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abteilungsleitung: 1.780 Jobs

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1778
  • Mit Personalverantwortung 1593
  • Ohne Berufserfahrung 88
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1767
  • Teilzeit 91
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1722
  • Befristeter Vertrag 41
  • Arbeitnehmerüberlassung 10
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Abteilungsleitung

Leiter Finanzen (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Köln, Wuppertal
Die A!B!C mit Hauptsitz in Wuppertal ist langjähriger, professioneller Dienstleister für Unternehmensberatung, Personaldienstleistung und Projektentwicklung. Wir betreuen kleine, mittelständische und große Unternehmen aus der Region. Wir sind für Sie persönlich an den Standorten Wuppertal, Remscheid, Leverkusen, Duisburg, Hilter und Apolda da. Wir suchen zum 01.07.2020 für ein mittelständisches Industrieunternehmen (Umsatz > 30 Mio.€) im Großraum Köln/Wuppertal eine/n Leiter Finanzen (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Sie übernehmen die Verantwortung für den Unternehmensbereich Finanzierung Erstellung und Überwachung von Investitions- und Finanzplänen, insbesondere Liquiditätsplanung und Bilanzplanung Mitarbeit an der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gem. HGB Sie sind Ansprechpartner für alle Finanzierungspartner und führen selbständig Verhandlungen mit Banken sowie Leasinggesellschaften Sie sind erster Ansprechpartner und Sparringspartner für die Geschäftsführung o.a. Themen Kaufmännisches / betriebswirtschaftliches Studium, ein Betriebswirt (VWA) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Langjährige (5+ Jahre) Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling aus dem produzierenden Umfeld / Industrieunternehmen im Mittelstand Erfahrung im Personalmanagement von Vorteil, aber keine Voraussetzung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein selbstsicheres Auftreten, Teamfähigkeit und zeichnen Sie aus. Hervorragende analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Charakterliche Integrität, Loyalität sowie eine mittelständische Denk- und Arbeitsweise ist wünschenswert Leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege Interessantes, breites Aufgabenspektrum Eigenverantwortliche Tätigkeit mit großen Freiräumen Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Mobilitätsmanager*in

Mi. 26.02.2020
Neuss
Die Stadt Neuss ist eine moderne, wirtschaftsstarke und soziale Großstadt mit über 158.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und Standort bedeutender deutscher und internationaler Unternehmen. Wir suchen Sie (m/w/div) intern und extern zur Verstärkung unseres Teams als Mobilitätsmanager*in Kennziffer 20.6M.01 Leiter*in des noch aufzubauenden Referates Mobilitätsmanagement im Dezernat Planung, Bau und Verkehr der Stadt Neuss Leiter*in der Verkehrsplanung Betrachtung der Mobilitätsanforderungen aller Bevölkerungsgruppen in der Innenstadt und den Stadtteilen sowie Entwicklung entsprechender Konzepte im Rahmen der Stadtplanung/Stadtentwicklung und Koordination bei der Erstellung und Umsetzung eines Mobilitätskonzeptes Aufbau und Leitung des Schnittstellenmanagements (Koordination der städtischen Ämter und Betriebe) Gremienarbeit in Arbeitsgemeinschaften und Fachausschüssen mit Erstellung von jährlichen Tätigkeitsberichten für die Gremien Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit Förderung emissionsfreier und nachhaltiger Mobilität und Luftreinhaltung mit dem Schwerpunkt Radverkehr Verkehrliche Bewertung von neuen Bau- und Gewerbegebieten im Hinblick auf die Auswirkungen des Verkehrsaufkommens Entwicklung von Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung und Förderung des ÖPNV Unterstützung bei der Akquise von Fördermitteln Master of Science (Hochschule) mit Schwerpunkt Verkehrs-, Raum-, Stadtplanung oder Bauingenieurwesen oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 2 des bautechnischen Dienstes (ehemals höherer bautechnischer Dienst) Besondere Kenntnisse zur nachhaltigen, zukunftsfähigen Mobilität, Klimaschutz sowie eine Qualifikation als Mobilitätsmanager*in sind erwünscht Kenntnisse bei der Planung von Verkehrsanlagen, insbesondere von Rad- und Fußverkehrsanlagen Kenntnisse im Projektmanagement, in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie im Aufbau von der Arbeit in Netzwerken Teamfähigkeit, Organisations- und Moderationsgeschick Hohes Maß an sozialer, kommunikativer und methodischer Kompetenz sowie Eigeninitiative, Kreativität und Gestaltungsfähigkeit sowie interdisziplinäres Denken und Handeln
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Leitung der Abteilung Personal und Recht (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Bonn
Die LVR-Klinik Bonn des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Abteilung Personal und Recht (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit wöchentlich 38,5 Stunden zu besetzen. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 840 Betten und Plätzen und über 1.600 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Leitung der Abteilung Verantwortung für die personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten der Klinik Bearbeitung von Grundsatzfragen des Arbeits- und Tarifrechts sowie Durchführung der erstinstanzlichen Verfahren vor dem Arbeitsgericht Organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung, Umsetzung veränderter Organisations-, ITund Prozessanforderungen Prüfung und Erstellung von Arbeits- und Kooperationsverträgen Koordination im Bereich Strategisches Personalmanagement, Gesundheitsmanagement Beratung und Unterstützung des Klinikvorstandes in personalrechtlichen Fragen Koordination der Zusammenarbeit mit dem Personalrat gemäß der Anforderungen des LPVG/NW und der Schwerbehindertenvertretung (SGB IX) Verantwortung für Wohnungsangelegenheiten (Wohnheim/Wohnungen für Mitarbeitende) Kooperation mit der Trägerverwaltung und Mitwirkung in Arbeitskreisen des LVR-Klinikverbundes Voraussetzung für die Besetzung: Sie sind Volljuristin bzw. Volljurist oder haben ein abgeschlossenes einschlägig qualifizierendes Hochschulstudium (Master oder Diplom). Mindestens zwei Jahre berufliche Erfahrung im Bereich Personalwirtschaft Wünschenswert sind: Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Personalvertretungs- und Tarifrecht (TVöD und TV-Ärzte) Kenntnisse im Krankenhausmanagement Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Einführung von neuen Prozessen und Konzepten Kenntnisse in einschlägigen IT-Anwendungen, insbesondere SAP HR Führungserfahrung, idealerweise in einem Krankenhaus oder einer vergleichbaren sozialen Einrichtung Verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit Flexibilität, Organisationsgeschick und Freude an strategischer Weiterentwicklung Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Selbständiges und lösungsorientiertes Denken und Handeln Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch Vorlage aktueller dienstlicher Beurteilungen/Zeugnisse zu führen. Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD-K Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und kollegialem Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Je nach Verfügbarkeit bieten wir eine reguläre Betreuung für Kinder unter drei Jahren in der auf dem Klinikgelände ansässigen Kindertagesstätte und eine Großtagespflege an. Zudem steht bei unvorhergesehen Ereignissen eine Kinderbetreuung zur Verfügung, zum Beispiel bei plötzlicher Erkrankung der Tagesmutter. Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns eine hohe Priorität. Wir bemühen uns um familienfreundliche Arbeitszeiten. Auch der mögliche Wunsch nach einer Teilzeitbeschäftigung sollte kein Hinderungsgrund sein.
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Gastronomischer Leiter (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
München
Das INNSIDE München Neue Messe ist das angesagte Messe- und Kongress-Domizil und eine Oase der Ruhe im Vorort Aschheim/Dornach in exzellenter Lage nur wenige Meter von der Neuen Messe/ICM enfernt. Das 4-Sterne Hotel verfügt über 134 erstklassig ausgestattete Designer-Businesszimmer und Suiten mit gläserner Dusche wie auch über sechs kombinierbare Veranstaltungsräume auf insgesamt 200 m². Das hauseigene Restaurant ist eine gelungene Mischung aus internationalem Flair und bayrischer Gastfreundschaft und das Just relax Wellness Center bietet unseren Gästen einen erholsamen Saunabereich und modernes Fitness-Equipment. Das INNSIDE München Neue Messe ist eine architektonische Meisterleistung in hervorragender Lage. Das Unternehmen Meliá Hotels International wurde 1956 von Gabriel Escarrer Juliá in Palma de Mallorca gegründet. Es handelt sich dabei um das größte Unternehmen der Welt im Bereich Urlaubsgestaltung, Marktführer auf dem spanischen Markt und zwar sowohl für Urlauber, als auch für Geschäftsreisende. Europaweit steht das Unternehmen auf dem 3. Platz, weltweit auf dem 17. und in Südamerika und der Karibik auf dem 1. Platz. Derzeit verfügt das Unternehmen über mehr als 370 Hotels in über 43 Ländern auf 4 Kontinenten und beschäftigt weltweit über 40.000 Mitarbeiter. Meliá Hotels International betreibt folgende Marken: Gran Meliá, Meliá Hotels & Resorts, ME by Meliá, INNSIDE by Meliá, TRYP by Wyndham, Sol Hotels & Resorts, Paradisus Resorts sowie der Club Meliá. Anstellungsart: Vollzeit Du stellst sicher, dass die Gäste einen exzellenten Service im Restaurant sowie Bankettbereich erhalten Du schätzt den Kunden- und Gästekontakt. Auch bei Beschwerden kannst Du professionell damit umgehen Du bist weisungsbefugt für alle Mitarbeiter des F&B Bereichs  Du stellst die Rentabilität sicher, hast Deine F&B Kennzahlen im Griff und erarbeitest die entsprechenden Reports Du bist für den kompletten Küchen- und Serviceablauf zuständig Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder eine gleichwertige Qualifikation und verfügst bereits über mehrjährige Erfahrung als F&B Manager, Assistant F&B Manager oder einer vergleichbaren Position Du bist von Herzen Gastgeber, aber fühlst dich auch am Schreibtisch wohl Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie starke Kommunikationsfähigkeiten Dir fällt es leicht die Mitarbeiter durch Deine motivierende Art zu Höchstleistungen anzutreiben Du bist auch in der englischen Sprache wortgewandt Eine herzliche und positive Ausstrahlung sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für Dich selbstverständlich Du hast Lust Deine kreativen Ideen einzubringen, berücksichtigst aber auch die Standards und Wareneinsätze Geregelte Arbeitszeiten, überwiegend Montag bis Freitag und ein eigenverantwortliches Arbeiten Einen strukturierten und organisierten Start Ein gutes Betriebsklima Interne und externe Schulungen Internationale Karrieremöglichkeiten Günstige Hotelraten zu Mitarbeiterpreisen in unseren Hotels weltweit Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten Mitarbeiterverpflegung inkl. Candybar und Eistruhe Jährliche Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Oktoberfest, etc.) Kostenlose Nutzung des Fitnessraums
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Finance Director Germany / Finanzdirektor / Kaufmännischer Leiter Finanzen (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Hamburg
Der Schwerpunkt der Leist Personalberatung liegt in der branchenübergreifenden Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Unser Kunde ist ein internationaler, sehr erfolgreicher und börsennotierten Konzern. Mit weltweit über 35 000 Mitarbeitern erwirtschaftet das Unternehmen mehrere Milliarden Euro Umsatz. Hierfür suchen wir für die deutsche Hauptverwaltung am Standort Hamburg einen Finance Director Germany / Finanzdirektor / Kaufmännischer Leiter Finanzen (m/w/d) Verantworten, Ausbauen, Optimieren, Beraten, Führen sowie systematische Weiterentwicklung der Abteilungen Accounting & Reporting, Payroll, Einkauf, Personalwesen, IT, Recht & Steuern sowie Versicherungen Führen, Motivieren und Weiterentwickeln von 75 Mitarbeitern, inklusive 9 direct reports Entwickeln und Implementieren von mittel- und langfristigen Geschäftsmodellen und -strategien Durchführen von strategischen und operativen Finanzplanungen Planung und Umsetzung der finanzpolitischen Ziele Analysieren von Geschäftsprozessen und Einführen von Standardprozessen Enge Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale (im europäischen Ausland) Ansprechpartner für internationale und konzernübergreifende Finanzprojekte Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden, Lieferanten, Wirtschaftsprüfern und Banken Durchführen von allen klassischen Aufgaben eines kaufmännischen Leiters in einem internationalen Konzern Wir suchen einen konzeptionellen Denker, umsetzungs- und enscheidungsstarken "Macher" und Motor der Veränderung mit folgendem Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium Mehrjährige profunde Berufs- sowie Führungserfahrung (in einem internationalen Konzern oder in einem renommierten Beratungsunternehmen) Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sicheres und kompetentes Auftreten auf allen Hierarchie-Ebenen Erfahrungen mit Shared Service Center Organisationen von Vorteil Ergebnisorientiert, strukturiert, analytisch, motiviert, proaktiv und belastbar Gewinnende Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke sowie hoher Sozialkompetenz Anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit vielseitigen Führungsaufgaben Attraktives Gehaltspaket Dynamisches, schnell wachsendes und internationales Umfeld Entwicklungsmöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene
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Kaufmännischer Leiter (d/w/m)

Mi. 26.02.2020
Bremen
Die Rickmers Reismühle GmbH mit Sitz in Bremen ist ein international agierender Hersteller von hochwertigen Reis- sowie Reisspezialprodukten. Dabei blickt das Unternehmen auf über 120 Jahre Erfahrung zurück, in denen schon immer die besondere Qualität der Produkte im Mittelpunkt stand. Rickmers bedient mit seinem umfangreichen Markensortiment den Großhandel im In- sowie Ausland und hat sich darüber hinaus mit einer Vielzahl spezieller Reisprodukte als verlässlicher Partner für die internationale Lebensmittelindustrie etabliert.  Das Unternehmen mit zwischenzeitlich knapp 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennzeichnet eine hohe Kontinuität und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit als Kaufmännischer Leiter (d/w/m)Sie übernehmen die kaufmännische Leitung für das Unternehmen und sind zuständig für eine kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse der Gesellschaft. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die Bereiche Finanzierung, Rechnungswesen, Controlling, IT, Personal und Zentrale Dienste. Dies bedeutet u.a.: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und verantwortliche Mitwirkung bei Prüfungen Verantwortung für Buchführung, Fakturierung, Bonität sowie das Debitoren- und Forderungsmanagement, Versicherungs- und Vertragsmanagement. Ansprechpartner/in für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden sowie für Versicherungen und Banken. Personalmanagement inkl. Personalentwicklung und eine teamorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie eine faire Anleitung und Führung der Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Controlling und Kalkulation. Sichere Kenntnisse aus dem Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht, verbunden mit hoher IT-Affinität. mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, gern auch aus „zweiter Reihe“,  vorzugsweise in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen. ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten. Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und an der erfolgreichen Weiterentwicklung und Gestaltung der Gesellschaft beizutragen; anwendungsfähige Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. langfristige und offene Zusammenarbeit mit der Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. abwechslungsreiche Aufgaben und ein hoher Gestaltungsfreiraum. attraktive, leistungsgerechte Vergütung nebst Zusatzleistungen (u.a. Qualitrain) in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen. Dienstwagen zur privaten Nutzung.
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Bereichsleiter / Bereichsleiterin technisch für SF-Bau (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
München
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Die Ed. Züblin AG gehört zum Konzern der STRABAG SE. Zusammen sind wir ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen und erstellen jährlich tausende Bauwerke weltweit, indem wir die richtigen Menschen, Baumaterialien und Maschinen zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammeln. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für den Bereich Schlüsselfertiges Bauen I am Standort München suchen wir einen/eine Bereichsleiter/Bereichsleiterin technisch für SF-Bau (m/w/d) (Job-ID: req31111). Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches Operative Planung und Kontrolle der Geschäftstätigkeit Aktive Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung wichtiger Kunden, Geschäftspartner, Nachunternehmer und Lieferanten Verantwortliche Preisbildung, Vertragsgestaltung und Vertragsunterfertigung im Einvernehmen mit der kaufmännischen Bereichsleitung Koordination von Bauprojekten sowie Überprüfung von Leistungsvorgaben Personalführung und -Entwicklung Mitwirken am Monats- und Jahresabschluss sowie an der jährlichen und quartalsweisen Planung Allgemeine Managementaufgaben zur nachhaltigen Sicherung des Unternehmenserfolgs unter Berücksichtigung der Konzernrichtlinien Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/Bauingenieurin (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position und Kenntnisse der Baubranche Unternehmerisches Denken und Handeln Gestaltungskraft, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen und in einem stabilen Umfeld unser Team fachlich, persönlich und wirtschaftlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie die Herausforderung annehmen wollen und Sie bei uns langfristig eingesetzt werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Leiter Ersatzteillogistik und Reparaturzentrum (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Düsseldorf, Duisburg, Essen, Ruhr
Kennziffer WH827.01 | Branche Logistik, Elektroindustrie | Region Dreieck Düsseldorf – Duisburg - Essen Unser Auftraggeber ist ein internationaler Konzern mit einer nahezu 100-jährigen Firmengeschichte, der weltweit mehr als 100.000 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen ist in Herstellung und Vertrieb von elektrischen und elektronischen Produkten in weiten Teilen des Produktportfolios in führender Stellung in der Welt. Mit hoher Innovationskraft und hervorragendem Service ist das Unternehmen anerkannter und starker Partner für Kunden in ganz Europa sowohl im Bereich der Neuanlagen als auch bei der Ersatzteilversorgung und Instandsetzung. Zur Verstärkung der Führungsmannschaft im Bereich Supply Chain am deutschen Hauptsitz des Unternehmens im Dreieck Düsseldorf – Duisburg – Essen suchen wir Sie als Leiter Ersatzteillogistik und Reparaturzentrum (m/w/d) Zukunft aktiv gestalten - mit Top-Technologie Karriere machen Disziplinarische Führung der ca. 30 Mitarbeiter in den Bereichen Lager, Logistik und Reparaturinnendienst (3 Direct Reports – Teamleiter der Bereiche) Budgetverantwortung und Reporting Verantwortlich für die Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit Prozessoptimierung mit Fokus auf Effizienz, Qualitäts- und Terminziele sowie Kundenzufriedenheit (Kennzahlen) Verantwortlich für die Organisation und Durchführung der jährlichen Inventur Enge Kooperation mit internen Schnittstellen, europäischen Niederlassungen und Kunden Studium oder Techniker-Ausbildung im Bereich Logistik oder Elektrotechnik oder vergleichbar Führungserfahrung im Produktionsumfeld oder Logistik Erfahrung im Bereich Lager und Materialplanung, gutes technisches Verständnis SAP Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Überzeugungsstärke und Lösungsorientierung Interkulturelle Kompetenz In dieser Führungsposition haben Sie großen Gestaltungsfreiraum in der weiteren Entwicklung des Verantwortungsbereiches. Als Prozessdenker hinterfragen Sie bestehende Abläufe, initiieren Verbesserungen und motivieren Ihre Mannschaft mit Ihrem zeitgemäßem Führungsstil. Es ist Ihnen wichtig Ihr Umfeld organisatorisch und IT-technisch auf aktuellstem Stand zu halten, Ihr Team zu formen und erfolgreich zu führen. Ein lukratives Vergütungspaket, die persönliche Perspektive und ein modernes Umfeld runden das Angebot ab.
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Global Head of Operations (m/f/d) for Coating Services

Mi. 26.02.2020
Langenfeld (Rheinland), Salzgitter
Oerlikon engineers materials, equipment and surfaces and provides expert services to enable customers to have high-performance products and systems with extended lifespans. Drawing on its key technological competencies and strong financial foundation, the Group is sustaining mid-term growth by executing three strategic drivers: addressing attractive growth markets, securing structural growth and expanding through targeted mergers and acquisitions. A leading global technology and engineering Group, Oerlikon operates its business in two Segments – Surface Solutions and Manmade Fibers – and has a global footprint of more than 10 500 employees at 175 locations in 37 countries. In 2018, Oerlikon generated CHF 2.6 billion in sales and invested around CHF 120 million in R&D. This is a very exciting time to enter our Operations Team as we are expanding our global business and bring operations for Coating Services to the next level. Together with the Business Line Head Coating Services you drive geographic expansion, roll-out new Surface Solution Applications, establish best-in-class production systems by lean manufacturing and driving efficiency and profitability. You will cover the entire Metco Coating Services portfolio (Aerospace, Energy, Oil & Gas and General Industry). This position is either located in Salzgitter or in Langenfeld. Global Head of Operations (m/f/d) for Coating Services In this role, you will lead a global operations team based in Germany driving operational activities across all Coating Services sites in America, Europe and Asia (currently 10 sites). You will be part of the Global Leadership Team for Metco Coating Services directly reporting to the Business Line Head You define and execute the global manufacturing strategy for Metco Coating Services incl. global footprint and manufacturing technology road map (Thermal Spray and Laser Cladding) You establish state-of-the-art production systems and technologies for surface technologies and manufactured components By generating cost / capital effective allocation of operations related CAPEX and realization of cross-site synergies you set up lean processes and create a lean manufacturing and operational excellence culture on a global level together with the ope­ra­tions team You support operational turn around projects at site level as well as global M&A and PMI activities Industrialization and qualification of new coating applications especially in aerospace and global roll-out of applications to the sites You support global HSE, quality and certification processes University degree in Manufacturing Technology, Engineering or equivalent (Surface Engineering is a plus) You have 10 years of professional operations expe­rien­ce within international operations, driving global expansion, transfer of manufacturing technologies and lean manufacturing / continuous improvement on a global level Long-term experience in leading international teams, project execution, change management and people leadership Proven track-record in either Surface Technology Industry or exposure to key industries like Aero­space, Automotive, O&G incl. relevant qualifications (e.g. AS9100, NADCAP, etc.) You convince by entrepreneurial thinking, hands-on approach, strong communication and conflict manage­ment skills as well as the motivation to create and drive operations Ability to travel globally up to 50% Fluent in written and spoken English and German is a must, other languages will be a plus Challenging global environment with a start-up mentality where you can bring in your expertise, your ideas and your drive to further develop the business If you are a self-starter, driven by the intrinsic desire to continuously improve and develop, are hungry to take ownership and run your work area as it would be your own business, then this role will be the perfect match for you A competitive salary and an outstanding benefits package The professional advantages of an environment that supports your development and recognizes your achieve­ments
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Küchenchef (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Krefeld
Gastgeben ist unsere Leidenschaft, Genuss unsere Inspiration, Innovation unser Anspruch. Unter dem Motto Eat, Work, Chill setzt die Verve5 in der Gastroszene Krefelds neue Maßstäbe. Wir schaffen unvergessliche Momente für unsere Gäste: egal ob sie in unserer Brasserie schlemmen, in unserer Rooftop Bar die Seele baumeln lassen, in unseren Seminarräumen Inspiration finden oder bei Events Einzigartige erleben.   Die Symbiose aus Tradition und Lifestyle ist dabei wegweisend. Beheimatet in einer aufwendig sanierten Krefelder Fabrikhalle, bestechen die Räumlichkeiten durch urbanen Chic und High-Tech Systeme. Die Küche begeistert mit modern interpretierten Klassikern zu fairen Preisen.   Anstellungsart: Vollzeit Wir suchen Persönlichkeiten, keine Abziehbilder oder Das zeichnet dich aus: Gastgeben ist in deiner DNA und du hast dies auch schon in der Gastronomie bewiesen. Du kannst Gäste und Kollegen begeistern, ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubern und auch einmal über dich selbst lachen.   Eine professionelle Arbeitseinstellung ist für dich selbstverständlich, auch wenn es mal hektisch wird. Du bestichst durch deine Liebe zum Kochen und ein gepflegtes Erscheinungsbild. Viel mehr als ein Job oder Was du von uns erwarten kannst: Wir sind fair! Neben einem übertariflichen Gehalt und anderen monetären Sozialleistungen sponsern wir dir auch den Trip zu Arbeit mit einem ÖPNV-Ticket oder für die Sportlichen ein Firmenfahrrad. Deine Arbeitszeiten werden bei uns minutengerecht erfasst. Bei uns sind Work und Life in Balance! Ein Lächeln im Gesicht: wir verstehen, dass das nur funktionieren kann, wenn alle deine Lebensbereiche ausgewogen sind. Deshalb umfasst unser „RundumGlücklich“ Mitarbeiterpaket auch: ·         Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen (5 Tage Woche, KEINE Teildienste) ·         Mitgliedschaften in einem Yoga- und Crossfitstudio direkt im Gebäude ·         Lecker Essen aufs Haus      The sky is the limit! Persönliche und professionelle Entwicklung ist zentraler Bestandteil unseres unternehmerischen Selbstverständnisses. Bei uns weißt du genau, woran du bist. Dabei sind Feedback-Gespräche immer beidseitig. Nur so können wir gemeinsam besser werden. Zusätzlich finden regelmäßig abwechslungsreiche Workshops zu unterschiedlichen Themen statt.  
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