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Abteilungsleitung: 106 Jobs in Geislar

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 17
  • Gastronomie & Catering 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Verkauf und Handel 10
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • It & Internet 9
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Recht 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Transport & Logistik 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Druck- 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Papier- und Verpackungsindustrie 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Immobilien 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Versicherungen 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 106
  • Mit Personalverantwortung 84
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 105
  • Home Office möglich 24
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 104
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Küchenchef (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Köln
Das Hotel Mondial am Dom Cologne ist ein Hotel der Marke MGallery Hotel Collection von Accor. MGallery ist eine Kollektion der Upscale AccorHotels, die durch ihre außergewöhnliche Persönlichkeit hervorstechen. AM HERZSCHLAG DER STADT / FEEL THE COLOGNE HEARTBEAT Unser Hotel hat eine unschlagbar zentrale Lage. Wir blicken direkt auf den imposanten Kölner Dom, sind direkt in der Altstadt und in unmittelbarer Nähe des Rheins.  Das Mondial am Kölner Dom ist immer in Bewegung und steht nie still. Unsere Mentalität ist Kölsch–herzlich, echt und offen. „Wir sind direkt am Puls der Stadt“ Anstellungsart: VollzeitAls Küchenchef trägst Du die Gesamtverantwortung für die Bereiche Frühstück, Tagung, Veranstaltungen und unser a la carte Restaurant Modial 1516. Umsetzen unserer hauseigenen Standards im Bereich Frühstück und Tagungen Kontrolle und Gewährleistung des reibungslosen Arbeitsablaufes in der Küche Erstellen und Kalkulieren von Menüs, Tages- und Wochenangeboten Durchführung von Bestellungen und Erstellung der monatlichen Inventuren Kontrolle des Wareneinsatzes und Einhaltung der Rezept- und Zubereitungsvorgaben Einarbeitung und Coaching der Mitarbeiter Ausbildung der Auszubildenden Anleiten unseres Küchenteams Einhalten der Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der HACCP-Richtlinien Erstellung des wöchentlichen Dienstplans und Urlaubsplans Beteiligung am Bewerberauswahlprozess Optimale Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hotels Du bist ausgebildeter Koch und eine mitreißende Führungspersönlichkeit? Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Position oder siehst Dich auf dem Sprung zur nächsten Stufe? Du hast ein Auge fürs Detail und ein Händchen für das Besondere? Du denkst und handelst umsichtig, gewissenhaft und wirtschaftlich? Du ist ein Fan von zeitgemäßen Prozessen und Arbeitsabläufen? Als kommunikationsstarke Persönlichkeit findest Du stets die richtigen Worte zur richtigen Zeit Du hast bereits die Bedeutung von Begriffen wie Wareneinsatz, Budget oder Inventur kennengelernt? Du legst wie wir viel Wert auf einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit unseren Lieferanten und Partnern? Bezahlung mindestens nach Tarifgehalt 30 Urlaubstage sowie Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freiwillige Jahresprämie Uniform und Reinigung dieser auf Hotelkosten Mitarbeiterverpflegung vergünstigtes Jobticket Beteiligung an der Altersvorsorge  Tarifvertrag über betriebliche Zusatzversorgung Unterstützung im Fall von Mobilitätswünschen Haben wir Dein Interesse an dieser Aufgabe geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder ruf uns einfach an. Wir freuen uns darauf! Unser Engagement für Diversity & Inclusion Wir sind ein integratives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, zu rekrutieren und zu fördern.
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Stationsleitung (m/w/d) chirurgische Intensivstation

Do. 27.01.2022
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die chirurgische Intensivstation unseres Klinikums suchen wir zum 01. April 2022 in Vollzeit eine Stationsleitung (m/w/d)Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des pflegerischen Teams der Intensivstation Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen Aktives Führen und angewandte Personalentwicklung Austausch im Führungsteam, inkl. Stellvertretungen und Pflegedienstleitung Einbringen innovativer Ideen und deren Umsetzung Eine abgeschlossene Weiterbildung zur*m Fachgesundheits- und Krankenpfleger*In für Intensivpflege und Anästhesie Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege Eine bereits abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung m/w/d oder ein entsprechendes Studium Mehrjährige Leitungserfahrung Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Pflegedienstes Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket mit Arbeitgeberzuschuss Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.
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Head of Business Development (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Köln
Die Cannamedical Pharma GmbH importiert als pharmazeutischer Großhändler qualitativ hochwertigste Cannabisprodukte und vertreibt diese an Apotheken und klinische Einrichtungen. Im Fokus steht neben der Sicherstellung der medizinischen Versorgung von PatientInnen auch die Aufklärung im fachlichen Rahmen und die Zufriedenstellung unserer KundInnen. Die Cannamedical Pharma GmbH hat ihren Sitz in Köln und ist seit 2021 Tochterfirma der Semdor Pharma Group GmbH, einem der führenden Schmerzspezialisten in Europa. Bewertung von Trends, Märkten, Produkten und Absatzkanälen Erstellung und Bewertung von Wachstums-Strategien und Aufbau strategischer Allianzen Vorauswahl, Verhandlung, Zertifizierung (mit QA) und weitere Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern (Zulieferer, Lohnhersteller, B2B Geschäfte) Entwicklung und Umsetzung von internen Projekten Überwachung der Marktentwicklung in der Industrie Identifizierung von globalen (potentialen) Zulieferern und Verhandlung und Überprüfung von Verträgen sowie Kaufmännische Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit QA Lieferantenqualifizierung Erstellung und Optimierung interner Prozesse und Profitabilität gemeinsam mit dem Controlling Entwicklung von Produktideen und Konzepten zur Markteintrittsstrategie (mit QA und Marketing) Mitarbeiterführung und -entwicklung, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern Erstellen, bewerten und identifizieren von Partnerschafts- und Akquisitionsmöglichkeiten Vorbereitung von Statusberichten zu Geschäftsentwicklungsaktivitäten für interne Stakeholder Reporting an die Geschäftsführung und dem Controlling KPI Überwachung 5 Jahre Berufserfahrung als Head of Business Development Manager oder vergleichbare Position MBA oder vergleichbarer Abschluss in Internationalem Wirtschaftsrecht mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Business Development in einem internationalen Umfeld mit Bezug zur Biotech- oder Pharmaindustrie Umfangreiche Erfahrung mit rechtlichen Verträgen, regulatorischen Anforderungen und Geschäftsentwicklungsaktivitäten im Gesundheits- und Life-Science-Sektor Erfahrung im Aufbau von Allianzen mit globalen Pharmapartnern, einschließlich der Gestaltung und Verhandlung von Verträgen Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (in Wort und Schrift) Sehr gute Kenntnisse der MS Office (Word, Excel und PowerPoint) Kenntnisse Die Cannamedical Pharma GmbH sucht nach Mitarbeitenden mit Persönlichkeit für eine langjährige Zusammenarbeit und bietet Dir daher Folgendes: Wir sind ein vielfältiges Team engagierter, qualifizierter und kreativer Menschen, die gemeinsam an nachhaltigem Wachstum arbeiten. Alles, was Cannamedical seit 2016 erreicht hat folgt der Philosophie und der Energie, die unsere Mitarbeitenden jeden Tag in die Arbeit einbringen Finanzielle Sicherheit und Beständigkeit durch einen unbefristeten Vertrag in einer krisensicheren Branche Wir übertragen Dir die Verantwortung und den Handlungsspielraum und ein hohes Maß an Selbstverantwortung einen Teil der Cannamedical-Geschichte mitzugestalten und aufzubauen Cannamedical Pharma ist mit durchschnittlich 100% Year-over-Year Wachstum in einer schnellen und dynamischen Phase, die regelmäßig neue Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen entstehen lässt Schnelle und transparente Entscheidungsprozesse Vielversprechende Aufgaben in einem internationalen Umfeld Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Ein Arbeitsumfeld mit unglaublich hilfsbereiten Kollegen*innen in einem hochambitionierten Team und gelebter Wertschätzung Firmenvergünstigung
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Director Sales (m/w/d) Consulting Services & Digital Solutions

Do. 27.01.2022
Berlin, Bonn, Möglingen, München
Ändern Sie mit uns die Servicewelt und lassen Sie uns gemeinsam Unternehmen durch bessere Workflows, bessere Zusammenarbeit und besseren Informationsfluss begeistern! USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Es erwarten Sie mehr als 750 tolle Kolleg:innen an 17 Standorten in vielen Ländern, die sich darauf freuen, zusammen mit Ihnen Maßstäbe für eine bessere Servicewelt zu setzen. Durch Ihre modernen, zukunftsweisenden Vertriebsimpulse setzen Sie Standards für die Neukundengewinnung und treiben erfolgreich Partnerbeziehungen voran. Für unsere Kunden gestalten wir zum Beispiel Digital Workplaces oder begleiten aufstrebende FinTechs in allen Phasen der Customer Journey. Werden Sie Teil unserer digitalen Bewegung in einem Team, das jeden Tag zum Erfolg macht. Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden für eine bessere Servicewelt. Join us now! Kennziffer 2518 Sie tragen die Verantwortung für die operative Vertriebssteuerung und den strategischen Vertrieb von komplexen Beratungsleistungen Sie setzen neue Wachstumsimpulse für das Neukundengeschäft und entwickeln nachhaltige Geschäftsideen für das Bestandskundengeschäft Sie agieren mit unternehmerischem Weitblick bei der Generierung von neuen, kundenindividuellen Lösungen, die zum bestehenden Skillset im Bereich Digital Customer Experience passen Sie generieren Wachstum über bestehende strategische Partnerschaften Sie sind aktiv an der Mitgestaltung unseres Portfolios in Zusammenarbeit mit unserem Führungsteams beteiligt Sie haben mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in komplexen Projekten für kundenindividuelle Lösungen und im Vertrieb großer Softwareberatungsleistung mit Personalverantwortung Sie haben souveräne Erfahrung im Partnergeschäft Sie sind hands-on an operativen Themen beteiligt und sehen Ihre Stärke in der Neukundengewinnung und dem Account Management Sie zeichnen sich durch Überzeugungskraft, Kreativität und Engagement aus und sind kundenorientiert, analytisch, fachlich versiert und unternehmerisch denkend Sie verfügen über fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter sowie eine Einführungsveranstaltung Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung) Unfallversicherung Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm Prämien für Mitarbeiterwerbung Mitarbeiterrabatte USU-Bistro mit vergünstigtem Frühstücks- und Mittagessensangebot Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst Ausreichendes Parkplatzangebot Partnerschaftliches Miteinander
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Head of Data Strategy (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Köln
Werde Teil von Europas führender Entertainment-Marke.Vom Fernsehunternehmen zum Content-, Tech- und Data-Powerhouse - für nachhaltigen Erfolg. All das verbindet RTL Deutschland. Gemeinsam unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren Inhalten und Produkten.Team-Spirit und Hands-on-Mentalität sind uns dabei wichtig. Rund 4.000 Mitarbeiter:innen an 25 Standorten im In- und Ausland gehören zu uns. Wir sind das berufliche Zuhause für Kreative, Zahlengenies, Strategen und Weiterdenker. Bring auch du dich bei uns ein: Die Aufgaben und Möglichkeiten sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen selbst.Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt // unbefristet // in Vollzeit // am Standort Köln als: HEAD OF DATA STRATEGY (M/W/D) Als Head of Data Strategy (m/w/d) bist du mitreißende disziplinarische Führungskraft mit innerem Drive, Dinge zu bewegen und diese strukturiert und erfolgreich umzusetzen - gepaart mit inhaltlicher Kompetenz und Faszination für Daten und neue Technologien. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich gestalterisch in den Aufbau der RTL Data einzubringen und mit ausreichend Team-Ressourcen strategische, datenorientierte Themen auszubauen sowie dein Team entsprechend weiterzuentwickeln. Diese Aufgaben warten auf dich: Du übernimmst die disziplinarische Führung und fachliche Anleitung eines Teams von Data Strategy Managern zur Durchführung strategischer, datenorientierter Projekte Du hast die Verantwortung für die konzernübergreifende Identifikation neuer Daten-Anwendungsfelder (Use Cases/Datenprodukte) und den strategischen Aufbau des Portfolios Du baust datenorientierte, strategische Partnerschaften/Allianzen aus (u.a. mit DAX-Unternehmen und großen Verbänden) Die verantwortest datengetriebene Kooperationsprojekte mit internen und externen Partnern Du unterstützt bei der Entwicklung einer konzernübergreifenden Datenstrategie zur datenorientierten Transformation Du leitest den Ausbau der Data Governance und der damit verbundenen Aufgaben wie Data-Onboarding und Steuerung der Dateneinkäufe Dir obliegt die Entwicklung einer Strategie für externes Datenbusiness Du übernimmst das aktive Management interner und externer Stakeholder Du bereitest Management-Präsentationen und -Entscheidungsunterlagen vor und kommunizierst diese leicht und verständlich bis auf Vorstandsebene Du erhältst und förderst eine positive und leistungsorientierte Team- und Unternehmenskultur Du hast dein Studium oder eine Promotion mit technischem/naturwissenschaftlichem Schwerpunkt, z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsmathematik erfolgreich abgeschlossen Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Strategieberatung sammeln können, überzeugst durch fundierte Erfahrung in der Leitung strategischer Projekte und dementsprechend starke Projektmanagement-Skills Du bringst ein Grundverständnis von neuen, datenorientierten Technologien und Einsatzmöglichkeiten mit Dein starkes analytisches Denken und deine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie dein Engagement und deine hohe Leistungsbereitschaft zeichnen dich aus Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten (z.B. Datenschutz, AdTech) Du besitzt eine stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Fähigkeit, Kollegen außerhalb der eigenen disziplinarischen Führungslinie zu motivieren und anzuleiten Du hast Freude an der Sache, gute Laune, sehr gute Kommunikations-Skills und Fähigkeit, die Brücke zwischen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen zu schlagen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wir bieten dir die Möglichkeit, dich gestalterisch in den Aufbau von RTL Data einzubringen und mit ausreichend Ressourcen innovative, strategische Themen voranzutreiben sowie dein Team entsprechend weiterzuentwickeln Ein Gesamtpaket inkl. Mobile Office, Urlaubsgeld und 30 Urlaubstagen pro Jahr wartet auf dich Wir sichern dich ab - mit sehr guten Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung, Wertkonto uvm. Unsere Standorte sind immer zentral gelegen und mit neuester Technik ausgestattet. Ob du mit dem Jobrad oder mit dem Auto kommst - es wartet ein freier, kostenloser Parkplatz in unserem Sendezentrum in Köln-Deutz auf dich Um deine regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl fachlich als auch persönlich - kümmert sich bei uns ein eigenes Team Mit einer Vielzahl an Mitarbeiterrabatten, darunter ein kostenloses RTL+ Abo, sparst du bares Geld Einen Dresscode gibt es bei uns nicht - das Strandoutfit lassen wir trotzdem Zuhause Anstoßen und feiern können wir auch sehr gut - am liebsten gemeinsam bei Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Teamevents oder an Karneval
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Bereichsleitung (m/w/d) Schwerpunkte Immobilien & Logistik Standort Sankt Augustin bei Bonn

Do. 27.01.2022
Sankt Augustin
Als Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe sind wir seit über 20 Jahren für rund 300 Mitarbeiter ein sicherer Arbeitgeber. Gemeinsam mit den Sparkassen sichern wir Arbeitsplätze vor Ort und erschließen dadurch bundesweit immer mehr Standorte. Unsere Dienstleistungen sind auf die Bedürfnisse der Sparkassen ausgerichtet und gliedern sich in die Bereiche Facility Management, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben und Finanzbuchhaltung. Durch optimales Prozess- und Kostenmanagement leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden. Durch unsere Outsourcing-Konzeption stellen wir für die Filialnetze von Sparkassen einen reibungslosen Betrieb sicher und führen schrittweise Prozess- und Kostenoptimierungen durch. Unsere Leistungen bieten wir auch den umliegenden Sparkassen an. Dadurch vernetzen wir die Gebiete logistisch miteinander und erzielen Skaleneffekte für die Sparkassen. Weil wir stetig wachsen, suchen wir zum Jahresbeginn 2022 für einen der fünf Kernbereiche unseres Unternehmens eine Bereichsleitung (m/w/d)Schwerpunkte Immobilien & Logistik Standort Sankt Augustin bei Bonn In Ihrer Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Als Mitglied unseres Managementteams sind Sie in alle bereichsübergreifenden Projekte und Themen informatorisch eingebunden und wirken an deren Gestaltung durch Ihre Kreativität und Managementfähigkeiten mit. Im Tages- und Projektgeschäft begleiten Sie unsere Standorte bzw. Niederlassungen in Rheinland-Pfalz, Niedersachsen und Bayern im Prozess-, Qualitäts- und Kostenmanagement. Die indirekte Führungsspanne liegt bei rund 90 Mitarbeitern, in der direkten Führung entwickeln Sie sieben Mitarbeiter qualifiziert weiter. Übernahme der strategischen Verantwortung für vier Standorte/Niederlassungen: betriebswirtschaftliche Steuerung mit Sach­kostenmanagement, Budgetplanung/-kontrolle Durchführung von Prozessoptimierungs- und Produktivitätssteigerungsmaßnahmen, z.B.durch Digitalisierung und Automatisierung Ausbau der Standorte/Niederlassungen, z.B. durch ein erweitertes Angebot an Sparkassen im Einzugsgebiet sowie Aufbau eines Partner­netzwerkes und Weiterentwicklung von strategischen Kooperationen Einkauf von Dienstleistungen, Durchführung von strategischen Ausschreibungen, Management aller zugehörigen Verträge Lieferantenbeurteilung, Qualitätsmanagement Kompetenter Ansprechpartner für Kunden Projektleitung in großen Kundenprojekten Mitwirken an unserer Unternehmensentwicklung (Leistungsangebot / Strukturen) Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung Erfahrung im Projektmanagement kombiniert mit einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise Analytischen Blick auf Prozesse und ein sehr gutes organisatorisches und konzeptionelles Verständnis Optimalerweise Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, ein hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft sowie ein verbindliches Auftreten Hohe soziale Kompetenz und umfangreiche Führungserfahrung Fundierte Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund sowie Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Bereitschaft zu innerdeutschen Dienstreisen PKW-Führerschein Fundament: Sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche, leistungsorientiertes Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, mobiles Arbeiten, gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum Jahresabo des ÖPNV Start: Individuelle und schnittstellenübergreifende Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback Gehaltsumwandlung: In Raten für Smartphones, Tablets, Laptops, E-Bikes und vieles mehr
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Werkstudioleiter (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Stuttgart, Rastatt, München, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund
Marquardt Küchen ist mit über 30 Jahren Küchen-Kompetenz, einem eigenen Granitwerk und 39 Standorten Marktführer für maßgeschneiderte Küchen mit Granitanfertigungen. Werkstudioleiter (m/w/d) Standorte: Stuttgart, Rastatt, München, Köln, Essen, Dortmund Attraktives Festgehalt + erfolgsorientierte Provision Fairer Umgang, der bei uns großgeschrieben wird Wir legen Wert auf eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit. Ein erfolgreiches und stetig expandierendes Unternehmen mit Zukunftsperspektiven Klarheit, Grundsätze und eine Vielzahl von Alleinstellungsmerkmalen, die Verkäufer und Kunden begeistern und uns einzigartig machen Hervorragende Sozialleistungen und die Leitung des Teams Firmenwagen Sie übernehmen die Leitung und Organisation von einem Werksstudios Sie sind verantwortlich für die professionelle Abwicklung vom ersten Kundenkontakt bis zur Erfüllung unseres Leistungsversprechens Für uns steht neben Ihrer Liebe zum Küchenverkauf und ihrer Erfahrung, die Fähigkeit Kunden und Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue zu begeistern, so dass der Teamgeist und der Spaß an der Arbeit die wesentlichen Garanten Ihres Erfolgs sind In diesem ganzen Prozess gibt es eine Fülle von Aufgaben, die für die optimale Erreichung des Leistungsversprechens wichtig sind. Dies erörtern wir gerne in einem persönlichen Gespräch Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Branchenerfahrungen und mehrjährige Erfahrung im Küchenverkauf Eigenverantwortliche, pragmatische und zielgerichtete Arbeitsweise Überzeugungskraft sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke Grenzenlose Begeisterung und Freude an der Arbeit, sowie bei der Führung eines Teams Vorbildwirkung
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Executive Sous Chef Schlossküche (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Bergisch Gladbach
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen. Anstellungsart: Vollzeit Leitung der Schlossküche / Bankettküche in Abstimmung mit dem Küchendirektor Marcus Graun (ausgenommen Restaurant Vendôme) Kreative Umsetzung von neuen Gerichten in Abstimmung mit dem Küchendirektor / Mitentwicklung des Food Konzeptes Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung des täglichen, operativen Geschäftes unter Beachtung der Hotelbelegung Unterstützung bzw. aktives Mitarbeiten auf den entsprechenden Posten bei der sachgemässen Vorbereitung aller Speisen Planung der Lagerbestände in Anlehnung an eine optimale Warenwirtschaft unter Berücksichtigung der Hotelbelegung Qualitätskontrolle der Warenlieferung, -lagerung und deren wirtschaftliche Verarbeitung Kontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen in Absprache mit dem Küchendirektor Mitarbeiterführung in Abwesenheit des Küchendirektors Unterstützung des Küchendirektors bei der Durchführung der monatlichen Food-Inventur Beachtung von arbeitsrechtlichen und lebensmittelhygienerechtlichen Vorschriften Sicherstellung der HACCP-Massnahmen im gesamten Küchenbereich Unterweisung und Schulung von Young Talents und unterstellten Mitarbeitern Koordination des Einkaufes und Pflege des Lieferantenkontaktes Gewährleistung von Hygiene im Küchenbereich nach HACCP Überwachung der Stewardingabteilung inklusive des Dienstplanes mit dem Senior Stewardingmitarbeiter Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und Qualifikation im Küchenbereich in der gehobenen Hotellerie und/oder Gastronomie Fundiertes Fachwissen und Können in klasssischer und moderner Kochkunst in alllen Bereichen der Küche Zeitgemäße Mitarbeiterführung im täglichen Arbeitsgeschehen Ruhiges persönliches Auftreten Kreative Veranlagung und Erfahrung Ausgezeichnete Kenntnisse der Warenwirtschaft und -kontrolle Ausgezeichnete Kenntnisse der Hygiene- und HACCP-Richtlinien Ausbildereignungsprüfung von Vorteil à la carte sowie Banketterfahrung, Frühstück und Bar Wichtig sind uns Ihre Flexibilität, Ihr hohes Qualitätsbewusstsein und Ihre Liebe zum Beruf Entwicklung zum Küchenchef / Abteilungsleiter ist gegeben Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung in unserem Mitarbeiterbistro Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Senior Art Director (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Köln
Du wolltest dich schon immer als gleichgestelltes Teil eines ambitionierten Teams frei entfalten können, um gemeinsam Neues zu schaffen und Dinge zu verändern? Außerdem versprühst du eine offene und positive Haltung und möchtest andere dazu anregen, authentisch und stolz die eigene Persönlichkeit und den eigenen Stil zu leben? Bei ONYGO glauben wir an Empowerment durch Selbstausdruck und Community. Deshalb wollen wir als Fashion und Footwear Retailer auch eine Plattform sein und über unser vielfältiges und ausgewähltes Sortiment an Sneakern, Schuhen und Apparel hinaus Frauen inspirieren, bestätigen und miteinander verbinden. Brands wie Nike, adidas Originals, Dr. Martens, Puma, Converse, Vans, Copenhagen und Levi’s bis hin zu unserer ONYGO Eigenmarke sind dabei die Tools, dem eigenen Stil, jeder Facette und momentanen Mood authentisch Ausdruck zu verleihen. Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale in Köln suchen wir ab sofort einen Senior Art Director (m/w/d) Entwicklung und Umsetzung von 360 Grad Kampagnen (Konzept und Design) in Abstimmung mit dem Team Konzeption und Gestaltung von Designs für unseren Onlineshop, Newsletter und Social Media sowie für Video Content Weiterentwicklung des Corporate Designs Konzeption, Gestaltung und Reinzeichnung von Printprodukten jeglicher Art Entwicklung von Kreativkonzepten für Foto/Videoproduktionen unter Berücksichtigung der Unternehmensidentität Kreativer Impulsgeber Steuerung der kreativen Prozesse und Sicherstellung von Timing und Qualität Führung und Weiterentwicklung des Kreativ-Teams bestehend aus 3 Personen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (visuelle Kommunikation/Kommunikationsdesign/Grafikdesign) oder entsprechende Ausbildung Sehr gute Kenntnisse in Adobe CC Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office - Programmen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Kreativität, Konzeptionsstärke, Zuverlässigkeit, sowie eigenständiges und strukturiertes Arbeiten Sehr gutes Gespür und Interesse für Modetrends, digitale Medien, Typografie, Farben und Bildwelten Hohe Affinität zur der Themenwelt von ONYGO Erste Erfahrung in Führung und Koordination eines Teams wünschenswert Personalrabatt  Flexible Arbeitszeiten  Feedback  Weiterbildung  Family & Friends  Positives Betriebsklima  Monetäre Zusatzleistungen  Kantine  Sport- Einrichtungen
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Personalsachbearbeiter:in / HR Assistant (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Köln
KGR ist eine internationale Verbrauchergroßkanzlei mit der Mentalität und dem Anspruch eines Tech-Start-Ups. Von unseren Standorten in Köln, Berlin, Essen und Wien aus gestalten wir und unser Schwesterunternehmen halloAnwalt seit inzwischen 10 Jahren die Zukunft der Rechtsberatung in Deutschland.    Unser Team setzt sich aus Spezialisten aus den Bereichen Legal, Tech, Marketing, Administration und Finance zusammen. Durch unseren konsequenten Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung schaffen wir hocheffiziente Prozesse, mit denen wir jährlich zehntausenden Mandant:innen zu ihrem Recht verhelfen. Unsere Vision ist die Erschaffung einer Legal-KI, die die Art, wie wir als Gesellschaft unsere Rechtsangelegenheiten lösen, grundlegend verändern. Für unser stark wachsendes HR-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren zentralen Standorte in Köln (direkt am Neumarkt) als Personalsachbearbeiter:in / HR Assistant (m/w/d) in Vollzeit. Du bist der/die erste Ansprechpartner:in rund um die Themen Onboarding und Offboarding Du erstellst Arbeitsverträge, Zwischen- und Abschlusszeugnisse sowie Bescheinigungen für unsere Mitarbeiter:innen Du pflegst und verwaltest Stammdaten von Mitarbeiter:innen in unserem Personalmanagementsystem Personio Du berätst Mitarbeiter:innen in personalbezogenen Fragestellungen Du arbeitest aktiv bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen und Prozessen des Personalbereichs mit Du kannst deine Ideen in spannenden Personalprojekten einbringen Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung und hast mindestens erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt Du hast Spaß an administrativen Aufgaben und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Du kannst eine selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität vorweisen Ein professionelles Auftreten, Belastbarkeit und Diskretion bringst Du ebenfalls mit Der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket ist für Dich selbstverständlich Du schaust gerne über den Tellerrand und traust Dich, auch einmal unkonventionelle Wege zu gehen Zudem verfügst du über Humor, Urteilsvermögen und soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit Du bekommst die Möglichkeit, die HR-Arbeit in einem stark wachsenden E-Commerce-Business mitzugestalten Langfristige Perspektive in einem Unternehmen auf Wachstumskurs Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung Ein eingespieltes Team mit ausgeprägtem Zusammengehörigkeitsgefühl, das Dir den Rücken stärkt Zuschuss zum Mittagessen Jobticket für das gesamte VRS-Gebiet oder Jobbike Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
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