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Abteilungsleitung: 26 Jobs in Gerkerath

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Metallindustrie 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Transport & Logistik 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • It & Internet 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 26
  • Mit Personalverantwortung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
  • Home Office 6
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leiter der mechanischen Fertigung (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Nettetal
Die NIKO Nahrungsmittel-Maschinen GmbH & Co. KG ist seit über 40 Jahren ein verlässlicher Spezialist für Maschinen und Anlagen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Kontinuierliche innovative Weiterentwicklungen sind unseren ca. 80 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sehr wichtig. Wir suchen Sie: Leiter der mechanischen Fertigung (m/w/d) operative Werksleitung mit dem Ziel, alle Produktionsaufträge termingerecht, in reibungslosem Produktionsablauf, zu optimalen Kosten, in der geforderten Qualität abzuwickeln Einsatzplanung der Mitarbeiter Urlaubs.- und Montageplanung Überwachung der Abläufe und Qualitätskontrollen im laufenden Betrieb, Unterstützung und Umsetzung bei der Optimierung von Produktions- und Prozessabläufen enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Technik/Konstruktion, Elektroabteilung, Einkauf, Arbeitsvorbereitung Instandhaltung des Fuhr-/Maschinenparks Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit, sowie Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Betrieb (Arbeitssicherheit) Industriemeister oder Techniker Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen Analytische Fähigkeiten sowie sehr gutes technisches und prozessorientiertes Verständnis Umsichtiges, planmäßiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Sozialkompetenz, Empathie, Durchsetzungsvermögen mit Kommunikations- und Teamfähigkeit Fähigkeit, Mitarbeiter weiterzuentwickeln und sie zu motivieren Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office und einem gängigen ERP-System Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil NIKO bietet Ihnen neben einer unbefristeten Festanstellung und einem marktüblichen Gehalt herausfordernde Aufgaben in qualifizierten Teams. Es erwartet Sie ein innovatives Umfeld in einem international tätigen Unternehmen mit Möglichkeiten zur beruflichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildung. Gestalten Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns!
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Bereichsleiter (m/w/d) Maschinen- und Anwendungstechnologie

Fr. 26.02.2021
Krefeld
Baumaschinen für die Welt – von XCMG! Herzlich willkommen bei XCMG! Wir sind einer der größten Baumaschinenhersteller weltweit. Unsere Bagger, Krane, Erdbewegungs- und Straßenbaumaschinen bewegen in der Bauindustrie, dem Bergbau und der Energiewirtschaft Großes. Dabei spielt das XCMG European Research Center in Krefeld eine wichtige Rolle: Hier entwickeln wir Schlüsseltechnologien im Bereich Hydraulik-, Antriebs- und Steuerungssysteme, Elektronik und Software. Oder, besser gesagt: Sie tun das! Als Teil eines starken Teams aus begeisterten Ingenieurinnen und Ingenieuren unterstützen Sie uns dabei, unser Ziel zu erreichen – nämlich die effizientesten, umweltfreundlichsten, funktionalsten und ergonomischsten Baumaschinen zu realisieren. Damit das gelingt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen große Freiräume, direkte Kommunikationswege und viele Chancen, um selbst voranzukommen: Denn Innovation lebt von Ideen. Bringen Sie Ihre Ideen mit uns in die Spur – als Bereichsleiter (m/w/d) Maschinen- und Anwendungstechnologie Standort: Krefeld Als Bereichsleiter*in des Kompetenzzentrums Maschinen und Anwendungstechnologie planen Sie Roadmaps und Projekte im Hinblick auf Steuerungstechnik, CE-Konformität und Produktentwicklung für den europäischen Markt und motivieren Ihr Team, Lösungen mit herausragenden Ergebnissen zu erarbeiten. Sie geben Impulse, Beratung und Unterstützung für andere Kompetenzzentren und Fachbereiche, um die optimale Entwicklung, Zusammenführung und Integration von neuen Hydraulik-, Getriebetechnik-, Elektrik- und Softwaretechnologien zu fördern. Mit ihrem Team koordinieren und setzen Sie die Integration und Abstimmung neuer Technologien aus den verschiedenen Fachbereichen in unseren Baumaschinen erfolgreich um. Selbstverständlich unterstützen Sie uns bei der Gestaltung der Produkte von morgen mit Ihrem umfangreichen Fachwissen auf dem Gebiet der Automatisierung und der autonomen Baustelle. Sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik oder in einem ähnlichen Bereich. Mehrjährige Erfahrung in Forschung und Entwicklung mit nachweisbaren Erfolgen im Projektmanagement für Baumaschinen wie Bagger, Mobilkrane usw. Praktische Erfahrung im agilen Management von komplexen Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichsleitungen. Hervorragende Kenntnisse der CE-Konformität sowie der EU-Normen und Vorschriften. Verständnis über Baustellenprozesse und Fahrpraxis auf Maschinen wünschenswert. Energiegeladene, zielstrebige Persönlichkeit, die sehr gut auf Englisch kommuniziert und es schätzt, als Leiter eines internationalen Forschungsteams herausragende Ergebnisse vorweisen zu können. Die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld richtungweisende Technologien zu entwickeln Unsere Trainings- und Weiterbildungskultur, in der Sie vorankommen können Flache Hierarchien, unkomplizierte Kommunikationswege und Freiraum für Ihre Ideen Hochmoderner Arbeitsplatz in einem Gebäude mit ansprechender Architektur, kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung Gesundes Essen in unserer Kantine sowie Kaffeelounges
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Sales Manager mit Regionenverantwortung / Branch Manager (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Krefeld
Mammoet Deutschland GmbH gehört zu den führenden Anbietern von Schwermontagen, Kran- und Transportdienstleistungen in Deutschland. Mammoet – Der Marktführer, der weltweit Trends setzt und Rekorde aufstellt! Für unsere Niederlassung in Krefeld suchen wir einen echten Macher (m/w/d)! Sie übernehmen die kommerzielle und personelle Verantwortung für unsere Niederlassung Krefeld und die gesamte Region und bauen das Geschäft mit strategischer Blickrichtung aus Sie identifizieren Neukunden, generieren Aufträge und betreuen bestehende Kunden Sie erstellen Angebote und führen Vertragsverhandlungen Sie führen und motivieren Ihr Team (gewerbliches und kaufmännisches Personal) Sie wickeln das umfangreiche Projektgeschäft am Standort ab Sie erstellen Analysen und Reports für die Geschäftsführung und die holländische Muttergesellschaft Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt in einer vertriebsnahen Fachrichtung Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, z.B. als Projektleiter im Industrieumfeld, Vertriebsleiter, Standortleiter (m/w/d) Erfahrungen in der Personalführung Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Sehr gute Englischkenntnisse Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits Exzellente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office Regelmäßige Weiterbildungen Ein humorvolles und kollegiales Team
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Abteilungsleiter*in und stellv. kaufmännische*r Betriebsleiter*in Infrastruktur für das Gebäudemanagement Neuss

Mo. 22.02.2021
Neuss
Die Stadt Neuss ist eine moderne, wirtschaftsstarke und soziale Großstadt mit über 158.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und Standort bedeutender deutscher und internationaler Unternehmen. Wir suchen Sie (m/w/div) intern und extern zur Verstärkung unseres Teams als Abteilungsleiter*in und stellv. kaufmännische*r Betriebsleiter*in Infrastruktur für das Gebäudemanagement Neuss Kennziffer 21.65.02 Leitung der Abteilung Infrastruktur mit den Sachgebieten Personal Schulen und Gebäudereinigung, Interne Dienstleistungen und Werkstatt Stellv. kaufmännische Betriebsleitung für den Bereich Infrastruktur Kooperative, zielorientierte Führung und Motivierung von ca. 120 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern, bestehend aus Verwaltungskräften, Werkstattmitarbeiterinnen/Werkstattmitarbeitern, Schulhausmeisterinnen/Schulhausmeistern, Hauswartinnen/Hauswarten und Reinigungskräften Steuerung und Koordinierung der Schulausmeister*innendienste im Rahmen von Gebäudebetrieb und -bewirtschaftung inklusive Beschaffung und Vergabe externer Dienstleistungen Organisation und Steuerung der Gebäudereinigung inklusive Vergabe externer Dienstleistungen auch und insbesondere im Rahmen europaweiter Ausschreibungen Kommunikation und Koordination zwischen dem Gebäudemanagement und den Nutzerinnen/Nutzern in Fragen des Gebäudebetriebes und des Personaleinsatzes Unterstützung und Beratung der Betriebsleitung, insbesondere in Fragen des Personaleinsatzes und der Organisation für das gesamte Gebäudemanagement Erstellen von internen Regelungen und Anweisungen für das Gebäudemanagements bzgl. Personal und Organisation Einbindung von und Abstimmung mit zentralen städtischen Dienststellen und Dienstleisterinnen/Dienstleistern, insbesondere zu den Themen Organisation, Digitalisierung und Personal Koordinierung von und Einbindung in Sonderprojekte, z. B. Gebäudemanagement-Software, Klimaschutz oder Elektromobilität Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder abgeschlossene Prüfung des Angestelltenlehrgangs II Flexibel einsetzbare, motivierte und aufgeschlossene Führungskraft mit hoher Teamkompetenz und hohem Verantwortungsbewusstsein Umfassende Führungskompetenz und umfangreiche Erfahrung in der Führungsverantwortung (möglichst auch im Bereich gewerblicher Kräfte) Hohes Maß an Belastbarkeit und Stresskompetenz sowie Zuverlässigkeit und Sorgfalt Hohe Bereitschaft zur Festigung bzw. Erlangung weiterer Führungs- und Sozialkompetenzen Sicheres und seriöses Auftreten mit überzeugendem Darstellungsvermögen Vertraulichkeit und Loyalität sowie Fähigkeit zur Verhandlungsführung Affinität zu technischen Sachverhalten Ausgeprägtes Termintreue- und Kostenbewusstsein Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen
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Manager Finance and Accounting (m/w/d)

Mo. 22.02.2021
Mönchengladbach
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches, mittelständisches Handelsunternehmen mit Sitz im Großraum Mönchengladbach. Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Manager Finance & Accounting (m/w/d). In dieser Position sind Sie für das gesamte Finanzwesen verantwortlich, sowohl operativ als auch strategisch.Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem internationalen Umfeld? Sie haben bereits weitreichende Erfahrung in verantwortungsvollen Positionen inklusive Personalverantwortung und fühlen sich dort zu Hause? Dann bewerben Sie sich bei mir! Stellenbeschreibung Fachliche und disziplinarische Führung der Finanzabteilung (4 Mitarbeiter) Verantwortung für die Berichterstattung an das HQ in den Niederlanden Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen nach HGB, IFRS und deutschem Steuerrecht Erstellung von USt-Voranmeldung, sowie sonstigen Meldungen Analyse und Kommentierung der Ergebnisse für interne und externe Interessengruppen Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung Budgetierung, Forecasting, Investitionsrechnungen Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb des Finanzwesens Mitwirkung bei (interdisziplinären) Sonderprojekten Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) IHK Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Handelsumfeld Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB Gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis komplexer Zusammenhänge Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit „Hands-On-Mentalität" Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Erfahrung im Umgang und der Implementierung von ERP Systemen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Arbeit aus dem Homeoffice Moderne technische Ausstattung Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeitervorteile Eine offene und kreative Atmosphäre in einem motivierten Team Regelmäßige Firmenevents Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung.
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Oberbauleiter (w/m/d)

Mo. 22.02.2021
Mönchengladbach
Die DORNIEDEN Generalbau GmbH entwickelt und baut seit über 100 Jahren Ein- und Mehrfamilienhäuser, die sich durch eine stilvolle und ideenreiche Architektur auszeichnen. Einfallsreiche Baulösungen, variantenreiche Grundrisse, viele Auswahlmöglichkeiten bei der Innenausstattung und Raum für ganz individuelle Ideen ermöglichen ein einzigartiges Wohnerlebnis. 2015 wurde das Unternehmen mit dem renommierten Architekturpreis FIABCI Prix d'Excellence für das Projekt PARK LINNÉ in Köln ausgezeichnet. Die DORNIEDEN Generalbau GmbH ist ein Unternehmen der DORNIEDEN Gruppe. Unsere rund 140 Mitarbeiter/innen sind es, die mit ihrem hohen Engagement und großer Kompetenz unseren Unternehmenserfolg ausmachen. Wir suchen Sie für unser Team am Standort Mönchengladbach als: Oberbauleiter (w/m/d) Führen der Abteilung Bauleitung in fachlichen und personellen Belangen Optimieren und Strukturieren der Prozesse innerhalb der Abteilung unter Anwendung von Lean-Methoden Aufstellen, Fortschreiben und Überwachen der Kapazitäten- und Terminplanung Sicherstellen der Ausführungsqualität unter Beachtung des Kostenrahmens Steuerung externer Bauleiter und Prüfung der Bauzeitenpläne Sicherstellen der mängelfreien Abnahmen Ableitung und Implementierung von Maßnahmen zur Erreichung der gesetzten Ziele Ergänzend zum Schwerpunkt des Aufgabenbereiches in der LP8 und 9 stehen Sie in den vorgelagerten Leistungsphasen den jeweiligen Ansprechpartnern als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur Langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, insbesondere im Bereich MFH idealerweise Erfahrung mit Bauträgerprojekten Sehr gute Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit, sowie Freude an Innovation und Veränderung Verbindliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit Ausgeprägte Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen Ein ambitioniertes Familienunternehmen, das mit herausragenden Projekten Kunden wie Mitarbeiter begeistert Engagierte Projektteams, die die Prinzipien des Lean Management in der täglichen Arbeit umsetzen Anspruchsvolle Projekte und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Eine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung Ein Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung Eine systematische Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege in einem positiven und offenen Betriebsklima Team- & Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Rabattprogramme, JobRad-Leasing, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub
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Head of Corporate Store Concepts (m/w/d)

So. 21.02.2021
Krefeld
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet und ist seitdem unverändert inhabergeführt. Zur Unternehmensgruppe gehören heute rund 1.700 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 14.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Service- und Dienstleistungsangebote sowie moderne Online-Shops machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Omni-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich mehr als 2,5 Milliarden Euro um. Die Unternehmens-Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Happier Pets. Happier People. Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Zum Ausbau unserer Position als Marktführer hat Fressnapf einen Wandel vom klassischen Händler zum Ökosystem gestartet. Hiermit wollen wir der beste Partner für alle Heimtierhalter sein und uns zukünftig noch digitaler, agiler und kundenzentrierter aufstellen. Werde Teil von Fressnapf auf dem Weg der Transformation zum Ökosystem! Hierfür suchen wir dich als: Head of Corporate Store Concepts (m/w/d) für unsere Zentrale in Krefeld. Du bist für die Führung und Weiterentwicklung des Bereichs „Corporate Store Concepts“ verantwortlich - unter Berücksichtigung der übergeordneten Fressnapf Transformation zu einem effizienten Ökosystem Du bringst dich aktiv in die Entwicklung und Definition der Vision und Strategie des Bereichs Corporate Customer Offer (CCO) ein und leitest gemeinsam mit den Kollegen aus den relevanten Schnittstellen erforderliche Maßnahmen ab Du bist Coach und Sparringspartner für die direkt unterstellten Mitarbeiter, lebst unsere Fressnapf-Werten und hast einen starken Fokus auf die Weiterentwicklung und die aktive Förderung unserer Talente von morgen  Du entwickelst Standards und Leitplanken und verantwortest die Umsetzung zukunfts- und kundenorientierter Merchandising-Konzepte für alle Fressnapf-Länder Du nimmst an internationalen Sortimentsüberarbeitungsprojekten teil und bringst kundenorientierte Ideen zu POS-Kommunikationskonzepten ein Du konzipierst innovative Lösungen u.a. in den Bereichen Store Design, Merchandising, Warenträgerentwicklung und setzt diese um – vom Protoypen über Tests bis zum internationalen Rollout in die Märkte Du entwickelst bestehende Strukturen und Prozesse unter Berücksichtigung von Harmonisierungspotentialen weiter und erarbeitest Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele und setzt diese um  Du hast immer den Markt im Blick und analysierst Markt- und Kundeninformationen hinsichtlich zukunftsorientierter, kundenspezifischer Store- und Merchandising-Konzepte Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Fachrichtung Marketing & visuelles Merchandising, Ladenplanung /-bau, Category Management oder einen vergleichbaren Abschluss Du besitzt mehrjährige Handelserfahrung bei international agierenden Unternehmen mit dem Schwerpunkt in den Bereichen Konzeptentwicklung, Merchandising und Ladenplanung Du kennst dich mit Handelsformaten/Store-Konzepten auf internationaler Ebene aus –  idealerweise im Fachhandels-Umfeld Du hast deine souveräne und wertschätzende Führungskompetenz in der Steuerung von und Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams verschiedener Kulturen unter Beweis gestellt Du bist erfahren in der Weiterentwicklung von Einzelhandelsformaten und verstehst das Zusammenspiel von Category Management, Vertrieb, Ladenplanung, Regalteilentwicklung sowie Markt- und Einrichtungsprozessen Dich zeichnen ein strategischer Weitblick, ein sicheres Auftreten und eine unternehmerische Denke aus Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz runden dein Profil ab Die Liebe zum Tier ist unsere Fressnapf-DNA – wenn du einen Hund hast, kannst du ihn mit zur Arbeit bringen Einzigartige Unternehmenskultur – du erlebst bei uns Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun Hier kannst du DU sein, bei uns wird auf dem gesamten Campus und über alle Hierarchieebenen geduzt Ein extrem erfolgreiches Geschäftsmodell in Kombination mit permanenter Expansion und hohem Wachstum, auch in unsicheren Zeiten Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten - du hast bei uns die Möglichkeit aus dem Flexible/Home Office zu arbeiten Weil du es verdienst! - Eine attraktive Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte oder betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich Verbunden bleiben! – Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben: mit der Mitarbeiter-App oder digitalen (und hoffentlich bald auch wieder physischen) Campusevents bleiben wir bestens vernetzt We Care! – Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Zu unserem Gesundheitsangebot gehören u.a. besondere Gesundheitstage, kostenlose Impfangebote, Online-Fitnesskurse sowie diverse Angebote die den Alltag erleichtern, besonders in Zeiten wie diesen Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot von z.B. E-Learnings und Seminaren unserer Fressnapf-Academy Bist du dabei? Dann bewirb dich direkt online. Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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Head of Customer Segment Management (m/w/d)

So. 21.02.2021
Krefeld
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet und ist seitdem unverändert inhabergeführt. Zur Unternehmensgruppe gehören heute rund 1.700 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 14.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Service- und Dienstleistungsangebote sowie moderne Online-Shops machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Omni-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich mehr als 2,5 Milliarden Euro um. Die Unternehmens-Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Happier Pets. Happier People. Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Zum Ausbau unserer Position als Marktführer hat Fressnapf einen Wandel vom klassischen Händler zum Ökosystem gestartet. Hiermit wollen wir der beste Partner für alle Heimtierhalter sein und uns zukünftig noch digitaler, agiler und kundenzentrierter aufstellen. Werde Teil von Fressnapf auf dem Weg der Transformation zum Ökosystem! Hierfür suchen wir dich als: Head of Customer Segment Management (m/w/d) Du baust ein ambitioniertes Team bestehend aus Segment- und Marketing Automation Managern auf und stellst durch gezielte Team- und Mitarbeiterentwicklung den gemeinsamen Erfolg sicher Du verantwortest den Aufbau eines Omnichannel Kundenportfolios sowie eine kanalübergreifende (Micro-) Kundensegmentierung. Du treibst den länderübergreifenden Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Governance für eine OmniChannel Kundenansprache via Decision Engine / Customer Data Plattform und definierst damit den strategischen Rahmen unsere CRM Maßnahmen Du entwickelst Kontaktstrategien und Anstoßketten für eine stetig wachsende Anzahl an (Micro-) Kundensegmenten in enger Abstimmung insbesondere mit unseren digitalen Kanälen (eMail, Web) und dem Loyalty Team Durch eine enge Abstimmung mit dem Fressnapf Data Center nutzt Du immer neue Datenpunkte für die Kundensegmentierung und Algorithmen für Kundenansprache (z.B. Affinitätsscores etc.) Du treibst den konsequenten Auf- und Ausbau unserer Marketing Automation Prozesse voran um die Effizienz unserer personalisierten Kundenansprache nachhaltig zu steigern Du hast einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare, relevante Qualifikation Quereinsteiger mit nachvollziehbarer Erfolgsgeschichte finden wir auch ohne Abschluss spannend Du denkst kundenzentriert, hast Erfahrungen im Umgang mit Kundensegmenten und entscheidest faktenbasiert Ziel- und ergebnisfokussierte Kommunikation mit anderen ist eine Deiner ausgewiesenen Stärken Du arbeitest bereits seit mindestens sechs Jahren im CRM / Digitalmarketing und Du hast Erfahrungen im Umgang mit Customer Data Plattformen (z.B. Crossengange, Tealium oder ähnliche) und Marketing Automation Lösungen. Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung mit der erfolgreichen Führung von Teams Für die Abstimmung mit Deinen Kolleginnen und Kollegen sprichst hervorragendes Englisch und sehr gutes Deutsch, weitere europäische Sprachen sind hilfreich Die Liebe zum Tier ist unsere Fressnapf-DNA – wenn du einen Hund hast, kannst du ihn mit zur Arbeit bringen Einzigartige Unternehmenskultur – du erlebst bei uns Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun Hier kannst du DU sein, bei uns wird auf dem gesamten Campus und über alle Hierarchieebenen geduzt Ein extrem erfolgreiches Geschäftsmodell in Kombination mit permanenter Expansion und hohem Wachstum, auch in unsicheren Zeiten Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten - du hast bei uns die Möglichkeit aus dem Flexible/Home Office zu arbeiten Weil du es verdienst! - Eine attraktive Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte oder betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich Verbunden bleiben! – Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben: mit der Mitarbeiter-App oder digitalen (und hoffentlich bald auch wieder physischen) Campusevents bleiben wir bestens vernetzt We Care! – Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Zu unserem Gesundheitsangebot gehören u.a. besondere Gesundheitstage, kostenlose Impfangebote, Online-Fitnesskurse sowie diverse Angebote die den Alltag erleichtern, besonders in Zeiten wie diesen Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot von z.B. E-Learnings und Seminaren unserer Fressnapf-Academy Bist du dabei? Dann bewirb dich direkt online. Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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Produktionsleiter (m/w/d) Schwerpunkt Zerspanung

So. 21.02.2021
Mönchengladbach
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständischer Hersteller in der metallverarbeitenden Industrie im Raum Mönchengladbach. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Produktionsleiter (m/w/d) Schwerpunkt Zerspanung. In dieser herausfordernden Position organisieren Sie den Bereich der spanabhebenden Fertigung mit insgesamt ca. 80 Mitarbeitern und entwickeln diesen kontinuierlich weiter. Sie optimieren Prozesse und Tools, erkennen neue Technologien und Innovationen und treiben diese aktiv voran. In dieser Schlüsselfunktion sind Sie als konzeptstarker Macher gefragt. Sie verfügen über Erfahrung als Produktionsleiter (m/w/d) / Fertigungsleiter (m/w/d) / Betriebsleiter (m/w/d) und bringen analytische Kompetenzen sowie ein Verständnis für Zahlen mit? Zudem haben Sie bereits erfolgreich ein Team geführt oder wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen! (AHE/77980) Der Einsatzort: Raum Mönchengladbach Führung, Organisation und Weiterentwicklung der Produktion mit insgesamt ca. 80 Mitarbeitern Vorantreiben von neuen Technologien und Innovationen im Sinne der Digitalisierung und der Industrie 4.0 Optimierung von Prozessen und Tools in der Mittel- und Großserienfertigung Begleitung der Projekte der Planung und Beschaffung von Maschinen, Vorrichtungen und Werkzeugen für die Bearbeitung Zielorientierte, motivierende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Ein abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Fachrichtung Produktions-, Fertigungs- oder Automatisierungstechnik Erfahrung in einer Führungsfunktion in der zerspanenden Fertigung Mit Werksprozessen sowie deren (Neu-) Gestaltung, Optimierung und Abbildung in dazugehörigen Kennzahlensystemen sind Sie bestens vertraut (Lean Management) Hands-on Mentalität, Umsetzungsstärke und der Wille zur ständigen Verbesserung Analytische Kompetenzen mit einem hohen Verständnis für Kennzahlen Treiber und Ideengeber für neue Produkte und Technologien SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit modernem Maschinenpark, hoher Investitionskraft, kurzen Entscheidungswegen und viel Potenzial für die Zukunft Sie bekleiden eine Schlüsselfunktion mit großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum Eine umfangreiche Einarbeitung sowie tolle Entwicklungsmöglichkeiten
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Leiter (m/w/d) Digital Hub

Sa. 20.02.2021
Mönchengladbach
Wir sind eine familiengeführte, weltweit operierende Unternehmensgruppe mit Produk­tions­stätten und Service-Niederlassungen in allen großen Textilzentren der Welt. Unser Spezial­gebiet ist die Entwicklung und Produktion von Stapelfaser-Vor­bereitungs­maschinen für die Spinnerei und Nonwovens-Industrie. Hierbei legen wir größten Wert auf höchste Präzision und Qualität. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten weltweit, davon über 700 im Mönchenglad­bacher Stammwerk, entwickeln, fertigen und vertreiben wir Produkte, die Weltruf genießen. Zur Unterstützung der Entwicklung in unserem Stammwerk in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Digital HubAnaloges Denken? Für Sie oldschool. Digitales Arbeiten? Ihre Intuition! Ihr Faible ist die Digitalisierung von Produktions- und Qualitätsdaten von Maschinen? Perfekt, dann sind Sie unser/e Kandidat/in! Die 4. industrielle Revolution in der längsten und ältesten industriellen Prozesskette der Welt ist in vollem Gange. Den Textilmaschinen in diesen Prozessketten ihre Daten zu entlocken und für unsere Kunden voll automatisiert nützlich zu machen – das ist Ihre Mission. Dazu muss die Maschinensteuerungswelt mit ihrer Embedded-Software mit der Cloud und den zugehörigen Front-Ends vernetzt werden. Der Digital Hub bündelt alle Aktivitäten in unserem Unternehmen und mit Unterstützung externer Dienstleister für diese wichtige Kernaufgabe – von der Vision bis zur Markteinführung. Mit Ihrem feinen Gespür für aktuelle Trends führen Sie neue Technologien und Methoden ein und entwickeln ganz neue Geschäftsmodelle. Data Analysis und KI sind dabei für Sie mehr als nur zwei Schlagwörter. Sie planen Ihr Budget sinnvoll und strategisch. Und denken nicht bloß „out of the box“, sondern auch global? Gut, denn zusammen mit unserem Marketing entwickeln Sie innovative Kampagnen, die uns die Zukunft ins Hier und Jetzt holen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Computer Science, Data Science, Software Engineering oder vergleichbar Mindestens 2 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Aufgabe 3–5 Jahre Erfahrung im Produkt- oder Projektmanagement, möglichst in einem produzierenden Unternehmen Einschlägige Erfahrung in der Programmierung mit C#, JavaScript, Kotlin oder einer ähnlichen Sprache Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken wünschenswert Erfahrung mit Visual Studio o. ä., Kenntnisse in Azure Portal wünschenswert Sicherer Umgang mit dem Windows-Betriebssystem, Linux wünschenswert Hohe Kommunikationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denkvermögen Eigenständige, kooperative und sorgfältige Arbeitsweise Engagement und Einsatzfreude Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Einen vielfältigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich Ein internationales Umfeld, in das Sie sich innovativ und kreativ einbringen können Qualifizierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen Den Charme und die Kultur eines traditionsreichen Familienunternehmens in der vierten Generation
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