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Abteilungsleitung: 125 Jobs in Frechen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • It & Internet 12
  • Verkauf und Handel 11
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Sonstige Dienstleistungen 7
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  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Recht 4
  • Transport & Logistik 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 125
  • Mit Personalverantwortung 104
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 124
  • Home Office 27
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 122
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Vertriebsleiter (m/w/d) Telekommunikation

Sa. 25.09.2021
Köln
#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskunden beim Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.  #Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams. #Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit Perspektive und flexiblen Arbeitsmodellen. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!   Vertriebsleiter (m/w/d) Telekommunikation Vertriebsinnendienst B2B Du übernimmst für eine unserer Vertriebspartnerschaften aus der Telekommunikationsbranche die Kosten-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung Als empathische Führungspersönlichkeit bist du für fünf Vertriebsteams verantwortlich und führst deine Mitarbeiter motivierend und zielorientiert zum Erfolg Die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen betrachtest du als eine deiner wichtigsten Aufgaben und gibst deine Erfahrungen und dein Wissen gerne weiter  Gemeinsam mit der Bereichsleitung konzipierst du erfolgreiche Vertriebsstrategien und setzt diese konsequent um Zusätzlich pflegst du die Beziehung zu unseren Geschäftspartnern und bist für die positive Entwicklung verantwortlich Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast ca. 3 Jahre Erfahrung in der Führung und Steuerung von Vertriebsteams, idealerweise im Vertriebs­innen­dienst und der Tele­kommunikations­branche Du blickst auf eigene, nachweisliche Vertriebserfolge zurück und konntest bereits verschiedene Vertriebs­formen kennenlernen (z. B. Call Center oder Telesales) Du beherrschst die deutsche und optimalerweise auch die englische Sprache fließend in Wort und Schrift  Du bist eine organisationsstarke Führungs­person mit einem hohen Maß an Verantwortungs­bewusst­sein Mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge Dienstwagen, auch zur Privatnutzung Schulungen und Trainings in unserer Sales Academy  E-Learning-Angebote  28 bis 30 Tage Urlaub  Flexible Arbeitszeiten  Kostenloses Obst und Heiß-/Kaltgetränke  Zuschuss zum Jobticket  Teamevents  Zuschuss zur Altersvorsorge  Corporate Benefits 
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Leiter Operations / Betrieb Finanzdienstleistung (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Köln
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine der führenden Finanzdienstleistungsgesellschaften, die für ihre heterogene, attraktive Kundenstruktur ein breites Dienstleistungsportfolio anbietet. Für dieses Top-Unternehmen mit mittelständischer Struktur und einer Kultur der offenen Türen suchen wir Sie als erfahrenen Leiter Operations (m/w/d). Ihre Aufgabe? Bringen Sie als Führungskraft den Bereich Operations mit Fachwissen, klarer Zukunftsperspektive und Begeisterung für professionelle Services nach vorne und hinterlassen Sie Ihre Handschrift. Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen Herr Marggraf und Frau Franz am Standort Köln gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen (HMA/85624). Der Einsatzort: Großraum Köln Bonn Operative und strategische Verantwortung für die Abteilungen Anbindung, Antragsmanagement, Kundenservice, Produktservice, Wertpapierabwicklung, Projekte und Prozesse Bewertung der internen Prozesse sowie Schnittstellen und Umsetzung von kundeorientierten Verbesserungen Enger Austausch mit allen Abteilungen sowie der Geschäftsführung, um den Bereich nach vorne zu bringen Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und der dazu gehörigen Teams (ca. 50 Personen, durch 6 Direct Reports) Budgetplanung, -verwaltung und -kontrolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Langjährige Berufserfahrung und Fachwissen im Bereich Vermögensverwaltung & Investment, Kenntnisse im Bereich Service / Back Office sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung Starke analytische Fähigkeiten und KPI-Orientierung Erfahrung in der Führung von größeren Teams sowie idealerweise auch Führungskräften Ausgeprägte Kompetenz in der kontinuierlichen Optimierung und weiteren Digitalisierung von Geschäftsprozessen Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, unternehmerische Mentalität und ein guter Zuhörer Ein überdurchschnittlich hoher Freiheitsgrad, der Sie agieren, entscheiden und verantworten lässt Flache Hierarchien, offene Türen und die volle Rückendeckung aus der Geschäftsführung. Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem schnell wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive Ein attraktives Gesamtpaket, das aber nicht den Ausschlag für Ihr JA zu dieser tollen Position geben sollte
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Küchenchef (m/w/d) ab sofort

Sa. 25.09.2021
Köln
Wir... ...haben uns von der neapolitanischen Pizza inspirieren lassen und backen unsere Pizza nach 72-stündiger Teigruhe in 60 Sekunden bei 485Grad. Das erklärt schon einmal unseren Namen. Den ersten Laden eröffneten wir im Kölner "Kwartier Latäng" im Sommer 2014 und im Dezember 2015 folgte der zweite Laden in der Kölner Südstadt. Durch die erfolgreiche Entwicklung planen wir gerade an einer weiteren Neueröffnungen in Köln. Erfolgreich sind wir vor allem wegen unserem Team, das unser junges, innovatives Konzept liebt und lebt. 485Grad steht für hochwertige, regionale Produkte, kombiniert mit einem einzigartigen Getränkekonzept.  Anstellungsart: Vollzeit Weiterentwicklung des Speisekonzepts Rezeptieren und trainieren Erhöhung der Wirtschaftlichkeit des Küchenbereiches Führen des Mitarbeiterteams in der Organisation und Koordination des operativen Geschäfts Mitarbeiterentwicklung Bestellwesen, Warenkontrolle und Lagerung Unterstützung bei der Pflege des Warenwirtschaftssystems Spaß am Umgang mit Lebensmitteln Kreativität Teamgeist Selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Flexibilität ...fest in ein super Team integriert, das es jedem Einzelnen einfach macht, sich wohlzufühlen und unsere Gäste satt, glücklich und auf ein Wiedersehen zu verabschieden. Du wirst unseren Qualitätsanspruch an Regionalität und Saisonalität kennenlernen und dein Genussempfinden neu entdecken. Unser Team arbeitet mit Spaß an der Sache und haut sich immer voll rein – unsere Betriebstemperatur ist 485Grad. Nicht nur die Herstellungsweise unserer Pizza ist transparent, echt und innovativ, auch die Wertekultur des 485Grad ist es. Überzeuge dich!
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Köln
frau mahér ist ein neues Gastronomiekonzept in der Kölner Südstadt, welches größt möglichen Wert auf regionale, nachaltige und okologische Produktauswahl bei der Zubereitung unserer anspruchsvollen Speisen legt. Wir wollen mit unserem Konzept in 3 Jahren CO2 neutral sein und gleichzeitig beweisen, das Nachhaltigkeit nicht nur mit "Verzicht, sondern auch mit "Genuss" zu tun haben kann. Anstellungsart: Vollzeit- Teamfähigkeit - Zubereitung von Speisen mit dem entsprechenden mis en place - Produktkenntnisse - Stressresistenz bei überdurchschnittlichem a la carte Geschäft - Kenntnisse im Bereich einer hochwertigen Abendkarte - Flexibilität bei der Arbeitszeit (vorwiegend am Abend) - nachvollziehen unseres nachhaltigen Ansatzes Küchenleitung- erfolgreiche Berufsausbildung als Koch - ausreichende Erfahrung in Führungsjobs - Identifikation mit den Begriffen Nachhaltigkeit, ökologischer Gastronomieansatz - Berufserfahrung - sichere Führung eines Kücheteams  - volle Einsatzbereitschaft für ein neues innovatives Konzept - HACCP - übertarifliche Bezahlung - kollegiales Betriebsklima - moderne Betriebsführung - alle  tariflichen Vereinbarungen - sonnigen Arbeitsplatz
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Sa. 25.09.2021
Kerpen
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Regionalleitung im pharmazeutischen Außendienst (all genders) Hepatitis C Südwestdeutschland

Sa. 25.09.2021
Düren, Rheinland, Karlsruhe (Baden), Fürth, Bayern
AbbVies Mission ist es innovative Medikamente zu entdecken, die im Heute schwerwiegende Gesundheitsprobleme lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen. Wir streben danach, in verschiedensten therapeutischen Schlüsselbereichen einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen auszuüben: Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften, Augenheilkunde, Virologie, Frauengesundheit und Gastroenterologie sowie Produkte und Dienstleistungen aus dem gesamten Portfolio von AbbVie im Bereich der Allergan Ästhetik.Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Regionalleitung im pharmazeutischen Außendienst (all genders) Hepatitis C SüdwestdeutschlandREF: 2113283Job beschreibungDu denkst gerne auch einmal quer und schaust über den Tellerrand hinaus? Du willst einen Beitrag für die Lebensqualität von Millionen von Patienten weltweit leisten? Dann lerne uns kennen und werde Teil eines Teams, das einen Unterschied macht.Wir suchen einen Regionalleiter, der Spaß an crossfunktionaler Zusammenarbeit hat.Führung, Qualifizierung und Coaching der Therapy Area Specialists HCVVerantwortung und Entwicklung eines High Performance Teams durch Ermittlung von Schulungsbedarf im Team hinsichtlich regulatorischer, rechtlicher, kommerzieller, medizinischer und technologischer ThemenFördern des Multichannel Management Ansatzes und der digitalen KommunikationSicherstellung von effizienten und langfristig geplanten Gebiets- und Account Aktivitäten inkl. Definition und Monitoring von entsprechenden Key Performance Indicators zur Umsetzung der Firmen und BU StrategieUnterstützung der Teammitglieder bei der Erreichung strategischer Ziele, beim Auf- und Ausbau von Netzwerk- und VersorgungsstrukturenIdentifikation und Sicherstellung von relevanten Markt- und Wettbewerbsinformationen im Rahmen von Best Practice Sharing u. a. durch begleitende Account-Besuche oder MentoringBudgetverantwortung für die Planung und Umsetzung von auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittenen regionalen Projekten und Fortbildungskonzepten • Proaktive Zusammenarbeit in x-funktionalen TeamsGestaltung und Durchführung von RegionstagungenWir freuen uns auf dich, wenn du folgendes mitbringst:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gem. ArzneimittelgesetzMehrjährige, nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Spezialaußendienst in Klinik und Praxis, idealerweise in der ImmunologieFührungsverantwortung im Pharma-Spezialaußendienst sowie fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung, gepaart mit Erfahrung in der Umsatz- und Budgetverantwortung wünschenswert…und noch mehr, wenn du folgende Erfahrungswerte hast…Erfolgshungriger Förderer, Coach, Betreuer und Problemlöser deines TeamsPioniergeist und hohes Maß an Fähigkeiten, sich und das Team kontinuierlich auf ändernde Marktbedingungen einzustellen und die Arbeitsmethodik innovativ und eigeninitiativ daran auszurichtenHohe Überzeugungskraft, Kommunikations- und BegeisterungsfähigkeitFähigkeit in einem kompetitiven Marktumfeld taktisch schnell zu reagierenHohe betriebswirtschaftliche und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie routinierter Umgang mit sämtlichen SoftwaretoolsWir bieten Dir eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten und kompetenten Team. Deine Einarbeitung begleitet ein Mentor, der Dir als Coach und Ansprechpartner zur Seite steht. Für fokussiertes und leidenschaftliches Arbeiten braucht es die richtigen Rahmenbedingungen. Wir schaffen unseren Mitarbeitern deshalb die größtmögliche Flexibilität, um ihren Arbeitsalltag nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Flexible Arbeitsmodelle, vielfältige Leistungen und umfassende Gesundheits- und Sportprogramme unterstützen dabei. Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement gehört zu den besten bundesweit. Als „Great Place to Work“ bieten wir Dir außerdem eine attraktive Vergütung und betriebliche Sozialleistungen. Als international aufgestelltes Unternehmen stehen Dir vielfältige Karrierewege und Weiterentwicklungsmöglichkeiten offen.
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Sa. 25.09.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Pflegedienstleitung (w/m/d) für unser CMS Pflegewohnstift

Sa. 25.09.2021
Köln
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 260 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege. Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Um die beste Pflegedienstleitung (w/m/d) für unser CMS Pflegewohnstift "Bickendorf" in Köln zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Entlastendes Qualitätsmanagement Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Bereichsleiter Marktfolge (m/w/d)“

Fr. 24.09.2021
Köln
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Unser Mandant ist eine sehr erfolgreiche und moderne Privatkundenbank. Mit Hauptsitz in Köln (Neubau in zentraler Lage) erstreckt sich das Geschäftsgebiet des unabhängigen mittelständischen Instituts über mehrere Bundesländer. Das traditionsreiche Haus fühlt sich einem werteorientierten Kundenversprechen verpflichtet und bedient professionell alle modernen und klassischen Kommunikationskanäle der Kundenbetreuung und -beratung. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir Sie als „Bereichsleiter Marktfolge (m/w/d)“ Sie organisieren die reibungslose und zeitnahe Abwicklung aller eingehenden Geschäftsvorgänge im Neu- und Bestandskundenkreditgeschäft Sie sind verantwortlich für die risikoorientierte Ausgestaltung aller Prozesse zur Bewertung und Bearbeitung von Kreditsicherheiten sowie der Kreditabwicklung Sie verantworten das Deckungsstockmanagement gem. Pfandbriefgesetzt Sie koordinieren die prozessorientierte Bearbeitung aller eingehenden Geschäftsvorfälle im Giro-, Einlagen- und Wertpapiergeschäft Ihnen obliegt die disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung Ihres Teams mit 20 MitarbeiterInnen Sie verfügen über eine qualifizierte, bankkaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen. Sie können auf mehrjährige Führungserfahrung und nachweisbare Erfolge in einer vergleichbaren Funktion verweisen. Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sie denken sowohl kunden- als auch vertriebsorientiert Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Kommunikationsstärke und Zielstrebigkeit. Als Führungskraft und Vorbild bieten Sie Ihrem Team stets die nötige Orientierung. Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem sehr erfolgreichen, innovativen und verantwortungsbewussten Institut in exponierter Stellung tätig zu werden.
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Leiter (d/m/w) Marketing

Fr. 24.09.2021
Köln
Als Vollblutmarketer (m/w/d) zu einer Bank? Ja. Und zwar zu einer ganz Besonderen. Als eines der ältesten Sozialunternehmens Deutschlands arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden aus der Sozial- und Gesundheitswirtschaft daran einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Banking mit Social Impact klingt irgendwie spannend? Dann kommen Sie zu uns und gestalten Zukunft! Wir suchen Sie für unser dynamisches und engagiertes Team als Leiter (d/m/w) MarketingStandort: Köln Fachliche und disziplinarische Führung der Marketing-Abteilung Entwicklung einer b2b-Markenstrategie basierend auf der neu zu entwickelnden Markenpositionierung für die Gesamtbank und deren Töchter Hierbei berücksichtigen die Besonderheiten unserer Kunden aus der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, die bei ihren Finanzentscheidungen neben Rendite, Sicherheit und Liquidität auch auf die soziale und ökologische Wirksamkeit ihrer Anlagen achten Planung und Umsetzung der Markenkommunikation, inklusive der Entwicklung einer Channel Strategie für owned, paid und earned Media Langfristiges Denken und Handeln, ein risikoaverses Vorgehen im Sinne einer Win-Win-Situation für Bank und Kunden gehören zu Ihrem ökonomischen Verständnis von Nachhaltigkeit Aufsetzen eines Contentplanes inklusive Werbemittelerstellung, Mediaplanung, Budgetverteilung und –kontrolle für alle  Entwicklung einer Search-Strategie (SEO/SEA) sowie deren kontinuierliche Messung und Optimierung Erfolgsmessung sämtlicher Marketingmaßnahmen (online/offline), sowie Ableitung von Folgemaßnahmen Entwicklung von Kooperationen mit Dienstleistern und Vertriebspartnern, Steuerung des Eventmanagements, sowie Weiterentwicklung des E-Mail Marketings Konzeptionierung interner Marketingmaßnahmen, Moderation von (Kunden-)Workshops und Leitung von Transformationsprojekten Sie haben ein ausgesprägtes Kommunikationstalent und können die eigenen Ideen gewinnbringend vermitteln Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich BWL oder Kommunikations-wissenschaften/ Marketing Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Marketingaktivitäten Erfahrung im Bereich Markenpositionierung und –strategie, sowie der Entwicklung von Markenkommunikation crosschannel Sehr gute Kenntnisse im Aufsetzten und Bewerten von datengetriebenen Marketingaktivitäten Know how in der kundenorientierten Vermittlung von Sustainable Finance Ansätzen Idealerweise Erfahrung in der Leitung von (crossfunktionalen) Teams Gerne Erfahrung im b2b Bereich, z.B. Kundenevents/Messen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, grundlegende Kenntnisse von online Performance Tools (z. B. Google Analytics), Interesse an neuen Online Tools Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Leistungsbereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung, Kontaktfreudigkeit sowie absolute Kundenorientierung Sie schauen gerne über den Tellerrand und haben Lust aktiv zu gestalten Ein faszinierender und sicherer Arbeitsplatz innerhalb einer Wachstumsbranche in einem engagierten Team  Aufgaben mit Sinn, bei einem wertorientierten und nachhaltigen Arbeitgeber Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Veränderung mitzugestalten Angebot zur laufenden Weiterbildung im persönlichen und fachlichen Bereich Ein attraktives Gehalt Betriebliche Altersvorsorge (BAV) Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes Tolle Büros mit Rheinblick in direkter Innenstadtlage Regelmäßige Firmenfeste und betriebliches Gesundheitsmanagement runden unser Angebot ab Wir leben eine Unternehmenskultur von Miteinander, Respekt und Vielfalt. Bei der Arbeitsplatzgestaltung gehen wir flexibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse ein und gestalten zusammen mit Ihnen eine für alle passende, flexible, familienfreundlichen und individuelle Lösung. Um die BFSfamily zu erweitern, freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Sexualität, Nationalität, Alter oder Weltanschauung.
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