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Abteilungsleitung: 181 Jobs in Haan

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 24
  • Gastronomie & Catering 20
  • Hotel 20
  • It & Internet 19
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • Unternehmensberatg. 12
  • Recht 12
  • Wirtschaftsprüfg. 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Verkauf und Handel 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Transport & Logistik 8
  • Banken 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Bildung & Training 5
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 180
  • Mit Personalverantwortung 148
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 180
  • Home Office möglich 42
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 177
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Stellvertretende/n Abteilungsleiter/in (m/w/d) Service-Team- Mitarbeiter/in (m/w/d) Betreuer/in Bestandsverwaltung (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Düsseldorf
Die BWB ist eine serviceorientierte Wohnungsbaugenossenschaft mit einer über 120-jährigen Tradition und einem auf die Zukunft ausgerichteten Unternehmensleitbild. Unsere Mitglieder und deren Interessen stehen immer im Mittelpunkt unseres Handelns. Wohlfühlen ist unsere Devise! Zum Wohnungsbestand gehören ca. 3.000 Wohnungen in Düsseldorf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Stellvertretende/n Abteilungsleiter/in (m/w/d) Service-Team- Mitarbeiter/in (m/w/d) Betreuer/in Bestandsverwaltung (m/w/d) für unsere Serviceabteilung Wohnen und Technik.Zum Aufgabengebiet gehört die kaufmännische Betreuung für einen Teil des Wohnungsbestandes und deren Mieter/Mitglieder sowie die Vertretung des Abteilungsleiters der Abteilung Wohnen und Technik.Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann in der Immobilienwirtschaft mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise Weiterbildung zur/m Fachwirt/in. Erforderlich sind ebenfalls ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kenntnisse in der EDV (MS-Office), Grundbuchangelegenheiten und Wirtschaftlichkeitsberechnungen. Ein sicherer Umgang in der Betreuung unserer Mieter/Mitglieder und die Bereitschaft, in einem engagierten Team zu arbeiten, werden vorausgesetzt.Es erwartet Sie ein attraktiver und interessanter Arbeitsplatz und eine angemessene Entlohnung. Bei der Wohnungsversorgung sind wir selbstverständlich behilflich. Die Vergütung ist der Position angemessen und richtet sich nach dem Vergütungstarifvertrag in der Wohnungswirtschaft. Ferner gewähren wir weitere Sozialleistungen in Form einer betrieblichen Altersversorgung, von Beihilferegelungen u.a.
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Hotelfachfrau/Hotelfachmann, Oecotrophologin/Oecotrophologe oder Fachfrau/Fachmann für Systemgastronomie als Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Köln
Die AWO Gesellschaft für Altenhilfeeinrichtungen mbH betreibt 16 stationäre Einrichtungen und einen ambulanten Dienst im Bezirk Mittelrhein. Für unsere Einrichtungen im Großraum Köln suchen wir ab dem 01.08.2021 eine Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Arbeitsorganisation im Bereich der Hauswirtschaft/Küche Führung und fachliche Anleitung der Mitarbeiter*innen Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen Mitverantwortung der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung Umsetzung und Kontrolle der im Qualitätsmanagement beschriebenen Prozesse Abgeschlossene hauswirtschaftliche Berufsausbildung und Berufserfahrung in vergleichbarer Position Erfahrung als Führungskraft Kooperativer, motivierender und fördernder Führungsstil Strukturierte und wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise sehr gute PC-Kenntnisse (Warenwirtschaftsprogramm) Hohe Dienstleistungsorientierung im Sinne der Kund*innen Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Einrichtungen des Altenhilfebereichs Leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AWO NRW Betriebliche Sozialleistungen wie 13. Gehalt Zusätzliche Altersversorgung Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine freundliche Arbeitsumgebung, gutes Miteinander und gelebte Herzlichkeit Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  
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Teamleiter Logistik (Leitstand, Logistiksteuerung, Logistiksysteme) (*)

Mi. 27.10.2021
Köln
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser Vertriebszentrum in Köln in Vollzeit für die Abteilung Logistik als Teamleiter Logistik (Leitstand, Logistiksteuerung, Logistiksysteme) (*) * Ihr Geschlecht ist für uns nicht relevant - Hauptsache, Sie passen zu uns. Wir, die Volkswagen OTLG, sind ein Unternehmen im Volkswagen Konzern und Logistik- und Systempartner für mehr als 3.700 Servicepartnerbetriebe der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, SEAT und ŠKODA in Deutschland und Dänemark. Gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen, der ZENDA Dienstleistungen-GmbH, sind wir der verlässliche Partner für den Einzelhandel und After-Sales-Rückgrat des Volkswagen Konzerns im Teilegeschäft in Deutschland. Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Lagerleitstand, Logistiksysteme und Springer-Team Einsatzplanung, Leitung und Motivation der unterstellten Mitarbeiter entsprechend den Vorgaben des Bereiches Termingerechte Auftragsabrufe aller Auftragsarten im SAP-System in den jeweils gültigen Tourenabrufplänen Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Koordination von Ad-hoc Verschiebungen unter Nutzung der Personalplanungssysteme für die gesamte Logistik Überwachung und Analyse der logistischen Kennzahlen Steuerung der für die Abwicklung im Logistikbereich notwendigen Systeme Ermittlung von Optimierungspotenzialen innerhalb der verschiedenen Logistikprozesse Mitarbeiter im Projekt zur Einführung von SAP EWM am Standort West Mitarbeitergespräche zur Qualitätssicherung und Motivation abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Meister) mehrjährige Berufserfahrung im angeforderten Aufgabengebiet hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Teamfähigkeit und Organisationstalent hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung Gute Kenntnisse speziell in SAP sowie in den MS Office-Programmen (Word, Excel und Outlook) Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge Bereitschaft zur Wechselschicht Gute Arbeitgeber geben mehr als nur Arbeit! Essenszuschuss Gesundheitsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Zeitwertkonto Betriebliche Versicherung Qualifizierung Sonderzahlungen Mitarbeiterrabatte KFZ-Leasing Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents
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Fachbereichsleitung (m/w/d) Bereich Stadtsauberkeit

Mi. 27.10.2021
Düsseldorf
Die Zukunftswerkstatt Düsseldorf (ZWD) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Düsseldorf. Als Unternehmen der Sozialwirtschaft engagiert sich die ZWD seit 1989 erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt, schafft berufliche Perspektiven und wirkt an der Lösung gesellschaftlicher Probleme mit.In der Umweltwerkstatt werden Erwerbslose unter möglichst marktnahen Bedingungen in einzelne Gewerke des Garten- und Landschaftsbaus eingewiesen und auf entsprechenden Baustellen eingesetzt. Ein zweiter, niedrigschwelliger, Schwerpunkt liegt im Bereich Stadtsauberkeit: In angeleiteten Teams in mobilen Einsatzfahrzeugen helfen Erwerbslose mit, öffentliche Flächen sauber zu halten. Für unseren Betrieb Umweltwerkstatt suchen wir sofort in Vollzeit (38,5 Stunden) als Krankheitsvertretung: Fachbereichsleitung (m/w/d) Bereich Stadtsauberkeit Leitung des Fachbereichs Stadtsauberkeit nach pädagogischen, arbeitsmarktpolitischen und betriebswirtschaftlichen Zielvorgaben Betriebsorganisation sowie Personalführung und -entwicklung der Koordinatoren und Fahrer Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Prozesse in Zusammenarbeit mit den Sozialcoaches Ansprechperson für Auftraggeber und Kostenträger Ausbau des Netzwerks und Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen Abgeschlossene Berufsausbildung oder pädagogischer Studienabschluss und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich handwerkliche/technische Dienstleistungen im arbeitspädagogischen Kontext sowie: Interesse an der Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen Erfahrung in der Personalführung strukturierter, selbstständiger Arbeitsstil betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führerschein BE und technisches Verständnis Bereitschaft zur Fortbildung Gestaltungsspielraum bei der Organisation von Prozessen ein zuverlässiges, kollegiales und motiviertes Team mit umfangreicher Erfahrung einen gut aufgestellten Fuhrpark geregelte Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche leistungsgerechte Vergütung inkl. Zusatzversorgung umfassende Möglichkeiten zur Weiterbildung eine gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und gute Anbindung an die BAB Dienstort: Umweltwerkstatt, Lohauser Dorfstraße 2, 40474 Düsseldorf
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Küchenchef (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Köln
COLOGNE MEETS LITTLE ITALY Italienische Restaurants gibt es viele, aber nur das Spencer & Hill bietet Dir in Köln die unverwechselbare Mischung aus New Yorker Genußkultur und traditioneller italienischer Küche della Mamma. Ein einladendes und gemütliches Interieur, mediterrane Gastfreundschaft und unsere frischen Speisen sorgen für eine Atmosphäre wie in Little Italy!DOLCE VITA Du möchtest mal wieder nach vollster Herzenslust genießen und schlemmen? Dann empfehlen wir Dir unsere hauchdünne und superkrosse Pizza aus dem originalen Marana Forni Ofen aus Verona, der nur in den besten Restaurants Italiens zu finden ist. Unsere Pizzen sind mit Liebe und feinstem italienischem Mehl geknetet, mit Leidenschaft und marktfrischen Zutaten belegt und gnadenlos im Feuer bei 400 Grad gebacken. Fleisch- und Fischliebhaber begeistern wir nicht nur mit höchster Produktqualität, sondern außerdem mit unserem unnachahmliches Grill- und Raucharoma! Dein Gericht wird auf einem Josper Grill mit Spezialkohle aus Argentinien auf die optimale Garstufe befördert! Mangia bene!SERVICE FIRST Nicht nur unser Küchenteam bringt den Genuss aus Italien und den Style aus New York in die Domstadt. Unser Serviceteam lebt und fühlt italienische Herzlichkeit und geht jederzeit gerne auf Deine individuellen Wünsche ein. Wir verwöhnen Dich mit frischen Speisen aus der offenen Küche! Anstellungsart: Vollzeit Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team Gute Arbeitsbedingungen und eine offene Unternehmenskultur Klare Kommunikation Gut ausgestatteter und zukunftssicherer Arbeitsplatz Sehr gute Verdienstmöglichkeiten Verantwortung für den gesamten operativen und administrativen Küchenbereich Einteilen, führen und motivieren der Küchenbrigade Menüerstellung unter Berücksichtigung von saisonalen Aspekten, Vielfältigkeit sowie Gästeanforderungen für den a la carte Bereich Bestellwesen für alle Food und Non-Food Artikel  Selbständige Budgetierung und Kalkulation aller angebotenen Speisen in den verschiedenen Outlets Eigenständige Erstellung des Jahresbudgets für den Verantwortungsbereich "Küche" Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards nach HACCP-Gesichtspunkten Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin Erfahrungen als Sous Chef oder Küchenchef in der gehobenen Gastronomie wünschenswert Gutes Planungs- und Koordinationsvermögen Innovationsfreude, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen Loyalität und Belastbarkeit Ausgeprägte Fachkenntnisse bei der Vor- und Zubereitung von Speisen Hintergrundwissen über Herkunft und Qualitätsmerkmale von verwendeten Produkten Vertrautheit mit arbeitsschutzrelevanten Bestimmungen Nachhaltiger Qualitätsanspruch und die Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung
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Leiter (m/w/d) Bühnenbau & Ausstattung (m/w/d) Film, TV, Messe und Event

Mi. 27.10.2021
Köln
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant bewegt sich branchenseitig im Umfeld der Medien-, Unterhaltungs-, TV- und Eventbranche, zählt dabei sicherlich zu den national und international renommierteren Häusern des Landes und steht finanziell ausgezeichnet dar. Zum Teil wegweisende konzeptionelle und strategisch-kommerzielle Entscheidungen bilden die Basis für den anhaltenden, sowohl qualitativ als auch quantitativ beeindruckenden Wachstums- und Expansionskurs der vergangenen Jahre. Das international ausgerichtete Geschäftsumfeld ist dabei sowohl technisch als auch kaufmännisch anspruchsvoll, komplex und hoch dynamisch, die Konkurrenz mit vergleichbar renommierten Marktbegleitern recht ausgeprägt und das Unternehmen wird in unseren Augen hochgradig innovativ, menschlich überzeugend (fair, nahbar und klar in der Kommunikation) und mit vergleichsweise flachen Hierarchien geführt. In diesem dynamischen Umfeld suchen wir einen Leiter Bühnenbau & Ausstattung (m/w/d), der als Fachexperte die Prozesse und Abläufe in seinem Bereich analysiert, optimiert sowie neu strukturiert und damit die Basis für das weitere Wachstum legt. Wenn Sie über fundierte Erfahrung in einem der Bereiche von Bühnenbau, Kulissenbau über Messebau bis Ladenbau oder Veranstaltungsbau verfügen und kaufmännisches Know-How sowie Führungsstärke mitbringen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Auf Sie wartet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit außergewöhnlich großem Gestaltungsspielraum, in der sie die zukünftige Entwicklung eines innovativen Marktführers aktiv mitgestalten können. Unser Mandant sucht kommunikationsstarke Kandidaten (m/w/d) mit strukturierter Arbeits- und Denkweise, die sich in flachen Hierarchien mit nahbarer Führung wohl fühlen und Lust haben, Prozesse neu zu gestalten und mit dem Unternehmen weiter zu wachsen. (MJU/87766) Der Einsatzort: Köln Sie übernehmen die Personal-, Budget- und Umsetzungsverantwortung für die Abteilung Bühnenbau & Ausstattung Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Sicherstellung der bautechnischen Umsetzung von Bühnenbauprojekten Sie analysieren die aktuellen Prozesse, definieren Verbesserungen und realisieren die entsprechenden Optimierungen oder gestalten Prozesse komplett neu Sie sind zuständig für den Auf- und Ausbau eines strategischen Lieferantenmanagements inkl. der Planung und Umsetzung einer Lieferantenplattform Sie optimieren auf Basis kontinuierlicher Marktbeobachtung die Einkaufs- und Verkaufspreise und erschließen Geschäftspotentiale Sie verfügen über Aus- und Weiterbildungen im bautechnischen und kaufmännischen Bereich (z.B. eine handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt), alternativ ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) Sie bringen umfangreiche Kenntnisse der gängigen baurechtlichen Rahmenwerke (Genehmigung, Vergabe, Brandschutz etc.) mit Sie verfügen über Kenntnisse in einem der Bereiche von Bühnenbau, Kulissenbau über Messebau, Ladenbau bis Veranstaltungsbau oder Dekorationsbau Sie konnten einschlägige Erfahrung in der Projektleitung (Planung, Ausschreibung / Vergabe, Ausführung, Überwachung) von gewerkeübergreifenden Bauvorhaben sammeln Sie sind kommunikationsstark sowie durchsetzungsfähig und arbeiten klar strukturiert mit hoher Ziel- und Margenorientierung Außergewöhnlich hohes Maß an Gestaltungsspielraum und systemrelevanter Einfluss auf das Wachstum eines innovativen Marktführers Eine wirklich abwechslungsreiche und spannende Aufgabe in einem sehr attraktiven Umfeld mit bester Zukunftsperspektive Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein Firmenwagen zur Privatnutzung sowie Parkplätze vor Ort Sehr gute Rahmenbedingungen von flexiblen Arbeitszeitmodellen inklusive Homeoffice-Möglichkeiten über Zusatzleistungen bis hin zum attraktiven Gehaltspaket und einem Jobfahrrad
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Bereichsleiter Logistik (w/m/d) Nachtschicht - Wuppertal

Mi. 27.10.2021
Wuppertal
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort eine(n) Bereichsleiter (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung. Job ID: 1733446 | Amazon Deutschland W13 TS GmbH Als rechte Hand des Standortleiters managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Kaufmännische Leitung (w/m/d)

Di. 26.10.2021
Düsseldorf
Die Aidshilfe Düsseldorf e.V. sucht in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännische Leitung (w/m/d) Die 1985 gegründete Aidshilfe Düsseldorf e.V. arbeitet schwerpunktmäßig für die an Aids erkrankten und mit HIV infizierten Menschen, für die von HIV und Aids hauptbetroffenen Gruppen und alle Bürger*innen in Düsseldorf und Umgebung. Gemeinsam mit den ihr verbundenen Organisationen und Projekten in den Bereichen der Wohnungslosenhilfe, der Beratungsarbeit für LSBTIQ+ sowie der Alten- und Jugendarbeit für LSBTIQ+ hat die Aidshilfe Düsseldorf e.V. ein Netzwerk entwickelt, das als politische Instanz und sozialpolitischer Akteur zur Gestaltung einer diskriminierungsfreien Gesellschaft agiert. In unseren Einrichtungen arbeiten professionelle Mitarbeitende und Ehrenamtliche Hand in Hand mit Menschen aus der Selbsthilfe und aus der Selbstorganisation. Disziplinarische und fachliche Verantwortung für den Bereich Finanzen, Buchhaltung, Rechnungswesen, Personal und Einkauf  Liquiditätsplanung und -überwachung  Durchführung des Unternehmenscontrollings  Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB  Kostenkalkulationen zur Vorbereitung der Verhandlungen mit den Kostenträgern  Organisation einer optimalen Zusammenarbeit der einzelnen Verwaltungsteams  Unterstützung der Geschäftsführung hinsichtlich der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens eine zum Stellenprofil passende Berufsausbildung oder ein Studium, etwa als Kaufmann/Kauffrau oder Betriebswirt*in, Sozialmanagement, gerne aber auch Menschen aus anderen Professionen  Erfahrung in der Teamleitung, Geschick in der Personalführung  Analytische Fähigkeiten, Professionalität auch in stressigen Situationen  Planungs- und Organisationsvermögen  Eine Persönlichkeit mit Interesse für Zahlen und ebenso großem Interesse für Menschen  Freude an einer anspruchsvollen und verantwortungsvollen Aufgabe, Lust am kreativen Gestalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag  Jahressonderzahlung  eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit  die Möglichkeit an der Weiterentwicklung der Aidshilfe und der mit ihr verbundenen Organisationen mitzuwirken  Fortbildungsmöglichkeiten
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Abteilungsleiter / Teamleiter (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Köln
Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungs­dienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungs­partnern der internationalen Automobil­industrie und weiteren branchen­übergreifenden Technologie­unter­nehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methoden­kompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere inter­nationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.Die RLE Mobility GmbH & Co KG sucht ab sofort eine(n)Innerhalb unserer Organisation arbeiten wir mit einem Flex-Kapa-Konzept und legen sehr großen Wert auf effizientes Ressourcenmanagement:. Das richtige Know-How, zum richtigen Zeitpunkt im richtigen Projekt.  Als “Manager Business Enabling (m/w/d)” agieren Sie in zentraler Funktion als Team-/Abteilungsleiter (m/w/d) innerhalb unserer Organisation, sind der erste Ansprechpartner für unsere technischen Abteilungsleiter beim Projektstaffing, sowie für Ihr Team und tragen maßgeblich zum Projekterfolg, einem nachhaltigen Know-How-Aufbau und –Transfer, sowie der Mitarbeiterzufriedenheit bei.  In Ihrer Rolle verantworten Sie die Ressourcenbereitstellung (qualifiziertes Personal, Fremdkapazität, Off-ShoringOffshoring, IT, Arbeitsplatz) mit optimalem time-to-market Ansatz und bei maximaler Kosteneffizienz   Sie sind ergebnisverantwortlich für die volle Verrechnung der genannten Ressourcen im Projektportfolio  Sie tragen die Personalverantwortung für die Mitarbeiter in den Ihnen zugeordneten technischen Fachgebieten und verantworten in Kooperation mit Human Resources nicht nur das Staffingdie personelle Besetzung unserer Projekte, sondern auch die fachliche Weiterentwicklung Ihres Mitarbeiterkreises Mitarbeiter- und Spezialistenteams und den zielgerichteten Einsatz unserer Kollegen in zukunftsweisenden Automotive-Inhouse-Projekten   Unser Business ist dynamisch – daher bauen Sie, analog unserer strategischen Kerngeschäftsfelder, den flexiblen Marktgegebenheiten und den daraus resultierenden Anforderungen an unsere Ressourcen fortlaufend einen agil einsetzbaren Ressourcenpool auf und aus und stehen in enger Abstimmung mit unseren technischen Fachbereichen  Sie stellen hinsichtlich Qualität und Quantität die passende Infrastruktur für unsere Projekte sicher und arbeiten hier eng mit Schnittstellen wie der IT und HR zusammen  In Ihrer bisherigen Karriere hatten Sie bereits mehrjährige disziplinarische oder zumindest fachliche Führungsverantwortung inne und haben diese erfolgreich in einem dynamischen Umfeld aufgebaut, gesteuert und weiterentwickelt  Sie sind es gewohnt, sich schnell und agil auf neue Gegebenheiten einzustellen, sind stets nah am Business und erkennen Handlungs- sowie Optimierungsbedarf frühzeitig  Optimalerweise haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung im Automotive- und/oder Projekt-Management, Beratungs- oder ITSoftware-Entwicklungs-Umfeld gesammelt, interessieren sich für die Trends der Zukunft und sehen Veränderung als positive Chance für Wachstum und Weiterentwicklung  Neben Ihrer proaktiven und verantwortungsvollen Arbeitsweise verfügen Sie über einen hohen Grad an analytischem Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise  Sie sind absoluter Teamplayer, haben ein gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Freude am Umgang mit vielen internen Schnittstellen   Aufgrund unserer flexiblen und standortübergreifenden Organisationsstruktur bringen Sie eine grundsätzliche Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen mit   Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Wir bieten eine unbefristete Festanstellung sowie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit einer spannenden Projektlandschaft. Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Position, die sowohl unsere Projekte als auch Ihr Team auf das nächste Level bringt? Dann sind Sie genau richtig bei uns. Natürlich fördern wir auch Ihre Karriere und berufliche Weiterentwicklung aktiv durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines familiengeführten globalen Unternehmens mit festen Werten und hoher Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und mobilem Arbeiten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Online Bewerbungen berücksichtigen können. Über unser Online Karriereportal können Sie uns Ihre Unterlagen in wenigen Schritten zukommen lassen und Ihre Bewerbung erreicht sofort den zuständigen Ansprechpartner bzw. die zuständige Ansprechpartnerin.
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Abteilungsleitung B2B Sales (m/w/x)

Di. 26.10.2021
Frankfurt am Main, Düsseldorf, München
Wir sind Digitalversorger der Regionen und bauen zukunftssichere Glasfasernetze für Internet, Telefonie und Fernsehen. Dafür sind wir auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Team aus 1.600 Kolleginnen und Kollegen weiter verstärken können – draußen im Feld, an einem unserer zahlreichen Standorte oder aus dem Homeoffice, auch während und nach Ende der Pandemie. Wir suchen für unseren Standort in Frankfurt, Düsseldorf oder München (Vollzeit, unbefristet): Abteilungsleitung B2B Sales (m/w/x) Als Abteilungsleitung B2B Sales (m/w/x) bist du verantwortlich für unser weiteres Wachstum im Vertrieb. Schwerpunkt des Teams ist die Neukundengewinnung in den verschiedenen Phasen der Vermarktung. Du packst gerne an, bist durchsetzungsfähig, hast Spaß am Vertrieb und ein deutschlandweites Vertriebsteam zu führen? Dann bewirb dich jetzt und promote das Netz der Zukunft mit uns! Leitung des B2B Vertriebsteams Signifikante Steigerung des Umsatzes von Kunden Übergreifende Projektsteuerung und Sicherstellung des Fortschritts in Time, Quality, Budget Strategischer Vertrieb bei Kooperationspartnern aus der Telekommunikationsbranche und Gewinnung wie auch Betreuung von City- und regionalen Netzbetreibern in Deutschland Gewinnung von Neugeschäft mit dedizierten Systemintegratoren und Systemhäusern Identifizierung und Priorisierung neuer Geschäftsbeziehungen und Gesprächsführung mit Entscheidern und Einkäufern Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung, der Gebietsentwicklung, der Vertragsabteilung, dem Produktmanagement wie auch dem Management Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und/oder einschlägige Erfahrungen im Vertrieb von Telekommunikationsprodukten Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägtes Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitern Langjähriges Erfahrung mit Key Accounts, Geschäftskunden, Systemhäusern, Systemintegratoren und ISPs Analytische Kompetenzen und Freude an zahlengetriebenen Lösungsmaßnahmen Flexible und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
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