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Abteilungsleitung: 14 Jobs in Fremersberg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Textilien 1
  • Verkauf und Handel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
  • Mit Personalverantwortung 13
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Head of Application NONWOVENS (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Karlsbad
Lernen Sie die faszinierende Welt des Ultraschallschweißens kennen! Herrmann Ultraschall entwickelt und baut Maschinen, die Kunststoffe, Packstoffe, Vliesstoffe sowie Nichteisenmetalle mittels Ultraschallvibrationen dauerhaft verbinden. Anwendung findet die Technologie in vielen Branchen, wie Automotive, Electronics, Food und Hygiene. Mit rund 520 Mitarbeitern in 4 Headquarters und 23 Tech-Centern sind wir weltweit in 20 Ländern vertreten. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams in Karlsbad (Landkreis Karlsruhe) und bewerben Sie sich als: Head of Application NONWOVENS (m/w/d) Als Head of Application (m/w/d) übernehmen Sie die hauptverantwortliche Führung, Organisation und stetige Weiterentwicklung unserer Bereiche Anwendungstechnik und Anwendungsentwicklung im Geschäftsfeld NONWOVENS. Durch professionelle Machbarbarkeitsprüfungen, Durchführung erfolgreicher Kundenprojekte und den konsequenten Ausbau der Technologieführerschaft durch neue Anwendungslösungen begeistern Sie unsere Kunden. Sie arbeiten dabei nicht nur eng mit funktionsübergreifenden Abteilungen zusammen, sondern heben unsere Anwendungslösungen auch mit externen Partnern auf das nächste Level. Ingenieurstudium/ Techniker sowie Erfahrung im Bereich automatisierte Fertigungsprozesse und/ oder Materialkunde Vertraut mit komplexen technischen Produkten Verständnis für Produkt- und Prozessanforderungen & Erfahrung mit Berechnungsmodellen, Testreihen & Versuchsaufbauten Souveräne, offene und begeisterungsfähige Persönlichkeit Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse Ultraschall-Technik vereint die Fakultäten Mechanik, Akustik, Elektronik, Software und Materialverhalten Inhabergeführtes Familienunternehmen Flexible Gehalts- und Zeitmodelle Wertschätzung für Person, Prozess und Planet Ideen und Trends aufgreifen und umsetzen Großzügiger Arbeitsplatz mit Blick ins Grüne
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Leiter (m/w/d) Hauswirtschaft

Do. 06.05.2021
Bühl (Baden)
Die Max Grundig Klinik, mit atemberaubender Höhenlage im Schwarzwald, hat auch für Ihre Zukunft allerbeste Aussichten. Wir glauben, dass gesund werden ein Prozess ist, der nicht nur hochmoderne Ausstattung, sondern auch vor allem Zeit braucht. Mit wegweisenden bildgebenden Verfahren in der Radiologie, mit eigenem Labor, mit einer weit über die badischen Grenzen hinaus anerkannten Inneren Medizin und unserem Fachbereich der Psychosomatik gehen wir hier ganz eigene, nachhaltige Wege. Nur in einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist. Diese 2000 Jahre alte Erkenntnis ist aktueller denn je – danach leben und arbeiten wir jeden Tag.Für beste Ergebnisse braucht es aber auch das beste Personal. Deshalb suchen wir Sie als Verstärkung unseres 160-köpfigen Teams. Sie können sich auf professionelles Onboarding, nette Kollegen, einen einmaligen Arbeitsplatz und auf die Möglichkeit echter Mitgestaltung freuen.Aufgrund einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.01.2022 einen Leiter (m/w/d) Hauswirtschaft. Leitung der Abteilung Haus­wirtschaft mit bis zu 25 Mit­arbeitern Sicherstellung der qualitäts­gerechten Reinigung aller Räumlichkeiten der Klinik Beschaffung, regelmäßige Überprüfung und Verwaltung der Hotel- und Klinik-Innenausstattung Einrichtung neuer Büros, Durch­führung von Büroumzügen Beschaffung, Verwaltung und Instand­haltung von Wäsche und Dienst­kleidung Sicherstellung der Einhaltung der Hygiene­anforderungen Entgegennahme und Bearbeitung von Beschwerden unserer Patienten zu haus­wirtschaft­lichen Anliegen Beauftragung und Koordination von Dienst­leistern Abgeschlossene Berufs­ausbildung im Hotel­fach oder im haus­wirtschaftlichen Bereich mit mehrjähriger Berufs­erfahrung im operativen Hotel­bereich, davon mind. 2 Jahre in anleitender Funktion Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeits- und Hygiene­vorschriften Gute Kenntnisse in MS-Office-Standard­programmen Sehr gutes Planungs- und Organisations­vermögen Unternehmerisches, betriebs­wirtschaft­liches Denken und Handeln Durchsetzungs­fähigkeit in Verbindung mit hoher Kooperations­bereitschaft und gutem Kommunikations­vermögen Integrer Teamplayer
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Betriebswirt als kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Appenweier
Wir, die Naturkost Schramm Import-Export GmbH impor­tieren seit über 30 Jahren frisches Bio-Obst und Bio-Gemüse aus Spanien, Frank­reich, Marokko und Süd­deutsch­land - immer von dort, wo es je nach Jahres­zeit und Klima am besten wächst. Von Anfang an ging es uns stets nur um eines: darum, gutes Bio zu liefern - und immer wieder neu zu defi­nieren, was gutes Bio leisten muss. Mit diesem Geist setzen wir immer wieder neue Maß­stäbe. Für uns selbst, für andere - für eine Land­wirt­schaft der Zukunft. Wollen Sie mit uns gemeinsam das Bio der Zukunft gestalten? Dann unter­stützen Sie unsere Geschäfts­führung zum nächst­möglichen Zeit­punkt als: Betriebswirt als kaufmännischer Leiter (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30h / Woche) Umsetzung der Unternehmens­strategie im operativen Geschäft Organisation und fachliche Führung der kaufmännischen Unternehmensbereiche (Personal, Buchhaltung, IT) sowie Verbesserung, Gestaltung und Implementierung von Prozessen und Strukturen Disziplinarische Führungsverantwortung für unsere ca. 50 MitarbeiterInnen Ansprech­partner für Führungs­kräfte und MitarbeiterInnen in allen Themen des Personal­wesens Verant­wortung für die Erstellung von Budget­planungen, monat­lichen Repor­tings sowie steuerungs­relevanter Kenn­zahlen Verant­wortung für das interne und externe Berichts­wesen, Monats-, Quartals- bzw. Jahres­abschlüsse und Bilanz­erstellung Kommuni­kation mit Behörden, Steuer­berater, Wirt­schafts­prüfer, Finanz­amt, Rechts­anwälte etc. Analyse von Geschäfts­prozessen, Auf­arbeitung von Daten und Fakten zur Entscheidungs­findung Abge­schlossenes Studium zum Betriebswirt (m/w/d) idealer­weise mit Zusatz­qualifi­kation Mehr­jährige Berufs- und Führung­serfahrung in ähnlicher Position in einem KMU Umfang­reiche Kennt­nisse in allen kauf­männischen Unter­nehmens­bereichen insbe­sondere im Personal­wesen und Con­trolling Unter­nehmerisches Denken mit ausge­prägtem Kosten­bewusst­sein sowie Know-How im Bereich Gesell­schafts­recht Sehr gute Kennt­nisse in MS Excel sowie idealer­weise erste Erfah­rungen mit MS Dynamics NAV Ver­hand­lungs­sicheres Deutsch in Wort und Schrift, gerne auch Kennt­nisse in Französisch und / oder Spanisch Sie kommuni­zieren auf Augen­höhe vom Sach­bearbeiter bis zur Geschäfts­führung und suchen eher die Lösung als das Problem Den Blick für‘s Ganze sowie ein sehr gutes Organi­sations- und Planungs­vermögen Eine hohe Affinität zur Bio-Branche Eine verant­wortungs­volle Tätig­keit in Voll- oder Teil­zeit (mind. 30h / Woche) im Führungs­kreis eines etab­lierten Unter­nehmens der Bio-Branche Einen festen Arbeits­platz in unserem Firmen­sitz in Appenweier Die Chance etwas zu bewegen und unser weiteres Wachs­tum mitzu­gestalten Ein offenes und sympa­thisches Arbeits­umfeld mit kurzen Ent­scheidungs­wegen Eine faire Ver­gütung und Zuschüsse zur betrieb­lichen Alters­vorsorge Eine Kantine im Haus mit zwei Menüs und kosten­freie Getränke Mit­arbeiter­rabatte für unsere Produkte Eine umfassende Ein­arbeitung, in der Sie das ganze Unter­nehmen kennen­lernen
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Di. 04.05.2021
Rastatt
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) Healthcare - District South

Di. 04.05.2021
Fürth, Bayern, Baden-Baden
Grow with us and make a change! Jeden Tag machen wir die Welt sauberer, sicherer und gesünder - Wir schützen die Menschen und die lebenswichtigen Ressourcen. Ecolab ist weltweit führend in den Bereichen Wasser-, Hygiene-und Energietechnologien und -dienstleistungen. Rund um den Globus wählen Unternehmen aus den Bereichen Gastronomie, Lebensmittelindustrie, Gesundheitswesen, Industrie, Öl und Gas Ecolab Produkte und Dienstleistungen, um ihre Umwelt sauber und sicher zu halten, effizient zu arbeiten und um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Unsere globale Belegschaft von über 44.000 Mitarbeitern sichert die konsequente Bereitstellung von umfassenden Lösungen, die den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden. Unsere Division Healthcare verbindet bahnbrechende Technologien und umfassende Echtzeitdaten mit einem persönlichen Service und Schulungen zu bewährten Verfahren. Unsere Lösungen zur Infektionsprävention schaffen eine sichere Umgebung für Patienten und Gesundheitsdienstleister. Diese reichen von der Haut- und Handhygiene bis hin zur Oberflächenhygiene in Patientenzimmern und OPs und sorgen so für verbesserte Ergebnisse, betriebliche Effizienz und eine höhere Patientenzufriedenheit. Ziel- und ergebnisorientierte Führung von Außendienstmitarbeiter/innen für die Produktsegmente Hände & Haut, Fläche und Instrumente und Surgical Eigenständige Personalverantwortung sowie Förderung, Weiterentwicklung und Coaching der zugeordneten Mitarbeiter/innen Verantwortung für die Erreichung/Einhaltung des Umsatz- und Kostenbudgets der eigenen Region sowie für die Gebiete der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Selbstständige Initiierung von umsatzfördernden Maßnahmen für die Region Gemeinsame Besuchstätigkeit / Coaching in den jeweiligen Mitarbeitergebieten Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Meinungsbildnern in der jeweiligen Region Förderung und Koordination der Cross-Division-Aktivitäten Koordination der Aktivitäten mit bzw. gegenüber Händlern Entwicklung von digitalen Verkaufsstrategien Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder einschlägige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in Kombination mit fundierter B2B-Vertriebserfahrung Ein hohes Maß an Verhandlungs- und Akquisesicherheit gepaart mit Kommunikations- und Kooperationsstärke Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Erfahrung in Umgang und Training von CRM-Systemen Sehr gute PC-Kenntnisse (insb. MS Office) Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort & Schrift) Führerschein der Klasse B und ausgeprägte Reisebereitschaft Vielfältige Weiterentwicklungs- und globale Einsatzmöglichkeiten Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Freiraum für selbständiges Arbeiten Zugang zu branchenführenden Ressourcen, Tools und Technologien Eine Vergütung nach Chemietarif, zusätzliche Urlaubstage sowie betriebliche Altersvorsorge Zusätzliches Einkommenspotenzial bei erfolgreicher Umsatzsteigerung Ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung mit unbegrenzter Kilometerleistung und Home Office Equipment The Solution is You! Are you ready? Unsere Recruiter Eleni Mentizis und Carolin Wilms freuen sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen über unsere Website. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen. Personalvermittler werden gebeten, von Akquisitionsanrufen oder direkten Kandidatenvorschlägen Abstand zu nehmen.
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Qualitätsmanager / QMB (m/w/d)

Mo. 03.05.2021
Malsch (Kreis Karlsruhe)
Sunrise Medical ist einer der Weltmarktführer in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb von manuellen Rollstühlen, Elektrorollstühlen, Elektromobilen und Systemen für perfektes Sitzen und Positionieren. Jeden Tag aufs Neue das Leben unserer Kunden zu verbessern, das ist unser Anspruch. Daher arbeiten wir hart an Innovationen, die mobili­tätseingeschränkte Menschen in ihrem täglichen Leben unterstützen. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams, wenn Sie sich mit dieser Philosophie identifizieren können und eine leistungsorientierte Persönlichkeit sind. Weltweit arbeiten 2.300 Menschen für Sunrise Medical. In Malsch bei Heidelberg unserem weltweiten Hauptsitz sind heute ca. 280 Mitarbeiter/-innen für unsere Kunden tätig. Disziplinäre und fachliche Leitung des Bereiches Qualitäts­management Aufrecht­erhaltung und Weiter­entwicklung des integrierten Management­systems (ISO 9001, ISO 13485; ISO 14001) Planung, Organisation und Umsetzung von qualitäts­sichernden Maß­nahmen inner­halb des Produkt­entwicklungs­prozesses Zusammen­arbeit in inter­disziplinären und inter­nationalen Projekt­teams Durch­führung von internen Audits sowie Lieferan­ten­audits im inter­nationalen Umfeld Leitung von internen Schulungen sowie von Work­shops Technische Ausbildung (idealer­weise in der Hilfs­mittel­branche oder Reha­technik) mit Weiter­bildung zum/zur Meister/-in, Techniker/-in oder abgeschlos­senes Ingenieur­studium (Qualitäts­management, Maschinen­bau, Mechatronik, Feinwer­ktechnik) Mindestens 5 Jahre Berufs­erfahrung in vergleich­barer Position Weiter­bildung als Qualitäts­manager/-in oder Auditor/-in wünschens­wert Nachweisbare Erfolge im Bereich Qualitäts­management Sehr gute Kenntnisse der ISO 9001 / ISO 13485 / ISO 14001 Sehr gute Englisch­kenntnisse
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Stv. Personalleiter / Senior Personalreferent (m/w/d) Konsumgüterindustrie

So. 02.05.2021
Lahr / Schwarzwald, Baden-Baden
Job-Nr.: 216203AHU Einsatzort: Nordwestlicher Schwarzwald, Großraum Baden-Baden Unser Auftraggeber ist ein international operierender Konsumgüterhersteller mit langer Tradition und einem sehr hohen Bekanntheitsgrad in Europa. Das mittelständische Unternehmen beschäftigt eine dreistellige Mitarbeiteranzahl, die hauptsächlich am Stammsitz des Unternehmens eingesetzt wird, wo sich auch die Produktion befindet. Als maßgeblicher Teil einer Produktsparte gehört unser Kunde zu einer international operierenden Unternehmensgruppe mit mehr als 10.000 Beschäftigten. Unser Kunde zeichnet sich insbesondere durch moderne Arbeitsstrukturen und flache Hierarchien aus. Dies beinhaltet u. a. die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, einen verlängerten Jahresurlaub von bis zu 37 Tagen und weitere Zusatzleistungen. Die Reputation des Unternehmens am Markt ist exzellent. Der Standort ist international verzahnt, die generellen Entwicklungsperspektiven sind gut.Stv. Personalleiter / Senior Personalreferent (m/w/d) Konsumgüterindustrie Erstansprechpartner als HR Business-Partner für Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches von 150-200 Mitarbeitern; dies beinhaltet u. a. auch die Personalplanung, -Entwicklung und -Beschaffung sowie die organisatorische Weiterentwicklung des Betreuungsbereiches Begleiten und nachbereiten von Personalgesprächen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Führungskräften Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Personalteam Aktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung am Standort, Initiierung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen Gestaltende Mitarbeit bei der Standortpersonalplanung sowie im Personalcontrolling und -Reporting Leitung oder Mitwirkung bei lokalen und grundlegenden HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen Nach der Einarbeitung Übernahme der kompletten Stellvertretung der Personalleitung inkl. des Sozialbereiches, sowohl lokal als auch im internationalen Kontext Sie sind erfahren - aber nicht eingefahren. Sie stützen sich auf bewährte Tools und Methoden - haben sich jedoch eine gesunde Portion Kreativität und Offenheit für Neues bewahrt. Sie fühlen sich wohl in einer lokalen Verantwortung im Mittelstand mit direkten und kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen - sind aber auch weltoffen und denken grundsätzlich europäisch. Sie sind Analyst und Stratege - aber auch willens und in der Lage, operative Aufgaben selbst in die Hand zu nehmen und zu erledigen. Kurzum: Sie sind ein erfahrener HR-Generalist, der weiß was er will und ein forderndes Umfeld sucht. Wenn Sie dies anspricht, sollten Sie noch die folgende Qualifikation mitbringen: Ein zügig und erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine insgesamt vergleichbare Ausbildung Zumindest fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in der Industrie, Logistik oder industriellen Dienstleistung, davon überwiegend in einer Aufgabe als Generalist Erfahrungen in der selbstständigen Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen, der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und der Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe Erfolgreich abgewickelte lokale HR-Projekte, Projekterfahrungen im internationalen Umfeld sind ein Plus Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen sind ein Plus, insbesondere des Tarifvertrages Chemie Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrif Einen sicheren stabilen Arbeitplatz bei einem international in seinem Produktbereich renommierten und bekannten Marken-Unternehmen Offene und faire Vorgesetzte, eine intensive Einarbeitung und viele Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitregelungen mit Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeit und freien Brückentagen Familiäres Arbeitsklima in einem mittelständischen Umfeld mit gegenseitiger Unterstützung, Respekt und Anerkennung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Forderung, eigene Gedanken und Ideen einzubringen
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Leitung der Tiefbauabteilung (m/w/d)

Sa. 01.05.2021
Ettlingen
Die Große Kreisstadt Ettlingen (39.000 Einwohner) liegt in landschaftlich schöner Umgebung am Rande des Schwarzwaldes (Naturpark Schwarzwald Mitte/Nord), 8 km südlich von Karlsruhe und verfügt über einen gut ausgebauten ÖPNV sowie einen hohen Freizeitwert mit einem breitgefächerten kulturellen Angebot. Sämtliche Schularten befinden sich am Ort. Bei der Großen Kreisstadt Ettlingen ist zum nächstmöglichen Termin im Stadtbauamt folgende Stelle neu zu besetzen: Leitung der Tiefbauabteilung (m/w/d) Abteilungsleitung mit Personalführung (9 Mitarbeiter/innen) Kommunale Tiefbaumaßnahmen (Straßen, Wege, Brücken) Aufgabe des Baulastträgers im Straßenbau Projektmanagement und -steuerung, Koordination Stellvertretende Amtsleitung im Stadtbauamt Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen Praxiskenntnisse HOAl, VOB, VgV Überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Fahrerlaubnis der Klasse B Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldung nach A13 im Beamtenverhältnis Flexible Arbeitszeitregelungen mit elektronischem Arbeitszeitkonto Kinderbetreuungsmöglichkeiten in einem Betriebskindergarten Eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente) Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten JobTicket mit Arbeitgeberzuschuss und JobRad
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Geschäftsbereichsleitung / Leiter Bioanalytik (Chemiker / Mediziner / Physiker (m/w/d))

Fr. 30.04.2021
Bad Wildbad
Wir sind als mittelständisches, konzernunabhängiges Technologie-Unternehmen mit rd. 75 Mio. € Umsatz und 330 Mitarbeitern führend in der industriellen Prozessmesstechnik, der Bioanalytik und dem Strahlenschutz. Das ist das Ergebnis unserer motivierten und engagierten Arbeit. Mit internationaler Ausrichtung verfolgen wir weiter die Erkennung technischer und wissenschaftlicher Entwicklungstrends und setzen sie in innovative, leistungsfähige und kundennahe Messsysteme und -geräte um. Zur Leitung des Geschäftsbereichs Bioanalytik und als Mitglied der Geschäftsleitung suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine Vertriebs- und marketingorientierte Führungspersönlichkeit alsGeschäftsbereichsleitung / Leiter Bioanalytik (Chemiker / Mediziner / Physiker (m/w/d)) Standort: Bad Wildbad bei KarlsruheLeitung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs BioanalytikAusbau des Produkt- und Dienstleistungsportfolios mit Schwerpunkt Innovation sowie Planung und Umsetzung der Produkt- und VertriebsstrategieWeiterentwicklung der internen Prozesse sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung funktionsübergreifender ProzesseErschließung neuer Märkte, aktives Scouting nach neuen Geschäftsmöglichkeiten und persönliche Betreuung von Schlüssel- und OEM-KundenAktive Beobachtung des Marktes und des Wettbewerbs als Voraussetzung für Portfolio- und MaßnahmenplanungDisziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter in Vertrieb, Produktmanagement und MarketingAktive Mitwirkung beim Technologieaustausch mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industriepartnern, als Voraussetzung zum Erkennen von Trends sowie der Anbahnung von KooperationenEnge Zusammenarbeit und Kommunikation mit unseren weltweiten Tochterunternehmen und Distributoren sowie Optimierung der VertriebswegeBegleitung des Produktmanagements bei Erstellung und Weiterentwicklung der Produkt-Roadmap und der Festlegung der ProjektzieleEnge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung bei der Planung und Begleitung der EntwicklungsaktivitätenBudgetverantwortung für den Geschäftsbereich, kontinuierliche Überwachung der Geschäftsentwicklung sowie ggfs. Einleitung und Durchführung von Maßnahmen zur ErgebnisverbesserungHochschulabschluss in einem Fach der Lebenswissenschaften, wie z. B. Biologie, Biochemie, Medizin, Medizintechnik, Biomedizin, Molekularbiologie, Biophysik (Promotion wünschenswert)Tiefe Marktkenntnisse im Bereich der Assay Technologien für Forschung und Diagnostik, wie z. B. ELISA, PCR, ggfs. auch Imaging TechnologienMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich der Bioanalytik (bevorzugt aus dem industriellen Umfeld) mit entsprechender FührungskompetenzErfahrung im Bereich der in-vitro-Diagnostik, einschließlich regulatorischer Anforderungen wie ISO 13485 sind von VorteilEntscheidungsfreudiger Teamplayer mit konsequenter Macher-MentalitätStrategisches und unternehmerisches Denken und Handeln sowie sehr gute analytische FähigkeitenHohes Maß an Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gesundes Maß an DurchsetzungsvermögenSehr gute EnglischkenntnisseWir bieten Ihnen ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen und die Gelegenheit, dessen Entwicklung mit Ihrem Engagement und Ihrer Kreativität mitzugestalten. Ergänzt wird das Angebot durch eine attraktive Vergütung (Fixum/erfolgsorientiertes Einkommen) und einen neutralen Firmen-PKW.
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Manager (m/w/d) Logistik

Do. 29.04.2021
Rheinmünster
UHU verbindet – Tradition und Fortschritt – seit 1932! Heute sind wir mit einem kompletten Programm von Klebeprodukten erfolgreich. Unser Markt ist der Weltmarkt; unsere Produkte vertreiben wir über alle relevanten Handelskanäle in über 120 Ländern rund um den Erdball. UHU gehört zu Bolton Adhesives, dem Klebstoffbereich der international agierenden Bolton Group. Die Bolton Group bietet qualitativ hochwertige Produkte in den Bereichen Ernährung, Körperpflege und Gesundheit an. Zum Portfolio gehören auch Haushalts- und Reinigungsprodukte, Kosmetika und Klebstoffe. Für unseren Standort Greffern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (m/w/d) Logistik.Führungs­verantwortung für den gesamten Bereich Logistik des Standortes Greffern (ca. 40 Mitarbeiter)Optimierung, Steuerung und Koordination sämtlicher Logistik­prozesse mit den internen und externen Schnitt­stellenGestaltung und Entwicklung sowie engagierte Umsetzung innovativer Konzepte wie beispiels­weise eines ganzheitlichen Standort­logistik­konzeptesMitarbeit im europäischen Logistik­team sowie im standort­weiten Management­teamInitiierung und Leitung von Projekten im Bereich LogistikSchnitt­stelle zu den internen Fach­abteilungenWeiter­entwicklung des bestehenden Kenn­zahlen­systemsDurch­führung von Ad-hoc-Analysen für das Management Hochschul­abschluss im Bereich Wirtschafts­ingenieur­wesen oder Betriebs­wirtschafts­lehre mit dem Schwer­punkt Logistik oder eine gleich­wertige AusbildungMindestens 5 Jahre Berufs­erfahrung im kauf­männischen wie logistischen Umfeld, idealer­weise inner­halb eines inter­nationalen Industrie­unter­nehmens mit Konzern­strukturErfahrung im Einsatz von SAP sowie Projekten zur Automatisierung und Nutzung von Technologien in administrativen ProzessenFließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und SchriftProaktiv handelnde Führungs­persönlichkeit mit Planungs- und Organisations­geschick gepaart mit einem gesunden Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
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