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Abteilungsleitung: 81 Jobs in Friedrichsdorf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • It & Internet 7
  • Transport & Logistik 5
  • Banken 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Verkauf und Handel 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Metallindustrie 3
  • Bildung & Training 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Versicherungen 2
  • Agentur 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 81
  • Mit Personalverantwortung 73
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 79
  • Teilzeit 11
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 77
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Head of Sales (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Eschborn, Taunus
Job-Nr.: 215864JMT Einsatzort: Eschborn Unser Mandant ist ein führender deutscher Hersteller von IT-Security-Lösungen. Als Head of Sales sind Sie für die Führung und Weiterentwicklung des Sales Teams verantwortlich. Für den Standort Eschborn suchen wie Sie als:Head of Sales (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation des Vertriebsteams Planung, Steuerung, Koordination und Nachhalten der gesamten Vertriebsaktivitäten und Weiterentwicklung des Teams Interpretation der relevanten KPIs und entsprechende Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Sicherstellung der jährlichen und unterjährlichen Umsatzziele Unterstützung des Vertriebsteams beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Partnern, Messen und Kongressen Strategischer Ausbau von Allianzen und Partnerschaften mit Anbietern im IT-Bereich Internationale Ausweitung der direkten und indirekten Vertriebsorganisation Analyse und Übertragung der Marktanforderungen in die Weiterentwicklung der Produkte Entwicklung einer langfristigen Vertriebsstrategie für den Ausbau eines nachhaltigen Wachstums Mehrjährige Erfahrung und nachweisliche Erfolge als Vertriebsleiter im Bereich IT Erfolgreich abgeschlossenes BWL Studium oder vergleichbare Qualifikationen Gutes technisches Verständnis, Kenntnisse des Marktes und persönliches Netzwerk Ausgeprägtes strategisches und unternehmerischen Denken und Handeln Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, verhandlungsstark in Deutsch und Englisch Charismatische, authentische Persönlichkeit, empathisch und begeisterungsfähig Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen auf Wachstum ausgerichtetem Unternehmen mit großartigen Produkten und renommierten Kunden Eine attraktive, leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flache Hierarchien und eine vertrauensbasierte und ergebnisorientierte Führungskultur Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Bereiche Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eigenständigem Arbeiten Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Ein kollegiales Betriebsklima mit regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten Eine gründliche Einarbeitung im Team und regelmäßige Möglichkeiten der Weiterbildung Viele kleine Annehmlichkeiten vom leckeren Kaffee-Getränk bis zum frischen Obst Attraktive Büroräume mit ÖPNV-Anbindung und freien Parklätzen Zahlreiche Möglichkeiten der gastronomischen Versorgung in Fußnähe
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Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich –Eisenbahninfrastrukturplanung und Systeme

Fr. 16.04.2021
Karlsruhe (Baden), Hamburg, Kelkheim (Taunus), Berlin, München
Wir laden Sie ein, uns bei vielfältigen Eisenbahninfrastrukturplanungsprojekten mit einem klaren Schwerpunkt in Deutschland zu unterstützten und Ihre kundenorientierte Arbeitsweise einzubringen. Wir suchen eine/n neue/n Abteilungsleiter*in, die/der den weiteren Auf- bzw. Ausbau des Teams mit derzeit rund 12 Personen an den Büroschwerpunkten in Karlsruhe, Frankfurt, München und Berlin vorantreibt und weiterentwickelt. Sie tragen mit der Unterstützung des Führungsteams maßgeblich dazu bei, dass wir uns in den nächsten Jahren zu einem wichtigen Dienstleister in diesem Bereich weiterentwickeln und wachsen werden. Arbeitsort ist idealerweise einer dieser Standorte, kann aber auch jedes andere deutsche Ramboll büros sein. Sie sind mit der deutschen Eisenbahnabteilung Teil von rund 50 Kollegeninnen und Kollegen von Ramboll Rail Deutschland insgesamt und Teil des internationalen Rail Spearheads mit rund 300 Kollegeninnen und Kollegen weltweit. Um in dieser Führungsposition erfolgreich zu sein, sollten Sie einen Mix aus Kompetenz und Faible für die vielfältige Infrastrukturprojekte sowie Prozesse insbesondere im Bereich der Deutschen Bahn mitbringen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Eisenbahnverkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sind Sie unser/e neue Abteilungsleiter*in? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Tool. Inviting bright minds Möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln und Ihre Fähigkeiten in einer offenen, kollegialen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre ausbauen? Unser Ziel ist es, mit spannenden Projekten eine nachhaltige Zukunft zu gestalten und mit unseren innovativen Ansätzen neue Standards zu setzen. Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens, das seit seiner Gründung im Jahr 1945 erfolgreich gewachsen ist. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Gesellschaften, Unternehmen und Menschen weltweit. Werden Sie Teil unseres Teams für die Schieneninfrastrukturplanung Ramboll betreut nationale und internationale Infrastrukturprojekte im Eisenbahnbereich in ganz Europa. Dazu gehören sowohl der Neu- und Ausbau von Bahnsystemen als auch spezifische Projekte der Deutschen Bahn AG und anderer Kunden in Deutschland. Wir betrachten die Mobilität als Ganzes und erarbeiten integrierte Lösungen in den Bereichen Verkehrsplanung, Infrastruktur sowie Betrieb / Fahrzeuge / Systeme. Ramboll in Deutschland Seit der Eröffnung unseres ersten Büros im Jahr 2000 ist Ramboll in Deutschland stark gewachsen. Heute arbeiten mehr als 650 Expertinnen und Experten in 13 Büros. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen in den Geschäftsbereichen Hochbau & Architektur, Transport & Infrastruktur, Stadtplanung & -gestaltung, Wasser, Energie, Umwelt & Gesundheit sowie Management Consulting. Wir laden Sie ein, bei uns in einer offenen, kollegialen und unterstützenden Kultur zu arbeiten und zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen. Abteilungsleitung deutschlandweit und Weiterentwicklung der bisherigen Strukturen Projektleitung für größere Projekte: Neubau, Erweiterung und Umbau von Bahnsystemen für Eisenbahninfrastrukturunternehmen mit Schwerpunkt Deutsche Bahn AG Personal- und Budgetverantwortung für die gesamte Abteilung Akquisition und Angebotserstellung Kundenpflege und -betreuung Strategische Weiterentwicklung und Wachstum des Bereichs Bei Ramboll unterstützen wir Sie von Anfang an bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Um bei uns durchzustarten, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Eisenbahnverkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengänge Gute Berufserfahrung im Projektmanagement und Teammanagement Berufserfahrung in der Planung von Eisenbahnprojekten mit dem Kunden Deutsche Bahn AG Vertiefte Kenntnisse der Anforderungen eines Eisenbahninfrastrukturunternehmens (vorzugsweise der Deutschen Bahn AG) Idealerweise Erfahrungen mit einschlägigen Softwaresystemen in den Bereichen CAD (z.B. PROVI, AutoCAD) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikations-, Präsentations- und Budget-Management Fähigkeiten Eigeninitiative und Motivation Zuverlässige, lösungsorientierte und systematische Arbeitsweise Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Chance zur Weiterentwicklung und Gestaltung Ein Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien Eine transparente, skandinavisch geprägte Unternehmenskultur Die Möglichkeit, individuelle Fähigkeiten einzubringen und Innovation mitzugestalten Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
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Leiter Vertrieb/Marketing (m/w/d) Automotive-Industrie

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main
TOP-Chance in der Automotive-Industrie Partner der internationalen Automobilindustrie Unser Klient ist als Partner der internationalen Automobilindustrie für die Entwicklung und Herstellung von Pkw-Bremsscheiben global aufgestellt. Das Unternehmen hat sich konsequent auf die Entwicklung und Herstellung von Bremsenteilen spezialisiert. Als Technologietreiber bei der Entwicklung und Fertigung von innovativen, feinstaubreduzierenden Bremsscheiben, hat sich unser Klient höchste Reputation bei seinen Kunden erarbeitet. Dabei steht das Unternehmen für hochwertige Werkstoffe, modernste Fertigungsverfahren, ausgezeichnete Qualität, für Sicherheit und Perfektion mit Tradition. Großraum Frankfurt am MainInteressante Aufgaben mit individuellen Gestaltungsfreiräumen Übernahme der gesamtheitlichen Budget- und Personalverantwortung für die Bereiche Vertrieb/ Marketing und Technische Applikation Weiterentwicklung der Vertriebsabteilung durch die selbstständige Gestaltung zukunftsweisender Vertriebsstrategien und -kampagnen Auf-/und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu nationalen und internationalen Vertriebspartnern Durchführung technischer und kaufmännischer Vergabeverhandlungen mit potenziellen und bestehenden Kunden Ableitung von Trends und die Ermittlung von Marktpotenzialen durch Markt- und Wettbewerbsanalysen Sicherstellung und Erfüllung der Unternehmensziele International erfahrener Manager mit hoher Affinität zur Technik Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Durch Ihre mehrjährige nationale und internationale Vertriebserfahrung im Automotive, verfügen Sie über ein belastbares Netzwerk in dieser Branche. Ihre zielorientierte, strukturierte und analytische Vorgehensweise sind die Grundlage Ihres beruflichen Erfolges. Ihr unternehmerisches Denken und Ihre Führungserfahrung machen Sie zu einem wichtigen Teil eines erfolgreichen Teams. Besonders gute Kenntnisse der englischen Sprache runden Ihr Profil positiv ab.
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Leiter (m/w/d) des Amtes für Kath. Religionspädagogik

Fr. 16.04.2021
Oberursel (Taunus)
Das Bistum Limburg, Dezernat Schule und Bildung, sucht zum 1. August 2021 für den Schulamtsbezirk Hochtaunus / Main-Taunus einen Leiter (m/w/d) des Amtes für Kath. Religionspädagogik (100 % Beschäftigungsumfang – Dienstsitz Oberursel) Das Amt für Katholische Religionspädagogik Taunus unterstützt den Religionsunterricht an staatlichen u. kirchlichen Schulen im Hochtaunus und Main-Taunus. Angesprochen sind Religionslehrer, Referendare, Schulleitungen, Eltern. Leitung des Amtes inkl. Personalführung und Fachaufsicht über den katholischen Religionsunterricht Haushaltsaufsichtliche Budgetkontroll-/ und -überwachungsfunktion Zusammenarbeit mit den staatlichen Stellen (Staatliches Schulamt, Schulleitungen, Fachkonferenzen, Studienseminare) Quantitative Sicherstellung und qualitative Fortentwicklung des Religionsunterrichts Begleitung der religionspädagogischen Ausbildung der hauptamtlichen pastoralen Mitarbeiter (m/w/d) und Geistlichen Teilnahme an den staatlichen Prüfungen während der Ausbildung von Religionslehrer (m/w/d) Organisation und Durchführung regionaler Fortbildungen Beratung von Religionslehrern (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit Erstes und Zweites Staatsexamen im Fach Katholische Religion oder vergleichbare Qualifikation im Fach Katholische Religion Missio canonica Vertrautheit mit den Entwicklungen im Schulwesen, insbesondere mit der Situation des Religionsunterrichts Einschlägige Unterrichtserfahrung im Fach Katholische Religion Fähigkeit innovativ und konzeptionell zu arbeiten und zu organisieren Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Outlook, Internet) Wir erwarten, dass Sie Mitglied in der katholischen Kirche sind und sich als Christ mit deren Grundsätzen und Zielen identifizieren. Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer verantwortungsvollen und herausfordernden Position und Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen in einem engagierten Team Angebote qualifizierter Fort- und Weiterbildung Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
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Leitung für die Kreiskasse (w-m-d)

Do. 15.04.2021
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. Die Kreisverwaltung hat über 1.000 Beschäftigte. Für den Fachdienst Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Kreiskasse (w-m-d) Kennziffer 39/21 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann.Führung des Bereiches in personeller und fachlicher Hinsicht Liquiditätsplanung inklusive Geldanlagen und Darlehensaufnahmen Verwaltung der Finanzmittel Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs Vorbereitung und Durchführung des kassenmäßigen Abschlusses und Mitwirkung bei der Erstellung des bilanziellen Jahresabschlusses Forderungsmanagement und -bewertung Buchen monatlicher Zahlungsläufe Anfertigung von Statistiken Erstellung von Dienstanweisungen und Kreisausschussvorlagen aus dem Bereich der Kreiskasse Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Finanzen oder ein Duales Studium (Bachelor) mit den Schwerpunkten Bank, Buchhaltung, Finance, Accounting oder Vergleichbares oder alternativ einen Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B), Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Rechnungswesen des öffentlichen Dienstes umfassende Kenntnisse der Hessischen Gemeindeordnung, der Hessischen Gemeindehaushaltsverordnung und der Hessischen Gemeindekassenverordnung umfassende Kenntnisse der doppischen Buchführung fundierte Kenntnisse einer Finanz- und Buchhaltungssoftware Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise zielorientierte Handlungskompetenz und die Fähigkeit, Struktur zu geben engagierte Einsatzbereitschaft auch in Stresssituationen sowie bei hoher Arbeitsbelastung Von Vorteil: Leitungserfahrung im beruflichen Kontext Kenntnisse der Finanzsoftware mps.nf Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Sonderzahlungen nach TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt günstiges Jobticket im RMV Gebiet familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Abteilungsleiter*in Betrieb und Service Campus Westend, Bockenheim, Ginnheim (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Frankfurt am Main
Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 48.000 Studierenden und rund 5.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität Frankfurt auf fünf Campus in insgesamt 16 Fachbereichen über 100 Studiengänge an und besitzt gleichzeitig eine herausragende Forschungsstärke. Im Bereich Immobilienmanagement ist ab sofort die Stelle als Abteilungsleiter*in Betrieb und Service Campus Westend, Bockenheim, Ginnheim (m/w/d) (E14 TV-G-U) zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U). Sollten die tariflichen Anforderungen an die persönliche Qualifikation nicht erfüllt werden, erfolgt gemäß EGO TV-G-U die Eingruppierung in die nächstniedrigere Entgeltgruppe. Leitung der Abteilung Betrieb und Service mit insgesamt ca. 100 Mitarbeiter*innen Sicherstellung der Betreiberverantwortung und Betriebsführung sämtlicher technischen Anlagen mit den zugehörigen Werkstätten sowie des wirtschaftlichen, gesetzeskonformen und störungsfreien Betriebs der technischen Gebäudeausrüstung Koordination der Bauunterhaltung in den technischen und bautechnischen Gewerken an den Universitätsstandorten Campus Westend, Bockenheim und Ginnheim in enger Zusammenarbeit v. a. mit der Abteilung Planen und Bauen Einleitung und Umsetzung energiewirtschaftlicher und umweltrelevanter Maßnahmen zur Anlagenoptimierung Sicherstellung der infrastrukturellen Gebäudeservices wie Reinigung, Winterdienste, Sicherheitsdienste Sicherstellung der Verkehrssicherheit, Überwachung der Einhaltung der Ordnungen und Richtlinien der Goethe-Universität strategische Entscheidungen und Anpassungen des Betriebs der Liegenschaften im Zuge der Maßnahmen der Standortneuordnung und -entwicklung Beschaffung von immobilienrelevanten Dienstleistungen und Waren sowie deren Kontrolle Aufsetzen eines Vertragsmanagements Budgetverantwortung erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Baumanagement und Bauökonomie Weiterqualifizierung in Bereich Facility Management oder Immobilienwirtschaft und -management langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion und in der Koordinierung von Eigen- und Fremdleistungen Kenntnisse der für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien einschlägige Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Gebäudemanagements sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie praxisorientierte Kenntnisse der VOB und VOL sowie möglichst der Vergabeverfahren im öffentlichen Bereich Kenntnisse in CAFM erwünscht gute bis sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse Eigeninitiative, konzeptionelles Denken sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der komplexen Arbeitsbewältigung in Projekten und bei technischen Problemstellungen überdurchschnittliches persönliches Engagement und eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise Fähigkeit zur selbstständigen Mitarbeiterführung, -motivation und Konfliktlösung eine analytisch und strukturiert arbeitende Persönlichkeit mit einer guten Portion Neugier und Innovations- und Teamgeist, die Herausforderungen pragmatisch und proaktiv angeht soziale und emotionale Kompetenz Entscheidungsstärke und gute Stressresilienz strukturierter, team- und ergebnisorientierter Arbeitsstil Kommunikationsstärke, Verhandlungs- und Präsentationssicherheit Wir suchen eine Person, die einen vertrauensvollen und zugewandten Umgang mit ihren Mitarbeitenden pflegt, die Freude an der Vielfalt der unterschiedlichsten Charaktere hat, sich gerne mit Personalthemen auseinandersetzt und sich für ihre Mitarbeitenden einsetzt. Die Universität unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fühlt sich einer nachhaltigen und langfristigen Personalentwicklung verpflichtet. Des Weiteren bieten wir Ihnen: die Nutzung des Landestickets Hessen für das Jahr 2021 eine betriebliche Altersvorsorge geregelte Arbeits- und Urlaubszeiten vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung ein breites Angebot an sportlichen Aktivitäten im Rahmen des Hochschulsports ein vertrauensvolles und kollegiales Mitarbeiterumfeld flexible Arbeitszeiten durch Teilnahme an der Gleitzeit Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem angenehmen Arbeitsklima und gut ausgestattetem Arbeitsplatz in zentraler verkehrsgünstiger Lage.
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Abteilungsleiter (m/w/d) IT - Infrastruktur

Do. 15.04.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem IT - Bereich bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Abteilungsleiter (m/w/d) IT - Infrastruktur  Als Abteilungsleiter (m/w/d) verantworten Sie die Leitung der kompletten IT - Infrastruktur der Mainova sowie einiger Konzerntöchter und Beteiligungen und bilden einen wichtigen Motor für unsere Digitalisierung. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung IT-Infrastruktur inklusive der dazu gehörenden Führungsaufgaben für die Teams Service Strategy & Design, Datacenter-Services, Workplace-Services und Network-Services mit insgesamt ca. 70 Mitarbeiter*innen. Sie sind aktiver Treiber der Digitalisierung und gewährleisten eine zuverlässige, sichere und kostengünstige Bereitstellung von Infrastruktur-Services. Sie setzen die Strategievorgaben des IT - Bereichs um und sorgen für eine wertorientierte Fertigungstiefe, u.a. unter Einbeziehung von as a Service-Angeboten. Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung der Struktur und Kultur der Zusammenarbeit innerhalb der Mainova mit. Gemeinsam mit den vier Sachgebietsleiter*innen und ihren Teams werden Sie kontinuierlich besser und entwickeln und implementieren neue, innovative Infrastruktur-Services, die das Unternehmens voran bringen. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, ausgehend von einem erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung Erfahrung in der Serviceentwicklung und -bereitstellung in einem Unternehmen mit ähnlichen Strukturen Nachgewiesene Erfahrung in der Transition eines klassischen IT Infrastruktur-Bereiches in einen modernen IT-Infrastruktur-Service-Provider Umfassende Erfahrungen im Multiprojektmanagement, sowohl als Projektmanager in Großprojekten als auch in Projektprogrammen, sowie explizit Erfahrungen in agile Methoden des Projektmanagements Gute Kenntnisse im Supplier Management Wirtschaftliches Denken, eine rasche Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten Idealerweise Zertifizierungen in ITIL, Prince2 oder agilen Methoden (z.B. SCRUM) Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Fachgebietsleitung Digital Consulting (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Nürnberg, Dresden, Berlin, Braunschweig, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Senftenberg, Niederlausitz
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020106GAE Verantwortlich für die wirtschaftliche und strategische Ausrichtung der Teams innerhalb des Fachgebiets Sie führen Teams von hochqualifizierten Beratern und Projektmanagern und unterstützen diese bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Sie können unser Leistungsportfolio aktiv mitgestalten, um unsere Kunden zukünftig in ihren Transformationsprojekten optimal zu unterstützen Spannende Projekte bei interessanten Kunden Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Praxiserfahrungen in der Prozess-, Projektberatung oder vergleichbaren Aufgabenstellungen im IT-Segment Dedizierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Consulting-Services im Kundenumfeld Sehr gute Erfahrungen in der wirtschaftlichen Aussteuerung von Profitcentern Erfahrungen mit den agilen Methoden sowie der aktiven Mitgestaltung von Change Projekten im Kundenumfeld Ausgeprägte hands-on Mentalität kombiniert mit einer hohen vertrieblichen Leidenschaft Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Leitung (w/m/d) Marketing & Kommunikation

Mi. 14.04.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) unterstützt Unternehmen dabei, mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen erfolgreich am Markt zu bestehen. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. Das einzigartige Netzwerk der DGQ vereint über 6.000 Qualitätsexperten in mehr als 4.000 Unternehmen aller Größen und Branchen. Berufseinsteiger, Fachexperten und Manager nutzen den direkten Erfahrungsaustausch in deutschlandweit über 60 Regional- und Fachkreisen.Mit Unterstützung von 350 Ehrenamtlichen bieten wir die vielseitigste und umfassendste Plattform zum Austausch von Wissen, Praxiserfahrungen und Trends rund um qualitätsrelevante Themen. Die DGQ engagiert sich in nationalen und internationalen Initiativen, Partnerschaften, Gremien zur Gestaltung zentraler Normen. Der Forschungsbereich FQS e.V. initiiert, fördert und koordiniert öffentlich geförderte Innovations- und Forschungsprojekte.Mit rund 300 Trainern und 1.000 praxisbezogenen Trainings stellt die DGQ ihren Mitgliedern und Kunden ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung. In einer Welt der Transformation entwickelt sie zukunftsfähige Qualitätsansätze.In der DGQ Service GmbH sind die Dienstleistungen der Corporate-Funktionen und unterstützende Funktionen gebündelt: Finanzen & Controlling, IT, Facility Management, Marketing & Kommunikation, Veranstaltungslogistik sowie Personal.Das Team Marketing & Kommunikation ist für den gesamten Marketing-Auftritt der DGQ-Gruppe verantwortlich. Für unseren Standort in Frankfurt/M. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Leitung (w/m/d) Marketing & KommunikationSie übernehmen die strategische Ausrichtung von Marketing, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, die Personalführung des Teams von 6 Mitarbeitenden sowie die Organisation der operativen Aufgaben aus diesen Bereichen, insbesondere die strategische Weiterentwicklung des Online-Marketings.Entwicklung eines flankierenden, strategischen MarketingansatzesWeiterentwicklung der IT-Systemlandschaft für MarketingErstellung und Controlling des MarketingbudgetsKoordination innerhalb der DGQ-Gruppe, SchnittstellenmanagementSteuerung der personellen Ressourcen, Aufgabenverteilung und Festlegung der Prioritäten der AbteilungEntwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien unter Berücksichtigung der Organisationsziele sowie deren ErfolgskontrolleWeiterentwicklung der Dachmarke DGQKonzeption und Modellierung für Relaunch Website und WebshopFestlegung des Marketingmixes in Bezug auf die relevanten Zielmärkte und Zielgruppen sowie Auswahl geeigneter Instrumente und MaßnahmenInterne Prozessgestaltung, -dokumentation und ‐optimierungSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder in Kommunikations-, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.Sie sind eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern mitbringt. Als Kommunikationsprofi begleiten und unterstützen Sie Ihre internen Kunden.Wir richten uns an interessierte Bewerber (w/m/d), die über mehrere Jahre Koordinations- bzw. Leitungs­erfahrung in der Unternehmens-, Verbands-, Vereins- oder Stiftungswelt mit oben benannten Schwerpunkten verfügen. Natürlich können Sie diese Erfahrung auch an anderer Stelle erworben haben. Überzeugen Sie uns einfach mit Ihrer Bewerbung und erzählen Sie uns, welche Fähigkeiten Sie für diese interessante Position mitbringen.Eine intensive EinarbeitungSie genießen geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Tage UrlaubArbeitgeberzuschuss zum BetriebsrestaurantArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Gesundheits- und SozialleistungenEine wertschätzende Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsklima
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Bereichsleiter Vertrieb (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Frankfurt am Main, Taunusstein
Die ASB Hessen Service GmbH ist ein mittelständiges Tochterunternehmen des ASB Landesverbandes Hessen e. V. und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen aktiv. Den ASB und externe Unternehmen unterstützen wir als Experte im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und Personalwesen. Unsere Palette an Service­lei­stungen reicht weiterhin von unserem Cateringservice für Schulen und Kitas, über den Immobilienservice mit den Bereichen Reinigungs- und Hausmeisterservice bis hin zu unserem Fahrdienst für Schüler oder Senioren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Bereichsleiter Vertrieb (m/w/d) Bereich Vertrieb- und Marketing | Kennung V+M-2021-000053 | Standort Frankfurt am Main, zeitweise Taunusstein Eintrittsdatum 01.09.2021 | Arbeitszeit Vollzeit Aufbau und Neustrukturierung des Vertriebsbereichs mit Schwerpunkt im Healthcare- & Betriebsverpflegungsmarkt Strategische und strukturelle Konzeption des Gesamtvertriebs sowie dessen operative Umsetzung Kontrolle der Umsatz-, Wachstums-, und Profitabilitätsentwicklung für den gesamten Bereich Akquisition von Neukunden in bestehenden und neuen Vertriebskanälen Erarbeiten und Verfolgen von Markt-, Kunden- und Potentialanalysen Analyse und Planung von abgestimmten Preisstrategien Erstellen von Kalkulationen und Angeboten Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden Bindeglied zwischen Fachbereich und Neukunde während der ersten drei Monate Mitarbeiterführung Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit Weiterbildung zum Betriebswirt, Wirtschaftsfachwirt oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige, umfassende und operative Erfahrung im Vertrieb und Key Account Management im deutschen Healthcare-Markt sowie ein etabliertes Netzwerk in der Branche Strategische Erfahrung im Aufbau einer schmalen Vertriebsorganisation Profunde Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungen im Healthcare- und Betriebsverpflegungssegment sowie hohes analytisches Verständnis Harter Verhandlungspartner mit professionellem Umgang gegenüber Kunden und Partnern Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Sehr gute MS Office-Kenntnisse Hohe Reisebereitschaft Führerschein PKW/Kleinbusse (früher Klasse 3) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen und spannenden Umfeld Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Einen Firmenwagen Ein Diensthandy Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungsgerechte Entlohnung Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Wohlfahrtsverbands Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge  
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