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Abteilungsleitung: 37 Jobs in Gernsheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Wissenschaft & Forschung 5
  • Bildung & Training 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
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  • Elektrotechnik 2
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  • Druck- 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Funk 1
  • It & Internet 1
  • Immobilien 1
  • Medien (Film 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 34
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Teilzeit 7
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
Abteilungsleitung

Leiter (m/w/d) des Referats Beschaffung und Logistik

Sa. 28.11.2020
Langen (Hessen)
Wir, das Paul-Ehrlich-Institut, sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft. Wir suchen innerhalb der Abteilung „Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Referats Beschaffung und LogistikIm Rahmen einer Reorganisation der Abteilung Verwaltung entsteht ein neues Referat. Hierfür werden Aufgaben aus bestehenden und ehemaligen Organisationseinheiten strukturell zusammengeführt. Ziel ist es, diese Aufgaben als Serviceeinheit zu etablieren und weiterzuentwickeln. Das Aufgabenspektrum umfasst die Etablierung einer strategischen Beschaffung, die Bereitstellung von Waren und Informationen sowie Teile des operativen Facility-Managements. Aufbau und Leitung des Referats Beschaffung und Logistik Führung und Entwicklung eines heterogenen Teams Konzeptionierung und Aufbau einer strategischen zentralisierten Beschaffung, inklusive des logistischen Kreislaufs Strategische Planung und Steuerung aller internen Prozesse im Bereich der Liegenschafts- und Hausverwaltung Verantwortung für Reporting, Controlling, Evaluation und Erfolgskontrolle Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) aus den Bereichen der Technik, Informationstechnik, Wirtschaftswissenschaften oder sonstiger Hochschulabschluss mit vergleichbaren Kenntnissen Befähigung zur Führung und Motivation von Mitarbeitern (m/w/d) einer größeren Organisationseinheit Kenntnisse und Erfahrungen auf einem der nachfolgenden Wissensgebiete: Strategische Beschaffung, Einkauf Interne Logistik, Materialwirtschaft oder Lagermanagement, Digitale Registratur und Datenverteilung Liegenschaftsverwaltung Strategische und zielgerichtete Arbeitsweise Innovations- und Integrationsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationskompetenz Ausgeprägter Servicegedanke Hohes Maß an Empathie Hohe Einsatzbereitschaft Fähigkeit zur ausgeprägten Selbstreflexion ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A15 BBesG / Entgeltgruppe 15, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage 1 zum TV EntgO Bund bewertet. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Erfahrungen. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
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Teamleiter After-Sales (m/w/d) Vertriebsinnendienst und Technik

Sa. 28.11.2020
Frankenthal (Pfalz)
Die Allison GmbH steht für intelligente Kinderprodukte wie z.B. Kinderwagen und Kindersitze, die nicht nur ihren Zweck erfüllen, sondern auch als optische Hingucker punkten. Mit stylishen, farbenfrohen und innovativen Produkten lassen wir Kinder- und Elternherzen höher schlagen. Dabei steht eines für uns immer im Vordergrund: die Sicherheit und die Geborgenheit der Kinder. Zugehörig zu einem international führenden Unternehmen bauen wir unsere Marktposition im deutschsprachigen Raum weiter aus. Zur Verstärkung unseres Teams After-Sales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter After-Sales (m/w/d) Vertriebsinnendienst und Technik Verantworten des After-Sales Vertriebsinnendienstes und Technik sowie das Lager an unserem Standort in Frankenthal Führen, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeiter im Bereich After-Sales Sicherstellung effizienter Prozesse unter Berücksichtigung des Serviceanspruches und technischer Prozesse Erstellung und fortlaufende Weiterentwicklung einer Reklamations- und Reparaturguideline Verantworten der Haustechnik, ggf. in Abstimmung mit dem Einkauf und unter Einbeziehung von Dienstleistern Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem Einkauf und der Ersatzteildisposition Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Themen Reklamation und After-Sales-Service Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrungen im technischen Bereich oder technisches Geschick Erfahrungen in einer leitenden Funktion im After-Sales eines Industrie- oder Großhandelsunternehmens Fundierte Kenntnisse in MS-Office und in Warenwirtschaftssystemen, bestenfalls in SAP Business One Hohe Sozialkompetenz Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Eigeninitiative und Engagement sowie Flexibilität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Grundlagen: Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, Smartphone, etc.) Ihr Start bei Allison: Individuell zugeschnittenes Onboarding sowie eine fundierte Einarbeitung (training on the job) Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre Stärken und freuen uns über das Einbringen Ihrer Ideen Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und herzliche Kollegen mit einem dynamischen Teamspirit  Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Teamevents, Rabatte auf Produktkäufe
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Head of Process Development Staple Fibers (m/f/d)

Sa. 28.11.2020
Mannheim
The Freudenberg Group, a global technology group with 49.000 employees in some 60 countries, develops leading-edge technologies, and excellent products, solutions and services for more than 30 market segments. As a leading global supplier of innovative solutions, Freudenberg Performance Materials contributes to the success of its customers in a broad range of markets and applications such as Automotive, Apparel, Building Materials, Energy, Medical and Specialties. To strengthen our team in Weinheim we are looking for you as Head of Process Development Staple Fibers (m/f/d) Global Innovation & Technology, Operation Weinheim Head of Process Development Staple Fibers (and Nonwoven Treatment process) with budget responsibility for the FPM group Strategic alignment of process development and investment projects in the area of staple fiber nonwovens for FPM Support of operations / production organization with technical expertise and engineering Support of product development during implementation of new product ideas and nonwoven production, as well as optimization of ongoing developments of existing processes Coordinating and organizing the FPM “Technology Cubes” to support the technical expert network of FPM Support the pilot plant with engineering and process development projects University degree in mechanical or textile engineering (Master, Dipl.-Ing. or higher) Min. five years experience in management functions in staple fiber nonwoven production or process development with knowledge of production and finishing processes plant engineering of production lines Expertise in planning, management and control of development projects with interdisciplinary teams according to state-of-the art project management methods Experience in analysis and optimization of production processes and interfaces along the value chain Profound knowledge of health and safety standards and regulations Entrepreneurial thinking and acting coupled with the sense of high responsibility and accountability Ability to inspire self and others Willingness to go on regular business trips Excellent knowledge of English and German As a part of the Freudenberg Group you can enjoy working together in our intercultural and interdisciplinary teams to create innovative products, services and sustainable solutions. We jointly strive to improve living conditions worldwide and to meet the specific needs of our customers. Experience a mentality of thinking and acting responsibly together and discover a whole host of career opportunities in our global technology group. The Freudenberg Group is characterized by openness and equal opportunities. We therefore welcome applications from everyone regardless of age, gender, origin and descent, a disability or other legally protected reasons. Application deadline: 12.12.2020 Please note that only online applications (www.freudenberg.de/karriere) are considered.
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Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Kraftwerkstechnik

Sa. 28.11.2020
Mannheim
Mit 4 Mrd. Euro Umsatz und aktuell rund 6.000 Beschäftigten sind wir eines der führen­den Energieunternehmen in Deutschland. Unsere Geschäftsfelder reichen von der Erzeugung über Handel, Netze und Vertrieb bis zum Umwelt- und Energie­dienstleistungs­geschäft. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft in unserer Gesellschaft MVV Umwelt GmbH. Die Abteilung Technik sucht Sie für den Standort Mannheim als Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich KraftwerkstechnikArbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort Gesamtverantwortung für das Engineering, den Anlagenbau, die Anlagenoptimierung und Inbetriebnahme in den Geschäftsbereichen der MVV Umwelt GmbH Disziplinarische und fachliche Leitung der gesamten Organisationseinheit Konzeption, Planung und Bau von modernen, gesetzes- und regelkonformen sowie wirtschaftlichen Anlagen Leitung von oder Mitarbeit in (Teil-)Projekten in- und außerhalb des eigenen Aufgabenbereiches Verantwortung über den Ausbau der Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung Innovationen aufzeigen, entwickeln und nach Beschluss umsetzen Mitarbeit in Gremien und Fachverbänden Ingenieurtechnisches Studium (Dipl.-Ing., M. Sc.) oder vergleichbares Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kraftwerkstechnik Führungserfahrung Kenntnisse der relevanten Vorschriften des techn. Regelwerkes sowie des aktuellen Normen- und Verordnungsstandes und über die Standards der Sparten Kraftwerkstechnik Netzwirtschaftliches und regulatorisches Know-How Sicheres und kompetentes Auftreten in Verbindung mit Verhandlungsstärke und Veränderungsbereitschaft Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Gartencenterleitung (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Dieburg
Gartencenterleitung (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Gewährleistung der saisonalen Warenverfügbarkeit, der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Gartencenter kompetenten Umsetzung aller Kunden- und Onlineservices Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und die Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... Lust auf einen service- und kundenorientierten Verantwortungsbereich sowie auf deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Gartencenter oder in anderen „grünen“ Bereichen hast über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt
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Oberarzt (m/w) Fachgebiet Psychiatrie und Psychotherapie

Sa. 28.11.2020
Dirmstein
In der Schlossparkklinik Dirmstein behandeln wir möglichst individualisiert Patienten mit stressassoziierten psychischen und psychosomatischen Erkrankungen wie Depressionen, Angsterkrankungen, Belastungs-, Anpassungs- und Somatisierungsstörungen, Ess- und Zwangsstörungen im Rahmen von 52 Therapieplätzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen: Oberarzt (m/w/d) Fachgebiet Psychiatrie und Psychotherapie in Vollzeit (40 Std./Wo) Ständige Weiterentwicklung unserer multimodalen Behandlungsmethode in enger Zusammenarbeit mit dem Chefarzt Vertretung des Chefarztes Versorgung der Patienten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen Mitarbeit bei der Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d) Facharzt für Psychosomatik und Psychotherapie bzw. für Psychiatrie und Psychotherapie Fundierte Berufspraxis in der Psychosomatik oder Psychiatrie sowie in der psychotherapeutischen Behandlung Klinikerfahrung Ein Akademischer Grad ist wünschenswert Leistungsbereitschaft, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Angehörigen anderer Berufsgruppen im Rahmen eines multimodalen Behandlungskonzeptes mit integrativem, schulen übergreifendem Therapieansatz Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Position entsprechend dotiertem Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten Ein vielseitiges Aufgabengebiet Ein gutes Arbeitsklima Langfristige, kooperative Zusammenarbeit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Produktionsleiter (m/w/d) Compoundierung

Fr. 27.11.2020
Groß-Gerau
EMS-GRIVORY ist ein international erfolgreicher Spezialist in der Herstellung von Hochleistungspolyamiden. Zur Leitung und Stärkung des Produktionsteams unserer Compoundierung in Groß-Umstadt suchen wir einen Produktionsleiter  (m/w/d) Verantwortlich für die Fertigung der Produkte in der geforderten Menge, Zeit und Qualität Arbeitssicherheit in der Produktion Prozessoptimierung zur Durchsatzsteigerung, Qualitätsverbesserung und Abfallreduktion Führung, Motivation und Schulung von ca. 90 Mitarbeitern Überwachung der Arbeitsergebnisse hinsichtlich Zielerreichung, Personalplanung und Kosteneffizienz Koordination Instandhaltung mit Abteilung Maintenance Erreichung der Unternehmensziele Gestaltung von Prozessdokumentationen Schichtplanerstellung /-überwachung Ingenieurstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Kunststofftechnik oder mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Kunststoffverarbeitung Hohes Maß an Führungskompetenz, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Entschlusskraft Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen und voranzutreiben Verbindliche, zielorientierte Kommunikation In einem innovativen, dynamisch wachsenden und freundschaftlichen Arbeitsumfeld erwartet Sie eine Stelle mit Verantwortung  und selbständiger Arbeitsweise.
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Leiter (w/m/d) Leitstand Vertriebslogistik

Fr. 27.11.2020
Dieburg
WARUM STIHL. Weil wir Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte alle Voraussetzungen bieten, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 17.000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft von STIHL in einer Zeit des digitalen Wandels – vorausschauend und verantwortungsbewusst. Sicherstellung einer qualitativ hohen, effizienten und termingerechten Bearbeitung des ein- und ausgehenden Materialflusses der internen und externen Logistikstandorte Prozessoptimierung im Bereich Vertriebslogistik Verantwortung für die Erstellung der Personalbedarfs-, Personaleinsatz- und Urlaubsplanung unter Kosten- und Performanceaspekten Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter des Leitstands Vertriebslogistik sowie der zugeordneten Teamleiter Vertriebslogistik Erstellung und Interpretation der relevanten Logistikkennzahlen und Ableitung notwendiger Maßnahmen zur Erreichung der Logistikziele Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, sowie zertifizierte Fortbildung im Bereich Logistik Fundierte Erfahrung auf dem Gebiet der Mitarbeiterführung Umfangreiche Berufserfahrung in logistischen Kernfunktionen Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung moderner Warenwirtschaftssysteme Fundierte Kenntnisse in SAP und MS Office Sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache Prägnant im Auftreten, Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz, sehr gutes Prozessverständnis. In unserer Logistik stehen Ihnen moderne, professionelle und ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung. Bei STIHL wird Hand in Hand gearbeitet: Jedes Teammitglied kann mit seinen Stärken zum Erfolg und guten Miteinander beitragen. Und nicht zu unterschätzen: Wir sind durch und durch ein Familienunternehmen – sowohl was die Struktur betrifft als auch die Werte. Wir fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur und legen Wert auf persönlichen Kontakt.
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Abteilungsleitung Technisches Immobilienmanagement - Bauunterhaltung (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Mannheim
Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren. Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ABTEILUNGSLEITUNG TECHNISCHES IMMOBILIENMANAGEMENT - BAUUNTERHALTUNG (M/W/D)Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Vollzeit | unbefristet Leitung der o. g. Abteilung mit ca. 90 Mitarbeitenden in den Sachgebieten Gebäudeunterhaltung, Energie­management, Haustechnik sowie Elektro- und Aufzugstechnik inkl. Werkstätten: Organisations-, Personal- & Ressourcenverantwortung Wahrnehmung der Betreiberverantwortung in städt. Gebäuden, bebauten Grundstücken und Liegenschaften: Sicherstellung von Instandhaltung, bestimmungsge­mäßem Anlagebetrieb und Sanierungsmaßnahmen Einhaltung von Verkehrssicherungspflichten, Erstellung von Arbeitsanweisungen Koordination, Steuerung und Überwachung besonders bedeutender Maßnahmen Unterstützung der Klimaneutralität der Stadt Mannheim: Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Klimaschutz­­stellen, Beachtung des energetischen Aspekts bei Neu­bauten, Sanierungen und Unterhaltungsmaßnahmen sowie Entwicklung entsprechender Maßnahmen Vorantreibung der Einführung eines Energieinfor­ma­tions­systems sowie von Konzepten zur Dach- und Fassadenbegrünung Akquise von Fördermitteln sowie Kontrolle über deren termin- und fachgerechte Verwendung Sie verfügen über ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master), jeweils mit der Ausrichtung Architektur, Facility Management oder Ingenieurwesen im Bau-, Elektro- oder Versorgungsbereich Sie besitzen umfassendes Fachwissen in den beschriebenen technischen Gewerken und mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Prozesse aus Sicht der Betreiberverantwortung im Facility Management Sie arbeiten ergebnisorientiert und haben ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend unserer Leitlinien für Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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Bereichsleiter (m/w/d) im Facility Management

Fr. 27.11.2020
Mannheim
Mit rund 20.000 engagierten Spezialisten für das Management und den Betrieb von Immobilien und Liegenschaften bietet Apleona das komplette Spektrum an Immobiliendienstleistungen als einer der führenden deutschen Dienstleister für integriertes Facility Management. National wie international bieten wir unseren Kunden innovative und leistungsstarke Lösungen. Schlüssel für unseren Erfolg sind das Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bereichsleiter (m/w/d) im Facility Management - 4534 Die Stellenbesetzung erfolgt für unser Tochterunternehmen Apleona HSG Südwest GmbH am Standort Mannheim.  Sie führen im Bereich Gebäudemanagement und verantworten sowohl Umsatz, Kosten und Ergebnis für Ihren Bereich Sie betreuen mit Ihrem Team Bestandsaufträge mit hochwertigen Liegenschaften wie Industrieareale, Shopping-Center, Büro- und Geschäftsgebäude und entwickeln diese weiter Sie nehmen an Ausschreibungen und Bietergesprächen teil Sie erstellen FM-Konzepte sowie Angebote und führen Vertragsverhandlungen Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Organisation von Neuprojekten    Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Wirtschafts-/Ingenieurswesen oder ähnliche Fachrichtung und Berufserfahrung in vergleichbarer Position Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung Fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäudemanagement Hohes Maß an IT-Affinität und Anwendungskenntnisse  Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick    Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsfreiraum Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten sowie leistungsgerechten Konditionen Firmenwagen mit Privatnutzung Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance gemeinsam an neuen Aufgaben zu wachsen und einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung zu leisten Mitarbeiterportal mit Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken  
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