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Abteilungsleitung: 146 Jobs in Glinde

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 35
  • It & Internet 16
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Transport & Logistik 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Handwerk 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Versicherungen 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 146
  • Mit Personalverantwortung 121
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 145
  • Home Office 23
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 143
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Kita-Leitung (m/w/d) Stadtteil Neustadt

Di. 27.07.2021
Hamburg
Wir sind ein innovatives pädagogisches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg, das 185 Kindertagesstätten in Hamburg und Umgebung betreibt. Mit ca. 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 30.000 Kinder. Für unsere Kindertagesstätte Markusstraße suchen wir in Vollzeit eine engagierte Leitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Kita-Leitung (m/w/d) Stadtteil Neustadt Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen. Mit viel pädagogischem Geschick und Einfühlungsvermögen gestalten Sie die Abläufe in „Ihrer“ Kita. Mit dem Team, den Kindern und ihren Familien pflegen Sie einen vertrauensvollen, offenen und wertschätzenden Umgang. Dabei behalten Sie unsere hohen Qualitätsansprüche und die betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen stets im Blick. Eine umfangreiche Praxis sowie Fachwissen in der Kindertagesbetreuung setzen wir voraus. Optimalerweise verfügen Sie neben einer Identifikation mit dem Offenen Konzept bereits über Erfahrung in der inklusiven Arbeit. Der geplante Arbeitsschwerpunkt wird die Zuständigkeit des Elementarbereichs umfassen. Dies schließt die Personalführung der in diesem Bereich beschäftigten Personen ein. Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder vergleichbarer Studienabschluss Umfangreiche Praxis in der Kindertagesbetreuung Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Konzepten Ein kooperativer Führungsstil und Durchsetzungsstärke Freude an der Arbeit mit Kindern, Kreativität und Einfühlungsvermögen Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten und -bereiche setzen wir voraus Gemäß Schutzauftrag der Kinder- und Jugendhilfe § 72 a des SGB VIII sind wir als Träger verpflichtet, von allen Personen, die wir neu in unseren Einrichtungen einsetzen möchten, ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate ist, vorher einzusehen. Wenn vorhanden, reichen Sie bitte eine Kopie mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm Sozialleistungen wie Zuschuss zu ProfiTicket- und Elternbeitrag, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge Die Vergütung und Urlaub richten sich nach dem TV-AVH (vergleichbar TVöD).
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Bereichsleitung (m/w/d) Philanthropie, Partnerschaften und Kommunikation

Di. 27.07.2021
Hamburg
Die BürgerStiftung Hamburg wurde 1999 als Gemeinschaftsstiftung von Hamburger:innen für ihre Stadt gegründet. Sie lebt von der Idee des bürgerschaftlichen Engagements und will zur Mitwirkung an gesellschaftlichen Aufgaben anstiften – durch finanzielle Zuwendungen und ehrenamtliches Engagement. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit stehen sozial benachteiligte Kinder und Jugendliche. Mit ihren Themenfonds werden Familien in schwierigen Situationen, der generationenübergreifende Dialog, Umwelt- und Klimaschutz sowie Migranten-Selbstorganisationen gefördert. Die BürgerStiftung Hamburg bietet ein Dach für Treuhandstiftungen und Zustiftungen und wirbt für ihre Arbeit Spenden ein. Zum Aufbau des neuen Bereichs Philanthropie, Partnerschaften und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Bereichsleitung (m/w/d) Philanthropie, Partnerschaften und Kommunikation Aufbau und Leitung des Bereichs Philanthropie, Partnerschaften und Kommunikation in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Zusammenführung bestehender Funktionen und Teams in den neuen Bereich Konzeption und Umsetzung von Fundraising-, Kommunikations- und Marketingkonzepten Koordination und Weiterentwicklung analoger und digitaler Maßnahmen, insbesondere auch mit Blick auf verwaltete Stiftungen, Stiftungsfonds und Zustiftungen Entwicklung neuer Formen philanthropischen Engagements unter unserem Dach Unterstützung für das Projekt-Fundraising bei institutionellen Gebern übergreifende Übersetzung von Wirkzielen und Projektergebnissen in passgenaue Stakeholderkommunikation mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, Marketing oder in der Kommunikation umfassende Kenntnisse des Dritten Sektors, gerne auch international nachweisbare Erfolge in der Ansprache und Akquise von Spender:innen und Stifter:innen Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und Führung eines gemischten Teams Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten im Stakeholdermanagement Strategisch-analytische Stärke sowie strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Serviceorientierung
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Recruiter - ab Hamburg (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Hamburg
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Talenthunter. Verantworte deine eigenen Regionen und sei auf der Jagd nach den besten Talenten Reiseleiter. Begleite unsere Bewerber durch den gesamten Einstellungsprozess Helfende Hand. Unterstütze unsere Häuser im Bewerbermanagement - auch im Vorstellungsgespräch vor Ort Planungsheld. Jongliere mit mehreren Projekten gleichzeitig und gestalte diese kreativ mit Recruiting-Rockstar. Erste Erfahrung in der Personalgewinnung oder Hotellerie Durchstarter. Du suchst ein Stelle im Recruiting um einzusteigen? Perfekt wir helfen dir dabei. Hummeln im Hintern. Ideen setzt du mit Vollgas um - Kreativität ist deine Superkraft Reiselust. Du bist gerne unterwegs und freust dich darauf, unsere Hotels vor Ort zu unterstützen ✓ Home Office✓ Effektive Einarbeitung ✓ Individuelle kostenfreie Trainings✓ Günstige Mitarbeiterrate in unseren Hotels ✓ Macbook und iPhone zur Privatnutzung✓ Eigener, fester Verantwortungsbereich
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Di. 27.07.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Hamburg
Die gemeinnützige ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH ist ein modernes, soziales Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Aufgaben und Angeboten. Unsere Sozialen Dienste versorgen täglich pflegebedürftige Menschen. Die Aufgabenfelder sind vielseitig und reichen von der Pflege über die Haushaltshilfe bis zur Beratung. Mit 18 ambulanten Pflegeeinrichtungen und über 800 Beschäftigten sind wir einer der führenden Anbieter für häusliche Pflegeleistungen in Hamburg. Die ASB Sozialstation in Hamburg-Nord sucht ab 01.09. 2021 oder später eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für 39 Wochenstunden in Vollzeit, unbefristet, Probezeit 6 Monate Sie führen die Einrichtung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Sie wirken bei der Budgeterstellung sowie der Kontrolle der Einhaltung mit Sie arbeiten mit zuständigen Behörden, Kranken- und Pflegekassen zusammen Sie beraten Pflegekunden und Angehörige hinsichtlich ihrer sozialrechtlichen Leistungsansprüche sowie pflegefachlicher Fragestellungen Sie stellen die Leistungsfinanzierung durch einzelfallbezogene Vereinbarungen mit den Kostenträgern sicher Sie wirken bei der Personalbedarfsplanung sowie die Auswahl des geeigneten Pflegepersonals mit Sie führen die Aufsicht, Anleitung und fachliche Begleitung des in der Sozialstation eingesetzten Personals durch Sie erstellen die Dienst- und Einsatzpläne unter qualitativen und wirtschaftlichen Aspekten Sie führen Pflegevisiten durch Sie informieren Ihr Team mit Hilfe von regelmäßigen Dienst- und Teambesprechungen Sie ermitteln den Fortbildungsbedarf und organisieren entsprechende Veranstaltungen Sie nehmen die stadtteilbezogene Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung professionell wahr  Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) Sie haben eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einen Abschluss eines   pflegewissenschaftlichen Studium Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar Sie denken und handeln dienstleistungsorientiert Sie verfügen über einen PKW-Führerschein Eine tarifliche Bezahlung mit jährlicher Lohnanpassung und den dazugehörigen Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungswerk Mobile Datenerfassung und IT-gestützte Pflegedokumentation Ein kreatives Umfeld, in einem professionellen Team, dem deine Meinung wichtig ist Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie 30 Tage Urlaub Zuschuss zum HVV ProfiTicket​​​​​
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Director IT Business Applications (m/w/d) - Bereichsleiter IT Business Applications

Mo. 26.07.2021
Hamburg
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein renommiertes, internationales Logistikunternehmen, das seit über 100 Jahren besteht und stets auf State-of-the-Art-Technologien setzt, welche Innovation und Zukunftssicherheit garantieren. Unser Mandant beschäftigt derzeit über 3.000 Mitarbeiter, die im vergangenen Jahr einen Umsatz von 500 Millionen Euro erwirtschaften konnten. Grundpfeiler des Erfolges ist dabei das stetige Streben nach digitaler Transformation. Zur Leitung des Bereichs IT Business Applications suchen wir einen Director (m/w/d) für den Standort in Hamburg. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 7.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Fachliche und disziplinarische Führung von 40 Mitarbeitern verteilt auf 3 Teams mit den Bereichen SAP, Digital Products (HR & Collaboration) und Identity & Access Management an zwei europäischen Standorten Strategische Planung und Weiterentwicklung der IT Landschaft sowie den innovativen IT Produkten im Austausch mit den Product Ownern (SAP mit weltweit 3.000 Anwendern, Microsoft) Verantwortung für die digitalen Workplace Produkte für Office Collaboration und Intranet basierend auf Microsoft 365 Leitung der IT Services für den Bereich Identity- und Access Management Steuerung der IT- Dienstleister Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT Bereich oder eine Ausbildung im selben Bereich mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT Mitarbeitern sowie im Bereich der Digitalisierung und in der Entwicklung von IT Roadmaps Einschlägige Kenntnisse im SAP Bereich sowie mit Microsoft 365 sowie verhandlungssicher Englischkenntnisse bringen Sie mit Stressfreie Mittagspause durch die interne Unternehmenskantine   Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell   Familiäres Betriebsklima mit einer werteorientierte Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, der dem Ausbau der IT Ressourcen einen hohen Stellenwert zuschreibt Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten   Freuen Sie sich auf ein agiles und hochmodernes Umfeld
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Specialist (m/w/d) Sales Coordination

Mo. 26.07.2021
Hamburg
Von Hamburg nach Sydney, von Durban nach Rio de Janeiro: Als eine weltweit führende Linienreederei transportieren wir jedes Jahr mehrere Millionen Container von und in alle Regionen der Welt. „Number one for quality“ ist unser Kundenversprechen und ein Merkmal, mit dem wir uns sichtbar von den Wettbewerbern abheben wollen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise. Wir freuen uns auf Sie und sagen schon hoffentlich bald: Willkommen an Bord! Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 18 Monate, einen Specialist (m/w/d) Sales Coordination Selbstständiger Verkauf der HL Produkte, neuer Dienstleistungen und Zuschläge in Abstimmung mit der Verkaufsstrategie der Area Eigenverantwortliche Ratenverhandlungen für die zuständigen Fahrtgebiete mit Kunden sowie  Trade Management Erstellung von Quotierungen und Rate Agreements für alle Schritte der HL Prozesskette Erarbeiten von Business Opportunities mit den Kunden und Follow-up-Aktivitäten nach erfolgter Quotierung Abdeckung aller verkaufsbezogenen Fragestellungen der Kunden und Back-up-Funktion für Sales Execution Enge Zusammenarbeit mit Sales Execution, Customer Service, Sales Steering und Trade Management Bearbeitung von globalen und lokalen Tendern Berufserfahrung in der Linienschifffahrt/Spedition Vertriebsmentalität, Verhandlungs- und Abschlusssicherheit, unternehmerisches Denken Positive Ausstrahlung und ausgeprägte Teamfähigkeit Verantwortungsbewusste, proaktive, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit Kunden- und Servicementalität Interesse an digitaler Transformation Analytischer, systematischer und effizienter Arbeitsstil Umfassende Kenntnisse in den Benutzeranwendungssystemen (FIS, MS Office, Salesforce, QlikView, MS Teams) Gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen, auch in Englisch Einen optimal gelegenen Arbeitsort im Herzen Hamburgs Zuschuss zum HVV-Ticket Täglicher Zuschuss für unser Betriebsrestaurant Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Fitnesskurse und vieles mehr)
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Head of HR (m/w/d) Sika Automotive Deutschland

Mo. 26.07.2021
Hamburg, Frankfurt am Main, Worms
Die Sika Automotive AG ist ein füh­render Entwick­lungs­partner und Liefe­rant von Lö­sungen für die Verkle­bung, Abdich­tung, Dämpfung und Verstär­kung von Personen- und Nutz­fahr­zeugen. Unser um­fassendes Ange­bot an Sika-Technologien bietet eine erhöhte struk­turelle Leis­tung, zusätz­lichen akus­tischen Komfort und ermög­licht gleich­zeitig effi­zientere und flexi­blere Produk­tions­pro­zesse. Als übergeordnete Funktion für unsere Standorte Hamburg, Frankfurt und Worms suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Head of HR (m/w/d) Sika Automotive Deutschland Die Position kann entweder aus Hamburg, Frankfurt oder Worms ausgeübt werden. Verantwortlich für die 3 Standorte Hamburg, Frank­furt und Worms mit rund 600 Mitar­beitenden Sicherstellung und Weiter­entwick­lung der HR-Strategie Personelle Füh­rung der HR-Teams an den 3 Standorten Beratung und Unter­stützung des Manage­ments sowie der lokalen HR-Manager in allen HR-Kern­prozessen Koordi­nation der Zusammenarbeit mit den Betriebs­räten sowie Verant­wortung der Betriebs­verein­barungen an allen Stand­orten Klärung und Aus­arbei­tung von arbeits­rechtlichen Frage­stel­lungen Personalentwicklung mit Fokus auf Talent Manage­ment, Nachfolge­planung sowie Füh­rungs­entwicklung Verantwortung für das Reporting der monat­lichen KPIs auf Gruppen­ebene Mitarbeit bei der Erarbei­tung und Umsetzung von HR-Projekten sowie organisatorischen Maß­nahmen (bspw. Digitali­sierung, M&As und organi­satorische Änderungen) Teilnahme an Management-Sitzungen sowie Mitglied des Wirt­schafts­ausschusses und Aufsichts­rates Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder ver­gleichbare Ausbil­dung mit ent­sprechender Weiter­bildung im Bereich HR Langjährige Berufs­erfahrung in einer ver­gleich­baren Funktion in einem inter­natio­nalen Groß­unternehmen aus der Industriebranche Fundiertes arbeits­rechtliches Verständnis Erfahrung im Umgang mit Betriebs­räten sowie regula­torischen Frage­stellungen Proaktive, durch­setzungsfähige Persön­lich­keit mit mehrjähriger Füh­rungs­erfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir ver­trauen auf Ihre Fähig­keiten und ermög­lichen Ihnen viele Gestaltungs­räume – jeden Tag aufs Neue. Das Global Busi­ness bietet Raum für eigene Ideen und interessante Gestaltungs­felder. Die Über­nahme von Verant­wortung sorgt für viel Pioniergeist.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

So. 25.07.2021
Glinde, Kreis Stormarn
Für unser modernes Senioren-Zentrum „An der alten Wache" in Glinde suchen wir freundliche, flexible und zuverlässige Mitarbeitende. Als Pflegedienstleitung sind Sie ein wertvoller Teil unseres Familienunternehmens, denn Sie machen jeden Tag unserer Bewohnerinnen und Bewohner zu einem besonderen Tag. Natürlich stehen Sie nicht allein da, denn nur gemeinsam sind wir stark. Bei uns bedeutet das: Teamarbeit, Vertrauen, Offenheit und Hilfsbereitschaft. Wir sind davon überzeugt, dass ein gutes Arbeitsklima ausschlaggebend für ein glückliches Leben ist, sowohl für Sie, als auch für unsere Seniorinnen und Senioren. Freude und Glück lassen sich leicht teilen.Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Raum zur Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten. Das Aufgabengebiet umfasst sowohl die pflegerische, als auch die organisatorische Betreuung unserer Bewohner, sowie die Koordinierung und Führung der Mitarbeitenden der Wohnbereiche. In Ihrer Position übernehmen Sie die Führung der Bereiche mit maximal 121 Bewohnerplätzen und stellen die optimale Kundenbetreuung und Pflege sicher.Voraussetzung: Pflegefachkraft (m/w/d) Weiterbildung als Pflegedienstleitung Erfahrung in einer leitenden Funktion, wünschenswert bereits als Pflegedienstleitung Das bringen Sie mit: Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Eine klare und strukturierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Den richtigen Ton in der Mitarbeiteransprache: zwischen klaren Anweisungen und einer wertschätzenden und motivierenden Mitarbeiterführung Sehr gute Sozialkompetenzen im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen, Mitarbeitenden und Aufsichtsgremien Intensive Einarbeitung durch Kolleg*innen der gleichen Ebene aus anderen KerVita-Einrichtungen, sowie den zentralen Diensten der KerVita-Gruppe in Hamburg Freiraum für eigene Ideen im Rahmen einer guten Ergebnisqualität Attraktive Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte Ein modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld Leistungsgerechte und übertarifliche Bezahlung Ein gesundes und agiles Familienunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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IT Accountmanager und Teamleiter (m/w/d) für unseren Bereich IT

So. 25.07.2021
Hamburg
Ob Industrie, Handel, Dienstleistung, Heilwesen oder Immobilienwirtschaft – unsere Kunden zählen in ihren Märkten zu den jeweils führenden Vertretern. Seit über 140 Jahren begegnen wir hohen Ansprüchen mit ebenso hoher Qualifikation. Als größter inhabergeführter internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant beraten wir Unternehmen und bieten Ihnen die bestmöglichen Versicherungslösungen für Ihre Risiken. Wir sind sowohl für unsere Kunden ein verlässlicher Partner als auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein krisenfester Arbeitgeber. Wir suchen Charakterköpfe, die mit Herzblut, Geschick und Begeisterung mit uns neue Wege gehen und unseren Kunden die bestmögliche Lösung bieten - maßgeschneidert wie nachhaltig. Bei Funk steht das Miteinander im Vordergrund!  Gemeinsam den Herausforderungen begegnen, innovativ und motiviert in eine sichere  Zukunft blicken. Wir wachsen weiter – mit Ihnen! Willkommen bei FunkIn der Funktion eines internen Account Managers / Teamleiters sind Sie die zentrale Ansprechperson in der IT für unsere Funk Vorsorge-Fachbereiche und die zugeordneten Mitarbeiter. Sie stehen für den erfolgreichen und mehrwertstiftenden Betrieb der IT-Anwendungen aus der Produktlinie Vorsorge (Eigenentwicklungen oder Kaufprodukte). Zu den Anwendungen gehören z. B eine Individualsoftware als Portal für kundenspezifische Vorsorgeangebote, eine SaaS-Lösung mit kleineren Individualkomponenten als Verwaltungssoftware sowie weitere vorsorgespezifische Standardlösungen. Für Ihre Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT benötigen Sie ein tiefes Verständnis der Abläufe, Herausforderungen und Marktentwicklungen sowohl des Vorsorgebereichs als auch unserer IT-Landschaft. So können Sie gemeinsam mit dem Fachbereich und ihrem Team die Herausforderungen der Zukunft bewerten und auf Augenhöhe die passenden Lösungen konzipieren.  Sie sind die Interessenvertretung für die betreuten Fachbereiche, deren Prozesse und Anwender innerhalb der IT, Sie wirken entsprechend in Gremien und Projekten als Interessenvertreter des Fachbereichs und Projektmanager mit. Sie übernehmen die kunden- und teamorientierte Führung der Mitarbeiter der Produktlinie, Sicherstellung eines bedarfs-gerechten Skillsets im Team, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Stärkung der Kundenorientierung und Eigenverantwortung im Team, sowie die interne wie externe Vernetzung des Teams  Sie pflegen das Stakeholdermanagement und sind die erste Eskalationsinstanz für alle Themen aus der Produktlinie Sie entwickeln ggfs. ein Product Ownership für die Produkte aus der Produktlinie inkl. Abstimmung, erarbeiten fachliche Lösungsansätze, Backlogpflege, priorisieren und koordinieren den Betrieb Sie fördern die teamübergreifende, operative Effizienz und Exzellenz in der IT und identifizieren die dafür benötigten Kompetenzen im Team und bauen diese auf    Sie verfügen über ein Hochschulstudium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung mit Sie besitzen bereits Fachwissen in Themen, Prozessen und Produkten der betrieblichen Altersvorsorge, bzw. bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, sich hier sehr schnell und sehr tief einzuarbeiten Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Stakeholdermanagement und der Steuerung externer Dienstleister sammeln eine hohe Kundenorientierung, gute und klare Kommunikationsfähigkeit, Innovationswunsch, Neugierde und Fähigkeit zur Strukturierung und Detailarbeit, souveräner Umgang mit Komplexität sind für Sie selbstverständlich Sie streben nach exzellenten technischen Lösungen Sie haben ein Verständnis für die Grundprinzipien der agilen Softwareentwicklung und des Anwendungsbe-triebs/Application Managements Sie verfügen über analytische Stärke verbunden mit zielorientierten konzeptionellen Fähigkeiten in der englischen und deutschen Sprache fühlen Sie sich zu Hause alle Chancen eines international erfolgreichen, wachsenden Unternehmens ein Arbeitsumfeld, das es Ihnen ermöglicht Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen (flexible Arbeitszeiten und Flexioffice) eine dem Markt angepasste Bezahlung (u.a. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, bAV, uvm.) ein aktives Unternehmen, bei dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen: Zentrale City-Lage Ihres Arbeitsplatzes, attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende und das Job Rad sind nur einige der Vorteile, die auf Sie warten Funk Akademie: Ein Onboarding Prozess sowie eine zukunftsorientierte und zielgerichtete Weiterbildung, die Sie auf Ihrem Weg bei Funk begleitet
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