Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 119 Jobs in Frintrop

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • It & Internet 12
  • Transport & Logistik 12
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Recht 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Immobilien 3
  • Metallindustrie 3
  • Telekommunikation 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 114
  • Mit Personalverantwortung 102
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 114
  • Home Office 9
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 110
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Leitung für das Dezernat Hochschulentwicklungsplanung (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Duisburg, Essen, Ruhr
Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potentiale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen sucht eine Leitung für das Dezernat Hochschulentwicklungsplanung (m/w/d) EG 15 TV-L Das Dezernat unterstützt das Rektorat bei der Entwicklungs‐, Ausstattungs‐ und Strukturplanung, ist zentraler Ansprechpartner bei der Entwicklung und Einrichtung von Studiengängen der Universität Duisburg-Essen und begleitet strukturelle Veränderungsprozesse. Hierzu werden Rektoratsentscheidungen vorbereitet und diese anschließend in Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten umgesetzt. Daneben ist das Dezernat in Kooperation vor allem mit dem Zentrum für Hochschulqualitätsentwicklung und dem Zentrum für Lehrerbildung für das Qualitätsmanagement der Hochschule zuständig. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Erarbeitung von Ziel- und Leistungsvereinbarungen mit den Organisationseinheiten und die Verantwortung für das Kapazitätsmanagement sowie alle Akkreditierungsverfahren. Wir suchen für die Leitung eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, innovative Themen zu erkennen, inhaltliche und organisatorische Veränderungsprozesse konzeptionell zu gestalten und bildungs- und hochschulpolitische Entwicklungen auf Landes-, Bundes- und Universitätsebene aufzugreifen. Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: VollzeitstelleAls Leitung des Dezernats sind Sie verantwortlich für die personelle Führung eines Teams von ca. 16 Kolleginnen und Kollegen und fachliche Leitung des Dezernats Beratung des Rektorats in wesentlichen Fragen der strategischen Positionierung und Entwicklung der Universität konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung der Hochschulentwicklungsplanung einschl. der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Abläufen und Verfahren ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) der Position angemessene Erfahrung in Personalführung und mehrjährige Erfahrung im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement fundierte Kenntnisse im Bereich der Hochschulentwicklungsplanung Kommunikationsstärke sowie stilsicheres und zielgruppenadäquates Verhandlungsgeschick Teamorientierung und Durchsetzungsfähigkeit ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten strukturierte, service- und zielorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein vergünstigtes Firmenticket, Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur anteiligen Arbeit im Homeoffice
Zum Stellenangebot

Leiter/-in Rechnungswesen

Do. 06.05.2021
Essen, Ruhr
Die Stiftung Zollverein wurde im November 1998 von der Stadt Essen und dem Land Nordrhein-Westfalen gegründet. Stiftungszweck ist die Erhaltung des UNESCO Welterbes Zollverein und die Förderung der Kultur sowie die Entwicklung von Zollverein zu einem internationalen Kultur- und Zukunftsstandort. Bei der Stiftung Zollverein ist ab sofort bzw. zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Vollzeit-Stelle                                              Leiter/-in Rechnungswesen (m/w/d) zu besetzen. Die Stiftung Zollverein ist eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts. Die Stiftung bilanziert nach HGB. Leitung des Bereiches Rechnungswesen innerhalb der Verwaltungsabteilung der Stiftung Verantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Kostenrechnung und Steuern Erstellung regelmäßiger betriebswirtschaftlicher und sonstiger Kennzahlen-Auswertungen, Analyse und Kommentierung innerhalb des Berichtswesens Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse der Stiftung Erstellung der Wirtschaftspläne und Finanzplanung, Mitarbeit im Controlling Erstellung von Verwendungsnachweisen Vorbereitung und Begleitung der Prüfungen des Jahresabschlusses durch Wirtschaftsprüfer sowie von Steuerprüfungen Regelmäßige Berichterstattung sowie Beratung der Geschäftsführung Enge Zusammenarbeit mit den operativen Fachabteilungen der Stiftung Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom II, Master oder Magisterabschluss) in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen einer entsprechenden Tätigkeit akademischen Zuschnitts entspricht Erfahrung und vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Controlling, Jahresabschluss, Handels- und Steuerrecht sowie Zuwendungsrecht vorzugsweise in einer vergleichbaren gemeinnützigen Einrichtung Gute EDV-Kenntnisse (Excel, DATEV) Fähigkeit Personal zu motivieren und kooperativ zu führen Aufgeschlossenheit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Eigeninitiative Analytisches und konzeptionelles Denken sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität Wir bieten Ihnen am UNESCO-Welterbe Zollverein ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten und die Mitarbeit in einem engagierten Team. Die Vergütung und die betriebliche Altersversorgung erfolgen im Rahmen der persönlichen Voraussetzungen in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst der Länder (bis EG 14 TV-L).
Zum Stellenangebot

Operations Manager / Bereichsleiter Logistik (m/w/x)

Do. 06.05.2021
Dorsten
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Du bist hoch motiviert, ehrgeizig und kannst die Ärmel hochkrempeln? Du suchst die Kombination aus innovativer E-Commerce-Branche und etablierter Konzernhistorie? Dann bist Du richtig in unserem Team! Als Operations Manager / Betriebsleiter Logistik (m/w/x) übernimmst Du an unserem Standort in Dorsten die operative Verantwortung für einen reibungslosen Prozess in unseren diversen Logistikbereichen entlang der Wertschöpfungskette. Die Position ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Du übernimmst die Planung, Umsetzung und Kontrolle der erforderlichen Maßnahmen zur erfolgreichen Steuerung Deines Bereichs und die kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse im betrieblichen Umfeld Neben der Verantwortung für eine partnerschaftliche Mitarbeiterführung kommunizierst Du zielgruppenorientiert mit allen zentralen Bereichen (Claiming, IT, etc.) Du unterstützt und überwachst die Budgets und Forecast-Planung und bereitest diese vor Als Operations Manager (m/w/x) unterstützt Du bei der Implementierung von Neugeschäften und neuer Dienstleistungen Du bist affin im Umgang mit KPI's wie beispielsweise Produktivitätskennzahlen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/wirtschaftswissenschafliches Studium mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in operativen Bereichen der E-Commerce-Logistik sowie Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Kenntnisse des Lean Managements und von KVP-Maßnahmen im Bereich Supply Chain Management sowie idealerweise Projekterfahrung im internationalen Umfeld Konsequente Kundenorientierung mit Fokus auf Qualität und Kosten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und fließendes Englisch in Wort und Schrift Eine anspruchsvolle Aufgabe mit schnellen Entscheidungswegen durch flache Hierarchien, in der Deine Vorgesetzten Deinen Fähigkeiten vertrauen und Dir viel Gestaltungsspielraum für Deine Entscheidungen im Arbeitsalltag geben Neue Herausforderungen brauchen neues Know-how. Wir geben Dir die Chance, Dich in der dynamischen und freundlichen Arbeitsatmosphäre eines erfolgreichen, internationalen Teams fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Neben einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung bieten wir zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, eine Betriebskrankenkasse, Beteiligung am Unternehmenserfolg oder Sonderkonditionen für öffentliche Verkehrsmittel Zur Gesundheitsvorsorge bieten wir viele Zusatzleistungen wie beispielsweise Grippeschutzimpfungen oder auch Sonderkonditionen für Verträge mit ortsansässigen Fitnessstudios sowie einen kostenlosen und anonymen Betriebssozialdienst für berufliche oder private Angelegenheiten für alle Mitarbeiter und deren Angehörige
Zum Stellenangebot

Head of Retail (m/w/d) Fitness Stores

Do. 06.05.2021
Düsseldorf
Bei MYFIT24 arbeiten echte Profis mit sportlicher Begeisterung an der Verwirklichung unserer Ziele. In unseren Fachgeschäften haben wir Spitzenprodukte im Bereich Sportnahrungsergänzung, Sportbekleidung und Zubehör im Angebot – Top-Marken aus den USA, Kanada und Europa, die es so nur bei uns zu kaufen gibt. Wir sind ein lebendiges Unternehmen mit Visionen und wollen hoch hinaus. Werde auch Du Teil eines konstant expandierenden Unternehmens in einer starken Zukunftsbranche, die sich seit Jahren auf hohem Niveau entwickelt. Gemeinsam erreichen wir ehrgeizige Ziele und bringen MYFIT24 entscheidend voran! Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Head of Retail (m/w/d). Als Head of Retail (m/w/d) analysierst Du die Performance und Prozesse, entwickelst effiziente Strukturen und Abläufe sowie umsatzsteigernde Konzepte. Du bist verantwortlich für die Sicherstellung einer guten Budgetplanung, wettbewerbsorientierten Marktanalyse und sorgst für eine hohe Profitabilität unserer Stores. Die operative Führung der Bezirksleiter und die Steuerung der bundesweiten Stores liegen in Deiner Verantwortung. Du übernimmst die Motivation der Mitarbeiter zur Optimierung bestehender Arbeitsabläufe und koordinierst in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung die Personaleinstellung, -einsatzplanung und -entwicklung. Durch gezielte Verkaufsmaßnahmen am POS sorgst Du für Umsatzsteigerungen. In Zusammenarbeit mit dem internen Marketing erarbeitest Du hierfür Ideen für Promotion- und Werbemaßnahmen. Du hast Dein Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen. Zudem besitzt Du mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und suchst nach einer neuen Herausforderung. Als durchsetzungsstarke Führungskraft bringst Du eine hohe Vertriebsaffinität mit und den starken Willen Dinge voran zu treiben. Eine hohe Organisations- und Planungsfähigkeit ermöglichen Dir die Qualitätssicherung sowie die Weiterentwicklung unseres Verkaufskonzeptes am POS. Mit wichtigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen kennst Du Dich aus und bist durch Deine analytischen Fähigkeiten problemlos in der Lage, Zahlen und Entwicklungen richtig zu interpretieren und daraus Strategien abzuleiten. Wir bieten Dir eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit Hauptverantwortung für unsere Stores. Du erhältst ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen, einem Laptop, einem Ipad und einem Firmenhandy – auch zur privaten Nutzung. Durch Deine Tätigkeit erhältst Du die Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten sowie unsere weitere Expansion voranzutreiben. Du wirst Teil eines führenden Unternehmens in einer zukunftssicheren Branche mit direktem Report an unsere Geschäftsführung. Unsere flachen Hierarchien garantieren Dir kurze und schnelle Entscheidungswege.
Zum Stellenangebot

Bereichsleiter Logisitk - Düsseldorf (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Düsseldorf
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort eine(n) Bereichsleiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Job ID: 1521702 | Amazon Deutschland Trans GmbH Als rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Dein Profil: Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen, bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
Zum Stellenangebot

Bereichsleiter Logistik / Area Manager (m/w/d) - Krefeld

Do. 06.05.2021
Krefeld
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort eine(n) Bereichsleiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung für unseren Standort in Krefeld. Job ID: 1521701 | Amazon Verteilzentrum Krefeld Du bist die zentrale Kontroll- und Koordinationsinstanz unserer täglichen Logistikprozesse und stellst somit sicher, dass das Paketmanagement reibungslos abläuft. Du verantwortest die tägliche Koordination und Aufgabenverteilung an deine Mitarbeiter in deiner Schicht sowie die Kommunikation und Absprache mit internen und externen Zulieferern. Des Weiteren bist du verantwortlich für die Implementierung und qualitative sowie quantitative Einhaltung grundlegender Leistungskennzahlen sowie Entwicklung entsprechender Lösungsansätze zur stetigen Optimierung und Vereinfachung unserer Arbeitsabläufe/-prozesse. Im Zuge deiner Funktion hast du somit direkten Einfluss auf das Einkaufserlebnis und die Zufriedenheit unserer Kunden. Dein Profil: Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch Englisch Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Excel Dich zeichnen sowohl ein guter Geschäftssinn als auch qualitatives Urteilsvermögen aus Du bist stolz auf deine nachweisbaren Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht) PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
Zum Stellenangebot

Küchenchef (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Kamp-Lintfort
Wir sind ein kreatives und erfolgreiches Team von rund 110 Mitarbeitern und haben gemeinsam in der 35jährigen Unternehmensgeschichte viel erreicht! Neben Wellings Parkhotel in Kamp-Lintfort führen die Geschwister Eva und Falko Welling auch unser Wellings Romantik Hotel zur Linde in Moers-Repelen.   Wir befinden uns in stetigem und sehr nachhaltigem Wachstum: Zurzeit verfügt unserer Parkhotel über 144 Zimmer und Suiten, 15 Tagungs- und Veranstaltungsräume, eine sehr erfolgreiche à la carte Gastronomie mit moderner Küche, einen Spa Bereich mit Schwimmbad, sowie einen See mit Terrassen und vieles mehr.   In der Woche führen wir vorrangig Veranstaltungen für bis zu 180 Personen aus dem MICE-Bereich durch, am Wochenende sind es Brautpaare und ihre Gäste, sowie Kurzurlauber, die wir zumeist begrüßen. Unser Geschäft und die Gäste sind absolut abwechslungsreich und spannend!   Einer Sache haben wir uns alle fest verschrieben: Wir sorgen für Begeisterung und das herzlich gerne! Nicht nur unsere Gäste finden deshalb bei Wellings eine „2. Heimat“ mit Wohlfühlgarantie …   Werde Teil unseres Team!   Tritt unserer großen Wellings Familie bei und genieße Erfolgreich zu arbeiten! Authentisch zu sein! Mehrwert zu erleben!Anstellungsart: VollzeitLeistungsgerechte Bezahlung Zahlung von Urlaubsgeld Langfristige und zuverlässige Urlaubsplanung 13. Monatsgehalt zur freien Verfügung für Fachschulungen Flexible Arbeitszeitmodelle Kreative Selbstverwirklichung und viel Freiraum   Sie haben Spaß an der Gastronomie und der Entwicklung eines jungen, kreativen Teams? Sie haben Lust und Freude an dieser Aufgabe, möchten weiterkommen und gemeinsam mit uns Ziele setzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!Koordination der Küchenabläufe selbständige Gestaltung der Speisenkarte und weiterer Angebote regelmäßige Schulung der Mitarbeiter gemäß der gesetzlich vorgeschriebenen Infektionsschutz- und Lebensmittelhygiene-Verordnung Koordinierung und Durchführung von Inventuren Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienerichtlinien gemäß HACCP inkl. Dokumentation Einteilung der Mitarbeiter innerhalb der Abteilung Als Nachfolger für unseren langjährigen Küchenchef suchen wir Sie! Idealerweise bringen Sie folgendes mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Sous-Chef oder Küchenchef in einem vergleichbaren Haus unserer Größe Leidenschaft und Kreativität in der Zubereitung von frischen, regionalen Produkten Teamgeist, Ehrgeiz und ein professionelles Auftreten sicheres Planen und Kalkulieren des Speisenangebotes
Zum Stellenangebot

Abteilungsdirektor/-in Personal und Verwaltung (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Düsseldorf
Das Versorgungswerk der Rechtsanwälte im Lande Nordrhein-Westfalen – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist in zentraler Lage von Düsseldorf als berufsständische Versorgungseinrichtung für derzeit ca. 45.000 Mitglieder tätig. Zu den Aufgaben des Versorgungswerks gehört neben der Mitglieder- und Rentenverwaltung die breit diversifizierte Anlage des Vermögens des Versorgungswerks. Im Versorgungswerk arbeiten ca. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Dienstverträge orientieren sich grundsätzlich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Abteilungsdirektor/-in Personal und Verwaltung (m/w/d) Leitung des Bereichs Personal mit den zwei Abteilungen Personal und Zentralverwaltung Verantwortliche Steuerung aller Personalangelegenheiten Optimierung der Organisation und Verwaltungsabläufe Digitalisierung des Personalwesens Ausbau der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Bedarfsanalyse und Konzeption sowie Umsetzung konkreter Maßnahmen Unterstützung der Abteilungsleitungen in Personalfragen Beratung der Geschäftsführung bei allen personalpolitischen Maßnahmen mit direkter Berichtslinie Zusammenarbeit mit der ausgelagerten Lohnbuchhaltung sowie der internen Steuerabteilung in Lohnsteuerfragen Koordination der Aufgaben der Zentralverwaltung als Querschnittsfunktion mit den anderen Abteilungen des Versorgungswerks. Zu der Zentralverwaltung gehören die Registratur, der Empfang sowie das generelle Beschaffungswesen Abstimmung mit dem Gebäudeeigentümer sowie der Immobilienabteilung des Versorgungswerks hinsichtlich des Managements der Geschäftsstelle Compliance-Verantwortung für Ihren Bereich Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen/Arbeitsrecht Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Willen zur Gestaltung der „Arbeit der Zukunft“ mit Durchsetzungs- und Teamfähigkeit Sehr gute EDV Kenntnisse Flexibilität und Belastbarkeit Übernahme von Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Vergütungsangebot Modernes Arbeitsumfeld Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr angenehmes Arbeitsklima
Zum Stellenangebot

Abteilungsleitung (w/m/d) für den Fachbereich Zentrale Services

Mi. 05.05.2021
Duisburg
In mehr als 12.400 Wohnungen bieten wir den Bürgerinnen und Bürgern bezahlbaren, modernen Wohnraum und leisten mit eigenen Neubauten und Modernisierungen einen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Zudem engagieren wir uns mit großen Stadtentwicklungsprojekten im Bereich der Flächenentwicklung. Zu den wesentlichen Flächen im eigenen Bestand zählen u. a. der ehemalige Güterbahnhof in der Duisburger Innenstadt mit ca. 30 ha sowie eine Entwicklungsfläche im Duisburger Süden mit ca. 90 ha, zu der u.a. das Projekt „6 Seen Wedau“ zählt. Zusätzlich unterstützt die GEBAG die Stadt Duisburg bei der Entwicklung städtischer Brachflächen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (w/m/d)für den Fachbereich Zentrale Services Führung der Abteilung Zentrale Services mit ca. 15 Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen Aufbau und Steuerung eines zentralen Servicemanagements Aufbau und Steuerung eines zentralen ersten Kontaktpunktes für Kunden sowie Koordination und Begleitung der Kunden im gesamten Kontaktzyklus Entwicklung neuer Geschäftsmodelle zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und somit Ausbau der Servicequalität Verantwortung und Koordination sämtlicher zentraler organisatorischer Serviceleistungen wie Besprechungsund Raummanagement, Fuhrparkmanagement usw. Verantwortung und Koordination sämtlicher mietrechtlicher Angelegenheiten und Ausbau der Schuldnerberatung Zusammenführung von heterogenen Themen zu einer funktionierenden organisatorischen Einheit Bereichsübergreifende Unterstützung bei der Optimierung des mobilen Arbeitens als Standardorganisation Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen Unterstützung bei der Optimierung von internen und externen Schnittstellen sowie der Reduzierung von Medienbrüchen Controlling der Prozesse, Arbeitsabläufe und Schnittstellen sowie der Ergebnisse der Abteilung erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie immobilienwirtschaftliches Studium, z. B. Bachelor Real Estate (w/m/d) technische, kaufmännische und prozessuale Kenntnisse aus der Wohnungswirtschaft Kenntnisse im Mietrecht sind von Vorteil Innovationsfähigkeit, gute Ziel- und Lösungsorientierung sowie analytische Fähigkeiten ausgeprägtes Service- und Dienstleistungsverständnis für interne und externe Kunden Teamarbeit sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten erste Führungserfahrungen ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) interessante Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld Vollzeitbeschäftigung bei sehr flexiblen Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine Vielzahl weiterer Angebote zur Unterstützung des positiven Betriebsklimas Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge zusätzliche übertarifliche Leistungen
Zum Stellenangebot

Vice President Change Management (m/f/d)

Mi. 05.05.2021
Essen, Ruhr
Brenntag is the global market leader in chemical and ingredients distribution. The German based international company manages complex supply chains for both chemical manufacturers and consumers by simplifying market access to thousands of products and services. It combines a global network with outstanding local execution. Therefore, Brenntag is the industry’s most effective and preferred channel to the market for partners – really living its philosophy: “ConnectingChemistry”. Brenntag operates a global network with more than 640 locations in 77 countries. With its global workforce of more than 17,500 employees, the company generated sales of EUR 12.8 billion (USD 13.3 billion) in 2019. Our team in Essen currently has an opening for a Vice President Change Management (m/f/d)The Vice President Change Management establishes and steers all functional and regional change initiatives with a company-wide impact linked to organizational transformation. Lead and implement change management initiatives and tools supporting transformation activities related to strategic objectives Provide and conduct change readiness/impact assessments incl. stakeholder analysis & risk mitigation plans Assess change drivers and translate them into viable programs/projects with clear vision and objectives Develop change enablement strategies and plans, incl. communication, training, and monitor development   Continuously improve the change methodology and drive adoption and proficiency within the organization Support and steer Change Agent Network while ensuring team execution in accordance with project plans, tools, and methods  Optimize success metrics and measure performance against these (esp. employee and customer pulse checks (NPS)) Provide support and coaching advice to executives, people and project managers to help them install change in their teams Provide reporting and other updates to management and project teams and highlight issues and developments to enable decision making regarding the planned approach Close cooperation with interface areas such as human resources development and communications, as well as external partners Master’s degree in Business, Management, Human Resources, or related fields Minimum 10 years of experience in change management in a top tier consultancy firm and multinational work environment; experience in chemical distribution will be advantageous Several years of experience in large-scale organizational change efforts, culture programmes, operating model development and making operating models work  Comprehensive knowledge of change management principles, methodologies and tools Experienced in developing readiness programs, training and stakeholder engagement Strategic mindset and proven development of innovative solutions Strong ability to manage complexity, dynamic workflows and large-scale programs Outstanding listening, communication, networking, interpersonal and influencing skills Radiates energy and positive change, ability to engage all levels of the organization Excellent leadership skills Fluent in English (verbal and written) We offer you challenging and varied tasks as part of the business transformation at Brenntag in an exciting work environment. In addition to performance-based remuneration, you can expect comprehensive social benefits, such as holiday pay, a Christmas bonus, a company pension, an employee's saving scheme etc. as well as the security of a large company. Furthermore, we offer you attractive personal retirement plans.
Zum Stellenangebot


shopping-portal