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Abteilungsleitung: 22 Jobs in Gadderbaum

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Metallindustrie 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Hotel 1
  • Immobilien 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Transport & Logistik 1
  • Versicherungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
  • Mit Personalverantwortung 17
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 22
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
Abteilungsleitung

Abteilungsleitung IT: Produkt- und Konfigurationsstammdaten (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Bielefeld
Die Hörmann Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 38 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen wird in unserem Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht. Sie möchten Ihr Wissen um die Bedeutung produktbezogener Stammdaten für die betriebswirtschaftlichen Prozesse in und mit SAP einbringen und erweitern? Sie möchten Ihre Erfahrung einsetzen, um Teams mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten zusammenzuführen, weiter zu entwickeln und hierdurch Mehrwerte erzeugen? Produktkonfiguration und Maximalstücklisten sind für Sie keine Fremdworte? Dann verstärken Sie unsere IT am Standort Steinhagen bei Bielefeld.   Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung IT: Produkt- und Konfigurationsstammdaten. Die zentrale IT bei Hörmann besteht aus über 100 hochqualifizierten Kolleg*innen. Sie übernehmen die Leitung unserer neu gegründeten Abteilung Produkt- und Konfigurationsstammdaten mit über 13 Mitarbeiter*innen.   Sie und Ihre Teams stellen sicher, dass die produktbezogenen Stamm- und Konfigurationsdaten von den Fachbereichen so aufgebaut und hinterlegt werden, dass die betriebswirtschaftlichen Prozesse bestmöglich unterstützt werden. Sie verantworten die Entwicklung entsprechender Konzepte, deren Umsetzung, Schulung und den sich anschließenden Support. Ihre Abteilung unterstützt bei internationalen SAP-Rollouts in die produzierenden und vertrieblichen Einheiten. SAP wird führendes System für produktbezogene Stammdaten. Sie übernehmen die Verantwortung für die Gestaltung dieses Wegs, der entsprechenden Maßnahmen und der Überwachung der Umsetzung. Sie sind Ansprechpartner bei neuen Produkten, zu integrierenden neuen Einheiten und Prozessen und stellen beim Aufbau der entsprechenden produktspezifischen Stammdaten den reibungslosen Ablauf sicher. Sie bilden aus den bisher selbständigen Teams (PDI – Produktdaten- und Informationsmanagement, SAP VC – Variantenkonfiguration und camos Produktkonfiguration) eine Einheit, die übergreifend die Prozesse unterstützt. Sie haben Erfahrung in Aufbau und Leitung einer Abteilung mit aktuell unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten. Sie haben mehrjährige Erfahrung in Vertriebs- und produzierenden Gesellschaften, Sie kennen die betriebswirtschaftlichen Prozesse und deren Abhängigkeit von den entsprechenden Stammdaten. Sie haben mehrjährige Erfahrung mit SAP ERP (R/3), insbesondere in den entsprechenden Logistik-Modulen SD, MM, PP und kennen die Abhängigkeiten der Module untereinander. Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP VC. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, Einführungstagen und spezifischen Seminaren garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg! Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, ansprechende Sozialleistungen sowie bei Bedarf die Zusicherung eines Kita-Platzes. In Absprache mit Ihrem Vorgesetzten können Sie auch mobil von zu Hause aus arbeiten. Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das für ökologischen Verantwortung steht. Profitieren Sie von vielen Vorteilen des Manteltarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie. Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale.
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Director Customer Service / Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Bielefeld
Arbeiten, wo die Chemie stimmt. Wir sind ein international tätiges Familienunternehmen der chemischen Industrie. Unsere Kernkompetenz liegt in Spezialchemikalien für die dekorative und funktionale Gestaltung von Oberflächen und Verbindungen. Können nachhaltiges Handeln und Innovationen in einem international erfolgreichen Chemieunternehmen mit traditionellen Werten eine perfekte Symbiose eingehen? Mit voller Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter? Erleben Sie es selbst. Werden Sie Teil des Follmann-Teams. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Director Customer Service / Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Sicherstellung einer leistungsstarken und verkaufsorientierten Verkaufsinnendienst-Abteilung mit einem hohen Servicelevel fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 20 Personen Verantwortung für internationale und strategische Projekte sowie die kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse Verantwortung für Auftragsabwicklung, Angebotserstellung, Kundenbetreuung, interne Koordination, Retourenabwicklung, Datenpflege, Dokumentation und Reporting Zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle zu den internen Fachabteilungen sowie zu Agenten, Händlern und Tochtergesellschaften im In- und Ausland abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder praxisnahes Studium sowie einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit internationalem Industriekundengeschäft Organisationsstarke Führungspersönlichkeit mit pragmatischer und strukturierter Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gute EDV-Kenntnisse (Office, CRM, SAP) sowie Kenntnisse im Projektmanagement und zur Lean Six Sigma Methodik wünschenswert Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Delbrück
Die Pflegemotive GmbH ist eine Tochter der Lindhorst Gruppe und konzentriert sich auf die Seniorenpflege: Gemeinsam wollen wir Pflege neu denken und die ausgetretenen Wege der Branche verlassen. Unser Ziel ist es, das Betreibermodell der Zukunft zu entwickeln, in dem wir das Beste aus einer professionellen mit dem Besten aus einer familiären Welt verbinden. Für unsere neue Seniorenresidenz in Delbrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind erster Ansprechpartner* für Pflegedienstmitarbeiter*, Bewohner* und die an der Pflege und Betreuung beteiligten Menschen. Auch die Personalführung, die Organisation und die Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards in der Pflege fallen in Ihren Aufgabenbereich. Sie sind für die ständige Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes, der Qualitätsrichtlinien und -standards verantwortlich. Darüber hinaus führen Sie Informations- und Aufnahmegespräche mit Kunden* sowie Angehörigen und informieren über die notwendigen Pflegeleistungen. Ihre dreijährige Ausbildung im Bereich der Pflege (Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpflege) sowie die Zusatzausbildung nach SGB XI bzw. gemäß landesspezifischem Heimgesetz haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie waren bereits Pflegedienstleitung tätig. Auch Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen! Die gängigen MS Office Anwendungen beherrschen sie routiniert; auch mit EDV gestützten Pflegedokumentationen sowie Dienstplänen kennen Sie sich bestens aus. Der tägliche Umgang mit Bewohnern*, Kunden* und Mitarbeitern* fällt Ihnen auf Grund Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Empathie besonders leicht. In Stresssituationen behalten Sie einen kühlen Kopf und bleiben souverän. Als Pflegedienstleitung bieten wir Ihnen die nötigen Freiräume, aber auch die nötige Unterstützung, um im Rahmen der vereinbarten Ziele eigenverantwortlich zu arbeiten. Kurze Entscheidungswege, ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch, ein beratendes Qualitätsmanagement und eine völlig transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit. Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen, wie z. B.: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Einkaufsrabatte über das Mitarbeiterportal, Zuschuss zum betrieblichen Vorsorgeangebot (Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung) und Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten.
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HR Manager (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Schloß Holte-Stukenbrock, Stadt Gütersloh
Wir sind ein konzernunabhängiges mittelständisches Familienunternehmen, das erfolgreiche Lösungen für spezifische Kundenbedürfnisse entwickelt. Die von uns produzierten Ventile und Antriebe für Regelungsaufgaben in Wasser- und Dampfanwendungen sind rund um den Globus gefragt. Wir wachsen seit Jahren profitabel und investieren unsere Gewinne komplett in eine moderne Betriebsausstattung, ständige Prozessverbesserung, innovative Produkte und kluge Köpfe, die bei uns viel Freiraum für die Verwirklichung ihrer Begabung und Ideen finden. HR Manager (m/w/d) Für die Leitung unserer Personalabteilung Leitung der Bereiche Personalmanagement und Entgeltabrechnung mit aktuell vier Mitarbeitern in direkter Berichtslinie an die kaufmännische Leitung Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Personalprozesse Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur ganzheitlichen Organisations- und Personalentwicklung Ressourcenplanung, Budgetierung und Kontrolle der personalbezogenen Kosten Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und Methodenkenntnisse moderner Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Nachgewiesene Umsetzungsstärke in HR-Projekten Empathische Persönlichkeit mit Freude an strategischer und operativer Personalarbeit Souveränes und dienstleistungsorientiertes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) Ein interessantes Aufgabenfeld und eine verantwortungsvolle Tätigkeit zum Gestalten und Lenken Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Unternehmen Flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege zur Geschäftsführung Ein gutes Betriebsklima sowie eine attraktive Vergütung
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Leitung der Abteilung Bauen, Wohnen, Immissionen

Sa. 22.01.2022
Gütersloh
Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1500 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Der Kreis Gütersloh sucht zum 01.09.2022 eine Leitung für die Abteilung Bauen, Wohnen, Immissionen, Vergütung A16 LBesG NRW bzw. EG 15 TVöD zzgl. Fachkräftezulage Fachliche, konzeptionelle, strategische und personelle Steuerung der Abteilung mit derzeit 43 Beschäftigten in 4 Sachgebieten Koordinierung des Aufgabenbereiches. Entwicklung von rechtlichen, technischen und gestalterischen Zielsetzungen Entscheidungen bei schwierigen Beurteilungen von grundsätz. Bedeutung; Vorgabe v. Richtlinien für die Ermessensausübung Vertretung des Kreises in Angelegenheiten Bauaufsicht, obere Denkmalbehörde, Immissionsschutz, Wohnraumförderung Vertretung gegenüber Gremien, Gerichten, Ministerien, kreisangehörigen Kommunen und Externen Weiterentwicklung der breit digital aufgestellten Abteilung zu einem modernen, digitalen, lösungsorientierten Dienstleister Hochschulstudium TH / Uni (Master oder Diplom) der Architektur bzw. Bauingenieurwesen Befähigung zum höheren bautechnischen Verwaltungsdienst Fachrichtung Hochbau wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung und als Führungskraft Sie haben Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien, sind lösungsorientiert, kooperativ und kommunikationsstark Sie sind entscheidungssicher, besitzen Überzeugungskraft sowie Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Vorgaben Sie haben analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und Interesse an der Förderung digitaler Prozesse und Workflows Sichere Arbeitsplätze Flexible Arbeitszeiten Familienfreundliches Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.
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Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fleisch im Lebensmitteleinzelhandel

Sa. 22.01.2022
Bremen, Jever, Aurich, Ostfriesland, Lohne (Oldenburg), Ganderkesee, Syke, Hannover, Bielefeld, Osnabrück, Oldenburg in Oldenburg
Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Job-Referenznummer: AWC-050122-B Für unseren renommierten Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel suchen wir ab sofort in Vollzeit Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fleisch im Lebensmitteleinzelhandel für die Standorte Bremen, Jever, Aurich, Lohne, Ganderkesee, Syke, Hannover, Bielefeld, Osnabrück, Oldenburg Personaleinsatzplanung und -führung Vor- und Zubereitung von Fleisch- und Wurstwaren Preisauszeichnung und Sortimentspflege Bestellung und Disposition der Waren Kundenberatung Überwachung der Verkaufszahlen Überwachung von Qualität und Frische der Waren Bestückung der Verkaufstresen Ausbildung zum Fleischer bzw. Fleischermeister (m/w/d), Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) mit Schwerpunkt Fleischerei, vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich Sehr gute Warenkenntnisse Erfahrung im Fleisch-/ Feinkosthandwerk oder Umgang mit Lebensmitteln Erfahrung im Führen von Mitarbeiter*innen wünschenswert Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lebensmittelhygiene (HACCP und QS) und Arbeitssicherheit Selbstständige problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Koordinierte Einarbeitung Verantwortungsvolle Position
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Stellv. Leiter Zoll und Außenwirtschaft (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Herford
Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handels­unter­nehmen von C-Teilen mit Schwer­punkten im Vertrieb von Befes­tigungs­technik, Ver­bindungs­elementen, Sonder- & Zeichnung­steilen sowie Artikeln für die Produktion & Instand­haltung. Unter dem Marken­versprechen "Die Mehrwert­macher" engagieren sich unsere 770 Mit­arbeiter/innen täglich für inter­national tätige Unter­nehmen aus unter­schiedl­ichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfas­sendes Know-how im C-Teile-Manage­ment, unsere innovativen Logistik­services und indivi­duellen KANBAN-Lösungen aber auch unsere partner­schaft­lichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verläss­lichkeit und Kunden­nähe. Im Jahr 2020 feierte unser Unter­nehmen sein 70-jähriges Bestehen – im gleichen Jahr erzielte die Gruppe einen Umsatz von 190 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Inno­vations­kraft neue Impulse geben.Sie haben Spaß an echter Pionierarbeit und schlagen gern neue Wege ein? Dann sind Sie für diese Position ein echter Mehrwert­macher (m/w/d)! Zur Erweiterung unseres Teams bietet sich Ihnen an unserem Hauptsitz in Herford die Option, als versierter Stellv. Leiter Zoll und Außen­wirtschaft (m/w/d) einzusteigen. Die Sicherstellung der Einhaltung der Zoll- und Export­kontroll­vorschriften und Analyse der Rechts­änderungen Abwicklung der üblichen Zoll­formalitäten im Rahmen der vorge­gebenen organisa­torischen Abläufe unter Beachtung der betriebs-, länder- und kunden­spezi­fischen Vor­schriften Einreihung von Waren in den Zoll­tarif (Tari­fierung) und Kontrolle der Zoll­tarif­nummern Güterklassifizierung und Einreihung in die Ausfuhr­liste (Dual-Use Güter etc.) Sicherstellung der Einhaltung von Embargos Koordination der Lieferanten zur Einholung notwendiger externer Lieferanten­erklärungen (LEK) und Ursprungszeugnissen (UZ) für Zollaufträge Abwicklung von Im - und Export­vorgängen in ATLAS Einholung verbindlicher Zoll­tarif­auskünfte Erstellen relevanter Export- und Versand­dokumente als auch akkreditiv­konforme Dokumente Durchführung interner Audits, Schulungen und Sensibilisierungs­maßnahmen sowie Monitoring Zentraler Ansprechpartner für Außenhandels­themen sowie Fach­beratung und Unter­stützung der internen Fach­abteilungen sowie Support jeglicher zoll­technischer Frage­stellungen von anderen relevanten Abteilungen bei inter­nationalen Transporten Sicherstellung der Einhaltung der Zoll- und Exportkontrollvorschriften (DE, EU, US) sowie Analyse der Rechts­änderungen mit an­schließender Umsetzung Interner und externer Ansprech­partner für Behörden (z. B. Zollämter, Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhr­kontrolle, Statistisches Bundesamt) Vorbereitung, Unterstützung und Betreuung von Audits und externen Prüfungen im Bereich Zoll und Außenhandel Erfassung und Aktualisierung von Richt­linien und Organisations­anweisungen im Rahmen einer zentralen Zoll- / Exportkontroll­funktion Durchführung und Dokumentation von Compliance-Monitoring-Maßnahmen in Fragen der EU-Zoll-Compliance Sicherstellung der Berichts­pflichten gegenüber den Haupt­zollämtern, Erstellen der regel­mäßigen Meldungen an die Behörden Überwachen und Pflegen der zoll­rechtlichen Bewilligungen Anfordern von Langzeitlieferanten­erklärungen, Erstellung von Präferenz­kalkulationen Kontrolle relevanter Stammdaten im ERP-System Sicherstellung von Anti-Dumping-Zoll-Meldungen Idealerweise abgeschlossenes juristisches oder betriebs­wirt­schaftliches Studium im Bereich Außen­handel oder eine abge­schlossene Ausbildung / Studium im Dienst der Zoll­verwaltung wie z. B. Diplom-Finanzwirt Zoll oder kauf­männische Berufsaus­bildung mit zertifizierter Weiter­bildung im Bereich Außen­wirtschaft & Zoll Langjährige einschlägige Berufser­fahrung im Bereich Export / Außenhandel in einem internationalen Unternehmen „Customs Expert“, insbesondere gute Kenntnisse im Außen­wirtschafts­recht, den nachge­ordneten Bestimmungen, dem Unions­zollkodex Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Export­kontrolle, Compliance und Zoll sowie tech­nisches Verständnis Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse, weitere Fremd­sprachen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und zoll­relevanter Software, idealer­weise Erfahrung mit SAP/S4HANA und sehr guten ATLAS-Kenntnisse Absolut eigenverantwortliche, strukturierte und team­orientierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe mit dem Blick für das Wesentliche Beratungskompetenz sowie souveränes, gewinnen­des Auftreten Fähigkeit zur Personal­führung, Team­fähigkeit und Leistungs­bereitschaft   Analytische, systematische und selbst­ständige Arbeitsweise Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitar­beitenden und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung. Unser Wissenstransfer; der überzeugt: Wir teilen unser Wissen, organisieren Work­shops und integrieren Sie als Mehrwertmacher (m/w/d) direkt von Anfang an in unser Dresselhaus-Team. Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mit­gestaltung und bieten entsprechende Frei­räume für die Um­setzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! Unsere Kommunikation; auf Augen­höhe: Wir pflegen einen wert­schätzenden Umgang und verfügen über flache Hier­archien mit einer Kommunikation, direkt bis in die Unter­nehmens­spitze. Unser Angebot; für Ihre Weiter­entwicklung: Ein haus­eigenes LMS (Lern­management­system) mit vielen interessanten und indi­viduell zugeschnittenen Lern­einheiten für Ihre persönliche Weiter­entwicklung. Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation: Ein interessantes Bonus­programm, welches Ihnen über unseren Koopera­tions­partner unter­schied­lichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermög­licht (z. B. Kleidung, Sport, Reisen usw.) Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment Hauseigene Firmentankstelle sowie Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. Weihnachtsfeiern, Sommer­feste usw.) Unsere soziale Verantwortung; für unsere Mitarbeitenden: Großer Konzern mit großer sozialer Verantwortung, wir stehen gemeinsam füreinander ein! Für Ihren optimalen Start: In unserer umfangreichen Einarbeitung bereiten wir Sie optimal auf den Start in Ihrem Fach­bereich vor. Für Ihre Work-Life-Balance: Flexible Steuerung Ihrer Arbeits­zeiten  Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag und eine leistungs­gerechte Ver­gütung inkl. inter­essanter Neben­leistungen.
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Leiter Qualitätsstelle (m/w/d) am Standort Gütersloh

Fr. 21.01.2022
Gütersloh
Procast Guss ist eine der führenden Kundengießereien in Europa. An drei Standorten fertigen 350 Mitarbeiter maßgeschneiderte Lösungen aus Gusseisenwerkstoffen. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen und flexiblen Lieferanten sowie als kompetenten Entwicklungspartner. Unser Schwerpunkt liegt auf technisch anspruchsvollem Guss. Zur perspektivischen Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leiter Qualitätsstelle (m/w/d) am Standort Gütersloh Organisation und Optimierung des Bereichs QS, Endkontrolle, Verpackung Personalführung Strukturierung Tagesablauf, Arbeitseinteilung Leistungsgradsteigerung im gesamten Verantwortungsbereich Aktive Unterstützung bei den Maßnahmen zur Senkung der Qualitätskosten Weiterentwicklung des Standards DIN EN ISO 9001:2015 in Zusammenarbeit mit dem QMB Organisation und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs mit speziellen Qualitätsmerkmalen Abgeschlossene Ausbildung zum Gießereimechaniker mit Weiterbildung zum Meister/ Techniker Alternativ: Abgeschlossenes technisches Studium mit Erfahrung in der Gießereibranche Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsstelle, erste Führungserfahrung Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System und den gängigen MS Office-Programmen Sichere und faire Bezahlung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem sicheren Arbeitsplatz Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Leitung Personal & Finanzen (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Bielefeld
Kennziffer AG186.02 | Branche Laboranalytik | Region Bielefeld Unser Auftraggeber ist ein chemisch-technologisches Laboratorium mit Sitz in der Region Bielefeld. Das Unternehmen unterstützt namenhafte Kunden und Großkunden zum Beispiel aus der Textilindustrie oder der Möbel- und Farbmittelindustrie bei der Qualitätsüberprüfung ihrer Produkte. Das Labor ist nach internationalem Standard akkreditiert. Einhergehend mit weiterem Wachstum und sich erweiternden Betätigungsfeldern ergeben sich immer neue Arbeitsaufgaben und Herausforderungen, die es umzusetzen gilt. Aus diesem Grund suchen wir Sie als engagierte Verstärkung mit Hands-on-Mentalität und freuen und auf Ihre Bewerbung als Leitung Personal & Finanzen (m/w/d) Für Gestalter*innen mit dem Gespür für Menschen und Zahlen Unterstützung der Geschäftsführung in allen unternehmensrelevanten Fragestellungen und im Tagesgeschäft Mitwirkung bei der operativen Unternehmensplanung, Erstellung von Investitions-, Personal- und Finanzplanung Ansprechpartner*in für die wesentlichen kaufmännischen Belange Überprüfung und Weiterentwicklung der betrieblichen Prozesse und Abläufe des Personalwesens Rekrutierung von neuen Mitarbeiter*innen und Bewerbungsmanagement Bestandskundenpflege und aktive Gewinnung neuer Kund*innen Projektmanagement Reporting an die Geschäftsführung Als engagierte und durchsetzungsstarke Teamplayer*in unterstützen Sie die Geschäftsführung in den kaufmännischen und betrieblichen Belangen. Dabei sind Sie in unterschiedliche Projekte zur weiteren Entwicklung des Unternehmens ebenso involviert wie in Finanz- und Investitionsthemen. Mit Ihrem kooperativen Führungsstil widmen Sie sich den Aufgaben und Herausforderungen rund um das Personalwesen. Sie sind die Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen und vertreten nach entsprechender Einarbeitungszeit die Geschäftsführung während ihrer Abwesenheit. Im Bereich Finanzen haben Sie die Zahlen im Blick und kommunizieren dazu sowohl im Innen- als auch im Außenverhältnis. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Berufserfahrung im chemisch/chemisch-technologischen Umfeld, idealerweise in einem zertifizierten Labor/Textiltechnologie/Lebensmitteltechnologie oder im Bereich der Textil- und Bekleidungstechnik von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie generell hohe IT-Affinität Sprachkenntnisse Deutsch C2 (CEF) in Wort und Schrift Sprachkenntnisse Englisch B2 (CEF) Wenn Sie eine Möglichkeit suchen, aktiv die Zukunft mitzugestalten und diesem erfolgreichen, innovativen Prüflabor tätig zu werden – dann ist dieses Jobangebot das richtige für Sie! Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe mit einer hervorragenden Vergütung in einem kollegialen Umfeld sowie eine langfristige Perspektive mit hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Möglichkeit der Nutzung eines Dienstfahrzeuges auch zu privaten Zwecken runden das Paket ab.
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Abteilungsleiter Stadtentwicklung (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Bielefeld
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine Stadtentwicklungsgesellschaft und 100%-ige städtische Tochtergesellschaft in Ostwestfalen. Schwerpunktmäßig ist das Unternehmen für die (Weiter-)Entwicklung städtischer Flächen und Immobilien verantwortlich. Dabei entstehen Quartiere und Objekte unterschiedlichster Nutzung. Unser Mandant ist dabei an der spannenden Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Einwohnern, Verwaltung und Politik tätig. Als Abteilungsleitung (m/w/d) sind Sie gemeinsam mit ihrem Team maßgeblich an der Planung und Realisierung der Stadtentwicklungsprojekte der Gesellschaft beteiligt. Sie erwartet eine für die Region wertvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. Der Einsatzort: Raum Bielefeld / Herford Sie leiten und steuern den Fachbereich Stadtentwicklung mit zwei weiteren Mitarbeitern (m/w/d) Sie verantworten die städtebaulichen Planungen und Maßnahmen der Stadt- und Quartiersentwicklung. Sie koordinieren externe Dienstleister, sowie die Schnittstellenkommunikation mit allen Projektbeteiligten, Behörden etc. Sie führen Beteiligungsformate, Stellungnahmen und Präsentationen durch Sie führen Förderprojekte durch inkl. der Erstellung von Förderanträgen, Verwendungsnachweisen und Mittelabrufplanung Ihnen obliegt die Koordination der projektbegleitenden Öffentlichkeits- und Messearbeit Als Führungskraft sind Sie für die Mitarbeiterführung und -Entwicklung verantwortlich Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Stadt- oder Raumplanung oder vergleichbarer Qualifikation im Bereich Stadtentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Stadtentwicklungsprojekten Erste Führungserfahrung wünschenswert Kenntnisse des öffentlichen Planungs- und Baurechts sowie der Städtebauförderung Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie ein kommunikatives, qualitätsbewusstes und teamorientiertes Auftreten Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zum kooperativen Umgang im öffentlichen/kommunalen Umfeld Routinierter Umgang mit MS Office, gerne auch Kenntnisse in Adobe Creative Suite und CAD-Software Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung (angelehnt am TVöD) mit weiteren Zusatzleistungen, wie z.B. JobRad, gute Verkehrsanbindung in direkter Innenstadtlage, betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage und ein Zeitausgleichskonto Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb flacher Hierarchien Teilnahme an überregionalen Messen, z.B. Expo Real, Polis Convention. Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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