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Abteilungsleitung: 145 Jobs in Frohnhausen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 27
  • Sonstige Dienstleistungen 16
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • It & Internet 11
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Immobilien 7
  • Transport & Logistik 6
  • Banken 5
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Elektrotechnik 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 144
  • Mit Personalverantwortung 117
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 145
  • Home Office 18
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 142
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Country Manager D A CH (w/m/d) - IT Services / Software Outsorcing

Fr. 17.09.2021
Köln, Düsseldorf
Unser Kunde ist eine dynamisch wachsende, privat geführte europäische IT-Dienstleistungs-Gruppe mit rund 1.000 Mitarbeitern. Als Markführer im Heimatmarkt gehören zum Kerngeschäft Software-Outsourcing / Software-Entwicklung (Nearshoring) und IT-Dienstleistungen wie Business Intelligence, UX, Testing, Mobile Anwendungen sowie Consulting / Programmierung rund um Salesforce. Die Gruppe ist als Qualitätsanbieter vielfach ausgezeichnet und prämiert – auch für die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterführung. Im Heimatmarkt arbeitet die Unternehmensgruppe sowohl für namhafte Global Player als auch führende nationale Unternehmen sowie Öffentliche Auftraggeber. In einigen europäischen Ländern wurden bereits erfolgreich Tochtergesellschaften etabliert und das eigene Erfolgsmodell erfolgreich eingebracht. Im Rahmen des strategischen Wachstumsplans wird nun der deutsche Markt aufgebaut, erste Kunden werden in Deutschland bereits betreut und dienen als Referenzen. In der ersten Wachstumsphase sind deutsche KMU die Zielkunden – von 10 Mio. Jahresumsatz bis zu 1 Mrd. Jahresumsatz. Zu einem späteren Zeitpunkt werden auch Global Player / Konzerne in Deutschland zu strategischen Zielkunden. Für die Leitung der neu gegründeten Gesellschaft in Deutschland sowie den systematischen Ausbau der Geschäfte in der DACH-Region suchen wir Sie als Country Manager (w/m/d). Das Büro wird voraussichtlich im Großraum Köln/Düsseldorf etabliert werden, Ihre Aufgabe werden Sie vor Ort als auch vom Home-Office aus übernehmen. / COUNTRY MANAGER D A CH (w/m/d) – IT SERVICES / SOFTWARE OUTSOURCING// /EUROPÄISCHE UNTERNEHMENSGRUPPE – VIELFACH AUSGEZEICHNET / PRÄMIERT // Berichtsweg direkt an die geschäftsführenden Gesellschafter der Muttergesellschaft, Sie werden Mitglied im europäischen Managementteam Budget- und Ergebnisverantwortung, Aufbau der Firmenstrukturen und -prozesse in Deutschland Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Business Plans für die DACH-Region Entwicklung von Vertriebs- und Kundenstrategien, Marktanalysen, Zielgruppendefinition Ausbau der Kundenbeziehungen in der Region, Aufbau und Führung des deutschen Vertriebsteams Key Account Management, Vertragsverhandlungen und -abschlüsse Entwicklung / Umsetzung von Marketingmaßnahmen (unterstützt durch das zentrale Marketing der Muttergesellschaft) Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft, Nutzung der zentralen Ressourcen (Softwareentwicklung, IT Experten) Relevantes Studium oder vergleichbare Ausbildung Möglichst breite Erfahrungen im Vertrieb von IT-Dienstleistungen (Softwareentwicklung, Software Outsourcing, Business Intelligence, Salesforce etc.) Mindestens 5 Jahre Führungs- und Ergebnisverantwortung im Bereich IT Services Erfahrung in der Kundengewinnung und Etablierung neuer Marken und Produkte im deutschen Markt, Projektmanagementerfahrungen Vertriebsstärke, Führungsqualitäten, analytischer und systematischer Arbeitsstil, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten Umsetzungsstärke, Kontaktfreude, Teamgeist, Kundenorientierung, Ehrgeiz, Hands-on Mentalität, Unternehmertum Begeisterungsfähigkeit, Dynamik, hohe Eigenmotivation, Flexibilität, Entscheidungsfreude, Lösungsorientierung Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle, vielseitige General Management Aufgabe Hervorragende Wachstumsperspektiven und viel Gestaltungsspielraum Nachhaltig und profitabel wachsende Unternehmensgruppe Klare Vision und Zielsetzung für den deutschen Markt Ausgesprochen positive, wert-orientierte Unternehmenskultur Professionelles Onboarding und regelmäßiger direkter Dialog mit den Inhabern Attraktives Gehaltspaket plus Firmenwagen
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Bilanzbuchhalter als Verwaltungsleiter (m/w/d) Bereich Altenpflege

Fr. 17.09.2021
Düsseldorf
IN VIA – Kath. Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit Düsseldorf e.V. betreibt in der Landeshauptstadt das Luisenheim Alten- und Pflegeheim mit 154 Plätzen, stellt den katholischen Teil der Bahnhofsmission und übernimmt Schulsozialarbeit an drei Schulstandorten. Für unseren Verband suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (m/w/d) in Vollzeitanstellung.Sie arbeiten eng mit Vorstand und Heimleitung zusammen und vertreten diese bei kaufmännischen Tätigkeiten. Neben den klassischen Aufgaben der Verwaltungsleitung sind ihre die folgenden: Entscheidungsvorbereitung für die Heimleitung und Abwesenheitsvertretung für kaufmännische Belange Die Bearbeitung komplizierterer Bewohnerangelegenheiten Die Buchhaltung des Pflegeheims inklusive Erstellung des Jahresabschlusses Pflegesatzverhandlung und Vertragswesen Die Verwaltung des Vereins Mitarbeiter*innenführung für den Verwaltungs- und Rezeptionsbereich eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder mind. 3 - 5 Jahre Erfahrungen in der Buchhaltung haben bzw. ein einschlägiges Studium absolviert haben. im besten Fall den Abschluss zum Bilanzbuchhalter*in haben. mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position oder als Stellvertretung vorweisen können und diese in der stationären Altenpflege gesammelt haben. über eine hohe Sozialkompetenz, ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, dienstleistungsorientiertes Handeln und Organisationstalent verfügen. einen sicheren, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit hohem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld. eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) mit betrieblicher Altersvorsorge. ein Firmenticket (ÖPNV in nächster Nähe) und Hilfe bei der Wohnungssuche. individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Technischer Leiter (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Düsseldorf
SHOW US YOUR VISION   Im 25hours Hotel Das Tour trifft deutsche Gründlichkeit auf französischen Charme. Wir sind ein vielseitiges Team, das gemeinsam wachsen möchte. Bei uns könnt ihr eure Ideen einbringen und das noch recht neue Hotel weit nach vorne bringen. Nach Feierabend genießen wir gemeinsam Drinks oder leckere Speisen mit Blick über Düsseldorf. Wir sind ein buntes Team, wir lieben unsere Du-Kultur. Bei uns werden Arbeitskollegen zu Freunden.   198 Zimmer, ein Restaurant, eine Bar – und alles ist blitz und blank, das ist das Ziel. Mit deinen Kollegen arbeitest du Hand in Hand und gemeinsam sorgt ihr dafür, dass unsere Gäste immer Toilettenpapier und frische Handtücher haben und dass alle Stücke am richtigen Ort sind. Zur Unterstützung dieser Abteilung freuen wir uns auf dich. Anstellungsart: Vollzeit Planung und Führung der Abteilung und Entwicklung des Teams Zusammen mit dem Sicherheitsbeauftragten für einen sicheren Arbeitsplatz unserer Kollegen sorgen Koordiniertes Arbeiten, auch wenn Wasser und WLAN zum selben Zeitpunkt ausfallen Verantwortung für Kosten und Budget Verschiedene Projekte bewältigen und trotz spontaner Planänderungen alles im Griff haben Und nicht zuletzt – dafür sorgen, dass alle Geräte im Haus zu jeder Zeit funktionieren und wenn nicht, schnell Abhilfe schaffen Ausbildung in einem technischen Beruf und mehrere Jahre Berufserfahrung, davon mind. 2 Jahre als Führungskraft  Interesse und Erfahrung im Bereich Elektronik oder Gas-Wasser-Installation Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten Fähigkeit Kollegen zu begeistern Mut Entscheidungen zu treffen und Offenheit, wenn‘s mal nicht die Richtige war Und worauf kommt‘s an? Menschlicher Kontakt lässt sich nicht standardisieren. Wir lassen unseren Mitarbeitenden Freiheiten im direkten Kontakt mit den Gästen, damit sie auf jedes Gegenüber individuell und mit Freude eingehen können. Bei dem Spagat zwischen Lässigkeit und Professionalität ist Fingerspitzengefühl gefragt, aber es dauert nicht lange, dann hat man den Dreh raus. Wer ist Teil des Teams? Mitarbeitende mit Persönlichkeit und Interessen über ihren Arbeitsplatz hinaus schärfen das Profil unseres Produkts. Wir legen Wert auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit, denn unsere Führungskräfte packen mit an und übernehmen die Verantwortung für ihr Team. Bei uns trifft man auf ein starkes Miteinander, gemeinsame Interessen und eine ordentliche Portion Spaß. Für Ideen und Lösungen gibt es regen Austausch - in der Abteilung, im Hotel und im ganzen Unternehmen.Wir begleiten unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg. In unserem wachsenden Unternehmen hat jeder die Chance auf Entwicklung. Mit regelmäßigem Feedback, einem großen Trainingskonzept und nicht zuletzt mit Vertrauen fördern wir unsere Kollegen auf allen Ebenen. Ob als interner Trainer, Fachspezi oder Querdenker, wir lernen voneinander sowie von externen Experten.
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Fachbereichsleitung (m/w/d) Erziehung und Bildung

Fr. 17.09.2021
Wuppertal
Wir sind rund 1.100 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich für Menschen in unterschiedlichsten Notlagen einsetzen. Wir arbeiten als moderner katholischer Verband der Freien Wohlfahrtspflege in sozialen Diensten und Beratungsstellen, in der Wohnungslosenhilfe, in der häuslichen und stationären Pflege und in der Kinder- und Jugendhilfe - und wir suchen Unterstützung! Sie sind motiviert, begeistert und freuen sich auf eine innovative und kreative Weiterentwicklung unserer Angebote im Fachbereich Erziehung und Bildung? Dann suchen wir Sie als Nachfolge der altersbedingt ausscheidenden Stelleninhaberin Fachbereichsleitung (m/w/d) Erziehung und Bildung [39 Stunden, unbefristet ab 01.03.2022] als Führungskraft zusammen mit dem Vorstand in der 1. Leitungsebene den Fachbereich engagiert steuern und begeistert und kreativ weiterentwickeln möchten mit Ihrem fachlichen wirtschaftlichen Know-how und einem hohen Maß an Verantwortung die Wirtschaftlichkeit Ihres Bereiches fest im Blick haben und sichern gerne konstruktiv mit internen und externen (Kooperations-)Partnern kommunizieren ehrgeizig unseren hohen Qualitätsstandard halten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und führen können souverän, teamorientiert und innovativ sind eine der Verantwortung angemessene tarifliche Vergütung nach den AVR mit zusätzlicher Altersversorgung inkl. Dienstwagen einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit der Möglichkeit, diesen innovativ und verantwortungsvoll zu gestalten repräsentative Vertretungsaufgaben eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand ein engagiertes, motiviertes und freundliches Team eine gute Einarbeitung und kollegiale Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte umfangreiche, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrungen als Leitungskraft mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Wünschenswert sind Fachkenntnisse in den Bereichen Offener Ganztag, Kindertageseinrichtungen und Schulsozialarbeit Einsatzbereitschaft, Ziel- und Ergebnisorientierung, gutes Organisationstalent, gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise Gute Kenntnisse in MS-Office Die Identifikation mit den Zielen der Caritas, ihren christlichen Grundwerten und unserem Leitbild setzen wir für diese anspruchsvolle Stelle voraus.
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Vorarbeiter Hochbau (m/w)

Fr. 17.09.2021
Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg, Rottweil
Karlsruhe, Freiburg, Stuttgart, Heilbronn, Ulm, Frankfurt, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg, Rottweil, Nürnberg Vorarbeiter Hochbau (m/w) „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger kontinuierlich weiter: 1955 als Baufirma gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe leistungsstarke Unternehmen, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdecken. Die Gesamtleistung beträgt insgesamt 350 Mio. €. Mit mehr als 500 Mitarbeitern wird ein Bauvolumen von jährlich ca. 1.600 Wohneinheiten, rund 600 Reihenhäusern, 600 Wohnungsmodernisierungen sowie einem Dutzend Pflegeeinrichtungen und Hotels erreicht. Die weisenburger bau GmbH ist der führende mittelständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und an zehn Standorten vertreten. eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unter­weisung der Mitarbeiter Material­koordi­nation und Einmessarbeiten vor Ort Einrichtung und Sicherung der Baustelle Qualitätsüber­wachung und Leistungs­kon­trolle der Nachunternehmer Erstellung von Bautages­berichten und (Foto-)Dokumen­tationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungs­bauer, Beton- und Stahl­betonbauer (m/w) oder vergleichbare Qualifikation selbst­ständige und struk­turierte Arbeitsweise Führerschein (ideale­rweise sogar Kranführerschein) eine hohe Zu­verlässig­keit und Teamfähigkeit die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen eine attraktive Vergütung kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle Kollegen, die mit Spaß bei der Arbeit sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Leiter (m/w/d) Wohnungsbau / Gebäudemanagement Stadt Willich

Fr. 17.09.2021
Düsseldorf
Die Stadt Willich (rd. 52.000 EW), eine lebendige, innovative Stadt am Niederrhein, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz und sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung "Objekt- und Wohnungsbau" (m/w/i) Die Stelle ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen, Job-Sharing ist möglich. Für die Leitung dieses Eigenbetriebes suchen wir eine Persönlichkeit mit einer unternehmerischen Grundeinstellung, der Fähigkeit zu eigenverantwortlichen Entscheidungen, betriebswirtschaftlichem Fingerspitzengefühl, hohem Engagement, Identifikation mit den städtischen Belangen sowie Führungskompetenz. Objekt- und Wohnungsbau (OWB) arbeitet als Dienstleistungsbetrieb eines modifizierten Eigentümermodells für die entsprechenden Geschäftsbereiche der Stadt Willich. OWB bietet ein breites Aufgabenfeld im Bereich des kommunalen Gebäudemanagements. Es umfasst u.a.: - die Architektenleistung für den Neu- und Umbau, sowie Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen kommunaler Gebäude - Instandhaltung sämtlicher städtischer Liegenschaften - Ingenieurleistungen HSL und Elektrotechnik - Energiemanagement - Arbeitssicherheit - Hausverwaltung von ca. 150 Wohneinheiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24. Oktober 2021. Bei Fragen vorab steht Ihnen Frau Franz am Standort Köln unter 0221/42060770 gerne zur Verfügung. Der Einsatzort: Willich bei Düsseldorf Leitung des Eigenbetriebes mit zurzeit 23 Mitarbeitern/-innen einschließlich der Personal-, Finanz und Organisationsverantwortung, Vertretung des Eigenbetriebes in der Öffentlichkeit, in den verwaltungsinternen und politischen Gremien, Mitwirkung bei Entwürfen von schwierigen bzw. bedeutenden Baumaßnahmen. Die Zugangsvoraussetzungen zum höheren Dienst erfüllen Sie durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches universitäres Studium (Diplom- oder Masterabschluss) oder einen entsprechenden Fachhochschul-/Bachelorabschluss mit durch berufliche Erfahrung erworbenen Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechend der geforderten wissenschaftlichen Hochschulbildung. Idealerweise haben Sie ein Studium aus dem Bereich Ingenieurwesen bzw. Wirtschaftsingenieurwesen absolviert. langjährige einschlägige Berufserfahrung und Führungskompetenz in einem Planungs-/Architekturbüro bzw. bauausführenden Unternehmen mit Auftraggebern der öffentlichen Hand oder in der öffentlichen Verwaltung mit Verantwortung für mindestens eines der o.g. Aufgabenfelder. fundierte Erfahrung in der Anwendung einschlägiger Vorschriften und Gesetze (VOB, LBO, BauNVO, HoAI) einschlägige betriebswirtschaftliche Erfahrungen Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit hohe Verantwortungsbereitschaft und Engagement sowie Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Kreativität und Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen, insbesondere auf der digitalen Ebene Betriebswirtschaftlich orientierte Denkweise bei verwaltungsmäßigem Basiswissen. Als Arbeitgeber bietet Ihnen die Stadt Willich einen sicheren, modernen und zukunftsweisenden Arbeitsplatz, bei dem Sie das zukünftige Stadtbild mit gestalten und den Bürgerinnen und Bürgern einen echten Mehrwert bieten können. Die Eingruppierung bzw. Besoldung erfolgt nach EG 15 TVöD bzw. A 15 LBesG NRW. Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden bzw. im Beamtenbereich die beamtenrechtlichen Bestimmungen dies zulassen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen, die Übertragung der Aufgabe erfolgt für zwei Jahre auf Probe gemäß TVöD bzw. LBG. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellten Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.
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Abteilungsleitung Hochbau (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Buchholz
Buchholz in der Nordheide ist ein wachsendes Mittelzentrum in der südlichen Metropolregion Hamburg mit rd. 41.000 Einwohnern. Als Tor zur Nordheide liegt die Stadt in landschaftlich reizvoller Lage zugleich verkehrsgünstig zur Wirtschafts- und Kulturmetropole Hamburg. Die Stadt verfügt über sämtliche allgemeinbildende Schulformen und bietet ein breites Angebot an kulturellen und sportlichen Einrichtungen. Die Stadtverwaltung Buchholz i. d. N. beschäftigt derzeit 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und gliedert sich in Verwaltungsvorstand (Bürgermeister, drei Dezernate) und sechs Fachbereiche mit Fachdiensten. Die Stadt Buchholz in der Nordheide hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Abteilungsleitung Hochbau (w/m/d) Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, 39 Std./Woche, unbefristet Leitungsaufgabe als Abteilungsleitung Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeitenden Koordination, Steuerung und Überwachung der Aufgaben und der Leistungserbringung der Abteilung Konkretisierung der Leistungs- und Finanzziele für die zugeordneten Produkte und ihre Vereinbarung mit der Fachbereichsleitung Ermittlung, Anmeldung und Überwachung benötigter Ressourcen (Finanzen, Personal, Sachmittel) Führung von Mitarbeitergesprächen Koordination der Fort- und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeitenden Bearbeitung schwieriger und bedeutsamer Einzelfälle sowie Initiierung, Leitung und Bearbeitung von Projekten Vertretung der Stadt in Terminen, Verhandlungen, Arbeitsgruppen und Sitzungen Produktverantwortung für Hochbau, Gebäudemanagement und den eigenen Wohnungsbau Steuerung von Planung und Umsetzung von Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen Unterhaltung aller städtischen Gebäude inkl. der Außenanlagen Facility-Management für städtische Bestandsgebäude inkl. der Außen- und Sportanlagen Mitwirkung bei der Vermietung und Verpachtung städtischer Gebäude und Wohnungen Voraussetzungen (zwingend): erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur, Bachelor oder Master) der Fachrichtung  Architektur, Bauingenieurwesen oder Technische Gebäudeausrüstung einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich Voraussetzungen (wichtig): Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gute Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, des Bau- und Vergaberechts, der Arbeitsstätten- und Baustellenverordnung sowie der anerkannten Regeln der Technik Einsatzbereitschaft und Flexibilität Erfahrung in der Lösung von Konfliktsituationen Kenntnisse in der  Anwendung von MS Office und Terminplanungsprogrammen Fähigkeit zur selbstständigen konzeptionellen Arbeit aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen sicheres, sprachlich gewandtes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit Erwartungen: Bereitschaft zur Sitzungsteilnahme außerhalb der Regelarbeitszeit Bereitschaft zur umfassenden und fortlaufenden Fortbildung in allen Angelegenheiten abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung; bei Erfüllung der Voraussetzungen Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich krisensicherer Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, die durch Selbstorganisation gestaltet werden können zusätzliche Altersvorsorge (VBL) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes betriebliches Gesundheitsmanagement E-Bike-Leasing als Entgeltumwandlung Homeoffice
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Krefeld
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #verantwortung #verantwortungübernehmen #wirsindpflege  #bestensumsorgt Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Kundenakquise Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Ankerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Empathie und Führungskompetenz sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Lead Brand Manager - Digitale Werbevermarktung (gn)

Do. 16.09.2021
Düsseldorf
Die iq digital media marketing gmbh, ein Gemeinschaftsunternehmen von FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, hat sich als führender Vermarkter digitaler Qualitätsmedien und Mediabrands etabliert und steht sowohl für hohe Reichweiten in Premiumzielgruppen als auch für Special-Interest-Zielgruppen. Unsere Mission ist die Entwicklung innovativer digitaler Vermarktungskonzepte und die Schaffung von Mehrwerten für unsere Kund:innen. Wenn Du mutig genug bist, an Deine Ideen zu glauben und diese in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu realisieren, bewirb Dich jetzt. Wir suchen für den Standort Düsseldorf baldmöglichst eine:n Lead Brand Manager - Digitale Werbevermarktung (gn) Als Lead Brand Manager arbeitest Du in einem interdisziplinären Team zusammen mit Kolleg:innen aus dem Produktentwicklungs- und technischen Bereich innerhalb der iq digital, um die ganzheitliche Betreuung der Gesellschaftertitel aus unserem Portfolio sicherzustellen, dazu gehören: Enger Austausch mit dem Verlag, der Redaktion und der Geschäftsführung unserer Mandanten und Eigenvermarktungseinheiten sowie den vermarktungsrelevanten Abteilungen der iq digital, um potenzielle Wachstumsfelder zu identifizieren, analysieren und zu bewerten sowie die bestehende digitale Werbevermarktung zu optimieren, um den langfristigen Erfolg zu sichern Beratung des Mandanten hinsichtlich digitaler Marketing-, Produkt- und Objekt-Entwicklung, dabei verantwortlich für die Bereitstellung relevanter Informationen über die kaufmännischen und umsatzrelevanten Themen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Jahres-Umsatzplanungen und Umsatzprognosen gemeinsam mit dem Management sowie deren kontinuierliches Monitoring Analyse vermarktungsrelevanter Kennzahlen sowie die Erstellung von Markt- und Konkurrenzanalysen inklusive der Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen zur Steigerung des wirtschaftlichen Wachstums Verantwortlichkeit für die (Weiter-)Entwicklung neuer Werbe- und Produktkonzepte, innovativer Werbeformen sowie die Optimierung bestehender Produkte gemeinsam mit dem Mandanten und einem interdisziplinären Team Klärung und Entwicklung von Vermarktungsideen/-produkten sowie individueller Kampagnenanfragen, dabei interne Verantwortung für alle mandantenspezifische Belange Abgeschlossenen Studium – idealerweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Medienwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung – sowie mehrjährige Berufserfahrung Interesse an den Themen, Trends und Entwicklungen rund um den Medienmarkt sowie Erfahrung in der Digital-Vermarktung oder im Digital-Marketing Souveräne Kommunikation mit Entscheidungsträgern gepaart mit professionellem Auftreten, Teamfähigkeit und eine interdisziplinäre Arbeitsweise Interesse für Preisstrategien, Produkte und deren Neugestaltung sowie innovative Trends Verständnis für komplexe Zusammenhänge und technische Affinität sind wünschenswert Bewusstsein für gängige digitale Marktforschungs-Kennzahlen und -Instrumente (AGOF, IVW)  Ein modernes Arbeitsumfeld Mobiles Arbeiten bis zu 50 % Eine hauseigene KiTa sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge Viele Benefits, wie z. B. vergünstigte Firmentickets, JobRad, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Fitnessstudio-Kooperationen, Mitgliedschaft im Handelsblatt und WirtschaftsWoche Club sowie attraktive Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern
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Abteilungsleiter Unternehmensentwicklung und Kommunikation (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Düsseldorf
Die fortschreitende Digitalisierung erfordert gerade im Finanzsektor einen modernen Umgang zwischen Kunde und Bank. Die apoDirect, ein Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank, verbindet die spezialisierten Berater der apoBank mit über 400.000 Kundinnen und Kunden. Als erster Ansprechpartner für die Kundinnen und Kunden der apoBank bieten wir exzellenten Service, direkten Support und fachmännische Beratung am Telefon, per E-Mail, im Chat oder vor der Videokamera. Mit Ihrer freundlichen Beratung fängt modernes Banking an! Fühlen Sie sich wohl im Zukunftsmarkt Gesundheit und steigen Sie ein!• Sie leiten die Abteilung Unternehmensentwicklung & Kommunikation – Das zukünftige Kompetenzzentrum zur strategischen und innovativen Ausrichtung der apoDirect und prägen den Weg der apoDirect zu einem digitalen und erfolgreichen Unternehmen der apoBank-Gruppe. • Dabei führen Sie drei Teams von hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern: Projektmanagement, Prozessmanagement und Unternehmenskommunikation. • Ihr Fokus liegt auf der strategischen Ausrichtung der apoDirect als starker Partner für die Geschäftsführung und der ApoBank, sowie der Identifikation von Innovationsfeldern. • Sie arbeiten notwendige Grundlagen und Kompetenzen aus und erweitern somit sukzessive den Einflussbereich Ihrer Abteilung. • Ihre intrinsische Motivation und Resilienz ermöglichen es Ihnen, Strategie, Prozess- und Projektmanagement in der apoDirect-DNA nachhaltig zu verankern.• Sie haben eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium absolviert. • Sie verfügen über fundierte Erfahrung aus dem Bankenumfeld / bankennahen Kundencentern und weisen mehrjährige, überzeugende Erfolge in diesem Bereich vor. • Es ist selbstverständlich für Sie, ein Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Innovationen zu erschließen und darauf basierend relevante Use-Cases für verschiedene Stakeholder zu identifizieren, zu priorisieren und erfolgreich umzusetzen. • Ausgezeichnete Kommunikation auf allen Hierarchieebenen und Lösungskompetenz sowie konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus. • Begriffe wie New Work und Agilität sind Ihnen idealerweise vertraut. • Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeiter durch Ihr professionelles Auftreten ist Ihre Leidenschaft, Sie fühlen sich wohl in Ihrer Rolle als Vorbild. • Externe Unternehmenskommunikation liegt Ihnen im Blut und Sie wissen genau, wie man die Außenwirkung eines Unternehmens gewinnbringend einsetzt.Unsere Zusatzleistungen bilden mit dem Gehalt ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, kostenlos Kaffee, Tee und Wasser, frisches Obst und noch einiges mehr. Und zu Ihrem Geburtstag laden wir Sie herzlich gern zum Essen ein!
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