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Abteilungsleitung: 46 Jobs in Gartenstadt

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Elektrotechnik 4
  • Verkauf und Handel 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Hotel 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Bildung & Training 1
  • Druck- 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Finanzdienstleister 1
  • It & Internet 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Mit Personalverantwortung 45
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 45
  • Teilzeit 3
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Technischer Leiter (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Heidelberg
Die Evang. Stadtmission Heidelberg ist einer der größten Träger diakonischer Aufgaben in Deutschland und unterhält verschiedene Einrichtungen der stationären Krankenversorgung, mehrere Altenpflegeheime, Suchtkrankenhäuser, Resozialisierungshäuser, Alten- und Krankenpflegeschulen sowie sonstige soziale Einrichtungen mit mehr als 1.000 Betten/ Plätzen. Das Krankenhaus Salem der Evang. Stadtmission Heidelberg gGmbH ist Akademisches Lehrkrankenhaus und Kooperationspartner des Universitätsklinikums Heidelberg mit 238 Betten und den Hauptabteilungen: Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie/ Geburtshilfe, Urologie und Anästhesiologie/ Intensivmedizin. Wir suchen ab sofort einen Technischen Leiter (m/w/d) Vollzeit Organisatorische und fachliche Leitung der Technischen Abteilung (9 Mitarbeiter) sowie der gesamten Haus- und Betriebstechnik Sicherstellung der Funktions- und Anlagensicherheit Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen technischen Aspekten des Klinikbetriebes Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des technischen Gebäudemanagements Organisation und Betreuung aller notwendigen Prüfungs-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Primärer Ansprechpartner für Architekten und Fachingenieure bei Sanierungs-, Bau- und Umbauvorhaben Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Sicherheits-, Schutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften Unterstützung eines wirtschaftlichen, umweltschonenden Energiemanagements Betreuung und Optimierung der Telefonanlage Brandschutz, Arbeitssicherheit, Abfallmanagement und Entsorgung Kostenoptimierung in allen Zuständigkeitsbereichen Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Krankenhausbetriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige tätigkeits- und branchenspezifische Berufserfahrung Führungserfahrung in vergleichbarer Position Hohe Planungs- und Organisationskompetenz Technisch und wirtschaftlich orientierte Denkweise Kooperativer Führungs- und Kommunikationsstil Die Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) setzen wir voraus; unsere Mitarbeitenden tragen die christlich-diakonische Zielsetzung der Stadtmission Heidelberg mit Vollzeittätigkeit Unbefristet 13. Monatsgehalt (100 %), Vergütung und Sozialleistungen nach Haustarif ver.di (TV-Stadtmission) Kinderzuschlag Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsrente: Eigenbeitragsfreie, ausschließlich arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) Angenehmes Arbeiten in Zentrumsnähe (gute ÖPNV-Anbindung) Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe Möglichkeit der Personalunterkunft in der Nähe des Krankenhauses Jobticket
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Leiter Vertrieb (m/w/d) B2B Business

Do. 04.03.2021
Ludwigshafen am Rhein
Besondere Position für einen erfahrenen Vertriebs-Profi als Leiter Vertrieb (m/w/d) B2B Business - Innovativer Anbieter von medizinischen Verbrauchs- / Hilfsmitteln - Rhein Neckar Region Unser Mandant ist ein innovativer und stark wachsender Anbieter von medizinischen Verbrauchs- und Hilfsmitteln im Homecare-Bereich. Das Unternehmen ist bundesweit seit Jahren sehr erfolgreich tätig und hat eine beachtliche Alleinstellung in bestimmten Service Segmenten erreicht. Die Geschäftsmodelle sind durch die Demografie sowie den zunehmenden Kostendruck in der Pflege weiter stark in Bewegung und bieten neue Chancen in der konsequenten Ausweitung der Vertriebskanäle auf institutionelle Business-Kunden. Für diese neu geschaffene Position im Unternehmen unseres Mandanten, suchen wir den Leiter Vertrieb (m/w/d) für die Ausweitung des Geschäftsmodelles im Bereich der Business Kunden.   Erstellen u. Umsetzen strategischer Vertriebspläne i. R. der Unternehmensziele Verantwortung für Umsatz-/ Ertragsziele, mit Erschließung neuer Absatzkanäle/-wege Auf-/ Ausbau des B2B-Vertriebs über Fachgroßhandel und Direktgeschäft Aufbau und Pflege positiver Beziehungen zu Key Accounts, mit Verhandlung und Vertrag Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ein großes Vertriebsteam Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Durchführung von Kunden-/ Preisanalysen Betriebswirtschaftliches Studium oder vgl. Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Pflege Fundierte Kenntnisse der Bedürfnisse  und Strukturen von Pflegediensten, Alten-/ Pflegeheimen, Apotheken, Sanitätshäusern Erfahrung im Aufbau von Vertriebs- und Servicestrukturen inkl. Vertriebsreporting Kenntnisse des allgemeinen Vertrags- und Schuldrechts Professionalität bei der Angebotserstellung Hohe IT-Affinität und MS-Office-Kenntnisse Reisebereitschaft In diesem stark wachsenden Unternehmen ist diese Position ein wichtiger Faktor für den Geschäftserfolg, was sich in der attraktiven Ausstattung der Position sowie in der engen Anbindung an die Geschäftsführung widerspiegelt. Entscheidende Erfolgsfaktoren dieser unternehmerischen Persönlichkeit sind ausgeprägter Markt- und Kundenfokus, Erfahrung im Geschäftskundenvertrieb und Branchenkenntnisse im Pflegesektor.
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Director Competence Center Materials Europe (f/m/d)

Do. 04.03.2021
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the largest global building materials companies. With more than 54.000 employees in over 50 countries, we are known for our expertise and superior quality. Our headquarters in Heidelberg alone employs over 900 people from all over the world, creating a diverse working environment. Our success is based on consistent performance orientation and the motivation and competence of our employees. Our corporate culture is characterised by trusting teamwork, strong customer orientation, creativity and a willingness to innovate as well as sustainable thinking and acting. For our aggregates and asphalt business line, we are looking for a Director Competence Center Materials (CCM) Europe (f/m/d) at the earliest date. In this position, you will pursue best-in-class performance across all aspects of HeidelbergCement’s aggregates and asphalt businesses across the geographical Areas of Western & Southern Europe (WSE), Northern & Eastern Europe - Central Asia (NEECA) and Africa - Eastern Mediterranean Basin (AEM). The position is based in Heidelberg, Germany, and reports directly to the member of the Managing Board responsible for the Area WSE. Provide leadership, guidance and support to country aggregates and asphalt business lines in order to drive operational excellence activities, including: Deliver effective implementation of our Aggregates Operating Model with the aim of improving the business line’s performance Deliver and support programs to improve management practices, operational and commercial excellence, fleet management as well as land & minerals management along with rigorous and disciplined control of capital investments and engineering projects Provide leadership on performance management to both challenge and support the Country business line managers on financial results, cost management and KPI performance Assist development and drive implementation of high quality and effective technical training programs as well as Group practices (policies, leading practices, etc.) and ensure specialist networks are actively supported within and across Areas Support the development and implementation of integrated management systems and tools focused on the local business while supporting the entirety of the Aggregates and Asphalt businesses Deliver Area wide operational and technical excellence to capital projects and investments, including proficient engineering, land, and fleet project management Develop and leverage productive relationships with Country Senior Management, Global and other Area CCMs, and Area and Country business line functions to ensure alignment, effective implementation, and strong aggregates and asphalt results across the company Guide and coordinate staff development Bachelor’s degree in a relevant discipline; an MBA or Master’s degree would be a plus Extensive professional Aggregates line management and technical experience with varied geography and geology Strong integrated perspective of the financial and strategic relationship between operations and commercial Management skills: Results oriented with a bias for action, mature decision-maker Enjoys and excels at change management, coordinating diverse interests at all levels Broad analytical thinker –ensures management decisions are informed by-the-numbers. Understands and leverages the power of data Process driven – strong project management and consistent day-to-day execution Leadership skills: High level of energy, organizational influence, assertive and collaborative, and always focused on making progress Engaging communicator at all levels, verbal and written, diplomatic and persuasive Influential without formal authority, effective across different cultures, and leading intercultural teams Excellent teacher, coach and developer of talent Fluent verbal & written English skills; other language skills – especially German and French – would be beneficial Willingness and ability to regularly travel internationally Employee morale is of utmost importance to us! Our employees are not just a work force, they are individuals with their own ideas and desires. We are convinced that employees who are given the opportunity to realise their personal goals, are more able to give their best at work as well. That’s why we offer competitive salaries and other benefits such as Flexible working hours ‘FIT for LIFE‘, an initiative from Group Human Resources ‘FIT for FAMILY‘, an initiative for families, helping to maintain a good work-life balance Subsidized tickets for public transport Subsidized cafeteria Offer for an employee funded pension scheme (employer’s subsidy) ...and much more.
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Vice President / Director Performance Marketing (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Heidelberg, Berlin
Für unsere Niederlassung in Heidelberg oder Berlin suchen wir in Vollzeit (40h/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Vice President / Director Performance Marketing (m/w/d) Du bist ein absoluter Experte für Performance Marketing und schaffst es durch deine visionären Ansätze und Ideen andere für deine Themen zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig! Verivox ist eines der führenden, unabhängigen Online-Vergleichsportale in Deutschland. Wer bei Energie, Telekommunikation, Finanzen, Versicherungen, Immobilien, Autos, Motorrädern und Reisen sparen möchte, ist bei den Tarifexperten von Verivox seit 1998 in besten Händen – das freut auch über acht Millionen zufriedene Kunden, die mit Verivox bereits mehr als 1,6 Milliarden Euro gespart haben. ProSiebenSat.1 hat im Jahr 2015 mit der Mehrheitsübernahme an Verivox sein strategisches eCommerce-Geschäft gestärkt. Du bist verantwortlich für die Definition und die Umsetzung der Performance Marketing Strategie für die gesamte Verivox Gruppe, insbesondere für das Suchmaschinenmarketing (SEA), das Display und Native Advertising sowie die Entwicklung neuer Marketingkanäle  Weiterhin verantwortest du das komplette Performance-Marketing-Budget und stellst damit sicher, dass wir unsere Ziele erreichen Darüber hinaus bist du für alle Reports und Analysen bezüglich der Effizienz unserer Performance Marketing Maßnahmen zuständig und leitest daraus Maßnahmen zur weiteren Optimierung der Kanäle ab Deine KPI-getriebene Arbeitsweise sowie dein Fokus auf die Optimierung der User Journey und der Conversion Rate zeichnen dich aus Du bist neugierig, kennst die aktuellsten Tools & Trends im Performance Marketing und stellst durch kontinuierliches Testing sicher, dass unsere Workflows stets auf dem aktuellsten Stand sind Um gemeinsam das nächste Level zu erreichen, kümmerst du dich um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unseres Performance Marketing Teams und förderst aktiv die unternehmensweite cross-funktionale Zusammenarbeit Du bringst fundierte Berufserfahrung im Performance Marketing mit, vorzugsweise in einem führenden e-Commerce Unternehmen mit starkem Performance Marketing Fokus sowie Budget- und Personalverantwortung  Du verfügst über umfassende Expertise in den Bereichen Automation & Traffic, Attribution Modelling und Web Analytics und bist ein Profi im Umgang mit den etablierten Online Marketing Tools (u.a. Google Analytics, Google Ads inkl. Editor, Bing Ads, etc.)   Du bist es gewohnt, professionelle Ad-hoc-Analysen und Reports für die verschiedensten Stakeholder (Mitarbeiter, Management, andere Unternehmensbereiche) zu erstellen  Du bist ein Team-Player mit Macher-Mentalität, übernimmst gerne Verantwortung und dein pro-aktives, pragmatisches und lösungsorientiertes Verhalten zeichnen dich aus    Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Medien- oder Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation  Sehr gute Kenntnisse in Excel, Google Spreadsheets sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab Mehr als 500 Mitarbeiter aus über 30 Nationen als kollegiale Gemeinschaft mit flachen Hierarchien Offenes, modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit StartUp-Feeling Eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte Unkompliziertes Miteinander: wir duzen uns untereinander & sind frei von Dresscodes Ein Jobticket der Rhein-Neckar-Verkehr GmbH Optimale Verkehrsanbindung | Straßenbahnhaltestelle direkt vor unserer Tür Subvention der Verpflegung in Form von Brötchen, Salaten und warmen Mahlzeiten Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst
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Restaurant- & Serviceleiter (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Deidesheim
Der Deidesheimer Hof ist das gastliche Herz der Pfalz. Er hat sich über Jahre durch Kreativität und Kompetenz eine Spitzenposition in der Gastronomie erarbeitet. Unseren Gästen bieten wir erstklassige Gastronomie und Hotellerie mit 28 exklusiven Zimmern und Suiten, dazu unser Gourmetrestaurant Schwarzer Hahn, unser Restaurant Sankt Urban mit verfeinerter regionaler Küche sowie 8 Veranstaltungsräume für bis zu 180 Personen mit tollen Möglichkeiten zum Feiern und Tagen. Der Gast und dessen vollkommene Zufriedenheit stehen für jeden Mitarbeiter im Deidesheimer Hof im Mittelpunkt seiner Tätigkeit.Anstellungsart: VollzeitKompetent leiten Sie das Serviceteam im Restaurant Schwarzer Hahn, teilen die Mitarbeiter ein und erstellen die Dienstpläne. Mit viel Freude betreuen Sie unsere Gäste und kümmern sich auch um die Schulung und das Training der Mitarbeiter, dazu gehören vorallem die Auszubildenden.Sie passen am besten zu uns, wenn Sie sich nach einer abgeschlossenen Ausbildung im Hotel- und Gaststättenbereich z. B. als Restaurant-Fachmann (-frau) bereits durch mehrjährige Berufspraxis in guten Häusern weiterentwickeln konnten.  Wir suchen Sie als Führungspersönlichkeit, die Organisationstalent aufweist, Qualitätsbewusstsein mitbringt und vorlebt, was Sie von Mitarbeitern erwarten. Haben Sie Freude daran, unsere Gäste zu verwöhnen, dann sollten wir uns rasch kennenlernen.ein sehr angenehmes und persönliches Arbeitsumfeld in einer der schönsten Gegenden Deutschlands direkt an der Deutschen Weinstrasse und in unmittelbarer Nähe zu den Städten Mannheim, Ludwigshafen und Karlsruhe. eine überdurchschnittliche Bezahlung eine geregelte 5-Tage Woche und elektronische Arbeitszeiterfassung regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen gute Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten glückliche und hochzufriedene Gäste gerne sind wir Ihnen bei der Wohnungssuche vor Ort behilflich  
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Senior Controller als Abteilungsleiter Controlling (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Eisenberg (Pfalz)
Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen. Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgelblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte. WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen. Zur Verstärkung unserer Mannschaft suchen wir zum baldigen Eintritt einen Senior Controller als Abteilungsleiter Controlling (m/w/d) Einsatzort: Eisenberg (Pfalz) Einsatzbeginn: Sofort Leitung des Bereiches Controlling und die kontinuierliche Optimierung der bestehenden Controlling-Instrumente und Prozesse Erstellen von Budgets und Forecasts für insgesamt 6 international agierende Unternehmen im In- und Ausland einschl. Plan-Ist-Abweichungsanalyse Direkter Ansprechpartner des Managements für betriebswirtschaftliche Fragestellungen Ad-hoc-Analysen und Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung Durchführen von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen für Neuinvestitionen und F&E-Projekte Analyse und Validierung der bestehenden Kalkulationen, Anpassung der Kalkulationen an veränderte Erfordernisse Vertriebs-, Produktions-, Beschaffungs- und Lagerbestandscontrolling Aufbau und Erweiterung eines Kennzahlensystems Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre Mehrjährige Erfahrung im operativen Controlling eines produzierenden Unternehmens Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Teamfähigkeit und überdurchschnittliches Engagement und Zuverlässigkeit EDV-Anwenderkenntnisse (proALPHA, MS-Office) sind von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Durchsetzungsvermögen Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team Anspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen Umfeld Kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen Start Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
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Oberarzt Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Mannheim, Heilbronn (Neckar)
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Für unseren Auftraggeber in der Region Heidelberg, Karlsruhe, Mannheim, Heilbronn, ein Haus der Grund- und Regelversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, sind wir auf der Suche nach einem Oberarzt Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie (m/w/d). Die Abteilung für Innere Medizin verfügt über 60 Planbetten. Jährlich werden ca. 6000 Patienten stationär oder ambulant behandelt. Die Schwerpunkte liegen neben der allgemeinchirurgischen und minimalinvasiven Chirurgie, in der onkologischen kolorektalen Chirurgie, der endokrinen Chirurgie und sowie der Hernienchirurgie mit Kompetenzzentrum. Dazu gehört auch die Gefäßchirurgie inklusive einem Zentrum für die Dialyse Chirurgie. Operative Versorgung der allgemein-/viszeralchirurgischen  Patienten Stationäre Patientenversorgung Mitverantwortung im Rahmen der Weiterbildung Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Standardisierung von Behandlungskonzepten der Abteilung Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie patientenorientiert und unterstützen und den Chefarzt Sie fördern die ärztliche Weiterbildung und Entwicklung Ihres Teams Deutsche Facharztanerkennung als Oberarzt (m/w/d) für die Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie Langjährige Erfahrung mit breitem OP-Spektrum Zusatzschwerpunkte wünschenswert aber nicht Bedingung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und kooperativer Führungsstil Sie arbeiten teamorientiert und wissen die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schätzen Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem fortschrittlichen und modernen medizinischen Umfeld, welches von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist Die Stelle ist entsprechend der Position gut dotiert Finanzielle Unterstützung von Fortbildungsmaßnahmen Ein sehr angenehmes interdisziplinäres und interprofessionelles Arbeitsklima
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Fachbereichsleiter Städtische Betriebe (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Neustadt an der Weinstraße
Im Herzen des malerischen Hochschwarzwaldes gelegen, sind wir ein aufstrebendes Mittelzentrum mit nahezu 12.200 Einwohner*innen und rund 5.000 Arbeitsplätzen. Allein die Stadt Titisee-Neustadt beschäftigt als größte kommunale Arbeitgeberin im Hochschwarzwald etwa 200 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Bereichen. Bei uns stehen die Bürger*innen im Mittelpunkt unseres Handelns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung einen Fachbereichsleiter Städtische Betriebe (m/w/d) Sie übernehmen die Leitung des Fachbereichs Städtische Betriebe mit den Eigenbetrieben Stadtwerke (Bauhof, Wasserversorgung, Parkierung), Abwasserbeseitigung und Kurbetrieb (Kuranlagen und Kurhaus) innerhalb des Stadtbauamtes Sie handeln in der Funktion eines/einer Eigenbetriebsleiter*in im Sinne des Eigenbetriebsgesetzes und sind Fachvorgesetzte*r der technischen Leiter*innen der Städtischen Eigenbetriebe mit insgesamt 49 Mitarbeiter*innen Ihnen obliegt das Auftragsmanagement und das Controlling Sie sind an der Entwicklung neuer Projekte innerhalb der städtischen Eigenbetriebe beteiligt Sie unterstützen die Leitung des Stadtbauamtes in allgemeinen und personellen Angelegenheiten Sie verantworten die Aufstellung und Überwachung des Haushaltsbudgets für die Ihnen unterstellten Bereiche Sie können ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Hochschule oder technische Universität), ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Sie verfügen über Erfahrungen in einer Leitungsfunktion Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und zeigen ein sicheres Auftreten Sie können strukturiert und zielorientiert arbeiten Sie können neue Ideen und Impulse einbringen Sie engagieren sich in einer Verwaltung, die agil und veränderungsbereit ist Sie verfügen über Erfahrungen im Controlling und in der Projektarbeit Sie haben wünschenswerterweise einschlägige Berufserfahrung in einem Bauamt gesammelt Eine vielseitige und interdisziplinäre Leitungsfunktion im Stadtbauamt mit hohen Freiheits- und Verantwortungsgraden Eine Einstellung erfolgt je nach persönlicher und fachlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD oder im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW Ein individuell auf Sie abgestimmtes Weiterqualifizierungsangebot Betriebliche Gesundheitsförderung Ein sicherer Arbeitsplatz und betriebliche Altersvorsorge Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Bahntechnische Ausrüstung – Elektrotechnische Anlagen

Mo. 01.03.2021
Mannheim, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Berlin, München, Essen, Ruhr, Köln
AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran. Wir sind 17.000 engagierte Experten auf dem Gebiet der Digitalisierung und in den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die nachhaltige Lösungen für kommende Generationen schaffen.  Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Der Geschäftsbereich Verkehr umfasst die Planung von Schiene-, Straße- und Brückenbauprojekte unserer Kunden.  Im Rahmen eines strategischen Neuaufbaus suchen wir für die Region Mitte/Südwest/Süd eine/n    Abteilungsleiter (m/w/d) Bahntechnische Ausrüstung – Elektrotechnische Anlagen Job Nummer: #146316 Sie bauen die Abteilung Bahntechnische Ausrüstung – Elektrotechnische Anlagen in der Region Mitte/Südwest/Süd auf  Sie gewinnen neue, qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Abteilung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Sie arbeiten in einem erfolgsorientierten und leistungsstarken Team von Abteilungsleitern und berichten direkt an den Leiter des Geschäftsbereiches Verkehr  Sie sind für die Betreuung und den Aufbau von Kundenbeziehungen verantwortlich und sind Ansprechpartner der öffentlichen und privaten Kundschaft in Ihrer Region Sie steuern, kontrollieren und verantworten den wirtschaftlichen Erfolg der Projekte in der Abteilung Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung in den Projekten Sie analysieren und beurteilen fachtechnische Sachverhalte im Hinblick auf Handlungsbedarf und einzuleitende Maßnahmen Sie verfügen über ein erfolgreiches abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Oberleitung, 50 Hz oder Telekommunikation von Bahnanlagen vorweisen Sie denken und handeln unternehmerisch und überzeugen mit pragmatischen Lösungen, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und einem sicheren Auftreten Sie sind ein Teamplayer und bringen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität mit Eine spannende Position mit großer Einflussmöglichkeit in einer starken Wachstumsorganisation, die sich auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Technologie konzentriert Es erwarten Sie nette, engagierte und talentierte Kollegen in einem kooperativen Arbeitsumfeld Die Möglichkeit sich stetig in einem interdisziplinären Aufgabenumfeld weiterzuentwickeln sowie individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Konditionen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.v.m. Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheits- und Sportaktivitäten, JobRad sowie Sozialberatung und Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen​ Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber. Klingt die Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle unter Angabe der Job Nummer: #146316 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zur Verfügbarkeit! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die J. Engelsmann Aktiengesellschaft ist ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen mit mehr als 140 Jahren Industriegeschichte. Wir planen, konstruieren und fertigen Komponenten und komplexe Anlagen für die Chemie-, Lebensmittel- und Pharmaindustrie. Engelsmann hat sich dabei am Markt als eines der führenden Unternehmen in den Technologiebereichen Siebtechnik und Big-Bag-Handling etabliert. Darauf sind wir sehr stolz und arbeiten jeden Tag gemeinsam an den besten Lösungen für unsere Kunden. Sowohl mittelständische Unternehmen als auch internationale Großkonzerne rund um den Globus vertrauen auf unsere Erfahrung. An unserem Firmensitz in Ludwigshafen, suchen wir eine(n) Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Sie arbeiten operativ im Tagesgeschäft mit, das Forderungsmanagement, die Finanz- und Liquiditätsplanung, die Vermögensverwaltung, sowie die Erstellung von Monats-, und Jahresabschlüssen nach HGB und das Reporting sowie Forecast- und Budgetprozesse sind für Sie als Macher selbstverständlich. Sie steuern den Zahlungsverkehr, sie führen Planung, Prognosen und Analysen durch. Sie als kaufmännischer Allrounder sind verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen. Sie haben die Verantwortung für die fachliche Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen. Sie sind für die Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden und Banken ein zentraler und kompetenter Ansprechpartner. Sie beraten in handels- und steuerrechtlichen Fragestellungen. Sie erstellen die Kostenträgerrechnung. Sie besitzen Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung. Sie erstellen (Plan-/ Soll-/ Ist-) Abweichungsanalysen und deren Kommentierung. Nicht zuletzt übernehmen Sie die Verantwortung für unser betriebliches Versicherungswesen. Idealerweise sind Sie Bilanzbuchhalter oder haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie haben einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen. Abschlusssicherheit HGB. Kenntnisse aus angrenzenden betriebswirtschaftlichen Bereichen wie z. B. rechtliche oder personalwirtschaftliche Fragestellungen Teamplayer mit Hands-On-Mentalität. Sie denken strukturiert und Sie zeichnen sich durch Offenheit und Flexibilität aus. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (ERP-Systeme, Excel, idealerweise InforGlobalFinance) Geschätzter Ansprechpartner auf allen Hierarchieebenen. Unbefristete Festanstellung Teamwork, familiäres Betriebsklima und strukturierte Einarbeitungsphase Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten
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