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Abteilungsleitung: 34 Jobs in Gräfinghagen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
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  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Mit Personalverantwortung 33
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
  • Home Office 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
Abteilungsleitung

Abteilungsleitung IT: Produkt- und Konfigurationsstammdaten (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Bielefeld
Die Hörmann Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 36 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen wird in unserem Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht. Sie möchten Ihr Wissen um die Bedeutung produktbezogener Stammdaten für die betriebswirtschaftlichen Prozesse in und mit SAP einbringen und erweitern? Sie möchten Ihre Erfahrung einsetzen, um Teams mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten zusammenzuführen, weiter zu entwickeln und hierdurch Mehrwerte erzeugen? Produktkonfiguration und Maximalstücklisten sind für Sie keine Fremdworte? Dann verstärken Sie unsere IT am Standort Steinhagen bei Bielefeld.   Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung IT: Produkt- und Konfigurationsstammdaten. Die zentrale IT bei Hörmann besteht aus über 100 hochqualifizierten Kolleg*innen. Sie übernehmen die Leitung unserer neu gegründeten Abteilung Produkt- und Konfigurationsstammdaten mit über 13 Mitarbeiter*innen.   Sie und Ihre Teams stellen sicher, dass die produktbezogenen Stamm- und Konfigurationsdaten von den Fachbereichen so aufgebaut und hinterlegt werden, dass die betriebswirtschaftlichen Prozesse bestmöglich unterstützt werden. Sie verantworten die Entwicklung entsprechender Konzepte, deren Umsetzung, Schulung und den sich anschließenden Support. Ihre Abteilung unterstützt bei internationalen SAP-Rollouts in die produzierenden und vertrieblichen Einheiten. SAP wird führendes System für produktbezogene Stammdaten. Sie übernehmen die Verantwortung für die Gestaltung dieses Wegs, der entsprechenden Maßnahmen und der Überwachung der Umsetzung. Sie sind Ansprechpartner bei neuen Produkten, zu integrierenden neuen Einheiten und Prozessen und stellen beim Aufbau der entsprechenden produktspezifischen Stammdaten den reibungslosen Ablauf sicher. Sie bilden aus den bisher selbständigen Teams (PDI – Produktdaten- und Informationsmanagement, SAP VC – Variantenkonfiguration und camos Produktkonfiguration) eine Einheit, die übergreifend die Prozesse unterstützt. Sie haben Erfahrung in Aufbau und Leitung einer Abteilung mit aktuell unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten. Sie haben mehrjährige Erfahrung in Vertriebs- und produzierenden Gesellschaften, Sie kennen die betriebswirtschaftlichen Prozesse und deren Abhängigkeit von den entsprechenden Stammdaten. Sie haben mehrjährige Erfahrung mit SAP ERP (R/3), insbesondere in den entsprechenden Logistik-Modulen SD, MM, PP und kennen die Abhängigkeiten der Module untereinander. Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP VC. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, Einführungstagen und spezifischen Seminaren garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg! Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, ansprechende Sozialleistungen sowie bei Bedarf die Zusicherung eines Kita-Platzes. In Absprache mit Ihrem Vorgesetzten können Sie auch mobil von zu Hause aus arbeiten. Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das für ökologischen Verantwortung steht. Profitieren Sie von vielen Vorteilen des Manteltarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie. Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - wachstumsstarker Mittelstand

Fr. 24.09.2021
Bielefeld
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein erfolgreiches Mittelstandsunternehmen (400 Mitarbeitende, AG), welches durch innovative Werkstoffe, nachhaltiges profitables Wachstum, hohe Flexibilität und Zukunftsorientierung geprägt ist. Im Fokus stehen anspruchsvolle Projekte für die Automobilindustrie, aber auch für andere Branchen wie u.a. die Schienenverkehrsindustrie. Sie sind vertraut mit Konzernkonsolidierung, sind abschlusssicher, ambitioniert und voller Tatendrang? Dann erwarten Sie hier ein spannendes Aufgabenprofil, klare Perspektiven, viel Gestaltungsspielraum und eine vertrauensvolle und unternehmerische Arbeitsatmosphäre. Der Einsatzort: Raum Bielefeld / Paderborn Leitung und laufende Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Controlling und IT mit einem schlagkräftigen Team von 6 Mitarbeitern Verantwortung für die Konzernkonsolidierung und den Monats-, Quartals- und Jahresabschluss Übernahme der Budgeterstellung und des regelmäßigen Budgetreportings sowie der Liquiditätsplanung im Unternehmen Bereichsübergreifende Projektarbeit zur Optimierung und dem Ausbau von Prozessen, Strukturen und Tools (Kostenstellen-/Kostenträgerrechnung, Investitionscontrolling, ERP-System etc.) zur Verbesserung der Zahlen-Transparenz und der Messbarkeit der unterschiedlichen Wertschöpfungen Verhandlungen, Management & Optimierung der externen Finanzierungspartner (Banken, Leasinggeber, Warenkreditversicherer) und weiterer Dienstleister (bspw. Versicherungen, Bezahlanbieter) Unterstützung des CEO´s der Holding als aktiver Sparringspartner, insbes. bei Themen zum Kapitalmarkt (Analystengespräche, Vorbereitung Hauptversammlung, Konferenzen etc.) Anreicherung wichtiger Unternehmensentscheidungen mit kaufmännischer Expertise und den notwendigen Kalkulationen Als Teil des Managementteams aktive Mitwirkung an der Strategie des Unternehmens Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen Mehrjährige Erfahrung in der Konzernkonsolidierung (auf Unternehmensseite oder in einer Wirtschaftsprüfung) Abschlusssicherheit, idealerweise auch nach IFRS Hohe IT-Affinität und Freude am Aufbau von Prozessen Idealerweise Erfahrung in der Automobil-Industrie sowie mit Bewertungs- und M&A-Themen Positive, motivierende und analytisch denkende Führungspersönlichkeit mit "Drive", Optimismus und Freude an neuen Themen und Herausforderungen Hohes Engagement, Zuverlässigkeit, Organisationsstärke und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke nach innen und außen (auch auf Englisch) Ein gesundes, wachsendes und innovatives Unternehmen mit vielfältigen Wachstumsperspektiven Spannende und abwechslungsreiche Projekte Viel persönlicher Gestaltungsspielraum Konstruktives Miteinander in einem top-motivierten Führungsteam mit Kommunikation auf Augenhöhe Und natürlich ein attraktives Gehaltspaket
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Bielefeld
Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen.  Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist. Für unsere Filiale in Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n stellvertretenden Filialleiter (m/w/d). Ihr Einsatzbereich ist das Fundament für unseren Erfolg: In unseren deutschlandweit 20 Filialen findet der direkte Kundenkontakt statt. Sowohl Neu- als auch Bestandskunden werden hier persönlich oder telefonisch beraten. Dabei legen wir besonderen Wert auf Qualität. Im Zentrum steht immer die Entwicklung einer auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmten Lösung. Betreuung und Beratung der Privatkunden im Konsumentenkredit- und Finanzdienstleistungsgeschäft In Abwesenheit des Filialleiters: Durchsetzung geschäftspolitischer Ziele kontinuierlicher Ausbau des Forderungsvolumens von Direktkunden Ausbau der Verkäufe im Bereich Zusatzprodukte Unterstützung der Kundenberater zur Erreichung optimaler Ergebnisse Abgeschlossene Bank- bzw. kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung möglichst im Verkauf von Finanzdienstleistungen Ausgeprägte Kommunikationsstärke Überzeugende Persönlichkeit und Spaß an Kundenberatung Seriöses Auftreten und Erscheinungsbild Souveräner Umgang mit Kunden und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fragen und Wünschen Erste Führungserfahrung von Vorteil Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einer modernen Kreditbank Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive 13 Monatsgehälter, die Möglichkeit auf einen vierteljährlichen Vertriebsbonus sowie einen Jahresbonus Eine ausgezeichnete Chance, sich mit Ihrem Interesse am Filialvertrieb ziel- und lösungsorientiert sowie eigenverantwortlich bei uns einzubringen
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Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

Do. 23.09.2021
Schlangen
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 33189 Schlangen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 411421    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE-Markt Schöttler oHG. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 411421) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Leiter (gn) Lager und Logistik

Mi. 22.09.2021
Herford
Mit rund 1000 Beschäftigten sind wir ein bedeutender Arbeitgeber in Ostwestfalen-Lippe, im Weserbergland und im nördlichen Sauerland. Westfalen Weser baut und betreibt regionale Verteilnetze für Strom, Gas und Wasser, engagiert sich für Fernwärmekonzepte und investiert in Stadtwerke und energienahe Bereiche. Unsere Leistungen bündeln wir in einer starken, kommunalen Gruppe. Wir bringen Innovationen voran und engagieren uns für die Menschen vor Ort. Dabei setzen wir auf modernste Technologie und engagierte Mitarbeiter, die mit Leidenschaft dabei sind - jetzt und auch in Zukunft. Seit mehr als zehn Jahren ist die Unternehmensgruppe von der Hertie Stiftung für die „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ zertifiziert. Eine Auszeichnung, die uns stolz macht und uns zugleich verpflichtet.Wir suchen für die Westfalen Weser Netz GmbH:Erwarte ein attraktives Vergütungspaket: 13 Monatsgehälter zuzüglich Ergebnisbeteiligung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der Westfalen Weser Netz GmbH Nutze den Freiraum: Flexible Arbeitszeitregelung innerhalb einer 38 Std./Woche und die Möglichkeit auf Homeoffice Sei Teil unserer Gemeinschaft: Wir bieten eine offene und werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unser Kleidungsstil ist casual Plane mit uns deine Zukunft: Wir finanzieren eine Altersvorsorge und bieten ein Lebensarbeitszeitkonto Mach mit bei der Gesundheit: Du kannst auf vielfältige Gesundheitsangebote bis zur Massage zurückgreifen Lass dich unterstützen: Du erhältst Beratung zu Familie und Pflege sowie Unterstützung bei Zahnersatz und Hilfsmitteln und bist bei privaten Unfällen geschützt Sei willkommen: In unserer schönen Hansestadt Herford erreichst du uns problemlos mit Bahn oder Auto. Kostenlose Parkplätze stehen ebenfalls zur Verfügung Leitung des Projekts Lager- und Logistikoptimierung, u. a. Optimierung der Lagerinfrastruktur, Neuaufstellung der Lager- /Logistikprozesse, Management des gesamten Lager-/Logistik-Portfolios, Weiterentwicklung und Optimierung durch höhere Digitalisierung und Modernisierung, Einrichtung der erforderlichen Schnittstellen zu anderen Fachbereichen, insbesondere zum IT-Bereich Entwicklung eines Steuerungskonzeptes für das Lager-/Logistik-Portfolio unserer Unternehmensgruppe und der darin eingebundenen Dienstleister Mitwirkung an der Neuaufstellung des Bereichs und Führung der Mitarbeiter Key User SAP Modul MM - Teilbereich Bestandsführung/Lagerwirtschaft Koordinierung der Materialstammdatenpflege sowie Mitwirkung bei der Materialstandardisierung und Bestandsoptimierung in Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik und Einkauf Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Inventuren Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung Abgeschlossene Zusatzqualifikation als gepr. Fachwirt Einkauf/Logistik (gn) oder vergleichbare Qualifikation Du hast Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich, insbesondere im Bereich Lagerleitung und Mitarbeiterführung Ein sicherer Umgang mit MS Office 365-Anwendungen ist für dich selbstverständlich Du hast gute Kenntnisse im SAP Modul MM und Grundkenntnisse in Englisch Du ergreifst die Initiative und stehst Veränderungen aufgeschlossen gegenüber Deine hohe Kunden- und Prozessorientierung zeichnet dich aus
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Leitung (m/w/d) der Abteilung Finanzcontrolling

Mi. 22.09.2021
Bielefeld
Das Evangelische Klinikum Bethel als Teil des Universitätsklinikums OWL ist ein Haus der Maximalversorgung und über­regionales Traumazentrum. Der Zentral-OP des EvKB umfasst insgesamt 17 OP-Säle an zwei Standorten. Dort werden unfallchirurgische, orthopädische, neurochirurgische, thoraxchirurgische, gynäkologische, kinderchirurgische, viszeral­chirurgische, gefäßchirurgische und urologische Eingriffe durchgeführt. Belegärzte operieren unsere Patientinnen und Patienten in den Fachrichtungen Augenheilkunde, Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde sowie Mund-Kiefer-Gesichts­chirurgie. In dieser Fächervielfalt unterstützt unser strukturiertes Einführungskonzept Ihren Einstieg. Das EvKB verfügt über modern ausgestattete OP-Säle, wir führen überdies robotergestützte Operationsverfahren durch. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Finanzcontrolling Führung der Abteilung Finanzcontrolling (9 VK) Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbuchhaltung und dem Bereich Bilanzen der Stiftung Bethel im Rahmen des konsolidierten Jahresabschlusses; dabei Ansprechpartner unseres Wirtschaftsprüfers Ermittlung der monatlichen Deckungsbeitrags- bzw. Ergebnisrechnung für die zwei Krankenhäuser, die Fachbereiche, die Kliniken und Institute sowie der Tochtergesellschaften und Verwaltungsbereiche Analyse und Steuerung der Kosten inkl. Erstellung kurzfristige Abweichungsanalysen, Investitions- und Wirtschaftlich­keitsberechnungen sowie die Erstellung vollständiger Businesspläne Optimierung des Kennzahlensystems mit dem Ziel einer optimierten Überwachung sämtlicher Prozesse sowie vertrag­lichen Bindungen Beurteilung Finanzierungs- und Finanzstruktur-, aber auch steuerlicher Sachverhalte im Krankenhaus Durchführung und Weiterentwicklung der universitären Trennungsrechnung Unterstützung der Fachbereiche bei der Antragsstellung und dem Mittelabruf bei Projekten im Rahmen Forschung & Lehre Optimierung, Organisation und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Abläufen Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Evangelischen Klinikums Bethel Hochschulabschluss Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling o. ä. mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Krankenhausbereich Sehr gute Kenntnisse bzgl. Krankenhausbuchführungsverordnung, dem Krankenhausfinanzierungsgesetz sowie DRG und PEPP Ausgeprägte SAP-Erfahrung in den Modulen FI, CO, ISH, sowie sehr gute Kenntnisse von MS Office Excel, Access, Word und PowerPoint; idealerweise außerdem grundlegende Erfahrungen im Datenbank- und Krankenhaus­informationssystemen Analyse- und Methodenkompetenz sowie Anwendungserfahrung bzgl. relevanter IT-Tools Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten Führungserfahrung wünschenswert Sehr gutes Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick Vergütung nach AVR DD Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit Veranstaltungen für Mitarbeitende Soziale Beratung Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen eines diakonischen Trägers
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Abteilungsleiter (m/w/d) Forstabteilung

Mi. 22.09.2021
Lemgo
Der Landesverband Lippe ist deutschlandweit einzigartig: Er wurde aufgrund der besonderen geschichtlichen Entwicklung Lippes gegründet und ist verantwortlich für das ehemalige lippische Landesvermögen. Dazu gehören Wälder, Ländereien, Burgen, Schlösser sowie bedeutende Kulturinstitute, das Hermannsdenkmal und die Externsteine. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Menschen in Lippe. Unsere Verpflichtung gilt den Kultur-, Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen, unser Aufgabenspektrum reicht von Natur- und Denkmalschutz über Kultur bis zur Tourismusförderung. Für diese vielfältigen Aufgaben beschäftigen wir hochqualifizierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit.Der Landesverband Lippe sucht zum 1.04.2022 einen Abteilungsleiter (m/w/d) für seine Forst­abteilung.Die Forstabteilung des Landesver­bandes Lippe umfasst ca. 15.700 ha mit 5.650 ha Naturschutz­gebieten, davon 5.500 ha FFH-Gebiete. Der Gesamt­betrieb ist in zwei Teil­betriebe (Teil­betrieb „Lippisches Bergland“ und Teil­betrieb „Teutoburger Wald“) mit insgesamt 11 Forst­revieren (davon 1 Betreuungs­revier) gegliedert. Gesamtleitung der Forstabteilung des Landes­verbandes Lippe mit allen Forst­revieren als Wirtschafts­betrieb Leitung des 7.115 ha großen Teil­betriebs „Teutoburger Wald“ mit 4 Forst­revieren Verantwortung für den Erhalt und Ausbau des Forst­vermögens von derzeit etwa 300 Mio. Euro Vertretung der Forstabteilung nach außen sowie gegen­über Behörden und Gremien Forstliche Öffentlichkeits­arbeit, Presse­aus­künfte Strategische Ausrichtung des Fort­betriebes; eine Grund­lage hierfür soll für die Zukunft ein Konzept zur natur­gerechteren Bewirt­schaftung des Waldes bieten, mit dem die Ziele Verbesserung der Bio­diversität und Klima­schutz mit den Zielen Erzielung wirt­schaftlicher Erträge und Gewinnung des Rohstoff Holz als Baustoff zum Ausgleich gebracht werden Vorbereitung von kurz-, mittel- und lang­fristigen Betriebs- und Wirtschafts­zielen Aufstellung des jährlichen Forst­wirtschafts­plans und darauf aufbauend des Haus­haltsplans Steuerung der Querschnitts­funktionen Führungs- und Organisations­verant­wortung für derzeit 47 Mitar­beiterinnen und Mitar­beiter mit einem Führungs­verständnis, das auf Kooperation und Wert­schätzung bei der Ziel­verein­barung setzt Grundstücksverkehr Jagdliche und fischerei­rechtliche Angelegen­heiten Digitale Neuausrichtung des Forst­betriebs Nachweis eines erfolgreich abge­schlossenen Studiums der Forst­wissenschaften, der Forst­wirtschaft oder ver­gleich­barer Abschlüsse (Master­abschluss (M.Sc.) an einer Univer­sität oder Nachweis eines erfolg­reich abge­schlossenen Studiums der Forst­wissenschaften, der Forst­wirt­schaft oder vergleichbare Studien­abschlüsse (Bachelor­abschluss (B.Sc.) an einer Universi­tät oder Fach­hochschule; dabei ist ent­sprechender Nachweis über die erfolgreiche selbst­ständige Leitung eines größeren Forst­betriebs wünschens­wertDer Landesverband Lippe strebt vor­rangig die Anwendung des Tarif­vertrages der Länder (TV-L) an, eine Übernahme von Beamt*innen ist im Aus­nahmefall möglichKommunikations- und Kontakt­freudigkeitSoziale Kompetenz und Team­fähigkeitEntschlusskraftAusgeprägtes Bewusstsein für Konflikt- und Problem­lösungenHohes Verantwortungs- und Pflicht­bewusstseinHohe physische und psychische Belast­barkeitFührungsfähigkeitFormulierung von Zielvor­gaben sowie deren Kontrolle und Koordi­nierungMotivationsfähigkeit und Über­zeugungskraftSehr gutes Organisations­vermögenAusgeprägtes betriebswirt­schaftliches Denken und HandelnGeschickte Gesprächs- und Verhand­lungsführungEigeninitiative und persön­liches EngagementEinfühlungsvermögen und diplo­matisches VorgehenFührerschein der Klasse BGültiger JagdscheinGewünscht sind praktische Leitungs­erfahrungen in einem größeren Forst­betrieb sowie die dauerhafte Wohnsitz­nahme im Kreis Lippe (NRW).Eine interessante, vielfältige und heraus­fordernde Tätig­keit bei einem einzig­artigen und einmaligen Kultur­träger mit einer leistungs­fähigen Forst­abteilung Auf das Arbeitsverhältnis finden die Vorschriften des Tarif­vertrages der Länder (TV-L) Anwendung. Die Ein­gruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe EG 15; im Falle der Über­nahme einer Beamtin / eines Beamten bis zur Besoldungs­gruppe A 16 LBesG NRWEigene Jagdgelegenheit in Form einer Dienst­jagd im RevierWir sind eine moderne und familien­freundliche Verwaltung. Wir unter­stützen unsere Mitar­beiterinnen und Mitar­beiter bei der Verein­barkeit von beruf­lichem Engage­ment und familiären Aufgaben. Familien­freund­lichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verant­wortung, sondern auch eine nach­haltige  Zukunfts­investition, von der wir und unsere Mitar­beiterinnen und Mitar­beiter gleicher­maßen profitieren. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berücksichtigt.
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Bereichsleiter Logistik / Operations Manager Fulfillment - (m/w/d) - Rheda-Wiedenbrück

Mi. 22.09.2021
Rheda-Wiedenbrück
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Amazon leistet Pionierarbeit. Außerdem ist für uns jeder Tag wie ein Neuanfang. Ein Tag, an dem wir etwas zu bewegen versuchen. Sie möchten Lösungen erarbeiten und die Probleme von morgen bereits heute lösen? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Bereichsleiter Logistik / Operations Manager Fulfillment - (m/w/d) für unser neues Logistikzentrum in Oelde. Job ID: 1733407 | Amazon Logistik Oelde GmbHAls Operations Manager (m/w/d) sind Sie in der Lage, Ihre Teams zu begeistern und zu unterstützen. Gleichzeitig sind Sie bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken, wenn Bedarf besteht. Sie werden die Führung eines Teams von Area Managern und deren Mitarbeitern übernehmen und gleichzeitig dem Senior Operations Manager Ihres Versandzentrums Bericht erstatten. Die Qualität Ihrer Führungsarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg in dieser Position: Sie begeistern und motivieren Ihre Teams zu Bestleistungen und sorgen durch die Planung von Terminen und Aktivitäten für ein Gleichgewicht zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensanforderungen. Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit wird die Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung sein, mit dem Ziel, alle Aktivitäten, sowohl Ihre eigenen als auch die Ihrer Teammitglieder, zu vereinfachen. Die Ideen, Innovationen und Veränderungen des Status quo, die Sie entwickeln, könnten im gesamten Amazon Netzwerk umgesetzt werden: Lassen Sie sich diese Riesenchance nicht entgehen. Ihre zentralen Aufgaben werden das Management, die Kontrolle, die Organisation und Führung operativer Outbound- oder Inbound-Bereiche Ihres Versandzentrums sein. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards in Ihrem Aufgabenbereich sowie Förderung und Anregung einer Gesundheits- und Arbeitsschutzkultur vor Ort. Aneignung von Fachwissen über spezifische übergeordnete Prozesse und Aktivitäten innerhalb der Versandzentren, z. B. Kenntnisse zu 5S-Audits. Zeitnahe Datenerfassung durch stündliche Aktualisierung der operativen Kennzahlen in Ihrer Bestandskontroll- und Systemumgebung. Einhaltung von Produktivitätszielen, Reduzierung von Kosten pro Einheit, Vermeidung von Fehlern und Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses für unsere Kunden. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Personal, Finanzen, Anlagen, Sicherheit, IT) im Hinblick auf Personalbesetzungs- und Zeitpläne sowie Leistungsniveaus. Umsetzen von Prozessänderungen und Teilnahme an funktionsübergreifenden Six-Sigma-Maßnahmen an Ihrem Standort und dem weiteren europäischen Logistiknetzwerk von Amazon. Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position z.B. in der verarbeitenden Industrie, der Produktion oder der Logistik. Sie besitzen einen BA-, FH- oder Uni-Abschluss der Betriebswirtschaft, im Ingenieurwesen, in der Logistik oder ähnlicher Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss einer anderen Bildungseinrichtung. Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung großer, vielseitiger Teams gesammelt. Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in fließendem Deutsch und Englisch. Sie arbeiten detailorientiert, wenden Ursachenanalysen an und sind in der Lage, die hierbei generierten Daten auszuwerten. Sie arbeiten mit Freude an Prozessoptimierungen und sehen Veränderungen als Entwicklungsmöglichkeit an. Sie wissen, dass Schichtarbeit und Wochenendarbeit unumgänglich sind. PREFERRED QUALIFICATIONS Masterabschluss. Kaizen- und Lean-Methoden sowie verwandte Techniken sind Ihnen nicht unbekannt. Wir erwarten von Ihnen höchste Einsatzbereitschaft und werden diese entsprechend honorieren. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Bezugsrechten für Aktien und standortabhängigen Leistungsprämien bieten wir zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Belegschaftsrabatte.
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Abteilungsleiter Logisitk/ Area Manager (m/w/d) - Paderborn

Mi. 22.09.2021
Paderborn
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort Abteilungsleiter Logisitk/ Area Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Job ID: 1733259 | Amazon Deutschland W18 TS GmbH Als rechte Hand des Standortleiters managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Teamleiter (d/m/w) Buchhaltung

Di. 21.09.2021
Gütersloh
Die Captrain Deutschland CargoWest GmbH (CCW) ist ein Eisenbahnverkehrsunternehmen, das auf der Schiene zu Hause ist. Mit eigenen Standorten in Hamburg, Gütersloh und Neu-Ulm transportiert sie nicht nur Güter für regional ansässige Unternehmen, sondern hat sich zum international agierenden Full-Service-Anbieter etabliert. Im Verbund der Captrain Deutschland-Gruppe gehört die Captrain Deutschland CargoWest zu einem der führenden Schienen­logistik­unternehmen in Deutschland und Europa. Bei der CCW gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.Für unseren Bereich Finanzen suchen wir einenTeamleiter (d/m/w) BuchhaltungKennziffer: 655_200Beginn: ab sofort | Ort: Gütersloh | Anstellung: unbefristet, in VollzeitFachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter* im Team BuchhaltungVerantwortlich für die laufende Buchhaltung inkl. der Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung sowie für die Banken und KostenstellenrechnungErstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (HGB + IFRS)Bearbeitung von umsatzsteuerlichen und bilanziellen FragestellungenErstellung von zahlenbasiertem Berichtswesen, Statistiken und Ad-Hoc-AuswertungenAnsprechpartner für den WirtschaftsprüferErfolgreich abgeschlossenes wirtschafts­wissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt FinanzenAlternativ vergleichbare Ausbildung (Steuerfachwirt, Steuerfachangestellte), idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanz­buchhalter IHKFundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie Abschlusssicherheit HGB und IFRSSehr gute Kenntnisse im deutschen Umsatz­steuerrechtSehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und SchriftSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie SAP-KenntnisseFührungserfahrung von Vorteil und partnerschaftliches Führungs­verständnisStrukturiertes, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten mit gutem Zahlen­verständnisHohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und GewissenhaftigkeitBelastbarkeit in Stresssituationen (enge Deadlines) und hohes Maß an Einsatz­bereitschaftEin sicheres Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und wachsenden UnternehmenKooperativer Umgang in einer familiären AtmosphäreViele Möglichkeiten zur internen Weiterbildung und Entwicklung
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