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Abteilungsleitung: 126 Jobs in Gauting

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • It & Internet 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Gastronomie & Catering 7
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  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Elektrotechnik 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 126
  • Mit Personalverantwortung 117
Arbeitszeit
  • Vollzeit 125
  • Home Office 21
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 121
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Abteilungsleitung

Arzt für Phoniatrie und Pädaudiologie (m/w/d) (Sprach-, Stimm- und kindliche Hörstörungen) als Leitung der Abteilung Hören-Sprache-Cochleaimplantate

Di. 23.02.2021
München
Das kbo-Kinderzentrum München widmet sich als Facheinrichtung mit rund 300 Mitarbeitern seit 50 Jahren der Diagnostik und Therapie von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen und Behinderungen. Das Kinderzentrum besteht aus einem großen Sozialpädiatrischen Zentrum und einer Fachklinik für Sozialpädiatrie und Entwicklungsrehabilitation mit 45 Betten. Wir suchen Arzt für Phoniatrie und Pädaudiologie (m/w/d) (Sprach-, Stimm- und kindliche Hörstörungen) als Leitung der Abteilung Hören-Sprache-Cochleaimplantate Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Leitung der Abteilung Hören, Sprache, Cochleaimplantate (Sprach-, Stimm- und kindliche Hörstörungen) Supervision und Fachaufsicht der Mitarbeiter Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses im Sinne der interdisziplinären sozialpädiatrischen Arbeit Indikation und Umsetzung neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse bei Diagnostik und Therapie, Umsetzung von Leitlinien, ggf. Beteiligung an der Entwicklung Kooperation mit dem Lehrstuhlteam, Unterstützung von wissenschaftlichen Projekten der Lehrstuhlmitarbeiter Pflege von Kontakten zu externen Kooperationspartnern (z. B. HNO-Kliniken der TU und LMU München sowie weiterer HNO-Kliniken; Förderzentren mit Förderschwerpunkt Hören; Frühförderstellen mit Schwerpunkt Hörstörungen Diagnostik und Therapie frühkindlicher Hörstörungen (einschließlich Hörgerä¬te- und Cochleaimplantatversorgungen) Indikationsstellung von Hörgeräteversorgungen einschl. Durchführung von entwicklungsbegleitenden Hörgeräteanpassungen und Verlaufsuntersuchungen unter Reflexion der Befunde aus dem sozialpädiatrisch-psychologischen Tandem Phoniatrisch-pädaudiologische Diagnostik von Sprachentwicklungsstörungen, frühkindlichen Schluckstörungen, Sprach- und Sprechstörungen, Rhino¬phonien, Redeflussstörungen in Zusammenarbeit mit der logopädischen Abteilung und im Verbund mit dem sozialpädiatrischen Arzt-/Psychologentandem Diagnostik von auditiven Verarbeitungs- und Wahrnehmungsstörungen (Screening, Volldiagnostik) Indikationsstellung bzgl. Cochleaimplantationen unter Einbeziehung der audiologischen und interdisziplinären Befunde i. R. von phoniatrisch-pädaudiologischen CI-Voruntersuchungen Phoniatrisch-pädaudiologische Kontrollen der Hör- und Sprachentwicklung bei Kindern mit Cochleaimplantaten im Langfristverlauf Überwachung des Bereichs Funktionsdiagnostik Audiologie (TEOAE, DPOAE, frequenzspezifische BERA, Stapediusreflexaudiometrie, Hörgerätemessbox einschl. Verifit-II sowie aller gängigen subjektiven Audiometrieverfahren) und des Bereichs Cochleaimplantate Facharzt für Phoniatrie und Pädaudiologie (Sprach-, Stimm- und kindliche Hörstörungen), wissenschaftliche Qualifikation (z.B. Promotion) Möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von Hörgeräte- und Cochleaimplantatversorgungen im Säuglings- und frühen Kindesalter Hochqualifiziertes, konzeptionell und interdisziplinär ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer der führenden Einrichtungen der Sozialpädiatrie Mitarbeit in einem sehr netten und fachkompetenten Team Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Atersvorsorge 30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Oster- und Sommerferienbetreuung Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei qualitrain.net und Zuschuss für gesundes Essen Mitarbeiterrabatte (corporate benefits) Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW Arbeitszeit: Teilzeit (min. 75%) oder Vollzeit Bewertung: TV-Ärzte/VKA Befristung: Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bewerbungsfrist bis: 30.04.2021
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Bereichsleitung Bestand (w/m/d)

Di. 23.02.2021
München
BEREICHSLEITUNG BESTAND (W/M/D) Mit rund 37.000 Wohnungen ist die GEWOFAG ein wichtiger Faktor, wenn es um die Zukunft des Münchner Wohnungs­markts geht. Wir verstehen uns als dynamisches, markt- und kundenorientiertes Unternehmen. Unser Schwer­punkt liegt im Neubau preiswerter Wohnungen, in der Erhaltung und Aufwertung unseres Bestandes und in der optimalen Betreuung unserer Kunden. Mitarbeitenden bieten wir attraktive Konditionen, die über die tariflichen Leis­tungen hinausgehen – überzeugen Sie sich selbst. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung der geplanten Instandhaltungs-/ Instandsetzungs-, ener­ge­tischen Sanierungs- und Modernisierungs­maß­nah­men unter Berücksichtigung der Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben Sicherstellung der Gewährleistungsverfolgung in allen Neubau- und Bestandsobjekten des GEWOFAG-Konzerns Leitung des Bereiches sowie fachliche und diszi­plina­rische Führung der Mitarbeitenden Entwicklung von Strategien zur Erreichung der Bereichsziele sowie deren Umsetzung Übergeordnete Koordination und Definition der Pro­zesse in den Instandhaltungs- und Modernisie­rungs­maßnahmen Übergeordnete Koordination und Priorisierung von Maßnahmen zur Umsetzung der Instandhaltung und Modernisierung Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur bzw. des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Ausbildung Langjährige einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Führungsverantwortung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Instand­haltung/-setzung, energetischer Sanierung und Modernisierung sowie Gewährleistungsverfolgung Fundierte Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht Gute Kenntnisse im technischen Bestands­manage­ment und strategischen Immobilien­management Gute Kenntnisse im Projektmanagement Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Kommunikations- und Beratungs­kompe­tenz Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein sicheres Gespür für Menschen, Situationen und motivierende Führung – Fähigkeit zur Delegation von Verant­wortung
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Abteilungsleitung (m/w/d) Entwicklung Verkehrswesen

Di. 23.02.2021
Augsburg, Bayreuth, Chemnitz, Landshut, Isar, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg
Unsere Kunden im öffent­li­chen Bereich nutzen un­se­re Produkte z.B. zur Er­stel­lung von Ausweisen, Füh­rerscheinen oder Hei­rats­urkunden. Wir sorgen dafür, dass Gehälter ausgezahlt werden. Wir bieten Softwarelösungen, Services und Beratung für unsere Kunden und unterstützen Verwaltungen dabei, serviceorientiert und bürgernah zu sein. Für unsere Hauptverwaltung in München oder unsere Geschäfts­stellen in Augsburg, Chemnitz, Regensburg, Landshut, Nürnberg, Bayreuth oder Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleitung (m/w/d) Entwicklung Verkehrswesenim Angestellten- oder Beamtenverhältnis Sie möchten etwas bewegen und machen sich mit Begeisterung daran, die Produkte eines Marktführers weiterzuentwickeln und neu zu gestalten Mit hohem Engagement verfolgen Sie das Ziel, gemeinsam mit unserem Produktmanagement Software zu entwickeln, die unsere Kunden begeistert Sie sehen sich als Partner für Vertrieb und Kundenservice, um den Erfolg unserer Produkte sicherzustellen Sie vereinbaren Softwarequalität mit Termintreue und erfüllen Vereinbarungen, die mit dem Produktmanagement getroffen wurden, zuverlässig Die Steuerung und Überwachung der operativen Entwicklungsarbeiten und die Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung Ihrer Entwicklungsprojekte setzen Sie mit großem Engagement um Sie haben ein Talent für die Etablierung, Überwachung und Optimierung von Standards und Prozessen Silodenken ist Ihnen fremd - Sie sorgen für eine enge Zusammenarbeit über Unternehmenseinheiten hinweg, um bestmögliche Ergebnisse und Lösungen zu gewährleisten Sie führen Ihre Abteilung effizient und inspirierend, nehmen Ihre Führungsrolle aktiv wahr und haben Freude daran, Ihr Team anzuleiten, zu befähigen und zu motivieren Sie haben Spaß daran, innovative Produkte zu entwickeln und moderne Entwicklungsprozesse einzuführen und zu optimieren Sie können technische Sachverhalte durchdringen und bereiten technische Themen gerne für Nichttechniker auf Sie möchten in einem erfolgreichen Team mit einer gemeinsamen Vision, einer motivierenden Mission und in einer anregenden Unternehmenskultur arbeiten Sie sind hochmotiviert erfüllen höchste Ansprüche an sich und Ihre Arbeit Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium erfolgreich absolviert (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder verfügen über eine äquivalente Qualifikation Sie verfügen über langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in der IT-Branche, idealerweise im Public Sector Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in der Softwareentwicklung, der Softwarearchitektur, und der Qualitätssicherung mit und gehen sicher mit neuen Entwicklungstechnologien um Agiles Entwicklungsvorgehen ist für Sie selbstverständlich Ein profundes betriebswirtschaftliches Verständnis, vorausschauendes und unternehmerisches Denken und Handeln und eine klare Ergebnisorientierung sind für Sie selbstverständlich Innovation und Kreativität, eine hohe Kunden-/Serviceorientierung, eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise, eine pragmatische Herangehensweise mit Hands-on-Mentalität, eine offene und klare Kommunikation, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Eine vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum bei Eigenverantwortung in einem motivierten Team und in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Unternehmergeist großschreibt sowie die Umsetzung innovativer Ideen fördert Spezielle Schulungs- und Networkingangebote für Führungskräfte und eine zielgerichtete und begleitete Einarbeitung Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliches Arbeiten Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung) Möglichkeit, eine Vergünstigung im Münchner Verkehrsverbund (Jobticket) zu erwerben, und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche in München Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Sportevents (z.B. Firmenlauf, Skimeisterschaft, Beachvolleyballturnier) und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Bereichsleiter/Bereichsleiterin technische Tätigkeit (m/w/d)

Di. 23.02.2021
München
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die Mobil Baustoffe GmbH hat sich auf die weltweite Produktion von Beton für Baustellen wie Tunnelprojekte, Staudämme und andere Großprojekte spezialisiert. Ausgerichtet auf die jeweiligen Bedürfnisse der Baustellen, konstruieren wir optimale Mischanlagen mit maßgeschneiderten Logistikkonzepten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mobil Baustoffe GmbH sucht ab sofort für die Führung der projektbezogenen Betonherstellung sowie Tübbingproduktion in Deutschland, Polen und Nord-West-Europa bevorzugt am Standort München, jedoch durch Home-Office Möglichkeiten auch an beliebigen anderen Standorten, einen/eine technischen Bereichsleiter/-leiterin. Bereichsleiter/Bereichsleiterin technische Tätigkeit (m/w/d) (Job-ID: req36191). Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Betonherstellung für Großprojekte und Tübbingproduktion Verantwortung und strategische Weiterentwicklung des Bereiches zusammen mit dem kaufmännischen Bereichsleiter Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele sowie Festlegen der Angebotsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Team Allgemeine Managementaufgaben wie Steuerung und Überwachung der Projekte im Bereich sowie Vertrags- und Nachtragsmanagement zur Sicherung des nachhaltigen Erfolges des Unternehmens sowie ggf. Vertretung des Unternehmens in Arbeitsgemeinschaften Aktive Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung wichtiger Kunden, Geschäftspartner, Nachunternehmer sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen und technischen Abwicklung der Angebotserstellung und der Aufträge Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch bestmögliche technische Lösung und höchste Qualität, technische Beratung der Kunden Entwicklung und Optimierung der Arbeitsprozesse, auch im Hinblick auf technische Weiterentwicklungen, deren Digitalisierung und zur Risikominimierung Operative Planung und Erstellung der Vorschau, operatives Controlling der Geschäftsaktivitäten, monatlichen Reporting an die Direktionsleitung Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter, Personalbetreuung/-förderung und -beschaffung Mitwirken am Monats- und Jahresabschluss sowie an der jährlichen und quartalsweisen Planung Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/Bauingenieurin (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in Betonherstellung und/oder Fertigteilherstellung, vorzugsweise im Projektgeschäft Markterfahrung in Beton/Fertigteilen/Rohstoffen Unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte Motivations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Gestaltungskraft, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, polnische Sprachkenntnisse von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich Gute IT-Kenntnisse Hohe Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit wettbewerbsfähiger Vergütung sowie vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeit und Gesundheitsförderung. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermines zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Head of Licensing & Ventures (f/m/x)

Di. 23.02.2021
Neuherberg
Helmholtz Zentrum München is a research center with the mission to dis­cover personalized medical solutions for the pre­vention and therapy of environ­mentally triggered diseases and promote a healthier society in a rapidly changing world. At our institute you will find a scientifically stimu­lating international environ­ment. Together with renowned scientists and suppor­ted by an excellent infra­structure you will have the opportunity to make an important contri­bution for a healthier society. An exciting opportunity has arisen for an exceptional Head of Licensing & Ventures who will work closely with his/her part­ners in scientific research units to deliver commer­cial success strategies across the licensing at Helmholtz Zentrum München (HMGU). The role will involve pro­viding day-to-day leadership to a highly capable group, hel­ping them to achieve the goals of the HMGU in turning some of the world’s most exciting techno­logies into commercial reality. We are looking for a highly motivated Head of Licensing & Ventures (f/m/x) 100039 Full time Neuherberg near Munich Professionals, Management & Executives Leading and inspiring the team to ensure that they are highly motiva­ted, skilled and develo­ping professionally Collaborating with the CEO and the Scientific Management Team to set group goals and ensuring that the bud­gets are managed effectively Developing strong relationships of influence with senior and high-profile stake­holders both internally within the HMGU and externally (e.g. with funders, inves­tors, industry partners and patient groups) Working closely with the HMGU scientific research units to deliver stra­tegic initiatives to trans­late its research outputs into real world impact Turning great ideas into viable commer­cial actions Reporting to the CEO, the success­ful candidate will come from a strong technology industry back­ground and have experience of commercialising life science inno­vations and IP, including those origina­ting from sciene, and ideally including spin-outs / start-ups. Particularly desirable is direct industry experience of drug dis­covery / development / trans­lational medicine, and of negotiating associated licen­sing and collaboration agree­ments. The candidate will have a degree in economics or natural sciences degree and ideally a PhD or equivalent. Helmholtz Zentrum München is looking for a versa­tile person who has the ability to act with wis­dom, diplomacy, integrity and sound commer­cial judgement. The successful candi­date will also need to demonstrate proven competence in: Providing great leader­ship, being open and energetic and with the ability to motivate, inspire and develop teams to achieve world class performance Negotiating complex deals and strategic industry partner­ships with tact, tenacity and persistence Supporting major trans­lational funding applications and strategic initiatives Working effectively with key senior stake­holders both internally and exter­nally, assertively influencing them and, where appropriate, showing creativity and resilience in stra­tegic business situations In depth management experience to enable effective colla­boration with specialist functions and experts outside one's own pro­fessional discipline Proven track record in tur­ning an idea into measurable economic success continuous education & training work life balance flexible working hours & time off in lieu 30 days annual leave onsite health management service mobile work onsite nursery elder care company pension scheme discounted public transport ticket Munich, with its numerous lakes and its vicinity to the Alps, is con­sidered to be one of the cities with the best quality of life world­wide. With its first-class universities and world-leading research institutions it offers an intellec­tually stimulating environment. Remuneration and social benefits are based on the collective wage agree­ment for public-sector employees at federal level (TV EntgO Bund). The position is unlimited.
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Abteilungsleiter (m/w/d) für elektrische Antriebe, Entwicklung Test und Absicherung von Hybrid- und Elektrofahrzeugen

Di. 23.02.2021
München
„Verantwortung leben – Zukunft gestalten“. Dieses Motiv ist der rote Faden unseres Leitbildes und zeigt die Werte, nach denen wir handeln: Was wir tun, soll dem Wohl von Kunden, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft dienen. Die EVA Fahrzeugtechnik GmbH widmet sich wegweisenden Innovationen der Automobilbranche und deckt die gesamte Bandbreite von der Ideenfindung bis zur Produktgestaltung ab. Unsere Vision ist es, als renommierter Partner der Automobilindustrie die Zukunft der Mobilität auf verantwortungsvolle Weise mitzugestalten. Referenznummer: elektrische AntriebeAbteilungsleiter (m/w/d) für elektrische Antriebe, Entwicklung Test und Absicherung von Hybrid- und ElektrofahrzeugenAls Abteilungsleiter hat man die budgetäre Verantwortung für das Team sowie die disziplinarische wie auch fachliche Verantwortung für die unterstellten Führungskräfte und Mitarbeiter. Der Abteilungsleiter sorgt in Zusammenarbeit mit dem Hauptabteilungsleiter außerdem für die strategische, fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Abteilung. Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung der Abteilung mit ca. 30 MitarbeiternOperative und strategische Repräsentation des Unternehmens gegenüber den unterstellten Teamleitern und Mitarbeitern wie auch gegenüber den KundenDisziplinarische und fachliche Führung der direkt und indirekt unterstellten Mitarbeiter sowie deren leistungsgerechter und zielorientierter EinsatzPersonalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter und Verantwortung dafür, dass Qualifikation und Leistungsfähigkeit den Anforderungen der Zukunft entsprechenMotivation der unterstellten Mitarbeiter sowie Verantwortung für die erforderlichen 'Hygienefaktoren’ innerhalb der Abteilung, insbesondere auf den Feldern Kollegenbeziehungen, Führung, Ablauforganisation, Informations- und MitsprachemöglichkeitenDurchführung der Angebotskalkulation, ggf. zusammen mit dem ProjektleiterVerantwortung für die Leistungsabnahme mit dem KundenErster Ansprechpartner (m/w/d) für den Kunden bei Strategie- und BudgetthemenVerantwortung für den Ausbau des BestandsgeschäftsBudgetverantwortung (operative Fach-, Leistungs- und Deckungsbeitragsverantwortung) und somit Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Ergebnis der eigenen Abteilung; daraus Definition der erforderlichen Ziele für und mit den unterstellten Teamleitern und MitarbeiternVerantwortung für die jährliche Leistungsbeurteilung der unterstellten Mitarbeiter sowie für die Planung und Durchführung der allgemeinen wie auch arbeitsplatzspezifischen ArbeitssicherheitsunterweisungenFundierte Kenntnisse elektrischer Antriebssysteme von Fahrzeugen in den Bereichen elektrische Maschine, Inverter, Leistungselektronik, Test und Absicherung oder Applikation von SteuergerätenStrategisches und betriebswirtschaftliches Denken und HandelnMehrjährige Erfahrung im Bereich MitarbeiterführungSouveränes und authentisches AuftretenHohe EntscheidungskompetenzSehr ausgeprägte Sozialkompetenz und WerteorientierungUnbefristeter ArbeitsvertragAttraktive Gehaltskonditionen30 Tage UrlaubEine umfassende Einarbeitung inklusive EVA PatenprogrammUmfangreiche Personalentwicklung durch unsere hauseigene EVA AcademyFlexible Arbeitszeitgestaltung durch GleitzeitVereinbarkeit von Beruf und FamilieRegelmäßige MitarbeitergesprächeAttraktive Sozialleistungen, z. B. KinderbetreuungszuschussEntgeltfortzahlung bei Erkrankung des KindesÜbernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul durch unser EVA Firmenkontingent (inklusive Wellnessbereich)Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Zuschuss bis zu 120,00 EUR/Monat, je nach Betriebszugehörigkeit)Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)Kostenlose Wasserspender sowie HeißgetränkeRegelmäßige Mitarbeiterversammlungen und TeameventsGroßartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima sowie Spaß an der ArbeitBonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen MitarbeitersGute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Di. 23.02.2021
München
XPAY ist eines der dynamischsten und wachstumsstärksten FinTech-Unternehmen im europäi-schen Wirtschaftsraum. Im Zentrum der Aktivität unseres Unternehmens stehen die Herausgabe und Verwaltung elektronischer Zahlungsmittel jeweils in Verbindung mit einem hochinnovativen Kundenbindungsprogramm. Die XPAY-Gruppe schafft individuelle und innovative Kundenbindungslösungen für Firmenkunden auf Basis von Prepaid-Karten. Für unseren Standort in München suchen wir:  Als Kaufmännischer Leiter schaffst Du optimale Rahmenbedingungen für ein profitables und nachhaltiges Wachstum und bestimmst als Bereichsleiter Strategie und Maßnahmen für die Zukunft der Gruppe Ausbau, Weiterentwicklung und Steuerung der kaufmännischen Funktionen als Bereichsleiter Sicherstellung eines funktionierenden Berichts-, Forecast- und Planungswesen Kontinuierliche Überwachung der Kosten- und Ergebnissituation Anfertigung der Quartalsabschlüsse, Jahresabschlüsse und Bilanzen nach HGB sowie die Koordination der Konsolidierung Planung, Steuerung sowie Controlling der Liquidität und des Zahlungsverkehrs Vorbereitung und Begleitung sämtlicher Betriebs- und Steuerprüfungen Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln und –zuschüssen Strategische und konzeptionelle Aufgaben der Personalverwaltung und –gewinnung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Erstellung und Umsetzung von kurz- und mittelfristigen Konzepten und Maßnahmen zur Unternehmensoptimierung und die Kosten- und Prozessoptimierung entlang der kompletten Wertschöpfungskette Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen in einem mittelständigen Unternehmen Erweitertes Wissen im Steuerrecht und Jahresabschlüssen Kenntnisse in Firmen mit Tochtergesellschaften wäre von Vorteil Hohe Zahlenaffinität sowie eigenverantwortliche, pragmatische und strukturierte Vorgehensweise Du überzeugst durch sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Xpay Profitiere von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstagen pro Jahr Tauche ein in die Welt des neuen Payments und treibe sie innovativ voran Zeig unserem Team was in Dir steckt und nutze die Chancen und Möglichkeiten in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten Arbeite per „Du“, ohne Dresscode und auf Augenhöhe mit engagierten und kompetenten Kollegen aus der Gesellschaft zusammen   weitere Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersversorgung Parkplatz Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterlaptop Firmenevents Homeoffice Firmen-Handy Coaching Zusätzliche Urlaubstage Gute Verkehrsanbindung Fahrtkostenbezuschussung
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Küchenchef (m/w/d)

Di. 23.02.2021
München
Die Schöne Aussichten GmbH betreibt die Schloss-Gastronomie in Dachau, mit 70 Sitzplätzen im Restaurant und weiteren 120 auf der Sonnenterrasse und die Gastronomie im Residenztheater München, welches zu den bedeuteten Theatern in Deutschland zählt. Im Schloss Dachau Restaurant | Café betreiben wir eine eigene Konditorei, ein a la carte Restaurant, welches von Mittwoch bis Sonntag geöffnet hat und als einmalige Hochzeits-Location, führen wir Hochzeiten für bis zu 120 Gäste durch. Als Gastronomiepartner im Residenztheater betreuen wir 7 Tage die Woche sowohl das Mitarbeiterrestaurant in den historischen Gewölberäumlichkeiten als auch die Theatergastronomie. Diese ist zu allen Vorstellungen im Residenztheater geöffnet. In Haus Caterings diverser Größenordnungen (5-800 Gäste) gehören ebenfalls zu unseren gastronomischen Aufgaben.  Führung der Küche im Schloss Dachau Weiterführen unseres Speisenkonzeptes mit Einbringung neuer Idee und Impulse Kalkulation, Einkauf, Lagerhaltung Angebotserstellung für Veranstaltungen von bis zu 500 Personen Durchführung von Veranstaltungen Überwachung, Kontrolle und Einhaltung der Qualitätsstandards Einhaltung der HACCP‐Richtlinien Einhaltung der vorgegebenen Wareneinsätze Personalführung    Sie moechten den ersten Schritt Richtung Küchchef oder gern auch Küchenchefin wagen Sie haben eine sehr hohe Leidenschaft für Ihren Beruf und brennen auf eine spannende Herausforderung Sie möchten eigene Ideen verwirklichen und denken gerne quer Sie sind sehr kreativ und belastbar Sie möchten ein Team aufbauen und professionell führen Sie Denken und Handeln unternehmerisch Sie besitzen soziale Kompetenz, sind teamfähig und kommunikativ Ein Restaurant mit 65 Sitzplätze, eine Terrasse mit 100 Plätzen, einen Eventbereich für 120 Personen und einen Festsaal fuer bis zu 500 Personen Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab dem 15.08.2019                                       oder nach Vereinbarung Die Möglichkeit bisherige Kenntnisse und Fähigkeiten einzusetzen und zu erweitern Sich durch einbringen eigener Ideen und viel Freiraum sich selbst zu verwirklichen
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Chefarzt Orthopädie (m/w/d)

Di. 23.02.2021
München
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Für unseren Auftraggeber, ein modern ausgestattetes Rehabilitationszentrum im Raum München, suchen wir einen Chefarzt für die Orthopädie (m/w/d). Versorgung der Patienten im Rahmen des medizinischen Konzepts Organisatorische und fachliche Verantwortung Professionelle, vertrauensvolle, teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Ärzten sowie den Krankenhäusern der Region Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie Rehabilitationserfahrene und teamfähige Persönlichkeit Zusatzbezeichnung Sozialmedizin und/oder Rehabilitationswesen Sie legen Wert auf medizinische Qualität und Patientenzufriedenheit Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem sehr motivierten und engagierten Team Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung Geregelte Arbeitszeiten
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Account Manager / Bereichsleiter (m/w/d)

Mo. 22.02.2021
München
Bei Randstad Inhouse Services im Großraum München sorgen Sie für den reibungslosen Ablauf beim großvolumigen Einsatz von Zeitarbeitskräften vor Ort bei mehreren unserer Großkunden aus Industrie, Logistik, Handel und Produktion. Sie intensivieren die Kundenbindung und –betreuung und stellen die Erreichung der qualitativen und quantitativen Unternehmensziele durch Prozesssteuerung und Führung der internen Mitarbeiter innerhalb der zu betreuenden Standorte sicher. Die Einhaltung der Randstad Standards und Qualitätspolitik sowie die kontinuierliche Überprüfung der Rentabilität der einzelnen Projekte runden Ihr Tätigkeitsspektrum ab. Sie erwartet ein vielseitiges Tätigkeitsfeld und von Anfang an eine hohe Verantwortung in Sachen Mitarbeiterführung und Kundenbindung. Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung sowie kontinuierlicher Ausbau der Zusammenarbeit Zielorientierte operative Führung der internen Mitarbeiter an ein bis zwei verschiedenen Standorten sowie übergeordnete Verantwortlichkeit für mehrere hundert Mitarbeiter im Kundeneinsatz Gewährleistung einer effizienten Projektorganisation Mitwirkung bei der Projektplanung, der Projektauswertung und Maßnahmenfestlegung Erstellen von jährlichen Businessplänen Drei bis fünf Jahre Führungserfahrung mit disziplinarischer und fachlicher Personalführung  Eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium Eine ausgeprägte Zielorientierung sowie Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber Selbständige Arbeitsweise und hohe Flexibilität Hohe Vertriebsaffinität und Dienstleistungsorientierung Führerschein der Klasse B inkl. Reisebereitschaft im Umkreis von maximal 100 km von München Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schichtbereitschaft in Abhängigkeit zur Arbeitszeit unserer Kundenunternehmen Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, einen funktionsbezogenen PWK auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: JobFit-Trainings in unserem E-Campus sowie Begleitung durch einen Paten für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), gelegentliches mobiles Arbeiten von zuhause aus Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten
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