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Abteilungsleitung: 139 Jobs in Gruenwald

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 17
  • Hotel 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • It & Internet 13
  • Sonstige Dienstleistungen 13
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Versicherungen 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Bildung & Training 4
  • Immobilien 4
  • Pharmaindustrie 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 125
  • Mit Personalverantwortung 110
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 124
  • Home Office 13
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 122
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Junior Souschef (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
München
Hochwertige Esskultur in einer Atmosphäre, die begeistert; das bieten wir unseren Gästen in unseren Lunch-Restaurants, an der Espressobar, im Tagungs- und Konferenzservice sowie im Event-Catering. Unsere Gäste stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Sie sind der Grund für das, was wir jeden Tag tun. Und das was wir tun, das lieben wir. Wir sind ein inhabergeführtes, stark expandierendes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wiesbaden, das sich auf hochwertiges Business Catering spezialisiert hat. Seit über 15 Jahren erfolgreich am Markt, zählen zu unserem Kundenkreis namhafte deutsche und internationale Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch hohes Engagement, gegenseitigen Respekt, Flexibilität, nachhaltiges Handeln und einen hohen Qualitätsanspruch. Anstellungsart: Vollzeit Aktive Unterstützung des Teams bei der täglichen Vorbereitung der Speisen Unterstützung des Küchenchefs bei den administrativen Aufgaben wie Menüplanung, Bestellung, Deklaration Mithilfe und Erstellung der Inventur regelmäßige Kontrolle der Lebensmittel und Lieferungen Überwachung und Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP) eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Koch Erfahrung in der gehobenen Gastronomie Leidenschaft, Kreativität, Liebe zum Detail, Ehrgeiz sowie Spaß an der Gastronomie gute Umgangsformen und einen hohen Qualitätsanspruch an sich selbst Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise gute PC-Kenntnisse (MS Office) Einsatzbereitschaft am Abend, an Wochenenden sowie bei Sonderveranstaltungen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe flache Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten eine langfristige und sichere Position in einem expandierenden Unternehmen attraktives Gehalt nebst Sonderleistungen
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Director Business Development Deutschland (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Berlin, Frankfurt am Main, München
K&L Gates ist eine der führenden internationalen Wirtschaftskanzleien und präsent auf fünf Kontinenten. K&L Gates vertritt global tätige Unternehmen aller Branchen, Kapitalmarktteilnehmer sowie innovative aufstrebende Unternehmen in neuen Märkten.Als Leiter des deutschen Business Development und Marketing Teams bauen Sie das internationale Geschäft der Kanzlei aktiv aus. Sie formen ein handlungsfähiges BD-Team, das die Umsetzung der Wachstumsziele vorantreibt und die Partner der Kanzlei unterstützt. Sie treiben das Business Development innerhalb und außerhalb der Kanzlei initiativ voran, um die Anwälte und deren Fähigkeiten sowie die Produkte der Kanzlei gezielt am Markt zu platzieren. Sie beraten und überzeugen die Partner der Kanzlei, stellen aber auch den Status Quo in angemessener Art und Weise in Frage und heben den Bereich Business Development auf ein hohes international wettbewerbsfähiges Niveau. Dabei übernehmen Sie, teils auch gemeinsam mit externen Beratern, folgende Aufgaben:Recruiting, Onboarding und Leitung des Business Development TeamsDurchführung einer strategischen Marktsegmentierung und systematischen KundensegmentierungLead-Generierung für den deutschen Markt und effektive Einbindung der ExpertenSteigerung der Marktdurchdringung durch Ansprache und Akquise von neuen Mandaten sowie Erschließung neuer MarktsegmenteAusbau des Netzwerks mit vertriebsaffinem SchwerpunktSie haben eine überzeugende Persönlichkeit, sind innovativ, flexibel und belastbar. Sie sind kommunikativ, zuverlässig, sorgfältig und scheuen sich nicht vor herausfordernden Leitungsaufgaben. Darüber hinaus verfügen Sie über:ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen oder Marketingmindestens 8 Jahre relevante Praxiserfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Business Development oder in einer Strategieabteilung, idealerweise bei in einer Wirtschaftskanzlei, Bank oder Unternehmensberatung. Alternativ 8 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer mit strategischer und praktischer Erfahrung in der Geschäftsentwicklungverhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)sehr gute MS-Office-KenntnisseDiese Position ist ab sofort und unbefristet zu besetzen. Bevorzugter Standort ist Berlin; alternativ kommen auch Frankfurt oder München in Frage.
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Serviceleiter (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Dachau, München
Die aktuelle Produktpalette unserer Marken PEUGEOT, CITROËN, DS AUTOMOBILES und OPEL ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen! Wir sind bestrebt, innovativen Komfort mit umweltfreundlicher Technik zu verbinden und weltweit der bevorzugte Mobilitätsdienstleister für lebenslange Kundenbeziehungen zu sein. Unser Netzwerk besteht aus 380 Autohäusern in Europa – In Deutschland stellen wir eine der größten Automobilhandelsketten dar.  Für unsere Niederlassung München mit Standorten am Frankfurter Ring und in Dachau suchen wir Sie als Serviceleiter (m/w/d)  Führung und Steuerung des Servicebereiches der Niederlassung an beiden Standorten Optimierung der Rentabilität sowie der Kundenzufriedenheit im Bereich Service   Weiterentwicklung von servicetechnischen Konzepten als nachhaltiger Beitrag zum betriebswirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung Sicherstellung einer hohen Service- und Dienstleistungsqualität sowie einer optimalen Organisation des Servicebereiches Aufbereitung der benötigten Kennzahlen wie Leistungsgrad, Produktivität, Auslastung etc. sowie Durchführung eines bedarfsgerechten Controllings zur Steuerung und Einhaltung des Budgets Überwachung und Sicherung der gesetzlichen und unternehmerischen Vorgaben aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gebäudemanagement und betriebstechnische Einrichtungen Erfolgreich abgeschlossene Kfz-technische Ausbildung, idealerweise zum Meister, oder kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit hoher technischer Affinität und Branchenerfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Führung des Servicebereiches eines Autohauses oder eines anderen Kfz-Dienstleistungsbetriebes Gute IT-Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und branchenspezifischen Softwarelösungen Umsatz- und Ertragsorientierung Ausgeprägte Kundenorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein Hohes Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Als Tochterunternehmen der Goupe PSA gewähren wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) attraktive Arbeitgeberleistungen wie beispielsweise Nutzung eines Dienstwagens für dienstliche und private Zwecke Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld eine private Unfallversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf, -finanzierung oder -Leasing
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Head of Sales & Marketing – Digital Transformation (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
München
Wir sind eine Technologie- und Managementberatung, die auf die Digitalisierung und Optimierung der Wertschöpfungsketten im bestehenden Geschäftsmodell spezialisiert ist. Für unsere Kunden entwickeln wir Strategien, setzen auf standardisierte sowie passgenaue Lösungen für optimale Prozesse und stellen die operative und technische Umsetzung sicher. Mit digitalen Werkzeugen schöpfen wir einen maximalen Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen und stärken diese in ihrer vernetzten Kollaboration. Als inhabergeführte, dynamische Beratung sind wir seit über 20 Jahren der verlässliche und mehrfach ausgezeichnete Partner unserer Kunden. ICB - Mastering Digital Change!Du brennst für den Vertrieb und Marketing und möchtest Teil eines motivierten Teams werden, um die Digitalisierung unserer Kunden voranzutreiben? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess (Bearbeitung von Ausschreibungen, Angebotserstellung, Führen von Vertragsverhandlungen, Projektabschluss) Du verantwortest den Sales- und Marketingbereich und die Weiterentwicklung unserer Onlinepositionierung inkl. Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikation Du entwickelst, realisierst und optimierst Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzes / der Lead-Generierung Du steuerst die Aktivitäten nach Zielvorgaben um unsere Kampagnen messbar zu machen Du bist für den Ausbau des bestehenden Geschäftes sowie Wettbewerbsbeobachtung inklusive Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen zuständig Du bist für die Budgetierung, Koordination, Forecasting sowie Erfolgsanalyse aller Maßnahmen verantwortlich Du sorgst für kontinuierliche Pflege sowie Ausbau potenzieller und bestehender Kunden, Stammkundenpflege, sowie Umsetzung des kundenspezifischen CRM Du verfügst über abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie berufliche Vorerfahrung in vergleichbaren Branchen mit starkem Hintergrund im Bereich Sales, Marketing, Lead-Generierung, CRM, aufgabenspezifische Kennzahlen Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Lösungen, Architekturen und Services im Bereich der Digitalen Transformation Du bist kundenorientiert und hast Kenntnisse im B2B Vertrieb Du bringst Leidenschaft für den Vertrieb und Marketing sowie Gespür für den Markt und digitale Trends mit Du hast ausgeprägtes analytisches Denken und Freude an agilen Arbeitsweisen Dein Kommunikationsstil ist positiv und konstruktiv Deine Arbeitsweise ist eigenständig, pragmatisch und qualitäts- und lösungsorientiert Eine erfolgreiche, innovative und moderne Management-Beratung im Zentrum von München Moderne und ansprechende Büro- und Arbeitsumgebung, inkl. neueste Notebooks und Smartphones Sehr attraktives und leistungsbezogenes Gehaltspaket, 30 Urlaubstage Kollegiales Miteinander sowie agile Arbeitsmethoden Gute Balance zwischen ICB-Office und Home-Office Interessante Kunden im gehobenen Mittelstand und öffentlichen Sektor Fachliche Weiterentwicklung und individuelle Förderung
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Stellvertretung Leitung Verwaltung (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Aschheim
CONSILIO bietet Unternehmen exzellente Beratungsleistungen bei der Digitalisierung und Automatisierung von unternehmensweiten Geschäftsprozessen. Unsere Berater vereinen prozessuales als auch funktional technisches SAP Applikations-Know-How mit dem Ziel die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen durch einen effektiven und effizienten Einsatz von Standardsoftware zu verbessern. Namhafte nationale und internationale Unternehmen schenken uns ihr Vertrauen und bauen auf unsere langjährige Erfahrung, Kompetenz und Innovationskraft. Weil wir sie verstehen. Für unseren Standort München suchen wir ab sofort Sie als Stellvertretung Leitung Verwaltung (m/w/d) Sie unterstützen bei der operativen und strategischen Steuerung aller kaufmännischen Themen in den Be­reichen Abrechnung, Finanz-/Rechnungswesen, Controlling, IT und Einkauf Im Rahmen des Qualitäts- und Prozessmanagements lancieren Sie die Prozessoptimierung innerhalb der Verwaltung vom Vertrieb, Marketing, Personal bis hin zur Buchhaltung Erarbeitung, Optimierung und Umsetzung effizienter Arbeitsabläufe sowie abteilungsübergreifender Unternehmensprozesse Erstellung, Prüfung und Interpretation von kaufmänni­schen Analysen sowie Unterstützung im Rahmen der Budgetplanung Zudem unterstützen Sie das Debitorenmanagement und übernehmen Sonderthemen wie Fuhrparkmanagement Unterstützung der Geschäftsführung in allen Themen des Vertragswesens Kommunikation mit Kunden und Lieferanten Koordination von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Sie übernehmen die Stellvertretung der Ver­wal­tungsleitung unserer Prokuristin Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Die erworbenen kaufmännischen Kenntnisse, mit Finance & Controlling Know-How, konnten Sie bereits erfolgreich anwenden Sie sind versiert in der Gestaltung einer modernen, effizienten Organisation Sie bringen ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie einen zielorientierten Arbeitsstil mit Sie verstehen die Anforderungen an eine sichere, stabile und reibungsarm funktionierende IT und können deren Umsetzung gewährleisten Idealerweise haben Sie Erfahrung im Einsatz von SAP ERP Software Ihr Verhandlungsgeschick setzen Sie gezielt in der Kommunikation mit Einkäufern ein Sie verfügen über Leitungskompetenz und Verhandlungssicherheit Mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere mit Word und Excel, kennen Sie sich sehr gut aus Ihre organisierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise wird durch ein hohes Verantwortungs­bewusstsein sowie Diskretion ergänzt Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur mit Firmenevents Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit Kostenübernahme Raum für eigene Ideen und hohes Maß an Eigenverantwortung Zeitgemäße Hardware mit einem top ausgestatteten Arbeitsplatz Individuelle Einarbeitung sowie persönliche Betreuung durch das Abteilungsteam Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
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Hauswirtschaftsleiter (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
München
Wir sind ein bundesweiter Anbieter von hochwertigen Verpflegungs-, Gebäudereinigungs- und IT-Dienstleistungen in den Seniorenstiften des KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG. Anstellungsart: VollzeitLeitung des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs unseres Wohnstifts Umsetzung und Sicherung von Qualitätsstandards  laufende Überprüfung von Arbeitsabläufen Erstellung der Einsatz- und Urlaubsplanung Führung der unterstellten Mitarbeiter und Entwicklung von Führungsmitarbeitern im Verantwortungsbereich Umsetzung von Hygienevorschriften Gestaltungspotential im Rahmen der Weiterentwicklung des hauswirtschaftlichen Bereichs Hauswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation zum Hauswirtschaftsmeister (m/w/d) oder hauswirtschaftlichem Betriebsleiter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung  Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und in der Zusammenarbeit mit  abteilungsleitenden Kräften Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Kunden und Mitarbeitern Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung Neue Horizonte durch Weiterbildungen und interdisziplinäres Arbeiten Ein motiviertes Team und sympathische Menschen, die Sie unbedingt kennenlernen sollten Corporate Benefits in Form rabattierter Produkt- und Dienstleistungsangebote namhafter Anbieter
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Abteilungsleiter Technisches Fehlermanagement (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
München, Kassel, Hessen
Krauss-Maffei Wegmann, ein Unternehmen der deutsch-französischen Wehrtechnikgruppe KNDS, ist Marktführer in Europa für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge. An Standorten in Deutschland, Brasilien, Griechenland, Großbritannien, Mexiko, Singapur und den USA entwickeln, fertigen und betreuen mehr als 4.000 Mitarbeiter ein umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme von KMW verlassen sich weltweit die Streitkräfte von über 50 Nationen. Abteilungsleiter Technisches Fehlermanagement (m/w/d) Kennziffer 051/1621 Leitung der Abteilung Technisches Fehlermanagement an den Standorten München und Kassel Identifikation, Planung und Umsetzung individueller Konzepte zur Erfüllung der Unternehmensziele Externes und internes Reporting Technische Abwicklung der Kunden-, Lieferanten-, oder internen Reklamationen Durchführung von Fehler-/Ursachenanalysen Moderation des Reklamationsteams Umsetzung der 8D Methode inkl. Erstellung von 8D-Reports Durchführung von Prozessaudits bei Lieferanten Kommunikation mit den Kunden und Lieferanten Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Diplom/Master) in Maschinenbau, Fein- und Mikrotechnik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Abgeschlossene Weiterbildung zum QM-Auditor wünschenswert Mehrjärige Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) Erfahrung im Qualitäts-, bzw. Reklamationsmanagement Sehr gute Methoden- und Normenkenntnisse (8D-Methode, 5W-Fragetechnik, FMEA, IATF 16949 oder DIN EN 9100, Poka Yoke, Ishikawa) Unternehmerisches Denken Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Empathie Gute EDV-Kenntnisse: Microsoft Office, SAP R3, CAQ Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil Bereitschaft zu Dienstreisen Umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildung Spannende Aufgaben in einem kollegialen Klima, abwechslungsreiche Tätigkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag nach hessischem Tarifvertrag Metall- und Elektro, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gute Sozialleistungen, z.B. Kinderkrippenzuschuss, Kantine, betriebliche Altersversorgung, Betriebliches Gesundheitsmanagement Gleitzeitregelungen, 30 Tage Urlaubsanspruch
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Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Teilzeit/Vollzeit

Fr. 07.05.2021
Brunnthal, Kreis München
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Teilzeit/Vollzeit Ort: 85649 Brunnthal | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 245263    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Stefan Holzner oHG. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 245263) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Entwicklungsingenieur* Lenkrad- und Fahrerairbagentwicklung

Fr. 07.05.2021
München
Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG Group ist der weltweit größte unabhängige Engineering-Dienstleisterin der Automobilindustrie und verbindet Mensch und Zukunft – hier teilen Unternehmenund Mitarbeiter die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg,national oder international.YOUR GLOBAL MOBILITY ENGINEERING EXPERTS Die EDAG Group ist der weltweit größte unabhängige Engineering-Dienstleister für ganzheitliche Lösungen in der Automobilindustrie. Mit ihren interdisziplinären Expertenteams gestaltet und definiert die EDAG Group die Mobilität von morgen. Weltweit vernetztes Know-how vereinigt sich mit deutscher Ingenieurkunst zu innovativer und umfassender Entwicklungskompetenz für komplette Fahrzeuge und Produktionsanlagen.Daran werden Sie wachsen: Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung aller erforderlichen Bauteiländerungen im Verantwortungsbereich Lenkrad und Fahrerairbag Fachliche Führung und Steuerung der Projektmitarbeiter sowie Aufgreifen und Vertreten der Themen in Gremienlandschaft und Kundenumfeld Koordinieren und Priorisieren der Aktivitäten und Aufgaben im Entwicklungsteam Lieferantensteuerung, Erstellung von Prüfplänen, Abstimmung der Terminpläne Identifikation und Überwachung von Zielabweichungen sowie Entscheidungsträger bei Eskalationsbedarf und beim Lösen von Zielkonflikten Damit bringen Sie uns voran: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik o.ä. Erste Erfahrung als Bauteilverantwortlicher in der Lenkrad- und/oder Airbagentwicklung Kenntnisse im Umgang mit CATIA V5, mit kundenspezifischen Freigabe-/Änderungsprozessen sowie in Haptik und Ergonomie Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vermögenswirksame Leistungen, Chance auf eine Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Rabatte in lokalen sowie Online-Shops und monatlicher Geldeingang auf die Ticket Plus Card Unfall-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung zu Gruppenkonditionen sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Teilzeit Sonderurlaub zu familiären Ereignissen, Möglichkeit zum Sabbatical After Work Networking und regelmäßige Betriebsveranstaltungen Bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, kostenloses Wasser sowie gratis Kaffee Geschenk zur Heirat und Geburt des Kindes, im Notfall oder während der Ferien bezuschussen wir die Kinderbetreuung Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und die modernste Technik gehören zur Arbeitsplatzausstattung Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung für Mitarbeiter mit Führungsverantwortung
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Komponentenverantwortlicher geregelte Federung (w/m/d)

Fr. 07.05.2021
München
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung –zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektivenmit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorgesind bei uns selbstverständlich. "Wir bieten eine spannende Aufgabe im Bereich Komponentenentwicklung geregelte Vertikaldynamiksysteme" Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 40 Niederlassungen, drei Entwicklungszentren und weltweit 106 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern. Stillstand bedeutet Rückschritt –mit Brunel können Sie etwas bewegen! Sie verantworten die Entwicklung von Komponenten der geregelten Federung / Dämpfung Die Steuerung von internen und externen Schnittstellenpartnern sowie Lieferanten, zählt zu Ihren Aufgaben Fachlich führen Sie interne und externe Mitarbeiter Ihres Aufgabenbereiches innerhalb eines internationalen Umfeldes Dabei unterstützen Sie konstruktiv die geometrische Integration der Komponenten in das Fahrzeugpackage Studienabschluss der Ingenieurwissenschaften mit den Schwerpunkten Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation Projektleitungserfahrung, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher Expertenkenntnisse in den CAD-Systemen CATIA, PRISMA, OpenDXM Erfahrung mit Freigabesystemen (NAEL, TAIS, iRAM, Freigabeleitstand) Grundkenntnisse im Bereich Fahrwerk / Fahrdynamik wünschenswert Analytisches und systematisches Denkvermögen Aufgaben- und Erfahrungsvielfalt: vielfältige, tiefgreifende Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen Persönliche Entwicklung: individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifizierung Miteinander als Unternehmenskultur: „Du“ ausnahmslos für alle Mitarbeiter, offene Vertrauenskultur und flache Hierarchien Arbeitsplatzsicherheit: sichere und unbefristete Festanstellung durch Branchenvielfalt Einsatz nahe Wohnort: über 40 Standorte im deutschsprachigen Raum Haustarifvertrag mit ver.di: honoriert Qualifikation sowie Berufserfahrung Sozialleistungen: z. B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Wiedereinstieg auch nach längeren Arbeitspausen: Seminare und Schulungen unterstützen bei Aktualisierung von Fachwissen
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