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abteilungsleitung: 15 Jobs in Geseke

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Mit Personalverantwortung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
Abteilungsleitung

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Paderborn
Für die kaufmännische Leitung mit der Aufgabe Beschaffungsvorhaben im Bereich „Ausstattungsinvestitionen“ zu betreuen und zu begleiten, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Kaufmännischen Leiter (m/w/d) in Paderborn Sie haben Freude an der Steuerung komplexer Prozesse und Abläufe? Sie sind es gewohnt, inhaltliche und strukturelle Anforderungen konzeptionell zusammen­zubringen? Dann sind Sie bei uns richtig. Das Technologie- und Berufsbildungs­zentrum (tbz) Paderborn zählt zu den bedeutendsten Bildungs­einrichtungen in Ostwestfalen-Lippe. Als moderner und zukunfts­orientierter Bildungs­anbieter agieren wir als Partner für 2000 Handwerks­betriebe und verantworten sowohl deren überbetriebliche Ausbildung als auch die Meistervorbereitungslehrgänge für 11 Gewerke. Ausbildungs­management, Prüfungs­vorbereitung sowie Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten für Privat- und Firmenkunden runden unser vielfältiges Angebot ab.Fachlichen und disziplinarischen Führung der kaufmännischen Verwaltung Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie des Wirtschaftsplans Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen für eine effiziente Unternehmensplanung und -steuerung Bedarfsermittlung und Planung der Beschaffung in Absprache mit den Abteilungen Fördermittelbeantragung auf Bundes- und Landesebene und dem Vergabeverfahren Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Bedarfsermittlung, Fördermittelbeantragung, Vergabeverfahren und Beschaffung Ausgeprägte IT-Affinität, digitale Kompetenz und Erfahrung im Bereich E-Commerce Führungsverständnis mit hoher Eigeninitiative Analytische und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungs- und Umsetzungsfreiraum Die Möglichkeit bei der Unternehmensentwicklung aktiv mitzuwirken Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit angemessener Vergütung Eine verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und innovativen Team Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge
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Betriebsleiter (m/w) für Hidden Champion der Metallindustrie

Mi. 19.02.2020
Warstein
Deutschlands erste Adresse fürFach- und Führungskräfte. Betriebsleiter (m/w) für Hidden Champion der Metallindustrie Job-Nr. MIH/71236 Das Unternehmen HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein gesunder Mittelständler aus der Metallindustrie. Das traditionsreiche und innovative Unternehmen produziert direkt am Standort und ist in seiner Sparte weltweiter Marktführer. Der Export nach Übersee und Asien ist von hoher Relevanz. Für die Verantwortung des Werks suchen wir einen Betriebsleiter / Operations Director (m/w/d), der die gesamte Fertigung einschließlich Supply Chain weiter optimiert und das Wachstum maßgeblich mitgestaltet. Wenn Sie über Bodenständigkeit, Hands-On Mentalität und tiefgehendes Verständnis aus der Produktion verfügen freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Verantwortung für die Bereiche Produktion einschließlich Supply Chain (Produktion, AV, Logistik, Einkauf, Qualitätssicherung, EHS sowie Produktionstechnik) Disziplinarische Führung von ca. 50 Mitarbeitern Überwachung, Analyse und Optimierung sowie stetige Verbesserung der Prozesse (KVP und Change Management) Kontinuierliche Optimierung der Produktionstechnik und -methoden Sparringspartner für die Geschäftsführung Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Produktions- /Fertigungstechnik oder eine entsprechend vergleichbare technische Qualifikation). Erfahrung in der Leitung eines technischen Bereichs konnten Sie bereits sammeln und sind darüber hinaus sicher in der Anwendung von Kaizen, Lean und Six Sigma. Tiefgehende Kenntnisse aus dem Produktionsumfeld und Materialwirtschaft runden Ihr Profil ab. Kenntnisse in der spanenden und spanlosen Fertigung sowie in der Bearbeitung von Metall-Halbzeugen Gute Englischkenntnisse Ihre ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Denk- und Handelsweise, Bodenständigkeit und Hands-On-Mentalität zeichnen Sie ebenso aus wie sowie ein kooperativer und zielorientierter Führungsstil. Sie kommunizieren sicher und offen gegenüber Geschäftspartnern und den Mitarbeitern (m/w/d) und vertreten so das Unternehmen souverän und angemessen nach außen und innen. Ihre Vorteile Kurze Entscheidungswege in mittelständischen Strukturen und flachen Hierarchien Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, eigene Prozesse und Ideen umzusetzen Der Einstieg bei einem innovativen und gesunden Marktführer mit hoher Exportquote Ein der Aufgabe angemessenes Vergütungspaket Als Betriebsleiter (m/w/d) berichten Sie direkt an die Geschäftsführung Der Einsatzort Warstein Unser Kontakt Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Bielefeld - HAPEKO. Mehr Karriere: Entern Sie www.hapeko.de Jetzt online bewerben
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Abteilungsleiter (m/w/d) Personalentwicklung und Organisation

Mi. 19.02.2020
Salzkotten
Innovationsführer für ArmaturendämmungenDie Armaturendämmungen und Dämmsysteme der GWK Kuhlmann sind seit über 30 Jahren führend und europaweit bekannt. Als innovatives Familienunternehmen fertigen wir hochwertige und normgerechte Dämmsysteme für Heizungsarmaturen, Wärmetauscher und für den Stations- und Anlagenbau. Dabei sind wir nicht auf ein bestimmtes Dämmmaterial angewiesen, sondern verarbeiten verschiedene Materialien in unserem Werk in 33154 Salzkotten nähe Paderborn. Direkte Strukturen in dem Familienunternehmen halten Entscheidungswege kurz und ermöglichen Innovationskraft und Flexibilität. Zur Zeit beschäftigen wir ca. 80 Mitarbeiter. Mehr als nur ein HerstellerWir sind mehr als nur ein Hersteller: wir forschen und entwickeln stetig. In unserem eigens entwickelten Messlabor sind wir in der Lage, Wärmeverluste von ungedämmten und gedämmten Armaturen zu messen und entsprechend Einsparpotentiale zu ermitteln. Darüber hinaus können wir Kältedämmungen auf Diffusionsdichtigkeit testen.  Auf WachstumskursUnser Unternehmen, Kundenkreis und Team wachsen ständig. Wir bewegen uns auf einem zukunftsorientierten Markt und haben uns hier als innovativer und verlässlicher Produzent und Lieferant etabliert. Das starke Wachstum fordert die Anpassung unserer internen Strukturen. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Personalentwicklung und Organisation Diese neu zu schaffende Stelle gibt Ihnen die Gelegenheit, eigene Ideen unterzubringen und kreativ und selbstständig zu wirken. Ziel ist es, den einzelnen Abteilungen Strukturen zu entwickeln und vorzugeben, damit diese selbstständig, organisiert und effizient arbeiten können.Aufbau und Umsetzung der Abteilung „Personalentwicklung und Organisation“ Führen von Mitarbeiter- und Abteilungsleitergesprächen Aufbau und Umsetzung von Fortbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter Entwicklung von Maßnahmen zur Strukturierung der einzelnen Abteilungen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung Sehr guter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Flexibilität und hohes Engagement Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Service- und Prozessorientierung Einen befristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien sowie flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung. Die Wochenarbeitszeit ist verhandelbar zwischen 30 und 40 Stunden. Wir freuen uns auf Sie!
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Head (m/f/d) of Global Governance

Mi. 19.02.2020
Lippstadt
Pacesetting. Passionate. Together. Since 1899, HELLA, one of the leading automotive suppliers worldwide, has shaped the industry with innovative lighting systems and vehicle electronics. In addition, the company is one of the most important partners of the aftermarket and independent workshops. What motivates us: Shaping the mobility of tomorrow and fostering the central market trends such as autonomous driving, efficiency and electrification, connectivity and digitization as well as individualization. Every day, 39,000 employees worldwide are committed to this with passion, know-how and innovative strength. As Head of Commercial Governance, you will be part of the Information Management of the HELLA group, which acts as a global service provider for the HELLA group. You will lead an international team with worldwide responsibility for the functions Commercial Business, Contracts and License Management. In the Commercial Business, you will define and agree service level agreements for internal customers and operate the monthly service charging within the HELLA Group. You will be responsible for the operation of the global IT contract management. Thereby, you will work closely with other departments to coordinate/negotiate contracts for hardware, software, cloud, etc. In license management, you check the balance between used and purchased licenses as well as the license metrics with external software partners to define measures ensuring license compliance and optimizing the HELLA license portfolio. Completed degree in business administration, IT, industrial engineering or comparable qualification More than 8 years’ experience in the area of commercial processes, IT technologies and legal framework as well as negotiation of IT-related contracts Deep knowledge of license contracts and metrics for big Software Providers, e. g. SAP, Microsoft, Dassault Systems and Oracle Leadership and negotiation skills Fluent English language skills Extensive career and further training possibilities as well as flexible working hours HELLA in motion – comprehensive sports and health program with the company's own fitness center Support with reconciling work and family life: two HELLA daycare centers, KidsCamp during vacations, family service, and advice regarding caring for relatives Company restaurants, employee benefits, and a laundry service Company retirement provision with HELLA subsidy
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Leiter (m/w/d) der technischen Abteilung als Assistenten der Geschäftsleitung

Fr. 14.02.2020
Geseke
Die Deutsche Industriebau Group ist eines der erfolgreichsten europäischen Unternehmen im Modul- und Stahlsystembau. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, langfristig einen wichtigen Beitrag am Unternehmenserfolg zu leisten. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur. Wir bieten großartige Chancen für TOP Bewerber. Wir suchen für unsere Betriebsstätte Geseke zu sofort einenLeiter (m/w/d) der technischen Abteilung als Assistenten der GeschäftsleitungEigenständige ProjektabwicklungUnterstützende Projektbegleitung im Stahlhochbau, vertretungsweise im ModulbauAusschreibungen für Gewerke erstellen, auswerten, verhandeln und vergebenAbsprache der Leistungen mit dem KundenKalkulationKaufmännische Bauleitung: Rechnungsprüfung und -freigabeAnsprechpartner für den Bauherren Koordination MängelbehebungPersonaleinteilung und Personalführung der technischen AbteilungVerantwortlich für die termingerechte Fertigstellung der AufträgeProjektcontrollingBearbeiten von Anfragen (Bedarfsanalyse)Erstellen erster AngeboteVom Tagesgeschäft abweichender EinkaufPrüfen der Preisstruktur bestehender Zulieferer und suchen günstiger Alternativen Unterstützung der Ingenieure beim Einkauf Nachverhandeln von AngebotenGeschäftsführer beim Tagesgeschäft unterstützen (Terminplanung, -begleitung)Verschiedene Aufgaben wie Kontrolle der Betriebsstätten, Personaleinstellung, ArbeitssicherheitQualifizierte bautechnische Ausbildung / Studium als Architekt oder Bauingenieur / TechnikerGute EDV-Kenntnisse (Office und CAD) Führerschein Klasse B (alt 3)Erfahrung in der Industrie- bzw. Baubranche von Vorteil Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch kundenfreundliches Auftreten und erfolgsorientiertes Arbeiten aus. Sie verfügen über Durchsetzungsfähigkeit, Führungsqualitäten und Verhandlungssicherheit sowie Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen einer zukunftsorientierten Branche. Sie erwartet ein angenehmes Betriebsklima sowie eine leistungsgerechte Bezahlung. Wir bieten eine fundierte Aus- und Weiterbildung, Top Provisionen und ein Firmenfahrzeug.
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Speditionsleiter (m/w/d)

Do. 13.02.2020
Paderborn
Die Hämmerling Group ist ein Verbund verschiedener Unternehmungen und Dienstleister der Reifen- und Logistikbranche mit Hauptsitz in Paderborn. Dazu gehören ein internationaler Reifengroßhandel, eine eigene Produktion von runderneuerten LKW-Reifen, eine Spedition mit 11 Standorten in Europa, ein Reifen- und Kfz-Servicecenter sowie ein IT-Dienstleistungsunternehmen und eine Marketing-Agentur. Wir sind eine facettenreiche Unternehmensgruppe, gegründet als bodenständiges Familienunternehmen und mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Fachliche und disziplinarische Leitung der operativen Speditionsabteilung, inkl. des Bereichs Fuhrpark (ca. 80 Mitarbeiter) Verantwortung für die strategische Personal- und Ressourcenplanung Organisation des dispositiven Tagesgeschäft, insbesondere bei Organisation in Urlaubs- und krankheitsbedingten Ausfällen Verantwortung für die fortwährende Optimierung und die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs sowie die Planung und Umsetzung aller speditionellen Prozesse unter Einbeziehung aller Abteilungen und Kundenbedürfnisse, speziell der Ergebnisverbesserung Umsetzung der unternehmensinternen Vorgaben sowie Beratung und Unterstützung der Niederlassungsleitungen bei strategischen Entscheidungen Führung des Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, qualitativer, kundenorientierter sowie gesetzlicher Aspekte Sicherstellung eines adäquaten Unternehmereinkauf, inkl. dazugehöriger Verträge, unter Einhaltung der Vorgaben zum gesetzlichen Mindestlohn sowie die Führung von Unternehmerverhandlungen Verantwortung für Abgabe von Tagespreisen Proaktive Analyse sowie die Durchführung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Abgeschlossene, speditionell ausgerichtete Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Bereich der Spedition/Logistik Führungsqualität, sowohl fachlich als auch disziplinarisch Operativ ausgerichtete, sowie praxisorientiert handelnde Persönlichkeit Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Hohes Kostenbewusstsein Unternehmerisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie hohe Eigenmotivation Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristeten Arbeitsvertrag Sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Zusätzlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen/- innen Strukturierte Einarbeitung Betriebskantine
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Leiter (m/w/d) Lieferantenqualität – Business Division Aftermarket und Special Application

Do. 13.02.2020
Lippstadt
Pacesetting. Passionate. Together. Seit 1899 prägt HELLA als einer der führenden Automobilzulieferer weltweit die Branche mit innovativen Lichtsystemen und Fahrzeugelektronik. Daneben ist das Unternehmen einer der wichtigsten Partner des Ersatzteilehandels sowie der freien Werkstätten. Unser Antrieb: die Mobilität von Morgen zu gestalten und die zentralen Markttrends wie Autonomes Fahren, Effizienz und Elektrifizierung, Konnektivität und Digitalisierung sowie Individualisierung voranzutreiben. Dafür setzen sich täglich weltweit 39.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Leidenschaft, Know-how und Innovationskraft ein.Sie leiten vom Standort Lippstadt aus ein internationales Team, welches Ihnen fachlich zugeordnet ist. An unterschiedlichen Produktions- und Entwicklungsstandorten geben Sie mit Ihrem internationalen Team für die Business Division Aftermarket/Special Application neue Lieferanten frei, entwickeln bestehende Lieferanten weiter, qualifizieren die Kaufteile in Kundenprojekten, sichern durch den geeigneten Reifegrad der Kaufteile die Neuanläufe ab und unterstützen die Produktion durch ein professionelles Reklamationsmanagement in Richtung der Lieferanten. Sie setzen das Beschaffungsqualitätsmanagement gemäß ISO 9001, ISO/TS 16949 und ISO 14001 sowie den spezifischen Kundenforderungen um und vereinheitlichen die weltweite Qualitätsorganisation im Einkauf. Sie leiten Konzern- und Bereichsziele auf Team- sowie Funktionsebene ab und erarbeiten geeignete Kennzahlen (KPIs) zur Sicherstellung der Zielerreichung. Des Weiteren stellen Sie Qualitätsverbesserungsverfahren bei Lieferanten auf, setzen diese um und unterstützen die Lieferanten. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit. Zudem besitzen Sie mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Qualitätsmanagement, vorzugsweise im Automotive-Umfeld. Sie sind optimalerweise befähigt, Prozess-Audits durchzuführen, und haben Kenntnisse im Bereich der Mitarbeiter- sowie Verhandlungs- und Gesprächsführung. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement und idealerweise Erfahrung im Lieferantenmanagement oder in der Produktion. Mobilität für internationale Reisetätigkeit und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle HELLA in motion – umfassendes Sport- und Gesundheitsprogramm mit unternehmenseigenem Fitnesscenter Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice, zwei HELLA-Kinderhäuser, KidsCamp in den Ferien sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger Betriebsrestaurants, Mitarbeitervergünstigungen und Wäscheservice Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA-Zuschuss
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Leiter Assetmanagement (gn) in der Netzwirtschaft

Do. 13.02.2020
Paderborn
Mit rund 900 Beschäftigten ist die Unternehmensgruppe Westfalen Weser Energie ein bedeutender Arbeitgeber in Ostwestfalen-Lippe, im Weserbergland und im nördlichen Sauerland. Die Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG übernimmt als Holding die Steuerung der beiden 100%igen Tochtergesellschaften Westfalen Weser Netz GmbH und Energieservice Westfalen Weser GmbH. Die Westfalen Weser Netz betreibt regionale Verteilnetze für Strom, Gas und Wasser. Für die Durchführung unserer Aufgaben rund um Netzbetrieb und Service setzen wir auf engagierte und motivierte MitarbeiterInnen. Werde jetzt ein Teil davon!Nutze die Chance: Herausfordernde, spannende und anspruchsvolle Managementaufgaben in einem engagierten Team und ein hoher Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum warten auf dich Sei Teil unserer Gemeinschaft: Wir haben eine offene und werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Lass dich unterstützen: Du erhältst Beratung zu Familie und Pflege und bist bei privaten Unfällen geschützt Plane mit uns deine Zukunft: Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der Westfalen Weser Netz GmbH und finanzieren eine Altersvorsorge Mach mit bei der Gesundheit: Du kannst auf vielfältige Gesundheitsangebote bis zur Massage zurückgreifen Lass es dir schmecken: Wir bieten in unseren beliebten Betriebsrestaurants eine vielfältige Menüauswahl mit hohem Arbeitgeberzuschuss Leitung und Führung des Bereichs Assetmanagement Weiterentwicklung und Implementierung technisch-wirtschaftlich optimierter Investitions- und Instandhaltungsstrategien im Strom- und Gasnetz Ermittlung des Investitions- und Instandhaltungsbudgets einschließlich der Steuerung zur Umsetzung Erstellung und Weiterentwicklung von übergeordneten Zielnetzplanungen und Konzepten in Hinblick auf die künftigen Anforderungen an die Strom- und Gasnetze Erhebung und Plausibilisierung technischer Netzdaten und Kennziffern Richtlinienkompetenz für technische Standards im Strom- und Gasnetz Vertretung des Unternehmens in Gremien und Verbänden DEIN PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Diplom oder Masterstudium, vorzugsweise Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare relevante Qualifikation Du bringst mehrjährige entsprechende Berufserfahrung und idealerweise auch Kenntnisse in der Regulierung mit Ein professioneller Umgang mit MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich, optimalerweise runden praxiserprobte SAP-Kenntnisse dein Profil ab Du hast die Ambition, Führungsaufgaben wahrzunehmen Eine leistungsorientierte sowie wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise prägt deinen Arbeitsstil Du bist kooperativ und hast Freude an der Vernetzung von kaufmännischen und technischen Sachverhalten Wenn dich diese anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, mittelständischen Unternehmen anspricht, bewirb dich jetzt online. Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Klaus Bonk, T 0 52 51 / 5 03 - 64 84.
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Mitarbeiter für die Leitung der Service- und Reparaturannahme (m/w/d)

Do. 13.02.2020
Rheda-Wiedenbrück
Wir sind expert: Zu uns gehören 211 selbständige Unternehmer, die an 410 Standorten in ganz Deutschland Elektronikfachgeschäfte und -fachmärkte betreiben. Unsere größten Stärken sind Service und Beratung – und das schon seit über 55 Jahren! Damit haben wir es auf Platz 2 der größten Elektronikfachhändler in Deutschland geschafft. Die Bening Gruppe betreibt unter den Marken expert Bening und Tootal Markt aktuell 27 moderne Technikmärkte. Zum ausgewählten Vollsortiment unserer Fachmarktkette gehören Telekommunikationsgeräte, Elektro-Hausgeräte, Gaming- und Entertainment- und Foto-Artikel sowie Unterhaltungselektronik. Seit der Gründung im Jahr 1930 und dem Beitritt zur Expert-Fachhandels-kooperation im Jahr 1986 entwickelte sich das expansive Unternehmen zur umsatzstärksten Gruppe der Kooperation und ist heute mit ca. 1.000 Beschäftigten eine erfolgreiche Tochtergesellschaft der expert Wachstums- und Beteiligungs SE. Gesteuert wird die Unternehmensgruppe durch die Zentralverwaltung mit Sitz in Cuxhaven, in der sich - neben der Geschäftsleitung - alle gängigen betrieblichen Funktions- und Servicebereiche befinden, die die Fachmärkte in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Wir suchen für unseren Gesellschafter in Rheda-Wiedenbrück einen MITARBEITER FÜR DIE LEITUNG DER SERVICE- UND REPARATURANNAHME  (M/W/D) Beginn:ab sofort in Vollzeit Arbeitsort:33378 Rheda-Wiedenbrück  Arbeitgeber:Bening GmbH & Co. KG  Sie sind für die Service- und Reklamationsannahme zuständig Sie führen und leiten Ihre Mitarbeiter an Sie koordinieren die Abläufe in Ihrer Abteilung Sie übernehmen die Geräteprüfung und das Reklamationsmanagement Sie geben die Waren aus und koordinieren den Versand Sie arbeiten abteilungsübergreifend mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen  Idealerweise eine Ausbildung im Einzelhandel oder aber eine kaufmännische Ausbildung Ein gutes technisches Verständnis Führungserfahrung  Grundlegende Warenkenntnisse Gute EDV-Kenntnisse Sichere Kommunikationsfähigkeit Höfliches, freundliches Auftreten Einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen Eine sehr gute Einarbeitung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Ein Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die hauseigene Akademie
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Leiter Technischer Kundendienst / Service (m/w/d) Sicherheitstechnik B2B

Mi. 12.02.2020
Paderborn
Vom Handwerker, Produktions- oder Facharbeiter über den Meister bis hin zum Techniker und Ingenieur - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.Leiter Technischer Kundendienst / Service (m/w/d) Sicherheitstechnik B2BKreis PaderbornUnser Kunde überträgt Ihnen die Leitung des Technischen Service im Projektgeschäft B2B mit einer Führungsspanne von 23 Mitarbeitern In diesem Zusammenhang sind Sie für Führung der in mehrere Teams aufgeteilten Abteilung verantwortlich (First-Level-Support, Auftragsbearbeitung und Administration, Disposition/Einsatzplanung sowie Außendiensttechniker plus Subunternehmer) Die Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie der sukzessive Ausbau der Kundenbeziehungen Neben der Sicherstellung erstklassiger Serviceleistungen sind Sie für die Sicherung einer effizienten Ersatzteilversorgung zuständig In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb führen Sie zum einen Marktanalysen und Wettbewerbsvergleiche durch und kümmern sich zum anderen um die Durchdringung des Marktes durch das proaktive Servicegeschäft Um ein weiteres profitables Umsatzwachstum zu ermöglichen, bringen Sie frische Ideen aus Ihren bisherigen Erfahrungen mit und setzen diese strategisch um: Neuorganisation der Prozesse und den Aufbau hinsichtlich Effizienzsteigerungen Als gestandener Leiter Technischer Kundendienst/-service mit mind. 10 Jahren Berufserfahrung können Sie auf eine Weiterbildung zum Techniker / Meister oder ein Ingenieursstudium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Bau, etc.) zurückgreifen In dieser Position gehörte für Sie bisher die Personalführung von mind. 10 Mitarbeitern, die Koordination/Organisation der Abteilung und das Management des Service-Projekt-Geschäftes B2B zu Ihren täglichen Aufgaben Neben einem großen technischen Verständnis im Bereich Metall, Mechanik und Elektronik besitzen Sie eine hohe Kompetenz in der Organisation einer komplexen Abteilung (Prozesse und Aufbau) und in der Personalführung Gute Anwendungskenntnisse im MS Office Paket (Word, Excel und PowerPoint) sowie wünschenswerter Weise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr fachliches Profil sinnvoll ab An Soft-Skills bringen Sie eine natürliche Autorität, Überzeugungskraft und eine ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“ mit Ein sympathisches Auftreten, Stressresistenz und eine geringe Reisebereitschaft von maximal 5-10 % im Jahresdurchschnitt sind eine selbstverständlich für Sie Unser Kunde stellt Sie direkt ein (KEINE Zeitarbeit!) Es erwartet Sie ein langfristiger Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit einer flachen Hierarchie und freundlichem Miteinander Sie arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung Begeisternde Technik und innovative Aufgabenfelder warten auf Sie Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives Vergütungspaket Sie können mit einer intensiven Einarbeitung rechnen
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