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Abteilungsleitung: 161 Jobs in Grafenberg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Gastronomie & Catering 16
  • Hotel 16
  • Verkauf und Handel 11
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Recht 11
  • Transport & Logistik 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • It & Internet 6
  • Immobilien 6
  • Bildung & Training 5
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 161
  • Mit Personalverantwortung 132
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 161
  • Home Office möglich 43
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 155
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Manager Teile und Zubehör (P&A*) (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Neuss
Motorräder sind Ihre Leidenschaft und Sie übernehmen gerne Verantwortung? Dann sucht Yamaha Motor Deutschland genau Sie. Mit unseren Produkten schaffen wir einzigartige Erlebnisse. Von Motorrad über Marine bis hin zu ATV & Co. lassen wir die Herzen unserer Kunden höherschlagen. Ganz nach unserer KANDO-Philosophie, die ein Gefühl tiefer Zufriedenheit und höchster Begeisterung beschreibt, wenn man auf etwas von außergewöhnlichem Wert trifft. Hierzu gehören auch hochqualitative Teile und Zubehör, ein lukrativer und wichtiger Geschäftsbereich, der eine neue Leitung sucht. Sind Sie ein Macher? Dann starten Sie jetzt mit uns in eine spannende Zukunft und werden Sie Teil eines internationalen Teams – Sie gestalten unsere Zukunft maßgeblich mit. Bewerben Sie sich als: Manager Teile und Zubehör (P&A*) (m/w/d) *Parts & Accessoires Leitung der Business Unit P&A inklusive Außendienst (5 FTEs)  Erstellung, Implementierung und Nachverfolgung von strategischen Plänen zur Steigerung der P&A Umsätze und Erträge  Akkurates Reporting durch Nutzung geeigneter KPIs  Soll- und Ist Vergleiche, Implementierung und Koordination von Aktionen und Kampagnen  P&A Verantwortung für alle Produktbereiche (Motorrad, Marine, ATVs, E-Bikes etc.)  Optimierung der E-Commerce Aktivitäten im P&A Bereich  Business Management Partner für unsere Handelspartner, Optimierung der P&A Verkäufe und Erträge im Handel  Schnittstellenmanagement mit Headquarter Amsterdam Auf jeden Fall bringen Sie viel Motivation, Teamfähigkeit sowie Begeisterung für die Aufgabe mit. Als „Manager P&A“ berichten Sie an den Country Manager Yamaha Motor Deutschland GmbH. Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine Vollzeitstelle. Studium oder kaufmännische Ausbildung  Erfahrung in einer vergleichbaren Position (nicht zwingend in der Zweiradindustrie)  Führungserfahrung  Durchsetzungsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft  Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, flexible Denkweise, empathische Hands-On Mentalität  Technisches Verständnis sowie Begeisterung für motorisierte Zweiräder (hohe Motorrad-Affinität von Vorteil)  Sehr gute IT-System-Kenntnisse (Excel und SAP) und Englischkenntnisse sind ein Muss  Reisebereitschaft Mitarbeit in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen  Ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld  Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung  Angemessene Bezahlung und hervorragende Sozialleistungen  Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung  Ein bestens ausgestatteter Arbeitsplatz am Standort Neuss
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Teildezernatsleiterin / Teildezernatsleiter IT-Betrieb Anwendungen (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Duisburg
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen, und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Teildezernatsleiterin / Teildezernatsleiter IT-Betrieb Anwendungen (w/m/d) in Duisburg Als Teildezernatsleiterin / Teildezernatsleiter sorgen Sie für die Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur und damit verbunden auch für die der Polizei NRW im Einsatz. Dadurch helfen Sie mit die staatliche Handlungsfähigkeit sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehören: Personalführung Sicherstellung der Funktionsfähigkeit polizeilicher IT-Anwendungen Budgetverantwortung für die eingesetzten IT-Komponenten Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- bzw. Diplom) der Fachrichtung Kommunikationstechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Studienrichtung Wünschenswert wäre: Aufgabenbezogene Kompetenzen Praktische Erfahrungen mit aktuellen Technologien Vertiefte Kenntnisse in der Netzwerktechnik / -kommunikation mit mehrjähriger theoretischer oder praktischer Erfahrung Mehrjährige berufliche Erfahrungen mit modernen IT-Architekturkonzepten Langjährig erworbene Kenntnisse der komplexen IT-Landschaft der Polizei NRW Praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im Umgang mit großen Infrastrukturen im Windows- und Unix-Umfeld und den dabei eingesetzten Technologien unter Berücksichtigung von 24/7-Anforderungen Langjährig erworbene technische Kompetenz in anderen Bereichen, wie z.B. Haushaltswesen und komplexer Projekterfahrung Persönliche Kompetenzen Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenz Verhandlungsgeschick Mehrjährige praktische Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Personalführung Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten Soziale Kompetenzen Eigenständigkeit Eigeninitiative Konfliktfähigkeit Integrationskraft Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (einfache SÜ) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Einen sicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit) Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsprävention Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 14 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
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Fertigungsleiter*in Schmal- und Breitbeschichtung (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Wuppertal
Die Gebrüder Jaeger GmbH ist ein international operierendes Familienunternehmen mit Produktions- und Vertriebsniederlassungen in 12 Ländern. Mit der Erfahrung von mehr als 95 Jahren entstehen bei Jaeger auf Textil- und Kunststoffkomponenten basierende Produkte für eine Vielzahl industrieller Anwendungen. Diese übernehmen wichtige Funktionen in kompletten Systemen: Verstärken, Abdichten, Verkleben, Schützen. Protect. Strengthen. Innovate. Wir sind überzeugt, kompetente und engagierte Mitarbeitende machen den Unterschied aus. Sie gewährleisten auch in Zukunft den Erfolg von Jaeger. Daher stehen unsere weltweit über 600 Mitarbeitenden für uns im Mittelpunkt - immer. Gemeinsam schützen wir unsere Werte, stärken unsere Marktposition und bringen unsere Kreativität und unser Wissen zur Entwicklung innovativer Lösungen ein. Für unseren Standort Wuppertal suchen wir ab sofort eine*n Fertigungsleiter*in Schmal- und Breitbeschichtung (w/m/d) Leitung der Fertigung von schmal- und breitbeschichteten Artikeln sowie der entsprechenden Konfektionierung Fachliche und disziplinarische Führung der ca. 15 Mitarbeitenden im Ein- und Mehrschichtbetrieb Personalplanung in der Fertigung unter Berücksichtigung der Produktionsplanung Termingerechte Ausbringung der im Bereich produzierten Artikel unter Einhaltung von Qualitätsstandards Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Produktivität und Durchlaufzeiten sowie zur Reduzierung/Minimierung von Ausschuss Eigenständiges Arbeiten und Führen mit Hilfe von KPI zur Erreichung von Abteilungs- und Unternehmenszielen Schulung und Unterweisung der Mitarbeitenden Interne Abstimmung mit anderen Fachbereichen Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Industrie, Kunststofftechnik oder Textil, ein Studium mit Schwerpunkt Textil- oder Kunststoff-/ Kautschuk- oder Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen sowie fundierte Erfahrung in der Personalführung und Mitarbeitermotivation mit, wünschenswert sind Kenntnisse in der Verarbeitung von technischen Textilien und/oder Kunststoffen Sie beherrschen den sicheren Umgang von MS-Office und ERP/MES-Systemen Sie haben praktische Erfahrung mit dem Thema Lean Production und Shopfloor Management Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Sie zeichnen sich durch Ihre erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise aus Umfassende Einarbeitung und moderne Betriebsmittel Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, kontinuierliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Betriebsklima in einem zukunftssicheren Familienunternehmen Freiwillige Leistungen: Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Jahreslohnsonderzahlung (Weihnachtsgeld) Urlaubsgeld Monatliche steuerfreie Gutscheinlösung Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung Betriebliche Gesundheitsförderung bspw. im Rahmen von sportlichen Teamevents Möglichkeit eines Sabbaticals Nutzungsangebot von Corporate Benefits
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Director Sales / Leiter Vertrieb im Bereich elektrische Antriebssysteme von Pedelecs / e-Bikes (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Neuss, Düsseldorf
AMPRIO - ein Start-up innerhalb der Rheinmetall AG. Bei uns verknüpfen wir die Agilität und Flexibilität eines Newcomers mit der Kompetenz, Zuverlässigkeit und Infrastruktur eines globalen Players. Unser wegweisendes Pedelec-Antriebssystem – bestehend aus einem AMPRIO Motor, Akku und Display - ist das erste Produkt aus dem Bereich Micro E-Drive Systems. Wir bringen über Jahrzehnte aufgebaute Kompetenz bei elektrischen Antrieben von Nebenaggregaten in der Automobilindustrie in diesen Zukunftsmarkt ein. Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Verantwortung für den Aufbau einer Key Account Struktur bei AMPRIO, Start-up und 100%ige Tochter der Rheinmetall Group Betreuung der OEM Kunden (Bike Hersteller) sowie Neuakquise europaweit Analyse von Wettbewerbspreisstrukturen am Markt und Festlegung der Preisstrategie in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung Eigenständige Durchführung von Kundenbesuchen im Außendienst und Begleitung der Ausarbeitung und Verhandlung von Rahmenvereinbarungen Zusätzlich übernehmen Sie in der Start-Up-Phase als Interimsfunktion den Aufbau des Vertriebsinnendienstes sowie Aufgaben in diesem Bereich, wie z.B. Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung, Debitorenmanagement sowie die Umsetzung in SAP und die Definition eines CRM Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Vertrieb (Key-Account Betreuung und erste Führungserfahrung) eines international agierenden Herstellers in der Bike Branche Erfahrung im Bereich stationärer Handel, Internet-Handel, Aftermarket und Telefonverkauf vorteilhaft Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie kaufmännische Grundlagen Affinität zum Fahrrad, Elektronik und neuen Mobilitätslösungen Sehr gute Deutsch und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Proaktive Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Freude an der Teamarbeit Hohe Reisebereitschaft in Form von Kundenbesuchen, der Teilnahme an Messen, etc. innerhalb Europas ist erforderlich Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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Abteilungsleiter Technische Dienstleistungen (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Velbert
Als moderner und zukunftsorientierter Energieversorger bieten wir neben den klassischen Bereichen Strom, Gas und Wasser auch Energiedienstleistungen, technische Dienstleistungen und Telekommunikationsprodukte an. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden in Fragen rund um regenerative und umweltschonende Energieerzeugung, technische Dienstleitungen und Installationen sowie zu maßgeschneiderten Versorgungslösungen, gern auch in Kombination mit innovativen und intelligenten Zukunftstechnologien.  Im Zuge der weiteren Entwicklung unseres Bereichs Technische Dienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (M/W/D)Als Abteilungsleiter verantworten Sie die gesamten Aktivitäten im Abteilungsbereich TDL und den zugehörigen Fachbereichen. Im Detail umfassen die Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung der Abteilung und deren Fachbereiche sowie stetige Förderung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter Entwicklung, Umsetzung und Optimierung aller Betriebs- und Arbeitsabläufe sowie Konzeption von technischen Dienstleistungen und zugehöriger Ablaufprozesse Erstellung der im Verantwortungsbereich vertrieb seitigen Budget-, Umsatz- und Deckungsbeitragsplanungen für kurz- und mittelfristige Wirtschaftsplanungen Preisermittlung und Angebotskalkulation von Dienstleistungen Ermittlung, Vertragsabschluss und Betreuung von technischen Kooperationspartnern und proaktive Vermarktung von Dienstleistungen Durchführung von Kostenanalysen / Kostencontrolling: (Gewinnermittlungen, Wirtschaftlichkeitsprüfungen, Nachkalkulationen) unter Berücksichtigung der jeweils geltenden LV´s zu Dienstleistungen Entwicklung von Kennzahlen und führen des Berichtswesens in qualitativer und mengenmäßiger Hinsicht Steuerung und Optimierung der Organisationseinheiten, Strukturen und Prozesse mit dem Verständnis eines modernen Energiedienstleisters auch mit Blick auf Prozessautomatisierung/-digitalisierung Steuerung der fachlichen Prozesse im Verantwortungsbereich und Vorgabe der sicherheitstechnisch und ökonomisch relevanten Arbeits- und Prozessabläufe Planung, Organisation und Überwachung der Gewerkleistungen, in sachlicher und zeitlicher Hinsicht und deren Ausführung nach den gültigen technischen Regeln und gesetzlichen Vorgaben Als idealer Kollege sind Sie versiert in der Führung und Förderung von Mitarbeitern und Teams. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fertigkeiten sowie eine ausgeprägte "Hands-On-Mentalität". Im Detail wünschen wir uns: Handwerkliche Ausbildung und mind. Meister oder Techniker in den Berufsbildern Elektrotechnik oder Heizung, Sanitär, Klimatechnik Idealerweise Mehrspartenqualifikation bzw. dementsprechende Weiterbildungsbereitschaft Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenumfeld, insbesondere in Planung, Kalkulation und Organisation von Handwerksleistungen Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich Erfahrungen in Betriebsführung wünschenswert Hohes Maß an Führungs-/ Sozialkompetenz und natürlichem Durchsetzungsvermögen sowie mit Blick auf Motivation und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem und selbstbewusstem Auftritt, die kundenorientiert agiert, sich organisiert und strukturiert Gute Kenntnisse in einschlägigen Softwareanwendungen - insbesondere MS-Office, SAP und fachbezogenen Anwendersystemen/-tools Attraktives Vergütungspaket: Eine dynamische tarifliche Vergütung mit 13 Gehältern und 30 Tagen Urlaub im Jahr Motiviertes Team: Sie erwartet ein Team, das sich mit großer Leidenschaft Zukunftsthemen widmet und agile Lösungswege beschreitet Entwickeln Sie sich weiter: Sie erhalten umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Work Life Balance: Hochflexible Arbeitszeitregelungen für eine gesunde Balance in einer modernen Arbeitswelt An morgen denken: Profitieren Sie von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge E-Bike gefällig? Im Rahmen eines exklusiven E-Bike - Leasings fördern wir gerne Ihre Gesundheit
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Abteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung „Bauunterhaltung und technische Gebäudebewirtschaftung“

Di. 17.05.2022
Velbert
Die Stadt Velbert sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Abteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung „Bauunterhaltung und technische Gebäudebewirtschaftung“ Leitung der Abteilung mit derzeit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und dem Aufgabenportfolio: Bauunterhaltung Hochbau und TGA, Instandsetzungsmaßnahmen, Modernisierungen, energetische Optimierungsmaßnahmen, Umsetzung von Fördermaßnahmen, Umsetzung von kleinen Neu-, An- und Umbaumaßnahmen in allen Phasen der HOAI 1-9, Betreiberpflichten Ansprechpartner/-in für Gebäudenutzer Weiterentwicklung der Konzepte und Instrumente zur Aufgabenerfüllung Fachliche Beratung und Entscheidung zu technischen Problemstellungen unter Berücksichtigung des Lebenszyklusgedanken Jahresmaßnahmen- und Budgetplanungen sowie unterjähriges Controlling Weiterentwicklung des städtischen Gebäudebestandes ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, der TGA oder eine gleichwertige Qualifikation (mindestens FH bzw. Bachelor) Führungskompetenz, möglichst auch Führungserfahrung in ähnlicher Position mehrjährige Erfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI mit Bauen im Bestand Kenntnisse im Bereich Schulbau, KiTa-Bau und anderer kommunaler Gebäudetypen (wünschenswert) Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB/A) Kenntnisse im privaten Baurecht (VOB/B, BGB) sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen selbständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift hohe Entscheidungs- und Verhandlungskompetenz gültige Fahrerlaubnis der Klasse B eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Prämie) ein motiviertes und engagiertes Team Fahrradleasing
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Betriebsleiter eines Entsorgungsbetriebes (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Leverkusen
Die Steglich Recycling GmbH betreibt die Sammlung, den Transport, Umschlag und Zwischenlagern, sowie die Bearbeitung von Abfällen und Sekundärrohstoffen. Neben dem Betreiben des "klassischen" Containerdienstes mit vier flexiblen Behältersystemen führen wir darüber hinaus die meisten aller gefragten Dienstleistungen rund um das Thema Kreislaufwirtschaft aus und sind seit über 65 Jahren im Schrott-, und Metallhandel tätig. Betriebsleiter eines Entsorgungsbetriebes (m/w/d) > Niederlassung Leverkusen> Stellen-Nr.: 83054 In Ihrem neuen Job sind Sie für die Organisation und Überwachung eines reibungslosen Betriebsablaufs zuständig und tragen die Verant­wortung für die optimale Führung des Betriebes Dabei ist auf Ihre fachliche und personelle Führungs­verantwortung der Mitarbeiter am Standort Leverkusen immer Verlass Sie verantworten die Einhaltung der Unternehmens- bzw. Betreiberpflichten für den Betrieb nach den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen Die Planung, Steuerung und Kontrolle der betrieb­lichen Arbeitsabläufe und Optimierung der Prozesse unter gesetzlichen, technischen und kaufmännischen Rahmenbedingungen fällt hierbei ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich Bei all Ihren Aufgaben haben Sie das Betriebsergebnis stets zuverlässig im Blick Ihr Studium der Fachrichtung Abfall- / Entsorgungswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Verfahrens- / Anlagentechnik o. Ä. haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ haben Sie eine abgeschlossene, kaufmännische- bzw. abfallwirtschaftsbezogene Ausbildung, z. B. Meister Kreislauf- / Abfallwirtschaft oder bringen Berufserfahrung in den Bereichen mit Darüber hinaus haben Sie optimalerweise bereits ein­schlägige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position sammeln können und bringen idealerweise erste Führungserfahrung mit Mit dem Kreislaufwirtschaftsgesetz und dem BIMSchG sind Sie bestens vertraut, oder dazu bereit, sich diese Kenntnisse anzueignen Persönlich punkten Sie mit einem sicheren Auftreten sowie einem selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil Sie sind ein Organisationstalent mit Innovationsfreude und bringen ein kostenbewusstes Denken mit Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick aus Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche, in der die Ressourcenschonung und -rückgewinnung an oberster Stelle steht Eine fundierte Einarbeitung und Förderung der zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Die Bereitstellung eines eigenen Firmenwagens sowie die Nutzung von Mitarbeiterrabatten Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Unterstützung bei der Altersvorsorge Kostenlose Bereitstellung von Kaffee, Tee und Wasser sowie kostenlose Parkplätze in der unmittelbaren Umgebung
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Online Marketing & Sales Manager (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller in der produzierenden Industrie. Im Exklusivmandat suchen wir einen Online Marketing & Sales Manager (m/w/d) mit Perspektive auf Teamleitung in Mönchengladbach. In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Re-Organisation und den weiteren Aufbau des Online Marketings verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb schaffen Sie im Rahmen gemeinsamer Projekte digitale Lösungen für Ihre Kunden. Sie haben die Möglichkeit, die Online-Aktivitäten des Unternehmens gezielt weiterzuentwickeln und den weiteren Unternehmenserfolg proaktiv mitzugestalten. Wir richten uns bei der Suche sowohl an Personen, die erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung im Marketing besitzen als auch an Personen mit einschlägiger Erfahrung im Online-Marketing. Sie denken gerne über den Tellerrand hinaus, haben Lust, einen Bereich neu aufzustellen und dabei gleichzeitig operativ mit anzupacken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (RKW/91549) Der Einsatzort: Raum Düsseldorf Weiterentwicklung und Positionierung der Online-Marketing-Abteilung im Unternehmen Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Marketingstrategie Unterstützung des Vertriebs sowohl im Produktmarketing als auch bei der Lead-Generierung Erstellen und steuern von Online-Kampagnen, Newslettern und ePapers in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen Steuern von externen Dienstleistern und Agenturen Marktrecherchen neuer Marketing-Tools und ggf. Implementierung Durchführung sowohl von SEA und SEO als auch Social Media Marketing Langfristiger Ausbau sowie Entwicklung der Abteilung inkl. Teamaufbau Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder mit technischer Ausrichtung; alternativ eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation mit Schwerpunkt Online-Marketing Ausgewiesene Erfahrung im Content-Marketing von technischen Produkten im B2B-Bereich Versierter Umgang mit Content-Management-Systemen, Analyse-Tools sowie CRM-Systemen Teamplayer mit großer Eigeninitiative und Gestaltungswillen sowie ausgewiesener Hands-On-Mentalität Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Wachstumsstarkes, international tätiges Industrieunternehmen Großer Gestaltungsspielraum bei kurzen Entscheidungswegen: Sie bauen Ihren Bereich auf und aus und übernehmen perspektivisch die Abteilungsleitung Langfristig angelegte Stelle in einem stabilen, mittelständisch geprägten Umfeld mit flachen Hierarchien und einer außergewöhnlich sympathischen Unternehmenskultur Attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen Home-Office nach Absprache möglich
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Head of Enterprise Architecture Corporate and Office (f/m/d)

Mo. 16.05.2022
Essen, Ruhr, München, Hannover, Berlin
E.ON Digital Technology GmbH | Permanent | Part or Full time E.ON Digital Technology (EDT) manages and implements with around 2,200 employees the digital transformation of E.ON. EDT is headquartered in Hanover, Germany and is internationally present across all E.ON locations.E.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 75,000 employees we are represented in 15 countries. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, we are ideally positioned to drive the energy transition in Germany and Europe.At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! Your tasks You will lead the Enterprise Architecture (EA) Corporate and Office function, which takes care of the Enterprise Architecture of the business area Corporate, as well as the group-wide Enterprise architecture frameworks You are responsible for the definition and continuously improvement of applications and data target architectures and roadmaps for the business area Corporate as well as the Enterprise Architecture framework of E.ON You act as a thought leader for a team of global enterprise architects as well as the product team for the Enterprise Architecture Management Platform LeanIX You take accountability for the establishment and execution of the group-wide Enterprise architecture governance (e.g. Due Diligence, LAG, GAB) in very close collaboration with other Digital and Technology (DT) governance functions Provide architectural consultancy to business and IT stakeholders to support the creation and update of the Corporate strategy and ensure the implementation of emerging technologies with highest value proposition for business and customers Ensuring group-wide transparency on architecture and participation in relevant architectural governance bodies across all regions Your profile Strong educational background, preferably in Information Technology or an equivalent professional qualification Multiple years of professional IT experience; including unit leadership or project management in an international environment with highly diverse teams distributed across several locations Comprehensive experience in developing strategies, target architectures and roadmaps Extensive experience in establishment of architectural frameworks and running architecture governance in a global setup Profound knowledge about Corporate solutions like ERP, HR, or HSE solutions as well as considerable knowledge about trends and innovations in these areas Experience in agile working methods as well as applying data driven practices Ability to build strong relationships with all relevant stakeholders, including senior business stakeholders, that are based on trust, confidence and respect Excellent analytical and problem-solving skills paired with the ability to develop creative and practical solutions Business and value focused attitude as well as very strong communication and negotiation skills Fluent in English, German is advantageous Willing to undertake business travel Benefits International and diverse team with collaborative bottom-up culture with the opportunity to share and promote ideas and an autonomous way of working Possibility to shape the digitalization E.ON needs to enable a better future by creating the global IT landscape architecture Continuous improvement and learning to be updated in the last technologies New interesting and challenging initiatives to make the world more sustainable Company pension scheme and company insurance worldwide Exclusive employee discounts and subsidized canteen Family Service (help with finding kinder garden, elder care, holiday entertainment) 38 hour working week and 30 leave days Home Office Option in consultation with the team Parental leave for mothers and fathers is perfectly normal Additional benefits for people with a disability Very good working atmosphere (informal "du", colloquial atmosphere, very international teams)
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Leiter Technik (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Duisburg
Rheinfels Quelle und Sinalco sind Marken der Getränkegruppe Hövelmann, einem Familienunternehmen mit mehr als 110-jähriger Getränketradition. Als größter Mineralbrunnen in NRW realisiert die Getränkegruppe mit insgesamt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Jahresabsatz von 686 Mio. Litern.Als inhabergeführtes mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Duisburg-Walsum freuen wir uns auf eine Zukunft mit Ihnen! Denn schon seit mehr als 110 Jahren betrachten wir unsere Mitarbeiter als das größte KapitalDeshalb suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Duisburg-Walsum einenLeiter Technik (m/w/d)Sie führen Ihren Verantwortungsbereich unter besonderer Beachtung der Wirtschaftlichkeit, Flexibilität sowie unserer hohen QualitätsstandardsSie entwickeln Instandhaltungskonzepte weiter und setzen Maßnahmen zur Verbesserung des Betriebswirkungs-grades der Produktionsanlagen gezielt einSie stellen die Einhaltung behördlicher Auflagen im technischen Bereich sicher, sind verantwortlich für das betriebliche Vorschlagswesen und sind Ansprechpartner der Fachkraft für ArbeitssicherheitSie entwickeln und setzen Energiesparmaßnahmen umSie stellen die Funktionssicherheit der Produktionsanlagen und die Ersatzteilverfügbarkeit sicherSie sind verantwortlich für die Instandhaltung von Grundstücken und Gebäuden unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Sie stellen die Betriebssicherheit der Energieversorgungsanlagen sicher Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, der Getränketechnologie o.ä. Sie haben bereits ausgeprägte Führungserfahrung gesammelt Sie besitzen Erfahrung in der Instandhaltung, bevorzugt im Bereich der Getränketechnologie Sie sind geprägt durch Ihre Offenheit, Teamorientierung und Leistungsbereitschaft und stehen Veränderungen offen gegenüber Sie besitzen ein hohes Maß an Team-, Kritik-, und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft Sie können idealerweise Erfahrungen in der Lebensmittelbranche und/oder Produktionsbereichen vorweisen Sie besitzen ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein monatliches Getränkedeputat Sport- und Gesundheitsangebote Altersversorgung Betriebsrestaurant Betriebsfeste  markt-, funktions- und leistungsgerechte Vergütung
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