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Abteilungsleitung: 19 Jobs in Gevensleben

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • It & Internet 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Banken 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Immobilien 1
  • Textilien 1
  • Versicherungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 16
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Werkstattleiter (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Schöppenstedt
LVA als modernes mittel­stän­disches Unter­nehmen befindet sich seit 1990 mit Hauptsitz in Alten­weddingen. Mit in­zwischen ca. 300 Mit­arbeiter sind wir an 10 Stand­orten in Sachsen-Anhalt, Nieder­sachsen und Branden­burg vertreten. Unsere Auf­gaben­schwerpunkte liegen im Ver­trieb, der Ver­mietung sowie dem Werk­statt- und Ersatz­teil­service von land­wirt­schaft­lichen Maschinen. Wir zählen seit vielen Jahren zu einem der größten und erfolg­reichsten John Deere-Händ­lern Europas. Zur Verstärkung unseres Teams in Schöppenstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen Werkstattleiter (m/w/d) Führung der Werkstatt im Werkstattleiterteam Steuerung und Disponierung des täglichen Servicegeschäftes Auftragsannahme und Terminabstimmung mit Kunden Verantwortung für effiziente Arbeitsabläufe in der Werkstatt Mitarbeiterführung und -entwicklung fachliche Betreuung unserer Auszubildenden abgeschlossene Ausbildung im Bereich Land-/ Baumaschinentechnik von Vorteil Meister, Servicetechniker ggf. Techniker im Maschinenbau MS-Office Kenntnisse, Grundkenntnisse EDV Berufserfahrung in der Leitung von Werkstätten oder Monteurteams erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Kunden- und Serviceorientiert Ein modernes, familiäres und sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe Jährliche Personalentwicklungsgespräche Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiteranreizsystem
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Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) Neuaufbau

Fr. 26.02.2021
Wolfenbüttel, Niedersachsen, Baden-Baden
MünsterlandManager.de ist der kompetente Partner für die Vermittlung von regional ansässigen Führungskräften und gesuchten Spezialisten mit und ohne Personalverantwortung, für die überregionale Rekrutierung sowie für Auswahlverfahren mittelständischer Unternehmen im Münsterland und angrenzend. WIR SUCHEN im Auftrag eines familiengeführten, deutschen Heimtextilunternehmens für die Regionen NRW, Niedersachsen, Baden-Württemberg und Hessen einen: Regionalen Vertriebsleiter (m/w/d) Neuaufbau in der Party-Direktvertriebs-Branche für die Regionen NRW, Niedersachsen, BW & Hessen MM 2012-0302 Verantwortlich für das Wachstum des Unternehmens durch den Neuaufbau von Vertriebsteams, Teamleitern und Beratern im Direktvertrieb (selbständige Stilistinnen) im zugewiesenen Gebiet Identifizierung, Rekrutierung und Entwicklung von neuen Beraterinnen/ Managerinnen/ Teamleiterinnen im „Party-Business“ Stetiger Ausbau des aufgebauten Vertriebsteams, mit Schwerpunkt auf das umfassend und langjährig gewachsene eigene Netzwerk Planung und Durchführung von Vertriebs-/ Teamschulungen jeglicher Art, zur Aus- und Weiterbildung des bestehenden Vertriebsteams, sowie zur Akquise neuer „Stilistinnen“ Planung und Organisation der Vertriebsaktivitäten im Vertriebsteam, um die Vertriebs- und Umsatzziele zu erreichen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter Deutschland und dem Key-Account-Management Team Selbständige Erstellung des Monatsplanes Unterstützung bei der jährlichen Vertriebs- und Absatzplanung Budgetverantwortung für die zu betreuende Region Beobachtung des Wettbewerbs zum Ausbau der Marktanteile Mindestens 5-jährige aktuelle Vertriebserfahrung (zwischen 2017 und 2019) im Direkt-/ Party-/ Homevertrieb mit eigenem Netzwerk wird vorausgesetzt Nachweisliche und erfolgreiche Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams im Direktvertrieb Mündlich wie schriftlich hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Vertriebspersönlichkeit mit absoluter Eigeninitiative (Hands-on-Mentalität) Sehr hohe Motivationsfähigkeit, Führungsqualitäten und soziale Kompetenz (Empathie) Dynamischer, ehrgeiziger Macher und Teamplayer Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität Strukturierte Arbeitsweise und analytische Denkweise wird vorausgesetzt Versierter Umgang mit MS-Office Führerschein und hohe Mobilität Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten, sehr flachen Hierarchien und sehr gute Verdienstmöglichkeiten in einem familiären und inhabergeführten, deutschen Unternehmen.
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Restaurantleiter (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Braunschweig
Wir setzen neue Maßstäbe mit unserem Gastronomieprojekt in Hannover! Werden Sie ein Fusionär, kommen Sie ins Tresor-Team! Das ultimative Genusserlebnis, Wohlgeschmack auf höchstem Niveau, basierend auf dem Mix aus:   Küche  – Interieur – Geschichte. Das Küchenkonzept basiert auf der Geschmacks-Fusion der großen Esskulturen von Europa und Japan. Anstellungsart: VollzeitGesamtverantwortung für den definierten Bereich Sie unterstützen den Geschäftsführer in der Führung und leisten damit einen Beitrag zum Gesamtunternehmenserfolg Sie unterstützen das operative Geschäft mit besonderem Fokus auf Einhaltung der hohen Standards von TresOr Restaurants bei Qualität und Hygiene Gewährleistung eines erstklassigen Gästeservices Koordination des Delivery Dienstes  Sie motivieren und trainieren die Mitarbeitenden Ihres Restaurants Sie verfügen über eine abgeschlossene fachliche Ausbildung in der Gastronomie Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gastronomie Sie besitzen kaufmännisches und betriebswirtschaftliches Know-how und eine unternehmerische Denkweise Als Teamplayer arbeiten Sie gerne mit Menschen Eine hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus Sie sind zuverlässig und kommunikationsfähig Deutsch sprechen Sie fliessend, Englisch Kenntnisse sind von Vorteil Das Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen ist für Sie selbstverständlich Sie haben einen Führerausweis der Klasse B Selbständiges Arbeiten in einem lebhaften Betrieb Eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem kleinen Team mit intensivem Kontakt zu den Gästen und unseren Betrieben Überdurchschnittliche Vergütung
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Nachwuchs Finance Director (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Zum weiteren Aufbau unseres Management-Teams wollen wir Sie in einem intensiven Trainingsprogramm für die zukünftige Aufgabe als Finance Director (m/w/d) vorbereiten. Bewerben Sie sich bei uns als Nachwuchs Finance Director (m/w/d) Intensives Training zur potentiellen Übernahme der Geschäftsverantwortung für Regionalgesellschaften sowie des Filialgeschäfts für eine Ländergruppe innerhalb Europas Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung und Strukturierung des Finance-Bereichs verschiedener Länder Einarbeitung in die kaufmännischen Fachbereiche der Länder sowie der zugehörigen Area Controlling-Bereiche in den Verkaufsgebieten Unterstützung bei der Abstimmung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller relevanten Prozesse und Strukturen Erarbeitung von Analysen und Business Cases zur Strategieplanung und zur Optimierung des operativen Geschäfts der Ländergruppe Mitarbeit bei der KPI-gestützten Steuerung des Filialgeschäfts inkl. Gewährleistung der Rentabilität Mitwirkung bei der Erstellung externer und interner Abschlüsse und Reportings Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position mit starkem internationalen Bezug, bevorzugt aus dem Handel Idealerweise Beratungserfahrung oder Erfahrung als Business Partner Kenntnisse des operativen Filialgeschäfts Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches und unternehmerisches Denken Verhandlungs- und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle, inspirierende und authentische Persönlichkeit Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Affinität zur Modebranche Intensive Reise- sowie spätere Umzugsbereitschaft
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Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) oder vergleichbar als Sachbereichsleiterin / Sachbereichsleiter (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Helmstedt
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichts­behörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrts­anlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrts­polizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen. Als Dienststelle der WSV ist das Wasserstraßen-Neubauamt (WNA) Helmstedt für Baumaßnahmen an den regionalen Bundeswasser­straßen zuständig, bspw. dem Stichkanal nach Salzgitter, dem Mittellandkanal oder der Weser. Darüber hinaus erfolgen hier auch Planungen für überregionale Projekte, u. a. für Ausbaumaßnahmen am Nord-Ostsee-Kanal. Das WNA ist weiterhin zuständig für die Planung und Umsetzung der ökologischen Durchgängigkeit und für über 500 Brücken, was die Prüfung, Instandsetzung und ggf. den Neubau angeht. Das Wasserstraßen-Neubauamt Helmstedt sucht zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/einen Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) oder vergleichbar als Sachbereichsleiterin / Sachbereichsleiter (m/w/d) Der Dienstort ist Helmstedt. Referenzcode der Ausschreibung 20210295_9339Ihre Aufgabe umfasst die Leitung des Sachbereiches 1 des WNA Helmstedt einschl. der Fach- und Dienstaufsicht über 13 Mitarbeiter/innen. Als zentraler Dienstleister bearbeitet der Sachbereich 1 für das gesamte Amt (zurzeit rd. 70 Beschäftigte) Einerseits die zentralen Aufgaben der Organisation, des Inneren Dienstes, des Personalwesens, der Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten sowie der Informations- und Kommunikationstechnik Andererseits Querschnittsaufgaben wie bspw. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutz und Korruptionsprävention Zwingende Anforderungskriterien: Abschluss als Verwaltungswirt/in (FH-Diplom / Bachelor) in einer Fachrichtung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in Leitungserfahrungen als Führungskraft oder Vertreter/in Wichtige Anforderungskriterien: Ausgeprägte Sozialkompetenz Gute Fachkompetenzen in den Bereichen Organisation einschl. Stellenhaushalt und Stellenbewirtschaftung Personalwesen einschl. Anwendung tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Fachkompetenzen in den Bereichen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagement Verwaltungsbetriebswirtschaft Vergabewesen Gut ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und transparente Gestaltung von Prozessen Ziel- und team-/personenorientiertes Handeln Kreative Entwicklung von Lösungsansätzen in den Aufgabenbereichen und deren praktische Umsetzung Abwägen und Treffen von Entscheidungen Tarifbeschäftigte: Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag Entgeltordnung Bund in die Entgeltgruppe 11. Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern – wenn die Voraussetzungen vorliegen – eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Beamtinnen/Beamte: Diese Ausschreibung ist nur für Beamtinnen und Beamte der WSV geöffnet. Eine Planstelle steht nicht zur Verfügung Wir bieten Ihnen als moderne Verwaltung neben einem spannenden, zukunftsorientierten Aufgabenfeld alle Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z. B. eine gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible, moderne Arbeitszeitmodelle. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit (teilweises Arbeiten im Homeoffice) vereinbart werden. Ihnen steht außerdem ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum zur Verfügung. Auf die individuelle (Weiter-)Entwicklung Ihrer Leitungskompetenzen wird ebenso Wert gelegt, wie auf ein kooperatives Miteinander im gesamten Leitungsbereich des WNA. Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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Abteilungsleiter Bestandswirtschaft (m/w/g)

Do. 25.02.2021
Halberstadt
Die Halberstädter Wohnungsgesellschaft mbH (HaWoGe) ist ein modernes, serviceorientiertes kommunales Wohnungsunternehmen in Sachsen-Anhalt und beschäftigt 28 Mitarbeiter und sieben Auszubildende. Kerngeschäft ist die Vermietung und Verwaltung der eigenen ca. 4.000 Wohn- und 91 Gewerbeeinheiten, die in den vergangenen Jahren in großem Umfang modernisiert wurden. Mieternähe und soziales Engagement auch im gesamtstädtischen Kontext haben für uns einen hohen Stellenwert. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht die HaWoGe zum nächstmöglichen Termin einen Abteilungsleiter Bestandswirtschaft (m/w/g) Gestaltung und Verantwortung aller relevanten Tätigkeiten im Bereich Bestandsbewirtschaftung,  Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Bestandsbewirtschaftung,  Strategische und organisatorische Sicherung des Unternehmenserfolgs im Vermietungsgeschäft,  Organisation der Kunden- und Bestandspflege,  Planung, Überwachung und Budgetierung sämtlicher Instandhaltungsmittel,  Zielgruppenorientiertes Marketing im Vermietungsbereich,  Mitwirkung an strategischen Unternehmensplanungen (Unternehmenskonzept, Wirtschaftsplan),  Bearbeitung und Entscheidungsträger bei Rechtsfällen aus Mietverhältnissen und Nachlassangelegen-heiten,  Ansprechpartner für Dienstleistungsunternehmen.  Immobilienfachwirt oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft,  Alternativ: juristisches Studium,  Berufserfahrung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, wünschenswert erste Erfahrungen in Füh-rungspositionen oder deren Stellvertretung,  Fundierte und umfassende Kenntnisse im Mietrecht,  Sichere Anwendungskenntnisse mit Wohnungswirtschafts-Software, Kenntnisse des ERP-Systems WODIS-SIGMA wünschenswert, aber nicht Bedingung,  Führungsstärke bei gleichzeitiger Bereitschaft, operativ mitzuwirken,  ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, v. a. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Eigen- und Fremdmotivation,  Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft,   Regionaler Bezug.  Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Immobilienunternehmen,  Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit,  Individuelle Weiterbildungsangebote und angenehmes betriebliches Arbeitsumfeld,  Leistungs- und positionsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigen der Deutschen Immobilienwirtschaft. 
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Abteilungsleiter Internationaler Großhandel (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Braunschweig
Ein Familienunternehmen mit Startup Flair! Die MDM Münzhandelsgesellschaft mbH & Co. KG Deutsche Münze - kurz MDM - ist als Versandhandelsunternehmen Marktführer im Vertrieb von Sammelobjekten. Unser Know-how im Direktmarketing und unsere Erfahrungen im Distanzhandel sind weltweit anerkannt. Zusammen mit unseren Partnern wie der FIFA, dem Internationalen Olympischen Komitee oder internationalen Prägestätten erfinden wir uns immer wieder neu. Mit unserer Marke borek.digital verbinden wir Tradition und Innovation und stellen uns aktiv der Digitalisierung. Sie denken, Sammeln ist ein Thema von gestern? Wir beweisen Ihnen das Gegenteil! Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Abteilungsleiter Internationaler Großhandel (m/w/d)Als Abteilungsleiter im internationalen Großhandel tragen Sie die direkte Kunden- und Marktverantwortung für internationale B2B-Top-Kunden und leiten disziplinarisch ein Team von mindestens 5 Mitarbeitern. Sie zeichnen sich durch hohes interkulturelles Interesse und hohe Kundenaffinität aus! Wenn Sie Interesse an der Vermarktung von hochwertigen Premium-Produkten und Lizenzprodukten haben, gerne international direkt mit Kunden arbeiten, sich im Vertrieb & Marketing zu Hause fühlen - und gemeinsam mit uns unser Wachstum weiter gestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Eigenverantwortliche Betreuung von B2B-Kunden in den Märkten Australien, Nordamerika, Europa und/oder Russland Leitende Funktion bei der Vermarktung von hochwertigen Edelmetall-Produkten sowie spannenden Lizenzprodukten wie FIFA World Cup 2022, EURO 2024, Olympic Games und Entertainment-Themen auf den internationalen Märkten Eigenverantwortliche Übernahme von Vertriebs- und Projektaufgaben zur Marktentwicklung Intensive Gestaltung und Koordination der kundenorientierten, internationalen Produktentwicklung Fachliche und disziplinarische Führung von mindestens 5 Mitarbeitern (mit Ausbau-Möglichkeit zur Bereichsverantwortung) Erhöhte internationale Reisetätigkeit zu Kunden- und Messebesuchen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sales & Marketing o.ä. Hohes interkulturelles Interesse & hohe Kundenaffinität sowie Vertriebsfähigkeit Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungsverantwortung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte „Hands-On“ Mentalität und Affinität modernen Leadership Marktkenntnisse oder Vorerfahrungen in Sammelmarkt wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Herausfordernde und vielfältige Aufgaben in einem motivierten Vertriebs- und Marketing-Team Spannende und aufregende Vertriebsprojekte in einem internationalem Markt- und Kundenumfeld Internationales und modernes Arbeiten mit den neuesten Office 365 Paketen, Kommunikationstools und Hardware-Paketen Eine attraktive Vergütung sowie auch durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten & Home Office Möglichkeiten Möglichkeit zur Weiterentwicklung & Übernahme des Gesamtbereichs B2B/Großhandel …und firmeninterne Events, Aktivitäten und ein tolles Betriebsrestaurant mit kostenfreien Heißgetränken
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Bereichsleiter (m/w/d) Telekommunikation und Basisdienste

Mi. 24.02.2021
Wolfenbüttel, Niedersachsen
Mit über 2,8 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführer in der gesetzlichen Krankenversicherung in Niedersachsen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. Bereichsleiter (m/w/d) Telekommunikation und Basisdienste Arbeitgeber AOK Niedersachsen Standort niedersachsenweit Bewerbungsfrist 23.03.2021 Fachgebiet Informationstechnik (IT) Abteilung Unternehmensbereich Informationstechnik Beschäftigungsart Vollzeit (38,5 Stunden)Schwerpunkt Führung Sie führen dezentral ein Team von 9 Mitarbeitern an mehreren Standorten der AOK Niedersachsen fachlich und in direkter Verantwortung. Sie planen, steuern und überwachen die Aufgabenerfüllung Ihrer Mitarbeiter/innen und beurteilen deren Leistungen. Sie führen Mitarbeiterjahresgespräche durch und nehmen an Mitarbeiterauswahlgesprächen teil. Zudem planen Sie Personalentwicklungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter/innen. Schwerpunkt Telekommunikation und Basisdienste Sie entwickeln unsere Telekommunikationssysteme und Basisdienste unter Berücksichtigung von systemrelevanten Rahmenbedingungen technisch weiter. Sie erstellen Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Risikoanalyen für die Umsetzung von fachlichen Anforderungen aus dem Omnikanalmanagement (IVR, Callback, Co-Browsing, etc), der Videotelefonie, dem Videoconferencing, der Druckernutzung und der Softwarelandschaft zur Nutzung von Mulimediaanwendungen auf Fat-, Thin- und mobilen Clients. Sie stellen den technischen 2nd Levelsupport in Abstimmung mit weiteren relevanten Geschäftsbereichen wie u.a. der Arbeitsgemeinschaft Rechenzentrum sicher. Durch die regelmäßige Überwachung der Leistungserbringung unseres Telefondienstleisters, der vereinbarten Service Level und der Verrechnung von Pönalen, tragen Sie zur Erreichung der vertraglich vereinbarten Ziele bei und steigern kontinuierlich die Qualität der Services. Dabei nutzen sie eigene Monitoring-Tools zur Unterstützung der Leistungsüberwachung der Dienstleister. Sie vertreten die AOK Niedersachsen in verschiedenen Gremien u.a. als TK-Verantwortlicher. Sie sind studierte/r (Wirtschafts-) Informatiker/in oder haben ein Studium mit informationstechnischem oder mathematischem Schwerpunkt mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet. Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung als Führungspersönlichkeit und haben eine ITIL Foundation Zertifizierung. Sie verfügen über Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise in den agilen Methoden wie Scrum, Kanban und Lean und zeichnen sich durch betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse aus. Sie verfügen über umfangreiche Berufserfahrung im Bereich TK-Anlagen und IP-Telefonie. Bei Übernahme dieser Führungsfunktion unterstützen wir Sie u. a. durch ein individuell auf Ihre Bedürfnisse und Führungserfahrung angepasstes Förderprogramm. Vereinen Sie Berufs- und Privatleben: Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen. Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen können Sie bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice oder wohnortnah an einem unserer 121 Standorte arbeiten. Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei. Ein jährlicher Gesundheitszuschuss von 150,- EUR unterstützt u. a. Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf. Über unsere Partnerplattformen „Machtfit“ und „Corporate Benefits“ bieten wir exklusive Mitarbeiterkonditionen bei namhaften Anbietern. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 11 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Berlin, Hannover, Hamburg, Düsseldorf, Braunschweig
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen eine Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d) für unsere Filialen in Berlin-Tempelhof, Hannover, Hamburg-Rahlstedt, Düsseldorf und Braunschweig Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam in einer unserer umsatzstärksten Filialen Die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen nehmen Sie eigenverantwortlich und engagiert vor Vertriebskennzahlen und Ergebnisse werden von Ihnen regelmäßig analysiert und für die Verkaufsleitung aufbereitet An der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung nehmen Sie als erfahrenes Verkaufstalent in reduziertem Umfang teil   Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie begeistern sowohl Kunden als auch Kollegen durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder einem Studium mit relevanten Schwerpunkten legten Sie den Grundstein für Ihre Karriere Aufgrund Ihrer Verkaufserfahrung im Küchen- oder Möbelfachhandel verfügen Sie über fundierte und detaillierte Produktkenntnisse Den Umgang mit Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie den Ablauf einer optimalen Auftragsabwicklung beherrschen Sie sicher Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem ausgeprägten Wunsch sich beruflich zu entwickeln Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Monats- und Jahresprämie Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Verkaufsleitung zu übernehmen
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Stellv. Leitung Corporate Communications / Chef (m/w/d) vom Dienst

Mi. 24.02.2021
Helmstedt
Die Energy from Waste-Gruppe (EEW) ist eines der führenden Unternehmen in der thermischen Abfall- und Klärschlammverwertung in Europa. Wir betreiben derzeit 18 Kraftwerke in Deutschland und im benachbarten Ausland. Weitere Anlagen sind in Planung. Etwa 1.150 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall unter Einsatz der bestverfügbaren Technik einer nachhaltigen energetischen Nutzung zugeführt werden. Zum Beispiel als Fernwärme für Wohngebiete, umweltschonenden Strom oder Prozessdampf für Industriebetriebe. Dadurch substituieren wir den Einsatz von Primärrohstoffen wie Gas, Kohle oder Erdöl und gewinnen gleichzeitig weitere wertvolle Ressourcen zurück, die erst dadurch nach stofflichen Recycling wieder der Kreislaufwirtschaft zugeführt werden können. Das schont natürliche Vorkommen und entlastet die CO2-Bilanz. Parallel erforschen wir innovative Methoden der CO2-Nutzung (CCU), sorgen für die Effizienzsteigerung der Verwertungsprozesse und generieren so unter anderem das weitere Wachstum der Gruppe im In- und Ausland. Wir machen also deutlich mehr, als nur „Abfall zu verbrennen“. Dies wollen wir immer mehr Menschen näherbringen – und dazu benötigen wir Ihre ganze Fachkompetenz und kommunikative Erfahrung.Die EEW Energy from Waste GmbH sucht Sie für die Unternehmenszentrale in Helmstedt zum nächstmöglichen Termin als:Stellv. Leitung Corporate Communications / Chef (m/w/d) vom Dienst Leitung und Koordination des Corporate Newsrooms der EEW Verantwortung für die Koordination des Stake­holder­managements der EEW Aktive Mitarbeit an der (Weiter-)Entwicklung der Marketing- und Kommunikationsstrategie der gesamten EEW-Gruppe Weiterentwicklung bestehender sowie Entwicklung neuer Kommunikationskanäle und -formate für interne und externe Zielgruppen Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Kommunikationsprojekten und -maßnahmen Bereitschaft zur Übernahme unterschiedlicher Themen, Projekte oder Kanäle nach Absprache und in direkter Verantwortung Min. 10 Jahre fundierte Berufserfahrung in der strategischen Kommunikation mit erster Führungserfahrung Hohe Stakeholder-Orientierung mit interdisziplinärer Kenntnis der Mechanismen gesellschaftlicher und politischer Entscheidungsfindung Ein belastbares Netzwerk zu den für die EEW relevanten Stakeholdern Erfahrung im Bereich Corporate Newsroom Umfassende Expertise bei der methodischen und zielorientierten Kommunikation politisch und gesellschaftlich sensibler Themen Hands-on-Mentalität, gepaart mit Eigeninitiative, Prozess- und Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Strukturierte und effektive Arbeitsweise, Flexibilität bei Zeitdruck und/oder in Krisensituationen Abgeschlossene Hochschulausbildung Einen spannenden, sicheren und unbefristeten Job in einer krisenfesten und interessanten Unternehmensgruppe mit Zukunftsperspektive Ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem eigenverantwortlichen Gestaltungsfreiraum Ein außertarifliches Vergütungspaket mit zusätzlichen Leistungen (u. a. Zuschuss ÖPNV, Kindergartenzuschuss und Betriebliche Altersversorge) Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden
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