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Abteilungsleitung: 5 Jobs in Freiberg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 4
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
Abteilungsleitung

Plant Manager Mittweida (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Mittweida
OUR COMPANY JELD-WEN (NYSE:JELD), founded in 1960, is one of the world’s largest door and window manufacturers, with more than 22,000 employees operating in 24 countries globally. Headquartered in Charlotte, North Carolina, JELD-WEN designs, produces and distributes an extensive range of interior and exterior doors, wood, vinyl and aluminium windows and related products for use in the new construction and repair and remodelling of residential homes and non-residential buildings. Our products and services afford us the opportunity to enter peoples’ workplaces, homes and daily lives. With this privilege comes great responsibility to ensure that the products we deliver are reliable and enrich the places and lives that they touch. We bring beauty and security to the spaces that touch our lives. We act with integrity, invest in people, inspire through innovation, deliver on our promises and improve every day. We are seeking talented individuals who share this purpose and values and want to excel in their field of expertise. We offer excellent benefits, a collaborative environment in which to apply your talent and a dynamic and growing company, with exceptional career progression opportunities.1. Role Pragmatic, process- and solution-oriented leader with strategic vision for the JELD-WEN Central Europe production sites with a focus on the Mittweida site, strong communication skills at all levels. 2. Area of responsibility Responsible for the production operations of JELD-WEN in Mittweida /  Germany (Saxony) Direct management of theplant and the corresponding departments of raw material warehouse / intralogistics; prefabrication; Final production; Maintenance / Technology; EHS; JEM  (CI)  work preparation; EHS Responsible for the productivity ofthe plant,incl. productivity increases / year Responsibility for all investments CAPEX im Mittweida plant P&L Responsibility of theW erkes Responsibility for compliance with risk management JELD-WEN Central Europe / EHS Managements Responsibility for the future development of the ITlandscape  for JELD-WEN  Mittweida  (especially with regard to the efficient support of production processes)in coordination with the IT function Management of the JEM program to increase productivity and thus responsibility for the continuous improvement program Direct reporting to Director Operations Central Europe 3. Tasks Management of the operational business of JELD-WEN Mittweida Leadership,promotion  and motivation of employees Coordination of all processes from the production companies, logistics with the areas of sales & marketing, purchasing, development, HR and finance, Review and further development of the Mittweida  production strategy with regard to technological development, production footprint, etc. Annual and rolling CAPEX planning and implementation at the Mittweida site Further development and consolidation of the IT landscape at the Mittweida site in compliance with central requirements Definition and control of the entire production planningat the  Mittweida plant Support for the technological standardization of the CE plants (hardware – technologies and IT) Representation and presentation of JELD-WEN Mittweida  to the outside world – in particular to authorities Planning and adherence to the plant budget Productivity and Cost Report to Director  Operations Central Europe 4. Requirements Degree in business administration, industrial engineering or engineering approx. 10  years of professional experience, of which at least  5  years of professional experience in the manufacturing industry, desirable 2-5 years of experience in the management of direct production companies Very strong leader Entrepreneurial thinking and trade, doer mentality, "hands-on" Experience abroad desirable Strong strategic and conceptual skills Excellent written and oral communication in German and English Strong flexibility and commitment Experience in planning and lean management JELD-WEN is an Equal Employment Opportunity employer and does not discriminate against any applicant for employment or employee on the basis of race, color, religious creed, gender, age, marital status, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other classification protected by applicable discrimination laws. Unless explicitly requested or approached by JELD-WEN, the company will not accept unsolicited resumes from headhunters, recruitment agencies, or fee-based recruitment services
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Teamleiter /-in / Abteilungsleiter / -in (m/w/d) Stahlbau/Anlagentechnik

Mo. 17.01.2022
Radebeul
Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG. Die DIW Mechanical Engineering GmbH gehört zu STRABAG Property and Facility Services und ist Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik. Unser Ziel ist, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden fehlerfrei laufen. Dafür sorgen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch perfekte Unterstützung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse. Unsere langjährige Erfahrung gewährleistet eine hohe Qualität unserer Leistungen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines hochmotivierten und qualifizierten Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung Planung und Sicherstellung der Auslastung der Organisationseinheit strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Weiterentwicklung von abteilungsinternen sowie projektbezogenen Prozessen Umsetzung der Unternehmensziele Kundenakquise und -pflege Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie  der gestellten Qualitätsanforderungen Ingenieur (m/w), Techniker (m/w) oder Meister (m/w) in den Bereichen Metall/Stahlbau Erfahrung in der Projektsteuerung und Mitarbeiterführung effiziente und flexible Arbeitsweise sicherer Umgang mit Excel, Word etc. wünschenswert: Kenntnisse in Inventor, CAD etc. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusst, diplomatisches Geschick und Kommunikationsstärke Fähigkeit, Kundenprojekte und -beziehungen nachhaltig und erfolgreich zu entwickeln Service- und Dienstleistungsorientierung, Freude am Kundenkontakt
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Technischer Leiter / Director Operations (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Freiberg, Sachsen
Unser Mandant ist eine Tochtergesellschaft einer namhaften Unternehmensgruppe und zählt zu den renommiertesten Automobilzulieferern in Ostdeutschland. Das Unternehmen beschäftigt rund 300 Mitarbeiter und stellt hochpräzise Dreh- und Frästeile her, die in Lenkungen, Getrieben und Fahrwerken zum Einsatz kommen. Die Vielzahl der spanenden und spanlosen Bearbeitungstechnologien ermöglichen es, High-End-Lösungen für individuelle Kundenanforderungen zu produzieren. Zur Führung, zum Ausbau sowie zur Weiterentwicklung des Operations-Bereich, suchen wir im Auftrag unseres Mandanten am Sitz in Sachsen-Anhalt eine führungserfahrene und gestaltungsfreudige Persönlichkeit als Technischer Leiter / Director Operations (m/w/d) (ggf. mit Option auf die Technische Geschäftsführung vor Ort)In dieser Position stellen Sie die termin- und qualitätsgerechte Fertigung Ihrer Kundenaufträge sicher. Zudem sorgen Sie für eine kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Bereiches und Ihrer Mitarbeiter in sämtlichen Abläufen und Prozessen und fördern eine erfolgs- und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Leitung und Organisation eines Fertigungsbereichs im 3-Schicht-Betrieb Durchführung der Personal- und Maschinenkapazitätsplanung sowie Einleitung von entsprechenden Maßnahmen Sicherstellung von Liefermengen und Qualität der gefertigten Produkte (Just-in-time-Fertigung) Permanente Weiterentwicklung der Produktionsprozesse zur Erreichung der Kosten- und Produktivitätsziele Gewährleistung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und eines reibungslosen Anlaufmanagements Ziel- und ergebnisorientierte Führung von rund 200 Mitarbeitern sowie deren Weiterentwicklung Wir suchen das Gespräch mit ziel- und ergebnisorientierten Persönlichkeiten und ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Sie überzeugen mit Ihrem Fach- und Methodenwissen, Durchsetzungskraft und Fingerspitzengefühl. Sie treten souverän auf und kommunizieren klar und proaktiv auf allen Ebenen. Des Weiteren erfüllen Sie folgendes Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Ingenieur-Studium (Fertigungstechnik, Maschinenbau o.ä.) oder Techniker (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Zerspanung von Serienteilen idealerweise in der mittelständischen Automobilzulieferindustrie Erfahrung im Management komplexer Fertigungsverfahren und größerer Produktionseinheiten Know-how in der Optimierung von Produktionsprozessen (Lean, Kaizen, Six Sigma, etc.) Kenntnis der einschlägigen Normen und Vorschriften innerhalb der Automotive-Industrie Unternehmerisches Denken, Fähigkeit sich rasch auf neue Aufgaben und Herausforderungen einzustellen Hohes Engagement, Einsatzbereitschaft, Flexibilität Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit vielfältigen Möglichkeiten den Erfolg eines innovativen mittelständischen Unternehmens weiter mitzugestalten.
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Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d)

Mi. 12.01.2022
Freiberg, Sachsen
Unser Mandant ist ein führender Hersteller hochwertiger Faserverbundbauteile für die Luftfahrt- und Automobilindustrie. An Standorten in Deutschland und China entwickeln und fertigen mehrere hundert Mitarbeiter kundenspezifische Lösungen für Komponenten und Baugruppen. Das Unternehmen bietet höchste Qualität sowohl in der Prototypen- als auch in der Serienfertigung. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir einen Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d), mit der Verantwortung für die Mitarbeiter an den Standorten in Deutschland. Der Dienstsitz befindet sich in Ostdeutschland, wobei in einem gewissen Umfang auch mobiles Arbeiten möglich ist: Mitglied des Vertriebs- und Managementteams Ausbau und Führung eines multidisziplinären Ingenieurteams im Bereich Luftfahrt und Faserverbundleichtbau einschließlich Budget- und Personalverantwortung (zurzeit sieben Mitarbeiter) Sicherstellen der fachlichen Exzellenz des Bereichs Außenvertretung des Unternehmens im wissenschaftlich-technischen Kontext Identifikation von technischen Potenzialen und Risiken für die Unternehmensentwicklung Planen und Umsetzen von marktbezogenen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben Erarbeiten und Durchführen von Zielerreichungskontrollen für Entwicklungsprojekte Erstellen von Studien und Gutachten, Erarbeitung von Vorträgen, Publikationen und Patentanmeldungen Um diese herausfordernde Position erfolgreich ausfüllen zu können, sind die folgenden Voraussetzungen notwendig: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen (vorzugsweise Leichtbau, Luft- und Raumfahrttechnik) Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Entwicklung Berufserfahrung im Produktentwicklungsprozess, insbesondere in der Luftfahrtbranche Fundierte Kenntnisse in Faserverbundleichtbau Begeisterung für die Aufgabe, Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit sowie ein wertschätzender Führungsstil Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, Lösungsstrategien zu entwerfen und im Team umzusetzen Fähigkeit zum klaren, verständlichen und präzisen Formulieren Verhandlungssichere Englischkenntnisse Möglichst internationale bzw. interkulturelle Erfahrung
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Bereichsleiter Personal (m/w/d)

Fr. 07.01.2022
Freiberg, Sachsen, Weimar, Thüringen
Wir, die Autoland AG, sind mit über 900 Mitarbeitern, 25 Standorten und über 35.000 verkauften  Fahrzeugen im Jahr Deutschlands größter Automobildiscounter.  Haben Sie ein Gespür für Menschen? Dann laden wir Sie herzlich ein!  Für die Bundesländer Sachsen-Anhalt und Thüringen suchen wir Sie in unserer Firmenzentrale als  Bereichsleiter Personal (m/w/d) Als helfende Hand unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen  Als Talenthunter sind Sie aktiv auf der Jagd nach den besten Talenten   Als Begleiter betreuen und entwickeln sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte Als Zahlenversteher bereiten Sie regelmäßig das Personalcontrolling Ihres Bereiches auf Sie verfügen über Erfahrung in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und -controlling  Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht   Erleben Sie eine der interessantesten Branchen der Welt an der Seite des erfolgreichsten  Unternehmens im freien Automobilhandel und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level! Exzellente Verdienstmöglichkeiten   Attraktive Weiterbildungsangebote   30 Tage Jahresurlaub sowie eine unbefristete Festanstellung   Firmenwagen 
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