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Abteilungsleitung: 100 Jobs in Gräfelfing

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Pharmaindustrie 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Elektrotechnik 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
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  • Finanzdienstleister 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Personaldienstleistungen 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 100
  • Mit Personalverantwortung 93
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 96
  • Home Office 10
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 99
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Head of Marketing / Chief Marketing Officer (m/w/d)

Do. 13.08.2020
München
YFood ist ein Food-Tech Startup aus München, das mit innovativen Complete Food Lösungen die Lebensmittelindustrie revolutioniert und bisherige Ernährungsgewohnheiten grundlegend verändert. Unsere Produkte stellen vollwertige und ausgewogene Mahlzeiten in mobilen Darreichungsformen dar, die alles enthalten, was der Körper benötigt (26 Vitamine & Mineralstoffe, reichlich Protein und wichtige Ballaststoffe), den Hunger stillen und konstante Energie für einen erfolgreichen Tag liefern. Mittlerweile beschäftigen wir in München über 100 YFoodies, die mit uns täglich am großen Ziel arbeiten, YFood unseren Kunden jederzeit und überall zur Verfügung zu stellen – ob online oder im stationären Handel. Smart Food statt Fast Food! Die wichtigste Zutat für unseren Erfolg ist unser Team – werde Teil davon!Du bist verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung unserer Marketing-Strategie, mit welcher Du YFood als DIE Complete Food Lösung international etablierst. Um das zu erreichen, arbeitest Du mit deinem Team an folgenden Themen: Du entwickelst und optimierst unser Online-Wachstum und arbeitest mit Deinem Team daran, fortlaufend unsere Neukundenzahlen zu steigern und/oder unsere Akquisitionskosten zu senken. Neben Performance und Influencer Marketing unterstehen Dir außerdem Amazon und Website. Somit hast Du die volle Kontrolle über alle Hebel und kannst diese in Deinem Sinne steuern und leiten. Basierend auf unserer hohen Kundenzufriedenheit optimierst Du mit deinem CRM-Team unsere Customer Retention und sorgst dafür, dass unsere Kunden regelmäßig YFood kaufen. Neben klassischem Email-Marketing verbesserst Du außerdem die User Experience unseres Subscription Models. Mit Deinen Social-, Creative- und Offline-Marketing Teams baust Du YFood, basierend auf unserer Markenpositionierung, zu einer Love Brand im Food Sector auf. Hier sind Deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Und das alles nicht nur in Deutschland, sondern in ganz Europa! Du leitest und entwickelst ein stark wachsendes Marketing-Team aus momentan 30 großartigen YFoodies (inklusive 4 Team-Leads). Du bist Teil des Leadership Teams und damit direkter Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen Fragen und Entscheidungen. Du hast einen herausragenden akademischen Background und kannst relevante Marketing-Erfahrung von mindestens 10 Jahren im Startup-/eCommerce- und/oder FMCG-Umfeld vorweisen Du hast bereits ein komplettes Marketing-Team mit mindestens 30 Personen und Schwerpunkt im Online-Marketing erfolgreich skaliert und verantwortet Deine langjährige Führungserfahrung und Deine exzellenten Stakeholder-Management-Skills spiegeln sich in Deinem unternehmerischen Denken und Deiner Führungsstärke wider Du vermittelst Deinen Mitarbeitern eine klare Vision, indem Du nicht nur durch Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit überzeugst, sondern viel mehr nie das „Big Picture“ aus dem Auge verlierst Fragt man Deine Mitarbeiter und Kollegen, würden sie Dich als zahlengetriebenen- und affinen Strategen bezeichnen Du hast exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift DU BIST BEI UNS RICHTIG, WENN:  Du das Ziel hast, Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen Du den Anspruch hast, in Deinem Fachbereich der/die Beste zu sein Du Teil eines motivierten, dynamischen Teams werden möchtest Du den Wunsch hast, Dich weiterzuentwickeln BEI UNS FINDEST DU: Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit Gestaltungsspielräumen Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und ein sicheres Arbeitsverhältnis Kompetitives Gehalt Regelmäßige Teamevents mit netten Kollegen Kostenlose Snacks und jede Menge YFood Ein Büro im Herzen von München, direkt an der Theresienwiese
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Leitung Betriebskoordination (m/w/d)

Do. 13.08.2020
München
Als einer der größten Arbeitgeber der Region vernetzen wir München und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und flächendeckende Datennetze sind die Themen der Zukunft. Wir gehen sie schon heute an. Genauso wie ambitionierte Entwicklungsprojekte für bezahlbaren Wohnraum. Unsere Vision: den Menschen ein digital vernetztes, lebenswertes München zu bieten. Mit sauberer Energie in Form von Strom, Erdgas und Fernwärme. Mit quellfrischem Trinkwasser und modernen Bädern. Und natürlich mit einem der besten Nahverkehrsnetze Europas. Job-Umgebung LHM Services GmbH Die LHM Services GmbH stellt als Teil der Stadtwerke München den Münchner Bürgerinnen und Bürgern verlässliche Dienstleistungen zur Verfügung. Dabei sollen nach anerkannten Regeln der Technik kostengünstige Leistungen erbracht werden, die eine kunden- und fachorientierte Ausrichtung zum Inhalt haben. Im Schwerpunkt ist die LHM Services GmbH für das Referat für Bildung und Sport (RBS) der Landeshauptstadt München (LHM) tätig. Hauptaufgabe ist eine zeitgemäße Ausstattung von Schulen, Kindertagesstätten und Sporteinrichtungen mit Informations- und Kommunikationstechnik. Dazu gehört die Bereitstellung von Hard- und Software, sowie aller benötigten technischen Kommunikationsmittel. Hierfür notwendige Kommunikationsnetze werden von der LHM Services GmbH mit besonderem Augenmerk auf eine stabile Verfügbarkeit betrieben. Wir sehen uns in dieser Aufgabe damit gleichermaßen unserer Auftraggeberin, der Landeshauptstadt München mit dem Referat für Bildung und Sport, wie auch allen Nutzerinnen und Nutzern unserer Dienste, wie z.B. Mitarbeiter/innen, Lehrer/innen, Erzieher/innen, sowie Schüler/innen und deren Eltern verpflichtet. Die LHM Services GmbH hat eine unternehmerische Ausrichtung. Wirtschaftliches Handeln ist eine unserer zentralen Leitlinien. Die Umsetzung erfolgt partnerschaftlich mit der LHM, insbesondere mit den zuständigen Referaten und den betroffenen Einrichtungen; im operativen Geschäft jedoch selbständig. Die LHM Services GmbH orientiert sich dabei an Effektivitäts- und Effizienzkriterien. IT-Operation und Anwenderqualifikation Die Organisationseinheit "IT-Operation und Anwenderqualifikation" verantwortet den operativen Betrieb der IT-Services, Infrastrukturen und Lösungen für die dezentralen Einrichtungen und kümmert sich um eine bedarfsgerechte Qualifikation der IT-Anwender/innen im Umgang mit den bereitgestellten Hard- und Softwareprodukten. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung und Weiterentwicklung der Organisationseinheit Betriebskoordination. Sie führen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Organisationseinheit fachlich und disziplinarisch und sorgen für deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie verantworten übergreifend das Transitionmanagement sowie die Bereiche Qualifizierung und Kommunikation zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der Erreichung vereinbarter Leistungsstandards. Sie verantworten die abgestimmte Weiterentwicklung ausgewählter Operationsprozesse (Incident, Service Request) nach ITIL V3 und stellen bedarfsgerechte Prozessschulungen sicher. Sie sind verantwortlich für das übergreifende Monitoring und Reporting von Kennzahlen der Einheit IT-Operation und Anwenderqualifikation. Sie kümmern sich um einen konsistenten und effektiven Umgang mit Beschwerden der IuK-Anwender und sorgen übergreifend für kunden- und anwendergerechte Kommunikation und Information. Sie erkennen und realisieren Optimierungsmöglichkeiten zur Effizienz- und Leistungssteigerung der angebotenen Leistungen sowie zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit, führen Prozessreviews durch und unterstützen bei Prozeduranalysen. Dabei stellen sie sicher, dass verantwortete Prozesse bedarfsgerecht geschult werden. Sie sind zuständig für die Durchführung der Personal-, Erlös-, Investitions- und Primärkostenplanung für die verantwortete Organisationseinheit. Sie leiten Projekte oder Teilprojekte in Ihrem Verantwortungsbereich Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im IT-Servicemanagement und IT‑Qualitätsmanagement. Sie arbeiten sehr selbstständig und sind kommunikationsstark sowie lösungsorientiert. Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern runden Ihr Profil ab. Sie haben Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Starke soziale Kompetenzen, Kunden- und Serviceorientierung, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie hohes Qualitätsbewusstsein Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit Konfliktsituationen Gute Kenntnisse im IT-Management nach ITIL bzw. ISO 20000 sowie Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach ISO 9001, sowie ISO 27000. Sehr gute Kenntnisse zu Betriebsabläufen und -erfordernissen. Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft bei hoher Eigenmotivation und Lernorientierung Interdisziplinärer Teamgeist: In fachlich breit aufgestellten Teams setzen wir vielfältigste Projekte um – vom Mobile Workforce Management über Handyparken bis hin zu Data-Cloud-Mobilität. Dabei stehen Partnerschaftlichkeit und Kollegialität stets an oberster Stelle. Leistung für Lebensqualität: Unser Know-how stellen wir in den Dienst der Bürgerinnen und Bürger Münchens, denn mit zukunftsweisenden Technologien machen wir ihren Alltag jeden Tag ein kleines Stückchen besser. Verantwortung und Expertise: Wir vertrauen auf Ihr Know-how und bieten Ihnen jede Menge Freiraum, um Ihre Stärken auszuspielen – in einem professionellen Umfeld, das vom gegenseitigen Wissensaustausch lebt. Sicherer Arbeitsplatz: Durch regelmäßige Innovationen schaffen wir einen stabilen, zukunftssicheren Job – stetige Weiterbildung und eine umfassende Förderung gehören für uns selbstverständlich dazu.
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Do. 13.08.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Head of E/E (m/w/d)

Do. 13.08.2020
München
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abhängig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess - selbstverständlich kostenfrei. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international bekanntes Unternehmen der Automotive-Branche, welches in vielerlei Hinsicht in den letzten Jahrzehnten wegweisend war und über sehr umfangreiche Ressourcen verfügt. Im Zuge einer neuen Ausgründung soll nun ein agiles, innovatives und schlagkräftiges Unternehmen aufgesetzt werden, welches die visionäre Entwicklung eines Level-4 autonomen Fahrzeugs vorantreiben soll. Bitte verzichten Sie darauf, vorab telefonisch weitere Informationen zur Stelle einholen zu wollen. Nutzen Sie stattdessen den Weg über unserer Online-Bewerbungssystem. Wir setzen uns dann mit Ihnen in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Verantwortung und Führung des Entwicklungsbereiches E/EAufbau und Entwicklung einer schlagkräftigen Mannschaft aus E/E-Experten zur Gewährleistung der ProjektzieleStrategische Planung und Weiterentwicklung der Roadmap zur Definition einer visionären E/E Systemarchitektur für das geplante autonome E-FahrzeugAufbau der Teilbereiche Energiemanagement, Energiespeicherung, Energieversorgung sowie der EnergierückgewinnungVerantwortung für Design und Technologieentscheidungen in der E/EErarbeitung und Etablierung der operativen und strategischen ProzesslandschaftStrukturierung und Organisation der Arbeitsabläufe sowie Kommunikation innerhalb des UnternehmensBeziehungsmanagement zu externen und unternehmensinternen StakeholdernMotivator, Coach und Sparringspartner für die Organisation, die Geschäftsführung und die MitarbeiterExzellent abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder VergleichbaresFundierte (internationale) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Automotive E/E UmfeldVisionäre technologische Ideen für ein E-Fahrzeug der Zukunft mit Fokus auf das autonome FahrenTiefgreifende technologische Fachkenntnisse in den Bereichen Energieversorgung, Bordnetzentwicklung, Energiemanagement und weiterer E/E TeilbereicheEinschlägige Führungskompetenz und -erfahrung sowie der ausgeprägte Wunsch und die Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern, motivieren, coachen und weiterzuentwickelnSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Souveränität sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zum Aufbau eines Unternehmens mit Start-Up CharakterHohe Belastbarkeit und Erfahrung in einem dynamisch wachsenden ArbeitsumfeldSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBegleitung eines der spannendsten und wegweisendsten Projekte im Bereich autonomes FahrenZugriff auf sehr umfangreiche Ressourcen eines weltweit agierenden KonzernsEine agile Unternehmenskultur die absolut auf die Zielerreichung ausgelegt istEnge Zusammenarbeit mit den wegweisenden Visionären der BrancheSehr gute finanzielle und organisatorische Rahmenbedingungen
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Abteilungsleiter (m/w/d) Produktentwicklung, Aktuariat PKV

Mi. 12.08.2020
München
Weshalb Sie bei uns genau richtig sind? Weil wir für Sie nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Ihren besonderen Fähigkeiten leisten Sie Ihren Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalten Sie Ihre Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Sie!Bringen Sie Ihre speziellen Fähigkeiten in unserer Hauptabteilung Aktuariat und Produktentwicklung Krankenversicherung ein. Hier kümmern sich Experten um die Kalkulation und Anpassung von Beiträgen, komplexe Planungsrechnungen und die Feinkonzeption bei der Entwicklung neuer Produkte. Mit Ihrem versicherungstechnischen Know-how leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Sicherung unserer Zukunft!Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Aktuariellen ProduktentwicklungSie arbeiten gerne an produktstrategischen und visionären Themen mit um die Wettbewerbsfähigkeit der ARAG Krankenversicherungs-AG für die Zukunft zu sichernSie erarbeiten in der Produktentwicklung attraktive und innovative Produkte und Lösungen von der Marktanalyse über die Neukalkulation bis hin zur Erstellung der Fachkonzepte und VersicherungsbedingungenSie denken dabei ganzheitlich im Sinne unserer Versicherten, der ARAG Krankenversicherungs-AG und den operativen Kolleginnen und Kollegen im Kunden- und LeistungsserviceSie entwickeln die aktuariellen Methoden sowie Verfahren im Bereich Produktentwicklung weiter, nutzen hierbei auch moderne Methoden zur Datenanalyse und treiben eine moderne Produktarchitektur voranSie übernehmen die Verantwortung für diese Aufgaben auch im Rahmen von ProjektenSie haben ein Studium der Mathematik oder Statistik erfolgreich abgeschlossen und sind idealerweise bereits Aktuar (DAV) (m/w/d)Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche mit, bevorzugt in der Privaten Krankenversicherung im Bereich Produktentwicklung, Produktmanagement oder AktuariatSie verfügen bereits über Erfahrung in der Personalführung oder in der Leitung von ProjektenSie haben Spaß daran, über den Tellerrand zu blicken und Themen aktiv voranzutreibenSie zeichnen sich durch souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Umsetzungsstärke sowie Belastbarkeit ausSie haben eine analytische und strategische Denkweise sowie ein strukturiertes und methodisches VorgehenEntfalten Sie Ihre Stärken in einem dynamischen und modernen UmfeldErleben Sie ein partnerschaftliches MiteinanderNutzen Sie das umfassende Angebot unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Vice President Corporate Controlling (w/m/d)

Mi. 12.08.2020
Starnberg
Vice President Corporate Controlling (w/m/d) für unser Headquarter in Starnberg, Deutschland Die Aenova Group zählt zu den weltweit führenden Unternehmen der Pharma- und Healthcare-Branche. Das Servicespektrum der Gruppe umfasst die gesamte Wertschöpfungskette der Entwicklung und Herstellung aller gängigen Darreichungsformen und Produktgruppen im Bereich Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel. Mit hohen Qualitätsstandards, innovativen Technologien und einer klaren Zukunftsausrichtung hat sich Aenova zu Europas Marktführer im Business-to-Business entwickelt. Das Unternehmen, mit Sitz bei München, ist mit 16 Produktionsstandorten und mehreren Sales Offices weltweit in zehn Ländern vertreten. Mehr als 4.300 Mitarbeiter tragen zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei.Sie ver­ant­wor­ten das Konzerncontrolling der Aenova Grup­pe und führen ein dynamisches, internationales Team von 10 Mitarbeitern an mehreren Standorten. Auf der Grundlage eines aussagekräftigen Berichtswesens identifizieren Sie Verbesserungspotenziale im Konzern und stellen deren Realisierung in enger Zusammenarbeit mit CEO/CFO, dem Executive Leadership Team, sowie derzeit 15 produzierenden Standorten sicher. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Verantwortung für die Konzernprozesse Planung und Reporting (Vertrieb, Operations, Entwicklung) und deren Weiterentwicklung Ansprechpartner für das Executive Management in betriebswirtschaftlichen Fragen, Durchführung von Analysen sowie Erstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen für die Konzernleitung sowie die Berichterstattung an Aufsichtsgremien und Banken Planung, Durchführung und Überwachung von Transformations- und Optimierungsprojekten Harmonisierung und Optimierung der ERP-Systeme und -Prozesse, insbesondere im Bereich SAP CO und BIW Mitwirkung bei Sonderprojekten, z.B. M&A, PMI Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich Controlling eines produzierenden Unternehmens im internationalen Konzernumfeld, vorzugsweise aus den Sektoren Pharma/Life Science Expertenkenntnisse im Controlling, idealerweise mit einem breit gefächerten Spektrum (z. B. Projektcontrolling, Produktionscontrolling, Gemeinkostencontrolling, Corporate Controlling) Relevantes Know-how in der Optimierung von Geschäftsprozessen Sehr gute Kenntnisse in SAP CO/FI, idealerweise mehrjährige (Projekt-) Erfahrung in der SAP CO Modulbetreuung; LucaNet- und QlikView-Kenntnisse sind von Vorteil Souveräner Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse Fundierte IFRS- und HGB Kenntnisse als auch Erfahrung im Projekt- und Change-Management Ausgezeichnete Führungsqualitäten, verbunden mit einer teamorientierten Arbeitsweise in einer Matrix-Organisation mit flachen Hierarchien Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles und unternehmerisches Denken und Handeln, sowie eine ergebnisorientierte, Hands-On Mentalität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten ein wachstumsorientiertes, dynamisches und internationales Umfeld, in dem sich spannende standortübergreifende Aufgaben, sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bieten.
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Tribe Lead/Leiter Einkauf (m/w/d) - Videointerview möglich

Mi. 12.08.2020
Karlsruhe (Baden), München, Münster, Westfalen
Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse. Im Rahmen unseres neuen Collaboration-Modells – in Anlehnung an das Spotify-Modell – suchen wir zur fachlichen Führung von standortübergreifenden Teams einen Tribe Lead/Leiter Einkauf (m/w/d) Karlsruhe | München | Münster Sie übernehmen die fachliche Führung der Abteilung Einkauf mit rund 60 Mitarbeitern. Gemeinsam mit dem People Lead – der personellen Führungskraft – stellen Sie die Zielerreichung sicher und tragen so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Sie gestalten und steuern die unternehmensweite Einkaufsstrategie, leiten die Ziele und Zielwerte für den Einkauf ab und erschließen durch eine angemessene Einkaufsorganisation die Potenziale zur Erzielung von Synergieeffekten und Wettbewerbsvorteilen. Sie tragen die Verantwortung für den unternehmensweiten Beschaffungsprozess (Purchase-to-Pay), dessen Transparenz und Messbarkeit und stellen die Einhaltung der Compliance sicher. Sie beraten die Bedarfsträger bei der Bedarfsplanung, koordinieren die Ausschreibungsprozesse und führen Verhandlungen mit unseren Schlüsselpartnern; darüber hinaus entwickeln, etablieren und bauen Sie ein exzellentes Lieferantenmanagement auf. Sie treiben die Digitalisierung des Einkaufs voran, beispielsweise durch die Gestaltung und den Rollout einer unternehmensweiten Einkaufsplattform. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Banken-, Software- bzw. IT-Dienstleistungsbranche gesammelt. Sie haben mindestens 5 Jahre lang große Teams mit Budgetverantwortung im Bereich Einkauf geführt und haben ausgeprägte Erfahrung darin, schwierige Verhandlungen mit internationalen Partnern in deutscher und englischer Sprache zielgerichtet und erfolgreich zu führen. Sie verfügen über ein exzellentes Kommunikationsgeschick, haben eine Hands-on-Mentalität und bringen Kenntnisse im agilen Arbeiten mit. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie aus. Sie können Mitarbeiter begeistern und agieren partnerschaftlich und wertschätzend in großen Teams. Viel mehr als ein Job: Als Tribe Lead bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – strategisch, fachlich und persönlich. Große Gestaltungsfreiheit in einem agilen Arbeitsumfeld Ausgewogene Work-Life-Balance mit interessanten Benefits Spannende Herausforderungen in hochmotivierten Teams Ausgeprägte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Chief of Staff (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
München
Du möchtest Aufbau und Skalierung eines rasant wachsenden B2B-Unternehmens mitgestalten? Täglich eng mit den beiden Gründern arbeiten und sie zur besten Version ihrer selbst pushen? Dann bewirb dich jetzt als Chief of Staff!   Wer wir sind:    Wir sind ein junges und ambitioniertes „Datenschutz-as-a-Service“-Unternehmen aus dem Herzen Münchens. Mit unserer einzigartigen Kombination aus persönlicher Betreuung und einer eigens entwickelten Datenschutz-Plattform sind wir einer der führenden Anbieter für Privacy und Compliance. Nach fast 3 Jahren setzen bereits über 1.500 nationale und internationale Kunden aus über 300 Branchen auf unsere innovative Lösung.Du für uns:   Rechte Hand, wichtiger Sparringspartner und Enabler der beiden Geschäftsführer   Schnittstelle und Filter zwischen den einzelnen Teams, dem Management und den Gründern Onboarding von Führungskräften sowie Motivator und Treiber über alle Abteilungen hinweg Entscheidende Mitwirkung bei strategischen Projekten und Einbindung in tiefgreifende Prozesse Verantwortung eigener kurz- und langfristiger Projekte sowie Anleitung der daran arbeitenden Teams   Erstellen von Reportings und Analysen sowie Entwicklung wachstumssteigernder Strategien Interne/externe Kommunikation von wichtigen Entscheidungen und Vertretung der Gründer Muss​ Klarer Kopf, harte Arbeit, Herz am rechten Fleck  Hohe Motivation und ein unbändiger Drive, dich professionell rasant zu entwickeln 2–5 Jahre Erfahrung im Business Development einer Tech/Growth Company, in einer Unternehmensberatung, Investmentbank oder in einem ähnlich fordernden und dynamischen Umfeld übernehmen  Starke „Professional Skills” über alle gängigen Office-Programme hinweg sowie hohe Tool- und Tech-Affinität Sehr gute – im Idealfall exzellente – Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Gutes Urteilsvermögen, starkes analytische und konzeptionelle Fähigkeiten  Hands-on-Mentalität, "getting things done"  Plus ​ Weitere Fremdsprachenkenntnisse    Kommunikationsstärke auf allen Ebenen   Charismatisches und selbstsicheres Auftreten sowie ausgeprägte Stressresistenz Erfahrung in einem schnelllebigen Start-up oder Grown-up Rasant wachsendes und dynamisches B2B-/SaaS-Unternehmen mit Start-up-Flair Internationales Team aus über 100 ambitionierten Mitarbeitern   Positive und professionelle Arbeitsatmosphäre sowie hohe persönliche Wertschätzung   Steile Lernkurve mit nahezu unbegrenztem Entwicklungspotenzial  Flache Hierarchien, viel Verantwortung und Fokus auf Ownership Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft und täglich frisches Obst/Snacks Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Ausflüge und „Einer für alle, alle für einen“-Mentalität 
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Head of IT (m/w/x)

Mi. 12.08.2020
München
Vervollständige unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München als Head of IT (m/w/x) AVANTGARDE ist ein globales Unternehmen mit dem Schwerpunkt Brand Experience, das Kreativität, Media und Technologie unter einem Dach vereint. Gegründet 1985 als Event-Agentur, hat sich die AVANTGARDE Group zu einem Multiplayer in der Experience Economy mit mehr als 850 Mitarbeitern entwickelt, der Marken strategisch berät und erlebbar macht. An weltweit 11 Standorten schaffen Designer, Architekten, Strategen, Content-Creator und Digital-Spezialisten im präzisen Zusammenspiel innovative und holistische Markenerlebnisse. Durch die konsequente Digitalisierung der Erlebnisräume und inhouse Data Analytics werden die Erfolge einer Experience Kampagne messbar. Als Head of IT bist Du fachlich und disziplinarisch verantwortlich für die IT Abteilung. Du führst und motivierst Deine Mitarbeiter/innen. Dabei übernimmst Du die ganzheitliche Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung sowie Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT. Du sorgst dafür, dass die hochkomplexe IT-Landschaft reibungslos funktioniert und Neuerungen, Änderungen, Rollouts, Patches und Changes möglichst unbemerkt ablaufen.  Weiterführung der IT-Strategie (Planungen zur zukünftigen strategischen Entwicklung) Sicherstellung des IT-Support (Helpdesk, IT-Hotline) Teamführung und Teamentwicklung eines ca. 6-köpfigen Teams Mehrjahresplanung für den IT-Betrieb in Richtung Performance, Sicherheit und Kosteneffizienz Konzeption, Optimierung sowie Überwachung von IT- und Backup-Systemen Gewährleistung von IT-Sicherheit und Datenschutz (in Absprache mit unserem Datenschutzbeauftragten) Investitions- und Budgetplanung Koordination und Verhandlung mit Lieferanten Auswahl und Beschaffung neuer Hard- und Software sowie Aktualisierungen und Erweiterungen im IT-Bereich Verantwortung für ordnungsgemäßes Funktionieren von sämtlicher Rechenzentrumstechnik inkl. Applikationen sowie der standortübergreifenden Vernetzung AUSBILDUNG: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Informatik, Computer Science, Informationstechnik oder Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/-in (IHK), Betriebsinformatiker/-in, IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau o. ä. ERFAHRUNG: 6-8 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT & Administration heterogener Systemlandschaften KENNTNISSE: Erfahren in Cloudlösungen, sehr gute Kenntnisse in der Betreuung von Apple-, Android- und Windows-Devices, der Rechenzentrums- und Netzwerkadministration sowie mit den Themen Hochverfügbarkeit und Virtualisierung PERSÖNLICHKEIT: Kommunikationsstark, pragmatisch und durchsetzungsfähig ARBEITSWEISE: Strukturiert und prozessorientiert, lösungs- und zielorientiert MUST-HAVE: Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch Kenntnisse Viel Platz für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Namhaftes Kundennetzwerk mit globalen Top Brands  Neue Kanäle und erstklassiges BTL Marketing in Deutschlands umsatzstärkster Agentur für Live Kommunikation Hoher Funfaktor durch regelmäßige Team Events Flexible Arbeitszeiten und internationale Einsatzmöglichkeiten Münchens schönste Dachterrasse mit subventionierten Lunch Specials, eigenem Barista und waschechten Schafen Fitnessstudio mit Mitarbeitertarif direkt vor der Tür Vergünstigungen und Rabattaktionen auf wechselnde Marken und Sportangebote 
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Verwaltungsleitung (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Ampermoching
Das Erzbischöfliche Ordinariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde der Erzdiözese München und Freising. Wir suchen für den Pfarrverband Röhrmoos-Hebertshausen zum nächstmöglichen Termin eine Verwaltungsleitung(Beschäftigungsumfang: 39 Stunden/Woche; Dienstsitz: 85241 Ampermoching) Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Pfarrverbandsleiter delegiert werden. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. Vorbereitung und Leitung der Haushalts- und Personalausschuss- sowie Kirchenverwaltungssitzungen und enge Zusammenarbeit mit den kirchlichen Gremien Koordinierung der Kirchenstiftungen im Pfarrverband in wirtschaftlichen, personellen, baulichen und organisatorischen Fragen Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement Führen der unterstellten Mitarbeitenden sowie Personalplanung, -auswahl und -entwicklung Unterstützung und Miterstellung der Jahresrechnung und der Haushaltsplanung Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst Gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil Gültige PKW-Fahrerlaubnis Zugehörigkeit zur katholischen Kirche einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz Vergütung nach ABD (entspricht TVöD) zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung, Jobticket und Kinderbetreuungszuschuss Unterstützung bei der Wohnungssuche Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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