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Abteilungsleitung: 172 Jobs in Gerlingen (Württemberg)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 29
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 27
  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Elektrotechnik 13
  • Feinmechanik & Optik 13
  • Gastronomie & Catering 13
  • Hotel 13
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 11
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • It & Internet 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Metallindustrie 7
  • Bildung & Training 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Recht 4
  • Textilien 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 172
  • Mit Personalverantwortung 148
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 168
  • Home Office möglich 20
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 167
  • Befristeter Vertrag 5
Abteilungsleitung

Stellvertretende Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Stuttgart
Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.700 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 70.000 Patienten ambulant. Das Diakonie-Klinikum Stuttgart sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als STELLVERTRETENDE HAUSWIRTSCHAFTSLEITUNG (m/w/d) Unterstützung der Hauswirtschaftsleitung bei der Planung und Steuerung des hauswirtschaftlichen Bereiches Fachliche Anleitung und Betreuung der Mitarbeitenden in den Bereichen Zentraler Reinigungsdienst, Betten- und Wäscheservice sowie OP-Reinigung Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen Sicherstellung der qualitätsgerechten Reinigung unter Berücksichtigung der Hygiene- und Arbeits­sicherheits­standards Mitgestaltung der wirtschaftlichen Ablauforganisation Übernahme der Schnittstellenfunktion zu den weiteren Leistungsbereichen Erstellung von Dienst- und Arbeitsplänen Mehrjährige Leitungserfahrung in der Gebäudereinigung oder im Objektbereich Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Arbeits- und Hygienevorschriften Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Flexibilität und Qualitätsbewusstsein Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen sowie selbstständiges Handeln Gute EDV-Kenntnisse Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit Eine gezielte und systematische Einarbeitung; ein anspruchs­volles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet; ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge (unter Berück­sichti­gung der persönlichen Voraussetzungen); betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der persön­lichen Gesundheit; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; sehr guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.
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Abteilungsleiter (E3) Corporate Communications Daimler Truck Holding AG (w/m/d)

Mi. 01.12.2021
Leinfelden-Echterdingen
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: DAI0000M6VWillkommen bei Daimler Truck! Transport ist das Rückgrat unserer Wirtschaft und des modernen Lebens. Ohne Transport könnten Fabriken nichts mehr produzieren, Supermärkte hätten keine Produkte zu verkaufen und Reisen wäre für Menschen unvorstellbar. Der Bereich Global Communications Trucks & Buses (T/GC) ist – wie der Name sagt – für die weltweite Kommunikation von Daimler Truck in Richtung Presse und Öffentlichkeit zuständig; d.h. für das Unternehmen insgesamt sowie die einzelnen Geschäftseinheiten und deren Produkte, also alles rund um Lkw und Busse. Die Abteilung „Corporate Communications Daimler Truck AG” (T/GCC) verantwortet alle Kommunikationsaktivitäten zu Unternehmens-Themen der Daimler Truck Holding AG und Daimler Truck AG. Dazu gehört die Finanzkommunikation über Wirtschaftsmedien, Kommunikation zu HR und Legal Themen sowie markenübergreifend die Technologiekommunikation und Koordination der internationalen Märkte. Auch die interne Mitarbeiter-Kommunikation gehört zum Aufgabenbereich. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu: Als Abteilungsleitung (w/m/d) der Corporate Communications Daimler Truck Holding AG übernehmen Sie folgende Aufgaben: Aufbau eines erfolgreichen Corporate Bereichs für ein zukünftiges DAX 40 Unternehmen mit allen notwendigen Gremienteilnahmen und Kommunikationsaktivitäten zu Quartalsberichten, Jahrespressekonferenz, Hauptversammlung, etc. Erfolgreiche Positionierung von Daimler Truck in der Öffentlichkeit und den internationalen Finanz- und Wirtschaftsmedien Kontinuierliche Teilnahme in wesentlichen Finanzgremien des Konzerns sowie enge Abstimmung mit den unterschiedlichen Finance- und Investor-Relations Bereichen der Daimler Truck Group Aufbau und Weiterentwicklung des Corporate Messaging sowie der internen wie externen Positionierung der entsprechenden Bereichsvorstände/Truck Board Mitglieder mit dem Ziel einer positiven Beeinflussung des Medienimages Proaktive und positive Kommunikation der Technologiethemen von Daimler Truck sowie Steuerung und Koordination der weltweiten Technologie-Kommunikation unter Berücksichtigung der regionalen Anforderungen Verantwortung der internen Kommunikation von Daimler Truck sowie Umsetzung eines weltweit etablierten Social Intranet Ansatzes unter regionalen Notwendigkeiten und Ansprüchen Früherkennung und Adressierung von Krisensituationen, Erstellung von kommunikativen Gegenmaßnahmen sowie deren Abstimmung in den zuständigen Fachbereichen Führung von vier Teams – Corporate Communications, HR, Legal und Supplier Kommunikation, Technology Kommunikation und Interne Kommunikation. Sie führen, motivieren und fördern die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter*innen auf der Grundlage der Unternehmenswerte durch Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen und stellen eine zielgerichtete interne Kommunikation sicher. Darüber hinaus setzen Sie die Compliance- und Diversity-Strategien von Daimler Truck langfristig um. Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit: Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Kommunikation und/oder mehrjährige Tätigkeit im publizistischen oder journalistischen Bereich Ausgezeichnetes Netzwerk mit vielen Kontakten zu den führenden Wirtschafts- und Finanzmedien sowie zur Tages- und General-Interest-Presse Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Knowhow Führungserfahrung in globalem Umfeld Erfahrung in einer großen international sehr diversen Industriepressestelle mit internationaler Kommunikationsverantwortung Auslandsaufenthalte mit entsprechender Arbeitstätigkeit Spezifisches Wissen: Kenntnisse im Truck/Bus B2B-Umfeld und Kenntnisse der internationalen Automobilwirtschaft Fundierte Kenntnisse der Finanzwirtschaft Sehr gute Kenntnisse des Medienbereichs mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Finanz-Medien Social-Media Affinität Benefits / Wir bieten Ihnen mehr, als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns: Marktorientiertes Jahresgehalt Beteiligung am Unternehmenserfolg: Daimler Truck Company Bonus Beteiligung an der Unternehmensentwicklung: Performance Phantom Shares Plan (Planauflage wird jährlich vom Vorstand der Daimler AG entschieden) Personal- und Vergütungsentwicklung: OurPeople Conference Durch Unternehmen finanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Angebote zur Entgeltumwandlung Dienstwagen zur dienstlichen / privaten Nutzung Führungskräfte Mietfahrzeug (FKM): Zusätzliche Mobilität durch Nutzung eines weiteren Fahrzeugs zu attraktiven Konditionen Unfallversicherung zur Deckung von privaten und beruflichen Unfällen rund um die Uhr Zusätzliche Gesundheitstrainings für leitende Führungskräfte Betriebseigene Kindertagesstätte Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen: Die Ausschreibung ist 4 Wochen online geschaltet Danach: Interview durch Stakeholder Panel mit den Kandidat*innen aus der engeren Wahl (persönliche Einladung wird an die angegebene Mail-Adresse versandt) Bestätigung der/des finalen Kandidat*in im jeweiligen Gremium (Frist bis zu 3 Wochen) Finale Zusage und Start des Onboardings bzw. Absagemanagement Zusätzliche Informationen: Sie haben Interesse an dieser Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung, welche Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld, Zeugnisse und den ausgefüllten Online-Bewerbungsbogen enthält. Die max. Gesamtgröße der Anhänge beträgt 6 MB. Sollten Sie sich systemseitig nicht über den Bewerberbutton bewerben können, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an sebastian.kuenne@daimler.com Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung SBV-Zentrale@daimler.com wenden, die Sie nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte beachten Sie, dass die Korrespondenz zu Ihrer Bewerbung über die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse erfolgt. Eine Verschlüsselung ist hierbei nicht möglich. Ansprechpartner Personal: Sebastian Künne, Tel.: +49 176 30923022 Ansprechpartnerin Fachbereich: Uta Leitner, Tel.: +49 711 17 5 30 58
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Technischer Leiter (w/m/d)

Mi. 01.12.2021
Großbottwar
Perfect Performance – mit einem motivierten und qualifizierten Team von über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir der Entwicklungs- und Lösungspartner für effiziente Umformtechnologie, Stanztechnologie und Fügetechnik. Zu unseren Hauptkunden zählen namhafte Hersteller vor allem aus der Automobilindustrie. Kernstück unserer Leistung sind dabei stets Kaltumformprozesse. Unser eigener Werkzeugbau garantiert die Herstellung komplexer Präzisions-, Folgeverbund- oder Transferwerkzeuge, die den hohen Kundenanforderungen entsprechen. Steel bietet für jeden Bedarf die maßgeschneiderte Lösung – von Kleinserien bis zu Losgrößen von mehreren Hunderttausend Stanz- und Umformteilen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTechnischen Leiter (w/m/d)in Vollzeit (40 Std./Woche) Übergeordnete Leitung und Organisation der Abteilungen Produktion, Werkzeugbau, Konstruktion, Logistik, Qualität sowie GebäudemanagementVerantwortung für den reibungslosen Ablauf aller technischen Prozesse und für die kontinuierliche VerbesserungÜberwachung der betrieblichen AbläufeWeiterentwicklung und Umsetzung der internen StrategieIntegration und Initiierung von Änderungen bei Prozessen in der Organisation und bei Werkzeugen und AusrüstungFestlegung interner Ziele und Prozesse in Absprache mit den jeweiligen Teamleitern, den Abteilungsleitern und dem GeschäftsführerSicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und UmweltschutzrichtlinienAbgeschlossenes Ingenieurstudium, Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) oder eine vergleichbare QualifikationErfahrungen in der Stanz- und UmformtechnikErfahrung in leitender Position mit PersonalverantwortungGute Auffassungsgabe, besonders bei technischen Zusammenhängen in Verbindung mit methodischem VerständnisStrukturierte Arbeitsweise, hohes VerantwortungsbewusstseinSehr gute Analyse- und KommunikationsfähigkeitHohes Maß an Flexibilität, Loyalität, Verbindlichkeit und ZuverlässigkeitHohe Eigeninitiative und Teamfähigkeitdynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten UnternehmenDienstwagen und Firmenhandy auch zur privaten NutzungZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeBonus- und PrämienzahlungenDienstrad
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Gebietsleiter Lebensmittelhandel (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Berlin, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Gebietsleiter Lebensmittelhandel (m/w/D) Unterwegs / ab sofort “A Company built on the idea of change.” Seit Oatly im März 2018 im deutschen Lebensmitteleinzelhandel gestartet ist, werden wir von der Nachfrage überrannt. Hafer hat innerhalb weniger Monate Soja als Nr. 1 Kategorie abgelöst und unsere Barista Edition ist der mit Abstand erfolgreichste Markenartikel unter den Milchalternativen und ist aus keinem Spezialitäten-Café mehr wegzudenken.  Aus unserer Berliner Haferzentrale heraus steuern wir alle Aktivitäten für das DACH Gebiet. Mit unserem großartigen Team verfolgen wir – die Pioniere der Post Milk Generation - die Mission, Menschen zu einer bewussteren, pflanzenbetonten Ernährung zu bewegen, ohne dabei Spaß oder guten Geschmack einbüßen zu müssen.   Was uns noch fehlt? DU.Als Gebietsleiter*in LEH (m/w/d) hast Du den klaren Auftrag die Marke Oatly bei unseren Supermarkt-Kund*innen in Deinem Gebiet zu repräsentieren. Du gestaltest mit den Entscheidenden vor Ort unseren Auftritt am POS und setzt somit unsere Vision von nachhaltigeren und gesünderen Produkten im Markt um. Uns erkennt man vor allen Dingen an den Menschen, die Oatly ausmachen. Von daher überzeugst Du mit einer einzigartigen Idee, tollen Kommunikationsfähigkeiten und Deinem ganz persönlichen Stil. Du hast Lust mit unserem wachsenden Team aus Hafernasen richtig was zu bewegen, hast dabei das Herz am richtigen Fleck und eine gute Portion Humor auf der Zunge. DEIN AUFGABENBEREICH Bei uns bist Du nicht ein kleines Rädchen in einer großen anonymen Maschine – bei uns ziehen wir alle am selben Strang und sorgen für die „plant based revolution“. Dein Erfolg wird unser aller Erfolg sein und umgekehrt.  Du betreust unsere bestehenden Kund*innen im LEH und besuchst täglich ihre Märkte in Deiner Region Du sorgst dafür, dass unsere Produkte in allen Märkten Deiner Region verfügbar sind Du stehst im direkten und konstanten Austausch mit den Entscheidenden der Lebensmittelmärkte und bewirkst, dass unsere Artikel zu jederzeit bestens sichtbar sind Du bist selbstständig für die Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen wie z.B. Sonderaufbauten und Aktionen am POS verantwortlich und setzt diese mit viel Kreativität gekonnt in Szene Du verstehst, dass vollständige und aussagekräftige Daten sowie Analysen ein wichtiger Baustein für unseren Erfolg sind und hegst und pflegst Deine Daten entsprechend sorgfältig Dabei verfolgst Du Deine KPIs mit wachen Augen und kommst so richtig in Fahrt, wenn es um Deine Zielerreichung geht Du liebst es zu verkaufen und Deine Begeisterung für Oatly auf andere Menschen zu übertragen Dich kann so schnell kein*e Kund*in mehr überraschen, da Du bereits mindestens 1 Jahr im Außendienst oder einer vergleichbaren Tätigkeit unterwegs bist und schon viel gesehen und erlebt hast Idealerweise kennst Du bereits den LEH und hast ihn schätzen und lieben gelernt Du arbeitest absolut selbstständig, strukturiert und fokussiert, ohne jemals das „große Ganze“ aus dem Blick zu verlieren Du bist den Umgang mit Programmen wie z.B. dem Office-Paket gewöhnt und Handy&Tablet sind Deine liebsten Tools. Dazu hast Du idealerweise Erfahrung im Umgang mit einem gängigen CRM Tool Du kannst anpacken - Oatly stemmen gehört zu Deinen liebsten Sportarten und Du räumst ohne nennenswerten Schweißausbruch die Regale um Du bist ein echtes Kommunikationstalent und lässt Dich auch vom 10. Nein nicht aus der Spur bringen Du bist reisefreudig und grundsätzlich gern unterwegs Du hast einen Führerschein der Klasse B Du hast Dein Herz am richtigen Fleck und hast Bock die Welt etwas besser zu machen Aktuell suchen wir Unterstützung in Berlin Hamburg Köln München Stuttgart Es erschien uns verrückt nun noch eine Strichliste aufzuführen, in der wir Dir erklären, was für ein wahnsinnig guter Arbeitgeber Oatly ist. So haben wir uns für diesen langen Satz entschieden, der Dir etwas über die wirklich großartigen und talentierten Kolleg*innen sagt und natürlich auch darüber, dass Oatly nicht nur Deine körperliche Fitness unterstützt und Dir eine vergünstigte Mitgliedschaft bei dem Urban Sports Club ermöglicht, sondern sich auch um Dein geistiges Wohl kümmert und Dir eine Mitgliedschaft bei der Meditations-App Headspace schenkt, außerdem gibt es regelmäßige und tolle Team-Events, ein sehr positives Team-Gefühl, die Freiheit von dort zu arbeiten, wo es Dir beliebt und die einmalige Chance in Deinem täglichen Job, wirklich einen Unterschied zu machen!
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Di. 30.11.2021
Pforzheim
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #karrierechancen #zusammenhalt#wertschätzung #bestensumsorgt Für unsere Einrichtung mit schönem Außenbereich für Mitarbeiter suchen wir neue Kollegen! Gemeinsame Pizzarunden und Cocktailevents machen unseren Alltag besonders! Zudem bieten wir Kindergartenbezuschussung und Notkinderbetreuung inkl. Verpflegung im Haus an und lassen unser Team auch in herausfordernden Zeiten nicht allein. Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten)r Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
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Volljuristin / Volljurist als Leitung Stabsstelle "Compliance, Beteiligungen, Interne Revision"

Di. 30.11.2021
Tübingen
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin, in dem jährlich ca. 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt werden. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden bildet das Klinikum gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät einen erfolgreichen Verbund von Hochleistungsmedizin sowie Forschung und Lehre. Volljuristin / Volljurist gesucht als Leitung der Stabsstelle „Compliance, Beteiligungen, Interne Revision“ Mit der Neugründung der Vorstands-Stabsstelle „Compliance, Beteiligungen, Interne Revision“ werden die bisherigen Aktivitäten in diesen Verantwortungsbereichen in einer organisatorischen Einheit zusammengefasst: Interne Revision (2 Mitarbeitende) Compliance (zunächst in Personalunion mit der Leitung) Beteiligungen und zentrale Projekte (1 N.N.) Mittelfristig wird eine Eingliederung der Stabsstelle Rechtsangelegenheiten angestrebt. Leitung der Stabsstelle Wahrnehmung der Funktion des Compliance-Beauftragten Aufbau eines systematisierten Compliance-Management-Systems Durchführung von Compliance-Prüfungen, -Auswertungen und -Reporting Erarbeitung, Umsetzung und Absicherung von grundsätzlichen und einzelfall­bezogenen Compliance-Strategien und Fragestellungen Überwachungs- und Kontrollfunktion zur Compliance in der Vergabe Beratung des Vorstands und der Einrichtungen sowie Mitarbeit in der Fakultätskommission für Wissenschaftsethik und Compliance von Klinikum und Med. Fakultät in allen Compliancefragen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften mit 2. Staatsexamen und mehrjähriger Berufs­erfahrung im den Bereichen Compliance, Risikomanagement oder in einer Rechtsabteilung im medizinischen Umfeld. Sie zeichnen sich durch eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz und starken Führungsqualitäten sowie einer strukturierten Arbeitsweise aus. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und verfügen über Kenntnisse im Umgang mit IT-gestützen Compliance-Management-Systemen oder vergleichbaren Datenbanken. Sie erwartet ein interessantes Aufgabenfeld mit vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten und ein gutes Arbeits- und Betriebsklima sowie ein wert­schätzender Umgang mit- und untereinander. Neben vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung, zur betrieblichen Gesundheits­förderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir Ihnen einen sinnstiftenden, krisen- und standortsicheren Arbeitsplatz, der angemessen vergütet wird. Wir bieten Vergütung nach TV-UK (Tarifvertrag der Uniklinika Baden-Württemberg) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Einstellung erfolgt über den Geschäftsbereich Personal. Vor Aufnahme einer Tätigkeit muss gem. § 23a i. V. m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971). Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Di. 30.11.2021
Pforzheim
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Leiter (m/w/d) Hospiz-, Palliativ- und Trauerarbeit

Di. 30.11.2021
Stuttgart
Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus. Sie interessieren sich für die Leitung, Weiterentwicklung und Koordination der Hospiz-, Palliativ- und Trauerarbeit und haben Spaß an der Führung von Mitarbeitenden? Dann suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit für unsere Dienststelle in Stuttgart.    Weiterentwicklung und Koordination der Dienste Hospizarbeit, Palliativmedizin und Trauerbegleitung Fachliche und disziplinarische Führung der hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QM-Systems, seiner Instrumente und seiner Abläufe Wirtschaftliche Führung des Fachbereichs Beratung der Geschäftsführung zu möglichen Weiterentwicklungen des Fachbereichs Sicherstellung der Weitergabe von Informationen an die Dienste Teilnahme an internen und externen Gremien und Arbeitskreisen  Erarbeitung/Durchführung von Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen Öffentlichkeitsarbeit zusammen mit Abteilung „Kommunikation“ stärken Fördermittelakquise in Zusammenarbeit mit der Abteilung „Fundraising“ Ansprechperson für die Hospizdienste in der Region Baden-Württemberg Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwissenschaft Idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Hospizarbeit, Palliativmedizin und Trauerbegleitung Qualifikation nach §39 a SGB V wünschenswert Palliativ-Care Zusatzausbildung wünschenswert Überzeugendes Auftreten, sicherer Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden Ausgeprägte Empathie für verschiedene Zielgruppen Bereitschaft zur Reisetätigkeit Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen Eine unbefristete Vollzeitstelle  Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ggf. Kindergeld Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten Ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit Spielraum, eigene Akzente zu setzen und kreativ zu gestalten Eigenständiges Arbeiten in einem qualifizierten und engagierten Team Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung an der Malteser Akademie sowie bei externen Anbietern Vergünstigte Konditionen im öffentlichen Personennahverkehr im Raum Stuttgart mit dem VVS-Firmenticket Firmenfitnessangebote über qualitrain Vergünstigungen über unser Malteser Vorteilsportal
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Technischer Leiter | Produktionsleiter | Fertigungsleiter in der Kunststoffverarbeitung m|w|d München Nord-West - Raum Dachau

Di. 30.11.2021
West
Die Firma m.c.s ist Personalberater und Headhunter. Wir suchen Fach- und Führungskräfte zur langfristigen Festanstellung bei namhaften Unternehmen. Informationen von Ihrem neuen Arbeitgeber: Wir sind DIE Spezialisten für Kunststoffverarbeitung im Norden von München. Als Partner renommierter Industriekunden im Bereich thermoplastischer Kunststoffe bieten wir unseren rund 100 Mitarbeitern einen zukunftsorientierten und dauerhaft sicheren Arbeitsplatz. Zudem sind wir als mittelständischer Betrieb durch unsere kurzen Entscheidungswege sehr innovativ und in der Führung praxisnah. Digitalisierung und sich verändernde Märkte sind Herausforderungen, denen wir uns kontinuierlich stellen. Wir freuen uns darauf, diese zusammen mit Ihnen zu meistern. Ein langjähriger Mitarbeiter geht in den wohlverdienten Ruhestand. Im Zuge der Nachfolge suchen wir Sie für die Leitung und Weiterentwicklung unserer Fertigung. Technischer Leiter in der Kunststoffverarbeitung m|w|d München Nord-West - Raum Dachau Disziplinarische und organisatorische Leitung der Kunststofffertigung mit den Bereichen Verformung, CNC, Endmontage sowie der Logistik im 3-Schicht-System Führung und Weiterentwicklung der zugehörigen ca. 60 Mitarbeiter Kompetenter Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie für alle anderen Schnittstellen | Abteilungen Sicherstellung der reibungslosen Produktionsabläufe unter Berücksichtigung einer optimalen Kapazitäts- und Ressourcennutzung Erstellung und Implementierung zukunftsfähiger Optimierungskonzepte (KVP) Weiterentwickeln der Prozesse und Abläufe im Bereich B2B Verantwortlich für die Anlagenplanung und Erweiterung inklusive der Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Ersatz- und Neuinvestitionen Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position idealerweise in der Kunststoffverarbeitung Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie im Change-Management Fundierte Erfahrungen mit ERP-Systemen sowie mit Methoden der kontinuierlichen Verbesserung und einschlägige Erfahrungen mit QM-Systemen Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen mit Hands-on-Mentalität Unternehmerisches Denken, Qualitätsbewusstsein, Ergebnis- und Leistungsorientierung Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit Ihre Ausbildung Abgeschlossenes technisches Studium (Diplom-Ingenieur oder Master) idealerweise mit der Fachrichtung Kunststoff- und Kautschuktechnik oder vergleichbar Techniker oder Meister mit entsprechender Weiterbildung und Erfahrung Eine sichere Führungsposition in einem gesunden und erfolgreichen Unternehmen Unterstützung durch die Geschäftsleitung sowie kompetente und engagierte Mitarbeiter Ein familiäres Betriebsklima mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur Ein attraktives Gehaltspaket nach Absprache sowie verschiedene Benefits Eine Stelle mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Einarbeitung und Übergabe durch den Technischen Leiter im Zuge der Nachfolge Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und sind Teil des Managements
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Shiftlead (w/m/d) - GMP Production

Di. 30.11.2021
Tübingen
Die CureVac Real Estate GmbH, eine 100-prozentige Tochter der CureVac AG, ist ein biopharmazeutisches Produktionsunternehmen, das neuartige Medikamente auf Basis des Botenmoleküls Messenger RNA (mRNA) herstellt. Unsere Schwerpunkte liegen auf prophylaktischen Impfstoffen, innovativen Krebsimmuntherapien sowie proteinbasierten Therapien. Aktuell engagieren sich alle RNA people dafür, unser großes Ziel zu erreichen: Wir wollen mehrere Best-in-Class mRNA-Arzneimittel auf den Markt bringen. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Tübingen bei Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie in der Position als Shiftlead (w/m/d) - GMP Production Kennziffer: 3601-2102 Unterstützung beim Aufbau einer neuen Produktionseinheit Einteilung der Schichtmitarbeiter und Teilnahme am täglichen Shopfloor Management und Stand-up Meeting Verantwortung der regelmäßigen Kontrolle des Schulungsstatus der Mitarbeitenden im Bereich GMP Production Bedienung und Überwachung von halb- und vollautomatischen Printern GMP-gerechte Dokumentation Erstellung und Überprüfung der Chargendokumente Rasche Behebung der Störfälle, um die Verfügbarkeit der Anlagen wiederherzustellen (1st Level Support) Einhaltung der Qualitätsvorschriften sowie aller relevanten SOPs, gesetzlichen, behördlichen und GMP-Anforderungen im Arbeitsbereich Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen wie z. B. Planung, Logistik, R&D, Process Engineering und Technik Aktive Mitwirkung am Tagesgeschäft Ausbildungsabschluss oder Hochschulabschluss mit praktischer Erfahrung in einem regulierten Umfeld, z. B. pharmazeutische Herstellung, Kosmetik, Lebensmittel, oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung im GMP- oder GLP-regulierten Umfeld der pharmazeutischen Industrie von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld Einschlägige Führungserfahrung und Erfahrung mit der Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen Kenntnisse in KVP oder ähnlichen Verbesserungsmethoden Vorzugsweise erste Erfahrung im Bereich Molekularbiologie, Mikrobiologie, Fermentation, HPLC oder aseptische Herstellung Hohes Qualitätsverständnis und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Schichtarbeit Sicheren Umgang mit MS Office Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Unternehmen, das auf Wachstumskurs ist. Mit viel Herzblut und Verantwortungsbewusstsein arbeiten wir gemeinsam an einer medizinischen Revolution. Dabei pflegen wir ein vertrauensvolles Miteinander, das von der Offenheit für Neues und ständigem Fortschritt geprägt ist. Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie bei uns Ihre Zukunft – werden Sie Teil der RNA people!
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