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Abteilungsleitung: 23 Jobs in Gartenstadt

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Bildung & Training 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Banken 1
  • It & Internet 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Recht 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Versicherungen 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
  • Mit Personalverantwortung 16
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 23
  • Teilzeit 3
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
  • Ausbildung, Studium 1
Abteilungsleitung

Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

So. 23.01.2022
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Fr. 21.01.2022
Osterrönfeld
Die DOREAFAMILIE wurde 2015 mit fünf Senioreneinrichtungen gegründet. Aktuell beschäftigen wir deutschlandweit über 4500 Mitarbeiter und betreuen insgesamt knapp 7500 Senioren und hilfsbedürftige Menschen, stationär und ambulant. Passen wir zu dir? Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Dabei ist es uns wichtig, wie es dir geht und was dich bewegt. Wir verfolgen transparente, gemeinsame Ziele und pflegen eine offene Kommunikationskultur. Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohlfühlst. Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen.Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Aufgabeneinteilung Überprüfung und Weiterentwicklung von täglich geleisteter Pflegequalität Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger) Zweijährige Berufspraxis oder PDL-Weiterbildung §71 SGB XI. Länderabhängig! Vorliebe für Teamarbeit Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit Ideen, damit wir noch besser werden Verantwortung und Durchführung der Aufnahme neuer Bewohnerinnen und Bewohner Beratung von Angehörigen, auch im Hinblick auf Einstufungen Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu externen Partnern wie Ärzten, Arztpraxen und unterschiedlichen Dienstleistern Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss unbefristetes Arbeitsverhältnis umfassende Führungskräfteschulung Fortbildungszuschuss Fitnesszuschuss Freigetränke Zuschuss zum Hochzeitsoutfit
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Oberarzt (m/w/d) Kardiologie für unsere 1. Medizinische Klinik

Do. 20.01.2022
Kiel
Das Städtische Krankenhaus Kiel versorgt als Schwerpunktversorger mit 605 Planbetten rund 26.000 Patienten*innen jährlich stationär sowie über 46.000 Patient*innen ambulant. Rund 2.000 Mitarbeiter*innen erbringen medizinische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau. Die Struktur des Klinikums können Sie unter www.krankenhaus-kiel.de nachvollziehen. Unsere 1. Medizinische Klinik versorgt im Schwerpunkt Patient*innen mit kardiovaskulären Erkrankungen und betreibt auch die nichtoperative Intensivmedizin im Haus. Es werden 5.000 bis 6.000 Patient*innen pro Jahr betreut. In zwei Herzkatheterlabor-Arbeitsplätzen werden ca. 2.500 Prozeduren pro Jahr durchgeführt (davon ca. 500 akute Notfälle auch im Rahmen der 24h PTCA-Rufbereitschaft). Zum Spektrum gehören alle Arten der Koronarintervention und intrakoronaren Bildgebung sowie die Versorgung von Patient*innen mit strukturellen Herzerkrankungen mittels Occludern aller Art. Wir sind TAVI-Kooperationspartner des UKSH und betreiben ein elektrophysiologisches Programm. Von der DGK sind wir als kardiologisches interventionelles Zentrum zertifiziert. Darüber hinaus betreibt die 1. Medizinische Klinik eine ebenfalls zertifizierte „Chest Pain Unit“ mit vier Plätzen. Durch eine eigene Dialyseeinheit kann auch die Versorgung terminal nierenerkrankter Patienten realisiert werden. Medizinische, organisatorische und ökonomische Verantwortung für eine kardiologische Station Vertretung anderer Oberärzte (m/w/d) bei Bedarf Eigenverantwortliche Durchführung der kardiologischen Interventionen auch im Rahmen der 24h Katheter-Rufbereitschaft Beteiligung am Kardiologischen Konsiliardienst und an der Belegplanung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Leistungsfähigkeit und der strategischen Zielplanung der Klinik Vertretung/Präsentation der Klinik nach außen Umsetzung der Führungsgrundsätze und Ziele des Krankenhauses Unterstützung des Chefarztes bei der Erreichung der Zielvereinbarungen und bei der Investitionsplanung Mitwirkung bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen Abgeschlossene Weiterbildung im Gebiet Innere Medizin / Kardiologie Mehrjährige Erfahrung im Bereich der interventionellen Kardiologie Hohes Interesse an kardiologischen Fragestellungen und Weiterentwicklung des Fachgebietes Ausgeprägter Teamgeist sowie Belastbarkeit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Ideenreichtum und Motivation die Entwicklung der Klinik mit zu gestalten Kenntnisse und Kompetenzen in Führungsfunktionen, Organisation, Planung, Präsentation, Kommunikation und Konfliktmanagement Eine Stellung in einem wertschätzenden Team mit großem Potenzial zur persönlichen Entwicklung Vergütung nach TV-Ärzte/VKA Patientenversorgung in einer großen kardiologischen Schwerpunktklinik Aufgeschlossenheit für alternative, familienfreundliche Konzepte und Teilzeitlösungen Ein herausforderndes und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einer langfristigen Perspektive Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Kindergarten auf dem Klinikgelände Jobticket bei der Deutschen Bahn AG Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei vielen Unternehmen Firmenfitness zum SKK-Tarif Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
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Fachbereichsleiter (m/w/d) Architektur

Mi. 19.01.2022
Kiel
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 8.500 Mitarbeitende an 88 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. Fachbereichsleiter (m/w/d) ArchitekturAls Fachbereichsleiter (m/w/d) für unser Architektenteam übernehmen Sie die fachliche Leitung und Weiterentwicklung von zurzeit 3 Architekten (m/w/d). Zu Ihren Führungsaufgaben gehört die Kapazitätsplanung Ihrer Mannschaft ebenso wie die Übernahme der wirtschaftlichen Verantwortung für Ihre Ergebnisse. Neben Ihrer spannenden Führungsaufgabe sind Sie natürlich auch fachlich gefordert, schwerpunktmäßig mit folgenden Aufgaben: Planung anspruchsvoller, attraktiver Industrie- und Büroimmobilien Erstellung von Entwurfskonzepten, Präsentationen und Bemusterungen Eigenverantwortliche Koordination der Planung von der Entwurfs- bis zur Detailplanung (LPH 1-5) Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachingenieuren sowie allen Planungspartnern bei GOLDBECK Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und dem Vertrieb Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur sowie idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung von Büro- und Gewerbeimmobilien Einschlägige Kenntnisse in AutoCAD (REVIT Kenntnisse sind von Vorteil), in Grafik- und Präsentationsprogrammen sowie MS Office Hervorragende Präsentationsfähigkeiten Hohe Sozialkompetenz in der Führung von Mitarbeitern Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und Begeisterung für Innovation Fähigkeit, große Gestaltungsspielräume mit Leben zu füllen Mitglied in der Architektenkammer wünschenswert Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Elektromeister (m/w/d) als Leiter Elektro- und Sicherheitstechnik

Mi. 19.01.2022
Kiel
Wir sind ein führendes Unternehmen mit vielseitigen Aufgabengebieten im technischen Gebäudemanagement, in der Gebäudetechnik und in der Immobilienverwaltung. Im Bereich Gebäudetechnik liegt unser Fokus auf der Digitalisierung von Bürogebäuden sowie der Installation, Wartung und dem Betrieb von Zutrittskontroll-, Videoüberwachungs- und Brandmeldeanlagen. Ihre Tätigkeit umfasst insbesondere die Umsetzung von Projekten im Bereich der Digitalisierung von Bürogebäuden, Zutrittskontrolle und Videoüberwachung. Wir suchen zu sofort oder später einen qualifizierten Elektromeister (m/w/d) als Leiter Elektro- und Sicherheitstechnik. Selbstständige Betreuung und Leitung von Service-, Wartungs- und Projektaufträgen in fachlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Hinsicht Vorbereitung von Revisionsunterlagen und Prüfprotokollen Erstellung von Angeboten, Aufmaßen und Vorbereitung von Abrechnungen Führung eines Teams bestehend aus Servicetechnikern und Auszubildenden Klärung technischer Voraussetzungen und Erarbeiten von Lösungen im Bereich der Elektro- und Sicherheitstechnik Unterstützung bei der Behebung von technischen Problemen Planung, Steuerung und Durchführung von Montagen und Serviceeinsätzen unserer Servicetechniker Einen Abschluss als Elektromeister/Elektrotechnikermeister Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation Erfahrung in der Führung eines Teams Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit der Branchensoftware PDS Flexibilität, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick Es besteht die Option auf Nutzung eines Firmenwagens zur privaten Nutzung. Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Qualitäts­bewusstsein sowie eine lösungsorientierte, eigenverant­wortliche und zuverlässige Arbeitsweise sind die Grundbausteine für Ihren Werdegang in unserem Unternehmen. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Team mit erfahrenen und jungen Kollegen aus verschiedenen Fachrichtungen in einem sicheren Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung.
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Abteilungsleitung Softwareentwicklung digitale Bildungslösungen (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Altenholz, Kiel, Bremen, Halle (Saale), Magdeburg, Rostock
Sie sind mutig, gehen voraus und wollen gemeinsam in agilen Teams unsere digitale Bildungslandschaft mitgestalten? Willkommen im Team der Dataport Bildungscloud! Wir betreiben eine Open-Source-Plattform für digitale Lehr- und Lernprozesse: 4.000 Schulen, 145.000 Lehrkräfte und 1,3 Millionen Schüler*innen arbeiten bereits mit unserer zukunftsweisenden Lernumgebung. Sie ermöglicht kollaboratives und vernetztes Lernen nach individuellen Bedürfnissen und bietet alle Möglichkeiten, die digitalen Entwicklungen in der schulischen Bildung zu nutzen. Was dabei natürlich nicht zu kurz kommen darf, sind Datenschutz, Didaktik und Pädagogik - und zwar in einer Kombination, wie man sie kein zweites Mal findet! Sie sind motiviert, mutig, innovationsgetrieben und verspüren die Leidenschaft die Zukunft von Bildungslösungen in der digitalen Bildungslandschaft mitzugestalten und aktiv zu prägen? Dann bewerben Sie sich jetzt und verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Rostock als Abteilungsleitung Softwareentwicklung digitale Bildungslösungen (w/m/d) Sie übernehmen im Führungstandem die Verantwortung für eine Abteilung in der Softwareentwicklung im Themenfeld schulische Bildung und entwickeln diese zukunftsweisend weiter. Im Führungstandem sind Sie für die Sicherstellung der disziplinarischen und fachlichen Führung von ca. 70 Mitarbeitern verteilt auf 3 Gruppen zuständig Entwicklung zukunftsweisender Softwarelösungen in den Themenfeldern Schulverwaltung, Bildungsanwendungen und Schulcloud Strategische Führung in den Bereichen Organisationsentwicklung und Geschäftsfeldsteuerung der Software-Entwicklung unter Einbindungen der technischen und fachlichen Experten und der entsprechenden Gremien Verantwortung für die Professionalisierung der Softwareentwicklung Förderung der technologischen Innovationsfähigkeit Kunden- und nutzerorientierte Zusammenarbeit mit entsprechenden internen und externen Zielgruppen Master­studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Fundierte Erfahrung (5+) in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von mehr als 30 Mitarbeitern in der Softwareentwicklung, idealerweise auch Erfahrung im Bildungsumfeld Sehr gute Kenntnisse (10+) der Methoden und Vorgehensweisen der Softwareentwicklung, erworben in leitenden Funktionen in Softwareentwicklungsprojekten Von Vorteil sind praktische Erfahrung in Java und serverseitigen JavaScript mit node.js / vue.js sowie Frameworks wie Spring Weitreichende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Teams sowie skalierenden agilen Strukturen wie z.B. SAFe oder LESS Praktische Erfahrung in der bereichsübergreifenden, interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere im Sinne des DevOps-Paradigmas Moderierender, kooperativer und agiler Führungsstil sowie Empathie, Kommunikations- und Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft und eine hohe Zielorientierung Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt
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Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden

Di. 18.01.2022
Kiel
Die DOMCURA Gruppe ist als Assekuradeur und Assekuranzmakler auf den Vertrieb und die Entwicklung privater und gewerblicher Versicherungslösungen für den deutschen Finanzdienstleistungsmarkt spezialisiert. Mehr als 300 Mitarbeiter betreuen am Hauptsitz in Kiel und an weiteren Standorten in Deutschland ein jährliches Prämienvolumen von annähernd 300 Millionen Euro. Dank des kontinuierlichen Wachstums und einer breiten Vertriebsbasis – bestehend aus über 5.000 Maklern, Mehrfachagenten und Finanzdienstleistern sowie Maklerpools und Versicherungsportalen – ist die DOMCURA AG als Assekuradeur Marktführer. Wir benötigen Verstärkung und suchen Sie per sofort als: Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden Stetiger Austausch mit der Abteilung, um Ideen aufzunehmen und Impulse zu geben Fortwährende Optimierung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Steuerung der Schadenabteilung in Bezug auf eingehende Geschäftsvorfälle, dies bedeutet insbesondere die Sicherstellung der Einhaltung von Servicelevels sowie die Qualitätssicherung Erstellung von Statistiken und Auswertungen und das Ableiten von daraus resultierenden Maßnahmen Bearbeitung von Beschwerden Schnittstelle zu anderen Abteilungen, insbesondere auch im Rahmen von wiederkehrenden Informationsveranstaltungen Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, ein rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte fachliche Kenntnisse in den privaten Sach- und Haftpflichtsparten Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch in Stresssituationen adressatengerecht zu vermitteln Hohes Engagement und Eigeninitiative sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Organisationstalent mit ziel-, leistungs- und teamorientiertem Arbeitsstil Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben Flache Hierarchien und Freiräume zur Verwirklichung eigener Ideen Ein offenes Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein festes Anstellungsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Kiel Ein attraktives, kulinarisches Angebot, Firmenevents, Gesundheitsaktionen, u.v.m.
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Leitung (m/w/d) Stabsstelle Justiziariat

Di. 18.01.2022
Kiel
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist das wissenschaftliche Zentrum Schleswig-Holsteins. Mehr als 2.000 Wissenschaftler*innen und über 450 Professuren bilden ca. 27.000 Studierende aus. Insgesamt beschäftigt die CAU rund 3.500 Mitarbeiter*innen und ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. In der Zentralen Verwaltung der CAU ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung (m/w/d) „Stabsstelle Justiziariat“ unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die aktuell im Aufbau befindliche Stabsstelle Justiziariat wird die Rechtsabteilung der Universität. Das Aufgabengebiet erstreckt sich u. a. auf das allgemeine Hochschulrecht, das öffentliche Dienstrecht (Arbeits- und Beamtenrecht), das Mitbestimmungsrecht, das Immaterialgüterrecht, das Wirtschaftsverwaltungsrecht, das Liegenschaftsrecht und das Informationstechnologierecht, insbesondere den Datenschutz. Die Stabsstelle ist zudem für das Versicherungsmanagement und das Vereinsmanagement der Universität sowie die Bearbeitung von Rechtsfragen aus dem Bereich Compliance zuständig. Es entwirft und prüft dabei im Rahmen seiner Aufgaben auch Verträge, Satzungen und Ordnungen. Darüber hinaus vertritt die Stabsstelle Justiziariat die rechtlichen Interessen der Universität außergerichtlich und gerichtlich in allen Instanzen insbesondere der ordentlichen Gerichtsbarkeit, der Arbeitsgerichtsbarkeit und der Verwaltungsgerichtsbarkeit. Ferner ist hier die Funktion des*r Datenschutzbeauftragten angesiedelt. Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in allen sich an einer Universität stellenden Rechtsfragen, mit Ausnahme des Hochschulzulassungs- und Prüfungsrechts Juristische Beratung und Unterstützung in rechtlichen Angelegenheiten Koordination von Stellungnahmen in Anhörungsverfahren zu Gesetzen und Verordnungen Koordination der Umsetzung bestehender und neuer Gesetze und Verordnungen Erstellung und Prüfung von Satzungen, die die Verfassung und Organisation der Universität betreffen Erstellung und Prüfung von Kooperationsverträgen Betreuung von Stiftungen Datenschutz Personalführung und Personalentwicklung Koordinierung der fachlichen Aufgaben, insbesondere im Hinblick auf die Unterstützung der einzelnen Fachbereiche Das Anforderungsprofil: Die Leitung der Stabsstelle stellt hohe Anforderungen sowohl an die Führungseigenschaften als auch an die fachlichen Kompetenzen und verlangt einen breiten beruflichen Erfahrungshorizont. Neben dem Willen und dem Vermögen, in fachlicher wie organisatorischer Hinsicht zu gestalten, bedarf es insbesondere auch kommunikativer Fähigkeiten, um die Mitarbeiter*innen zusammenzuführen, die Teambildung sowie die Kooperation mit den Fachbereichen anzuregen und dabei unterschiedliche Sichtweisen zu einem Ausgleich zu bringen. Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: Abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen (mindestens zwei befriedigende Examina bzw. mindestens ein vollbefriedigendes Examen) Fundierte und breite Kenntnisse in den aufgabenrelevanten Rechtsgebieten Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen, insbesondere Fähigkeit, Handlungsoptionen und Lösungen unter schnell wechselnden Rahmenbedingungen entwickeln zu können, sowie Themen- und Aufgabenfelder analytisch und strategisch auch unter Beachtung neuer Anforderungen zu beleuchten und umzusetzen Gestaltungswillen und Organisationsvermögen überdurchschnittliche Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit gute Führungsqualitäten, die durch bereits wahrgenommene Führungspositionen nachgewiesen sind Gute bis sehr gute Englischkenntnisse (entsprechend B2 - C1) Für die Bewerbung von Vorteil sind: Nachgewiesene Berufserfahrung im Hochschul-/Wissenschaftsbereich Kenntnisse im Bereich Datenschutz sowie Berufserfahrung in der Datenschutzberatung - in jedem Fall eine ausgeprägte Affinität zur IT-Sicherheit/Informationssicherheit Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-L. Sofern Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, besteht die Möglichkeit zur Übernahme/Versetzung an die CAU bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesO. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Ihnen durch unsere flexiblen Elemente der Arbeitszeitgestaltung sehr gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Teilzeitbeschäftigung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie am Campus-Leben sind grundsätzlich möglich. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
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Abteilungsleitung (m/w/d) – für den Geschäftsbereich „Depot-Vertrieb“

Di. 18.01.2022
Wahlstedt
Wir sind Händler aus Leidenschaft mit langjähriger Tradition und großem Antrieb für die Zukunft. Denn wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mit unseren hochwertigen Produkten rund um Confiserie, Kaffee und Tee die Welt ein Stückchen glücklicher zu machen. Um unserem Anspruch gerecht zu werden, sind wir zur Erweiterung unseres Vertriebsteams auf der Suche nach Profis, die mit Engagement, Expertise und frischen Ideen die zukünftige Geschichte unseres Unternehmens mitschreiben möchten Neben 260 eigenen Filialen in Deutschland und Österreich, sind an rund 40 Standorten selbständige Franchisepartner für unsere Marken tätig. Im Bereich „Depotgeschäft“ sind wir an rd. 3.600 Standorten im Lebensmitteleinzelhandel vertreten und begeistern auch dort unsere Stammkunden tagtäglich mit einem Sortimentsauszug der TOP Artikel unserer Marken „arko“ und „Hussel“. Zur Verstärkung unserer Zentrale in Wahlstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Abteilungsleitung (m/w/d) – für den Geschäftsbereich „Depot-Vertrieb“ in Vollzeit Führe Dein Team mit Begeisterung zum Erfolg Nehme unmittelbar Einfluss auf den Erfolg Deines Geschäftsbereichs durch direkte Kommunikation mit unseren Groß-Kunden Erstelle Preisstrategien und setze diese in Jahresgesprächen mit unseren Groß-Kunden durch Gestalte neue Geschäftsansätze im Bereich des „Großhandelsgeschäftes“ Analysiere und kommentiere Deine Bereichs-/Vertriebsergebnisse und beteilige Dich an der Erstellung regelmäßiger Forecasts. Dazu gehören die Erhebung und Überwachung der vertriebsrelevanten Kennzahlen, sowie die aktive Steuerung von darauf aufsetzenden Maßnahmen Beteilige Dich an der Verbesserung der Planungsprozesse und -tools in enger Abstimmung mit der Abteilung „Supply-Chain“ über Führungsstärke, sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb verfügst aus Überzeugung stets Top-Leistungen in Deinem Geschäftsbereich erzielen willst verhandlungssicher und vertriebsaffin bist, gepaart mit Abschluss-, Verkaufs- und Führungsstärke unternehmerisch denkst und handelst. Dabei bist zu ehrgeizig, selbstbewusst und emphatisch Dir ein attraktives Gehaltspaket und einen Dienstwagen inklusive Tankkarte - auch zur privaten Nutzung - sowie eine hochwertige Arbeitsausstattung bieten Deinen Erfolg durch jährliche Zielprämien belohnen stolz auf unsere herzliche und kollegiale Unternehmenskultur sind, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird Dir ein professionelles und hochmotiviertes Support-Team zur Seite stellen mit Dir gemeinsame Erfolge und besondere Anlässe feiern wollen 30 Tage Urlaub
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Marketingleiter*in / Director Marketing (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Kiel
DESIGNA ist einer der Innovatoren und international führenden Anbieter von Parkraum Management Systemen. Als internationaler Technologieführer gestalten wir aktiv die Transformation auf der Basis von digitalen Lösungen in den Branchen Flughäfen, Krankenhäuser, Einkaufszentren, Integratoren und Städten. Unser Headoffice ist in Kiel – unser Business ist global. Mit über 500 Mitarbeitern ist DESIGNA mit Vertriebs- und Serviceniederlassungen sowie Tochtergesellschaften in den USA, Australien, Neuseeland, Frankreich, UK, Italien, Ungarn, Mexiko, Indien und Deutschland vertreten. Unsere Lösungen optimieren das Business unserer Kunden in mehr als 60 Ländern. Wir suchen für unser Headquarter in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Marketingleiter*in / Director Marketing (m/w/d)In dieser verantwortungsvollen Funktion übernimmst du selbständig den Bereich Marketing und entwickelst diesen gemeinsam mit deinem Team weiter. In diesem Zuge stärkst du die Marketingabteilung in seiner Funktion und übernimmst die Führung der Marketingaktivitäten in den internationalen Tochtergesellschaften unter Einhaltung des jährlichen Marketingbudgets. Neben den klassischen Marketingkanälen beschäftigst du dich verstärkt mit den digitalen Medien und legst besonderes Augenmerk auf die Weiterentwicklung der digitalen Marketingstrategie. Verantwortung für die strategische und visuelle Weiterentwicklung der Marke DESIGNA Formulierung und Terminierung der Marketingziele sowie Erstellung eines Gesamtmarketingplans, inklusive Definition und Überwachung eines jährlichen Marketingbudgets Erarbeitung der Marketingkonzepte, für sämtliche produkt-, markt- und kundenorientierte Aktivitäten sowie Umsetzung und Kontrolle der entsprechenden Maßnahmen. Hierbei arbeitest du aktiv im Tagesgeschäft mit. Unterstützung der internationalen Vertriebstöchter und Vertriebspartner bei der Adaption aller Marketingaktivitäten unter Einhaltung der CI Richtlinien Enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen wie Sales, Produkt Management und Entwicklung und fungieren als  Ansprechpartner für externe Dienstleister und Agenturen Du bist eine ambitionierte Führungspersönlichkeit, die bereits über einen Erfahrungshintergrund im strategischen und operativen Marketing verfügt. Mit deinem gewinnenden Wesen und deiner ausgeprägten Hands-on-Mentalität gestaltest du den unternehmerischen Erfolg maßgeblich mit. Abgeschlossenes BWL - Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation Einen kreativen Kopf mit Gespür für die interessante und kundenorientierte Präsentation von technischen Anlagen und Softwareprodukten im B2B-Marketing Ein breites Marketingwissen mit der Fähigkeit, alle Kanäle im klassischen und digitalen Marketing effektiv für die Vermarktung zu nutzen Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Kreativität Du begeisterst andere mit deiner offenen, freundlichen, hochmotivierten, analytischen und durchsetzungsstarken Führungspersönlichkeit Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Grundkenntnisse in den Adobe Grafikprogrammen (Indesign, Illustrator, Photoshop) und gängigen CMS Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Ein Unternehmen mit einem ganzheitlichen Aufgabenspektrum, von der Entwicklung über die Produktion bis zum Support. Das ermöglicht Ihnen einen tiefen Einblick in unsere Produkte. Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung mit einem Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub Frisches Obst und Getränke
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