Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

abteilungsleitung: 1.780 Jobs

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 278
  • Groß- & Einzelhandel 177
  • Verkauf und Handel 177
  • Gastronomie & Catering 145
  • Hotel 145
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 128
  • It & Internet 104
  • Sonstige Dienstleistungen 97
  • Transport & Logistik 92
  • Maschinen- und Anlagenbau 90
  • Feinmechanik & Optik 87
  • Elektrotechnik 87
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 75
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 66
  • Nahrungs- & Genussmittel 53
  • Baugewerbe/-Industrie 47
  • Sonstige Branchen 45
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 45
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 37
  • Immobilien 36
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Städte
  • Berlin 106
  • Hamburg 93
  • München 91
  • Frankfurt am Main 55
  • Köln 45
  • Stuttgart 44
  • Düsseldorf 43
  • Hannover 39
  • Karlsruhe (Baden) 31
  • Bremen 29
  • Münster, Westfalen 27
  • Nürnberg 26
  • Dresden 22
  • Bonn 20
  • Leipzig 20
  • Mannheim 18
  • Essen, Ruhr 16
  • Dortmund 14
  • Freiburg im Breisgau 14
  • Mönchengladbach 14
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1778
  • Mit Personalverantwortung 1593
  • Ohne Berufserfahrung 88
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1767
  • Teilzeit 91
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1722
  • Befristeter Vertrag 41
  • Arbeitnehmerüberlassung 10
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Abteilungsleitung

Leiter kfm. Projektmanagement (w/m/d)

Mi. 26.02.2020
Düsseldorf
Wir planen und steuern Großprojekte zur Weiterentwicklung und für das Wachstum der Schwarz Produktion. Dabei übernehmen wir die gesamte Organisation, kümmern uns um die Ausführung und arbeiten eng mit den Verantwortlichen vor Ort zusammen, damit wir am Ende eine passgenaue Lösung übergeben. Wir liefern dir eine anspruchsvolle Aufgabe und die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kollegen. Wir suchen: Leiter kfm. Projektmanagement (w/m/d) Einsatzbereich: Controlling - Ort: Düsseldorf - Job-ID: 1542 Personalführung und fachliche Unterstützung im Bereich kfm. Projektmanagement Unterstützung der Geschäftsbereichs-/Geschäftsleitung bei strategischen Unternehmensprojekten und M&A Aktivitäten der Sparte Produktion Optimierung von kfm. Projektstrukturen und –prozessen für Großprojekte der Schwarz Produktion Schulung und Weiterbildung der budgetverantwortlichen Projektmitarbeiter Entwicklung und Definition von Projektplanungsstandards, Koordination und Kontrolle des Investitionsplanungsprozesses Unterstützung der Projektleitungen bei der Erstellung der Geschäftsplanung Organisation und Kontrolle der Dokumentation der Leistungserbringung und Rechnungsprüfung sowie des Berichtswesens, der Zuarbeiten für die Endaktivierung und Projektversicherungen sowie der Investitionsbeantragung / Budgetierung Weiterentwicklung und Optimierung der kfm. Systemabbildung (SAP und PM Software) Abstimmung von strategischen Fragestellungen mit Fachbereichen Controlling, Finanzen, Versicherung und Rechnungslegung der MEG Unterstützung der Projektleitung und der Bereiche technischer Einkauf und Projektmanagement Office bei kfm. Fragestellungen Weiterentwicklung der bestehenden Planungs-, Kontroll- und Steuerungsinstrumente abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mindestens fünf Jahre bereichsübergreifende kaufmännische Berufserfahrung (Gesellschaftsrecht, Einkauf, Finanzen, Rechnungswesen und Vertragsrecht) Erfahrungen im Bereich Projekt sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel SAP-Kenntnisse (CO, MM, IM, bestenfalls weitere Module FI, AA, PPM) gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gutes Verständnis bezüglich komplexer betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge strukturierte und selbständige Arbeitsweise Führungskompetenz Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Ergebnisse souverän präsentieren zu können Eigeninitiative und Gestaltungswillen ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten ein teamorientiertes Umfeld verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: Vollzeit
Zum Stellenangebot

Ressortleiter Bildung (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
München
Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit über 12.000 Vereinen und rund 4,6 Millionen Mitgliedern ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 56 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 300 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen. Der Bayerische Landes-Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 11/2020 für das Geschäftsfeld Dienstleistungsproduktion in der Zentrale in München - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Vollzeit (38,5 Std./Woche) einen Ressortleiter Bildung (m/w/d) Wir suchen eine engagierte, sportbegeisterte Person, die mit uns gemeinsam die aktuelle Bildungslandschaft im organisierten Sport in Bayern weiterentwickelt. Sie verfügen über Kenntnisse digitaler Technologien, haben Freude daran, Menschen für ihre Managementaufgaben in unseren Vereinen und Verbänden fit zu machen und dabei unsere Bildungsprodukte mit innovativen Ideen unter betriebswirtschaftlichen Aspekten zu bereichern. Dann sind Sie bei uns richtig. Werden Sie ein Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Kompetenzen und Engagement für den Sport ein, denn #WirgestaltenSportfüralle. Verantwortung für die fachliche, personelle, finanzielle und organisatorische Leitung des Ressorts Produktverantwortung sowie Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Ressorts Bildung Sicherstellung der Planung, Organisation, Abwicklung und Weiterentwicklung der Bildungsveranstaltungen im organisierten Sport in Bayern für alle relevanten Zielkunden Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und digitaler Lehrangebote Digitalisierung und Automation von Prozessen im Ressort Bildung Einführung von einheitlichen Kennzahlen und Reports zur Messung der Produktivität und der Kundenzufriedenheit gemäß der Balanced Scorecard für das Ressort Bildung Optimierung von niederschwelligen und attraktiven Zugangsmöglichkeiten zu Bildungsveranstaltungen Effiziente Zusammenarbeit mit dem First-Level-Support Effiziente und strukturierte Zusammenarbeit und Support der Sportbezirke und -kreise Sicherstellung von Qualitätsstandards und der Einhaltung von Arbeitsanweisungen und Richtlinien Führen, Motivieren und Entwickeln von Mitarbeitern im Ressort Bildung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsfeldleitung Dienstleistungsproduktion Abschluss eines Studiums im Bereich des Sportmanagements, der Sportökonomie, der Erwachsenenbildung oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Ausgesprochene Kommunikationsfähigkeit Motivationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Ergebnisorientierung Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Flexibilität und Bereitschaft im Team zu arbeiten und Eigeninitiative zu entwickeln Erfahrung im Bereich Vereins- und Verbandswesen Erfahrung und Interesse an digitalen Lehrangeboten und Anwendungen Sehr gute PC-Kenntnisse MS Office Paket und digitale Lernplattformen Hohe Belastbarkeit und gute Arbeitsplatzorganisation Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden Führerschein Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Führungskräftequalifizierungsprogramm Firmenevents und Gesundheitstage 29+ Urlaubstage Mitarbeiter-Restaurant im Haus Wir können uns vorstellen, dass die ausgeschriebene Stelle auch von Schwerbehinderten mit entsprechender beruflicher Qualifikation besetzt werden kann.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) Young Fashion Girls und Kindermode

Mi. 26.02.2020
Dollern
Das Unternehmen Mohr ist ein Mode- und Einrichtungshaus mit überregionaler Bedeutung für Mode, Sport, Heimtextilien, Möbel und Küchen im mittleren und hochwertigen Warensegment. Am Rande des Alten Landes, vor den Toren Hamburgs, kümmern sich 300 Mitarbeiter um das Wohl der Gäste auf einer Verkaufsfläche von insgesamt 19.000 m². Die Partnerunternehmen wie z.B. Görtz, Depot, Budni, AT Cycles runden das Angebot ab. Für unseren Modebereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ABTEILUNGSLEITER (W/M/D) YOUNG FASHION GIRLS UND KINDERMODE Selbstständiger Einkauf von junger Damen- und Kindermode Limit-Planung und -Kontrolle in Abstimmung mit der Bereichsleitung Aktive Mitwirkung im Verkauf und Pflege von Kundenkontakten Führung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung Warenpräsentation und Visual Merchandising  Vorbereitung von verkaufsfördernden Maßnahmen sowie Durchführung von Verkaufsaktionen, Events und Promotions Aktive Mitwirkung bei der Darstellung von Abteilungsinhalten auf Facebook, Instagram, Newsletter etc. Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von junger Damen- und Kindermode oder vergleichbare Qualifikationen Fort- und Weiterbildungen im Handel Offenheit, Kunden- und Serviceorientierung sowie Einsatzbereitschaft Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Trendsicherheit Führungsstärke und Verhandlungsgeschick Mitarbeit in einem modernen, zukunftsorientierten und inhabergeführten Familienunternehmen Eigenverantwortliches Arbeiten Mitarbeiter-Sonderkonditionen Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem attraktiven Haus Ein nettes und motiviertes Team
Zum Stellenangebot

Stellvertrender Abteilungsleiter (m/w/d) Urban Sports, Kids & Toys

Mi. 26.02.2020
München
Als glänzendes Bauwerk, durch das „der Atem der großen weiten Welt weht“, wurde der Prachtbau mit seinen drei ansteigenden Giebeln und dem glasüberdachten Lichthof 1905 von der Presse beschrieben. Wie in London und Paris wurden die Waren hinter großen Fensterfronten präsentiert. Auch im Innern zeigt das Haus seit jeher seine Ansprüche an stetigen Wandel, nicht zuletzt mit zahlreichen Aus- und Umbauten in der inzwischen mehr als 100-jährigen Geschichte. Aktuell demonstriert der Oberpollinger, was Shopping im 21. Jahrhundert ausmacht. Mit dem im letzten Jahr gestarteten Umbau verwandelt sich das Traditionshaus in einen visionären, offen gestalteten Department Store, indem er seinen geschichtsbewussten Charakter mit dem urbanen Lebensstil der Gegenwart verbindet.Betreuung der Abteilung Urban Sports, Kids und ToysFühren und Begeistern des TeamsTrainings und Coaching der MitarbeiterKundenorientierte PersonaleinsatzplanungPlanung und Durchführung von KundeneventsUnterstützung des Department Managers in Organisation und Sortimentssteuerung sowie der Analyse abteilungsrelevanter KennzahlenVisual Merchandising nach den Guidelines des HausesSicherstellung des hohen Service-Standards im VerkaufDurchführung von KundenbindungsprogrammenMehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Fashion-BrancheFührungserfahrung und MotivationsfähigkeitLeidenschaft für Mode und TrendsKenner der nationalen und internationalen Markenwelt in den zu betreuenden MarkengruppenAusgeprägte KundenorientierungProfessionalität im Umgang mit anspruchsvollen internationalen Kunden und MitarbeiternAusgeprägtes OrganisationstalentAnalytische und zielorientierte DenkweiseHohe Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit den MS-Office-AnwendungenGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zum Stellenangebot

Regionalleiter Vermietung "Mitte" (m/w/d) - Bau- und Industriemaschinen

Mi. 26.02.2020
Kassel, Hessen, Weimar, Thüringen
Deutschlands erste Adresse fürFach- und Führungskräfte. Regionalleiter Vermietung (m/w/d) Deutschland "Mitte" - Führendes Dienstleistungs- und Handelsunternehmen für Bau- und Industriemaschinen Job-Nr. MTR/71848 Das Unternehmen Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, familiengeführtes und international tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Bau- und Industriemaschinen. Mit einem optimalen Mix aus überdurchschnittlicher Kundenorientierung, individueller Beratung, maßgeschneiderten Maschinenkonfigurationen und überaus qualifizierten sowie motivierten Mitarbeitern erfüllt das Unternehmen die Ansprüche des Marktes in besonderem Maße. Dabei schätzen die Kunden unseres Mandanten dessen Know-how, Zuverlässigkeit und hohe Qualitätsstandards. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Leiter (m/w/d) für den Bereich der Vermietung für insgesamt acht Niederlassungen in NRW, Hessen und Thüringen.Als erfahrene Vertriebs- und Führungspersönlichkeit gewährleisten Sie eine kontinuierliche Marktdurchdringung in Ihren Gebieten und forcieren, begleiten und koordinieren die strategischen und operativen Vertriebsaktivitäten und -ziele für die zugeordneten Niederlassungen. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus der Vermietung von Baumaschinen, Landmaschinen, Kränen o.ä. mit. Sie stehen für Qualität im Vertrieb, übernehmen Verantwortung und möchten dazu beitragen, die Produkte des Unternehmens noch präsenter am Markt zu machen und dadurch den erfolgreichen Wachstumsprozess des Unternehmenns weiter auszubauen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer MTR/71848. Ihre Aufgaben Steuerung der Aktivitäten der Vermietung von Baumaschinen in acht Niederlassungen in der Mitte Deutschlands Akquisition und aktive Betreuung von Key Accounts in der Region Umfassende Verantwortung für Hessen, Südwestfalen und Thüringen Konzeption einer langfristigen Strategie zur Marktdurchdringung in der Region Unterstützung der Mietparkleiter bei anspruchsvollen Kundengesprächen und der Reklamationsabwicklung Begleitung der Mietparkleiter bei Planungsgesprächen und Beratung im Tagesgeschäft Betriebswirtschaftliches Controlling der Niederlassungen und aktives Reporting Koordination zwischen den Niederlassungen und der zentralen Abwicklung Kosten- und Vertragsmanagement Durchführung von regelmäßigen Besprechungen mit den Mietparkleitern der Niederlassungen Einberufung und Leitung von Regionaltagungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation im Vertrieb Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in Vermietung, Vertrieb und Vermarktung erklärungsbedürftiger Investitionsgüter Idealerweise Branchen- und Vertriebserfahrung im Bereich Baumaschinen, Industriemaschinen, Landmaschinen, Kräne bzw. technische Produkte. Gute Kenntnisse in den Bereichen Vertriebsplanung und -steuerung Führungserfahrung gepaart mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie der richtigen Mischung zwischen Empathie und Durchsetzungsfähigkeit Zielstrebigkeit, unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln Reisebereitschaft Versiert im Umgang mit gängigen IT-Programmen (MS-Office/ERP) Ihre Vorteile Langfristige berufliche Perspektive mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung Ein gesundes, wachsendes Unternehmen mit begeisternder Technik und spannenden Aufgabenfeldern Attraktive und leistungsorientierte Vergütung mit sehr guten Sozialleisten und Zusatzangeboten Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung in der unternehmensinternen Akademie Exzellente Infrastruktur (IT, Technik, Hilfsmittel) Funktionierendes, dynamisches und sympathisches Team Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswege und einem freundlichen Miteinander Der Einsatzort 8 Standorte in Südwestfalen, Hessen, Thüringen Unser Kontakt Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Bielefeld - HAPEKO. Mehr Karriere: Entern Sie www.hapeko.de Jetzt online bewerben
Zum Stellenangebot

Stellv. Empfangsleitung (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Heringsdorf
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Mit Persönlichkeit, Kreativität und herausragender Serviceorientierung sind Sie bei der Deutschen Hospitality genau richtig. Wir, das Steigenberger Grandhotel & Spa, schätzen als fairen Arbeitgeber in der Hotellerie den abteilungsübergreifenden, familiären Umgang untereinander und die Kommunikation auf Augenhöhe. Wir sehen uns als sozialen Arbeitgeber, da uns die individuellen Bedürfnisse, das Wohlbefinden der Mitarbeiter sowie die Entwicklungsförderung am Herzen liegen - Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben. Anstellungsart: Vollzeit der erste Eindruck zählt: Sie sind ein herzlicher Gastgeber, so dass sich unsere Gäste vom ersten Augenblick an, bei uns wohlfühlen mit Enthusiasmus erfüllen Sie unseren Gästen jeden Wunsch - und sei er noch so individuell mit Geduld und kreativen Lösungsansätzen lösen Sie aufkommende Beschwerden unserer Gäste in Wohlgefallen auf beim Check-In und Check-Out sind Sie professioneller Ansprechpartner und haben ein gutes Gespür für aktives Upselling und zusätzliche Empfehlungen zu speziellen F&B-Angeboten telefonische Anfragen und Zimmerreservierungen werden von Ihnen freundlich entgegengenommen die eigenverantwortliche Leitung der entsprechenden Schichten ist für Sie selbstverständlich     die Einarbeitung neuer Auszubildender und neuer Mitarbeiter gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich vorausschauend und kostenbewusst behalten Sie stets die Kassenführung und den Umsatz im Auge den Monatsabschluss erstellen Sie eigenständig Sie vertreten unsere Front Office Managerin bei deren Abwesenheit Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und behalten auch in stressigen Situationen stets den Überblick idealerweise haben Sie eine Hotelfachausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über Erfahrung in einer vergleichbaren Position persönlich überzeugen Sie mit einer positiven Ausstrahlung, einer überdurchschnittlich hohen Serviceorientierung und einem bemerkenswerten Organisationstalent Sie sind ein echter Teamplayer und motivieren die Empfangsmitarbeiter zu Höchstleistungen Führungskompetenz, Engagement und ein hohes Qualitätsbewusstsein sind für Sie charakteristisch betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind ein echtes Plus der sichere Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie der Hotelsoftware Opera runden Ihr Profil ab
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w) für unsere Abteilung Service-Center

Mi. 26.02.2020
Waiblingen (Rems)
Wir sind ein führender deutscher Hersteller von Maschinen, Elektrowerkzeugen und Werkzeugen für die Rohrbearbeitung mit weltweitem Vertrieb. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiter in unserer Konzernzentrale in Waiblingen. Unsere Unternehmensziele sind auf Zuwachs ausgerichtet. Abteilungsleiter (m/w)für unsere Abteilung Service-Center in Waiblingen mit 22 Beschäftigten Leitung unserer firmeneigenen Fachwerkstatt für Kundenservice und Reparaturen mit 22 Beschäftigten Sie sind ständiger Ansprechpartner für unsere Kunden bei der Abwicklung von Reparaturen und beraten telefonisch bei der Produktanwendung Sie legen die Ablauforganisation fest und optimieren unsere Prozesse, z. B. durch Festlegen und Verwenden von Montagebaugruppen für eine schnelle und wirtschaftliche Reparatur Sie organisieren regelmäßige Reparaturschulungen unserer autorisierten Vertrags-Kundendienstwerkstätten aus dem In- und Ausland und halten diese auf dem technisch neuesten Stand ein abgeschlossenes Studium als Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation Technisches Verständnis und absolute Freundlichkeit im Umgang mit unseren Kunden eine hohe EDV-Affinität und Freude bei deren Anwendung Erfahrung in der Anwendung von Ticket-Systemen Interesse an der Weiterentwicklung unserer Service-Prozesse die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift einen sicheren Arbeitsplatz eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem langjährig betreutenVerkaufsgebiet mit erheblichem Marktanteil eine sehr gute Vergütung bestehend aus Fixum zuzüglich einer Umsatzprovision und Spesensätze Sie halten engen Kontakt zu den Abteilungen Konstruktion & Entwicklung und Qualitätssicherung und berichten direkt der Geschäftsleitung. Sie werden auf Ihre Aufgaben durch eine intensive Schulung in unserem Werk vorbereitet. Beginn: Ab sofort.
Zum Stellenangebot

Bereichsmanager / Operations Manager / Gebietsleiter (m/w/d) in der Friseurbranche

Mi. 26.02.2020
Frankfurt (Oder)
Wir sind mit rund 1.400 Friseursalons unterschiedlicher Markenkonzepte sowie 130 Shops für friseurexklusive Haarpflegeprodukte Europas größtes Familienunternehmen in der Friseurbranche. Sie sind aus Überzeugung Führungskraft? Zielerreichung ist Ihnen wichtig, ohne dabei den Mitarbeiter zu verlieren? Einen großen Teil Ihrer Arbeitszeit im eigenen Dienstwagen zu verbringen ist kein Hindernis, sondern Freiheit? Dann bewerben Sie sich für eine unserer Regionen Niedersachsen oder Oberfranken/Nordbayern als Bereichsmanager / Operations Manager / Gebietsleiter (m/w/d) in der Friseurbranche in Vollzeit Betreuen und Führen eines Teams von bis zu 35 Salonleitungen und bis zu 200 indirekten Mitarbeitern Volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihren Bereich mit unseren 5 Friseurmarken (Frisör Klier, essanelle Ihr Friseur, Super Cut, Styleboxx und HairExpress) Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse Identifikation von Verbesserungspotenzialen gemeinsam mit den Salonleitungen, Festlegung von Maßnahmen und Unterstützung bei deren Umsetzung Auswahl und Einstellung von Salonleitungen Sie besitzen Führungserfahrung und möchten sich weiterentwickeln Sie erreichen den Mitarbeiter als Menschen, um gemeinsam Ziele zu erreichen Sie können anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Potenziale identifizieren und notwendige Maßnahmen anstoßen Sie sehen sich täglich verändernde Anforderungen und Herausforderungen als Ansporn, um mitarbeiter- und situationsspezifische Lösungen zu entwickeln Sie sind an der Friseurbranche interessiert – auch ohne aus dieser zu kommen oder bringen bereits Erfahrung mit Eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten und motivierten Team Flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gefragt und willkommen sind Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung in Kooperation mit einer Krankenkasse
Zum Stellenangebot

Pädagogische Bereichsleitung MA Soziale Arbeit, Dipl. Sozialpädagogen, Dipl. Sozialarbeiter, MA Erziehungswissenschaften oder Dipl. Pädagogen Dipl. Heilpädagogen (w/m/d)

Mi. 26.02.2020
Kall
Das Hermann-Josef-Haus Urft ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit flexiblen ambulanten, teilstationären und vollstationären Hilfen sowie einer angeschlossenen Förderschule mit dem Förderschwerpunkt soziale und emotionale Entwicklung. Zur Unterstützung unseres Leitungsteams suchen wir für den stationären Bereich zum 01.06.2020 eine Pädagogische Bereichsleitung MA Soziale Arbeit, Dipl. Sozialpädagogen, Dipl. Sozialarbeiter, MA Erziehungswissenschaften oder Dipl. Pädagogen Dipl. Heilpädagogen (w/m/d) Fachliche und wirtschaftliche Steuerung Ihres Bereiches Durchgehende Fallverantwortung, ab Aufnahme bis zur Zielerreichung und Überleitung in weitere Perspektiven Personalführung und -entwicklung Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebotsformen Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Behörden Netzwerk- und Gremienarbeit Übernahme von Rufbereitschaften für die Einrichtung abgeschlossenes Studium in einer der genannten Disziplinen mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe im Bereich der Intensivpädagogik möglichst eine systemische oder traumapädagogische Zusatzqualifikation hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit betriebswirtschaftliches Denken und Handeln römisch-katholische Konfession eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten, vielfältigen Aufgabengebiet die Mitarbeit im Leitungsteam einer gut aufgestellten Einrichtung die Möglichkeit zur konzeptionellen und strukturellen Gestaltung und Weiterentwicklung der fachlichen Angebote sowie der Organisationsentwicklung Fortbildung und Supervision Vergütung nach AVR mit zusätzlicher Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) plus Zulage für die Rufbereitschaft
Zum Stellenangebot

Team Lead Sales / Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Berlin
UpReach connects humans and brands!   Für bereits 600+ Marken wie Axel Springer, Bitburger, Harley Davidson, Mercedes-Benz, TUI, Rituals, Adidas und vielen mehr, schaffen wir auf Basis innovativer Hard- und Software Produkte, kreative “Fototainment”-Konzepte für das Employer Branding, zur Generierung von Umsatz/Frequenz, Kundendaten und Social Media Reichweite.   Dein Herz schlägt für die Schnittstelle von Fotografie, Marketing und digitalen Technologien? Dann bist du bei uns genau richtig!   Erfahre mehr über UpReach auf unserer Website. Als Leitung unserer Sales Development Representatives bist du mit deinem Team für den wichtigsten Schritt im Vertriebsprozess verantwortlich – die telefonische Terminvereinbarung eines Akquisegesprächs – und du reportest in dieser Funktion direkt an die Geschäftsführung Du entwickelst deine aktuell fünf Sales Development Representatives als Coach kontinuierlich weiter und steuerst parallel mit unserer Recruiterin die Skalierung deines Teams auf 10-15 Personen bis Jahresende Du verantwortest den gesamten Terminvereinbarungsprozess inkl. kontinuierlichem KPI-Reporting und arbeitest fortlaufend an der Optimierung von Gesprächsleitfäden (z.B. Einwandbehandlung, Nutzwertargumentation) Du koordinierst die kontinuierliche Lead Generierung sowohl aus einer strategischen Perspektive mit unserer Geschäftsführung, als auch operativ mit unserem Lead-Generierungs-Dienstleister Du hast ein relevantes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung absolviert und besitzt mindestens fünf Jahre Berufserfahrung – davon mind. zwei Jahre im Bereich Sales mit nachweislichem Vertriebserfolg in der B2B-Kaltakquise Du hast deine Führungskompetenz bereits mindestens ein Jahr in einem kleinen Team unter Beweis gestellt Du bringst eine Leidenschaft für Vertriebsprozesse mit; ein charmantes, professionelles Auftreten sowie überzeugende Motivations- und Begeisterungsfähigkeit runden dein Profil ab Du verstehst dich in deiner Rolle als “Spieler-Trainer” als Mentor und weißt, dass der Erfolg deines Teams deinen eigenen widerspiegelt  Du bist sicher in der Nutzung gängiger CRM- und Office-Software und hast bereits erste Erfahrung in der Auswertung von Vertriebskennzahlen Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Die Chance in hoher Eigenverantwortung einen neuen Unternehmensbereich mitzugestalten, in dem Rahmen ein eigenes Team von mittelfristig 10-15 Personen zu führen und auf Augenhöhe mit unserem Gründerteam zusammenzuarbeiten Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus einer fixen Grundvergütung sowie einer attraktiven, leistungsabhängigen Provision basierend auf dem Erfolg deines Teams, darüber hinaus intensive Zusammenarbeit mit einem unserer Gründer sowie den anderen Teams Die Möglichkeit, mit einem attraktiv differenzierten Produktportfolio einige der bekanntesten Marken aus spannenden Branchen für den Kundenkreis von UpReach zu gewinnen (Automotive, Fashion, Retail, Luxusgüter uvm.) Und natürlich: Startup-Atmosphäre in Berlin Mitte mit Kaffee Flatrate, Team Lunch, Friday Drinks und regelmäßigen Team Events
Zum Stellenangebot


shopping-portal