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Abteilungsleitung: 58 Jobs in Friesenheim / Nord

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • It & Internet 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Transport & Logistik 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Medizintechnik 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Mit Personalverantwortung 44
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 58
  • Teilzeit 5
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 57
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Project Manager Buildings & Infrastructure / CAPEX-Projects (m/w/d)

So. 25.07.2021
Mannheim
Bei Roche leisten rund 10.000 Menschen in mehr als 100 Ländern Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Gemeinsam haben wir uns zu einem weltweit führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzern entwickelt. Unser Erfolg baut auf Innovation, Neugier und Vielfalt. Rund 8.300 Mitarbeitenden am Standort Mannheim sind der Motor für Hightech auf höchstem Niveau. Mit Leidenschaft arbeiten wir an dem Ziel, Patienten in aller Welt mit diagnostischen Tests und Medikamenten zu helfen. Dazu setzen wir auf interdisziplinären Austausch: Forschung, Entwicklung, Produktion, Logistik und Vertrieb - der Standort Mannheim ist an der ganzen Wertschöpfungskette beteiligt. Vom ersten Tag an werden Sie bei Roche von einem kollegialen Team aufgenommen und unterstützt. Neben zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer attraktiven Vergütung erwarten Sie Angebote zum Thema Familie Beruf. Job-Fakten Job ID: 202105-113360 Standort: Mannheim Firma/ Division: Diagnostics At Roche, our work has one goal - the development of innovative healthcare tests, medication and the use of digital data to enable patients to live better and longer lives - this is our contribution to society and the purpose of our daily work. As our business grows, the investments in our high-tech campus in Mannheim are high. In 2021/2022, our dedicated teams from the Site Engineering organization will be engaged on investment projects with a total volume of over 400 million euros. Our department is responsible for the successful planning and execution of all large investment, Building & Infrastructure projects for the Roche Mannheim site. As a Project Manager (m/ f/ d), you will lead Capital Expenditures CAPEX Projects and are responsible for the following tasks: Lead the assigned CAPEX project(s) ensuring that the best project management tools and techniques are consistently utilized to successfully achieve project objectives within the defined budget and schedule Ensure that project planning and execution adheres to Roche Diagnostics Project Practices, Global Standards and Processes, and other Roche Guidelines and Directives. Drive innovation and establish best practices for CAPEX project management, be a keen listener, willing to learn and act as an advocate for improved processes, procedures and technologies Effectively manage project changes and risks deploying and leading indicators and proactive measures to achieve the specified goals in the event of deviations from the project plan  Lead large, cross-functional project teams, understanding, motivating and inspiring the team members and promoting collaboration Actively engage with Project Steering Committees, Business Partners and Senior Management in order to establish and maintain a transparent communication regarding project status, plans, risks and strategies Within your Project Management responsibilities, you effectively and constructively challenge the status quo, within and beyond Roche Engineering organization, identifying better ways to accomplish departmental and project objectives Proactively build trustful and strong relationships with key partners and stakeholders to ensure an effective collaboration and to support the Roche business objectives Who you are: You hold a degree (M.S. / M.A.) in a construction engineering, construction management or architectural discipline. Professional experience with a minimum of 10 years of successfully managing large projects in the field of buildings & infrastructure, preferably in the life science, biotech or pharmaceutical industries. Proven ability to execute highly complex Capital Expenditures CAPEX projects in an international context with typical investment volumes above 30 Mio. EUR with a focus on maintaining established project goals and achieving successful outcomes Expertise in effectively applying latest project management tools and methodologies, associated with cost, schedule, risk and safety management, preferably with PMI and / or agile project management certification A motivated, self-starter with exceptional leadership, interpersonal, communication, negotiation and collaboration skills Good knowledge across various building engineering disciplines e.g. civil, structural, architectural, mechanical, HVAC, power, building automation / management, etc. A good knowledge of the regional engineering and construction environment and professional partners A sound knowledge of federal regulations (GxPs), Safety, Health & Environmental (SHE) regulations and Quality Assurance procedures as well as the reasons behind their requirements. A knowledge of medical device, biopharmaceutical and pharmaceutical processes and how their needs impact building requirements Ability to filter the information content of highly complex problems in order to reveal the essence of the situation, and present it in a compact and understandable form to engaged stakeholders from line workers to executive committees. Understand the production environment in the medical device and pharmaceutical industry in order to provide excellent facilitation in determining the end-user needs, and assure a trustful and strong collaboration with the end-user organizations, facility maintenance teams, finance, risk and safety specialists. Proven ability to work across cultures, can adapt to and effectively manage in various cultural environments and organizational levels including executive management Excellent knowledge of German and English (written & spoken) is a must, other languages are a plus Willingness to travel is required to meet business needs Application period until at least 31/07/2021 (Application possible as long as the position is posted)  We look forward receiving your application! Your application: For your application, please keep it simple. We only ask you for an updated CV in English. A motivation letter is also not needed. Whom to contact For technical questions, you can use our FAQ Should you have recruiting specific questions on your application or the specific job posting, please contact the responsible recruiter (G. Jerg, Gabriele.jerg@roche.com).
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Director Landscape Transformation (m/w/d)

So. 25.07.2021
Heidelberg, Dortmund, München, Hamburg, Stuttgart, Freiburg im Breisgau
Denn Erfolg braucht beides: Persönlichkeiten, die für ihre Aufgaben brennen, und ein starkes Team. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zur Attraktivität der cbs als Unternehmensberatung und Arbeitgeber bei. cbs Corporate Business Solutions hat sich als internationale Unternehmensberatung auf globale Geschäftslösungen für Industrieunternehmen spezialisiert. Selective Data Transition to S/4HANA: Der Bereich System Landscape Transformation (SLT) der cbs ist eines der tragenden Säulen unseres Beratungs- und Produktangebotes. Dabei bietet cbs einen ganzheitlichen Transformationsansatz – von der Strategieableitung über die Prozessdefinition bis hin zur Implementierung und Transformation liefern wir alles aus einer Hand. Ob Datenkonvertierungen, Migrationen zwischen SAP-Systemen oder von NonSAP nach SAP – der Bereich SLT begleitet und berät unter Einsatz unserer Standardsoftware cbs ET Enterprise Transformer for SAP S/4HANA® unsere Kunden auf fachlicher und technischer Ebene auf ihrem individuellen Weg der digitalen Daten- und Systemtransformation.     Als Director Landscape Transformation tragen Sie mit unternehmerischem Denken und Handeln zum Wachstum unseres Geschäftsfelds bei und gestalten Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben eigenständig. Neben interner Verantwortung sind Sie vertrieblich und als Programm-Manager bei unseren Kunden aktiv und repräsentieren die cbs auf C-Level Ebene. Die Möglichkeit in einem dynamischen Umfeld durch unternehmerisches und eigenverantwortliches Handeln sichtbar Verantwortung zu übernehmen und zur globalen Weiterentwicklung des Geschäftsfelds beizutragen Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Leistungsbereiche im Geschäftsfeld Landscape Transformation Als erfolgreicher Beratungsmanager erleben Sie direkt das Wachstum Ihres Geschäfts, sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung und den Know-how-Transfer und tragen zur Unternehmensentwicklung der cbs bei Sie bauen Ihr Profitcenter auf und tragen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung Ihres Consultant-Teams Parallel dazu interviewen, motivieren und stellen Sie Consultants für spannende Projekte ein, die Sie in der Regel selbst akquiriert haben Pre-Sales Verantwortung für umfassende Transformationsvorhaben unserer Kunden Planungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben bei großen, nationalen und internationalen SAP Transformationsprojekten auf allen Stakeholder-Ebenen Verantwortung des Ausbaus unserer Kundenbeziehungen Beratung unserer Kunden bei der Analyse, Konzeption und Implementierung bzw. Harmonisierung von Geschäftsprozessen Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Bereich SAP Beratung und / oder Entwicklung, idealerweise im Umfeld der Datentransformation Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how im Bereich Finance und Logistik Applikationskenntnisse in mindestens einem SAP Logistik oder Rechnungswesenmodul Interesse an der Lösungsfindung für kombinierte betriebswirtschaftlich-technische Herausforderung (Verknüpfung von Prozess- und IT Kenntnissen) Erfahrung in Datenübernahme und/oder Migrationen Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen SAP System Landscape Optimization, SAP Datenmigration und Konvertierungen sowie im Bereich ABAP Entwicklung Mobilität und Freude an der fachlichen Arbeit in einem nationalen und internationalen Projektumfeld Sie verfügen über ein gutes Netzwerk in der SAP Welt Sehr gute Englischkenntnisse, ggf. weitere Fremdsprachen Interesse und Spaß an Innovationen und neuen Technologien Kommunikationsfähigkeit auf C-Ebene Kompakte Darstellung komplexer Sachverhalte Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen,  Competence Center-Tage, Fachspezifische SchulungenBetriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote'Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienAusstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebooks, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit WohlfühlcharakterArbeitszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Unbezahlter Urlaub, 30 Tage UrlaubMobilität: Firmenwagen inkl. Tankkarte, Bahncard, JobradZuwendungen: Außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
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Kaufmännischer Leiter (w/m/d)

Sa. 24.07.2021
Hockenheim
ALFRA entwickelt und produziert Werkzeuge und Maschinen für Kunden aus über 120 Ländern. Unsere Schwerpunkte: Schaltschrankbau, Metallbearbeitung und Zerspanungsindustrie. Unser Credo: Leidenschaft und Qualität „Made in Germany“. Leitung des Bereichs Finanz- und Rechnungswesens (HGB) Leitung des Bereichs Controlling insb. Produktion, Finanzen und Vertrieb Auf- und Ausbau eines geschlossenen Planungssystems inklusive Kennzahlensystem Verantwortung für das Berichtswesen an den Gesellschafter, Compliance-Themen, das Unternehmensrisikomanagementsystem sowie das Unternehmensvertragsrecht Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Steuerberater, Banken, Versicherungen etc. Verantwortung für die Unternehmens-IT in Zusammenarbeit mit externen Partnern Studium der Betriebswirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung als Finanzleiter oder in einer vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen des Mittelstands Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen für die Bereiche Finanzen und Controlling sehr gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch) sehr hohe Loyalität dem Unternehmen gegenüber Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und zu coachen hohe Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke hohes Durchsetzungsvermögen Eine spannende Herausforderung für einen dynamischen, erfolgsorientierten und kommunikativen Finanzprofi Aktive Mitgestaltung in einem motivierten und jungen Managementteam als Sparringspartner des Geschäftsführers Möglichkeit zur langfristigen persönlichen Entwicklung in einem Schwesterunternehmen einer großen Unternehmensgruppe Attraktives Gehaltspaket inkl. Sozialleistungen
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Leiter Werkstatt/Unitbau (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Mannheim
Bei Johnson Controls gestalten wir die Zukunft für eine sichere, komfortable und nachhaltige Welt. Unser globales Team erschafft innovative, integrierte Lösungen für besser vernetzte Städte, intelligentere Gebäude und effizientere Fahrzeuge. Mit Leidenschaft verbessern wir, wie wir in dieser Welt leben, arbeiten und zusammenspielen. Die Zukunft verlangt nach mutigen Ideen, Unternehmergeist und grenzüberschreitender Zusammenarbeit. Sie brauchen eine zukunftsorientierte Karriere.Die Zukunft braucht Sie.* Fachliche, disziplinarische und sicherheitstechnische Führung sowie Personalplanung und Entwicklung der ihm zugeordneten Mitarbeiter (18 Mitarbeiter) * Parallele Betreuung mehrerer Projekte sowie des Lagers * Sicherstellung der Anwendung der einschlägigen Regelwerke * Komplette, auch kaufmännische, Abwicklung der Werkstattaufträge (Sicherstellung der Abwicklungsqualität in fachlicher, kaufmännischer und terminlicher Hinsicht) * Entwicklung und Durchführung standardisierter Abläufe bei der Arbeitsplanung (Anweisungen über durchzuführende Arbeiten, Prüfvorgänge und Protokollerstellung) zur Verbesserung der Effektivität und der Qualität * Kosten- und Produktivitätsverantwortung für sein Aufgabengebiet * Wirtschaftliche Mitarbeiterdisposition inkl. Kontrolle der Stundenbelege * Unterstützung der Service Teams in den Niederlassungen bei der Ausarbeitung von Angeboten für Reparatur bzw. Revision von Verdichtern * Durchführung von Arbeitssicherheitsunterweisungen * Organisation von Schulungen, Arbeitssicherheitslehrgängen und Fachtagungen * Klärung, Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen bzw. Gewährleistungsfällen* Abgeschlossene Ausbildung in einer technischen Fachrichtung (z.B. Kältetechnik) mit Weiterbildung zum Meister/ Techniker oder Studium mit Praxiserfahrung * Berufserfahrung als Werkstattleiter oder ähnlicher Funktion * Technische Erfahrungen mit Verdichtern, Pumpen u.ä. wünschenswert * Führungserfahrung und Durchsetzungsstärke * Selbstständige Arbeitsweise, Eigenmotivation und selbstbewusstes AuftretenAnspruchsvolle Aufgaben auf höchstem, technischen Niveau; Tarifvertrag mit 35-Std./Wo. und attraktiven Gehaltspaket, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld; kollegiales Umfeld mit Teamgedanken; Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Leimen (Baden)
Unsere Vision war einen Ort zu schaffen, der gleichermaßen zum Entspannen, als auch zum kreativen Arbeiten einlädt. Gepaart mit einer individuellen und persönlichen Gastfreundschaft wuchs so aus einer Idee das Hotel Villa Toskana und ist heute das größte privat geführte Hotel in der Metropolregion Rhein-Neckar. Unsere Hotelanlage Villa Toskana liegt unmittelbar vor den Toren Heidelbergs in der Stadt Leimen, im Herzen der Kurpfalz. Unser im Village-Stil erbautes Hotel verfügt über 325 Zimmer in 8 unterschiedlichen Kategorien, davon 15 Suiten sowie 11 Penthäuser und 8 Wohnungen. Die 24 Tagungs- und Veranstaltungsräume auf einer Fläche von über 2500m², bieten Platz für 3-260 Gäste in einer außergewöhnlichen Atmosphäre. Kulinarisch verwöhnen wir unsere Gäste in unseren zwei Restaurants, der Hotelbar, dem Wintergarten, der Vinothek Villa di Vino und auf unserer großzügigen Gartenterrasse. Zur Entspannung stehen unsere Spa- und Wellnessoase mit einem separaten Fitnessbereich oder unser Kosmetikinstitut Bella Toskana bereit.   Anstellungsart: Vollzeit·         Führung, Motivation und Anleitung der Küchenbrigade ·         Weiterentwicklung der Kulinarik im Haus: Speisekarten- und Menügestaltung sowie Büffets ·         eigenständiges Arbeiten auf allen Posten ·         Mise en place und sachgemäße Zubereitung aller Speisen ·         Dienst am Pass und eines Posten während der Servicezeiten ·         Beachtung von arbeitsrechtlichen und lebensmittelhygienerechtlichen Vorschriften ·         Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe ·         Kontrolle und Steuerung der Wareneinsätze sowie -bestellung·         Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung als Küchenchef ·         Qualitäts- und betriebswirtschaftliches Bewusstsein ·         Sie sind Teamplayer und haben Freude am Teilen des eigenen Wissens mit Ihrem Team ·        Sie besitzen ein  freundliches und kommunikatives Auftreten sowie gute Führungskompetenzen ·         Kreativität, Einsatzbereitschaft und Engagement zeichnen Sie aus ·         Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich·         ein junges, modernes und respektvolles Arbeitsumfeld ·         Familiäres Betriebsklima im Privatunternehmen ·         Attraktives Gehalt nebst Weihnachts-und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigunsjahr) ·         5 Tage Woche mit geregelten Arbeitszeiten, kein Teildienst ·         Minutengenaue, digitale Erfassung der Arbeitszeit ·         exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen ·         Familiy & Friends Raten für Übernachtungen ·         attraktive Sonderraten in unseren Partnerhotels von personights.de ·         Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
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Technische Abteilungsleitung Real Estate *

Sa. 24.07.2021
Mannheim
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns ein im Bereich Corporate Central Services. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Verwaltung unserer Büroflächen, die Koordination unserer Empfänge sowie die interne Versorgung mit Material, Post, Dienstleistungen, Betriebs- und Arbeitsmitteln. Als technische Abteilungsleitung im Real Estate verantwortest Du alle technischen Themen, die in diesem Bereich anfallen, wie z.B. Office planning, Security, Health & Safety u.v.m. Die Führung der Abteilung sowie eine enge Zusammenarbeit mit unserem Immobilienmanagement und Einkauf gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet Durch Deine umfassenden Kenntnisse im strategischem Flächenmanagement und CAFM stellst Du sicher, dass wir immer über ausreichend Flächenpotential verfügen, um weiter wachsen zu können Zudem bist Du für die Planung, Ausschreibung, Aussteuerung und Budgetierung von Ausbauleistungen in der Abteilung verantwortlich Regelmäßige Geschäftsreisen in unsere Niederlassungen sind mit Deiner Tätigkeit verbunden (ca. 1 Tag pro Woche) Du hast Dein Studium der Architektur/Innenarchitektur erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine technische Ausbildung in Verbindung mit entsprechend profunder Berufserfahrung mit Des Weiteren konntest Du bereits Erfahrung in einer Führungsposition sammeln und hast gleichzeitig anspruchsvolle Projekte übernommen Zudem kennst Du Dich gut mit den einschlägigen Vorschriften und Gesetzen der Büroarbeitswelt, wie z.B. dem Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie mit den Abläufen und Gewerken bei Büroausbauten aus Du bist mit der Möblierung und Ausstattung von Arbeitswelten vertraut und verfügst idealerweise über ein Netzwerk mit Herstellern und Fachhändlern Kenntnisse in MS Office, CAD, SAP, CAFM und ein Führerschein der Klasse B (3) runden Dein Profil ab Hays bietet Dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns, ist aber in kleineren Teams organisiert, sodass es immer jemanden gibt, den es interessiert, wie es Dir geht Im Sinne des New Work Prinzips erwarten Dich ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit remote zu arbeiten sowie ein professionelles, Mentoren gestütztes Onboarding Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Abteilungsleitung – Frischetheke (m/w/d) Vollzeit – Teilzeit

Fr. 23.07.2021
Plankstadt
EDEKA Pirron ist ein innovatives Unternehmen in Plankstadt im Nordwesten Baden-Württembergs, mit einem weiteren Standort in Mannheim. Unseren rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Frische, Qualität und eine breitgefächerte Auswahl liegen uns am Herzen. Deswegen bieten wir unseren Kunden, mit Hilfe unserer regionalen Lieferanten, Bio-, vegane und vegetarische Produkte. Für unseren Standort Plankstadt suchen wir Sie als Abteilungsleitung – Frischetheke (m/w/d) Vollzeit – Teilzeit Referenznummer: 03380 Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Frischetheke Wareneingangskontrolle: Sie kontrollieren die Waren auf Qualität und Frische Kreative Warenpräsentation: Sie präsentieren die Ware ansprechend in der Frischetheke Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch Führung mit Herz: Sie führen den Frischebereich und Ihre Mitarbeiter eigenverantwortlich und organisieren die Abläufe hinter den Theken Ein Ansprechpartner: Sie sind Ansprechpartner für jegliche Fragestellungen intern und extern, die den Frischebereich betreffen HACCP: Sie halten gesetzliche und betriebsinterne Hygienevorschriften ein Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Metzger, Fleischer oder Koch Führungserfahrung: Sie verstehen es ein Team zu führen und zu motivieren Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche oder Servicekräfte aus der Gastronomie sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich der Frischetheke (Fleisch, Wurst, Käse oder Fisch) Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist Souveränität: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich ADA-Schein: Idealerweise besitzen Sie einen Ausbilderschein Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Mitarbeiterrabatt: Sie erhalten in unserem Markt einen Mitarbeiterrabatt Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksamer Leistung Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Geschenke: Zu Weihnachten und Geburtstagen erhalten Sie Präsente Prämie: Bei erfolgreicher Leitung der Abteilung erhalten Sie eine Erfolgsprämie Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.  
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Standortleiter/Niederlassungsleiter (m/w/d) Baumanagement Mannheim

Fr. 23.07.2021
Mannheim
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: MannheimKompetentes und qualitativ hochwertiges Baumanagement – dafür steht Drees & Sommer ehemals Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH (g²). Sie übernehmen Verantwortung für den Teilbereich Baumanagement an unserem Standort Mannheim und haben die praktische Umsetzung auf der Baustelle vor Ort dennoch stets im Blick? Als Standortleiter/Niederlassungsleiter (m/w/d) des Teilbereichs Baumanagement sind Sie bei uns zuständig für den Aufbau, die Führung und Entwicklung Ihres Teams sowie die Leitung verschiedenster branchenübergreifender Bauprojekte an unserem Standort in Mannheim. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Führung des Teilbereichs Baumanagement am Standort sowie Verantwortung für dessen strategische und operative Ausrichtung in Abstimmung mit dem Verantwortlichen des Baumanagements Baden-Württemberg Aufbau und Führung des Baumanagementteams sowie dessen Weiterentwicklung Eigenständige Akquisition neuer Projekte sowie Pflege und Aufbau eines Kundennetzwerkes am Standort Mannheim Selbständige Projektleitung von komplexen Bauprojekten als Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner Wirtschaftliche Abwicklung der Bauvorhaben innerhalb des vorgegebenen Honorarrahmens sowie Überwachung und Einhaltung des Projektbudgets Bereichsübergreifende Vernetzung und Zusammenarbeit mit den anderen Drees & Sommer-Teilbereichen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Baumanagement, Erfahrung in der Projektleitung und in der Führung von Projektteams Sicherer Umgang in der Anwendung der HOAI und VOB sowie der technischen Regelwerke Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen Vorhandenes Netzwerk in der Baubranche sowie Erfahrung in der Akquise von Bauprojekten Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund ums Baumanagement unterschiedlichster Projekte Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Regionalleiter*in für die Region Hessen Süd

Fr. 23.07.2021
Darmstadt, Weinheim (Bergstraße), Groß-Gerau
Der Internationale Bund sucht Regionalleiter*in für die Region Hessen Süd ab 01.10.2021, Vollzeit, unbefristet, Darmstadt/Hessen Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. In der Südwest gGmbH, die die Bundesländer Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland umfasst, erleben Sie einen starken Träger im Sozialbereich, der Behindertenhilfe und der Bildungsangebote, der kompetent, tolerant, weltoffen und international vernetzt ist. Wir setzen dabei deutliche regionale Akzente und präsentieren uns an mehr als 300 großen und kleinen Standorten als verlässlicher Partner. Unser Portfolio ist umfangreich, vielfältig und auf die Kommunen und Kreise, den Landeswohlfahrtsverband in Hessen sowie für die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter individuell abgestimmt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, werden in der Persönlichkeit und Individualität geschätzt und leben unseren Auftrag "MenschSein stärken" jeden Tag. Die Region Hessen Süd umfasst die Landkreise Darmstadt-Dieburg, Bergstraße, Odenwaldkreis, Offenbach und Groß-Gerau. Wir bieten Ihnen eine hochinteressante Aufgabe als leitende*r Angestellte*r. operative Verantwortung für die Region strategisch-konzeptionelle Arbeit und deren Einbindung in die gesellschaftsweite Strategieentwicklung Führung der Standorte und der Leitungskräfte der Region, einschließlich des Controllings und der Sicherstellung der Ergebnisqualität in den Geschäftsfeldern Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden insbesondere der nachgeordneten Führungskräfte betriebswirtschaftliche Steuerung (Budgetverantwortung) und Liegenschaftsverwaltung Marktbeobachtung, Analyse und Erweiterung des Portfolios der Region Aufbau und Pflege von gebietsbezogenen und überregionalen Netzwerken sowie Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Auftraggebern erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mehrjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung Erfahrungen im Sozialwesen, in der Behindertenhilfe, in der Wohnungslosenhilfe, in der Senioren- und Pflegebetreuung oder im Bildungsbereich ein souveränes Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative gepaart mit analytischem Denken in Bezug auf die hohe Komplexität unserer vielfältigen Geschäftsfelder persönliches Engagement, Pragmatismus sowie eine zielführende und abschlussorientierte Arbeitsweise eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Wir bieten in Ihrer Region ein vielfältiges und qualitativ hochwertiges Angebot unterstützt durch ein etabliertes und international agierendes Unternehmen mit 70 Jahren Erfahrung. Sie erfahren ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für neue Ideen. Sie leiten ein professionelles und hochmotiviertes Team und erleben eine innovative sowie konstruktive Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitenden vielfältige und individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie interessante Perspektiven. Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und ein sehr umfangreiches Paket an Zusatzleistungen und Vergünstigungen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Leitung Klinisches Risikomanagement (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Mannheim
Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Das Universitätsklinikum Mannheim sucht für die Stabstelle Risikomanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Leitung Klinisches Risikomanagement (m/w/d) Konzeption, Weiterentwicklung sowie berufs- und hierarchieübergreifende Koordination des Klinischen Risikomanagements Planung und Durchführung von Risikoaudits und -workshops Weiterentwicklung von risikorelevanten Vorgaben und Mitwirkung am Schadenfallmanagement Weitere Umsetzung des CIRS- und Fehlermanagementsystems Erstellung, Bearbeitung und Aktualisierung qualitäts- bzw. risikorelevanter Dokumente Eine in Deutschland anerkannte ärztliche Approbation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im klinischen Bereich Eine Ausbildung oder ein Studium Klinisches Risikomanagement Ausbildungen und praktische Erfahrungen in Qualitätsmanagement Fundierte Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in attraktiver Lage im Herzen Mannheims  Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit  Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung  Eine gute Verkehrsanbindung sowie die vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs durch das Jobticket  Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages TVöD-K sowie betriebliche Altersvorsorge Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
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