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Abteilungsleitung: 55 Jobs in Garenfeld

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Versicherungen 5
  • Bildung & Training 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Transport & Logistik 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • It & Internet 2
  • Metallindustrie 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Glas- 1
  • Immobilien 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 55
  • Mit Personalverantwortung 52
Arbeitszeit
  • Vollzeit 54
  • Teilzeit 6
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 52
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Produktion

Fr. 04.12.2020
Witten
WITT ist erfolgreich – Gestartet als 2-Mann-Unternehmen sind wir heute mit rund 200 Mitarbeitern marktführend bei Gasarmaturen, Druckreglern, Gasmischern und -analysatoren sowie Dichtheitsprüfsystemen und wachsen stetig. WITT ist international – Mit einem globalen Netzwerk aus Niederlassungen und Partnern liefern wir Qualitätsprodukte ‚Made in Germany‘ auf alle Kontinente. WITT ist fortschrittlich – Wir investieren in moderne Produktionsanlagen und Büroräume, in Arbeitssicherheit und moderne technische Ausstattung, um ideale Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. WITT ist persönlich – Als mittelständisches Familienunternehmen wissen wir, worauf es ankommt: vertrauensvoller Umgang miteinander und gegenseitiger Respekt, kurze Entscheidungswege und Verlässlichkeit. Für den Bereich Montage Apparate suchen wir eine/n Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Produktion Leitung der Abteilung Montage Apparate Planung und Überwachung von Terminen der Betriebsaufträge Planung des Personaleinsatzes Unterweisung und Schulung der unterstellten Mitarbeiter/innen Organisation einer störungsfreien Auftragsabwicklung Weiterentwicklung und Optimierung von Fertigungs- und Montageabläufen Wartung und Instandhaltung der Betriebsmittel des unterstellten Bereiches Ermittlung/Kontrolle von Zeitvorgaben Meister/in oder Techniker/in der Fachrichtung Mechatronik oder Elektrotechnik mit ausgewiesenen mechanischen Kenntnissen Erfahrung in der Mitarbeiterführung in leitender Position Erfahrung in der Kleinserienmontage Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein Wir möchten Sie langfristig binden und fördern Ihre persönliche Entwicklung in unserem Unternehmen. Ihre intensive Einarbeitung erfolgt durch qualifizierte Kollegen am zukünftigen Arbeitsplatz. Freuen Sie sich auf ein kollegiales, dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld. Wir setzen auf Teamgeist, fordern und fördern Leistung und ermöglichen Ihnen mit flexiblen Arbeitszeiten Arbeit und Privatleben zu vereinbaren.
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Fachbereichsleitung Landschaftsarchitektur (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Heidelberg, Paderborn, Freiburg im Breisgau, Essen, Ruhr, Köln, Wuppertal
Die Unternehmensgruppe der itp Ingenieur GmbH ist mit mehreren Standorten innerhalb Deutschlands vertreten. Unser Aufgabengebiet umfasst die Erbringung von ingenieurtechnischen Dienstleistungen im Bereich von Infrastrukturplanung, Siedlungswasserwirtschaft, Gewässer, Starkregen und Sturzfluten, Kanalsanierung, Wasser- sowie Löschwasserversorgung, Digitales Planen & Bauen, Geo-Informations-Systeme und Erschließungsplanung. Abgerundet wird unser Portfolio durch die Vermessung und der örtlichen Bauüberwachung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine  Fachbereichsleitung Landschaftsarchitektur (m/w/d) an unseren Standorten in Heidelberg, Paderborn, Freiburg, Essen, Köln, Wuppertal oder Nümbrecht.Sie  sind für die strategische Weiterentwicklung und Führung des Fachbereichs Landschaftsarchitektur standortübergreifend verantwortlich. Zudem bearbeiten Sie selbstständig Projekte in allen Leistungsphasen der HOAI wie Spielplätze, Grünanlagen zu Wohnprojekten und innerstädtischen Plätzen oft in Zusammenhang mit naturnaher Gewässergestaltung, Sportplätze sowie Kataster für Freianlagen mit Pflegeplänen und vieles mehr.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Objektplanung. Darüber hinaus besitzen Sie gute gestalterische Kompetenz, kennen die VOB, sind eigeninitiativ, teamfähig und belastbar, haben Organisationstalent, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, können ihre Arbeit in kleinen und großen Versammlungen verteidigen und verfügen über einen sicheren Umgang mit der gängigen Software. eine gute Infrastruktur und Ausstattung in freundlicher Atmosphäre gutes Arbeitsklima und eine gute Work-Life-Balance ein junges, dynamisches Team mit unterschiedlichsten Qualifikationen, eine feste Anstellung bei flexibler Arbeitszeit, eine leistungsgerechte Vergütung mit betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und vermögenswirksame Leistungen eine längerfristige Perspektive regelmäßig stattfindende Fort- und Weiterbildungen flache Hierarchien perfekte ÖPNV-Anbindung in alle Richtungen eine Stadt mit Charme und toller Umgebung (Mannheim, Odenwald, Kraichgau, Pfalz)
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SAP Basis Teamleiter (m/w/d) – SAP Basis Teamlead

Fr. 04.12.2020
Wuppertal
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen der chemischen Industrie und beschäftigt circa 9.000 Mitarbeiter. Zukunftsorientierte Lösungen und der Einsatz neuester Technologien zeichnen das Unternehmen in besonderem Maße seit 25 Jahren aus. Um seine Effizienz zu steigern, setzt unser Auftraggeber auf ein reibungsloses Zusammenspiel entlang der gesamten Wertschöpfungskette, was in den letzten Jahren zu einem steigenden Umsatz im Milliardenbereich führte. Zur Erfüllung der komplexen Marktanforderungen und Führung des 8-köpfigen SAP Basis- und Berechtigungsteams suchen wir im Kundenauftrag einen SAP Basis Teamleiter (m/w/d) in Festanstellung. Bewerben Sie sich auf diese spannende Führungsposition in Wuppertal! Fachliche und disziplinarische Führung des 8-köpfigen SAP Basis- und Berechtigungsteams Zusätzlich sorgen Sie für den stabilen und leistungsfähigen Betrieb der unternehmensweiten SAP Landschaft Reibungslose Administration mehrerer SAP-Systeme und Datenbanken sowie Planung von Upgrades, Patches, Support Packages und Releasewechsel Leitung von abwechslungsreichen Projekten wie z.B. die vollständige Umstellung des Betriebssystems auf Linux Evaluierung und Optimierung der SAP-Architektur im Rahmen der Einführung von SAP S/4HANA sowie Weiterentwicklung der zukunftsfähigen HANA Datenbank Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund Fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von SAP Basis Systemen mit erster fachlicher Führungserfahrung und Kenntnissen im Umgang mit MaxDB und Linux Sie bringen fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie einen kommunikativen Führungsstil mit Sie profitieren von einem sechsstelligen Gehaltspaket und haben eine geringe Reisetätigkeit Ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit einer 40h/Woche, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice nach Absprache Eine attraktive Karriereperspektive sowie ein gezieltes Weiterbildungsprogramm zur stetigen Förderung Ihrer Managementskills Optimale Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem PKW, wobei kostenlose Parkmöglichkeiten und ein Jobticket geboten werden
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Laborleiter EMV (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Bochum
AKUVIB Engineering and Testing GmbH ist ein etablierter und innovativer Prüfdienstleister in Bochum. In unseren akkreditierten Laboren führen wir Untersuchungen in den Bereichen EMV, Umweltsimulation, Schwingungstechnik und Akustik durch. Als kompetenter Partner der Automobil- und Zulieferindustrie sowie zahlreicher namhafter Industrieunternehmen sind wir Anbieter anspruchsvoller EMV Dienstleistungen. Unsere Kunden profitieren von der einzigartigen Kombination der Vielzahl an Testmöglichkeiten. Für unser akkreditiertes EMV Prüflabor suchen wir einen Laborleiter EMV (m/w/d)Als Laborleiter übernehmen sie die fachliche Leitung unseres EMV Labors und führen ein Team aus Ingenieuren und Technikern. Sie sind verantwortlich für die Koordination und Durchführung unterschiedlichster EMV Messungen und haben Budget und Kostenstellenverantwortung. Sie haben stets die Optimierung des Laborablaufes im Blick und Aufgrund Ihres sicheren Auftretens macht es Ihnen Freude unsere Kunden zu beraten und Ihr Fachwissen einzusetzen. Das Tätigkeitsfeld umfasst: Erstellen von Angeboten, Vorkalkulation und Überprüfung der wirtschaftlichen und technischen Machbarkeit Die Koordination von EMV Projekten und Anleiten von Mitarbeitern Einführung und Weiterentwicklung von Prüfverfahren gemäß aktuellen Normen Durchführung vom EMV Qualifikationen gemäß Kundenspezifikation und gesetzlichen Anforderungen Die Qualifizierung von Komponenten und Erarbeitung von Entstörmaßnahmen Beratung von Kunden und EMV Optimierung Sie haben ein abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich der Elektrotechnik und mehrjährige Berufserfahrung in der EMV Prüftechnik. Aufgrund Ihrer breit gefächerten Erfahrungen sind Sie in der Lage EMV Prüfungen aus den Bereichen der Industrie und Automotiv eigenständig durchzuführen und Mitarbeiter anzuleiten. Gute Kenntnisse in der Messtechnik und Erfahrungen mit Laborversuchen runden Ihr Profil ab. Sie haben bereits in einem EMV Prüflabor gearbeitet und konnten schon Erfahrungen bei der Führung von Teams sammeln. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.Bei uns erwartet Sie eine ebenso abwechslungsreiche und eigenständige, wie auch verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Projekten in einer der modernsten Prüfumgebung. Aufgrund unseres breiten Kundenspektrums sind die an Sie gestellten Aufgaben vielseitig. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, einen modernen, sicheren Arbeitsplatz mit kurzen Kommunikationswegen, flacher Hierarchie und schnellen Entscheidungen. Einen attraktiven Arbeitsvertrag mit Gleitzeitkonto und Bonusmodel in einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Bei uns finden Sie Mitarbeiterevents, eine Firmenküche, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Wir fördern Ihre fachlichen Kompetenzen mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung. Bei uns bekommen sie interessante Einblicke in die neusten Entwicklungen und finden ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld vor.
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Wohnbereichsleiter (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Witten
Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Unsere berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum 01.12.2020 für unser Seniorenzentrum Witten-Annen einen Wohnbereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit. Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Pflegevisiten und Mitarbeitergespräche Beratung und Betreuung der Bewohner und ihrer Angehörigen sowie Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Kooperationspartnern Sicherstellung einer fachgerechten und vertragsmäßigen Pflege sowie einer ordnungsgemäßen Medikation Überwachung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse sowie regelmäßige Überprüfung der Pflegegrade Umsetzung und Sicherung des Qualitätsmanagementsystems sowie der Qualitätsentwicklung Aktive Mitarbeit in der Grund- und Behandlungspflege nach Bedarf Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Wohngruppen und Wohnbereichen wünschenswert Kompetenz zur Übernahme der fachlichen Anforderungen nach dem Pflegequalitätssicherungsgesetz sowie die Sicherstellung des Pflegeprozesses Motivierende, kooperative und verantwortungsvolle Führung von Mitarbeitern (m/w/d) Zuverlässiges, freundliches Auftreten zusammen mit Flexibilität und Organisationstalent Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut Unbefristeter Vertrag Attraktives Tarifgehalt Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent) Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und JobRad
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Leiter Logistik (m/w/d) / Head of Supply Chain Management

Do. 03.12.2020
Dortmund
Wir sind ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen und fertigen als Systemlieferant mit ca. 340 Mitarbeitern qualitativ hochwertige, innovative Produkte für die Caravan-Industrie. In unserem Hauptsegment sind wir europäischer Marktführer. Um unser international ausgerichtetes Wachstum personell abzusichern, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Logistik (m/w/d) / Head of Supply Chain Management (Einsatzort: Iserlohn bei Dortmund) Sie übernehmen die vollumfängliche Verantwortung für die gesamte Logistikkette und Warenwirtschaft von den Lieferanten und Fremdfertigern über die mehrstufige Produktionsplanung, sowie Intralogistik und Lager Sie steuern die Logistik und stellen mit Ihren Mitarbeitern – unter permanenter Optimierung der Lagerbestände – die zyklische Materialversorgung der Produktion, sowie eine reibungslose Belieferung unserer Kunden sicher Sie stellen die operativen und termingerechten Abläufe von Wareneingang, Wareneinlagerung, Kommissionierung und Verpackung sicher und entwickeln diese mit Lean Logistik Prinzipien weiter Sie koordinieren die Kundenwunschtermine auf Basis der termin- und mengegerechten Disposition des Fertigungsmaterials Sie koordinieren die Material- und Ressourcenplanung in rollierender Abstimmung mit der Fertigung, Vertrieb, Einkauf und Controlling Sie standardisieren die logistischen Tätigkeiten und erarbeiten mit dem Entwicklungsteam Verpackungskonzepte und Lagerhaltungsstrategien für unsere Kaufteile Sie arbeiten aktiv an neuen Konzepten im Rahmen von Projekten und stellen die nachgängige Umsetzung sicher Sie planen den Ein-/Auslauf bei Neuteilprojekten und Serienänderungen Sie planen und begleiten verantwortlich die Inventuren für sämtliche Betriebsstätten Kommunikation mit den Schnittstellenabteilungen – Schwerpunkt Auftragssteuerung & Produktion Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Sie berichten direkt an die Geschäftsführung Sie haben ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Logistik, oder eine vergleichbare Position Sie verfügen über mehrjährige Managementerfahrung in vergleichbarer Funktion in einer produktionsnahen Logistik Sie verfügen weiterhin über eine ausgeprägte Führungskompetenz; Sie übernehmen Verantwortung und führen ziel- und ergebnisorientiert mit Vorbildfunktion Sie haben einen starken Kundenfokus und einen hohen Qualitätsanspruch an sich und Ihre Mitarbeiter Sie sind vertraut mit den Methoden des LEAN Managements und wenden die Methoden und Prinzipien Kanban, KVP, Wertstromanalysen, u.w. sicher an Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Folgende Stärken runden Ihr Profil ab: Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Dienstleistungsmentalität, analytische Fähigkeiten und hohes Maß an Entscheidungskompetenz Eigeninitiative, Belastbarkeit, „Hand-on-Mentalität“, Motivations- und Kommunikationsstärke Fundierte Kenntnisse und zwingend sicherer Umgang von gängigen ERP-Systemen, idealerweise von ProAlpha Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen. Kollegialität, Teamgeist und Fairness sind selbstverständlich.
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Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) als Standortleitung Technik

Do. 03.12.2020
Herne, Westfalen
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen, in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Für den Bereich Technik suchen wir für das Marien Hospital Herne – Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum, das u. a. auch gut aus Gelsenkirchen und Dortmund zu erreichen ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) als Standortleitung Technik Leitung der Bau-, Betriebs- und Medizintechnik am Marien Hospital Herne Führungsverantwortung für das technische Personal am Standort Betreuung und Begleitung von Sanierungs- und Neubauprojekten in Zusammenarbeit mit Architekten sowie externen Firmen Leitung und Durchführung strategischer und operativer Projekte der Bau-, Betriebs- und Medizintechnik Planung, Durchführung und Überwachung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Betriebs- und Arbeitssicherheit Einhaltung / Gewährleistung der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen wie z. B. Energie­konzepte, bauliche Zielplanung oder langfristige Instand­haltungs­planung Übernahme von Budgetverantwortung, Verantwortung für die Kostenkontrolle Ingenieur, Techniker oder Meister in einem haustechnischen Gewerk oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Kranken­haus­bereich Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Betriebswirtschaftliche Denkweise Ausgeprägtes Organisationstalent mit hoher Problemlösungskompetenz Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im technischen Gebäude­management und im technischen Controlling Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunfts­orientierten Krankenhausgruppe mit hoher Arbeitsplatzsicherheit Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Zusammenarbeit mit einem engagierten und qualifizierten Team Vergütung nach aktuellem Tarif mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Do. 03.12.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Fachbereichsleitung (w/m/d) Kunde & Markt

Do. 03.12.2020
Bochum
Die Krankenkasse KNAPPSCHAFT gehört zum Verbundsystem der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Sie versichert rund 1,5 Millionen Menschen. Mit ihrem medizinischen Kompetenznetz aus Ärzten, Kliniken, Pflegepersonal und der Kranken- und Pflegeversicherung ist sie für unsere Kunden der Gesundheitspartner für alle Lebenslagen. Wir suchen eine Fachbereichsleitung (w/m/d) Kunde & Markt für unsere Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Leitung des Fachbereichs mit den Dezernaten Vertrieb, Kundenservice, Versicherung und Beitrag sowie Gesundheitsförderung/Prävention inhaltliche und strategische Verantwortung für die Ausrichtung des Kundenmanagements, einschließlich der Geschäftsstellen und des Service-Centers der KNAPPSCHAFT Entwicklung von Strategien zur Kundengewinnung und Kundenbindung Bewertung der Markt- und Finanzentwicklung Führung von ca. 700 Beschäftigen an verschiedenen Standorten in Nordrhein-Westfalen Verantwortungsübernahme im Leitungsteam der KNAPPSCHAFT Wir setzen voraus: abgeschlossenes Hochschulstudium [Diplom (Univ.) oder Master] mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer großen Unternehmenseinheit im Bereich Kundenmanagement, idealerweise in der gesetzlichen Krankenversicherung Sie bringen mit: analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln mehrjährige Führungserfahrung ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Flexibilität eine außertarifliche Vergütung vergleichbar mit der Besoldungsgruppe A 16 BBesO eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit. Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Wir verfolgen aktiv das Ziel der beruflichen Förderung von Frauen und fordern deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Wir sind an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen interessiert und berücksichtigen diese besonders bei gleicher Eignung.
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Referatsleitung Forschungs- und Graduiertenservice

Mi. 02.12.2020
Hagen (Westfalen)
Kennziffer 1228/1246 Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien­möglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Wenn Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Arbeitsbereich der Rektorin und des Prorektors für Foschung und wissenschaftliche Nachwuchsförderung das neue Referat Forschungs- und Graduierten­service mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich auf die Stelle für die Referatsleitung Forschungs- und Graduiertenservice unbefristet in Vollzeit. Das neu einzurichtende Referat bietet Unterstützung und Beratung für die Forschenden in allen Fragen rund um Forschung sowie Karriereförderung für den wissenschaftlichen Nachwuchs. In diesem Referat unter fachlicher Leitung des Prorektors für Forschung und wissenschaftliche Nachwuchsförderung werden die beiden Arbeitsteams Forschungsservice und Graduiertenservice mit insgesamt neun Mitarbeitenden aus bislang getrennten Organisationseinheiten integriert. Die Serviceangebote umfassen dabei insbesondere die Bereiche der Drittmittel- und Antragsberatung, der internen Forschungsförderung sowie der Vernetzung und Kompetenzförderung von Promovierenden und PostDocs. Sie übernehmen den serviceorientierten Aufbau sowie die operative und strategische Weiterent­wick­lung des Referats, dessen Servicekonzepts und der Beratungsprozesse. Sie arbeiten zielorientiert mit allen Bereichen der Hochschule (Fakultäten, wissenschaftliche Einrich­tungen, Zentrale Hochschulverwaltung, Gremien) als Dienstleister*in für die unterschiedlichen An­spruchs­gruppen zusammen und tragen zur Vernetzung des Referats bei. Sie berichten mit Blick auf die Tätigkeit des Referats regelmäßig dem Rektorat sowie dem Rektorats­ausschuss Forschung und Nachwuchsförderung und beraten zur strategischen Weiterentwicklung der Forschungsunterstützung. Sie sorgen für eine vertrauensvolle, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Referats sowie mit anderen Bereichen. Sie unterstützen und beraten Ihre Mitarbeitenden in fachlichen Belangen und geben Raum für Kreativität und die Entwicklung neuer Ideen. Neben Ihren Leitungsaufgaben beraten und unterstützen Sie als Teil des Serviceteams die Forschenden der FernUniversität. Je nach Ihrer persönlichen Qualifikation kann der Fokus dabei auf die Forschungsförderberatung, d. h. Drittmittelservice und interne Forschungsförderung, oder auf den Graduiertenservice, d. h. die (Karriere-)förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, gelegt werden. Wissenschaftliche Hochschulausbildung sowie Promotion. Mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise an unterschiedlichen Einrichtungen und im Zusammenhang mit der Konzeption von Forschungs-/Graduiertenförderung. Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden, verbunden mit einem kollegialen Führungsstil, einer offenen und transparenten Kommunikation sowie Entscheidungsstärke. Ausgewiesene Erfahrungen in der Förderberatung und Begleitung von Forschungsanträgen, im Forschungs- oder Projektmanagement sowie im Umgang mit Projekt- und Programmträgern; idealerweise auch Erfahrung in der eigenen Einwerbung von Forschungsdrittmitteln. Vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit kreativem und innovativem Denken. Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung, Team­fähigkeit und Kommunikationsstärke. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbst­ver­ständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z. B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie ein weit­reichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab. Wir behalten uns vor, die Position im Wege der Führung auf Probe gem. § 31 TV-L zu besetzen.
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