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Abteilungsleitung: 206 Jobs in Großbeeren

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 30
  • It & Internet 28
  • Gastronomie & Catering 23
  • Hotel 23
  • Verkauf und Handel 20
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Transport & Logistik 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Nahrungs- & Genussmittel 9
  • Immobilien 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Elektrotechnik 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Finanzdienstleister 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 205
  • Mit Personalverantwortung 160
  • Ohne Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 202
  • Home Office 35
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 199
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Abteilungsleitung

Leiter Instandhaltung / Technik

Di. 27.07.2021
Berlin, Brandenburg an der Havel
Europäischer Marktführer - Verpackungs- und Papierindustrie - Berlin/Brandenburg Unser Mandant ist ein hoch profitabler europäischer Marktführer in der Papier- und Verpackungsindustrie und setzt als wachstumsstarkes internationales Familienunternehmen mit knapp 1 Mrd.€ Umsatz immer wieder neue Maßstäbe in der Produktion und den dazugehörigen Dienstleistungen. Das Unternehmen verfügt über ein modernes Produktionsnetzwerk mit über 10 Standorten in Europa, die sich vor allem durch den Einsatz eines Hightech Maschinenparks und exzellenten Prozessen auf best-in-class Niveau bewegen. Spezialisiert ist das Unternehmen auf Wellpappenformate jeglicher Art nach individueller Kundenanforderung, wobei höchste Qualität und Lieferzuverlässigkeit bei sehr guter Kosteneffizienz, aber auch innovative neue Geschäftsmodelle seine Aushängeschilder sind. Darüber hinaus betreibt und entwickelt das Unternehmen systematisch innovative neue Geschäftsmodelle und ist so immer wieder Innovationstreiber in der Branche. Für dieses Unternehmen suchen wir die Leitung Instandhaltung/Technik.Mechanische Instandhaltung - Prozessoptimierung best-in-class Anlagen - Wertschätzende Führung Wir suchen eine in der Leitung Instandhaltung erfahrene Führungskraft, die ihre Schwerpunkte entweder in mechanischen oder im elektrischen/steuerungsstechnischen Bereich hat und bereits Teams in der Größenordnung von über 30 Mitarbeitern (Facharbeiter, Meister, Techniker, Ingenieure) führte. Zu den Aufgaben zählt insbesondere, die stetige Prozesskontinuität der Anlagen zu gewährleisten, deren Produktivität weiter zu verbessern und die aktuell stattfindenden Veränderungsprojekte zur Standortexzellenz weiterzutreiben und mit den Kollegen im Leitungsteam insgesamt zum Erfolg zu führen. Dabei gilt es, durch wertschätzende Führung die Mitarbeiter für die Veränderung zu begeistern und schrittweise weiterzuentwickeln. Weitere Aufgaben sind die Sicherstellung der Betriebssicherheit und hohen Verfügbarkeit der gesamten mechanischen Anlagentechnik sowie aller zum Standort gehörenden Lager, Gebäude, Nebenanlagen, Flächen und Fahrzeuge. Sie verantworten dazu die Planung, Umsetzung und Einhaltung des Instandhaltungsbudgets. Sie planen die zielgerichtete, vorbeugende Instandhaltung, Stillstandplanungen sowie Umbauten/Modernisierungen in Zusammenarbeit mit den Kollegen der Standortleitung. Den hohen Anforderungen entsprechend ist die Vergütung auch überdurchschnittlich.Ausgeprägte Führungspersönlichkeit - Großserienproduktion - Operational Excellence Nach einem abgeschlossenen Studium der Ingenieurwissenschaften, z. B. Anlagen- oder Maschinenbau oder Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Ausbildung haben Sie mindestens 10 Jahre Erfahrung in der mechanischen Instandhaltung einer komplexen prozessorientierten Industrie mit Großserienproduktion in einem mittleren oder größeren Unternehmen gesammelt. Seit mindestens fünf Jahren haben Sie eine Führungsfunktion inne und können bereits nachweisliche Erfolge in der operativen Führung von Fachkräften, Meistern und Ingenieuren im Instandhaltungsbereich vorweisen. Dabei gelang es Ihnen, Mitarbeiter durch Ihre Führung auf ehrgeizige Ziele hin zu motivieren, sie einzubinden und zu motivieren und einen gemeinsamen Spirit zur Zielerreichung zu initiieren. Sie verfügen zudem über sehr gute Kenntnisse  in Optimierungsmethoden und haben erfolgreiche Umsetzungen in der kontinuierlichen Optimierung der Produktionsprozesse vorzuweisen. Als Führungskraft überzeugen Sie durch Argumente und die Begeisterung Ihres Teams, ein hohes Maß an Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft. Daneben zeichnet Sie Leistungsbereitschaft und ein kontinuierliches Streben nach Verbesserung aus. Sie haben eine strukturierte und systematische Arbeitsweise und den "Drive", Veränderungsprozesse erfolgreich zu machen.  Sie kennzeichnet hohe Einsatzbereitschaft, konsequente Zielorientierung und eine ausgeprägte hands-on Mentalität. Neben gutem Deutsch werden Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorausgesetzt.
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Küchenchef (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Berlin
Die Hasir Group steht seit 30 Jahren für türkische Esskultur in Berlin und ist eine in der Berliner Gastronomie-Szene etablierte und expandierende Gastronomiegruppe, welche mit 250 Mitarbeitern an 16 Standorten vertreten ist. Zu unseren sechs türkischen Restaurants gehören drei Beef Grill Club‘s by Hasir, drei Hasir-Burger und vier italienische Restaurants. Anstellungsart: Vollzeit Überwachung der Aufgaben des Küchenpersonals, den damit verbundenen Kosten um optimalen Gewinn zu erzielen ständige Analyse von: Qualitativer Leistung in Zubereitung und Darbietung der Speisen, einschließlich Personalessen Optimale Warenlagerung Erreichung optimaler Betriebs-, Lohn/Gehalt- und Nahrungsmittelkosten Überwachung aller Hygienevorschriften nach HACCP Prinzip Pflege von Kontakten zum Personal Einführung, Schulung, Beurteilung, Training der Mitarbeiter und Azubis Erstellen von Speisekarten unter Absprache mit allen betroffenen Abteilungsleitern Optimale Warenbestellung Menü- und Buffetvorschläge Einstellung von Mitarbeitern mit bestimmten Qualifikationen mit Absprache des Abteilungsleiters Einweisung von neuen Mitarbeitern Schulungen Falls notwendig: Entlassung mit Absprache des Abteilungsleiters Unterstützung bei der Durchführung von formalen Ausbildungskursen und Ausbildung am Arbeitsplatz für das Küchenpersonal Unterstützung bei der Erstellung von Speisekarten und Beteiligung an der Preispolitik, jeweils nach Absprache mit dem Abteilungsleiter Unterstützung bei der Anfertigung von Warenlisten in Einklang mit - Qualität- und Quantitätsnormen Kontrolle beim Eingang von verderblichen Nahrungsmitteln, ob diese festgelegten Anforderungen entsprechen Tägliche Information über alle wesentlichen Betriebs- und Personalangelegenheiten einschließlich derer, die keine Maßnahmen seitens des Küchenchefs erfordern Unterstützung bei der physischen, ordentlichen und hygienischen Inspektion aller Küchenbereiche, Kühlräume und Geräte Durchführung von verwandten Aufgaben und Spezialprojekten nach Anweisung durch den Abteilungsleiter Einhalten des Grooming Standards (Haare, Fingernägel, Piercing, etc.) Vorschriftsmäßiges Tragen der Arbeitskleidung Teilnahme an Abteilung Meetings abgeschlossene Ausbildung als Koch, mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung, davon 1 Jahr als Küchenchef Experte in türkischer Küche und Spezialitäten Organisationstalent Führungsqualitäten Kontaktfreudigkeit Teamfähig Kompetent Gewissenhaft Hohes Maß an Qualitäts-Bewusstsein Ehrgeizig kreativ
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Di. 27.07.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Audi Verkaufsleiter Neuwagen Großabnehmer (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Berlin
Du. Wir. Audi. Die Audi Berlin GmbH ist ein Tochterunternehmen der Volkswagen Group Retail Deutschland und damit eine Konzerngesellschaft der Volkswagen AG. Derzeit beschäftigen wir an unseren sechs Standorten in Berlin rund 500 Mitarbeiter für die Marke Audi. Ihre Karriere beim Audi Partner als Audi Verkaufsleiter Neuwagen Großabnehmer (m/w/d) Verantwortungsvolle Tätigkeiten: Erreichung der Jahresverkaufsziele und Optimierung der Marktausschöpfung Souveräne Führung des Verkaufsteams und Förderung der Mitarbeiter Kontinuierliche Sicherstellung der Audi Verkaufsprozesse, mit dem Ziel maximaler Kundenzufriedenheit Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Events Top qualifizierte und motivierte Kollegen Moderne Arbeitsplätze in einem professionellen Arbeitsumfeld Kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Förderung durch Audi Vielfältige Karrieremöglichkeiten entsprechend Ihrer Talente Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, fachbezogenes Studium ist von Vorteil Berufserfahrung als Verkaufsleiter (m/w/d) Ausbildung zum Audi Verkaufsleiter (m/w/d) wünschenswert Unternehmerisches Denken und Handeln Fundiertes Branchenwissen im Automobilverkauf Zielorientiertes Führungsverständnis Fähigkeit, Mitarbeiter situativ zu führen und zu motivieren Analytisches Denkvermögen Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten Kundenorientierung und markengerechtes Auftreten Ausgeprägtes Engagement und hohe Bereitschaft zur Weiterbildung Kommunikationsfähigkeit und selbstsichere, positive Ausstrahlung
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Fachgebietsleiter (m/w/d) Bauen im Bestand

Di. 27.07.2021
Berlin
ZETCON Ingenieure ist seit vielen Jahren ein zuverlässiger und kompetenter Partner für Ingenieur- und Architektur- leistungen im Bereich Beratung, Planung, Prüfung und Management. An 13 verschiedenen Standorten deutschlandweit entwickeln unsere ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eigen- verantwortlich Lösungen ganz im Sinne unserer Auftraggeber. In vielfältigen Handlungsfeldern in den Geschäftsbereichen Umwelt, Verkehr, Raum und Energie ist ZETCON Ingenieure ein Garant für den erfolgreichen Projektabschluss. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Niederlassung in Berlin einen Fachgebietsleiter (m/w/d) Bauen im Bestand, Berlin In Vollzeit und in Festanstellung Leitung, Etablierung und der nachhaltige Ausbau des Handlungsfeldes Bauen im Bestand, Raum Berlin Leistungen der Objektplanung Gebäude § 34 HOAI LPH 1-9 Beratung, Planung und Überwachung von Sanierungs-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen von Wohn- und Gewerbeimmobilien Betreuung bestehender Auftraggeber und Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte Zielorientierte Einbindung, Führung und Förderung der zugewiesenen Mitarbeiter Steuerung und Überwachung des wirtschaftlichen und fachlichen Erfolgs und Mitwirkung bei der strategischen Entwicklung des Handlungsfeldes Steuerung und Koordination von internen und externen Fachplaner- und Nachunternehmerleistungen Abgeschlossenes technisches Studium d. Architektur / Bauingenieurwesen Fundierte Berufserfahrung im Bereich Hochbau insbesondere Bauen im Bestand Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Gute Kenntnisse im aktuellen Honorar- und Baurecht (VOB, HOAI, BGB) sowie mit dem allgemein anerkannten Regeln der Technik Unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten Gute analytische Fähigkeiten, strukturierte, zielorientierte und interdisziplinäre Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln Führerschein Klasse III (B) sowie Reisebereitschaft Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Kollegiales, aufgeschlossenes und internationales Team Eine leistungsgerechte Entlohnung und eine gewinnabhängige Bonusvergütung 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitanstellung Geschenkte Urlaubstage an Weihnachten und Silvester Firmenwagen zur privaten Nutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Home-Office Tage nach Absprache Interne und externe Weiterbildungen
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Team Manager (m/w/d) Automotive Software

Di. 27.07.2021
Berlin
Für neue Mobilitätskonzepte und das Benutzererlebnis im Auto von morgen wird Software noch bedeutender. Elektrobit (EB) ist ein zukunftsorientierter globaler Zulieferer von Embedded- und Connected-Softwareprodukten und -Services für die Automobilindustrie mit mehr als 3400 MitarbeiterInnen weltweit. Wir entwickeln seit über 30 Jahren wegweisende Technologien für automatisiertes Fahren, neue Fahrzeuginfrastrukturen, Connected Cars sowie User Experience und sind Teil der Continental AG. Wir bei EB arbeiten an einer sicheren und klimafreundlichen Mobilität, die die Fahrzeit zu Quality Time werden lässt. Bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden wie Audi, BMW, Daimler, Ford, GM, Volkswagen Group, Volvo und vielen anderen leben wir unsere Leidenschaft für Automotive Software und für die Mobilität von morgen. Werden Sie Teil unseres Berliner Teams und gestalten Sie die Zukunft des Automobils mit. Wir sind auf der Suche nach begeisterten, cleveren Köpfen, die sich darauf freuen, unser Team in Berlin zu verstärken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als erfahrene Führungskraft. Wir ermutigen alle Interessierten aus aller Welt, ob männlich, weiblich oder divers, jung im Geiste, egal welchen Alters. Sie übernehmen die disziplinarische Führung eines abteilungsübergreifenden Teams von derzeit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie sind zuständig für den Ausbau und die Positionierung des Teams, entsprechend den sich stets ändernden Marktanforderungen. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und das Coaching Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie verantworten Planung und Sicherstellung der Teamauslastung gemäß den Erfordernissen der Projekte. Sie unterstützen die in Berlin laufenden Projekte in enger Abstimmung mit den Projektleiterinnen und Projektleitern. Sie steuern und überwachen externe Entwicklungspartner. Sie vernetzen sich und Ihr Team mit anderen Teams und Abteilungen weltweit. Durch die Mitwirkung an Angeboten und durch Kundenkontakte entwickeln Sie sich und Ihre Technologiekompetenz stets weiter. Sie haben mehrjährige Führungserfahrung in der Software-Entwicklung (z.B. in der Projektleitung oder Teamleitung). Eine mehrjährige Berufserfahrung im Embedded-Automotive-Bereich ist vorteilhaft. Sie haben ein relevantes Hochschulstudium abgeschlossen. Sie haben gute Kenntnisse von Software-Entwicklungsprozessen und agilen Entwicklungsmethoden. Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen. Ihr Führungsstil ist kooperativ, Ihre Arbeitsweise zielgerichtet. Sie zeichnen sich aus durch soziale Kompetenz, Kontaktfähigkeit, Integrationsfähigkeit und Kommunikationsstärke. Sie können visualisieren, moderieren, rhetorisch überzeugen und verfügen über das notwendige Maß an Verhandlungstechniken. Sie kommunizieren erfolgreich in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift. Spannende und zukunftsorientierte Projekte in internationaler Zusammenarbeit mit einem multikulturellen und diversen Team. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Mobile Work und individuelle Arbeitszeitmodelle. Das „Du“ ist Teil unserer Unternehmenskultur über all unsere Hierarchiestufen hinweg und Dress-Code ist ein Fremdwort für uns. Standortbezogene Vorteile wie Kantine, Ermäßigungen in Restaurants, Betriebssport, Firmenevent, E-Bike Leasing, medizinische Präventivmaßnahmen, Ferienbetreuung und vieles mehr. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielseitige Weiterbildungsangebote unserer Akademie.
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leitende/n Mitarbeiter/in im Bereich Finanzen & IT (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Berlin
Sie kennen Berliner Zahnärztinnen und Zahnärzte bisher nur von Ihren Besuchen in der Praxis? Dann kommen Sie zur Berufsvertretung der Berliner Zahnärztinnen und Zahnärzte und werden Sie Teil des aktiven Dienstleisters „Zahnärztekammer Berlin“. Wir suchen eine/n engagierte/n und teamfähige/n leitende/n Mitarbeiter/in im Bereich Finanzen & IT (m/w/d) Vollzeit (38,5 Stunden) Alle Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand der Zahnärztekammer Berlin und dem Geschäftsführer bearbeitet. Budget- und Recourcenplanung in enger Abstimmung mit dem Vorstand und dem Geschäftsführer, kaufmännische Betreuung und Überwachung des Bereichs Haushalt und Finanzen. IT und IT-Weiterentwicklung, insbesondere Digitalisierung Beratung von Mitgliedern in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere bei Praxisabgaben und -aufgaben Betreuung und Begleitung von Vorstands- und Gremiensitzungen (Erarbeitung von Beschlussvorlagen, Umsetzung der Vorstandsbeschlüsse, Protokollerstellung) Direkte und regelmäßige Berichtspflicht an den Vorstand und den Geschäftsführer Kommunikation mit Mitgliedern sowie Ansprechpartnern von Aufsichtsbehörden und Partnerinstitutionen Repräsentation der Zahnärztekammer bei vom Vorstand veranlassten Sitzungen und Veranstaltungen Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, vergleichbare Qualifikation) Berufserfahrung z.B. als Referent/in des Vorstands oder der Geschäftsführung, Persönliche/r Referent/in des Vorstands, oder als Prüfungsassistent/in, Controller/in Erste Erfahrungen bei der Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben Interesse an (zahn-)medizinischen Themen und Identifikation mit der Verwaltung als Dienstleister für Mitglieder, Partnerinnen und Partner sowie Patientinnen und Patienten Loyalität und Konfliktfähigkeit Soziale Kompetenz sowie Team- und Integrationsfähigkeit Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Intensive Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität Bereitschaft zu Wochenend- und Abendeinsätzen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem gut strukturierten Team und die Möglichkeit nach einer intensiven Einarbeitung eine stellvertretende Leitungsfunktion einzunehmen. Eine eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung im Rahmen der vom Vorstand der Zahnärztekammer Berlin vorgegebenen Tätigkeitsfelder wird ebenso vorausgesetzt wie Eigeninitiative, Engagement und Freude am Umgang mit anderen Menschen. Gemeinsam mit dem Geschäftsführer der Zahnärztekammer unterstützen Sie die Berliner Zahnärztinnen und Zahnärzte, die Delegierten der Zahnärztekammer Berlin sowie die Mitglieder des Vorstands. Leistungsprämien können erarbeitet werden und weitere Sozialleistungen werden im Laufe der Dienstzugehörigkeit angeboten.
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Chefärztin / Chefarzt für Gefäßchirurgie (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Berlin
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Chefärztin / Chefarzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie für die Klinik für Gefäß- und Thoraxchirurgie im Vivantes Klinikum im Friedrichshain in der Nachfolgereglung für Priv. Doz. Dr. H. Rimpler, zum 01.05.2022. Das Vivantes Klinikum im Friedrichshain verfügt über 24 medizinische Fachabteilungen, 2 Rettungsstellen und 1.015 Betten. Als Klinikum der Maximalversorgung und eines der größten nicht-universitären Krankenhäuser der Hauptstadt ist es Notfallschwerpunkt mit zahlreichen interdisziplinären Zentren. Das Leistungsspektrum der Klinik für Gefäß- und Thoraxchirurgie umfasst derzeit alle offenen gefäßchirurgischen Operationen aller Gefäßprovinzen einschließlich endovaskulärer Operationen der Aorta. Im Klinikum stehen neben modernen Diagnoseverfahren auch modernste Behandlungseinrichtungen zur Verfügung. Gemeinsam arbeiten die Gefäßchirurgie, die Angiologie/Hämostaseologie und die Interventionelle Radiologie im von allen drei Fachgesellschaften zertifizierten Gefäßzentrum des Klinikums im Friedrichshain zusammen. innovative und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung Umsetzung und Fortentwicklung von Behandlungsleitlinien und Standards kollegiale Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen / Berufsgruppen des Klinikums und des Vivantes-Netzwerkes eine konzeptionelle und innovative Denkweise sowie eine enge Kooperation mit niedergelassenen Ärztinnen / Ärzten Fachärztin / Facharzt für Gefäßchirurgie mit langjähriger Erfahrung Führungsqualitäten und Erfahrung in Leitungspositionen mit Mitarbeiter- und Budgetverantwortung aktive, konstruktive und kooperative Unterstützung und Weiterentwicklung der etablierten und gelebten interdisziplinären Zentren, insbesondere des Gefäßzentrums und des Zentrums für Dialysezugänge unter Respektierung der vorhandenen Expertise (Angiologie, Hämostaseologie, Nephrologie, Interventionelle Radiologie, Wundklinik) profunde Expertise in allen gängigen offenen gefäßchirurgischen Verfahren mit Schwerpunkten im Bereich der offenen abdominellen Aortenchirurgie inklusive thorakaler und thorakoabdomineller Aortenprothetik, ggf. unter Anwendung der HLM, der distalen Bypasschirurgie bei pAVK, komplexer supraaortaler Rekonstruktionen, komplexer Dialyseshuntchirurgie wenn möglich auch Expertise in der Thoraxchirurgie Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität und Zielstrebigkeit eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Rahmenbedingungen: eine spannende Führungsaufgabe große Entwicklungspotenziale in der Region gemeinsam mit den Partnern des Gefäßzentrums eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Krankenhausdirektorium ein dynamisches und teamorientiertes Chefarztkollegium ein attraktiver Arbeitsplatz in einem der spannendsten Stadtbezirke von Berlin außertarifliche Vergütung Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
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Vertriebsleiter Software (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Berlin
Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungs­dienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungs­partnern der internationalen Automobil­industrie und weiteren branchen­übergreifenden Technologie­unter­nehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methoden­kompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere inter­nationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. In Ihrer neuen Rolle verantworten Sie den Vertrieb eines Start-Ups bzw. einer jüngeren Unternehmung, welche aus der RLE Gruppe hervorgegangen ist und in der Branche Immobilienmanagement/Workplace Management anzusiedeln ist. Sie gestalten im Bereich Software das Wachstum sowie die Ausrichtung dieses Unternehmens entscheidend mit.  Sie übernehmen sowohl strategische als auch operative Aufgaben des Vertriebs und bauen gemeinsam mit dem Team geeignete Strukturen und Prozesse für einen erfolgreichen Vertrieb bei Bestands- aber vor allem bei Neukunden auf  Sie identifizieren geeignete Maßnahmen zur Neukundengewinnung bei fest definierten Zielgruppen im B2B-Bereich und setzen diese erfolgreich um, „Kaltakquise“, „Elevator-Pitches“, „Produktvorstellungen“ und „Sales Pipeline“ sind für Sie keine Fremdwörter  Sie verstehen es, Ihre Vertriebsaktivitäten sowohl remote/online, als auch vor Ort beim Kunden oder auf Veranstaltungen & Kongressen erfolgreich umzusetzen  Die Vorstellung von erklärungsbedürftiger Software ist für Sie Tagesgeschäft   Sie bauen mittelfristig ein Vertriebsteam auf  Sie erstellen ein nachhaltiges Reporting und steuern ein geeignetes CRM-System ein   Sie arbeiten in Ihren strategischen Überlegungen eng mit der Geschäftsführung zusammen und stimmen sich kontinuierlich zu den marktspezifischen Anforderungen ab, um die Weiterentwicklung unserer Software sowie unseres Unternehmens sicherzustellen  Sie verstehen sich als Gestalter & Macher, der die Vision unserer Software im Markt verkörpert, verkauft und mitgestaltet  Sie haben ihr betriebswirtschaftliches Studium mit fachlicher Ausrichtung „IT oder Vertrieb“ oder eine äquivalente Berufsausbildung abgeschlossen  Sie bringen mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb mit, davon mindestens 3 Jahre im Verkauf von Softwarelösungen/SaaS im B2B-Bereich, vorzugsweise in Konzernlandschaften und/oder öffentlichen Verwaltungen  Sie bringen Reisebereitschaft mit (DACH-Region, Schwerpunkt Deutschland) und besitzen einen Führerschein (mind. Klasse B)  Sie verstehen sich als kommunikativer Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität  Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
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Schichtleiter im Lebensmittel-eCommerce-Fulfillment (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Schönefeld bei Berlin
Bei uns Bringmeistern ist Stillstand ein Fremdwort. Wir arbeiten in kleinen, abteilungsübergreifenden Teams, mit kurzen Entscheidungswegen und einer hohen Eigenverantwortung, um unseren Kunden das perfekte Einkaufserlebnis zu ermöglichen. Als Partner von EDEKA bieten wir unseren Kunden in Berlin und München täglich frische Lebensmittel und das volle EDEKA-Sortiment, mit einer eigenen Lieferlogistik. Gemeinsam optimieren wir unseren Online-Supermarkt und treiben den eFood-Markt weiter voran. Bei uns Bringmeistern ist Stillstand ein Fremdwort. Wie revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Wir liefern unseren Kunden mehrere tausend Artikel aus allen Temperatur- und Sortimentsbereichen bis in die eigenen vier Wände. Dafür bilden wir die gesamte Logistikkette von der Beschaffung und Lagerung über die Kommissionierung bis hin zur Auslieferung und Retouren selbst und intern ab. Schichtleiter im Lebensmittel-eCommerce-Fulfillment (m/w/d) Im Logistikzentrum Schönefeld übernimmst du die operative Schichtleitung mit direkter Verantwortung für alle intralogistischen Prozesse (Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung, Warenausgang) Für alle operativen Fulfillment-Mitarbeiter am Standort nimmst du die fachliche Führung wahr. Du bist erster Ansprechpartner auf der Fläche und arbeitest eng mit der Standortleitung zusammen. Im täglichen Geschäft trägst du die Verantwortung für die unmittelbare Personalsteuerung sowie für die Personaleinsatzplanung. Unter Berücksichtigung von Qualitätssicherung, Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften sowie ordentlicher Lagerführung trägst du Sorge für die sachgemäße Lagerung und Bewegung der Waren. Einschlägigen Ausbildung im Bereich Lagerlogistik (bestenfalls im Lebensmittelumfeld) Erste Führungserfahrung ist vorhanden Du hast ein souveränes und verbindliches Auftreten sowie gutes Planungs- und Organisationstalent Du besitzt überdurchschnittliches Engagement und Einsatzbereitschaft mit Fokus auf die Erreichung und Kontrolle von Kennzahlen und Zielsetzungen Bereitschaft zum Schichtdienst innerhalb unserer Lageröffnungszeiten (Montag bis Samstag von 04:00Uhr bis 23:00Uhr) ist gegeben. Eventuell beherrscht du neben fließendem Deutsch und Englisch auch noch weitere Sprachen. Eine sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Leistungsgerechte Vergütung Interessante Karrieremöglichkeiten
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