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Abteilungsleitung: 43 Jobs in Habenhausen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Gastronomie & Catering 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Hotel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • It & Internet 3
  • Transport & Logistik 2
  • Bildung & Training 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Immobilien 1
  • Metallindustrie 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 43
  • Mit Personalverantwortung 39
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 43
  • Home Office möglich 10
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Head of Digitalization – Product & Service Innovation (m/w/divers)

Fr. 20.05.2022
Verden
Technologisch anspruchsvolle Verpackungsmaschinen und -anlagen sind unsere Kernkompetenz. Mittelständisch geprägt, stehen wir weltweit mit über 2200 Mitarbeitern an der Spitze des technischen Fortschritts im Maschinenbau. Mit nachhaltigen Innovationen für die Entwicklung neuer Produkte und smarter Services zeigen wir als Partner unserer internationalen Kunden Zukunftsperspektiven für deren digitale Transformation auf. Gestalten und verantworten Sie mit uns die nächste Phase der digitalen Evolution im Maschinenbau und nutzen Sie die Chance in Verden bei einem Branchenführer diese Position im Bereich IT & Digitalisierung zu übernehmen. Für den Bereich IT & Digitalisierung suchen wir in Verden einen Mitarbeiter als: Head of Digitalization – Product & Service Innovation (m/w/divers) Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Digitalisierung –Produkt-& Service-Innovation Fachliche Leitung der Gremien und werksübergreifenden, cross-funktionalen Teams der „Digitalisierung“ Mitgestaltung und Umsetzung der digitalen Strategie für Focke Entwicklung von smarten Services für Geschäftsmodelle mit digitalen Mehrwertdiensten für unsere Kunden Gestaltung und Implementierung des digitalen Produkt-und Service-Portfolios Durchführung von Innovationsinitiativen mit Kunden und Partnern zur Service-Entwicklung Identifikation von Synergieeffekten für IT & Digitalisierung durch die gemeinsame Nutzung von Architekturen und Technologien aus Infrastrukturen, Plattformen, Applikationen und IT-Security Evaluierung aktueller Technologien und Methoden für den Einsatz bei Focke Pflege strategischer und operativer Partnerschaften und Mitarbeit in digitalen Ökosystemen Pflege des Netzwerkes zur Analyse und Bewertung der Entwicklungen der Märkte und Partner Planung, Steuerung und Kontrolle der Budgets im Verantwortungsbereich Konzeption und Durchführung von Maßnahmen für die digitale Transformation bei Focke Aktive Teilnahme an der Ausprägung der Unternehmenskultur und des Teamgeistes Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Transformation in Industrie, Service oder Produktentwicklung Erstes erfolgreiches Führen und Coachen von Teams und Mitarbeitern Begeisterung für die Chancen der Digitalisierung, verbunden mit der Expertise die darin enthaltenen Potentiale und Mehrwerte für unser Unternehmen und unsere Kunden zu bewerten und zu realisieren Unternehmerischer Blick für das Sinnvolle und Machbare einer erfolgreichen digitalen Ausrichtung Erfahrung in der Realisierung von erfolgreichen Servicemodellen in Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern Breite und tiefe Expertise in Design, Implementierung und Betrieb von IAAS-, PAAS-, SAAS-, IIOT-und Security Technologien Mindset für agile Softwareentwicklung, Kooperation mit Verwendung von Confluence /Jira sowie Kenntnisse in Java, JavaScript und/oder Python Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Fortbildung des Teams und der eigenen Person  Serviceorientierung und selbstständiger, zielorientierter Arbeitsstil mit analytischer Kompetenz Bewegliche Denk-und Handlungsweise gepaart mit überzeugender, offener Kommunikation Anspruchsvolle Aufgabengebiete mit viel Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung Vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem Familienunternehmen mit Tradition Individuelle Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vielfältige Angebote zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kurze und schnelle Entscheidungswege durch eine flache Hierarchie 30 Tage Urlaub Jobrad mit Arbeitgeberzuschuss Attraktives Gehaltspaket mit entsprechenden Sozialleistungen Kantinenzuschuss
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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Bremen
Die Assistenzgenossenschaft Bremen geG ist eine Selbstorganisation Behinderter, die Persönliche Assistenz für Menschen mit körperlichen und anderen Beeinträchtigungen erbringt. Dabei ist die Selbstbestimmung der Assistenznehmenden ein vorrangiges Ziel. Persönliche Assistenz beinhaltet z. B. Grundpflege, Haushaltshilfe und Freizeitbegleitung, aber auch Assistenz am Arbeitsplatz oder an der Hochschule, die aus einer Hand organisiert werden. Wir sind eine gemeinnützige Genossenschaft mit ca. 400 Mitarbeiter*innen und über 70 Teams, die Assistenz in Bremen und Bremen-Nord leisten. Wir suchen zum 1. Juni 2022 für 38,5 Wochenstunden eine/n Examinierte Pflegefachkraft als Pflegedienstleitung in der Persönlichen Assistenz (m/w/d) Einstellungs- und Bewerbungsmanagement Anleitungen und Einarbeitungen von Assistenten*innen Steuerung der Monats- und Urlaubsplanungen Assistenzbegleitungen Begutachtungen Pflegevisiten und -beratungen Pflegeprozessplanungen Hygienemanagement Sicherstellung der hohen Qualität der Assistenzleistungen Aktive Förderung und Unterstützung des BGM und QM Eine abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege-, alternativ ein abgeschlossenes Studium  im Bereich Pflege/Pflegemanagement. Eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 72 SGB XI mit min.460 Stunden. Idealerweise haben Sie bereits erste Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege sammeln können sowie Erfahrungen in der Persönlichen Assistenz. Gute allgemeine EDV-Kenntnisse wären von Vorteil. Persönlich überzeugen Sie durch Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Stressresistenz sowie durch eine sorgfältige Arbeitsweise und Diskretion. Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus. Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild der Selbstbestimmung der Assistenznehmer*innen. Einen sicheren Arbeitsplatz Vergütung nach Haustarif in Anlehnung an den TV-L mit EG 11 Regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen Ansprechende Zusatzleistungen (Weihnachtsgeld, eine flexible Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen) Jahresurlaubsplanung mit mindestens 30 Tagen Urlaub im Jahr Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit oder qualitrain) Zeitliche sowie finanzielle Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen Zusammenarbeit mit freundlichen Kollegen*innen in einem angenehmen Arbeitsumfeld Moderne Büroarbeitsplätze
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Leiter Strategie (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Fachliches und disziplinarisches Führen der Stategieabteilung der Division Electronic Solutions Verantwortung für die Erreichung der Abteilungsziele und Steigerung der Abteilungseffizienz und –qualität Erarbeitung von Geschäftsstrategien für die Division Electronic Solutions, einschließlich der Führung und Betreuung der Strategieprojekte Projektmäßige Analyse von Finanzkennzahlen zu einzelnen Produkt- und Geschäftsbereichen, Projekten, Tochtergesellschaften sowie der Division Projektmäßige Analyse des Produktportfolios inkl. der Technologie und Wertschöpfungskette Durchführung von Marktanalysen im Rahmen der Strategieentwicklung sowie das Erstellen von Marktmodellen Screening und Bewertung von möglichen M&A-Vorhaben, Partnerschaften und Kooperationen Führung und Betreuung von M&A-Projekten (von der Due Diligence über Verhandlungen bis zur Post Merger Integration) Optimierung der Schnittstellen zwischen Kunden, internen Spezialisten und weiteren Fachabteilungen Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur internen Vermittlung der Geschäftsstrategie Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium (Master) der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurswesens, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise mehrjährige Tätigkeit bei einer Unternehmensberatung oder im Rüstungsbereich oder einem vergleichbaren Umfeld mit Fokus Strategieentwicklung Erfahrung in der Leitung von Projekten Unternehmerisches Denken und Handeln sowie stark ausgeprägte Problemlösungs- und Beratungskompetenz Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Strategische, analytische und zukunftsorientierte Denkweise Technisches Verständnis und Interesse an technischen Produkten Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie strukturiertes und methodisches Vorgehen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Weltweite Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Geoinformatiker/in, Informatiker/in, Vermessungsingenieur/in (w/m/d) - Referat 31 „Informationssysteme“

Do. 19.05.2022
Bremen
„Veränderungen gestalten, Verantwortung übernehmen“ Ihre Perspektiven! Das Landesamt GeoInformation Bremen bietet im Referat 31 „Informationssysteme“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Karrierechance: Geoinformatikerin bzw. Geoinformatiker (w/m/d)  Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Bes.-Gruppe A 14 BremBesO Das Landesamt GeoInformation Bremen ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung der Freien Hansestadt Bremen. Mit circa 120 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten den städtischen Raum und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt. Darüber hinaus nehmen wir Aufgaben im Auftrag des Bundes wahr. Der Aufgabenbereich des Referats im Auftrag des Bundes umfasst u.a. Grundlagenarbeit für die Liegenschaftsbestandsdokumentation des Bundes gemäß den Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau) als Geschäftsstelle des AK Vermessung / Baufachliche Richtlinien Vermessung und als Leitstelle des Bundes für das Liegenschaftsbestandsmodell. Die konzeptionelle und dv-technische Entwicklung sowie den Betrieb und die Anwendungsunterstützung von wesentlichen Komponenten des Liegenschaftsinformationssystems Außenanlagen LISA® (LISA). In einer interdisziplinären Arbeitsgruppe aus Ingenieuren und Informatikern bildet die Projektarbeit den Schwerpunkt der Tätigkeiten. Kooperative Arbeitsbeziehungen zu anderen Verwaltungen des Bundes und der Länder im Bereich der Entwicklung und der Nutzung von Verfahren und Softwareanwendungen zur Liegenschaftsbestandsdokumentation stellen die Grundlage der Aufgabenwahrnehmung dar. Leitung der Leitstelle Liegenschaftsbestandsmodell Konzeption, Aufbau, Fortschreibung und Führung des Datenmodells der Liegenschaftsbestandsdokumentation (LgBestMod) Geschäftsführung des AK LgBestMod Leitung bzw. Begleitung von Fach-AGs des Arbeitskreises LgBestMod. Konzeption, Aufbau, Fortschreibung, Redaktion und Herausgabe eines Katalogwerkes und einer IT-Anwendung zum LgBestMod Ansprechperson zum LgBestMod für die Fach-Leitstellen des Bundes, Softwarehäuser und Ingenieurbüros Mitarbeit in der Entwicklungsstelle LISA in den Bereichen der Konzeption, Pflichtenhefterstellung, Abnahme und Qualitätssicherung von Softwarekomponenten Fachliche Federführung bei der Bereitstellung und Aufbereitung von Geobasisdaten der Katasterverwaltungen der Länder und des BKG zur Nutzung im System LISA in den Bauverwaltungen des Bundes und der Länder Mitarbeit in der GS AK Verm mit dem Schwerpunkt Vermessung im Bereich der Liegenschaftsbestandsdokumentation Unterstützung der Referatsleitung in den Bundesaufgaben  Projektplanung und -steuerung, Berichtswesen, Vertragswesen, Angelegenheiten des Haushalts Stellvertretende Projektleitung LISA (Anteil GeoBremen) Wir fordern … Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom (Uni)) der Fachrichtung Geoinformatik oder eines vergleichbaren Studiums mit nachgewiesener vertiefter Erfahrung in der Geoinformatik Langjährige berufliche Erfahrungen im Bereich der Konzeption, Umsetzung und Einführung von GIS-basierten Verfahrenslösungen, vorzugsweise im Verwaltungsbereich Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung der Software ESRI ArcGIS und möglichst in der Datenmodellierung in UML in Enterprise Architect Wir erwarten … Gute Kenntnisse im Bereich der Grundlagen der Geobasisdaten z.B. GeoInfoDok der AdV  Grundlegende Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements Kommunikationsfähigkeit und team- und kundenorientiertes Handeln Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und zur Einarbeitung in neue Themenfelder Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen Vielseitige wie auch spannende Aufgabenstellungen, Flexible Arbeitszeiten, Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten, Gezielte Programme zur Gesundheitsförderung und  Ein gefördertes Job-Ticket.  Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle abzustimmen.  Der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Unterstützung von eigenen Bildungsprozessen wird in der bremischen Verwaltung ein hoher Stellenwert eingeräumt. Das Landesamt GeoInformation Bremen befindet sich in einem dynamischen Veränderungsprozess. Daher wird eine aktive Beteiligung an diesem Prozess sowie die Bereitschaft zur flexiblen Aufgabenwahrnehmung unterstellt. Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Referatsleitung Herr Manfred Brede (0421 361 2752) sowie Frau Winkelmann vom Bewerbermanagement (0421 361 89770) gerne zur Verfügung.  Bewerbungshinweise:  Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.  Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen; sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. 
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Souschef (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Bremen
Unser wunderschönes Bremen ist auch bekannt als das Rom des Nordens – Im TRESOR trifft hanseatische Leidenschaft auf italienisches Temperament und kreiert einen unvergleichlichen Cross-Over-Küchenstil. Im Gastraum halten wir es elegant, modern und frei von Klischees, unsere Pasta machen wir komplett selbst. Das TRESOR liegt nahe der Bremer Uni in der neuen Sparkassen-Zentrale und ist seit 2020 unsere kleine kulinarische Schatzkammer, Spaß an der Arbeit ist bei uns safe. Anstellungsart: Vollzeit Vertretung des Küchenchefs sowie Motivation und Koordination der eigenen Crew Aktive und selbstständige Mitarbeit bei Produktion und Mittags- bzw. Abendservice Selbstsicheres Wechseln zwischen verschiedenen Posten Einhalten der Hygiene- und Qualitätsstandards und HACCP, Reinigungsarbeiten im eigenen Küchenbereich Mitgestaltung des Dienstplanes Verantwortung für Bestellungen und Kücheninventuren So, jetzt geht’s aber endlich ans (selbstgemachte) Eingemachte: JA, du verdienst bei uns gutes Geld! Und zwar mehr, als der aktuelle Tarif vorgibt - Immer auf dich und deine Leistung angepasst. On Top gibt’s, quasi als Sahnehaube auf die Torte: Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem privat geführten Mittelstands-Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe Arbeitsverträge ohne Enddatum, ein transparent geführtes Stundenkonto und unsere Mitarbeiter-App, in der alle Infos für dich zusammenlaufen Arbeitskleidung inkl. Reinigung und modern ausgestattete Arbeitsplätze Richtig gute Personalverpflegung: Für unsere Crew wird frisch und lecker gekocht und nach Feierabend sitzen wir häufig noch an der Bar zusammen Personal-Parkplätze für Kollegen, die von weiter weg zu uns kommen (nicht an allen Standorten) Gern genutzte Rabatte in unseren Restaurants und befreundeten Hotels und legendäre Personal-Partys Na dann, worauf wartest du noch? WERDE EIN TEIL VON UNS! Wir würden uns wirklich freuen, dich kennen zu lernen!! Ob als Gastro-Profi, Quereinsteiger oder Berufsanfänger – wir finden einen Deckel für deinen Topf. Nutze am einfachsten die folgenden Kontaktmöglichkeiten oder komm spontan bei uns im Laden vorbei – die Kaffeemaschine ist immer für dich im Einsatz.
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Head of Automation & Autonomy (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Bremen
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Head of Automation & Autonomy (m/w/d) ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. Ihre Aufgaben Als Head of Automation & Autonomy (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Organisationseinheit in der zentralen Entwicklung. Sie verantworten und entwickeln das Fachgebiet „Automation & Autonomy" in allen relevanten technologischen, organisatorischen und führungstechnischen Aspekten weiter. Besonders hervorzuheben sind: Etablieren einer eigenverantwortlichen Funktionsgruppe „Automation & Autonomy" von der Anforderungsanalyse bis zur Qualifizierung Bewerten von Anforderungen und Lösungskonzepten auf Ebene der Funktionsgruppe Ständige Optimierung des eigenen Verantwortungsbereiches z.B. durch Retrospektiven Single Point of Contact zum Thema Autonomie und Deep Learning im Konzernverbund und in externer Darstellung Sie planen und optimieren den Ressourceneinsatz unter Berücksichtigung eines Multi-Projekt Umfeldes. Der Aufbau und die Pflege der eigenen Anteile der ATLAS-Technologie-Roadmap sowie deren Abgleich mit der Atlas-Produkt-Roadmap in enger Kooperation mit den Geschäftsbereichen wird durch Sie sichergestellt. Sie steuern und überwachen die Einhaltung der Entwicklungsprozesse im Verantwortungsbereich sowie die verantwortliche Mitarbeit in der kontinuierlichen Verbesserung der angewandten Standards und definierten Prozesse. Für die Erledigung aller vereinbarten Leistungen innerhalb der Organisationseinheit in Termin, Qualität und Kosten sind Sie verantwortlich. Dazu ernennen Sie Sachverantwortliche, die den jeweiligen Projekten zugeordnet werden. Sie leiten interne Projekte in der zentralen Entwicklung. Ihr Profil Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur- oder Ingenieurs-Wissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss vorweisen Mehrjährige operative Erfahrung im Fachgebiet autonomer Systeme zeichnet Sie aus. Des Weiteren verfügen Sie über umfassende Erfahrungen in der Steuerung, Umsetzung und Integration kundenspezifischer Anforderungen im Bereich autonomer Systeme, Systeme mit künstlicher Intelligenz und deren Abnahmestrategien Sie können Erfahrungen bei der Ermittlung von Nutzeranforderungen, auch im engen Dialog mit dem Kunden sowie deren Kenntnis in Wirkungsweise, Nutzen im operativen Umfeld vorweisen. Sie bringen Erfahrungen in der Entwicklung und Integration von Assistenzsystemen zur Verbesserung der Nutzerführung mit. Ebenso verfügen Sie über eine Qualifizierung in den Gebieten Systems Engineering und Projekt Management vom Wissen zur Anwendung oder sind bereit diese zu erlangen. Ihre Englisch- und Deutschkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift. Wir erwarten zudem Umfangreiche Kenntnis und Erfahrung in der situativen Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Umfangreiche Kenntnis und Erfahrung in der Förderung von Teamarbeit und Kommunikation. Eigenverantwortliches Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie sind in der Lage komplexe und abstrakte Zusammenhänge in technischen und organisatorischen Systemen strukturiert zu erfassen. Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten zeichnet Sie aus. Ihre ausgeprägte Belastbarkeit und Flexibilität haben Sie bereits unter Beweis gestellt. Ansprechpartner Thomas BeckerSenior Recruiting ExpertTel.: +49 421 457 2139Claudia RottmannSenior Recruiting ExpertTel.: +49 421 457 1164 Arbeitgebersiegel ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell sind weitere selbstverständliche Angebote - neben einem sicheren Arbeitsplatz. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Abteilungsleiterin Fleisch und Wurst (m/w/d) EDEKA Stellmann

Mi. 18.05.2022
Syke
Die EDEKA Minden-Hannover ist mit einem Umsatz von 10,60 Milliarden Euro und mehr als 76.782 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - einschließlich des selbstständigen Einzelhandels - Marktführer in ihrem Absatzgebiet und die umsatzstärkste EDEKA-Regionalgesellschaft. Als genossenschaftlich geführter Unternehmensverbund übernehmen wir seit über 100 Jahren Verantwortung für das langfristige Wohl unserer Betriebe und Mitarbeitenden. Wir legen Wert auf sehr gute Arbeitsbedingungen, umfassende Qualifizierungs- und Entwicklungsperspektiven, zielgenaue Gesundheitsangebote sowie gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unternehmerischer Erfolg, regionales Engagement und Nachhaltigkeit sowie die Freude am Miteinander gehören für uns zusammen. Sie verantworten die Arbeitsprozesse von der Warendisposition über die Lieferung und Lagerung bis hin zum Warenverkauf und setzen sinnvolle Prioritäten. Sie sorgen für die Einhaltung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und führen die Inventur durch. Mit Leidenschaft führen Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz. Sie arbeiten entsprechend den Qualitätsvorgaben der EDEKA Minden-Hannover und anderen gesetzlichen Vorschriften. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk (z. B. im Bereich der Lebensmittelproduktion oder als Köchin oder Koch) oder verfügen über den Sachkundenachweis nach der Lebensmittelhygieneverordnung. Im Idealfall bringen Sie bereits Berufserfahrung in diesem Bereich mit. Sie bringen Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Fleisch und Wurst sowie Verkaufserfahrung an der Bedientheke mit. Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln und haben bereits Erfahrung als Abteilungsleitung. Sie kommunizieren transparent, sind empathisch, kreativ und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) sowie von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht Ihre Arbeitszeit und Arbeitsort In Teilzeit oder Vollzeit möglich In Wechselschicht innerhalb der Öffnungszeiten des Marktes Sie werden tätig sein in meinem Markt in 28857 Syke-Barrien, Sudweyher Str. 7
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Nachwuchsfühungskraft / Area Manager Logistik Achim (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Achim bei Bremen
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Wir suchen Graduate Area und Shift Manager (m/w/d) für unser umfangreiches Fulfillment- und Operations-Netzwerk in Norddeutschland. Diese Position wird an verschiedenen Standorten bzw. Regionen in ganz Deutschland angeboten. Deine Bereitschaft für einen Umzug ist daher von großem Vorteil, da Du schneller einer passenden, freien Vakanz zugeordnet werden kannst. Job ID: 2040002 | Amazon Distribution GmbHAls Graduate Area/Shift Manager gehst Du mit gutem Beispiel voran, gewährleistest die Sicherheit und bist für das Training und die Motivation Deines Teams verantwortlich. Gemeinsam mit Deinem Team gewährleistest Du unsere Qualitätsstandards und strebst nach Spitzenleistungen, indem Du Deine Fähigkeiten zur Problemlösung und Analyse unter Beweis stellst. Du stellst sicher, dass Ziele realistisch und erreichbar sind. Der Einfluss, den Du in einem der größten und innovativsten Unternehmen der Welt haben kannst, bleibt nicht unbemerkt. Mit uns kannst Du die Zukunft der Logistik mitgestalten. Nach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe unseres Logistikzentrums übernimmst Du die Leitung einer unserer Hauptabteilungen (z.B. in der Kommissionierung, dem Versand, etc.). Du bist verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 60 bis 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es besteht ebenfalls die Möglichkeit, dass Du in einem unserer Lieferzentren (Last Mile Business) eingesetzt wirst. Dort wirst Du die Effizienz der Lieferprozesse kontinuierlich verbessern und sicherstellen, dass Kundenbestellungen so schnell, genau und kostengünstig wie möglich geliefert werden. Du arbeitest eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit. Du befindest Dich in den letzten Zügen Deines Bachelor- oder Masterstudiums, bevorzugt im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, o.ä. Wir wünschen uns Teammitglieder, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Du bist gerne Vorbild für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und überzeugst durch Deine Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse sind zur Kommunikation mit unserem internationalen Team unbedingt erforderlich Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht) ist für die Position erforderlich Du bist mobil und umzugsbereit Bevorzugte Qualifikationen: Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Dir vertraut Du hast Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma) Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flachen Hierarchien, leistungsgerechter Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
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Leiter m/w/d Einkauf

Di. 17.05.2022
Osterholz-Scharmbeck
Die DualLift GmbH ist ein dynamisch wachsender Hersteller von Seildurchlaufwinden für den Personen- und Materialtransport nach EN1808 sowie entsprechendem Zubehör. Unsere Kunden sind Unternehmen in den Bereichen Windkraft-Energie, Aufzugsbau, Montagetechnik, Höhenzugangstechnik und vielen weiteren Anwendungsbereichen. Flache Hierarchien, vertrauensvoller Umgang und Mitarbeiter*innen mit hohem Verantwortungsbewusstsein kennzeichnen unsere Unternehmenskultur. Seit 2015 gehören wir zur US-amerikanischen Gruppe SafeWorks, LLC und sind dadurch seit 2017 auch Bestandteil der BrandSafway-Unternehmensgruppe. BrandSafway liefert Zugangs- und Gerüstsysteme, Umform- und Verbausysteme, industrielle Dienstleistungen und zugehörige Lösungen für mehr als 30.000 Kunden weltweit. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter m/w/d Einkauf Leitung der Einkaufsabteilung mit Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferantenstrategien Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Einholen und Prüfen von Angeboten sowie die operative Bestellabwicklung Materialplanung/-disposition und Bestandsmanagement Erstellung und Analyse der einkaufsspezifischen KPI´s einschließlich Umsetzung der sich daraus ableitenden Verbesserungsmaßnahmen Lieferantenmanagement (Planung, Bewertung und Lieferanten-Scorecard) Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, BWL etc.) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Fach- und Führungserfahrung im operativen und/oder strategischen Einkauf in einem produzierenden Unternehmen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein freundliches, kollegiales und familiäres Arbeitsklima Ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine unbefristete Festanstellung Flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten Kostenlose Getränke
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Bereichsleiter (w/m/d) für Immobilien- und Projektmanagement

Di. 17.05.2022
Bremen
Das SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen positiv zu gestalten. Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung. Wir suchen in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bereichsleiter*in für Immobilien- und Projektmanagement. In dieser Funktion erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum im Bereich Immobilien. Mit der Geschäftsleitung arbeiten Sie eng zusammen und es bietet sich Ihnen die Perspektive, Teil dieser zu werden.Ihre Schwerpunkte: Pflege und Weiterentwicklung des ImmobilienbestandsSie verantworten unsere Abteilung Gebäudeplanung und Immobilienbetreuung gegenüber der Geschäftsleitung und sind gleichzeitig erste*r Ansprechpartner*in für den Leiter unseres etwa 25-köpfigen Immobilien-Teams und für alle Belange unserer 40 Immobilien mit 60.000 m² Nutzfläche. Koordinierung und Steuerung von ProjektenSie planen und realisieren komplexe Projekte, wobei Immobilienprojekte den Schwerpunkt bilden. Dabei verantworten Sie alle Handlungsfelder der Projektsteuerung:– Erstellung von Projekt- und Meilensteinplänen, Bau- und Leistungsbeschreibungen– Leitung und Umsetzung von Projekten sowie fachliche Führung der Projektteams – bestehend aus eigenen Bauingenieuren, Architekten und Handwerkern sowie externen Dienstleistern– Überwachung des Projektfortschritts – einschließlich Terminen und Budget – sowie Steuerung aller notwendigen Maßnahmen zur Erreichung der Meilensteine– Fortlaufende Dokumentation und Reporting der Projekte, einschließlich der Schlussdokumentation und Projektabrechnung Zentrales ProjektmanagementSie verantworten und entwickeln eine einheitliche und zentrale Projektmanagementstruktur, inkl. des zugehörigen Berichtswesens zur übergreifenden Steuerung und Dokumentation von Projekten. Darüber hinaus stehen Sie beratend zu allen Fragen rund um das Projektmanagement zur Verfügung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit betriebs-, immobilienwirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt; alternativ über ein Studium des Ingenieurwesens (Bauwesen, Architektur). Zudem blicken Sie auf mehrjährige Praxiserfahrung im Projektmanagement und/oder in der Projektleitung von Neubauvorhaben und Bestandsimmobilien zurück – bestenfalls im Gesundheits- und Sozialbereich – und waren vielleicht als Objektleiter*in, Gebäudemanager*in oder in ähnlicher Funktion tätig. Mit den relevanten Gesetzen, Regelwerken und Ausschreibungs- bzw. Abrechnungsverfahren sind Sie vertraut. Sie sind ein Organisationstalent, das auch unter Termin- und Anforderungsdruck einen kühlen Kopf bewahrt, die richtigen Prioritäten setzt und mit einer zielorientierten Herangehens- sowie einer strategischen und unternehmerischen Denkweise überzeugt. Die gemeinsame Arbeit im Team bereitet Ihnen ebenso viel Freude wie das eigenständige Tun.  In der Kommunikation auf den verschiedenen Unternehmensebenen und mit externen Partnern sind Sie sehr sicher. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang miteinander und einer offenen, ehrlichen und toleranten Kommunikationskultur. Es erwarten Sie darüber hinaus: Fort- und Weiterbildungen 30 Tage Urlaub Dienstrad-Leasing und Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktives Vergütungssystem, einschließlich Prämie ab dem ersten Jahr Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der EDV-Dokumentation Monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (sodexo) Firmenfitness (Hansefit) Betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Wir freuen uns, wenn Sie sich zu christlichen Werten bekennen – ob Sie aber z. B. Mitglied sind oder regelmäßig in die Kirche gehen, halten wir für Ihre Privatangelegenheit und spielt für Ihre Einstellung keine Rolle.
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