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Abteilungsleitung: 101 Jobs in Gerlingen (Württemberg)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 25
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 17
  • It & Internet 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
  • Sonstige Branchen 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Metallindustrie 3
  • Transport & Logistik 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Versicherungen 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 101
  • Mit Personalverantwortung 94
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 100
  • Home Office 11
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 99
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Bauingenieur/Architekt als Bereichsleiter (m/w/d) Sozialimmobilien Süddeutschland

Do. 26.11.2020
Leinfelden-Echterdingen
Die Köster GmbH ist einer der führenden Anbieter der Bauindustrie in Deutschland im Hoch- und Tiefbau. Partnerschaftlich, kompetent und lösungsorientiert werden maßgeschneidert Bauvorhaben über ein Netz von bundesweit 22 Niederlassungen und sechs Kompetenz-Centern geplant und schlüsselfertig erstellt. Die Köster GmbH mit Sitz in Osnabrück ist Teil der Köster-Gruppe mit mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen. Bauingenieur/Architekt als Bereichsleiter (m/w/d) Sozialimmobilien Süddeutschland Standort Stuttgart/ Leinfelden-Echterdingen Sie führen und leiten ein Team aus Projekt- und Bauleitern und übernehme die Führung des Bereichs KC Sozialimmobilien Süd Sie wirken bei der Akquisition von Projekten im Roh- & Schlüsselfertigbau im Bereich der Sozialimmobilien in Süddeutschland mit Die Marktbeobachtung, der Aufbau und die Pflege eines Netzwerks mit Wohnungsunternehmen, Sozialimmobilienträgern, Projektentwicklern, Investoren, Architekten und Planern fallen in Ihren Aufgabenbereich Sie bearbeiten das gesamte Angebot inkl. Kostenermittlung und Erarbeitung von Sondervorschlägen mit internen und externen Spezialisten Sie beraten und begleiten die Kunden vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss Sie übernehmen eigenverantwortlich den organisatorischen und konzeptionellen Auf- und Ausbau des zu verantwortenden Bereichs sowie die Gesamtverantwortung hinsichtlich dem Umsatz und der Bereichsergebnisse Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Baumarktes und über mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbarer Aufgabenstellung oder bringen als Geschäftsstellen-/ Team-/ Projektleiter/in Interesse am nächsten Karriereschritt mit Sie bringen die Fähigkeit mit, schnell Kontakte zu knüpfen, Netzwerke aufzubauen und diese zu pflegen Sie punkten durch gute Argumente, verfügen über diplomatisches Geschick und denken im Sinne des Kunden ohne Ihre eigenen Ziele aus den Augen zu verlieren Sie überzeugen durch eine zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise, ein ganzheitliches und unternehmerisches Denken sowie Führungserfahrung  Individuelle Förderung: regelmäßige Mitarbeitergespräche und unternehmenseigene Akademie Motivierende Ziele und persönlicher Entwicklungsplan Ansprechende Rahmenbedingungen: attraktive Vergütung, tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen zur privaten Nutzung Weitere Argumente für Ihre Karriere innerhalb der Köster-Gruppe finden Sie in unserem Unternehmensporträt.
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Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Wendlingen am Neckar
Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, die an rund 60 Standorten in Baden-Württemberg etwa 7.000 Kunden pro Jahr in fünf Hilfearten betreuen. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 80-100 % in Wendlingen. Mitwirkung bei der Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen sowie der fachgemäßen Pflegedokumentation Personalführung, -planung und -entwicklung Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege Begleitung und Beratung von Bewohnern und Angehörigen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Funktionseinheit oder Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Anerkennung entsprechend § 71 Abs. 3 SGB XI sowie erste Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Do. 26.11.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Stuttgart
Unser Mandant ist ein global agierendes, unabhängiges Softwarehaus und gehört als Fintech Top 100 Unternehmen zu den absoluten Marktführern in seiner Branche. Die 1996 gegründete Gruppe entwickelt und implementiert innovative Fintech-Lösungen für die digitale Bank von morgen und beschäftigt weltweit rund 700 Mitarbeiter. Zum Auf- und Ausbau eines Financial Shared Services Centers am Standort Stuttgart suchen wir im Auftrag unseres Mandanten und zur Verstärkung des Teams eine überzeugende Persönlichkeit als LEITER FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN (m/w/d)In dieser Position berichten Sie an den VP Finance & Corporate Services und verantworten die fachliche und disziplinarische Steuerung des Financial Shared Service Centers und dessen Ausgestaltung. Mit Ihrem Team sorgen Sie für den internationalen Ausbau der Abteilung sowie für die Schaffung von einheitlichen Prozessen für das Accounting und Financial Controlling der Gesellschaften inkl. Qualitätssicherung. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Verantwortung für Accounting, Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen nach IFRS sowie HGB Transaction Accounting mit Billing und Lieferantenbuchhaltung Treiber und Integration des Shared Service Centers in den globalen ERP-Rollout Financial Controlling, Forecasting, Planung Bilanzierungs- und Abschlussfragen (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) v.a. zu Umsatzrealisierung und Abgrenzungen Ansprechpartner für externe Partner wie Banken, Wirtschaftsprüfer Wir suchen das Gespräch mit engagierten Führungspersönlichkeiten, die mit Pragmatismus vorangehen und es verstehen, ihre Mitarbeiter zu begeistern und mitzunehmen. Ihre analytische Arbeitsweise sowie Ihre Proaktivität und flexible Lösungsorientierung zeichnen Sie aus. In der Verfolgung Ihrer Ziele sind Sie belastbar und beharrlich. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, bevorzugt Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen/ Unternehmenssteuerung Erste Führungserfahrung von bereichsübergreifenden Teams im Bereich Finance & Accounting Erfahrungen mit Prozessoptimierungen Bilanzierungskenntnisse im Bereich HGB und IFRS Gute Kenntnisse im Finanz- und Steuerrecht, bevorzugt auch international Sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft ins europäische Ausland Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position bei einem wachstumsstarken, international ausgerichteten Unternehmen.
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Leitung (m/w/d) Arbeitsvorbereitung/Produktionsplanung

Do. 26.11.2020
Filderstadt
Weltweit schätzen Anwender unsere Produkte. Denn HERMA ist ein führender Spezialist für Selbstklebetechnik. Mit einer durchgängigen Know-how-Kette: von der Herstellung der Haftverbunde über Etiketten und Etikettierlösungen bis hin zu Etikettiermaschinen. Das bedeutet beste Perspektiven für Sie und für uns. Steigen Sie ein! Für unseren Geschäftsbereich Haftmaterial suchen wir am Standort Filderstadt eine/n Leitung (m/w/d) Arbeitsvorbereitung/Produktionsplanung Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Schnittstelle zu den Bereichen Vertrieb und Produktion Planung der bedarfsgerechten Belieferung von internen und externen Kunden Weiterentwicklung der Planungsmechanismen und -Strategien Management des Lagerbestands Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines eigenen Teams Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung eines Industrieunternehmens mit kontinuierlichem Fertigungsprozess (bspw. Papier- oder Verpackungsbranche) Fundierte Kenntnisse in den SAP Modulen PP und MM Gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz sowie eine sehr interessante betriebliche Altersversorgung. Gesundheitsprävention und eine werteorientierte Unternehmenskultur prägen unsere Zusammen­arbeit und legen den Grundstein für Ihren Erfolg.
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Rettungswachen- und Krankentransportleitung(m/w/d)

Do. 26.11.2020
Esslingen am Neckar
Keine Frage, du möchtest aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten dir eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um deine Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Sie sorgen für einen reibungslosen Dienstablauf und steuern inhaltlich sowie organisatorisch alle Belange Ihres Bereichs. Sie wirken bei der Personalakquise sowie bei der Mitarbeiterführung und –entwicklung aktiv mit. Sie sind für die Dienstplangestaltung verantwortlich und setzen aktiv das Qualitätsmanagement um. Sie verfügen über eine Ausbildung als Notfallsanitäter. Führerschein C1. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus der Notfallrettung sowie Kenntnisse im Qualitätsmanagement, Fuhrpark, Funktechnik und Convexis mit. Sie sind erfahren in der Mitarbeiterführung und ein Teamplayer, der sich durchsetzen kann, belastbar ist und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringt.  13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochebetriebliche AltersvorsorgeFort- und Weiterbildungenleistungsgerechte, attraktive VergütungMöglichkeit der Entgeltumwandlung
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Ingenieur/in mit Personalverantwortung (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Weinstadt
Als einer der größten Spezialisten für Dach und Solar im süddeutschen Raum bieten wir Leistungen und Lösungen eines anerkannten Familienunternehmens, in dem Innovationen seit 1932 zur Tradition gehören. Für unseren Standort in Weinstadt-Endersbach suchen wir eine/n Ingenieur/in mit Personalverantwortung (m/w/d). Klingt spannend? Bewerben Sie sich jetzt ohne Anschreiben über unseren Partner Campusjäger bei uns. Selbständige Projektleitung mit Kosten- und Ertragsverantwortung. Abwicklung von Bauvorhaben im Großraum Stuttgart und der Region Württemberg. Führen von Baustellenmitarbeitern und Nachunternehmern. Mitwirkung bei der Kalkulation und Akquise von Projekten. Führen von Kundenkontakten. Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt und/oder Berufserfahrung als Bauleiter im Flachdachbau. Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft. Sicherer Umgang mit der VOB. EDV-Kenntnisse MS-Office und gängige Bausoftware. Führerschein Klasse B. Abwechslungsreiches, anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Einen Arbeitsplatz in einem gut geführten mittelständischen Familienunternehmen mit 80 Jahren Tradition. Attraktive Entlohnung mit der Möglichkeit für ergebnisabhängige Zulagen.
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Elektromeister / Elektrotechniker (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Sindelfingen
Der Zweckverband Technische Betriebsdienste Böblingen / Sindelfingen sucht eine/n Mitarbeiter/in Elektromeister / Elektrotechniker (m/w/d) Die technischen Betriebsdienste umfassen folgende Bereiche: Stadtreinigung/Winterdienst/Kanal Handwerker/Bauhof Elektro KFZ Verwaltung Inhalt der Tätigkeit ist die Leitung des Elektrobereiches, welcher vorrangig für Anlagen der Straßenbeleuchtung und Straßenverkehrstechnik zuständig ist. So z.B. Auftragsabwicklung, Materialbeschaffung, Abrechnungen, fachliche sowie personelle Führung für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis, Bereitschaft im Elektrobereich sowie Winterdienst.Voraussetzung für diese Tätigkeit ist eine abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister/in oder Elektrotechniker/in, Führerscheinklasse B/C1 sowie die Zulassung für die Durchführung von Anschlussarbeiten an das öffentliche Stromnetz und sicherer Umgang mit MS-Office. Was wir von unseren Mitarbeitern erwarten: Höfliches und korrektes Auftreten, Zuverlässigkeit und Flexibilität, die Bereitschaft zur Weiterbildung, verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten in einem kleinen Team, hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit, die Teilnahme an der Rufbereitschaft im Winterdienst.Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer interessanten abwechslungsreichen Tätigkeit. Die Einstellung erfolgt entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzung nach TVöD.
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Abteilungsleitung und stellv. Amtsleitung (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Esslingen am Neckar
Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 95 000 Einwohner/innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Wir – die Stadtverwaltung – sind ein modernes, innovatives Dienstleistungsunternehmen und sehen dabei unsere rund 1 700 Mitarbeitenden als Schlüssel zum Erfolg. Daher setzen wir auf attraktive Arbeitsbedingungen, welche die Motivation, Leistungsbereitschaft und Freude an der Arbeit fördern und anerkennen. Diesen Anspruch sehen wir zugleich als Verpflich-tung, an der wir kontinuierlich arbeiten.  Sie leiten die Abteilung Verwaltung und Grundsatzangelegenheiten mit derzeit 18 Be-schäftigten. Die Abteilung beinhaltet das Sachgebiet Bürgerservice Soziales, die Orts-behörde / Rentenstelle, den Bereich Verwaltung und Finanzen und die Sozialplanung Sie vertreten die Amtsleitung bei Abwesenheit vollumfänglich und üben für die Bereiche Haushalt, Personal und Arbeitsschutz die ständige Vertretung aus Sie gestalten die fachliche und strategische Ausgestaltung des Amtes und der Abteilung federführend mit Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) in Verwaltungs- und Grundsatzthemen für die Stabsstelle Sport und die anderen drei Abteilungen im Amt Sie bringen die Digitalisierung im Amt voran und begleiten federführend Digitalisie-rungsprojekte Sie bringen die Prozessoptimierung und Standardisierung im Amt voran Sie verantworten die Entwicklung von Konzepten zur Bekanntmachung und Inan-spruchnahme von staatlichen sowie städtischen Sozialleistungen (z.B. Stadtpass) Sie verfügen über die Befähigung zum höheren Verwaltungsdienst bzw. weisen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Masterabschluss, Uni-Diplom) vor, vorzugs-weise im Gebiet der Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, der Finanz- oder Be-triebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang Sie verfügen über mehrjährige Berufs- sowie Leitungserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung und weisen möglichst ein fundiertes Fachwissen im Kommu-nalrecht (insb. Haushaltsrecht) sowie bei Personalthemen auf Sie sind eine engagierte und souveräne Führungspersönlichkeit, praktizieren einen kooperativen, ziel- und ergebnisorientierten Führungsstil  Sie verfügen über ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgerschaft, sozial benachteiligten Menschen, Politik und Verwaltung. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gremien, Ausschüssen und Trägern der Wohlfahrtspflege ist Ihnen ein wichtiges Anliegen Sie verfügen über umfangreiche Managementkenntnisse und zeichnen sich durch eine strategische, analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise aus Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit aus. Konflikte gehen Sie offensiv und konstruktiv an Sie zeigen großes Interesse an der digitalen Transformation der Verwaltung und bringen innovative Ideen und ausgeprägte EDV-Kenntnisse mit ein Sie besitzen ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis Eine vielseitige, interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit, bei der Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen umfänglich einbringen können Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­bildung Eine leistungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe EG 13 TVÖD-VKA mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer reizvollen betrieblichen Altersvorsorge  Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Unterstützung bei der Wohnungssuche Möglichkeiten zum Erwerb eines VVS-Firmentickets mit einem attraktiven städtischen Zuschuss
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Fachbereichsleitung für Ausbildung und Dienstleistung (w/m/d)

Mi. 25.11.2020
Stuttgart
Das Anna Haag Mehrgenerationenhaus ist ein intergeneratives Sozialunternehmen, das aufgrund seines besonderen Profils weit über die Grenzen Stuttgarts hinaus bekannt ist.Der Idee einer »Großfamilie« folgend, vereinen wir unter einem Dach ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte für leistungs­geminderte Jugendliche, junge Erwachsene und Frauen sowie eine Kindertagesstätte.Wir suchen eine engagierte, persönlich und fachlich geeigneteFachbereichsleitung für Ausbildung und Dienstleistung (w/m/d)in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80 Prozent)Die Bildungsstätte des Anna Haag Mehrgenerationenhauses ist ein Bildungsträger mit hauswirtschaftlichem Schwerpunkt, der Maßnahmen zur beruflichen Orientierung, Förderung und Ausbildung von jungen Menschen mit Handicap bietet. Die praktische Ausbildung wird in Teilen in unseren Dienstleistungsbereichen (Küche, Wäscherei, Reinigung und Haustechnik) absolviert. Dadurch ist die Arbeit der Bildungsstätte grundsätzlich eng verzahnt mit den anderen Bereichen des Mehrgenerationenhauses.An der erfolgreichen Umsetzung der vielfältigen Maßnahmen arbeitet ein vierköpfiges Leitungsteam mit engagierten Mitarbeiter/innen der unterschiedlichen Bereiche (Ausbilder, Sozialpädagogen, Lehrer etc.). Leitung des Dienstleistungs- und Ausbildungsbereichs mit 18 Mitarbeiter/innen Personalverantwortung in Zusammenarbeit mit einer Küchen- bzw. Wäschereileitung Sicherung der Qualität der Ausbildung Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Ausbildungsangebots (neue Berufsbilder) Steuerung der Förderung unserer Teilnehmer/innen im Rahmen der Förderplanung Sie bringen fachliches Know-how in der beruflichen Bildung mit, bestenfalls in der Durchführung von Maßnahmen der beruflichen Reha-Ausbildung. Sie verfügen möglichst über Führungserfahrung und sind geübt in der Entwicklung von Teams und im Steuern von Veränderungsprozessen. Sie sind Ausbilder (w/m/d), Meister (w/m/d) oder haben ein abgeschlos­senes Studium im Bereich Hauswirtschaft, Gesundheits- und Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und möchten diese Stärken auch in der Zusammen­arbeit mit den anderen Bereichen im Mehrgenerationenhaus einsetzen. Eine vielfältige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortlichkeit in einem außergewöhnlichen UmfeldDie Chance, Ihren Aufgabenbereich aktiv zu gestaltenMöglichkeiten der beruflichen und persönlichen WeiterentwicklungÖPNV-Nutzung zu vergünstigten Konditionen (Jobticket)
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