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Abteilungsleitung: 19 Jobs in Gersthofen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Handwerk 2
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  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
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  • Gastronomie & Catering 1
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  • It & Internet 1
  • Marketing & Pr 1
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  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Transport & Logistik 1
  • Werbung 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 17
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Gersthofen
Über 5.500 Menschen an mehr als 150 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Verstärke unser Team in Gersthofen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d) Du bist für den Ausbau und Weiterentwicklung der Akustik- und Trockenbauabteilung verantwortlich Du übernimmst die fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen Du kennst die relevanten Kennzahlen Deiner Abteilung und leitest daraus übergreifende Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab Du berichtest an den zuständigen Niederlassungsleiter, leitest verantwortlich Deine Abteilung und sicherst die regionale Marktposition Einen Abschluss als Akustik- und Trockenbaumeister (m/w/d), Stuckateurmeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d)   Du bringst Umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht   Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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Abteilungsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

Mi. 20.10.2021
Neusäß
Abteilungsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 86356 Neusäß | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 426063    Was Sie bei uns bewegen: Sie wollen Verantwortung übernehmen? Am besten gleich für eine ganze Abteilung? Ihre Leidenschaft für hochwertige Produkte überträgt sich auch auf Ihre Kunden? Dann finden Sie bei Ihrer REWE Deininger OHG Ihre nächste Herausforderung – und jeden Tag spannende Aufgaben: Sie sorgen mit Ihrem Blick für Details für eine ansprechende Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit. Sie besitzen ein Gespür für Maßnahmen, die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service. Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel. Auch als Quereinsteiger mit erster Berufserfahrung im Bereich Backwaren oder SB Frischetheke, z. B. als Verkäufer, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre fundierten Warenkenntnisse und Ihr hohes Bewusstsein für Frische und Qualität. Ihre problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Ihr Engagement für Ihre Aufgaben, die Sie strukturiert und gewissenhaft angehen. Ihr Teamgeist, Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 426063) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Leiter Personal (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Augsburg
Aufgrund der derzeitigen Situation bezüglich des Corona-Virus und um eine weitere Ausbreitung zu verhindern, werden alle unsere Interviews vorerst nicht persönlich, sondern über Telefon und Videogespräch stattfinden. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität. Im Stammwerk in Augsburg entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 1.400 Mitarbeitern vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe. Leiter Personal (m/w/d)Als einer von über 3.000 Mitarbeitern können Sie persönlich bei RENK durchstarten. RENK bietet neben zahlreichen Karrierechancen und Weiterbildungsmaßnahmen auch einen attraktiven und krisenfesten Arbeitsplatz. Neben einem attraktiven Vergütungspaket mit sehr guten Sozialleistungen bieten wir Ihnen trotz der gewachsenen Unternehmensgröße ein „familiäres“ Umfeld, in dem es sich hervorragend arbeiten lässt. Unser kollegialer Führungsstil lässt Ihnen dabei Freiraum für Eigeninitiative und bietet demjenigen Aufstiegschancen, der diese Chance nutzen möchte! Verantwortungsbewusstsein und die Motivation zu kontinuierlicher Verbesserung sind Grundvoraussetzungen für eine Mitarbeit bei RENK. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die sich mit uns den neuen Herausforderungen und Anforderungen stellen möchten! Fachliche und disziplinarische Leitung für die gesamte Personalabteilung, am Standort in Augsburg, mit 17 Mitarbeitern Verantwortung und Weiterentwicklung in allen HR-Bereichen (Personalbetreuung, -beschaffung, -entwicklung, -ausbildung, -verwaltung und -abrechnung) Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Standards in Abstimmung mit dem HR-Global-Manager, sowie Konzeption von standortspezifischen Personallösungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Übernahme von Projektverantwortung zur HR-Digitalisierung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Industrieunternehmens Erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel aus den Bereichen Jura, BWL oder Psychologie Fundierte Kenntnisse in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der Anwendung des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Souveräner Umgang mit Microsoft Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsstärke, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise wird vorausgesetzt
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Sales Director / Vertriebsleiter (m/w/d) national/international

Di. 19.10.2021
Mertingen
SIGEL ist ein internationaler Premium-Markenanbieter von innovativen, designstarken Produkten sowie digitalen Lösungen mit höchstem Mehrwert für die Bedürfnisse der Menschen in modernen Büro- und Arbeitswelten. Wir unterstützen Menschen einfacher und angenehmer zu arbeiten und ihre Potenziale im Unternehmen besser zu entfalten. Unsere Innovationen steigern die Effizienz, Motivation und Kreativität eines jeden Einzelnen bei der täglichen Arbeit und schaffen ein inspirierendes Umfeld für Spitzenleistungen. WIR GESTALTEN VERÄNDERUNG – MIT DIR als Sales Director / Vertriebsleiter (m/w/d) national/international Aktiver Ausbau des profitablen Unternehmenswachstums in den strategischen Produkt- und Lösungskategorien in direkter Berichtslinie an den CEO Strategischer Neuaufbau des Vertriebs über alle Vertriebskanäle, insbesondere e-Commerce und Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsgeschäftes Professionalisierung und Weiterentwicklung des Vertriebskanals e-Commerce sowie Begleitung der e-Commerce-Neuentwicklungen von der Idee bis zum GoLive Ausweitung der Distributionsbreite und -tiefe bei Kunden und Distributionspartnern im In- und Ausland Koordination der angrenzenden Schnittstellen in Marketing, Produktmanagement, Business Service Organisation, IT und Supply Chain Operative Führung und strategische Weiterentwicklung der Vertriebsteams als Gesamtvertriebsleiter Sicherstellung eines professionellen Kundenmanagements (Sortiment, Preise, Konditionen) Definierung und Umsetzung der vereinbarten Ziele im Rahmen der Budgetverantwortung (z.B. Umsatz, Deckungsbeitrag, Vertriebsetats) Definition und Monitoring relevanter KPIs sowie die Ableitung weiterführender Maßnahmen aus der Erfolgsmessung Mehrjährige Erfahrung im B2B-Lösungsvertrieb, B2C-Vermarktung und im e-Commerce im Umfeld von Fast Moving Consumer Goods Schwerpunkt e-Commerce eines mittelständischen Multi-Channels Unternehmens (Erfahrung mit Familienunternehmen von Vorteil) Mehrjährige Erfahrung als integrierende und motivierende Führungskraft mit der Fähigkeit, Mitarbeiter und Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt e-Commerce, (Wirtschafts-) Informatik Vertrieb/Marketing oder vergleichbare Qualifizierung Hohe Affinität zu Premiummarken und Fähigkeit zur Positionierung Stark ausgeprägte Bereitschaft zum Aufbau von neuen Geschäftsmodellen Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Kunden- und Prozessorientierung Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Empathie, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Programmen und Erfahrung mit CRM-Systemen (Salesforce) Reisebereitschaft Ein Arbeitsumfeld, das dir vertraut und dir durch flache Hierarchien die bestmöglichen Chancen für eine eigenverantwortliche Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens bietet Ein dynamisches und innovatives Umfeld mit einer Vielzahl spannender Projekte im analogen wie im digitalen Raum Ein leistungsorientiertes, kooperatives Arbeitsklima mit der Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsstils u.a. mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Home-Office Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und viel Raum für Kreativität Sehr gute berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen und Firmenwagen Eine positive Unternehmensphilosophie und gelebte Werte
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Di. 19.10.2021
Augsburg
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #gemeinsamsindwirstark #Team#schäfflerbach #zukunftnurzusammen Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Erfahrung in der Position als Wohnbereichsleitung Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Abteilungsleiter Maler (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Gersthofen
Über 5.500 Menschen an mehr als 150 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Verstärke unser Team in Gersthofen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter Maler (m/w/d) Du bist für den Ausbau und Weiterentwicklung der Malerabteilung verantwortlich Du übernimmst die fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen Du kennst die relevanten Kennzahlen Deiner Abteilung und leitest daraus übergreifende Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab Du berichtest an den zuständigen Niederlassungsleiter, leitest verantwortlich Deine Abteilung und sicherst die regionale Marktposition Einen Abschluss als Maler- und Lackierermeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Du bringst umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht   Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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Leiter HR (m/w/d) Deutschland

Mo. 18.10.2021
Ingolstadt, Donau, Augsburg, München
Unser Klient ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit mehreren Produktionsstandorten in Europa. Mit über 2.000 engagierten sowie hoch qualifizierten Mitarbeitern, gehört es zu den führenden europäischen Unternehmen in seiner Branche. Im Zuge einer geregelten Nachfolge sowie zur weiteren Entwicklung der deutschen Standorte im Bereich Human Resources, suchen wir daher das Gespräch mit einer fachlich und persönlich überzeugenden Führungskraft als Leiter HR (m/w/d) mit Sitz in Unterbernbach/Bayern.Disziplinarisch berichten Sie an die deutsche Geschäftsführung, fachlich an den Leiter Global HR im europäischen Headquarter und verantworten die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer innovativen, zukunftsorientierten Personalarbeit. In enger Zusammenarbeit mit dem Global HR Manager sowie der zentral ansässigen Personalentwicklung, gehört die gesamte Bandbreite der Personalarbeit, von der systematischen Personalplanung, -betreuung über das Recruiting bis hin zu der vertrauensvollen Kooperation mit dem Betriebsrat zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind intern der erste Ansprechpartner und beraten die Geschäfts­führung sowie Ihre Kollegen aus dem Führungskreis in allen Bereichen des Personalmanagements. Unterstützt werden Sie von einem kompetenten Mitarbeiterteam, das Sie durch Ihren modernen, teamorientierten Führungsansatz weiterentwickeln und zu selbstverantwortlichem Arbeiten motivieren. Weiterhin beinhaltet die Aufgabe die aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen im Sinne einer innovativen und zukunftsfähigen Personalarbeit.Für diese gleichermaßen strategische wie operative Herausforderung haben Sie nach Abschluss Ihrer akademischen Ausbildung bereits solide Erfahrung in allen Facetten des Personalmanagements in produzierenden Unternehmen gesammelt und können auf dieser Basis ‚best practice‘ einbringen. Man schätzt Sie als Motor, Teambuilder und gestaltende Person mit natürlicher Autorität – jemand der weiß, wie man Fachkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen innerhalb einer sowohl gewerblichen als auch angestellten Personalstruktur erfolgreich in Einklang bringt. Persönlich überzeugen Sie weiterhin durch Hands-on-Mentalität, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie einen lösungsorientierten und zielgerichteten Arbeitsstil. Eine entsprechende Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands wird vorausgesetzt.
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Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

So. 17.10.2021
Lechhausen
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 86167 Augsburg/Lechhausen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 433542    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Bernd Stummer oHG. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 433542) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Energiedienstleistungen und Immobilien

Sa. 16.10.2021
Augsburg
Gestalten Sie mit uns die Energiekonzepte der Zukunft! Mit ganzheitlichen Dienstleistungen rund um die Säulen Energie, Wasser und Mobilität zählen die Stadtwerke Augsburg mit mehr als 2000 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern/Unternehmen in der Region. Immer neue Anforderungen an Effizienz, Umweltverträglichkeit und moderne Technologien erfordern maßgeschneiderte Energie-, Mobilitäts- und Infrastrukturlösungen, die wir für eine ökologisch verantwortungsvolle, zuverlässige und nachhaltige Versorgung unserer Kunden konsequent weiterentwickeln. Als leistungsstarker Partner von regionalen Institutionen, Unternehmen und Kommunen werden wir – ganz im Einklang mit den Erfordernissen der Energiewende - unser Produktportfolio mit klimaneutralen, zukunftsfähigen Energie- und Mobilitätslösungen weiter ausbauen und notwendige Veränderungsprozesse proaktiv gestalten. Für diese anspruchsvolle, interessante und spannende Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres Führungsteams auf Konzernebene eine motivierte, kompetente Persönlichkeit als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Energiedienstleistungen und Immobilien Ergebnisverantwortliche Führung und Steuerung des Geschäftsbereichs mit zirka 110 hochqualifizierten Mitarbeitenden Zukunftsfähige Ausrichtung und Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios mit klarem Fokus auf nachhaltige, ökologisch effiziente, umweltschonende Energiekonzepte (Wärme- und Kälte-Contracting, Elektromobilität und Ladeinfrastruktur, PV- und Speicheranlagen, klimaresiliente Quartiere, lebenswerte Gebäude u. a.) Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der künftigen Unternehmensstrategie der swa Gruppe   Identifizierung von neuen Marktpotenzialen und (digitalen) Technologien mit anschließender Transformation in ganzheitliche Kundenlösungen Erstellung und Umsetzung von Business-Plänen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Reportings Planung und Steuerung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten, gezieltes Partnermanagement sowie Ausbau bestehender Netzwerke  Effiziente Kommunikation und Repräsentation in der Unternehmensgruppe, gegenüber angrenzenden Fachbereichen, Geschäftspartnern, in der Öffentlichkeit und den politischen Gremien Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Energie- oder Versorgungstechnik, der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, fundierte, einschlägige Berufs- und Führungspraxis in einem artverwandten Aufgabenbereich eines gut aufgestellten Energieversorgungsunternehmens, im Umfeld zukunftsweisender Energiedienstleistungen und/oder technisch-energetischer Infrastrukturlösungen    Erfahrungen in der professionellen Vertragsverhandlung und externen Vergabepraxis sowie gutes Verständnis für die Belange unserer Kunden - insbesondere im öffentlich-kommunalen Umfeld Gutes Gespür für innovative Ansätze - zum Beispiel auch im Bereich New Work Ausgeprägte Kommunikationsstärke verbunden mit Strategie-, Analyse- und Prognosekompetenz  Ganzheitliche, unternehmerische Denkweise mit gutem Gespür für betriebswirtschaftliche Kennzahlen Authentisches Auftreten und Freude am Ausbau von regionalen Netzwerken Die Aufgabe bietet sowohl dem langjährig erfahrenen Profi als auch führungsstarken Kandidat*innen der „zweiten Reihe“ sehr gute Gestaltungsmöglichkeiten in einem bestens aufgestellten Energiekonzern mit Firmensitz in einer äußerst attraktiven, prosperierenden Wirtschaftsregion.
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Bauleiter in Vertretung der Bereichsleitung Alternative Energiesysteme (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Augsburg, Berlin, Fulda
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich in der Rolle des Bauleiter in Vertretung der Bereichsleitung "Alternative Energiesysteme" (m/w/d)-DB bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH an einem Standort Deiner Wahl: Augsburg, Berlin oder Fulda. Deine Aufgaben: Durch Deinen ganzheitlichen Blick auf die Baustelle und deren Logistik bist Du in der Lage alle Beteiligten optimal zu koordinieren: Du leitest komplexe Baumaßnahmen von der Vorbereitung über die Realisierung bis zum Abschluss Die Entwicklung Deines Teams ist für Dich nicht nur eine Aufgabe, sondern eine Herzensangelegenheit: Du führst Dein Team zunächst fachlich und baust im Laufe der Zeit Deine disziplinarische Verantwortung durch die sukzessive Übernahme der Vertretungsfunktion für den aktuellen Leiter LST auf. Dir ist zudem daran gelegen die Berufsbilder im Feld der LST in einer Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement stetig weiterzuentwickeln Dabei hast Du jederzeit Kosten, Termine und Qualitätsansprüche im Blick, wendest das Bauvertragsrecht sicher an und sorgst für die fachgerechte Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Aspekte (Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsschutz) Vor allem bist Du zentrale Schnittstelle und arbeitest als Generalist auf der Baustelle in enger Kooperation mit verschiedenen Gewerken, dem Planer sowie mit dem Auftraggeber zusammen Nachtragspotenzial erkennst Du schnell, stellst die Angebote dazu zügig zusammen und verhandelst diese zeitnah mit dem Auftraggeber Du analysierst schnell und gründlich komplexe Sachverhalte und leitest Handlungsempfehlungen ab und sorgst bei Deinen Mitarbeitern für ein lückenloses Berichtswesen Dein Profil: Basis Deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Elektrotechnik oder Gebäudeleittechnik eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Im Gespräch überzeugst Du uns mit mindestens zwei bis drei Jahren Praxiserfahrung aus der Elektrotechnik Du bist Vorbild für Dein Team, gehst voran und besitzt idealerweise bereits erste Führungserfahrung aus dem „Bau"- klassisch in der Rolle des Bauleiters oder in einer anderen steuernden Funktion Die Bauphasen nach HOAI kennst Du aus dem Effeff und die VV Bau/VV-Bau STE oder VOB sind mehr als leere Worthülsen für Dich! Du bist es gewohnt in einem Spannungsfeld zu arbeiten, in dem verschiedene Interessen auf einander prallen, und priorisierst die unterschiedlichen Aufgaben mit Leichtigkeit Abwarten ist nicht Dein Ding: Du packst an und findest kundenorientierte Lösungen im Einklang mit den unternehmerischen Zielen Bundesweite Reisen zu den Baustellen sind für Dich umsetzbar und Du besitzt den Führerschein Klasse B? Willkommen, Du passt zu uns! Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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