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Abteilungsleitung: 54 Jobs in Frauenstein

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Banken 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Transport & Logistik 3
  • Versicherungen 3
  • Verkauf und Handel 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • It & Internet 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Handwerk 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 54
  • Mit Personalverantwortung 42
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 54
  • Home Office 4
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 52
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Küchenleiter (*) - Kronberg im Taunus

Mi. 28.07.2021
Kronberg im Taunus
Wir suchen ab sofort nach einer herzlichen, kreativen und gastfreundlichen Unterstützung für eine durch uns bewirtschaftete Seniorenresidenz mit anspruchsvoller, leckerer und frischer Küche in Kronberg im Taunus. Das Küchenteam freut sich daher schon jetzt auf unseren neuen ...   Küchenleiter (*) Dienstsitz: Kronberg im Taunus in Vollzeit (Mo. - So.: 06:00 - 14:30 Uhr, 5-Tage-Woche, Wochenende im Wechsel frei) Job-Nummer: 6101-21-4228 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Seien Sie die rechte Hand der verantwortlichen Führungskraft vor Ort Selbstständige Zubereitung von raffinierten Kreationen, verbinden Sie traditionelle Gerichte aus der Vergangenheit der Bewohner mit modernen Speisen In Absprache mit der Führungskraft stellen Sie einen reibungslosen Betriebsablauf unter Wahrung der Hygiene-, Qualitäts- sowie der Genuss & Harmonie-Unternehmensstandards sicher Unterstützung im Bereich der Warenwirtschaft und der Kalkulation des gesamten Speisenangebotes Im Duo führen Sie gemeinsam mit der Führungskraft die Mitarbeiter vor Ort ... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch mit erstklassigen Fertigkeiten Zusatzqualifikation als Küchenmeister und/oder im kaufmännischen Bereich, zum Beispiel als Hotelbetriebswirt von Vorteil Weiterbildung zum Diätkoch von Vorteil Berufspraxis in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Care bzw. Seniorenverpflegung Ausgezeichnete Umgangsformen, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Abteilungsleiter Betriebemanagement (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Wiesbaden
Die Sozialkassen des Dachdeckerhandwerks – SOKA-DACH – sind als Dienstleister für bundesweit mehr als 14.500 Betriebe des Dachdeckerhandwerks mit ca. 64.000 Beschäftigten tätig. Als gemeinsame Einrichtung der Tarifvertragsparteien sichern wir mit rund 100 Mitarbeitern unter anderem die Finanzierung der Berufsausbildung und die betriebliche Altersversorgung unserer Kunden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine/n Abteilungsleiter Betriebemanagement (m/w/d) Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung eines Teams von 25 Mitarbeitern und 4 Gruppenleitern für die Bereiche Kundenservice, Betriebserfassung, Betriebsprüfung/Umlage sowie Beitragseinzug  Als Führungskraft motivieren Sie Ihr Team im Sinne unseres Kunden- und Servicegedankens und der strategischen Ziele und wirken aktiv bei der Definition bedarfsgerechter Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen mit  Ihnen obliegt die Erstellung einer Kapazitätsplanung sowie die Umsetzung und Optimierung einer daraus resultierenden Einsatzplanung  Sie koordinieren die Entwicklung und Überarbeitung kundenorientierter Prozesse und stellen den reibungslosen Ablauf in der Abteilung Betriebemanagement sicher  Sie erarbeiten abteilungsübergreifende Konzepte sowie Fachkonzepte und sind in laufende Projekte involviert  Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung vor und sind verantwortlich für die Etablierung und Weiterentwicklung von Managementreports.  Sie sind geschätzter Ansprechpartner für die interne Revision, das Risikomanagement und externe Geschäftspartner (Wirtschaftsprüfer u.ä.)  Zudem beobachten, bewerten und kommunizieren Sie Gesetzesänderungen, aktuelle Rechtsprechungen und Veröffentlichungen im Hinblick auf die Auswirkungen auf Ihre Abteilung und setzen diese ggf. um. Die Umsetzung der Datenschutzbestimmungen haben Sie stets im Blick. Absolviertes Studium der Betriebswirtschaftslehre/wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar  Mindestens 5 Jahre Berufspraxis und Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams von mindestens 10 Mitarbeitern  Sehr gute MS Office Kenntnisse  Sehr gute Erfahrungen im Projektmanagement und dem Umsetzen von Prozessänderungen  Praktische Erfahrung im Bereich der Verwaltung von Kundenansprüchen (z.B. Versicherung, Krankenkassen, Sozialkasse)  Analysefähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Konzeptionsstärke zeichnen Ihre Arbeitsweise aus  Teamfähigkeit, Zielorientierung und Kommunikationsstärke zählen zu Ihren persönlichen Stärken  Das empathische Fordern und Fördern Ihrer Mitarbeiter liegt Ihnen am Herzen Wir bieten Ihnen einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Flache Hierarchien und die direkte Zusammenarbeit mit allen Ebenen garantieren schnelle und pragmatische Entscheidungen. Eine gute Bezahlung und attraktive Sozialleistungen sind selbstverständlich.
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Abteilungsleiter IT-Operations (w/m/d)

Di. 27.07.2021
Bingen am Rhein
Hast Du Lust, gemeinsam mit uns die Zukunft im digitalen Banking zu gestalten? Dann bist Du in unserem dynamischen Team genau richtig! Unsere Strukturen sind schlank, die Kommunikationswege kurz und wir gehen offen miteinander um. Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung zählen wir, die SWK Bank, zu den digitalsten Banken Deutschlands. Als Direktbank sind wir hochspezialisiert auf das Kredit- und Einlagengeschäft. Wir haben uns zudem sehr erfolgreich als White-Label Bank (Outsourcingnehmer nach KWG und MaRisk) etabliert. Seit Beginn des Digitalisierungstrends wachsen wir dynamisch: Zurzeit unterstützen wir unsere Bankpartner und Fintechs in verschiedenen Prozessen und verarbeiten so ein Volumen von mehreren Milliarden Euro. Wir suchen einen Abteilungsleiter IT-Operations (w/m/d) Du koordinierst und überwachst die Aufgaben im IT-Betrieb und berichtest direkt an die Geschäftsführung Du kümmerst dich um die strategische Weiterentwicklung unserer modernen IT-Infrastruktur und der Betriebsprozesse Du überträgst die Anforderungen der Bank auf deinen Verantwortungsbereich und sorgst für Transparenz Du bist Mitglied in Gremien und Ansprechpartner für externe Geschäftspartner, und verantwortlich für das IT-Providermanagement Du formulierst die Anforderungen des IT-Betriebs in fachbereichsübergreifenden Projekten Du betreust dein Team so, dass Servicelevel und Mitarbeiterzufriedenheit im Einklang stehen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (MINT) und Erfahrung in einer IT-Führungsposition mit Personal-, Budget- und Projektverantwortung Du bist es gewohnt, dein Team strategisch zu entwickeln und anforderungsgerecht zu steuern Du bist vertraut mit der Steuerung von Aufgaben im Operating von Windows, Linux und verschiedenen Datenbanksystemen Du kennst Dich mit aktuellen Anforderungen und zeitgemäßen Lösungen im IT-Betrieb aus Neben Standards wie ITIL sind dir idealerweise auch regulatorische Vorgaben vertraut Führungsstärke, Teamgeist, Engagement und Eigenverantwortung zählen zu deinen Stärken Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dich erwarten selbstbestimmtes Arbeiten, eine moderne Infrastruktur, gute Karrierechancen, ein marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, ein gutes Miteinander in einem motivierten Team – und anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben. Außerdem bieten wir dir folgende Benefits: Entwicklungsmöglichkeiten: Trainings, Messen & Seminare - individuell auf Dich abgestimmt. Flexible Arbeitszeiten und -orte: Unsere Gleitzeit- und Arbeitsplatzregelung ermöglicht Dir eine hohe Flexibilität. Urlaub: Du hast 30 Tage frei - plus Heiligabend, Silvester & Rosenmontag. Gemeinsame Events (auch digital): Hab Spaß mit uns bei Grillfesten, Firmenläufen oder Betriebsausflügen. Moderne Büroausstattung: Helle, klimatisierte Räume und ergonomische Arbeitsplätze für Deine Gesundheit. Verkehrsanbindung: Direkter Autobahnanschluss, kostenlose Parkplätze und nur wenige Meter zum Bahnhof.
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Sachgebietsleitung Verwaltung (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Hofheim am Taunus
Das „Heilpädagogische Institut Vincenzhaus“ in Hofheim am Taunus ist eine heilpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit angeschlossener Schule. Hier findet der Förderschwerpunkt „emotionale und soziale Entwicklung“ besondere Berücksichtigung. In drei Sachgebieten werden 110 Kinder und junge Erwachsene im Aufnahmealter von fünf bis siebzehn Jahren in verschiedenen Gruppen betreut. Dazu gehören Diagnose- und Therapiegruppen, heilpädagogische Heim- und Tagesgruppen sowie Außenwohngruppen im umliegenden Main-Taunus-Kreis. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Unter dem Leitwort „Menschen stärken. Wege finden.“ bieten wir mit mehr als 1.600 Beschäftigten, rund 1.400 Ehrenamtlichen sowie unseren Partnern ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte: Sachgebietsleitung Verwaltung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) Sie koordinieren, organisieren und verantworten die vielfältigen rechtlichen und ökonomischen Aufgaben im Sachgebiet Verwaltung. Das Sachgebiet besteht aus den Bereichen Verwaltung, technischer Dienst, Hauswirtschaft und Küche Sie führen das Sachgebiet mit aktuell 23 Mitarbeiter*innen und verantworten die Budgetplanung, Liquidität und Vertragsgestaltung. Sie berichten direkt an die Einrichtungsleitung und Abteilungsleitung Sie beraten und unterstützen die Einrichtungsleitung in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten Sie entwickeln die Bereiche des Sachgebiets und Personal in operativer und strategischer Hinsicht weiter Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre und/oder Verwaltungswissenschaft mit jeweils fundierten Kenntnissen aus dem jeweiligen anderen Bereich Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in leitender Tätigkeit Sie zeichnen sich durch Leistungsbereitschaft, Verhandlungsstärke sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen aus Sie verfügen idealerweise zudem über Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung und haben ein wertschätzendes, kooperatives und integratives Führungsverhalten sowie Freude, die Verwaltung zu leiten Sie besitzen soziales Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, zu kooperieren und sind offen und sensibel für Diversität eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, dass Sie zusammen mit Ihrem qualifizierten Team mitgestalten und entwickeln Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen und deren Umsetzung einen unbefristeten Arbeitsvertrag vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse ein subventioniertes Jobticket
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Abteilungsleitung II „Hochschul- und Kulturbauentwicklung, Hochschulmedizin“ (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Wiesbaden
Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Kunst ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur und fördert diese. Es ist zuständig für alle Hochschulen des Landes, die Universitätskliniken, die hessischen Studierenden- und Studentenwerke, außerdem die Bibliotheken und Archive sowie für Digitalisierung. Zudem kümmert es sich um die bedeutenden Kunsteinrichtungen und Kulturschätze des Landes: Mit insgesamt rund 50 Einrichtungen bilden die hessischen Landesmuseen, Staats- und Landestheater, Schlösser und Gärten einen wesentlichen Teil der kulturellen Schatzkammer Hessens. Das Ministerium wirkt an Gesetzesvorhaben auf Landes- und auf Bundesebene mit. Dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst gehören derzeit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Im Zuge einer geregelten Nachfolge ist folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Abteilungsleitung II „Hochschul- und Kulturbauentwicklung, Hochschulmedizin“ (m/w/d) Führungsverantwortung für die Abteilung II, Koordination der Referate, Kostenstellenverantwortung und fachliche Personalverantwortung für insgesamt rund 35 Mitarbeitende Leitung und strategische Weiterentwicklung der Bereiche der Abteilung mit besonderem Fokus auf Hochschulentwicklung, Hochschulbau und Hochschulrecht, Universitätsklinika und Studentenwerke Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Entscheidungsträgern des Ministeriums; Beratung der Hausleitung in Fragen der Fachpolitik, der Strategie, des parlamentarischen Fragerechts, der Bürgeranfragen, der Öffentlichkeitsarbeit; Vertretung des Hauses in herausgehobenen Gremien und bei Terminen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung Profunde Erfahrung im Wissenschaftsmanagement; Kenntnisse in den Bereichen Hochschulbau und -recht sowie im Bereich Akkreditierung Erfahrung im Change-Management, u.a. mit agilen Projektmanagement-Methoden, wünschenswert Hohe analytische Kompetenz sowie strategisches Denken Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise; Fähigkeit, Prozesse zu steuern und zu optimieren Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke Eigenverantwortlich handelnde Führungskraft, der es gelingt, andere zu begeistern und durch Vorbild zu führen Hohe Teamfähigkeit; klarer und transparenter Führungsstil; respektvoller, wertschätzender Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; konstruktive Feedback-Kultur Kommunikationsgeschick, Diplomatie und Fingerspitzengefühl Integrität und Verlässlichkeit
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Head of Product Management m/w/d

Mo. 26.07.2021
Eschborn
Mit mehr als 150.000 Mitarbeitern in über 200 Ländern zählt Midea heute zu den global führenden Technologiekonzernen und zu den führenden Herstellern von Klimageräten und Haushaltsgeräten und bereichert mit den Marken comfee, Midea und Toshiba die Leben von Milliarden Menschen. Mit einem Umsatz von über 40 Mrd. USD belegt die Midea Group Platz 307 der weltweiten Fortune-Global-500-Unternehmen. Im Zuge der Wachstumsstrategie suchen wir für den Standort Eschborn ab sofort einen hoch motivierten und engagierten Head of Product Management m/w/d Rhein-Main-Gebiet Als Head of Product Management obliegt Ihnen die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Produktmanagement. Hierzu gehören im Wesentlichen: Planung, Weiterentwicklung und Ausbau des Produktportfolios unserer Marken Sortimentsplanung in den verschiedenen Produktkategorien strategische Analyse und Preispositionierung der Produkte und Marken im Markt zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele Coaching und Mentoring der Produktmanager/innen Management des Forecasts und der Umsatzentwicklung enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter sowie dem R&D Center Analyse des Marktes und der Wettbewerber abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in vergleichbarer Position nachweisliche Erfolge in der Sortimentsgestaltung und im Ausbau von Produktkategorien Freude an der Arbeit in einem internationalen und interkulturellen Umfeld selbständiger und proaktiver Arbeitsstil mit Can-do-Mentalität lösungsorientiertes Denken kreative und dynamische Persönlichkeit, Leidenschaft und soziale Kompetenz versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Midea bietet Ihnen ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld: ein dynamisches und spannendes Aufgabengebiet in einem innovativen, erfolgreichen und modernen Umfeld Start-up-Atmosphäre innerhalb eines erfolgreichen internationalen Großkonzerns ein hoch motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Freiräume für die persönliche Weiterentwicklung unbefristeter Arbeitsvertrag und ansprechendes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmaßnahmen sowie attraktive Mitarbeiterkonditionen betriebliche Altersvorsorge neue, moderne und repräsentative Büroräume in Eschborn kostenlose Mitarbeiterparkplätze und viele weitere Angebote
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Leiter Programm Management/ Strategic Engineering - Filter (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability", ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions", also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln", ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern."BRITA ist auf Wachstumskurs und hat sich für die kommenden Jahre weitere ehrgeizige Ziele gesetzt. Mit zukunftweisenden Produkten und innovativen Lösungen, die optimal auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppen in aller Welt ausgelegt sind, wollen wir unseren Absatz steigern und weitere Marktanteile gewinnen. Mit dem Aufbau der neuen Organisationseinheit „Strategic Engineering" haben wir dafür beste Voraussetzungen geschaffen. Hier ist das technische Programm Management/ Strategic Engineering angesiedelt, das in enger Zusammenarbeit mit Strategic Marketing und Strategic Sales die Entwicklung technischer Innovationen sowie die marktorientierte Weiterentwicklung der BRITA Produktpalette vorantreibt. Übernehmen Sie dabei eine Schlüsselrolle als Leiter Strategic Engineering für den Produktbereich Filter (Consumer & Professional Filter). Als Kopf eines engagierten Teams von Projektleitern tragen Sie die technische Systemverantwortung im gesamten Lebenszyklus - von der Produktentstehung über Markteinführung und Modifikation bis hin zur Abmeldung des Produkts. Hier sind Sie zum einen als unternehmerisch geprägter Leader und Impulsgeber gefordert. Zum anderen übernehmen Sie als zentrale Steuerungsinstanz Verantwortung für ambitionierte interdisziplinäre und internationale Entwicklungsprojekte und Programme. Im Spezifischen bedeutet dies: Sie sind für die disziplinarisch und fachliche Führung des Projektleiter-Teams „Strategic Engineering - Filter" verantwortlich In enger Zusammenarbeit mit Strategic Marketing und Strategic Sales, sind sie für die Umsetzung der Programme zur Erreichung unserer strategischen Ziele verantwortlich und bringen Projekte für kundenorientierte, nachhaltig erfolgreiche, technisch umsetzbare Lösungen inkl. Innovationsthemen (IFP) auf den Weg. Sie stellen durch eine vorausschauende Steuerung und kontinuierliches Projekt-Monitoring sicher, dass der Produkterfolg erreicht wird. Natürlich übernehmen Sie die Leitung wichtiger strategischer Projekte auch selbst. Zusammen mit dem Leiter Strategic Engineering für Dispenser verantworten Sie die Weiterentwicklung unseres Anforderungs- und Änderungsmanagements. Sie wissen, dass in diesem anspruchsvollen Multiprojekt-Umfeld die Planung und Optimierung der Ressourcen spielentscheidend ist und haben auch diesen Part sicher im Griff. Bei alldem erweisen Sie sich als kooperationsstarker Teamplayer in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationalen Teams sowie mit verschiedensten Funktionsbereichen und Stakeholdern. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildung in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung. Sie sind unternehmerisch proaktiv und handeln mit starkem Kundenfokus sowie Ziel- & Ergebnisorientierung. Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrungen in einer Linien- oder Matrixfunktion zeichnen Sie aus, idealerweise ergänzt durch Zusatzqualifikationen im Bereich Führung und Leadership. Wenn Sie vielleicht noch Six Sigma Black Belt mitbringen, umso besser. Sie haben umfassende Projektmanagementerfahrung auch im agilen, digitalen oder hybriden Projektumfeld. Eine IPMA Zertifizierung Level B-A und SCRUM Master sind von Vorteil. Sie überzeugen durch ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und haben ein nötiges Standing Ihre Ideen und Überzeugungen zu vertreten. Sie sind kommunikationsstark und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren internationalen Partnern. Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei BRITA weiterentwickeln, Raum zum Lernen erhalten, als aktives Teammitglied Ihre Aufgaben übernehmen und Spaß bei der Arbeit haben. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Flexible Arbeitszeitgestaltung und eine marktgerechte, faire Vergütung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Wiesbaden
Kursana setzt hohe Standards im Qualitätsmanagement. Unsere zentrale Abteilung unterstützt Sie auch vorbereitend bei externen Prüfungen – zum Wohle unserer Bewohner und damit Sie jeden Tag ein Lächeln ernten. Seit mehr als 30 Jahren widmen wir uns mit Leidenschaft der Pflege und Betreuung von Senioren. In 116 Einrichtungen bietet Kursana 13.600 älteren Menschen ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen.Sicherstellung der hohen Qualität der Bewoh­ner­versorgungPersonalführung, -planung und -entwicklungPlanung, Umsetzung und Evaluation von Arbeits­abläufenAktive Förderung des QualitätsmanagementsKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAusbildung zum examinierten Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d)Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XIPraxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienst­leitungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisa­tions­vermögenGute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vor­stellungenEin hohes Maß an VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungs­kräften aus 116 HäusernQualifizierende Weiterbildungen an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der Haupt­verwaltungMitarbeit an zentralen ProjektenStandorte bundesweit und im europäischen Ausland
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Head of Procurement (m/f/d)

Mo. 26.07.2021
Raunheim
Geely Auto Technical (Deutschland) GmbH (GATD) is a R&D facility of Geely Auto Group in the heart of Germany and attracts top automotive talent in Europe. It puts technology and innovation at the forefront of its Group and is responsible for the development of premium and luxury vehicles under the Geely Auto umbrella. It will keep strengthening the strong presence that Geely Auto Group already has in the region while injecting a management style that is fit for Europe. GATD is a global team developing and delivering excellent, innovative solutions in new electrified propulsion systems and next-generation mobility technologies. There are currently over 130 engineers (information stand: February 2021) from different backgrounds of OEMs and Tier-1s researching in a variety of projects for the Geely family. GATD works closely with other R&D centers of Geely worldwide and is growing rapidly with the plan of gathering 300 talents of all nationalities in the Frankfurt and Rhine Main area - in the center of Germany and in one of the most vibrant clusters for automotive industry. Lead & partner with Engineering and Project Leads as well as the Sourcing Team for Strategy, supplier selection, negotiation, and contract execution Lead & partner with category leadership (Lead Buyer) to develop and execute strategies for the categories Provide leadership, engagement, and development on-site relationship Responsible for applying for the annual cost budget according to the needs of the department, reviewing the reasonableness of the cost, and controlling the use of the budget to ensure that it meets the budget implementation rate requirements set by the finance. Manage risk assessment of the supply base and develop mitigation and management plan Leverage and negotiate pricing on combined volumes of purchases at various locations with industry-leading suppliers to reduce the cost of goods and overheads. Prioritize saving opportunities and take a unified approach with our various purchasing locations on a regional and global level Provide spend, savings & value contribution reporting, actual v target monthly Increase spend under contract Negotiate supply agreements with vendors improving commercial conditions Responsible for ensuring that suppliers adhere to the Terms & Conditions specified on the purchase order and resolves challenges, for implementing the Procurement guidelines on site and contributing to its local deployment The subordinate employees are assessed and evaluated according to the quantitative assessment standards and daily work performance every quarter Guide the procurement operations of subordinate employees and review the results of the procurement operations to ensure that the procurement operations are carried out under the premise of reasonable and compliance Responsible for organizing communication to solve the problems encountered in the procurement operation, including cross-departmental coordination and communication, and collaboration with the corresponding departments of the HQ to ensure the smooth Organize the demand tracking form quarterly, collect the issue list, compile quarterly procurement report materials and report at the monthly EMM meeting, and communicate with the demand department on the issue list 8+ years of purchasing experience (required), At least three years of department management experience, automobile industry experience is a plus Expert in bidding management and supplier management comprehensive understanding of economic correlations A background in automotive engineering, especially R&D, is preferred Degree in business administration or equivalent commercial training with 3+ years Experience High level of interpersonal, oral and written communication skills (required) German Excellent writing and speaking ability priority English Excellent writing and speaking ability Computer Proficiency in Microsoft Office software like Outlook, Word, Excel, Powerpoint is a must Strong sense of self-motivation and responsibility Logic thinking & problem solving, target approaching Strong cross-departmental communication and collaboration skills Ability to work in a multi-cultural environment
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Leiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

So. 25.07.2021
Mainz
Unser Auftraggeber entwickelt und produziert u.a. an seinem europäischen Fertigungsstandort im Rhein-Main-Gebiet (Mainz) hochwertige Präzisionsbauteile und Komponenten für Maschinen und Anlagen, die in der Werkzeugmaschinen-, Automobil-, Kunststoff-, Papier- und Druckindustrie, aber auch im Maschinen- und Windkraftanlagenbau u.v.a.m. eingesetzt werden. Weltweit erfüllen seine Produkte höchste Qualitätsnormen. Durch seine Innovationsstärke und seine ausgeprägte Kundenorientierung hat er die Marktführerschaft erreicht. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir denLeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)bei innovativem und wachstumsstarken Hersteller von hochpräzisen Maschinenelementen Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der Finanzbuchhaltung Verantwortung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS sowie für die Erstellung des Gruppen-Reportings entsprechend den Anforderungen des Konzerns Verantwortung und Koordination der Buchhaltung (Haupt-, Neben-, Anlagen-, Bank- und Sachkontenbuchhaltung) Vorbereitung und Durchführung der anfallenden Umsatzsteuervoranmeldungen und -jahreserklärungen sowie Mitwirken bei der Erstellung der Steuererklärung für die direkten Steuern Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer Koordination und Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Mahnwesen aktive Unterstützung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Projekten, Richtlinien und Prozessen im Bereich Rechnungswesen Erstellen der erforderlichen Reports und Analysen Sicherstellung der Einhaltung der Compliance Richtlinien der Muttergesellschaft inkl. Unterhalt eines funktionierenden internen Kontrollsystems enge Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie den übergeordneten Divisions- und Gruppen Fachabteilungen Unterstützung und Zusammenarbeit mit den anderen europäischen Standorten Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender praktischer Erfahrung Idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil mehrjährige praktische Berufs- und Führungserfahrung in dem Bereich Finanz- und Rechnungswesen relevante Bilanzierungskenntnisse nach HGB und Steuerrecht mit Abschlusssicherheit persönliche Integrität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein hohe kommunikative und soziale Kompetenz unternehmerische, analytische Denkweise Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu verstehen und einfach aufzubereiten sorgfältige, systematische-strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ein hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung & Einsatzbereitschaft verhandlungssichere Deutsch und fließende Englischkenntnisse Kenntnisse in IFS (ERP der Gesellschaft) sowie Kenntnisse des Konzern-Reportingsystems Tagetik von Vorteil Es wird ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit überdurchschnittlicher Entlohnung geboten. Ein angenehmes Arbeitsklima, variable Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen runden das Angebot ab.
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