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abteilungsleitung: 80 Jobs in Friedberg (Hessen)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
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  • Bochum 1
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  • Büdingen, Hessen 1
  • Darmstadt 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 80
  • Mit Personalverantwortung 71
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 80
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 77
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Abteilungsleitung

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Büdingen, Hessen
Das Deutsche Rote Kreuz rettet Menschen, hilft in Notlagen, bietet eine Gemeinschaft, steht den Armen und Bedürftigen bei und wacht über das humanitäre Völkerrecht – in Deutschland und in der ganzen Welt. Für unsere neue DRK Senioren- und Pflegeeinrichtung “Am Seemenbach“ in Büdingen suchen wir zum 01. Mai 2020 eine Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Verstärkung unseres Leitungsteams. fachgerechte Pflegeplanung und Dokumentation Personaleinsatz- und Dienstplanung Sie Ihr familiäres Umfeld und Ihren beruflichen Anspruch sehr gut miteinander verbinden können, Sie sich auf eine geregelte Arbeitszeit einstellen können, Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung erhalt zzgl. ZVK/betr. Altersvorsorge, Sie durch qualifizierte Pflegeteams sowie motivierten Kolleg/innen unterstützt werden, Sie die Möglichkeit haben, den Pflege-dienst zukunftsorientiert, humorvoll und mit Gestaltungsspielraum zu managen. Sie eine aufgeschlossene, kompetente und entscheidungsfreudige Führungs-persönlichkeit sind, ein wertschätzender und sensibler Umgang mit unseren Senioren/innen selbstverständlich für Sie ist, Sie die Pflegeteams zielorientiert fördern, unterstützen und Instrumente des Personalmanagements bekannt sind, Sie über ein betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verfügen Sie als Pflegefachkraft fundierte Erfahrung in einer leitenden Position haben und/oder eine Zusatzqualifikation zur Pflegedienst-leitung oder ein Studium im Bereich Pflege – Management, erfolgreich ab-solviert haben.
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Bereichsleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftspflege

Sa. 22.02.2020
Offenbach am Main
Deutschlands erste Adresse fürFach- und Führungskräfte. Bereichsleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftspflege Job-Nr. FIF/71880 Das Unternehmen STENGER Garten- und Landschaftsservice GmbH ist bereits in der 3. Generation mit Ihren Erfahrungen für zukunftsweisende Lösungen im Rhein-Main-Gebiet in Sachen Neugestaltung und Pflege von Privatgärten, Wohnungsbaugesellschaften und der öffentlichen Hand erfolgreich auf dem Markt tätig. Heute zählt die Stenger GmbH 40 Mitarbeiter, 4 Auszubildende sowie 4 Mitarbeiter mit Behinderung, davon sind einige bereits über zehn Jahre im Unternehmen tätig.In der Qualität und Kontinuität liegen die Erfolgsfaktoren der Stenger Garten- und Landschafts- Service GmbH. Das Vertrauen, das unserer Kunden in uns setzen, war von Beginn an Motivation und der Boden für unser gesundes Wachstum. Dazu gehört für uns das partnerschaftliche Verhältnis. Um den zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden, suchen wir zur langfristigen Verstärkung unseres jungen und engagierten Teams Sie als Bereichsleiter (m/w/d) für Garten- und Landschaftspflege, Abteilung Pflege mit Privatkundenbereich und Kalkulation sowie die Kalkulation von Neuanlagen.HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der STENGER Garten- und Landschaftsservice GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass HAPEKO Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die STENGER Garten- und Landschaftsservice GmbH weiterleitet. Wir weisen Sie ausdrücklich darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. Ihre Aufgaben Beratung und Angebotserstellung fu¨r Privatkunden Kalkulation von Pflegeprojekten und Neuanlage Eigenständige Baustellenabwicklung von Pflege- und Privatkunden Organisatorische Aufgaben und Personalplanung Spielplatzkontrolle im Zuge einer operativen Kontrolle durchfu¨hren (Funktionskontrolle) Abrechnung Ihr Profil Abschluss: Meister, Techniker oder Bachelor im Garten- und Landschaftsbau Souveränes Auftreten Strukturierte und analytische Arbeitsweise Verantwortungsbewusstes Arbeiten in einem Team Kenntnisse im Bereich der Angebotserstellung und Kalkulation Erfahrung in der Mitarbeiterfu¨hrung Belastbarkeit und Flexibilität PKW Fu¨hrerschein Ihre Vorteile Sorgfältige Einarbeitung Festgehalt mit Bonifikationen Gute Chancen zur beruflichen Weiter- und Fortbildung Stellung von Firmenfahrzeug Fringe Benefits, wie zum Beispiel Einkaufschecks Der Einsatzort Offenbach am Main Unser Kontakt Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Frankfurt - HAPEKO. Mehr Karriere: Entern Sie www.hapeko.de Jetzt online bewerben
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Technik

Sa. 22.02.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Erzeugung bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Sachgebietsleiter (m/w/d) Technik Sie übernehmen die organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung des Sachgebiets Technik bestehend aus Projektleitern, Teilprojektleitern, Claim Managern und Fachplanern Sie steuern die Planung und Umsetzung von technischen Projekten an den Erzeugungsanlagen Die Weiterentwicklung einheitlicher Standards in der Projektleitung und Steuerung wird durch Sie initiiert und vorangetrieben Sie Steuern und Überwachen des in Verantwortungsbereich befindlichen Projektportfolios (Multiprojektmanagement) Im Multiprojektmanagement berücksichtigen Sie die Belange und Ziele der wesentlichen Schnittstellen, wie insbesondere die Grundsatzplanung, den Betrieb und die Fernwärmenetze Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeiter und stellen sicher, dass alle erforderlichen Kenntnisse erworben und aufrechterhalten werden Sie unterstützen Ihre Projektleiter bei strategischen Entscheidungen und kritischen Verhandlungen In ausgewählten Projekten übernehmen Sie die Rolle des Projekt- oder Teilprojektleiters mit allen zugehörigen Aufgaben wie die Termin- und Kostensteuerung, das Berichtswesen, die Steuerung von Dienstleistern sowie die Durchführung von Abnahmen an den Kraftwerksanlagen nach Instandsetzungs- oder Umbaumaßnahmen Sie gewährleisten das Claim- sowie Gewährleistungsmanagement Abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen; Versorgungstechnik; Maschinenbau, Energie- oder Elektrotechnik Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld, vorzugsweise im Bereich der Energieerzeugung, -Verteilung Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen, insbesondere BImSchG sowie im Vertrags- / Claim-Management Analysefähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Programmen und SAP Hohes Verhandlungsgeschick sowie strukturierte Lösungsorientierung Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln sowie ein sehr gutes Verständnis für politische und unternehmerische Zusammenhänge Eigenständiges, zielorientiertes Arbeiten mit hohem Leistungswillen in einem interdisziplinären Team Präsentationserfahrung und Fähigkeit zur nachvollziehbaren Darstellung von komplexen Sachverhalten Sicheres Auftreten sowie hohe methodische und soziale Kompetenz Fahrerlaubnis der Klasse B Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf www.mainova-karriere.de
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Oberarzt (m/w/d) für Orthopädie / Unfallchirurgie

Sa. 22.02.2020
Bad Nauheim
Die KURPARK-KLINIK ist ein modernes Zentrum für medizinische Rehabilitation. Unsere Fachkliniken für Innere Medizin, Orthopädie und Urologie arbeiten fachübergreifend zusammen. Wir führen Anschlussrehabilitationen / Anschlussheilbehandlungen sowie stationäre und ambulante Heilbehandlungen für die gesetzlichen Krankenkassen, Deutsche Rentenversicherung, Selbstzahler, Beihilfeberechtigte und Privatpatienten durch. Wir suchen für die Erweiterung unseres Betreuungsumfangs in der Fachklinik für Orthopädie einen Oberarzt (m/w/d) für Orthopädie / Unfallchirurgie in Vollzeit Betreuung und Behandlung von Patienten mit einem breiten Spektrum an Erkrankungen des gesamten Stütz- und Bewegungsapparates Anwendung der diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten der konservativen Orthopädie und Osteologie Befundung von Röntgenaufnahmen / Osteodensitometrien Anleitung sowie Weiterbildung der Mitglieder des Rehabilitationsteams Überwachung der Dokumentation Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie / für Orthopädie / für physikalische und rehabilitative Medizin, idealerweise mit Zusatzausbildung Sozialmedizin Umfassende Kenntnisse in konservativer orthopädischer Behandlung und Rehabilitation Einbringung fachlicher Kompetenz in disziplinübergreifender Zusammenarbeit Patientenorientiertes Auftreten, Entscheidungsfähigkeit sowie Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft Attraktiver, moderner Arbeitsplatz mit anspruchsvollem Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Klinik Flache Hierarchiestrukturen mit schnellen Entscheidungswegen Gute Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung Regelmäßige abteilungsinterne Fortbildungen sowie Unterstützung externer Fortbildungen
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Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege

Fr. 21.02.2020
Bremen, Eschborn, Taunus, Gießen, Lahn, Dinslaken, Rosenheim, Oberbayern, Nördlingen, Bamberg, Nürnberg, Witten, Paderborn
Die muk PERSONAL OHG ist ein in 2014 gegründetes, dynamisches Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Unsere Expertise liegt im Bereich Unternehmen des Gesundheitswesen und Altenpflege. Wir bringen die passend motivierten Fach- und Führungskräfte mit den entsprechenden Trägern der Altenhilfe zusammen.    Sie suchen nach einer Veränderung? Dann haben wir den neuen Job für Sie!   Unsere Auftraggeber sind Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Träger bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.    Für die Leitung der stationären Pflege der Einrichtung suchen wir eine vertrauensvolle und verantwortungsbewusste    PFLEGEDIENSTLEITUNG m/w/d  in Vollzeit, unbefristet und ab sofort möglich.  Begleitung, Förderung und Weiterenwicklung Ihres Personals Qualitäts- und Riskmanagement sowie Umsetzung der Qualitätsstandards Dienstplangestaltung und Planung der Abläufe im Bereich Pflege Schaffen einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Beteiligten  kooperative Zusammenarbeit mit Behörden und öffentlichen Institutionen Kontaktpflege zu Betreuern, Angehörigen und Ehrenamtlichen Anerkennung/Ausbildung als Fachkraft in der Altenpflege    Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder Studium Pflegemanagement erste Leitungserfahrung wünschenswert motivierender Führungsstil fundierte Kenntnisse zur Sicherung der Pflegequalität Strukturiertheit und Organisationsgeschick sicheres und freundliches Auftreten einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz eine Herausforderung mit leistungsgerechter Vergütung Leistungszulagen und Prämiensysteme spannende und verantwortungsvolle Aufgaben berufliche Entwicklungsmöglichkeiten langjährige Erfahrung in der Pflegebranche
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Bereichsleiter (m/w/d)* Produktgestaltung Lebensversicherungen & bAV

Fr. 21.02.2020
Oberursel (Taunus)
Der ALTE LEIPZIGER – HALLESCHE Konzern zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Für die ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung a. G. suchen wir am Standort Oberursel eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Bereich Produktgestaltung innerhalb des Zentralbereichs Produktmanagement Lebensversicherung mit Kompetenz und Engagement leitet. * Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Ausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter. Führung eines Teams von Fachexperten, das sich auf die Ausgestaltung und Weiterentwicklung unserer Lebensversicherungsprodukte konzentriert Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben innerhalb des Teams Beobachtung und Bewertung der Marktentwicklungen – inklusive des gesetzlichen und steuerrechtlichen Umfelds – sowie Ableitung und Umsetzung von Produktanpassungen Definition von inhaltlich-sprachlichen Grundsätzen (Transparenz, Genauigkeit) sowie Steuerung des Redaktionsprozesses für Bedingungswerke, Anträge, Info-Materialien etc. Umsetzung neuer oder überarbeiteter Produkte in allen Dokumenten – insbesondere der zentralen Angebotssoftware sowie unseren digitalen Angeboten Regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der bereichsspezifischen Methoden und Prozesse im Rahmen unserer konzernweiten Digitalisierungsstrategie Organisation und Durchführung von produktbezogenen Schulungen/Informationsveranstaltungen Leitung fachübergreifenden Arbeitsgruppen und Projektteams sowie Coaching/Mentoring aller zugeordneten Mitarbeiter Abgeschlossenes Studium der BWL, Mathematik oder eines angrenzenden Fachgebiets Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement einer Lebensversicherung mit umfassenden Kenntnissen der gesamten Produktlandschaft, inklusive privater und betrieblicher Altersversorgung Breites Fachwissen aus der Versicherungsmathematik und Versicherungstechnik Fundiertes Know-how in der steuerlichen Behandlung von LV-Produkten, über die gesetzlichen Versorgungssysteme sowie der rechtlichen Anforderungen (z. B. VVG, VAG, AltZertG) Erfahrung in Management und Leitung von interdisziplinären Arbeitsgruppen Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und diese klar und verständlich zu präsentieren – sowohl intern als auch als Referent bei externen Tagungen und Events Hohe Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie ein überzeugender Auftritt auf allen Ebenen Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit Förderung von Aus- und Weiterbildung Attraktives Gehalt – 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Kassenleistungen Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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Senior Manager Bereichsleitung Labor (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Friedrichsdorf, Taunus
Eurofins ist ein internationales Life-Science-Unternehmen, das Kunden aus verschiedenen Branchen ein einzigartiges Angebot an Analytik-Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Analytik für Lebensmittel, Umwelt, pharmazeutische und kosmetische Produkte sowie von agrarwissenschaftlichen Auftragsforschungs-Dienstleistungen (CRO). Zusätzlich ist Eurofins einer der unabhängigen Weltmarktführer für Test- und Labordienstleistungen in den Bereichen Genomik, Pharmakologie, Forensik, CDMO (Vertragsherstellung und –entwicklung), Materialwissenschaften und für die Unterstützung klinischer Studien. Darüber hinaus gehört Eurofins zu den führenden aufstrebenden Akteuren bei spezialisierten klinischen Diagnosetests weltweit. In 2018 erzielte Eurofins mit über 800 Laboratorien und rund 45.000 Mitarbeitern in 47 Ländern einen Pro-Forma-Umsatz von ca. 4,2 Mrd. Euro. Zur Verstärkung der Eurofins CLF Specialised Nutrition Services GmbH am Standort Friedrichsdorf suchen wir in Vollzeit ab sofort einen Senior Manager  Bereichsleitung Labor (m/w/d)Aufgaben: Personal- und Budgetverantwortung für den operativen Laborbereich Zielorientierte Führung und Förderung der Mitarbeiter mehrerer Teams Kommunikation und Erreichung der gesteckten Ziele Übergeordnete Planung von Personal- und Gerätekapazitäten zur durchlaufzeitoptimierten Durchführung der Analysen Entwicklung und Einführung schlanker, fließender, standardisierter Prozesse in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern Übergeordnete Beurteilung von Analysenergebnissen sowie Sicherstellung der Qualität der durchgeführten Analysen Konzeptionierung und Umsetzung von Automatisierung im Laborbereich Mitarbeit in Projekten sowie relevanten Arbeits- und Expertengruppen Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorgaben und Richtlinien hinsichtlich ISO-Akkreditierung und Arbeitssicherheit Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen Studiengang idealerweise der Chemie oder Lebensmittelchemie Langjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelchemie, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition Führungspersönlichkeit mit fundiertem Wissen in der Mitarbeiterführung sowie unternehmerischem und serviceorientiertem Denken und Handeln Motivierende Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, souveränem Auftreten und angemessenem Durchsetzungsvermögen Hands-on Mentalität mit ausgeprägter Bereitschaft, Veränderungsprozesse positiv voranzutreiben Umfassende, wissenschaftlich solide Kenntnisse in der Analytik von Lebensmitteln (Vitamine, Nährstoffe, Rückstände, Kontaminanten und Mikrobiologie – bevorzugt im Bereich Baby- und Healthfood) Kenntnis der Methoden zur Qualitätssicherung im Labor Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Reisebereitschaft (national und international) Sicher im Umgang mit den MS Office-Programmen und LIMS Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Offenbach am Main
Sie kennen Honda: Hersteller von über 4,4 Mio. Automobilen jährlich, führender Motorrad- und größter Motorenproduzent der Welt. Innovative Lösungen und herausragende Technologien unter den Aspekten Sicherheit, Komfort, Dynamik, Höchstleistung und Umwelt zu entwickeln, zu testen, zu analysieren und zu bewerten, ist eine der zentralen Aufgaben unseres europäischen Forschungs- und Entwicklungszentrums am Standort Offenbach. Interessieren Sie sich für eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie Ihre fachliche Kompetenz und Ihre Führungserfahrung in einem international geprägten Arbeitsumfeld einbringen können? Dann erwartet Sie in unserem europäischen Forschungs- und Entwicklungszentrum am Standort Offenbach – in unmittelbarer Nähe von Frankfurt am Main – ein verantwortungsvolles und breit gefächertes Tätigkeitsspektrum.Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Kostenrechnung auf SAP-Basis Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsleitung, Wirtschaftsprüfer und Steuerprüfer sowie bei konzerninternen Audits Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Steuerung und Überwachung der relevanten Buchhaltungs- und Controllingprozesse Initiierung sowie Durchführung von Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und/oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung im Finanzwesen und Controlling, idealerweise auch im internationalen Geschäftsumfeld Mehrjährige Führungserfahrung und entsprechende Führungskompetenz Umfangreiche Kenntnisse als Key User in SAP R/3 (FI/CO) Erfahrungen in IFRS sind von Vorteil Versierter Umgang mit MS Office Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Als verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit punkten Sie durch Ihre strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Ihr souveränes Auftreten. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihren ausgezeichneten Kooperations­fähig­keiten können Sie sowohl Ihr Team motivieren und im Tagesgeschäft unterstützen als auch abteilungsübergreifend mit internationalen Ansprech­partnern erfolgreich zusammenarbeiten. Bei hohem Arbeitsaufkommen behalten Sie stets den Überblick, gehen professionell mit Zeitdruck um und setzen Prioritäten an der richtigen Stelle. Unternehmerisches Denken und ein klares Kostenbewusstsein gehören darüber hinaus zu Ihren Stärken.
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Disponent / Lagerleiter (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Frankfurt am Main
...ist ein führender Anbieter von Leistungen entlang der Wertschöpfungskette der chemischen Industrie. Das integrierte Leistungsportfolio der Gruppe beinhaltet alle Leistungen von Produktion & Beschaffung bis zu Vermarktung und Vertrieb von flüssigen Chemikalien und Feststoffen, Ölen, Schmierstoffen, Additiven für Treibstoffe und andere Produkte für eine Vielzahl von Branchen und Industrien. Die Logistik-Divisionen von GADOT betreiben Tanklagerterminals, Lagerhallen, Verpackungs- und Abfülllinien sowie eine Flotte von Chemikalientankern, Straßentankzügen und LKW. Mit ihrem umfangreichen Netzwerk an eigenen Standorten und zuverlässigen Partnern bietet die Gruppe anspruchsvolle internationale Supply Chain- und Logistiklösungen. An unserem Standort in Frankfurt am Main betreibt GADOT Germany GmbH mit Hauptsitz in Düsseldorf ein modernes Hochregallager für den sicheren Umschlag und die Lagerung von Gefahrgut mit einer Kapazität von ca. 22.000 Palettenplätzen. Von dort aus betreiben wir sowohl direkte Produktionsversorgung, als auch den weltweiten Versand von Gefahrgut per Straße, Schiene und See. Zur Verstärkung für unser Lager in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen: Disponent / Lagerleiter (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung aller Lagermitarbeiter (2 Lagerhäuser mit ca. 25 Mitarbeitern) Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Lagerprozesse (Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang) Sicherstellung der Lagerprozesse hinsichtlich Qualität und Kosten Inventurarbeiten und Bestandskontrollen Berichterstattung und Dokumentation über Schäden, Mengenabweichungen, sowie Falschlieferungen Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften im Bereich Gefahrgut/Gefahrstoff, und Ladungssicherung Einhaltung und Überwachung von Arbeitsschutzmaßnahmen, Betriebsanweisungen, Vorgaben zur ISO-Zertifizierung und Unfallverhütungsvorschriften Implementieren von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik / Logistikassisent (m/w/d), Weiterbildung zum Logistikmeister / Disponent wünschenswert sowie mehrjährige Berufserfahrung als Lagerleiter oder in vergleichbarer Position Staplerschein mit min. 2 Jahren Erfahrung in der Steuerung von Flurförderzeugen (Hochregal von Vorteil) Sicherer und geübter Umgang mit MS Office und Lagerverwaltungsprogrammen Qualitäts-, kosten- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit Entscheidungsfreude und eine selbstständige kundenorientierte Arbeitsweise Deutsch in Wort und Schrift, Englisch-Kenntnisse von Vorteil Polizeiliches Führungszeugnis ohne Negativeintrag Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. §7 LuSiG G25 Untersuchungsnachweis offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien angenehme Atmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld gute Verkehrsanbindung durch den öffentlichen Nahverkehr sowie eigene Mitarbeiterparkplätze umfassender Onboarding-Prozess 38-Stunden-Woche kostenlose Getränke Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Leiter Fahrplan und Reiseinformationszentrum (w/m/d)

Fr. 21.02.2020
Frankfurt am Main
Unsere Aufgabe als DB Station&Service AG umfasst sowohl den Bau und Betrieb als auch die Instandhaltung und Entwicklung von Personenbahnhöfen. Jährlich investieren wir mehr als 700 Millionen Euro in Bau- und Modernisierungsmaßnahmen sowie rund 140 Mio. Euro in die Instandhaltung der Bahnhofsanlagen. Wir entwickeln unsere Bahnhöfe zu wegweisenden Zentren der Mobilität, die neben den klassischen Verkehrsmitteln vielerorts auch Standorte von Leihfahrrädern und Carsharing-Angeboten beinhalten. An rund 800 Bahnhöfen bieten die Empfangsgebäude der DB Station&Service AG den Reisenden gleichermaßen das Tor zur Stadt wie den Zugang zum Bahnsystem.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Station&Service AG am Standort Frankfurt (Main). Deine Aufgaben: Du steigerst die Zufriedenheit der Reisenden und Bahnhofsbesucher durch eine zielgerichtete Optimierung unserer Informationslandschaft Ein Team aus ca. 30 Mitarbeitern wird von Dir geleitet und Du übernimmst selbst die Rolle als strategischer Vordenker In der Verantwortung Deines Teams liegt die Erstellung aller Informationsmaterialien für ca. 600 Bahnhöfe sowie das Steuern der elektronischen Systeme Als Change Manager baust Du diesen Bereich auf, moderierst den Veränderungsprozess und sorgst für optimierte Prozesse, Tools und eine stark ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Du schaffst es, die Qualität der Ergebnisse und Synergien zu steigern, effizientere Arbeitsabläufe zu etablieren und pflegst eine optimale Zusammenarbeit mit Schnittstellen Die Personaleinsatzplanung liegt in Deiner Verantwortung Dein Profil: Abgeschlossenes Studium Erste Führungserfahrung Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Change-Management Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Gute EDV-Kenntnisse, Innovationsgeist und hohe Begeisterungsfähigkeit Die Stelle ist eine Funktion, die regelmäßigen Fortbildungen/ Qualifizierungen sowie ggf. Tauglichkeitsprüfungen erfordert, die gegenüber dem Eisenbahnbundesamt nachgewiesen werden müssen
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