren im definierten Bereich Unterstützung bei der Koordination, Überwachung und Durchführung der Inventur Umsetzung eines konsequenten Problemlösungsprozesses inkl. Ursachenanalyse Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit Schwer­punkt Logistik Mindestens 3 Jahre fachspezifische Berufserfahrung inkl. Mitarbeiter­führung Kenntnisse im Leanmanagement Sehr gute Kenntnisse im ERP-/PPS-System Gute Kenntnisse in MS Office
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Lagerleiter (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Tübingen
Die Kemmler Baustoffe GmbH ist Schrittmacher im modernen Bauen in Süddeutschland. Mehr als 1.400 Mitarbeiter an 29 Standorten erbringen seit über 135 Jahren täglich Spitzenleistungen für unsere Kunden. Wir handeln mit Produkten auf höchstem Qualitätsniveau und stehen für nachhaltige Kundenbeziehungen sowie permanente Weiterentwicklung. Wir setzen in unserer Unternehmenskultur auf stetige Verbesserung, Eigeninitiative und kurze Entscheidungswege. Im Zuge des weiteren Wachstums und der Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lagerleiter (m/w/d) für unseren Standort in Tübingen. Verantwortung für alle Abläufe im Lager sowie die Sicherstellung aller Abläufe im Tagesgeschäft Disziplinarische- und fachliche Personalverantwortung für bis zu 25 Mitarbeiter Führung, Motivation, Schulung und Weiterentwicklung der Lagermitarbeiter Sicherstellung der Warenverfügbarkeit sowie der optimalen Waren-Disposition Gewährleistung einer schnellen und reibungslosen Bedienung unserer Abholkunden im Lager Kontinuierliche Weiterentwicklung der Lagerkennzahlen sowie der Lagerstruktur Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften der Fachbereiche sowie mit den verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen und unserer Zufuhrlogistik Leitung und Teilnahme verschiedener Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Standards im Lager Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position verbunden mit langjähriger Führungserfahrung Erfahrung mit Methoden des Lean Managements, Kaizen und 5S Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Umsetzungs- und Durchsetzungskompetenz Hohes Maß an Eigeninitiative, Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen sowie hohe Motivation Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Ausgeprägter Erfolgswille sowie nachgewiesene eigene Erfolge Wille zur persönlichen Weiterentwicklung in eine Aufgabe über die Lagerleitung hinaus Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team Großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum „Bike Leasing” für unsere fahrradbegeisterten Mitarbeiter oder die, die es werden wollen
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Regionalleiter (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Hannover, Stuttgart
Das Lernstudio Barbarossa bietet bundesweit Nachhilfe-, Sprach- und Weiterbildungskurse für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Firmen an.Seit über 30 Jahren besteht das Unternehmen nun erfolgreich im Bildungssektor.Aufgrund unserer Expansion sind wir auf der Suche nach Ihnen - als Regionalleiter (m/w/d)!Sie kommen aus dem Großraum Hannover oder Großraum Stuttgart und haben Spaß daran, Mitarbeiter zu rekrutieren, auszubilden und zu führen. Ihr gutes Organisationstalent sowie Ihre kommunikativen Fähigkeiten sorgen für eine effiziente und reibungslose Geschäftigkeit. Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC, sind zuverlässig, teamfähig und behalten auch in Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen einen kühlen Kopf. Dann sind Sie unser Regionalleiter (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Betreuung zugewiesener Filialen entweder im Großraum Hannover oder im Großraum Stuttgart Auswahl, Einarbeitung und Führung neuer Mitarbeiter Umsatzcontrolling Marketing / Werbeanalysen Verkaufscoaching eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium ggf. Erfahrungen in Vertrieb, Personalführung und -coaching einen sicheren Umgang mit Soft- und Hardware Organisationstalent sowie gute kommunikative Fähigkeiten Mobilität, zeitliche Flexibilität und Einsatzfreudeein vielfältiges Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen dauerhaften Support durch gut gelaunte Systemzentrale sorgfältige Einarbeitung durch Gebietsleitung ein Festgehalt plus attraktive Erfolgsprovision (betriebliche Altersvorsorge) Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenhandy, Laptop, iPad, Kamera und Firmenwagen (1 % Regelung)
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Restaurantmanager (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Aspach bei Backnang
Wir sind ein seit 1950 familiär geführtes Hotel mit über 200 Zimmern und Suiten, 4 Restaurants, verschiedenen Veranstaltungsräumlichkeiten, Wellness-Bereich sowie mehreren Bars.Anstellungsart: VollzeitSie betreuen unsere Gäste eigenständig in den Restaurants, Sie sind Gastgeber unseres Hauses und begeistern durch Herzlichkeit und Leidenschaft für Ihren Beruf. Koordination der operativen Abläufe im Restaurant Führen und Anleiten der Mitarbeiter und Auszubildenden im Restaurant Mitarbeiterdisposition Umsetzung und Überwachung der Qualitäts- und Servicestandards Sicherstellung und Überwachung von Ordnung und Sauberkeit Betreuung, Pflege und Abrechnung der Kassensysteme Sie bringen kreative Ideen für die Vermarktung und Weiterentwicklung ein Sie verfolgen die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gewissenhaft Sie sind mit vollem Herzen Gastgeber und verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Sie haben gute kommunikative Fähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise Führungskompetenz betriebswirtschaftliches Denken administrative und operative Prozesse eines Hotel-Restaurants mit Bankett-, Tagung- und Veranstaltungsbetrieb sind Ihnen vertraut selbständiges Arbeiten Sie haben Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit einen attraktiven Arbeitsplatz in einem familiengeführten Haus mit kurzen Entscheidungswegen auf Wunsch Mitarbeiterappartement oder Vermittlung von einer Wohnung motiviertes Team sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten vergünstigtes Essen Mitarbeiter-Boni
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Area Manager Retail (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Stuttgart
Sie wissen, wohin Sie wollen, suchen Verantwortung und neue Herausforderungen und sind ein ambitionierter Team-Player? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil des PETER HAHN-Teams und schreiben Sie mit an der Erfolgsgeschichte eines der größten Modeunternehmen – vertrauensvoll, offen, gemeinsam. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach / Bereich Bereich Retail suchen wir einen Area Manager Retail (m/w/d) Verantwortlich als Führungskraft, Coach und Motivator für die Filialleitungen in 17 Filialen und 3 Outlets in Deutschland und der Schweiz Verantwortlich für die Sicherstellung der Erreichung der Budgetplanung und Entwicklung der Filial-KPI Sicherstellen und Weiterentwickeln einer hohen Service- und Verkaufsqualität in den Filialen durch Trainings und Schulungen Überwachung der Einhaltung von Visual Merchandise-Richtlinien und unterstützen bei VM-Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Retailbereichen VM, Sortiment, Marketing und Prozesse sowie der HR-Abteilung Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Einzelhandel 3–4 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im beratungsintensiven Einzelhandel Hohe Führungskompetenz Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten Team- und Kommunikationsfähigkeit Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln Service- und Dienstleistungsverständnis Hohe Reisebereitschaft Kurze und schnelle Entscheidungswege sowie starke Mitarbeiterpartizipation Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Regelungen Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenbeitrag zur Kinderbetreuung Attraktive Mitarbeiterrabatte und -aktionen Betriebseigenes Casino für eine abwechslungsreiche, gesunde Mittagspause E-Bike- oder Fahrradleasing
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