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Abteilungsleitung: 70 Jobs in Ginnheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Banken 4
  • Transport & Logistik 4
  • Bildung & Training 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • It & Internet 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Gastronomie & Catering 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Hotel 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Metallindustrie 2
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Versicherungen 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 70
  • Mit Personalverantwortung 67
Arbeitszeit
  • Vollzeit 70
  • Teilzeit 11
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 70
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Bereichsleitung Technik (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Fechenheim
Bereichsleitung Technik (m/w/d) Ort: 60386 FRANKFURT/FECHENHEIM | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: RE-56118973A Wir, die Produktionsbetriebe Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG, sind ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit einem Jahresumsatz von knapp 700 Millionen Euro und über 2.000 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Eigenmarkenlieferant für die Vertriebslinien REWE und Penny. In vier modernen Betriebsstätten stellen wir feine Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten her - und das seit 1885. Im Rahmen einer geregelten Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Bereichsleitung Technik (m/w/d)am Standort Frankfurt Zu Ihren Aufgaben gehört: Verantwortung für die technische Einsatzbereitschaft aller Maschinen und Geräte sowie Verantwortung für Sauberkeit, Hygiene und Ordnung nach den EU-Vorschriften Führung und Schulung der Mitarbeitenden in Ihrem Funktionsbereich und Sicherstellung eines guten Kommunikationsflusses zwischen allen Schichten und Bereichen Durchführung der Personaleinsatzplanung unter der Berücksichtigung der Kranken-, Urlaubs- und Feiertagssituation sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit von erforderlichen Sonderfunktionsträgern (z.B. Ersthelfern, Brandschutzhelfern) in der erforderlichen Anzahl Besetzung von offenen Planstellen in Zusammenarbeit mit HR sowie Führung von Mitarbeitergesprächen Optimierung von Abläufen und Prozessen durch Vorschläge für weitergehende und Effizienz steigernde Maßnahmen Ansprechpartner für Schnittstellen im Unternehmen und die Betriebsleitung/Bereichsleitungen sowie für Dienstleister Unterstützung bei fachbereichsübergreifenden Projekten innerhalb des Unternehmens sowie bei technischen Projekten der Produktion Organisation, Kontrolle und Prüfung des hauseigenen Ersatzsteillagers Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene Ingenieur-, Techniker- oder Meisterausbildung im technischen Bereich Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der industriellen Produktion Erste Führungserfahrung Erfahrung im Umgang mit den MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP R/3 wünschenswert Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, Entscheidungsvermögen und eine hohe Eigenmotivation Ganzheitliches Denken sowie eine prozess- und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten können: Eine Organisation, in der Sie wachsen und sich wohlfühlen können Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen Umfeld kombiniert mit guter Work-Life-Balance Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken Zugang zu Corporate Benefits und vergünstigten Angeboten (u.a. Reisen, Events und Shopping) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge der REWE Group Sie fühlen sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner: Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG Evelin Koch Wächtersbacher Str. 101 60386 Frankfurt am Main evelin.koch@rewe-group.com
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Abteilungsleitung Organisation (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Unternehmen - Infos über Ihren neuen Arbeitgeber:Wir sind eine mittelgroße regionale Genossenschaftsbank mit starker Wurzel im Saarpfalz-Kreis. Begeisterte Kunden durch beste Qualität und gelebte Werte sind unser Antrieb. Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage.Aufgabe - Ihr Aufgabenfeld beinhaltet:Sie wirken bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie und deren zielgerichteter Umsetzung auf Gesamtbankebene mitSie verantworten die Sicherstellung, Betreuung und forcieren die Weiterentwicklung der Systemarchitektur wie auch des reibungslosen Betriebes der IT-Komponenten im Rahmen Ihrer BudgetverantwortungSie garantieren die systematische Überprüfung und Pflege von aufbau- und ablauforganisatorischen Dokumentationen wie Arbeitsablaufbeschreibungen, Betriebsrundschreiben, technische Kompetenzen oder ZugriffsberechtigungenSie unterstützen die für Sie zuständige Bereichsleitung sowie die Fachabteilungen bei aufbau- und ablauforganisatorischen Fragestellungen sowie bei der Umsetzung organisatorischer, rechtlicher und technischer Neuerungen unter Berücksichtigung regulatorischer AnforderungenSie analysieren, gestalten, entwickeln betriebliche Prozesse, initiieren Verbesserungsvorschläge zur Umsetzung von Optimierungspotentialen und wickeln Projekte eigenverantwortlich abSie sind fachlicher Ansprechpartner für die Administration, Konfiguration und den Support der für den Bankbetrieb relevanten Anwendungen (agree21/Drittanwendungen)Sie betreuen ausgelagerte Dienstleistungen und externe Dienstleister vor Ort und arbeiten eng mit unseren Fachbereichen und Verbundpartnern zusammenProfil - Das sollten Sie mitbringen:Sie verfügen über mehrjährige Kenntnisse in der Bankorganisation bzw. befinden sich im entsprechenden Entwicklungsweg, nach Möglichkeit in einer GenossenschaftsbankSie können vertiefte (bank)betriebswirtschaftliche Kenntnisse aus Studium bzw. vergleichbarer fachlicher beruflichen Weiterqualifizierung vorweisenSie haben idealerweise Erfahrungen als Führungskraft sammeln können bzw. können Ihre Eignung in der Mitarbeiterführung plausibel darlegenSie besitzen eine IT-affine Denkweise sowie ein ausgeprägtes Interesse an gestaltenden TätigkeitenSie haben bereits Erfahrungen in der Leitung bereichsübergreifender ProjekteSie übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation, Urteils- und EntscheidungsfähigkeitSie zeichnen sich durch eine vernetzte, strukturierte und lösungsorientierte Denkund Arbeitsweise aus - komplexe Zusammenhänge strukturieren Sie gekonntSie überzeugen durch eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit und können sich schnell auf verschiedene PersonentypenIhnen ist wichtig:Ein interessantes, eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Perspektive auszubauen. Führung bedeutet für Sie, ein gemeinsames Ziel vor Augen zu haben, Mitarbeiter für dieses Ziel zu motivieren und sie zielgerichtet zu fördern. Sie haben Freude daran, ein engagiertes Team zu führen, das eigenständig und selbstverantwortlich handelt. Sie sind neugierig darauf, in einem sich stetig verändernden Umfeld immer wieder neue Lösungen zu finden.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Vertraulichkeit im Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Armin Bentz gerne zur Verfügung.Volks- und Raiffeisenbank Saarpfalz eGTalstraße 3966424 HomburgTel. 06841/6606-70 armin.bentz@vb-saarpfalz.de Vollzeit-Job in Homburg [Unbefristet]Jetzt bewerben
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Kanzleimanager*in (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Frankfurt am Main
Focus Money listet Wedding & Partner unter den Steuerprofis Deutschlands, und das Handelsblatt führt die Kanzlei bereits kontinuierlich seit mehreren Jahren unter den besten Steuerberatungen in Frankfurt am Main. Unser Anspruch lautet: Immer 100 Prozent – für und mit unseren Mandanten und Mitarbeitern. Um die Kanzlei weiter auszubauen und zu positionieren, sucht Wedding & Partner zum nächstmöglichen Termin in Frankfurt am Main Kanzleimanager*in (m/w/d) Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung der Kanzleiorganisation und optimieren interne Arbeitsabläufe Sie führen und steuern die im Business Support eingesetzten Mitarbeiter, die folgende Aufgaben übernehmen: Recruiting- und Personalmanagementprozess in enger Abstimmung mit der Kanzleiführung, Ausbildungsmanagement Rechnungserstellungsprozess, Controllingaufgaben Verwaltungsprozesse der Kanzlei Zentrale Sekretariats- und Empfangsfunktionen Hilfestellungen bei IT-Problemen in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister der Kanzlei Öffentlichkeits- und Marketingaktivitäten zu Positionierung der Kanzlei Infrastrukturmanagement der Kanzlei Sie verantworten das Qualitätsmanagement der Kanzlei Sie koordinieren die Umsetzung der strategischen Anforderungen und operativen Aufgabenstellungen Sie organisieren und begleiten strategische Prozesse und Vorgehensweisen Sie steuern und setzen kanzleiinterne Projekte um, tragen in diesem Zusammenhang auch Budgetverantwortung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Master-Studium oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/Steuerfachwirt mit mehrjähriger Berufserfahrung Gerne Berufserfahrung als Organisationsmanager oder in einer relevanten entsprechenden Funktion Kenntnisse der Geschäftsfunktionen wie Personalwesen, Finanzen, Marketing, Steuerungsprozesse Freude, sich in Geschäftsabläufe und Strukturen einzudenken, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, Lösungsansätze zu finden und gemeinsam mit Mitarbeitern umzusetzen Sicherer Umgang in Microsoft Office, Umgang mit DATEV-Programmen wünschenswert Freude an fachlicher und disziplinarischer Mitarbeiterführung sowie an der Betreuung der Mitarbeiter und Nachwuchskräfte Zuverlässige, eigenständige und engagierte Arbeitsweise, die sie in das Team einbringen Kommunikationsstärke, strukturierte Herangehensweise, Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten und hohes Engagement Vielseitige Aufgaben Zu Wedding & Partner passen Menschen, die gerne eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und komplexe Aufgabenstellungen meistern. Sie nehmen die Herausforderungen der Kanzlei an und entwickeln aktiv passende Lösungen. Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team Ein offenes und konstruktives Miteinander im Unternehmen Positive Work-Life-Balance, u.a. mit Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und flexibles Arbeitszeitmodell Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Ihrer Tätigkeit Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Büros in attraktiver Innenstadtlage (Frankfurt-Börse) Work-Life-Balance Wedding & Partner setzt auf Loyalität und gegenseitigen Respekt. Wir bieten Ihnen Flexibilität, um auch privaten Bedürfnissen Raum zu geben. Wedding & Partner passt zu Ihnen, wenn Sie ein menschliches und kooperatives Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Betriebsklima schätzen.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Key Account Management

Do. 14.01.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Geschäftskundenvertrieb bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position:  Abteilungsleiter (m/w/d) Key Account ManagementAls Abteilungsleiter (m/w/d) Key Account Management unterstützten Sie den Bereichsleiter Vertrieb Geschäftskunden bei der Erreichung der Bereichsziele und der Steuerung des Bereiches. Sie entwickeln, organisieren und verantworten systematisch die Verkaufsprozesse für eine erfolgreiche regionale und bundesweite Akquisition neuer und Entwicklung bestehender Geschäftskunden, insbesondere Key Accounts.  Gemeinsam mit Ihrem Team sichern Sie die Kundenwerterhaltung und fördern die Kundenzufriedenheit. Bei Ihren zu verantwortenden Produkten handelt es sich um die Kernprodukte Strom, Erdgas, Wärme, Wasser sowie versorgungsverwandte Dienstleistungen. Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter, Prozesse und Strukturen entsprechend der sich am Markt und im Unternehmen verändernden Anforderungen. Sie verantworten für das Key Account Management, den EVU-Vertrieb, die Kooperation mit Vertriebspartnern, die B2B-Onlinekanäle sowie den gesamten Vertriebsprozess - von der Interessentengenerierung, über die Angebotserstellung, Vertragserstellung/ -verwaltung sowie Kundenbetreuung/ -bindung. Darüber hinaus entwickeln Sie das Vertriebsgeschäft auf Basis von Marktanalysen durch die Erschließung neuer Geschäftsfelder, Produkte und Vertriebskanäle stetig weiter und gestalten aktiv neue Vertriebsstrategien zur Gewinnung von Neukunden und zur Erfüllung von Cross Selling-Zielen. Sie initiieren und verantworten die konsequente Digitalisierung der bestehenden vertrieblichen Aufgaben und Prozesse und entwickeln abteilungsintern und bereichsübergreifend wirksame Innovationen entlang der vertrieblichen Digitalisierungsfelder, Produkte, Prozesse, Kundenkommunikation und Zusammenarbeit. Sie koordinieren bereichs- und abteilungsübergreifend (vertriebs-) fachliche Angelegenheiten und führen die Planung und Kontrolle qualitativer und quantitativer Ziele durch. Die Bekanntmachung der "Marke Mainova" regional und überregional rundet Ihr Aufgabenprofil ab. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder energiewirtschaftlichen Bereich Langjährige Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung sowie Steuerung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern, wobei aktives Change Management für Sie einen wichtigen Stellenwert darstellt Langjährige Erfahrung in der Energiebranche und im Vertrieb aller Energieträger (Strom, Erdgas, Wasser, Nah- und Fernwärme) für Geschäftskunden inkl. dem Contracting Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung (online und offline) in der Entwicklung von Produkten, Prozessen, Vertriebsstrukturen und Vertriebskooperationen Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach- und Sozialkompetenz sowie hohem Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Wir suchen eine lösungsorientierte vertriebsstarke Persönlichkeit mit Hands On Mentalität, Unternehmergeist und Freude Innovationen umzusetzen. Der ideale Kandidat sieht die Herausforderungen und die Wettbewerbsintensität des Energiemarktes als Ansporn, das Unternehmen, das Team und sich selbst mit Engagement und Leidenschaft weiter zu entwickeln und so den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens sicherzustellen.Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Sie haben die Chance, in einem sympathischen Arbeitsumfeld Zukunftsthemen aktiv mitzugestalten. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage
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Head of IT On-Site Support Süd-West (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Frankfurt am Main, Stuttgart
Wachse mit uns! Starte Deine Karriere bei der IUBH! Du bist IT-Experte und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann unterstütze die IUBH Internationale Hochschule mit Deinem Know-how. Du arbeitest in einem interdisziplinären, technisch breit aufgestellten Team an der Weiterentwicklung unserer anspruchsvollen Systemlandschaft - mit dem Ziel, unser Bildungsangebot zu erweitern und über eCommerce-Kanäle zu verbreiten. Zeige, was Du in Sachen Code-Qualität, Testing und agile Prozesse kannst und begeistere mit Deinen innovativen Ideen. Verstärke unser Team ab sofort in Vollzeit an unserem Standort in Stuttgart oder Frankfurt als Head of IT On-Site Support Süd-West (m/w/d). Du bist Ansprechpartner für die Regionalleiter und Standortleiter der Region Süd-West. Du bist Ansprechpartner für das Real Estate Management in der Region Süd-West. Du stellst den IT Betrieb an den Standorten der Region Süd-West sicher. Du bist verantwortlich für das Anforderungsmanagement in der Region Süd-West. Du steuerst die Support Mitarbeiter und Dienstleister in der Region Süd-West. Du analysierst technische Probleme und erarbeitest Lösungsstrategien. Du bis verantwortlich für einen Hands-On Support, die Ticketbearbeitung und die Dokumentation. Du überwachst die Servicequalität und die Servicetickets. Du bist verantwortlich für überregional eingesetzte IT Produkte. Du wirkst bei Standorteröffnungen und technischen Weiterentwicklung mit. Du unterstützt das Infrastruktur-Team. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem IT Beruf oder ein abgeschlossenes Informatik Studium. Du besitzt mind. 5 Jahre Berufserfahrung im IT Support eines größeren Unternehmens. Du konntest erste Führungserfahrung eines Support Teams sammeln. Du hast Erfahrung mit IT Servicemanagement sowie Frameworks (z.B. ITIL oder FitSM). Du hast Projekterfahrung. Du besitzt gute Kenntnisse in der Einrichtung von Modern Workplaces sowie Hardware, Software und Tools zur Zusammenarbeit in der Cloud. Du hast Erfahrung mit Apple Produkten (iPhones und MacBooks). Du hast Erfahrung mit Netzwerktechnologie, Hardware und Verkabelung. Du verfügst über gute Kenntnisse in der Präsentationstechnik. Du bist bereit innerhalb der Region zu reisen. Du arbeitest eigenverantwortlich und bist ein absoluter Teamplayer. Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre. Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld. Die Übernahme von 100% der Studiengebühren für einen Bachelor- oder Masterstudiengang mit Tech Degree ab dem ersten Arbeitstag sowie weitere attraktive Benefits im Bereich der Weiterbildung. Möglichkeit eines nationalen und internationalen Arbeitsplatzwechsels innerhalb des Unternehmensverbunds. Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität, Homeoffice (während Corona auch 100% remote möglich), 30 Tage Urlaub. Leistungsgerechte Gehaltssteigerung, Mitarbeiterrabatte und Kooperationen. Kontakt: Du findest Dich in diesem Profil wieder und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung. Für weitere Fragen steht Dir zudem Marina unter zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du außerdem unter www.iubh.de oder unserer Karriereseite
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Manager (m/w/d) Sustainable Finance / nachhaltige Beratung

Do. 14.01.2021
Frankfurt am Main, München
Make your point @ BearingPoint. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Consulting. Software. Ventures. Sustainable Finance ist das neueste Tätigkeitsfeld von BearingPoint. Wir sind davon überzeugt, dass dieses Thema nicht nur ein weiteres Marketingschlagwort für Banken sein sollte, sondern – bei konsequenter Auslegung der aktuellen Regulatorik und der Ziele – auch langfristig zu einem grundlegenden Wettbewerbsvorteil für Unternehmen und Banken führen wird. Nehmen Sie ab Januar 2021 als Sustainable Finance Experte mit Ihrem Know-how im Kapitalmarktgeschäft eine Schlüsselrolle in unserem Team ein und beraten Sie unsere Kunden bei der Bewältigung der anstehenden Aufgaben. Mitarbeit in Kundenprojekten und Leitung von Beraterteams Fachliche Führung von MitarbeiterInnen Mitarbeit bei der Erstellung von Kundenangeboten Entwicklung neuer Themen und Produkte in Zusammenarbeit mit dem internationalen Sustainable Team, auf Basis des Kundenbedarfs Eigenverantwortliche Erarbeitung von Beratungsansätzen zu ausgewählten Sustainable Finance Themen Unterstützung beim Ausbau unseres Sustainable Finance Beratungsteams Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder ein technisches Studium - gerne mit Nachhaltigkeitsbezug (Mehrjährige) Erfahrung im Risikomanagement/-messung (z.B. ICAAP, Stresstesting) und Kenntnisse von Bankprozessen sowie Aufsichtsrecht Idealerweise Erfahrungen im Sustainable Finance Umfeld, z.B. Nachhaltigkeits-/Klimarisikomanagement Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Innovations- sowie Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Fundierte Erfahrungen im Bereich der Akquisition und ein ausgeprägtes Netzwerk Erfahrungen in der Führung von MitarbeiterInnen und Projektteams Persönliche Unterstützung durch unser Mentorenprogramm Zahlreiche Trainings- und Coachingangebote für fachliche und persönliche Weiterbildung Diversität, Flexibilität und Internationaler Erfahrungsaustausch mit Kollegen Vielzahl an Events und Feiern Zahlreiche Mitarbeitervorteile bei unseren Partnerunternehmen Das neueste technische Equipment inklusive Smartphone sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Ein attraktives Vergütungssystem inkl. eines erfolgsabhängigen Teils Sehr gute Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag Ausgeglichene Work-Life Balance und ein sehr gutes Betriebsklima Moderne Office Locations in Toplage
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Oberarzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin

Do. 14.01.2021
Darmstadt
Oberarzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin im Klinikum Darmstadt in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung Maximale Versorgung mit Sicherheit: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheits­dienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen mit zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus befindet sich mitten in Darmstadts Innenstadt, hat 21 Kliniken und Institute und etwa 1.000 Betten. Von dem frisch bezogenen Zentralen Neubau profitieren nicht nur die jährlich 150.000 Patienten sondern auch die 3.200 Mitarbeitenden: kurze Wege zwischen allen somatischen Fachkliniken, moderne Arbeitsplätze und Medizintechnik auf dem neuesten Stand. Die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie wird am Standort des ehemaligen Marienhospitals weiterentwickelt. Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittel­punkt. Die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie bietet eine intensive psychosomatisch-therapeutische Behandlung an, in der neben verbalen auch nonverbale Therapieverfahren einen wichtigen Stellenwert haben. Die Tagesklinik ist in den stationären Bereich integriert, sodass über diese eine Entlassung möglich ist (step-down). Die Klinik verfügt derzeit über 20 vollstationäre und 30 tagesklinische Plätze und wird im Jahr 2021 erneut erweitert. Zudem sind eine weitere Spezialisierung des Therapieangebotes (unter anderem Traumatherapie und Schmerztherapie) sowie eine Ausweitung des Leistungsangebotes geplant. Hierzu wird die Klinik bis März 2021 an den neuen Standort in neue Räumlichkeiten umziehen. Weiter verfügt die Klinik über einen großen psychosomatischen und psychiatrischen Konsildienst für die somatischen Stationen des Klinikums sowie einen psychoonkologischen Liaison- und Konsildienst. Oberärztliche Leitung eines multiprofessionellen Teams mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungs­möglichkeiten Übernahme des psychiatrischen Konsiliarbereiches Supervision von Assistenzärzten und Psychologen MDK-Management Konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Motivierte und engagierte Arbeitsweise Führungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit und Selbstkompetenz Freude am Umgang mit Menschen Interessante und vielseitige Tätigkeit mit verantwortungsvollen Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie einen großen Gestaltungsspielraum zur Erbringung eigener Lösungsansätze und Impulse Angebot und Förderung von vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung, sowohl intern in eigener Akademie als auch extern, sowie ein attraktives und vielfältiges Angebot via E-Learning Möglichkeit einer weiteren Facharztweiterbildung im Bereich Eine attraktive Vergütung und Benefits: tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, elektronische Zeiterfassung, Personalverkauf in der Klinikapotheke sowie weitere Vergünstigungen Betriebliches Gesundheitsmanagement: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten, externes Beratungsangebot für Mitarbeitende sowie ein betriebliches Eingliederungsmanagement JobTicket Premium – für 30 € quer durch Hessen im gesamten RMV-Gebiet Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: fllexible Arbeitszeiten, Kindernotbetreuung sowie eine Kindertagesstätte auf dem Campus Innenstadt Strukturiertes Onboarding und jährliche Mitarbeiter­gespräche Eine Kantine am Campus Innenstadt für alle Mitarbeitenden und Besucher sowie einen attraktiven Arbeits­standort mit hoher Lebens­qualität und bester Anbindung an den ÖPNV
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Fachbereichsleiter_in (w/m/d) Zentrale Dienste (Magistratsdirektor_in)

Mi. 13.01.2021
Frankfurt am Main
Mit rund 600 Mitarbeiter_innen gehört das Amt für Bau und Immobilien (ABI) zu den größten Ämtern der Stadt Frankfurt am Main. Als moderner Dienstleister im Hochbau- und Liegenschaftsmanagement ist das ABI für etwa 3.500 städtische Gebäude und 44.000 Grundstücke mit einer Fläche von insgesamt rund 98 Mio. Quadratmetern verantwortlich. Zu den Aufgaben zählen u. a. Verwaltung und Instandhaltung städtischer Liegenschaften, Neubau, Erweiterung und Sanierung von Schulen, strategisches Flächenmanagement, Vermietung städtischer Gebäude und Vergabe von Erbbaurechten. Das ABI verwaltet einen eigenen Etat in Höhe von rund 100 Millionen Euro pro Jahr sowie als Dienstleister projektbezogene Budgets anderer Ämter im dreistelligen Millionenbereich. Im Schulbau setzt das ABI bundesweit beachtete Maßstäbe bei der Entwicklung energieeffizienter Gebäude sowie bei der zeit- und kostensparenden Modulbauweise. Darüber hinaus betreuen die Mitarbeiter_innen des Amtes die Sanierung bedeutender Baudenkmäler (z. B. Kaiserdom St. Bartholomäus, Paulskirche) und den Bau von Spezialimmobilien (z. B. Pinguinanlage im Zoo, Schmetterlingshaus im Palmengarten, Goetheturm im Stadtwald). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Fachbereichsleiter_in (w/m/d) Zentrale Dienste (Magistratsdirektor_in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD Leitung des Fachbereichs „Zentrale Dienste“ mit rund 70 Mitarbeiter_innen in 4 verschiedenen Abteilungen (Personal, Finanzen und Controlling, Allgemeine Verwaltung und Submissionsstelle) Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht Grundlagenarbeit für die strategische Planung, Organisation und Umsetzung von Veränderungsprozessen Budget- und Qualitätsverantwortung sowie Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplans Verantwortung für die Leitung, Planung und Steuerung von Beschaffungsmaßnahmen Vertretung der Abteilung gegenüber anderen Ämtern, städtischen Gremien, außerstädtischen Behörden sowie Firmen und Privatpersonen Koordinierung der Verwaltungsabläufe Sonderaufgaben nach Weisung durch die Amtsleitung Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung langjährige Erfahrung in leitender Funktion mit Führungsverantwortung mit dem Nachweis überdurchschnittlicher Leistungen, insbesondere im Führen und Motivieren von Mitarbeiter_innen sehr gute und umfassende Fachkenntnisse in mindestens einem der Aufgabenbereiche des Fachbereiches Führungskompetenz sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln sowie zur Steuerung von Veränderungsprozessen ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick hohe Stressresistenz Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
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Area Manager (w/m/d) Süd - Zalando Outlet Stores

Mi. 13.01.2021
Frankfurt am Main, Mannheim, Stuttgart, Ulm (Donau), Konstanz, Nürnberg, München
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Retailteam liegt der Fokus auf dem idealen operativen Ablauf der deutschlandweiten Stores. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung mit einem Einsatzgebiet in unseren Stores in der südlichen Hälfte Deutschlands - aktuell Frankfurt, Mannheim, Stuttgart und Ulm, zukünftig auch Konstanz, Nürnberg und München.Im stationären Einzelhandel und Fast Fashion liegt deine Leidenschaft? Dann suchen wir dich für unsere Stores in der südlichen Hälfte Deutschlands - aktuell Frankfurt, Mannheim, Stuttgart und Ulm, zukünftig auch Konstanz, Nürnberg und München. Als Area Manager (w/m/d) verantwortest du die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung und zur Erhöhung unseres Marktanteils unter Berücksichtigung aller betriebswirtschaftlich relevanten Kennzahlen für fünf unserer derzeit zehn deutschlandweiten Stores. Zudem baust du mit uns unsere Vertriebsstrategie weiter aus und unterstützt unsere Führungskräfte in den Outlet Stores durch Beratung und Coaching, um diese kontinuierlich weiterzuentwickeln. Leadership. Du verantwortest die aktive Entwicklung sowie nachhaltige disziplinarische Steuerung unserer Store Manager (w/m/d) und führst diese durch Beratung und Coaching zur erfolgreichen Leitung und Organisation der Stores. Retailkompetenz. Neben regelmäßigen Besuchen deiner Stores sorgst du durch fortlaufendes Monitoring der KPIs und die Ableitung von geeigneten Maßnahmen für Umsatz- und Ergebnisqualität und hältst die konsequente Umsetzung von Vorgaben aus dem Management Team in den Stores nach. Optimierung. Aktiv wirkst du an der Optimierung unserer Vertriebsstrategie mit und identifizierst eigenständig Verbesserungspotentiale in den Prozessen und der Organisation unserer Stores.   Abgeschlossenen Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Handel und/oder kaufmännische Weiterbildung im Einzelhandel Fünf Jahre oder mehr Berufserfahrung als Area Manager (w/m/d) in - idealerweise großen - Fast Fashion Konzepten Unternehmerisches Denken, Vertriebs-Know-how, Entscheidungsfreude, Fähigkeit zur Priorisierung, hohe Reisebereitschaft Analytischer Umgang mit KPIs, der Ableitung von Maßnahmen und deren nachhaltiger Kontrolle empathische, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Büros an zentralen Standorten, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, großartige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein internationales Team von Experten  Umzugsbetreuung für internationale Mitarbeiter, PME-Familienservice und Eltern- und Kindräume* (*nur an ausgewählten Standorten)   Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Operations Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) Bereich Operation Logistik

Mi. 13.01.2021
Weiterstadt
Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten.Operations Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) Bereich Operation LogistikZum nächstmöglichen Zeitpunkt I Standort Weiterstadt (Distributionszentrum)Definition und Umsetzung eines Masterplans für den Bereich unter Berücksichtigung der erforderlichen PrioritätenVerantwortung für die Sicherstellung der Service-, Qualitäts- und Kostenzielen für den BereichVerantwortung und Umsetzung von Logistikkonzepten zur erfolgreichen Implementierung von Produktinnovationen bzw. - neueinführungenIdentifikation und Umsetzung von Potentialen zur Verbesserung der logistischen Prozesse und zukünftigen KundenzufriedenheitUnterstützung ggf. Leitung von übergreifenden Logistikprojekten auch über den Standort hinausSicherstellung und Verantwortung der Vorgaben und Ziele zur Arbeitssicherheit und der Einhaltung aller QualitätsstandardsVerantwortung für die ordnungsgemäße Operation gemäß aller Unternehmensrichtlinien (internen als auch extern)Identifikation von Einsparungspotentialen sowie Initiierung und Ergebnisverantwortung von Einsparungsprojekten zur Erreichung der KostenzielePlanung, Steuerung und Kontrolle der Bereichslogistikprozesse und Einleiten von Korrekturmaßnahmen inkl. der Verantwortung des täglichen Steuerungsprozesses (Daily Direction Setting)Disziplinarische und Fachliche Führung und Verantwortung für alle Mitarbeiter (m/w/d) im zugeordneten BereichFühren von Mitarbeitergesprächen (Feedback, Coaching und Anerkennung) sowie Ableiten entsprechender MaßnahmenVerantwortliche Steuerung für eingesetzte externe Logistikdienstleister (3PL), inkl. eines regelmäßigen Steuerungs- und Kontrollprozesses unter Berücksichtigung von ServicevorgabenSicherstellung einer reibungslosen Kommunikation innerhalb des Unternehmens und mit allen externen nationalen und internationalen PartnernAbgeschlossenes technisches / betriebswirtschaftliches Studium (vorzugsweise Fachrichtung Logistik oder Supply Chain)Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie Erfahrung in MitarbeiterführungVertiefte Kenntnisse in Logistikprozessen sowie kontinuierlichen VerbesserungsprozessenStrategisches Denken und Handeln sowie tiefes Verständnis für Geschäftszusammenhänge und Prozesse und OrganisationsstrukturenHohe Sozialkompetenz durch Kommunikationsstärke und KonfliktfähigkeitModerationserfahrung im Umgang mit interdisziplinären GruppenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAttraktives GehaltspaketWettbewerbsfähiges UrlaubspaketBreites Spektrum an Leistungen Fortwährendes Lernen und EntwicklungsmöglichkeitenInternationales und vielfältiges Umfeld, in dem Sie „Sie selbst“ sein können
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