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Abteilungsleitung: 26 Jobs in Genhodder

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Abteilungsleitung

Transit Terminal Manager (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Neuss
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2019 waren rund 30.995 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 393 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 80,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 41,0 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Wir suchen ab sofort einen Transit Terminal Manager (m/w/d) Als Transit Terminal Manager sind Sie für das gesamte Performance- und Qualitätsmanagement auf der gesamten Fläche des Ihnen zugeteilten Lagers verantwortlich. Gemeinsam mit Ihren Shift Leadern übernehmen Sie die tägliche Personaleinsatz- und Ressourcenplanung, inklusive der Steuerung von externen Partnern und treffen Ihre Entscheidungen auf Basis von wirtschaftlichen und qualitativen Kennzahlen. In Rahmen Ihrer Führungsrolle identifizieren Sie die Potenziale des Einzelnen und tragen so zur Weiterentwicklung des gesamten Teams bei. Sie überwachen betriebliche Zielvorgaben und steuern relevante Arbeitsabläufe und -prozesse in Hinblick auf deren Erfüllung. In diesem Zusammenhang steuern Sie die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen in einem unserer Läger, um dessen langfristige Effizienz und Effektivität zu sichern. Neue, sowie bestehende Kollegen Ihres Teams begleiten Sie ab dem ersten Tag, um Sie zu motivieren und Ihre Potenziale zu fördern. Sie haben erfolgreich einen Bachelorabschluss im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine ähnliche Qualifikation. Neben Berufserfahrung in einer gleichen bzw. ähnlichen Position, konnten Sie bereits Ihre Fach- und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Ihre Führungsqualitäten zeigen Sie durch Ihren kommunikativen, fairen und emphatischen Führungsstil. Des Weiteren überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken und konsequentes Handeln. Ihre Neugierde treibt Sie an neue Horizonte zu beschreiten und bringen den Mut mit, bekannte Wege zu hinterfragen und Veränderungen mitzugestalten und voranzutreiben. Eine selbständige, zielgerichtete und umsetzungsstarke Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
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Produktionsleitung (m/w/d) Foodindustrie

Mi. 03.03.2021
Neuss
Unser Auftraggeber, die Natsu Foods GmbH & Co.KG mit Sitz in Neuss ist spezialisiert auf die Herstellung von Sushi aus dem Kühlregal oder Tiefkühlbereich. Dieses positiv mittelständisch geprägte Unternehmen zählt zu den versteckten, blitzsauberen Adressen, deren Erfolg nicht „an die große Glocke“ gehängt wird aber unübersehbar vorhanden ist. Professionalität, Unkompliziertheit und Entwicklungsmöglichkeiten sprechen eine deutliche Sprache hinsichtlich einer guten Unternehmenskultur.     Organisatorische Leitung der Produktion unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Effizienz, Kundenanforderungen und gesetzlichen Vorgaben Führung und Weiterentwicklung der Produktionsmitarbeiter, primär der Schichtleiter und der Workshop-Teamleiter Sicherstellung der Aktualität und Dokumentation aller Checklisten und QM-Beleg bzw. für alle relevanten Prozesse Kommunikation mit den Bereichen Qualitätsmanagement, Einkauf, Vertrieb und Kommissionierung Optimierung bestehender Produktionsverfahren zur Steigerung von Kapazitäten, Qualität und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit. Sicherstellung der Einhaltung der Prinzipien und Vorschriften von Arbeits-, Umwelt- und Anlagensicherheit Sicherstellung der wöchentlichen Arbeitsplanung und der jährlichen Urlaubsplanung in Absprache mit der Produktionssteuerung unter Berücksichtigung der Sicherstellung der Lieferfähigkeit Steuerung der Zuarbeit für die Personalabteilung in Sachen Stempel-, Fehl- und Urlaubszeiten, sowie Freigabe der täglichen Arbeitszeiten zur Erstellung der KPI’s Weiterentwicklung der OEE HACCP-Verantwortlichkeiten: Einhaltung und Umsetzung der Vorgaben innerhalb der HACCP Richtlinien Aktive Einhaltung der Hygienevorschriften Sicherstellung der Prüfung von verpackten Produkten unter Einhaltung der Vorgaben Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen Sie haben eine Ausbildung samt Fortbildung zum Meister im Lebensmittelbereich erfolgreich abgeschlossen und Ihre Kenntnisse durch die Zusatzqualifikation zum (Lebensmittel-)Techniker erweitert. Nicht zwingend erforderlich, aber durchaus gern gesehen ist ein verfahrenstechnisches Studium wie z. B. eines der Lebensmitteltechnologie Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher oder stellvertretender Funktion oder auch bereits umfängliche Erfahrung als Teilproduktionsleiter in einem produzierenden Betrieb der Lebensmittelbranche bringen Sie mit Sie verfügen über umfangreiche Führungskompetenz und –erfahrung und setzen die Erwartungen die damit verbunden sind konsequent um.  Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft, Motivationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Ausgeprägte Erfahrung im Hands-on Shopfloor Management zur nachhaltigen Entwicklung und Implementierung neuer Prozessabläufe inklusiver erfolgreicher Installation verbunden mit hoher Analysekompetenz In dieser anspruchsvollen Position berichten Sie direkt an die Betriebsleitung und werden von einer professionellen Mannschaft aus ca. 270 Produktionsmitarbeitern unterstützt. Auf Sie wartet eine spannende Herausforderung in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Man bietet seinen Mitarbeitern Man garantiert Ihnen eine fundierte Einarbeitung verknüpft mit einem engmaschigem Einarbeitungsplan mit allen Abteilungsübergreifenden Bereichen Offene Türen und Duzkultur auf allen Hierarchieebenen Freiraum für neue Ideen Mitarbeiterparkplatz auf dem Werksgelände
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Produktionsleiter m/w/d Herstellung von Hoch­leistungs­werkstoffen

Di. 02.03.2021
Mönchengladbach
CoorsTek ist führend in der Entwicklung und Herstellung von Hoch­leistungs­werkstoffen und einzigartigen Werkstoffkombinationen. Langjährige und qualifizierte Kenntnisse in der Herstellung von Hochleistungskeramik macht ihn zu einem bedeutenden Partner in vielfältigen industriellen Anwendungen wie der Automobil- Luftfahrt-, Elektronik-, Maschinenbau- und Halbleiterindustrie, der Medizintechnik sowie der Öl- und Gasindustrie. In Deutschland sind über 300 Mitarbeiter an drei Fertigungsstandorten tätig. Für den Standort in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsleiter m/w/d Nordrhein-Westfalen In dieser Aufgabe sind Sie verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Produktionsbereiches am Standort Mönchengladbach sowie für die Umsetzung von Prozessinnovationen zur Gewährleistung einer effizienten Fertigung und Steigerung der Produktivität. Hierzu gehören im Wesentlichen: konzeptionelle Weiterentwicklung der Produktionsaktivitäten operative Führung der unterstellten Bereiche Planung und Realisierung der Produktionsprozesse zur Einhaltung der Kundenanforderungen Analyse und Optimierung der Organisation und Prozesse Integration und Motivation der Mitarbeiter in die Change-Prozesse Produktionscontrolling und Sicherstellung eines transparenten Reportings Erstellung mittelfristiger Planungen und jährlicher Budgets Schnittstellenmanagement zu den anderen Abteilungen Weiterentwicklung und Motivation der unterstellten Mitarbeiter Sie berichten direkt an den Werksleiter abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Ausbildung zum Industriemeister m/w/d bzw. vergleichbare Aus-/Weiterbildung profunde Erfahrung im Bereich Prozess-/Verfahrenstechnik mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Prozess- und Kostendenken, gutes technisches Verständnis ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, Organisationsstärke routinierter Umgang mit Office-Anwendungen Befähigung, multikulturelle Teams zu führen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem innovativen und erfolgreichen Umfeld zukunftssichere Unternehmensführung mit Gespür für Wachstum und internationalen Erfolg individuelle Fortbildungskonzepte und zukunftsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten schlanke Hierarchien und kurze Entscheidungswege attraktive und leistungsgerechte Vergütung und Bonuszahlungen nach Geschäftserfolg kostenlose Mitarbeiterparkplätze
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Leiter Elektrotechnik (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Neuss
als Firmengruppe weltweit der Spezialist für innovative Rohstoffe aus Ölsaaten und Malz. Seit 1839 gewinnen wir in unserem Familienunternehmen Öle, chemische Grundstoffe und Futtermittel, die Sie in über einem Drittel aller Produkte des täglichen Bedarfs finden können. Das breite Spektrum unserer Öle mit unterschiedlichen Fettsäuren ist in Europa einzigartig. Und mit Blick über den Tellerrand erarbeiten wir zusammen mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Leiter Elektrotechnik (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Elektrotechnik und PLT Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit Wartung und Instandhaltung der Produktions- und Energieversorgungsanlagen Planung und Durchführung von Projekten im Bereich der Energieversorgung, der EMSR-Technik und der Automatisierungstechnik Schwachstellenanalyse, Konzeptentwicklung bezogen auf die Verbesserung der Anlagen- und Prozessverfügbarkeit Arbeitsplanung und -vorbereitung sowie Koordination des Personaleinsatzes und Fremdfirmenmanagement, Betreuung externer Dienstleister Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung, Implementierung und Überwachung von Projekten im Rahmen von Neuanschaffungs-, Umbau- und Prozessoptimierungsmaßnahmen Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Energiemanagement Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine abgeschlossene Techniker-/Meister­ausbildung mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung Einschlägige Berufsausbildung wünschenswert Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik und Automatisierungstechnik Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern (m/w/d) wünschenswert Strukturierte, methodische und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicherer Blick für realistische Lösungen Erfahrung im Umgang mit Normen und Vorschriften innerhalb des beruflichen Umfelds Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Belastbarkeit und Flexibilität Hohes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, in der Sie Ihre Ideen einbringen können Eine interessante, langfristige Aufgabe in einer teamorientierten Unternehmenskultur bei einem Familienunternehmen, das den Blick in die Zukunft gerichtet hat Vielfältige Unterstützung bei Ihrer beruflich-fachlichen Weiterentwicklung
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Marktleitung (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Kempen, Niederrhein
Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Wir – EDEKA Essen – begeistern unsere Kunden in unserem Markt in Kempen tagtäglich nicht nur mit einem vielfältigen Sortiment, sondern ebenfalls mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, welche als Fachkräfte für Service und Frische immer ihr Bestes geben. In einer angenehmen Einkaufsatmosphäre erhalten unsere Kunden neben einem großen Lebensmittelsortiment, eine Vielzahl von Artikeln direkt aus unserer Region. In unserem modern eingerichteten Markt arbeiten wir mit unseren Mitarbeitern gemeinsam weiter an unserem Erfolg – ganz getreu unserem Motto: „Besser Essen“. Werden auch Sie Teil unserer großartigen Teams und unterstützen Sie uns in unserem EDEKA Markt Essen in Kempen als Marktleitung (m/w/d). Marktleitung (m/w/d) Sie verantworten die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäfts Bei der Entwicklung des aktuellen Sortiments sowie der optimalen Gestaltung der Verkaufsfläche ist Kreativität und Kenntnis über den Umsatz ist gefragt Als Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen Sie Potenziale und fördern jeden Einzelnen Sie übernehmen schnell Verantwortung, z.B. für die Tresorabrechnung oder den Schließdienst Auch in stressigen Zeiten behalten Sie einen kühlen Kopf und sind jederzeit freundlicher, kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter Die administrativen Aufgaben im Büro haben Sie jederzeit im Blick und erledigen die Arbeiten mit der nötigen Sorgfalt Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel Idealerweise haben Sie das JAP oder die Weiterbildung zur Führungskraft Handel absolviert Fundierte Berufserfahrung im Lebensmittelhandel sowie Kenntnisse des Vollsortiments setzen wir voraus Sie haben bereits erste Führungserfahrung sammeln können Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sind Ihre Stärken Im Umgang mit Ihren Mitarbeitern zeichnen Sie eine hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus Sie überzeugen uns mit Ihren Organisationsfähigkeiten und Ihrem Durchsetzungsvermögen Ein vertrauter Umgang mit den typischen EDV-Systemen rundet Ihr Profil ab Neben einer der Position angemessene Bezahlung, erhalten Sie bei uns ein 13. Gehalt Eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Familienunternehmen, in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebs­klima und eine persönliche Atmosphäre gelegt wird Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld Kurze Dienstwege und offene Türen bis zur Geschäftsführung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich Eine hervorragende Mitarbeiterkultur, in der jeder mit anpackt und wir uns gegenseitig unterstützen
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Head of Indirect Procurement Services (m/w/d) – befristet für 2 Jahre

Sa. 27.02.2021
Krefeld
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet und ist seitdem unverändert inhabergeführt. Zur Unternehmensgruppe gehören heute rund 1.700 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 14.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Service- und Dienstleistungsangebote sowie moderne Online-Shops machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Omni-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich mehr als 2,5 Milliarden Euro um. Die Unternehmens-Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Happier Pets. Happier People. Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Zum Ausbau unserer Position als Marktführer hat Fressnapf einen Wandel vom klassischen Händler zum Ökosystem gestartet. Hiermit wollen wir der beste Partner für alle Heimtierhalter sein und uns zukünftig noch digitaler, agiler und kundenzentrierter aufstellen. Werde Teil von Fressnapf auf dem Weg der Transformation zum Ökosystem! Hierfür suchen wir dich als: Head of Indirect Procurement Services (m/w/d) – befristet für 2 Jahre Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Central Buying – Indirects im Rahmen einer Doppelspitze mit thematischem Fokus auf dem Teilbereich Services Strategische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Einkaufsbereiches und Unterstützung der strategischen Ausrichtung des Gesamtbereichs „Central Buying - Corporate“ Ausgestaltung und Detaillierung der internationalen Einkaufsstrategie und -struktur für den verantworteten Bereich, sowie deren Operationalisierung und Umsetzung Steuerung & Weiterentwicklung internationaler Beschaffungsstrategien im Bereich Services Projektleitung für interdisziplinäre strategische Konzernprojekte Entwicklung von Konzepten zur Bündelung des Einkaufsvolumens auf nationaler und internationaler Lieferanten-/, Waren-/ und Dienstleistungsebene Unterstützung bei der Gestaltung von Rahmenverträgen und Überwachung der Konditionen – in Abstimmung mit relevanten Schnittstellenabteilungen Ergebnisverantwortlichkeit für den Bereich und die betreuten Lieferanten - Aktives und selbstständiges Lieferantenmanagement zur Ertragsverbesserung, sowie Entwicklung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Einkaufsprojekten mit Fokus auf Total Cost of Ownership (TCO) Aktive Möglichkeit zur stetigen Verbesserung der Einkaufsprozesse und -tools im Unternehmen Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im strategischen Einkauf – idealerweise mit Führungserfahrung – internationales Arbeitsumfeld von Vorteil Analytisches, strategisches, lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten Unternehmerisches Denken ( in Prozessen – vom Kunden zurück zum Lieferanten inkl. einem guten Gespür für Kundenbedürfnisse and Marktanforderungen) Herausragende Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, verhandlungssicheres Englisch und Deutsch Interkulturelle Kompetenz mit Reisebereitschaft innerhalb Europas Agile, visionäre und teamorientierte Führungspersönlichkeit, sowie soziale und emotionale Intelligenz, Kontaktfreude und Fähigkeit zuzuhören Inspirierende, ermutigende und motivierende Art der Zusammenarbeit mit dem Ziel Strategien in die Umsetzung zu bringen Setzen neuer Impulse, um das Team auf das nächste Level zu bringen (z.B. bei der Entwicklung des Fressnapf Ökosystems) Die Liebe zum Tier ist unsere Fressnapf-DNA – wenn du einen Hund hast, kannst du ihn mit zur Arbeit bringen Einzigartige Unternehmenskultur – du erlebst bei uns Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun Hier kannst du DU sein, bei uns wird auf dem gesamten Campus und über alle Hierarchieebenen geduzt Ein extrem erfolgreiches Geschäftsmodell in Kombination mit permanenter Expansion und hohem Wachstum, auch in unsicheren Zeiten Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten - du hast bei uns die Möglichkeit aus dem Flexible/Home Office zu arbeiten Weil du es verdienst! - Eine attraktive Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte oder betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich Verbunden bleiben! – Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben: mit der Mitarbeiter-App oder digitalen (und hoffentlich bald auch wieder physischen) Campusevents bleiben wir bestens vernetzt We Care! – Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Zu unserem Gesundheitsangebot gehören u.a. besondere Gesundheitstage, kostenlose Impfangebote, Online-Fitnesskurse sowie diverse Angebote die den Alltag erleichtern, besonders in Zeiten wie diesen Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot von z.B. E-Learnings und Seminaren unserer Fressnapf-Academy Bist du dabei? Dann bewirb dich direkt online. Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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Abteilungsleitung (m/w/d) Abrechnung

Sa. 27.02.2021
Mönchengladbach
Die MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR ist ein renommiertes, überregional tätiges medizinisches Auftragslabor der Maximalversorgung und führt für unterschiedlichste Einrichtungen des Gesundheitssystems labordiagnostische Untersuchungen durch. Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptstandort in Mönchengladbach für die Abteilung Abrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Abrechnung – Mönchengladbach in Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche). Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 15 Mitarbeiter/innen Sie verantworten die termingerechte Abrechnung der Laborleistungen des MVZ Dr. Stein gegenüber den kassen- und privatärztlichen Vereinigungen, Patienten und Krankenhausverwaltungen unter Einhaltung der relevanten internen und externen Richtlinien und Vorgaben Sie treffen Grundsatzentscheidungen zur Gewährleistung eines effektiven und korrekten Abrechnungsprozesses, implementieren Maßnahmen zu dessen kontinuierlicher Optimierung und kommunizieren dies an die relevanten Stellen Sie stellen eine kontinuierliche Überwachung und Pflege der Stammdaten in Ihrem Verantwortungsbereich sicher Sie sind direkter Ansprechpartner (m/w/d) für die Wirtschafts- und Betriebsprüfer bei abrechnungsrelevanten Fragen Sie pflegen eine regelmäßige Kommunikation zu den unterschiedlichen in die Abrechnung involvierten Organisationsbereichen des MVZ Sie nehmen die Personal- und Budgetplanung für den eigenen Bereich in Abstimmung mit dem Vorgesetzen wahr Qualifikation als Fachwirt (m/w/d) für Management im Gesundheitswesen oder ein vergleichbares Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Gesundheitsökonomie Mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung im Gesundheitswesen in einer vergleichbaren Position Vertiefte Kenntnisse in der medizinischen Leistungsabrechnung nach GOÄ und EBM Gute Kenntnisse in Laborinformationssystem (LIS), insbesondere MOLIS Sicherer Umgang mit MS Office Einschlägige Erfahrung in der Personalführung Analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes ziel- und prozessorientiertes Denken und Handeln Kosten- und Verantwortungsbewusstsein Gutes Kommunikationsvermögen, Konflikt- und Integrationsfähigkeit Führungsstärke und Teamfähigkeit Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Routine- und Speziallabors Fundierte Einarbeitung in einem engagierten Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre Attraktive Corporate Benefits, wie z. B. BAV, VWL, Sportangebot, Massage, JobRad Teilnahme an Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Firmenlauf, Gesundheitstag etc.)
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Abteilungsleiter*in Gebäudetechnik/TGA Kennziffer 21.65.01

Sa. 27.02.2021
Neuss
Die Stadt Neuss ist eine moderne, wirtschaftsstarke und soziale Großstadt mit über 158.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und Standort bedeutender deutscher und internationaler Unternehmen. Wir suchen Sie (m/w/div) intern und extern zur Verstärkung unseres Teams als Abteilungsleiter*in Gebäudetechnik/TGA Kennziffer 21.65.01 Leitung der Abteilung „Gebäudetechnik/TGA“ mit den Sachgebieten Heizung, Lüftung und Sanitär (HLS) sowie Elektro und Nachrichtentechnik Verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung von 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Aufbau und Fortentwicklung der neuen Abteilung (bisher Sachgebiet) Übergreifende Leitung und Steuerung bei Planung, Organisation und Koordinierung von Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen Verantwortung und Koordination der technischen Bereiche für alle Gebäude des Gebäudemanagements (GMN) bzgl.: Heizungstechnik Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik Sanitärtechnik Elektrischer Gebäudeausrüstung Gebäudeautomation Erneuerbarer Energien Nachrichtentechnik Verantwortliche Wahrnehmung und Überwachung der Bauherrinnen-/Bauherrenfunktion sowie der Beauftragung/Steuerung externer Berater*innen und (Fach-)Ingenieurinnen/Ingenieure Verkehrssicherungspflicht sowie Projektmanagement für den Bereich der technischen Gebäudeausstattung Organisation der Wartungsverträge Gebäudemonitoring und Bedarfsermittlung Contracting sowie Vertrags- und Verhandlungsmanagement Termin- und Budgetplanung sowie Terminüberwachung und -verantwortung Optimierung des Ausschreibungs- und Vergabemanagements/Vergabecontrollings Aufbereitung und Unterstützung bzgl. energie- und verbrauchsrelevanter Daten und Fragestellungen („Technik-Support“ und Energiebericht) Abteilungsübergreifende Optimierung des Störungsmanagements Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen Rufbereitschaft, sofern dies erforderlich werden sollte Fachlich: Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 2 des bautechnischen Dienstes (ehemals höherer bautechnischer Dienst) oder abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Master, Diplom TU-TH) im Bereich technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik mit Schwerpunkt Haustechnik oder Versorgungstechnik Mehrjährige umfassende und vertiefte Erfahrung im Bereich der Planung und Erhaltung baulicher und insbesondere gebäudetechnischer Anlagen Umfassende Führungskompetenz und umfangreiche Erfahrung in der Führungsverantwortung Fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Projektmanagement und kaufmännischer Abwicklung sowie vertiefte Kenntnisse im Vergaberecht, der VOB/UVgO,VgV der TPrüfVO NRW, der HOAI/AHO und dem Projektmanagement sind wünschenswert Kenntnisse/Fertigkeiten in CAD/CAFM/AVA-Programmen sind wünschenswert Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenersatz dienstlich einzusetzen Persönlich: Flexible, motivierte und aufgeschlossene Führungskraft mit hoher Teamkompetenz Sehr hohes Maß an Belastbarkeit sowie Stresskompetenz Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Sehr hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität Ausgeprägtes Termintreue- und Kostenbewusstsein Sicheres, seriöses Auftreten mit überzeugendem Darstellungsvermögen Fähigkeit zur Verhandlungsführung Übernahme hoher Eigenverantwortung Freundlicher Umgang mit Nutzerinnen und Nutzern sowie mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Schnelle Auffassungsgabe Dienststelle Stadt Neuss - Gebäudemanagement Neuss Bewerbungsfrist 06.03.2021 Arbeitszeit Vollzeit 39/41 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung (mtl. Bruttobetrag -erfahrungsabhängig) Entgeltgruppe 14: 4401 € - 6355 € Besoldung A14: Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 2 4739 € - 6081 € Befristung unbefristet Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Leiter der mechanischen Fertigung (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Nettetal
Die NIKO Nahrungsmittel-Maschinen GmbH & Co. KG ist seit über 40 Jahren ein verlässlicher Spezialist für Maschinen und Anlagen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Kontinuierliche innovative Weiterentwicklungen sind unseren ca. 80 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sehr wichtig. Wir suchen Sie: Leiter der mechanischen Fertigung (m/w/d) operative Werksleitung mit dem Ziel, alle Produktionsaufträge termingerecht, in reibungslosem Produktionsablauf, zu optimalen Kosten, in der geforderten Qualität abzuwickeln Einsatzplanung der Mitarbeiter Urlaubs.- und Montageplanung Überwachung der Abläufe und Qualitätskontrollen im laufenden Betrieb, Unterstützung und Umsetzung bei der Optimierung von Produktions- und Prozessabläufen enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Technik/Konstruktion, Elektroabteilung, Einkauf, Arbeitsvorbereitung Instandhaltung des Fuhr-/Maschinenparks Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit, sowie Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Betrieb (Arbeitssicherheit) Industriemeister oder Techniker Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen Analytische Fähigkeiten sowie sehr gutes technisches und prozessorientiertes Verständnis Umsichtiges, planmäßiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Sozialkompetenz, Empathie, Durchsetzungsvermögen mit Kommunikations- und Teamfähigkeit Fähigkeit, Mitarbeiter weiterzuentwickeln und sie zu motivieren Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office und einem gängigen ERP-System Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil NIKO bietet Ihnen neben einer unbefristeten Festanstellung und einem marktüblichen Gehalt herausfordernde Aufgaben in qualifizierten Teams. Es erwartet Sie ein innovatives Umfeld in einem international tätigen Unternehmen mit Möglichkeiten zur beruflichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildung. Gestalten Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns!
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Bereichsleiter (m/w/d) Maschinen- und Anwendungstechnologie

Fr. 26.02.2021
Krefeld
Baumaschinen für die Welt – von XCMG! Herzlich willkommen bei XCMG! Wir sind einer der größten Baumaschinenhersteller weltweit. Unsere Bagger, Krane, Erdbewegungs- und Straßenbaumaschinen bewegen in der Bauindustrie, dem Bergbau und der Energiewirtschaft Großes. Dabei spielt das XCMG European Research Center in Krefeld eine wichtige Rolle: Hier entwickeln wir Schlüsseltechnologien im Bereich Hydraulik-, Antriebs- und Steuerungssysteme, Elektronik und Software. Oder, besser gesagt: Sie tun das! Als Teil eines starken Teams aus begeisterten Ingenieurinnen und Ingenieuren unterstützen Sie uns dabei, unser Ziel zu erreichen – nämlich die effizientesten, umweltfreundlichsten, funktionalsten und ergonomischsten Baumaschinen zu realisieren. Damit das gelingt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen große Freiräume, direkte Kommunikationswege und viele Chancen, um selbst voranzukommen: Denn Innovation lebt von Ideen. Bringen Sie Ihre Ideen mit uns in die Spur – als Bereichsleiter (m/w/d) Maschinen- und Anwendungstechnologie Standort: Krefeld Als Bereichsleiter*in des Kompetenzzentrums Maschinen und Anwendungstechnologie planen Sie Roadmaps und Projekte im Hinblick auf Steuerungstechnik, CE-Konformität und Produktentwicklung für den europäischen Markt und motivieren Ihr Team, Lösungen mit herausragenden Ergebnissen zu erarbeiten. Sie geben Impulse, Beratung und Unterstützung für andere Kompetenzzentren und Fachbereiche, um die optimale Entwicklung, Zusammenführung und Integration von neuen Hydraulik-, Getriebetechnik-, Elektrik- und Softwaretechnologien zu fördern. Mit ihrem Team koordinieren und setzen Sie die Integration und Abstimmung neuer Technologien aus den verschiedenen Fachbereichen in unseren Baumaschinen erfolgreich um. Selbstverständlich unterstützen Sie uns bei der Gestaltung der Produkte von morgen mit Ihrem umfangreichen Fachwissen auf dem Gebiet der Automatisierung und der autonomen Baustelle. Sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik oder in einem ähnlichen Bereich. Mehrjährige Erfahrung in Forschung und Entwicklung mit nachweisbaren Erfolgen im Projektmanagement für Baumaschinen wie Bagger, Mobilkrane usw. Praktische Erfahrung im agilen Management von komplexen Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichsleitungen. Hervorragende Kenntnisse der CE-Konformität sowie der EU-Normen und Vorschriften. Verständnis über Baustellenprozesse und Fahrpraxis auf Maschinen wünschenswert. Energiegeladene, zielstrebige Persönlichkeit, die sehr gut auf Englisch kommuniziert und es schätzt, als Leiter eines internationalen Forschungsteams herausragende Ergebnisse vorweisen zu können. Die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld richtungweisende Technologien zu entwickeln Unsere Trainings- und Weiterbildungskultur, in der Sie vorankommen können Flache Hierarchien, unkomplizierte Kommunikationswege und Freiraum für Ihre Ideen Hochmoderner Arbeitsplatz in einem Gebäude mit ansprechender Architektur, kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung Gesundes Essen in unserer Kantine sowie Kaffeelounges
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