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Abteilungsleitung: 101 Jobs in Geistenbeck

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 12
  • Gastronomie & Catering 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Recht 10
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Transport & Logistik 8
  • Telekommunikation 5
  • It & Internet 5
  • Immobilien 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Elektrotechnik 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 100
  • Mit Personalverantwortung 89
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 101
  • Home Office möglich 28
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 99
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Abteilungsleitung operatives Controlling im Logistikkonzern (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf
Herzlich Willkommen bei Yusen Logistics! Als Abteilungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für 2 Teams im operativen Controlling der vorbereitenden Buchhaltung Luftfacht und Seefracht und berichten in Ihrer Funktion direkt an unseren Finance Director. Bei uns haben Sie Zeit für Freizeit, Familie und Erholung:  Wir bieten Ihnen eine 39 h Woche mit Homeoffice-Anteil, 30 Tage Jahresurlaub, Firmenfitness, (E-)Bike Privatleasing sowie eine fundierte Einarbeitung, regelmäßige Feedback-Gesprächen und eine Vielzahl individueller Trainings und Weiterbildungen.DAS KÖNNTE IHR NEUER JOB SEIN: Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung Ihrer Direct Reports und deren Teams Kontrolle aller speditionellen Sendungen bzgl. richtiger und vollständiger Erfassung aller Ertrags- und Aufwandsbuchungen Steuerung, Koordination und Überwachung externer Dienstleister Umsetzung von Reportinganforderungen inkl. Analyse der Ergebnisentwicklung durch Abweichungsanalysen und geeignete KPIs  Erarbeitung von operativen Berichten aus den Transport Management-System (insbesondere CargowiseOne/Carlo)  Bonitätsprüfung, Anlage von Neukunden- bzw. Änderungsanträge kreditorisch und debitorisch DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH), vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder abgeschlossene kfm. Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Logistik-Umfeld und Führungserfahrung Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit mit kaufmännischem, kundenorientierten und lösungsorientiertem Denken und Handeln Sicheres Auftreten gegenüber Kollegen und Dritten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands Eine Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Eine langfristige Perspektive, in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten internationalen Logistik Konzern 30 Tage Urlaub und eine 39h/Woche Ein attraktives Gehaltspaket, Laptop und Mobiltelefon Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Gezielte Förderungen durch bezahlte Weiterbildungen und Zugang zur Self-Learning Plattform Familiäre Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander Betriebsrat, zur aktiven Vertretung Ihrer Interessen Kostenfreie Mitgliedschaft im Urban Sports Club (Fitness & Wellness Angebote) Persönliches und individuelles Bike oder E-Bike zu günstigen Leasing- und Übernahmekonditionen in Kooperation mit Company Bike Betriebliche Altersvorsorge und Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien bis zu 800,- €
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Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 29.06.2022
Wuppertal, Bielefeld, Düsseldorf, Bonn, Speyer, Schwerin, Mecklenburg, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Stuttgart, Zwickau
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? Wir suchen zur Unterstützung unseres Kunden eine/n Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir jeweils in den genannten Großräumen anbieten.  Unser Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.  eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Karrieremöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen
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Zweiter Küchenchef (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf
Depuis Decembre 2014   Seit Dezember 2014 gehört die Brasserie Stadthaus im Herzen der Düsseldorfer Altstadt zu den gastronomischen Highlights der Landeshauptstadt. Das Magazin „Der Feinschmecker“ zählte die Brasserie Stadthaus zu den 10 besten Brasserien in Deutschland! Et VOILÁ! Das fast 400 Jahre alte Stadthaus mit seiner wunderschönen Terrasse im Innenhof wird flankiert vom Hotel De Medici, der Andreaskirche und den benachbarten Kultur-Hochburgen –Oper, Kunstsammlung, Kunsthalle und Kom(m)ödchen. Serviert wird moderne, französische Brasserie-Küche auf hohem Niveau. Neben Klassikern wie Markknochen, Schnecken, Plateau de fruits de mer, Steak Frites und Steak Tartare finden sich auf der Karte auch neue Kreationen von Küchenchef Florian Conzen und seinem Team. Die Weinkarte umfasst ein spannendes Repertoire von ungewöhnlichen und unbekannten, ausschließlich französischen Winzern. Immer auf der Suche nach besonderen Weinen, wird direkt von den Weingütern importiert. Das Ziel der drei Gastgeber Tobias Ludowigs, Florian Conzen und Barbara Oxenfort ist, durch köstliches Essen und einem gut gelaunten, kompetenten Team dem Gast einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten. Anstellungsart: Vollzeit Qualitätsmanagement, Kenntnisse der HACCP Richtlinien und Arbeitssicherheit Personalplanung Planen und durchführen vom a la carte und Bankettgeschäft Warenbeschaffung und Bestandspflege Azubis fordern und führen abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin Berufserfahrung mindestens als SouschefIn Leidenschaft am Beruf sowie an der französischen Küche Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität Freude am Teambuilding Ein junges und internationales Team Anspruchsvolle, modern interpretierte französische Küche mit wechselnder Karte Leistungsgerechte Bezahlung Anerkennung und Wertschätzung 4 oder 4,5 Tage Woche (nach Absprache) Öffnungszeiten des Restaurants Di    18:00 / Küche bis 22:00. Mi - Sa 12:00 – 14:30 und 18:00 / Küche bis 22:00. Sonntags und montags geschlossen außer zu Messezeiten. So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den „Bewerbung starten“ -Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren auch gerne einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
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Souschef (m/w/d) freie Wochenenden

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Wir sind ein expandierendes Cateringunternehmen mit mehr als 40 Jahren "Berufserfahrung" und suchen Persönlichkeiten, die mit Kompetenz und Leidenschaft unsere Gäste begeistern. Das tun Sie? Dann wollen wir Sie treffen!   Werden Sie Teil unseres Teams im Hause der ARAG in Düsseldorf. Anstellungsart: Vollzeit Kochen und Speisenzubereitung in der warmen Küche Verantwortung für die Bereiche Wirtschaftlichkeit, Qualität des Speisenangebotes und Personalführung Sicherstellung und Einhaltung des HACCP-Konzeptes kostenbewusster Wareneinkauf bei gelisteten Lieferanten Kommunikation und Absprache mit dem Vertragspartner selbstständiges Arbeiten im Büro, sowie Erstellung von Angeboten, Rechnungen und Monatsabschlüssen Vertretung der Küchenleitung   Sie sind Gastronom mit Leib und Seele abgeschlossene gastronomische Berufsausbildung als Koch / Köchin Berufserfahrung vorzugsweise in der Gemeinschaftsverpflegung ausgezeichneter Führungs- und Kommunikationsstil Gute PC-Kenntnisse und ein sicheres Zahlenverständnis Lust an der Gestaltung abwechslungsreicher Speisenangebote sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Freundlichkeit am Gast selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten, sowie Spaß am Umgang mit Lebensmitteln einen modernen Arbeitsplatz geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, kein Wochenenddienst Zusatzleistungen wie z.b Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bereitstellung von Arbeitskleidung ein internes Weiterbildungsprogramm und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem kollegialen Team Die Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen und die Arbeit mitzugestalten Bezuschussung zum Jobticket
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Leiter Vertrieb (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Duisburg, Mönchengladbach
Leiter Vertrieb (m/w/d)Standort: Duisburg, Mönchengladbach Die Bohnen Logistik GmbH kombiniert als Tochtergesellschaft der Duisburger Hafen AG die jahrzehntelange Erfahrung in Lager und Transport mit einem einzigartigen Qualitätsversprechen, welches durch das tägliche Miteinander vieler begeisterter Menschen und modernste Informationstechnologien erreicht wird. Als führende Logistikdrehscheibe in Zentraleuropa liefert die duisport-Gruppe intelligente Full-Service-Logistikdienstleistungen. Werde ein Teil davon – wir haben eine Position für dich reserviert! Du verantwortest das Wachstum unseres Unternehmens durch den Aufbau neuer Kunden und schaffst eine umfassende Sales Pipeline Du verstehst die Anforderungen unserer Kunden, erkennst Potenziale und entwickelst Key Accounts im Sinne unserer Unternehmensstrategie weiter Du bringst dich aktiv in die Entwicklung einer Sales-Strategie ein und verantwortest deren Umsetzung Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, zeigst Trends auf und kommunizierst diese, damit du deine Vertriebsziele erreichen kannst Du sorgst für eine positive Kundenbeziehung und pflegst diese kontinuierlich Du verantwortest den strategischen Ausbau des Vertriebs Du überwachst und optimierst Wege zur Zielerreichung Du berichtest deine Ergebnisse direkt an die Geschäftsführung, weil wir auf flache Strukturen setzen Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und verfügst über mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb, vorzugsweise im Business Development Du kennst dich in der Lager- und Transportlogistik aus und weißt, worauf es in der Branche ankommt, und verstehst innerbetriebliche Prozessabläufe Idealerweise konntest du bereits Erfahrung als Projektleiter (m/w/d) sammeln und besitzt Marketingaffinität Deine Kunden überzeugst du sowohl durch deine sympathische Ausstrahlung und dein Logistikwissen als auch durch deine Durchsetzungsfähigkeit und Zielstrebigkeit Du zeichnest dich darüber hinaus durch deine Leidenschaft für Lösungen, Präsentationsstärke sowie durch dein Kommunikationsgeschick aus Deine Englischkenntnisse und gängigen EDV-Kenntnisse sind sehr gut Du bist zeitlich flexibel und scheust dich nicht vor Reisetätigkeiten Kostenlose Firmenparkplätze Gezielte und umfassende Einarbeitungsphase zur Vorbereitung auf abwechslungsreiche Tätigkeiten Attraktives Gehaltspaket in einem teamorientierten Umfeld Frisches Obst und Mineralwasser am Arbeitsplatz sowie exklusive Mitarbeiterangebote, wie zum Beispiel das „JobRad“ Betriebliches Gesundheitsmanagement, attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und Sonderangebote für öffentlichen Nahverkehr Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit der Nutzung des pme Familienservices
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Abteilungsleiter (m/w/d) Finance & Controlling

Di. 28.06.2022
Heinsberg, Rheinland
Teijin Carbon ist ein führender Hersteller von Carbon­fasern und Carbon­faser-basierten Halb­zeugen. Bei der Ent­wicklung unserer Produkte ist Nach­haltigkeit ein wichtiger Faktor für uns und unsere Kunden. Die Carbon­faser wird vielseitig ein­gesetzt in Luft- und Raum­fahrt, Auto­motive und Wind­energie, Maschinen- und Schiff­bau, Medizin­technik und Sportartikel sowie Öl-Offshore. Teijin Carbon Europe GmbH ist Teil der Teijin Gruppe mit Sitz der Muttergesellschaft in Tokio, Japan. Zu Teijin gehören mehr als 170 Unternehmen mit 20.000 Mitarbeitern in mehr als 20 Ländern weltweit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen interessierten und engagierten ABTEILUNGSLEITER (M/W/D) FINANCE & CONTROLLING für den Standort Heinsberg-Oberbruch. Fachliche, organisatorische und disziplinarische Verantwortung für die Abteilung mit den Gruppen Accounting und Controlling (derzeit insg. 7 Mitarbeiter/innen) Verbesserungs- und Innovationsmanagement, einschließlich der kontinuierlichen Entwicklung der FI- / CO-Organisation und -Prozesse Operative und strategische Planung, Forecasting und Abweichungsanalysen, inkl. Cash- & Finanzplanung Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS sowie Management- und Konzernreports Verantwortlicher Key-User (m/w/d) bei der Neuimplementierung und Weiterentwicklung relevanter Systeme und Finanzprozesse Ansprechpartner (m/w/d) für Banken, Steuerberater, Wirtschafts- und Betriebsprüfer Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Universität oder Fachhochschule), idealerweise mit dem Schwerpunk Finanzen und Controlling; alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise als verantwortlicher Controller (m/w/d) in einem Unternehmen aus der produzierenden Industrie (z.B. Automobil / Luftfahrt / Chemie) Erfahrung in den Bereichen Kostenrechnungsverfahren, Wirtschaftlichkeitsrechnung und Investitionsrechnung Sehr gute Kenntnisse in einem aktuellen Standard-ERP- und Warenwirtschaftssystem Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Analyse-, Konzeptions- und Lösungsfähigkeit Hohe soziale Kompetenz gepaart mit Durchsetzungsvermögen Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team Flache Hierarchien in einem internationalen Konzern Abteilungsübergreifende, systematische Einarbeitung Attraktive Vergütung basierend auf dem Tarifvertrag Chemie mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche und tarifliche Altersversorgung Ausgewogene Work-Life-Balance durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit, im Rahmen einer betrieblichen Regelung zeitweise mobil im Homeoffice zu arbeiten Jährliche Mitarbeitergespräche und die Chance auf neue und interessante Herausforderungen Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenlose Parkplätze
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Head of Product (m/f/d)

Di. 28.06.2022
Berlin, Düsseldorf
fashionette is a European platform for premium and luxury fashion accessories. We combine technology including our proprietary IT platform, data and analytics with our excellent industry know-how in fashion accessories helping women to complete their outfits. Our success story started in 2008 focusing on handbags and has been developing into a leading online platform for premium and luxury fashion accessories in the DACH region which led to our IPO in October 2020. Today, we offer over 25,000 products from more than 300 brands in categories including handbags, shoes, jewelry & watches, sunglasses, beauty and accessories. We are driven by passion and curiosity while never stop seeking for new opportunities and innovations to make personalized online shopping of premium and luxury fashion accessories available to every woman. Head of Product (m/f/d) Festanstellung, Vollzeit · Düsseldorf / BerlinAs Head of Product, you will lead a team of Product Owners, Shop Managers and UX EngineersYou and your team are responsible for improving the shopping experience for our customers In doing so, you not only keep an eye on the current trends in eCommerce, but also actively incorporate customer feedback You set and support a compelling vision for the product in alignment with the company strategy and develop the roadmap for the shop platform You partner with stakeholders across the company to achieve shared sets of goals You ensure that there is customer/business value in all initiatives and make sure that their success is measured You identify, measure, and communicate the key metrics for the shopping experience In your role as team leader, you encourage and support your team members in their further development and goal achievement. You work actively with your team and help everyone to play to their full strengthsYou have 7+ years of experience as product owner You have a strong understanding of the eCommerce industry You have experience in working with agile frameworks like scrum You have experience in defining a product vision and roadmap You are capable of effectively communicate the vision and roadmap to stakeholders and your team You can drive topics and get things done You have a strong understanding of the importance of data, can analyse data, and back your decisions with data You are open to feedback, new ideas and impulses and incorporate them into the product roadmap where appropriate You listen to your team members and can support them in growing by setting reasonable, ambitious goals for them You can provide reasonable feedback which is clear and structured You know when to escalate topics and are not afraid to do so Excellent communication skills in the English language, both spoken and written are a mustWe are more than 160 colleagues from different countries and ages, with different skills and talents who work together as one team. Diversity, empowerment, openness for ideas, transparent communication across all hierarchies, curiosity to learn and motivation to shape fashionette’s future is highly valued in our corporate culture. Since our employees are the heart of our company, we offer various benefits: Flexible working hours and remote work for a good work-life balancePermanent contractsIndividual training opportunitiesAllowance for personal pension planJob-Bike Leasing via JobRad GmbHAllowance for Urban Sports Club membershipRegular company and team eventsFree drinks, ice cream, fruits and cerealsMassages, table tennis, table soccer and X-BoxSpecial discounts for our teamDogs allowedAllowance for public transportationGood connection to public transport (approx. 10 minutes from Düsseldorf main station) You want to contribute and apply your skills, drive new ideas and actively shape our fashionette spirit? Come and join our journey to become the leading European data-driven online platform for premium and luxury accessories.
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Leitender Casemanager (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Verstärken Sie ab sofort das Team der Sana Kliniken Düsseldorf Benrath, unbefristet, in Vollzeit, als Leitender Casemanager (m/w/d) Referenznummer: 20603 Die Sana Kliniken Düsseldorf setzen sich zusammen aus den beiden Standorten Gerresheim und Benrath. Die beiden Krankenhäuser versorgen mit insgesamt 1.150 Mitarbeitern und 462 Betten jährlich rund 88.000 Patienten. Das direkt neben dem Schlosspark liegende Sana Krankenhaus Benrath bietet ein breites Spektrum medizinischer Leistungen im stationären und ambulanten Bereich. Die Versorgungsschwerpunkte liegen in den Bereichen der Anästhe­si­o­logie und Intensiv- und Notfallmedizin, Allgemeine Chirurgie mit dem Schwerpunkt Viszeralchirurgie (Hernien-Zentrum, endo­krine Chirurgie), Unfallchirurgie / Ortho­pä­die / Neurochirurgie (Endoprothesen-Zentrum, regionales Traumazentrum), Gynäkologie / Geburtshilfe, Plastische Chirurgie, Innere Medizin mit den Schwer­punkten interventionelle Kardiologie, Rhyth­mo­logie, Gastroenterologie und Onkologie, diagnostische und interventionelle Radiolo­gie, HNO (Belegabteilung). Zusätzlich wird ein Medizinisches Versorgungszentrum betrieben. Führung der Organisationseinheit Case Management Koordination des Aufnahme- und Belegungsmanagements Koordination des Vertragsmanagements Durchführung von themenbezogenen Projekten im Bereich des Case Managements Selbstständige Belegungsplanung und Verweildauersteuerung Prospektive Fallsteuerung und Prozessoptimierung mit dem Ziel einer angemessenen Patientenversorgung Aufnahme- und Entlassmanagement innerhalb der Klinik Organisation der geplanten Entlassung im Hinblick auf die post­stationäre Versorgung in Zusammenarbeit mit Sozialdienst Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder vergleichbar (Bachelor of Arts) Abgeschlossene Fort- / Weiterbildung zum Case Manager Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger Erfahrung in der direkten Mitarbeiterführung Kenntnisse des DRG-Systems / Kodiererfahrung Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, hohe Bereitschaft zur inter­professionellen Zusammenarbeit Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Wir vergüten mit einem attraktiven Gehalt nach TVöD und einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir neben Sport­ange­boten wie Yoga und Fußball auch Darmkrebsvorsorge, Rücken­schule, Grippeschutzimpfungen und Massagen an. Im Rahmen der Primärprävention nach SGB V vergüten wir zudem u. a. Sportkurse und Physiotherapie. Als ein zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen, bieten wir in Kooperation mit dem pme-Familienservice Lebenslagencoaching, Beratung zur Pflege von Familienangehörigen und Kinderbetreuung sowie eine kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung für 5 Tage im Jahr an. Darüber hinaus kooperieren wir mit der Großtagespflege „Wurzel­kinder“ für U3 Kinder, die auf unserem Klinikgelände liegt. Auch die Arbeitszeiten sind nach Beruf und Familie ausgerichtet. Kaffee und Wasser ist für unsere Mitarbeiter kostenlos und es gibt vergünstigte Mittagessen in der Cafeteria. Bei neuen Einstellungen bieten wir eine sorgfältige Einarbeitung und ausführliche Einfü­hrungs­veranstaltung. Fachbezogene Fort- und Weiterbildung wird grund­sätzlich unter Einbeziehung der betrieblichen Interessen unterstützt, außerdem werden über E-Learning-Programme alle Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand gehalten. Die Arbeitszeiten richten sich nach der Betriebsvereinbarung über gleitende Arbeitszeiten und können über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden. Schwer­behinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesund­heits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 34.600 Mit­arbeitende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Heraus­for­derun­gen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdiszipli­näres Netzwerk aufbauen.
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Leiter Planungsabteilung Bau- und Immobilienbereich (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Die Rheinmetall Immobilien GmbH (RIG) ist die Immobilienspezialistin innerhalb der Rheinmetall Group. Ihre Leistungen decken den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie ab: von der Liegenschafts- über die Projektentwicklung bis zum Bau-, Property und Asset Management. Wir haben zahlreiche Gebäude erfolgreich saniert, neu- und umgebaut, Bebauungspläne und schließlich ganze Stadtquartiere entwickelt. Als Leiter Planungsabteilung (m/w/d) ergeben sich folgende Aufgaben: Grundlegende Gestaltung der neuen Planungsabteilung der Rheinmetall Immobilien GmbH Projektleitung in der Umsetzung von Immobilienprojekten Erstellung von Kostenermittlungen Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben Steuerung von Planern, Ingenieuren und Unternehmern bis zur Übergabe an die Nutzer Abstimmung mit Behörden und internen Stakeholdern Durchführung der technischen Due Diligence bei An- und Verkaufsprozessen Einstellung von Mitarbeitern für die Umsetzung der Planung Steuerung der BIM Planungen für weltweite Einsatzliegenschaften der Bundeswehr Steuerung von Planungsleistungen im Gewerbe- und Industriebau Durchführung von Nutzerbedarfsanalysen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation, möglichst mit Bauvorlageberechtigung Mehrjährige Berufserfahrung als Architekt und/oder als Projektleiter in der Steuerung und Realisierung von Bauvorhaben Sicher im Umgang mit einschlägigen Vorschriften/Normen/Gesetzen wie HOAI/VOB Kenntnisse im Umgang mit CAD/BIM Programmen sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Hohe Kompetenz ein Team sicher und effizient zu führen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikative sowie teamorientierte Arbeitsweise Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Corporate Benefits Plattform
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Abteilungsleiter / Abteilungsleiterin Personalentwicklung (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohner*innen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Personalentwicklung suchen wir Sie alsAbteilungsleitung Personalentwicklung (w/m/d) am Standort DüsseldorfEigenverantwortliche Konzeption und Steuerung von Personalentwicklungskonzepten (Trainings, Coaching, Workshops, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Managementdiagnostik, Performancemanagement, Bildungscontrolling etc.)Führung der Abteilung Personalentwicklung sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihres TeamsVerantwortung für die Berufsausbildung und den kontinuierlichen Ausbau der Ausbildungs- und StudienangeboteUnterstützung bei der Weiterentwicklung der Leistungen des gesamten PersonalbereichsEigenverantwortliche Optimierung unserer Personalstrategie, insbesondere bei Themen wie der Mitarbeitendengewinnung, -bindung und -entwicklung, sowie Konzeption und Gestaltung innovativer InstrumenteUnterstützung der Bereichsleitung sowie der Geschäftsführung, Pflege des Schnittstellenmanagements sowie Umsetzung einer zielgruppengerechten KommunikationQualitative Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung sowie Ermittlung von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen, die Konsolidierung der Trainingsbedarfe sowie Bereitstellung entsprechender TrainingsangeboteSteuerung, Sicherstellung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse in Ihrem VerantwortungsbereichLeitung/ Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von übergreifenden PersonalprojektenSie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung und fundierte Kenntnisse in den Instrumenten der modernen Personalentwicklung, des Talentmanagements, der Führungskräfteentwicklung und der ManagementdiagnostikIdealerweise waren Sie bereits erfolgreich als Business Partnerin/-Partner (w/m/d) tätigSie bringen Erfahrung im Bereich Digitalisierung und im Projektmanagement mitIdealerweise verfügen Sie über eine Coaching- oder TrainerqualifizierungAls Führungskraft kommunizieren Sie vertrauensvoll, offen und respektvollDie kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vertretungsorganen von Mitarbeitenden ist Ihnen nicht fremdSie haben Interesse, Personalthemen ganzheitlich zu betrachten und auch außerhalb der Personalentwicklung Prozesse zu optimieren sowie Projekte zu leitenZu Ihren Stärken gehören lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und EigenverantwortungSie möchten sich und Ihren Verantwortungsbereich konstant weiterentwickelnEngagement und Identifikation mit den Zielen und Wertvorstellungen der KV Nordrhein runden Ihr Profil abAngemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer JahressonderzahlungIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich30 Tage JahresurlaubUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für KinderAlternierende TelearbeitAttraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche AltersversorgungBetriebliche GesundheitsförderungEine helle, moderne Arbeitsumgebung
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