Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 132 Jobs in Ginnheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 32
  • Gastronomie & Catering 32
  • It & Internet 11
  • Transport & Logistik 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Recht 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Pharmaindustrie 5
  • Versicherungen 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Bildung & Training 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Freizeit 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 130
  • Mit Personalverantwortung 104
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 131
  • Home Office möglich 30
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 131
Abteilungsleitung

Leitender Oberarzt für die Klinik für Pneumologie (w/m/d) mit der Option zur Chefarztnachfolge

Do. 30.06.2022
Hofheim am Taunus
Die Medizinischen Klinik III in Hofheim ist Teil des Zentrums der Inneren Medizin der Varisano-MTK Kliniken und Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität-Frankfurt. Schwerpunktmäßig werden Patienten mit Krankheiten aus dem Bereich der Lungen- und Bronchialheilkunde behandelt. Die Klinik versorgt Patienten in 57 stationären Betten auf der Normalstation, sowie mit bis zu 14 Betten der eignen Intensivstation und setzt modernste diagnostische Verfahren wie großes Lungenfunktionslabor, Videoendoskopie der Bronchien und des Brustkorbes, inklusive EBUS-TBNA und Kryobiopsie ein. Alle für die internistische Weiterbildung relevanten   Methoden wie Sonographie, Gastro- und Coloskopie sowie die gesamte, nicht invasive Kardiologische Diagnostik stehen zur Verfügung. Der CA besitzt sowohl die volle Weiterbildungsberechtigung Innere Medizin als auch die Weiterbildungsberechtigung für die Zusatzbezeichnung Pneumologie. Der zweite Schwerpunkt der medizinischen Klinik III, neben der Pneumologie, besteht in der internistischen Notfall-, Beatmungs- und Intensivmedizin. Seit April 2019 verfügt die Klinik über ein von der "Deutschen Gesellschaft für Pneumologie" zertifiziertes Weaning-Zentrum. Im Rahmen eines Modell-Projektes betreibt die Klinik mit der AOK eine Therapiestation zur außerklinischen Beatmung mit zurzeit 8 Patienten. Zur Klinik gehört auch ein DGSM zertifiziertes Schlaflabor mit 10 Betten. Der Notarztwagen wird ebenfalls zum wesentlichen Teil von Mitarbeitern der Medizinische Klinik III besetzt, so dass hierüber auch  eine kontinuierliche und homogene Betreuung von lebensbedrohlich erkrankten Patienten in der Medizinischen Klinik III sichergestellt ist. Als zukunftsorientiertes Lehrkrankenhaus bilden wir PJler:innen und Pflegekräfte aus. Mit sehr gut ausgebildeten Mitarbeiter:innen, viel Erfahrung und Wissen sowie zukunftsweisenden Konzepten ist es unser Ziel, die Versorgung voranzubringen und permanent zu verbessern. Die individuelle Versorgung und Betreuung der uns anvertrauten Patienten steht bei uns an erster Stelle! Die Gründung eines Lungenzentrums wird in Kooperation mit der Thoraxchirurgie der Varisano-Klinik in FFM-Höchst angestrebt. Mitwirkung bei der Versorgung ambulanter und stationärer Patienten inkl. der Sicherstellung der Einhaltung von Handlungsleitlinien und Dienstvorschriften, ggf. Mitwirkung an deren Modifizierung und Weiterentwicklung Mitarbeit bei der Ausbildung von Weiterbildungsassistent:innen und PJ-Student:innen Steuerung der Belegung unter Beachtung der wirtschaftlichen Gesichtspunkte Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst und Einsatz als Notarzt (24 h Dienste) Mitarbeit an klinikbezogenen Konferenzen (z.B. Tumorboard) Überwachung und Bestellung von Medikamenten und Betäubungsmitteln Strategische Weiterentwicklung der Abteilung zusammen mit den anderen (zur Zeit 6) Oberärzten und dem Chefarzt Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin Zusatzbezeichnung Pneumologie oder fortgeschrittene Weiterbildung Pneumologie Idealerweise Zusatzbezeichnung Intensivmedizin (nicht obligat) Gute Kenntnisse in und Interesse an der Beatmungsmedizin Zusatzbezeichnung Notfallmedizin fundierte Erfahrungen als Oberarzt (m/w/d) Promotion erwünscht Umfassende Kenntnisse im gesamten Gebiet der Inneren Medizin sowie breite medizinische Erfahrung Beherrschung von Sonographie, Echocardiographie, Gastroskopie Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und interdisziplinärer Arbeitsweise  und abteilungsübergreifendem Organisationsverständnis Gute kommunikative Fähigkeiten, Freude an der Weiterentwicklung der Abteilung, Organisationsgeschick und  Eigeninitiative ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ein modernes und innovationsfreudiges Umfeld Mitarbeit in einem interdisziplinären, kreativen und aufgeschlossenen Team attraktive Vergütung Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie regelmäßige interne Fortbildungen und Unterstützung bei externen Fortbildungen elektronische Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich Entlastung von Routinearbeiten durch Codier Assistenten Beteiligung an Umzugskosten Qualitrain-Firmenfitness-Angebot mit Arbeitgeberzuschuss Führungskräfte-Training und -coaching Einen Arbeitsplatz in einer attraktiven Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten, kulturellen Angeboten und einer guten Verkehrsanbindung
Zum Stellenangebot

Oberarzt für die Klinik für Pneumologie (w/m/d)

Do. 30.06.2022
Hofheim am Taunus
Die Medizinischen Klinik III in Hofheim ist Teil des Zentrums der Inneren Medizin der Varisano-MTK Kliniken und Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität-Frankfurt. Schwerpunktmäßig werden Patienten mit Krankheiten aus dem Bereich der Lungen- und Bronchialheilkunde behandelt. Die Klinik versorgt Patienten in 57 stationären Betten auf der Normalstation, sowie mit bis zu 14 Betten der eignen Intensivstation und setzt modernste diagnostische Verfahren wie großes Lungenfunktionslabor, Videoendoskopie der Bronchien und des Brustkorbes, inklusive EBUS-TBNA und Kryobiopsie ein. Alle für die internistische Weiterbildung relevanten   Methoden wie Sonographie, Gastro- und Coloskopie sowie die gesamte, nicht invasive Kardiologische Diagnostik stehen zur Verfügung. Der CA besitzt sowohl die volle Weiterbildungsberechtigung Innere Medizin als auch die Weiterbildungsberechtigung für die Zusatzbezeichnung Pneumologie. Der zweite Schwerpunkt der medizinischen Klinik III, neben der Pneumologie, besteht in der internistischen Notfall-, Beatmungs- und Intensivmedizin. Seit April 2019 verfügt die Klinik über ein von der "Deutschen Gesellschaft für Pneumologie" zertifiziertes Weaning-Zentrum. Im Rahmen eines Modell-Projektes betreibt die Klinik mit der AOK eine Therapiestation zur außerklinischen Beatmung mit zurzeit 8 Patienten. Zur Klinik gehört auch ein DGSM zertifiziertes Schlaflabor mit 10 Betten. Der Notarztwagen wird ebenfalls zum wesentlichen Teil von Mitarbeitern der Medizinische Klinik III besetzt, so dass hierüber auch  eine kontinuierliche und homogene Betreuung von lebensbedrohlich erkrankten Patienten in der Medizinischen Klinik III sichergestellt ist. Als zukunftsorientiertes Lehrkrankenhaus bilden wir PJler:innen und Pflegekräfte aus. Mit sehr gut ausgebildeten Mitarbeiter:innen, viel Erfahrung und Wissen sowie zukunftsweisenden Konzepten ist es unser Ziel, die Versorgung voranzubringen und permanent zu verbessern. Die individuelle Versorgung und Betreuung der uns anvertrauten Patienten steht bei uns an erster Stelle! Die Gründung eines Lungenzentrums wird in Kooperation mit der Thoraxchirurgie der Varisano-Klinik in FFM-Höchst angestrebt. Mitwirkung bei der Versorgung ambulanter und stationärer Patienten inkl. der Sicherstellung der Einhaltung von Handlungsleitlinien und Dienstvorschriften, ggf. Mitwirkung an deren Modifizierung und Weiterentwicklung Mitarbeit bei der Ausbildung von Weiterbildungsassistent:innen und PJ-Student:innen Steuerung der Belegung unter Beachtung der wirtschaftlichen Gesichtspunkte Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst und Einsatz als Notarzt (24 h Dienste) Mitarbeit an klinikbezogenen Konferenzen (z.B. Tumorboard) Überwachung und Bestellung von Medikamenten und Betäubungsmitteln Strategische Weiterentwicklung der Abteilung zusammen mit den anderen (zur Zeit 6) Oberärzten und dem Chefarzt Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin Zusatzbezeichnung Pneumologie oder fortgeschrittene Weiterbildung Pneumologie Idealerweise Zusatzbezeichnung Intensivmedizin (nicht obligat ) Gute Kenntnisse in und Interesse an der Beatmungsmedizin Zusatzbezeichnung Notfallmedizin Promotion erwünscht Umfassende Kenntnisse im gesamten Gebiet der Inneren Medizin sowie breite medizinische Erfahrung Beherrschung von Sonographie, Echocardiographie, Gastroskopie Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und interdisziplinärer Arbeitsweise  und abteilungsübergreifendem Organisationsverständnis Gute kommunikative Fähigkeiten, Freude an der Weiterentwicklung der Abteilung, Organisationsgeschick und  Eigeninitiative ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ein modernes und innovationsfreudiges Umfeld Mitarbeit in einem interdisziplinären, kreativen und aufgeschlossenen Team Vergütung gemäß TV-Ärzte/MTK Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie regelmäßige interne Fortbildungen und Unterstützung bei externen Fortbildungen elektronische Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich Entlastung von Routinearbeiten durch Codier Assistenten Beteiligung an Umzugskosten Qualitrain-Firmenfitness-Angebot mit Arbeitgeberzuschuss Führungskräfte-Training und -coaching Einen Arbeitsplatz in einer attraktiven Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten, kulturellen Angeboten und einer guten Verkehrsanbindung
Zum Stellenangebot

Manager (m/f/x) Human Capital - Strategic Change & Organization Design

Do. 30.06.2022
Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Köln, Frankfurt am Main, München
You make the difference. Whether in business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory or Consulting: at Deloitte, we help our global clients continuously evolve. Discover a diverse working environment that is constantly in motion and always revolving around one central hub: you and your expertise. What impact will you make? In the Organization Transformation Team, we combine expert knowledge in the areas of change management, communication and enablement with a good dose of affinity and curiosity for new technologies. We help our customers to make digital transformations comprehensible and tangible for their employees and organization, to analyze the different aspects of change and to implement the appropriate measures together.   For our teams at the locations Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Cologne, Dusseldorf, Frankfurt und Munich we are looking for dedicated reinforcement Support in the end-to-end acquisition of new customer projects (e.g. preparation of content and commercial offers, participation in customer presentations, etc.) Assumption of project or workstream responsibility across all phases of a project: From offer, to analysis, planning, conception and to implementation Direct client relationship building at the senior level Holistic analysis and innovative design of organizational models in the context of strategic realignments or digital transformation or M&A projects, among others Further development of technical content and consulting tools of our organization design and/or Change management service offerings Assumption of an active role in the further development of our team, e.g. taking the role of counselor for more junior employees Supporting recruiting activities (e.g. conducting interviews with applicants) At least 5 years of professional experience, (co-)responsible for acquisition, project development and project execution at a leading consulting firm or in a line/staff function related to organizational design Project management or sub-project management experience in solution conception, implementation planning, and support of changes in the organizational structure and process organization Sound knowledge of key concepts and methods in the context of organizational design and development and/or change management Excellent communication skills Excellent analytical and conceptual thinking skills Motivation and self-drive Willingness to learn and grow as part of a young and motivated team Ability and passion to work in a team Fluent German and English In addition to a pleasant, collegial atmosphere, we offer you a promising and international working environment. We have flat hierarchies and an open door atmosphere. Another plus point: Thanks to a large number of education programs, we take you one big step forward in your professional and personal development.
Zum Stellenangebot

Chefkoch / -köchin (w/m/d) in Frankfurt

Do. 30.06.2022
Frankfurt am Main
Wir sind Dr. Oetkers erstes Café in Deutschland. Mit Gugelhupf & Du haben wir einen Ort geschaffen, in dem sich Menschen ebenso zugehörig und gut aufgehoben fühlen können wie in ihrem eigenen Zuhause. Einen Ort, an dem sich bei guten Speisen und Getränken eine wirklich gute Zeit verbringen lässt. Vielmehr ist es gar nicht, aber auch nicht weniger. Lange war Gugelhupf & Du nur eine schöne Idee – bis vor einem Jahr. Dann war es plötzlich wirklich da. So wie wir es uns vorgestellt haben, vielleicht sogar noch etwas besser. Damit dies so bleibt, brauchen wir Menschen, die uns unterstützen. Menschen wie Dich! Gemeinsam mit Dir wollen wir dafür sorgen, der Alltag für unsere Gäste zum Festtag wird.  Werde Teil des Gugelhupf & Du Teams und unterstütze uns als: Chefkoch / -köchin (w/m/d) in Frankfurt•    Du führst eigenverantwortlich die Küche & Backstube.  •    Du entwickelst neue Gerichte und saisonale Köstlichkeiten für all unsere Verkaufskanäle unter Berücksichtigung neuer Food-Trends sowie unserer Food-Standards für Nachhaltigkeit. •    Du organisierst und führst Wareneinkäufe durch und sicherst eine sorgfältige Warenbestandsführung. •    Du stellst die Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards sicher. •    Du sorgst für einen reibungslosen operativen und auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit ausgerichteten Arbeitsablauf in Küche- und Backstube. •    Du bringst Dich bei neuen Ideen und Veranstaltungskonzepten mit ein. •    Du arbeitest eng mit dem Head of Operations sowie mit Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen zusammen. •    Du unterstützt mit das Marketing bei der Vorbereitung und Durchführung von Fotoshootings. •    Du sorgst mit Deinem Team gemeinsam für ein unvergessliches kulinarische Gasterlebnis.•    Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin. •    Du hast einschlägige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie oder in der Systemgastronomie gesammelt. •    Du bist geübt im Umgang und hast Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern. •    Du bist kreativ und offen für Neues. •    Deine Leidenschaft für Speisen und Getränke sowie die Liebe zur Gastronomie zeichnen Deine Persönlichkeit aus. •    Du bist belastbar und arbeitest sorgfältig und zuverlässig. •    Du arbeitest gerne im Team und lebst ein wertschätzendes Miteinander. •    Die Arbeit am Computer ist dir nicht fremd und stresst Dich auch nicht (z. B. digitales Durchführen von Warenbestellungen).•    Einen spannenden und festen Arbeitsplatz. •    Eine faire, wertschätzende Bezahlung zzgl. Trinkgeldbeteiligung. •    Eine abwechslungsreiche eigenverantwortliche Tätigkeit. •    Freie und kreative Entfaltung Deiner Persönlichkeit. •    Eine entspannte und ungezwungene Team-Atmosphäre.  
Zum Stellenangebot

Kalkulator:in im Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Darmstadt
Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG. In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eigenverantwortliche Kalkulation von Bauleistungen im Straßen- und Tiefbau Kostenermittlung für Bauleistungen durch eigene Berechnungen und Preisanfragen Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen Erstellen von Nebenangeboten, Preisanfragen u. a. in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Erstellen der Auftragskalkulation und Aufzeigen von Einsparpotential für die operative Einheit Pflege der Kalkulationsdaten Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Verkehrswegebau von Vorteil, gerne auch Berufseinsteiger Gute Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm, idealerweise ARRIBA, iTWO wünschenswert Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln Neben einer anspruchsvollen und interessanten Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz bieten wir eine individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular zu.
Zum Stellenangebot

Operations Manager (m/w/d) Airline Catering am Standort Kelsterbach

Do. 30.06.2022
Frankfurt am Main
DO & CO The Gourmet Entertainment Company – Gastgeber aus Leidenschaft Kulinarische Höhenflüge über den Wolken, auf dem Rasen und in der Stadt: Mit unseren drei Geschäftsbereichen Airline Catering, International Event Catering und Restaurants, Lounges & Hotel bereiten wir unseren Gästen Gourmet-Erlebnisse für alle Sinne. Besondere Momente brauchen besondere Menschen. Menschen, die mit Leidenschaft über den Tellerrand hinausschauen und ihr eigenes Potenzial weiterentwickeln möchten. Bei DO & CO entfalten Sie sich in einem globalen Team aus 10.000 Persönlichkeiten an 28 Standorten auf drei Kontinenten. Erschaffen Sie unvergessliche Erlebnisse – und erleben Sie selbst Unvergessliches.  Anstellungsart: Vollzeit Disziplinarische und fachliche Führung der operativen Abteilungen im Airline Catering wie beispielsweise Warenlogistik, Transportlogistik, Disposition, etc.  Schnittstellenkommunikation mit den Abteilungen Produktion, Einkauf und Qualitätsmanagement  Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs zur Steuerung der Boardbelieferungen an unsere internationalen Airline Kunden  Unterstützung und Beratung der Standortleitung bei strategischen Projekten Erarbeiten von Konzepten zur Produktivitätssteigerung und Kostenreduktion in Zusammenarbeit mit dem operativen Controlling  Erster Ansprechpartner für die operativen Abteilungs- und Schichtleitungen Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Audits  Überwachung und Einhaltung der vorgegeben Budgets und Kennzahlen   Reisetätigkeit zu unseren nationalen und internationalen Standorten Abgeschlossenes Hochstudium/Berufsausbildung mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement, etc. Langjährige qualifizierte Berufserfahrung in der Hotellerie, Gastronomie oder einer Fluggesellschaft  Führungsverantwortung vorteilhaft Gute betriebswirtschaftliche Geschäftsprozesskenntnisse eines produzierenden Unternehmens   Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, sowie Hands-on Mentalität Strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Die Faszination einer starken Marke, die Tradition, Innovation und Leistung perfekt vereint Eine Tätigkeit in einem wachsenden Zukunftsmarkt Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Unterstützung und Lernmöglichkeiten in einem vielfältigen, stetig wachsenden und erfolgreichen Gastronomiekonzern Regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine gelebte Feedbackkultur Kostenfreie Mittagsverpflegung und Getränke Regelmäßig stattfindende Firmenevents- sportlich & gesellschaftlich 
Zum Stellenangebot

Leitung (w/m/d) der Abteilung Identitätsmanagement im Science Communication Center

Mi. 29.06.2022
Darmstadt
Die Technische Universität Darmstadt zählt zu den führenden Ausbildungsstätten von Ingenieur_innen, Wirtschaftsingenieur_innen und Wirtschaftsinformatiker_innen.  An der Technischen Universität Darmstadt ist in dem neu eingerichteten Science Communication Center (SCC) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der Leitung (w/m/d) der Abteilung Identitätsmanagement im Science Communication Center zu besetzen. Das SCC bündelt die vorhandenen und zu erweiternden Aktivitäten in Kommunikation und Marketing, um die steigenden Anforderungen nach einem strategisch gesteuerten, ganzheitlichen und serviceorientierten Kommunikationsmanagement noch besser zu erfüllen. Es besteht aus den Abteilungen Kommunikation und Identitätsmanagement, die jeweils an den Chief Communication Officer im erweiterten Präsidium berichten. Leitung der Abteilung Identitätsmanagement, eine von zwei Abteilungen im SCC. Führung der direkten Mitarbeiter_innen sowie ergebnisorientierte Steuerung der Fachaufgaben. Gestaltung der Schnittstellenkommunikation im SCC sowie zu den weiteren Stakeholdern der TU Darmstadt. Wettbewerblich ausgerichtetes Beziehungsmanagement, welches sämtliche Schnittstellen zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen (Stakeholder) berücksichtigt. Strategische Planung und Einsatz von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen. Verantwortung für die Erstellung und Pflege einer kontinuierlichen Jahresplanung sämtlicher relevanter Ressourcen. Abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder Diplom) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbaren Fächern mit einem starken Bezug zu strategischem Marketing. Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Marketing oder Kommunikationsmanagement. Expert_innen-Kenntnisse in der Steuerung komplexer Kommunikations- und Marketingprojekt inklusive der strategischen Planung und des Monitorings. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung Ein hoch motiviertes und qualifiziertes Team Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs in ganz Hessen (Landesticket Hessen) nach den jeweils geltenden Bestimmungen Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Zum Stellenangebot

Leitender Metallurge Edelmetall Recycling (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Alzenau in Unterfranken, Nahe
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein ist ein hochmodernes Unternehmen im Bereich Edelmetall-Recycling das sich seit 20 Jahren im Wachstumsmarkt der Sekundärrohstoffgewinnung etabliert hat. Mit einer starken Geschäftsentwicklung hat der 100 Mann Betrieb bereits die Umsatzschwelle von 500 Mio € überschritten. Dabei achtet man, neben einer konstant positiven Geschäftsentwicklung sowohl auf das Miteinander im Betrieb und auf soziales Engagement. Nach mehreren Auszeichnungen als eines der innovativsten Unternehmen gehen die Inhaber den nächsten logischen Schritt, den Aufbau einer eigenen Raffination. Für dieses Projekt suchen wir die oder den Leitenden Metallurgen Der Einsatzort: Unterfranken, nahe der hessischen Grenze Zusammen mit dem Leiter Nass-Chemie führen Sie die Raffination und übernehmen speziell die Verantwortung des Smelter-Bereiches, zu den Aufgaben zählen: Planung und Optimierung unserer Schmelzprozesse inkl. des Elektroplasmaschmelzofen Personalplanung und -Führung von ca. 16 Mitarbeiter:innen im Voll-Konti-Betrieb Bearbeitung von Verfahrens- und Anlagebeschreibungen Schulungen der Schichtführer zu verschiedenen Themen (ERP-Buchungen, Produktionsaufträge, etc.) Planung und Verantwortung des Gesamtbudgets für die Abteilung, sowie die direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung Überwachung und Einhaltung behördlicher, genehmigungsrechtlicher Auflagen sowie der aktuell geltenden Umweltvorschriften und Vorgaben bezüglich EHS, Arbeits- und Edelmetallsicherheit Eine abgeschlossene Ausbildung als Metallurg:in bzw. Verfahrenstechnolog:in im Bereich Metall mit mehrjähriger Berufserfahrung Führungserfahrungen idealerweise im Edelmetallbereich und somit auch ein hohes Maß an sicherheitsbewusstem und verantwortungsvollem Denken und Handeln Sie übernehmen gerne Verantwortung, aber auch als Teamplayer können sich Ihre Kollegen zu 100% auf Sie verlassen Durch Ihre zuverlässige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise behalten Sie auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Hohe EDV-Affinität mit sicherem Umgang in MS Office und gängigen ERP-Systemen Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Die Möglichkeit, Dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln in einem ausgesprochen erfolgreichen, globalen Familienunternehmen Eine unbefristete Anstellung in einer wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche Eine offene Arbeitsatmosphäre und Flexibilität in flachen Hierarchien mit Dutz-Kultur auf allen Ebenen Eine Unternehmenskultur, die sich an der Exzellenz der Ergebnisse misst und sich gleichzeitig der Menschlichkeit verschrieben hat Ein Betriebsklima, in dem das WIR nicht nur geschrieben steht, sondern gelebt wird
Zum Stellenangebot

Leiter:in (w/m/d) Allgemeine Verwaltung und Rechnungsführung (Amtfrau:Amtmann)

Mi. 29.06.2022
Frankfurt am Main
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Infrastrukturmaßnahmen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Schwerpunktaufgabe des Frauenreferates mit 15 Mitarbeiter:innen ist es, sich für Chancengleichheit von Frauen in allen gesellschaftlichen Bereichen der Stadtgesellschaft einzusetzen. Das Frauenreferat entwickelt Konzepte und Maßnahmen für eine systematische Gleichstellungspolitik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) Allgemeine Verwaltung und Rechnungsführung (Amtfrau:Amtmann)Vollzeit, Teilzeit, BesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD Leitung der Verwaltungsabteilung mit derzeit 3 Mitarbeiter:innen Aufstellung, Durchführung, Steuerung und Überwachung des Haushaltsplanes sowie des Jahres­abschlusses strategische Budgetplanung und Beratung in Haushalts- und Verwaltungsfragen Prüfung, Bewilligung und Zahlbarmachung von Zuwendungen Stellungnahmen und Berichte in Verwaltungs- und Haushaltsangelegenheiten Vergabe und Beschaffung sowie die Optimierung des Verfahrens Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungs­dienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungs­fachwirt:in langjährige, nachgewiesene Berufserfahrung im öffentlichen Dienst umfassende Kenntnisse des Haushalts- und Rechnungswesens einschließlich der Kosten- und Leistungsrechnung Kenntnisse im Bereich Zuschussgewährung und Prüfung Kenntnisse im Verwaltungswesen und der städtischen Vergabe und Beschaffungsvorschriften Erfahrung und Kompetenz zur Führung von Mitarbeiter:innen sehr gutes Zahlenverständnis, Verhandlungs­geschick und Durch­setzungs­vermögen schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie strategisches Denkvermögen Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz Kenntnisse in SAP und im Produkthaushalt Online (Mentor) wünschenswert umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelungen unter Berücksichtigung dienstlicher Belange
Zum Stellenangebot

Stellv. Abteilungsleiter Frische-Lager Food Service

Mi. 29.06.2022
Büttelborn
Wir, die Flach Rhein-Main GmbH mit Stammhaus im nordhessischen Frielendorf sowie Betriebsstätte in Büttelborn im Rhein-Main Gebiet, sind ein wachsendes, mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind einer der größten Lebensmittelgroßhändler in der Region und beliefern unsere Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem innovativen und umfassenden Lebensmittel-Vollsortiment sowie mit Non-Food-Artikeln. Wir sind Gesellschafter der bundesweit tätigen Service-Bund-Gruppe, die mit über 3.500 Mitarbeitern mehr als 80.000 Kunden betreut. Am Standort Büttelborn suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab 01.04.2022 stellv. Abteilungsleiter/in (m/w/d) Frische-Lager Warendisposition und -Bestellung Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter kümmern Sie sich um die Sicherstellung des Warenflusses und der Warenverfügbarkeit im Verantwortungsbereich Ziel- und bedarfsgerechte Kundenbetreuung und fachgerechte Beratung Sie sind Frischeexperte und bringen fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Lebensmittelhandel mit Sie haben umfassende Warenkenntnisse im Bereich Molkereiprodukte und Frisch-Lebensmittel Dispositionserfahrungen auf der Großfläche Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß an neuen Herausforderungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Bikeleasing Familiäres Betriebsklima Hochwertige Produkte Hohe Eigenverantwortung Langfristige Perspektive Leistungsgerechte Entlohnung Mitarbeiterevents Motivierende Teamarbeit Permanente Weiterbildung Sicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung Unbefristete Festanstellung Verantwortungsvolle Aufgaben Wachsendes, innovatives Unternehmen Weihnachts-/ Urlaubsgeld Wertschätzender Umgang
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: