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Abteilungsleitung: 3 Jobs in Hämelschenburg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Head of HR / Leiter Personal (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Schweiz
Unser Mandant beschäftigt weltweit mehrere hundert Mitarbeiter und ist eine der größten Tochtergesellschaften einer Schweizer Familienunternehmensgruppe mit Sitz in Südwestdeutschland. Seit über 50 Jahre genießt das Unternehmen ein hohes Ansehen bei seinen internationalen Kunden aus der Nieder- und Mittelspannungsindustrie. Diesen Ruf hat sich unser Mandant durch höchste Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit der Produkte erarbeitet, die er mittels eigener Produktionsstandorte und hoher Fertigungstiefe dem Kundenwunsch entsprechend schnell anpassen und fertigen kann. Um weiterhin seine marktführende Position zu behaupten und weiteres Wachstum zu generieren, sucht unser Mandant an seinem deutschen Hauptstandort – Grenze Deutschland / Schweiz – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Head of HR / Leiter Personal (m/w/d). Als Head of HR tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalabteilung am Hauptstandort sowie für die nationalen und internationalen Tochtergesellschaften samt Produktionsstätten. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die Personalbeschaffung und -betreuung verantwortlich und gewährleisten eine ordnungsgemäße Entgelt- und Zeitwirtschaftsabrechnung in SAP. Ein Hauptaugenmerk Ihrer Arbeit liegt zudem auf der professionellen Personal- und Führungskräfteentwicklung. Hierzu wählen Sie gezielt Weiterbildungsprogramme und Methoden aus und fördern somit den unternehmensinternen Wissenstransfer. Des Weiteren obliegt es Ihnen, sämtliche HR Prozesse zu optimieren und mit Innovation und Digitalisierung Ihre Personalinstrumente noch effektiver und nachhaltiger einzusetzen. In dieser Position sind Sie Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung, den Betriebsrat und die Führungskräfte in sämtlichen HR Themen. Basierend auf einem Hochschulabschluss haben Sie mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich eines produzierenden Unternehmens gesammelt - idealerweise in einem internationalen Umfeld. Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie in der Konzeptionierung, Implementierung und Verbesserung von HR-Prozessen mit. Sie kennen sich bestens im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aus und können Erfahrungen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement vorweisen. Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in der Entgelt- und Zeitwirtschaft (SAP HRM). Als Personalleiter haben Sie ein selbstsicheres Auftreten und können sich aufgrund Ihrer Managerfähigkeiten sehr gut durchsetzen und die Interessen Ihrer Abteilung vertreten. Darüber hinaus sind Sie ein Teamplayer und arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld. Eine selbstständige, strukturierte und professionelle Arbeitsweise sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Ihr Arbeitgeber ist ein innovatives, internationales Mittelstandsunternehmen. Profitieren Sie direkt von diesem Renommee und den Referenzen des Hauses. Ein angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Klima, kurze Entscheidungswege und die Vorteile einer familiengeführten Unternehmensgruppe erwarten Sie. Werden Sie Teil dieses traditionsreichen Mittelständlers mit globaler Reichweite. Es erwartet Sie ein Höchstmaß an Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen innerhalb der Personalabteilung einzubringen und umzusetzen. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung kommunizieren Sie direkt mit den wichtigsten Schnittstellen im Unternehmen, um bestmöglichste Ergebnisse zu erzielen. Sehr gute betriebliche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement etc.) sowie eine attraktive, marktgerechte Vergütung und Firmenwagen zur privaten Nutzung werden Ihnen geboten.
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Techniker - Umweltschutz (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Hameln
Bei der LUFA Nord-West ist folgende Stelle zu besetzen:   Techniker - Umweltschutz  (m/w/d) im Institut für Düngemittel und Saatgut am Standort Hameln zum 01.08.2020 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt.   Die Stelle ist befristet für zwei Jahre und in Vollzeit (39,8 Stunden/Woche) zu besetzen. Eine längerfristige Anstellung wird angestrebt. Die LUFA Nord-West ist ein Unternehmen der Landwirtschaftskammer Niedersachsen, ein akkreditiertes Dienstleistungslabor und arbeitet in 5 verschiedenen Instituten. Leitung des Bereichs Probenahme Qualitätssicherung der verwendeten Methoden gemäß DIN EN ISO/IEC 17025 inklusive Arbeitssicherheit Betreuung und Ausbau eines Probenehmerstammes inklusive der matrixübergreifenden Ausbildung und kontinuierliche Schulung von Probenehmern Selbstständige Durchführung von Probenahmen diverser Matrices (Böden, Düngemittel, Wässer, Klärschlämme, etc.) nach den jeweils geltenden Vorschriften Ausbildung als staatl. geprüfte/-r Umweltschutztechniker/-in [m/w/d] oder eine adäquate Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Einschlägige Erfahrungen in der Qualitätssicherung Organisationsgeschick verbunden mit kundenfreundlichem Auftreten und Kommunikationsstärke Zuverlässigkeit und Flexibilität bei wechselnden Aufgabenfeldern Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Kollegen/innen und Kunden Praktische Erfahrungen in der chemischen Analytik Gute EDV-Kenntnisse (MS-Word, MS-Excel, Laborgerätesoftware, LIMS) Führerschein der Klasse B Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge - VBL Jahresarbeitszeitkonto 30 Urlaubstage Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfangreiche Weiterbildungsangebote Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.            
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Leiter der Qualitätssicherung (m/w/d)

Do. 21.05.2020
Emmerthal, Niedersachsen
Als mittel­ständisches pharma­zeutisches Unter­nehmen hat sich die Lohmann GmbH mit 170 Mitarbeitern am Standort Emmer­thal bei Hameln auf die Her­stellung von festen und flüssigen (auch sterilen) Arznei­mitteln, Medizin­produkten und Nahrungs­ergänzungs­mitteln im Kunden­auftrag spezialisiert. Neben der Auftrags­fertigung vertreiben wir eine eigene Produkt­palette. Lomapharm ist ein Unternehmen der japanischen DAICEL Corporation. Zum nächst­möglichen Zeitpunkt suchen wir denLeiter der Qualitätssicherung (m/w/d) Leitung der Abtei­lung Qualitäts­sicherung Regel­mäßige Überprüfung und konti­nuier­liche Weiter­entwick­lung des QS-Systems gemäß dem neuesten Stand von Wissen­schaft und Technik Um­setzung von Gesetzen, Vor­schriften und Leit­linien in das Qualitäts­sicherungs­system (AMG, AMWHV, EU-GMP-Leit­faden, MPG, ISO-Richtlinien) Organi­sation und Sicher­stellung der Aktuali­tät der GMP-Dokumen­tation Koordi­nierung der Qualitäts­sicherungs­aktivitäten (Schulungs­system, Hygiene­konzept) Organi­sation der Systeme für die Änderungs­kon­trolle, Abwick­lung von Abwei­chungen ein­schließ­lich CAPA Durch­führung von Selbst­inspek­tionen und Audits bei Liefe­ranten gemäß GMP Koordi­nation und Durch­führung von Vali­die­rungen, Kali­brie­rungen und Quali­fizie­rungen Er­stellung und Prüfung von Qualitäts­sicherungs-Ver­ein­barungen Repräsen­tation des QS-Systems bei Kunden­besuchen, Audits und Behörden­inspek­tionen Audit­manage­ment – Vor- und Nach­bear­bei­tung von Kunden­audits und Behörden­inspek­tionen Abge­schlosse­nes Hoch­schul­studium der Pharmazie, Chemie, Biologie oder eine vergleich­bare Quali­fika­tion Erste Erfah­rungen im Qualitäts­manage­ment Erste Erfah­rung in der Führung von Mitar­beitern Hohes Maß an Zuver­lässig­keit, Eigen­initia­tive, Einsatz­bereit­schaft und Ver­ant­wor­tungs­bewusst­sein Kommuni­kations- und Durch­setzungs­stärke Sehr gute Kennt­nisse der engli­schen Sprache in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Adobe Acrobat Bereit­schaft zu regelmäßiger Fort­bildung Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten TeamFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEine faire und attraktive VergütungMöglichkeiten zur Weiterqualifizierung
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