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Abteilungsleitung: 151 Jobs in Halstenbek

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 35
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Gastronomie & Catering 11
  • Hotel 11
  • It & Internet 11
  • Elektrotechnik 10
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Transport & Logistik 8
  • Versicherungen 7
  • Bildung & Training 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Immobilien 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Medizintechnik 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 143
  • Mit Personalverantwortung 122
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 142
  • Teilzeit 22
  • Home Office 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 138
  • Befristeter Vertrag 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Abteilungsleitung

Leiter/in Konstruktion (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Hamburg
Unser 1948 gegründetes Unternehmen hat sich in der Lichttechnik auf wasser- und staubgeschützte Leuchten spezialisiert. Mit Stolz können wir heute auf das umfangreichste Sortiment an technischen Leuchten für Leuchtstoff- und Hochdrucklampen und LED in Europa zurückblicken. Durch innovative Ideen, ständige Optimierung unserer Prozesse und den Einsatzwillen unserer 210 Mitarbeiter stellen wir die im Markt anerkannte Qualität unserer Produkte sicher. Deren Langlebigkeit ist Garant für hohe Investitionssicherheit beim Kunden. Zum 01.07. oder 01.08.2021 suchen wir eine/n Leiter/in Konstruktion (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung der Konstruktionsabteilung Designumsetzung an Marktanforderungen Sicherstellung der Funktionalität und der Normeneinhaltung Analyse von Wettbewerbsprodukten Erstellung und Umsetzung von Lasten- und Pflichtenheften Planung und Überwachung aller Entwicklungsvorhaben Schnittstellenkoordination zu anderen Abteilungen Regelmäßige Fahrten in unsere Produktion Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder eines vergleichbaren Studienganges Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konstruktion Führungserfahrung erwünscht Leuchten- und Kunststofferfahrung von Vorteil Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte CAD-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Automotive-Branche und mit Automatisierungsprozessen Kurze Entscheidungswege mit der Möglichkeit Ideen eigenständig umzusetzen 30 Tage Urlaub Abwechslungsreiche Tätigkeiten und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima
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Head of Group Tax (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Augsburg, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg
Als global agierendes Unternehmen bietet PATRIZIA seit 37 Jahren Investments in Immobilien und Infrastruktur für institutionelle, semi-professionelle und private Anleger an. PATRIZIA hat derzeit mehr als 47 Mrd. Euro Assets under Management und ist mit über 800 Mitarbeitern weltweit an 24 Standorten vertreten. Das Unternehmen engagiert sich zudem über die PATRIZIA Foundation, die in den letzten 21 Jahren weltweit über 230.000 bedürftigen Kindern Zugang zu Bildung und damit die Chance auf ein besseres Leben ermöglicht hat. WIR BRAUCHEN SIE FÜR UNSER TEAM DER PATRIZIA AG AM STANDORT AUGSBURG, BERLIN, FRANKFURT AM MAIN, MÜNCHEN ODER HAMBURG ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT! Erarbeitung von Konzepten zur steuerlichen Optimierung des Konzerns Erarbeitung und Qualitätssicherung der Transferpreisdokumentationen (Masterfile + Local-Files) in Zusammenarbeit mit den lokalen Einheiten Zentraler Ansprechpartner im Konzern für alle steuerlich relevanten Fragestellungen (z.B. USt, Vertragsbeziehungen, Rechnungsstellungen) Begleitung der steuerlichen Themenstellungen im Rahmen der Abschlusserstellung (Berechnung der Steuerrückstellungen, Ermittlung der latenten Steuern, Ermittlung der Zinsschranke) Gewährleistung der Einhaltung sämtlicher laufender steuerlichen Verpflichtungen (z.B. Voranmeldung, jährliche Steuererklärungen) inkl. der Koordination der internationalen Einheiten Kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzern-TaxCMS Begleitung der Betriebsprüfungen Begleitung von DD-Prozessen im Rahmen von M&A-Transaktionen sowie Akquisitionen und deren steuerliche Umsetzung Begleitung von Umstrukturierungen (z.B. Verschmelzungen sowie Liquidierungen) Begleitung der steuerlichen Strukturierungen von Co-Investments (Beteiligungen) Begleitung von Gesellschaftsneugründungen sowie Begründung von Betriebsstätten Steuerung von externen Dienstleistern im In- und Ausland Verantwortung für die steuerliche Betreuung von einzelnen „externen“ Gesellschaften als Dienstleister (i.d.R. Gesellschaften in PATRIZIA Investmentvermögen) Federführende Weiterentwicklung des bestehenden USt-Schulungskonzepts im Rahmen der PATRIZIA Akademie inkl. Durchführung der Schulungen Steuerliche Richtlinienkompetenz Führungsverantwortung für 3 Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Prüfung internationaler Unternehmen (u.a. in Bezug auf internationale Investmentstrukturen) Abgeschlossenes Steuerberaterexamen Analytisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Mitarbeiterführung Hervorragende Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRS Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
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Abteilungsleitung - Baustoff-Fachhandel (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Hamburg
Damit Sie beruflich weiter wachsen können und sich neue Perspektiven für Sie auftun, kümmern sich unsere Personalvermittler um Ihre Karriere und stellen Ihnen passgenaue Positionen als Fach- oder Führungskraft im Handel vor - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Unser Anspruch dabei ist die individuelle, maßgeschneiderte Betreuung und Beratung. Wir decken dabei alle fachlichen Bereiche im Handel ab, von Logistik, Einkauf, Vertrieb und Verwaltung bis hin zur Expansion. Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist mit einem Umsatz von knapp 7 Mrd. Euro und ca. 2.000 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Frankreich, Luxemburg, Belgien, Spanien und den Niederlanden einer der Marktführer im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel. Auch in der Do-it-yourself-Branche nimmt das Unternehmen eine führende Position ein.Sortimentsentwicklung für die PFM-Standorte in Deutschland und ÖsterreichMonitoring und Reporting von betriebswirtschaftlichen / warenwirtschaftlichen KennziffernStetige Weiterentwicklung des Profi-Fachmarktkonzeptes in Abstimmung mit der PlanungsabteilungVerbesserung von Werbung und VerkaufsförderungsmaßnahmenRegelmäßige Abstimmung mit AL Customer Service sowie AL Beschaffung/DispositionGremienarbeit mit GesellschafternErhöhung EigenmarkenanteilSenkung von internen Sachkosten durch EK-Optimierung (Technischer Einkauf)Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare AusbildungProfunde Berufserfahrung im Baustoff-, Eisenwaren- oder ProduktionsverbindungshandelGrundlegende Sortiments- und Lieferantenkenntnisse im Bereich Werkzeuge, Befestigungstechnik und ArbeitsschutzAusgeprägte Verhandlungs- und DurchsetzungsstärkeErfahrung in MitarbeiterführungGute Kommunikationsfähigkeit, starker Eigenantrieb und hohe BelastbarkeitGute Kenntnisse des MS Office-PaketesTeamfähigkeit und EntscheidungsfreudeArbeitszeitkontenFlexible ArbeitszeitMitarbeiterrabatteWeihnachts- und UrlaubsgeldMitarbeitereventsVermögenswirksame Leistung
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Abteilungsleiter (w/m/d) Customer Service - Leasing

Mi. 16.06.2021
Hamburg
ALD Automotive ist ein weltweit führender Anbieter von Mobilitätslösungen und bietet Unternehmen sowie Privatpersonen in 43 Ländern Dienstleistungen im Full-Service Leasing und Flottenmanagement. Das Unternehmen stellt nachhaltige Mobilität, innovative Mobilitätslösungen und technologiegestützte Dienstleistungen und hilft seinen Kunden, sich auf ihr tägliches Geschäft zu konzentrieren. Mit 6.500 Mitarbeitern weltweit verwaltet die ALD 1,87 Millionen Fahrzeuge. ALD Automotive Deutschland blickt auf 50 Jahre Erfahrung zurück und gehört in ihren Segmenten zu den marktführenden herstellerunabhängigen Mobilitätsdienstleistern. Mehr als 5.000 Kunden vertrauen auf die Serviceleistungen des Unternehmens, das in Deutschland rund 187.000 Fahrzeuge managt. ALD Automotive steht für Professionalität, Innovation und Teamgeist. Nimm gemeinsam mit uns Fahrt auf und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg einen:* Abteilungsleiter (w/m/d) Customer Service – LeasingIn dieser anspruchsvollen Position steuerst Du mehrere Kundenbetreuungsteams und übernimmst die volle personelle Verantwortung für die Führung sowie die nachhaltige Entwicklung und Förderung Deiner Mitarbeiter. Im Mittelpunkt Deines Interesses stehen die umfassende Betreuung und der Ausbau unseres Full-Service Leasings unter Berücksichtigung der strategischen Ziele unseres Konzerns. Du intensivierst die Beziehung zu bestehenden Kunden, planst die nötigen Kapazitäten und Auslastungen ein und stellst die hohe Qualität unserer kompetent kundenorientierten Beratung sicher. Natürlich initiierst Du auch alle Aktivitäten zur Produktivitätssteigerung, optimierst die Arbeitsabläufe und lenkst die Team- und Kommunikationsprozesse in die richtige Richtung. Du gewährleistest eine fortlaufende Überwachung der interdisziplinären Schnittstellen und leitest bei Bedarf Korrekturmaßnahmen zur Leistungsverbesserung ein. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine mit Erfolg absolvierte kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Fortbildung als Leasingfachwirt (w/m/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice der Leasing- oder Finanzdienstleistungsbranche wünschenswert Erfahrung mit Changeprojekten Unternehmerische und kundenorientierte Denkweise mit Blick für Dein Team Hohes Engagement und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gutes Englisch Richtig in Fahrt kommst Du, wenn es um die beste Platzierung am Markt und beim Kunden geht. Attraktives Gehaltspaket sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Stetige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung sowie kostenlose Krankenzusatzversicherung Weitere zahlreiche Goodies wie Firmenevents, Sport­angebot und kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Vergünstigungen bei diversen Mobilitätslösungen
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(Senior) Manager (w/m/d) Sustainable Finance - (Financial Services)

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, im Consulting sowie im Strategy and Transactions-Bereich für den Finanzsektor, nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen! "It's yours to build."Als Teil unseres Business Consulting Finance-Teams unterstützen Sie in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart unsere Kunden aus der Finanzbranche bei der Agilen Finance Transformation, im Performance Management und Reporting, im Accounting Close, Finance Analytics und Optimization. Sie entwickeln ganzheitliche Lösungen, die von der strategischen Ausrichtung des Geschäftsmodells über die fachliche Konzeption der Finanzprozesse und -architektur, bis zur Umsetzung in der Finanzarchitektur und dem Datenhaushalt reichen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bei der (Neu-) Ausrichtung bzw. Weiterentwicklung der Organisation und des Geschäftsmodells im Kontext Sustainability, auch unter Einbeziehung innovativer Technologien wie SAP S/4 HANA, Artificial Intelligence, Robotics etc. Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten für Kunden Weiterentwicklung des vorhandenen Serviceportfolios zum Thema Sustainability zur Akquisition neuer Kunden Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Mitwirkung beim personellen Auf- bzw. Ausbau des Sustainable Finance Teams Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsmathematik, Mathematik oder vergleichbarem Studiengang, gerne mit Bezug zu Nachhaltigkeit (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Finanzbranche, Kenntnisse von Banken und Aufsichtsrecht idealerweise Erfahrungen mit Nachhaltigkeit sowie (erste) Erfahrungen in Führungspositionen innerhalb von Projektteams Eigenverantwortlichkeit, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch  Begeisterung und (erste) Erfahrungen in der Finanzbranche für das Thema Sustainability, die Sustainable Development Goals (SDG), die Enviromental Social Governance (ESG), die Ziele des Networks for Greening the Financial System (NGFS), die Principles for Responsible Banking (PRB) sowie die EU Taxanomie Analytische Fähigkeiten und hohe Reisebereitschaft Individuelle Karriereförderung und vielfältige Trainingsangebote, die Sie unter Nutzung modernster Technologien jeden Tag aufs Neue herausfordern Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
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Manager Contract & Tender DACH (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Hamburg
Essity is a leading global hygiene and health company dedicated to improving well-being through products and services, essentials for everyday life. The name Essity stems from the words essentials and necessities. Our sustainable business model creates value for people and nature. Sales are conducted in approximately 150 countries under the leading global brands TENA and Tork, and other strong brands, such as JOBST, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda and Zewa. Essity has about 47,000 employees and net sales in 2018 amounted to approximately SEK 118.5bn (EUR 11.6bn). The headquarters is located in Stockholm, Sweden, and the company is listed on Nasdaq Stockholm.Manager Contract & Tender DACH (m/w/d)   Für die Business Unit Health and Medical Solutions suchen wir eine/n Manager Contract & Tender DACH (m/w/d) am Standort Hamburg (Schützenstr.), alternativ am Standort Mannheim. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Wir suchen Menschen, die unsere Werte verkörpern, Menschen, die sich nicht scheuen Dinge zu hinterfragen, zu experimentieren, Neues zu schaffen und mit hohem Tempo zu agieren. Wir suchen permanent Wege, uns selbst und unsere Produkte zu verbessern. Wenn Du Dich darin wiedererkennst, würden wir gerne von Dir hören!   Deine Aufgabenschwerpunkte Du führst und entwickelst ein Team von Contract & Tender Spezialisten und Administratoren Du bist für den reibungslosen Ablauf des Ausschreibungs- und Vertragsprozesses verantwortlich Verantwortlich für die Koordination bei den beteiligten Funktionen im gesamten Unternehmen. Du stellst die korrekte und rechtzeitige Abgabe von Angeboten und Ausschreibungen sicher Entwicklung von Systemen, Tools, Dokumentationen und Reportingstrukturen die erforderlich sind, um einen effektiven Vertrags- und Ausschreibungsprozess zu ermöglichen Du sorgst für die Einhaltung der Unternehmensstandards und der gesetzlichen Vorgaben und stimmst dich kontinuierlich mit internen und externen Rechtsberatern ab Unterstützung des Außendienstes bei der Formulierung wettbewerbsfähiger Angebote Du und dein Team seid verantwortlich für den reibungslosen Kundenbonusprozess in Zusammenarbeit mit dem Außendienst und dem Controlling   Du bringst mit Akademischer Abschluss in einer kaufmännischen Fachrichtung Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Erfahrung in Ausschreibungsverfahren nach VgV/GWB/UVgO sind von Vorteil Sehr gute SAP und MS Office (insb. Excel) Kenntnisse  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit Teamfähigkeit, strukturiert, analytisch, flexibel Offenheit über den Tellerrand zu schauen  Siehe StellenbeschreibungWir bieten Dir Ein nachhaltig agierendes Unternehmen, das die Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Gesellschaft ernst nimmt Einen strukturierten, fundierten und kollegialen Einarbeitungsplan Eine sehr breite Produktpalette, die täglich Patienten hilft Ihre Lebensqualität wiederzuerlangen Ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld und Freiraum um eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen Ein neues Gebäude mit moderner Arbeitsumgebung und -einrichtung (z.B. höhenverstellbare Tische) Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Bonuszahlung, Zukunftsbetrag 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Home Office Diverse Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. individueller Entwicklungsplan, Mentoring) Einen Blumenstrauß weiterer Angebote z.B. rund um die Themen Gesundheit oder Vereinbarkeit von Beruf und Familie   Wir bei Essity glauben, dass jede Karriere so einzigartig ist wie der Einzelne und wir versetzen unsere Mitarbeiter in die Lage, ihr volles Potenzial in einer von einem starken Zweck motivierten Unternehmenskultur zu erreichen.
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Abteilungsleiter | Bereichsleiter - Technischer Service (w/m/d)

Mi. 16.06.2021
Hamburg
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAbteilungsleiter | Bereichsleiter - Technischer Service (w/m/d) - 5654 Die Stellenbesetzung erfolgt am Standort Hamburg. Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben mit attraktivem Vergütungspaket Firmenwagen mit Privatnutzung Kostenlose Getränke, wie z.B. Kaffee und Wasser Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance  Vermögenswirksame Leistungen, die Sie beliebig einsetzen können Betriebliche Altersvorsorge, um in Zukunft abgesichert zu sein Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Leitung des Bereiches technischer Service in fachlicher, organisatorischer, disziplinarischer und wirtschaftlich-kaufmännischer Hinsicht Umfassendes Projektmanagement bei der Erstellung von Neuanlagen sowie Instandsetzung und Modernisierung von Bestandsanlagen angefangen von der Kalkulation, Vertragsgestaltung über die kaufmännische und technische Objektbetreuung bis hin zur Abrechnung, Auswertung und Gewährleistungsverfolgung Jahresplanung in Bezug auf Personalkapazitäten, Umsatz, Ergebnis, Investitionen, Geschäftskosten, Rückstellungen in Verbindung mit den entsprechenden Monats- und Jahresabschlüssen Übernahme der Vertriebsaktivitäten im Bereich TGA Operative Sicherstellung des technischen Service einschließlich des Projektgeschäftes Budget- und Kostenkontrolle Überwachung der Angebotserstellung, Wirtschaftlichkeit und Qualität der Auftragsabwicklung Sicherstellung aller HSEQ Vorgaben (Sicherheitsbegehungen, Audits, Sicherheitsunterweisungen, Compliance Themen) Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Versorgungstechnik, Elektrotechnik, o. ä.), alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister in den Gewerken HKLS, Elektrotechnik oder Kältetechnik Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder im mittleren Management Vertiefte Kenntnisse in den technischen Gewerken (HKLS, Elektrotechnik, etc.) Erfahrung in der Führung und Förderung von Mitarbeitern Fundierte kaufmännische Kenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word und Excel) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
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Tech Lead (w/m/d)

Mi. 16.06.2021
Hamburg
GEHALT.de – das sind 75 Mitarbeiter*innen, 3,6 Mio. Datensätze und fast vier Millionen monatliche User*innen. Unsere Mission ist es, mit unserer Plattform, unseren Tools und Services für mehr Gehaltstransparenz in der Arbeitswelt zu sorgen. Damit unterstützen wir zum einen Arbeitnehmer*innen und zum anderen auch Unternehmen dabei, die richtige, faire & marktgerechte Vergütung zu finden. Wir sind überzeugt: Je transparenter Gehälter sind, desto fairer gestaltet sich unsere Arbeitswelt. Damit wollen wir auch eine nachhaltige Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ermöglichen. Wir suchen Dich! Wir, das sind: Nemr, Ulf, Björn, Bassem, Mohamed, Stefan,  Christopher, Patrick, Tim & Tom aus dem Fachbereich Software Engineering.  Gemeinsam mit unseren Kollegen aus dem Quality Assurance & Infrastructure  Fachbereich bilden wir den Funktionsbereich Technology. Du passt zu uns, wenn du bereits Erfahrung in der fachlichen Führung und im Coaching von Developern sammeln konntest und für dich ein kontinuierlicher Wissenstransfer, hohe Codequalität, gute Dokumentation und ein hohes Maß an Eigeninitiative & Innovation wichtig sind. Du gestaltest gemeinsam mit dem Director Product &  Technology, die strategische Ausrichtung des Bereichs Software Engineering  & Infrastructure, bezüglich neuer Technologien, Architekturen, Prozessen  & Workflows. Dabei initiierst und optimierst du Entwicklungsprozesse und  Softwarearchitekturen in einem agilen Umfeld. Unterstützung bei Modernisierungsentscheidungen  der Technologie im Hinblick auf die Umsetzung der Vision und Geschäftsstrategie Konzeptioneller Aufbau & Restrukturierung  einer Gesamtarchitektur der Entwicklungslandschaft Kunden- und nutzerzentrierte Systementwicklung  sowie technische Umsetzung der Produktvision Pionier und Innovator bei der Nutzung von  Technologien, der Lösung von Problemen und der Entwicklung neuer Produkte, die  die Nutzer begeistern Coaching und Führung des Entwicklungsteams beim  Einsatz moderner Entwicklungsumgebungen und Entwicklungs-Tools Entwurf und Aufbau von hochverfügbaren,  Cloud-nativen Softwaresystemen z. B. in der AWS Entwurf, Entwicklung und Integration verteilter  und hoch skalierbarer Backend-Systeme mit Java/Spring/EE basierter Software -  vom REST Service bis zur Persistierung Frontend Entwicklung mit State-of-the-Art  JavaScript Technologien wie z. B. Angular & React Ein  abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurs- oder Naturwissenschaft oder  eine vergleichbare Berufsausbildung? Hast du in der  Tasche. Wenn nicht, erzähl uns gerne deine Geschichte. Erfahrung  in der Führung von agiler Infrastruktur & Softwareteams? Perfekt. Erfahrungen  in der Kommunikation und im Umgang mit dem Management aber auch  Entwickler-Teams auf operativer Ebene? Check. Du  hast Erfahrung in der Softwareentwicklung von Microservice-Architekturen und  fühlst dich in der Cloud sehr wohl? Wären optimal. Analytisch  denken und Komplexes rasch erfassen? Check. Neue  Ideen eigenverantwortlich umsetzen? Immer, aber nie  ohne dein Team. Deine  Kommunikationsfähigkeit ist sehr gut? Auf Deutsch und  Englisch ein Muss. Du  bleibst nicht beim Problem, sondern suchst die Lösung? Probleme?  Herausforderungen! Entscheidungen  treffen und dazu stehen? Felsenfest. Top-Anbindung an Bus und Bahn Swapfiets Abo, HVV Zuschuss oder Essensgutscheine Garage für Dein Fahrrad coole Teamevents und Parties Sportraum mit Personaltrainer Frisches Obst und Gemüse Tee und Kaffee, soviel Du möchtest Mitarbeiterrabatte viele Restaurants in der Nähe Monatliches Firmenfrühstück Playstation BBQ auf der Dachterrasse
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Leitenden Kreißsaalarzt (m/w/d) für das Perinatalzentrum Level 1, Frauenklinik, Chefarzt Prof. Dr. Ragosch

Mi. 16.06.2021
Hamburg
MIT DIESEM WUNSCH SIND SIE BEI ASKLEPIOS GUT AUFGEHOBEN. Mit rund 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählen wir zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht. WIR SIND Die Asklepios Klinik Hamburg-Altona (Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg, Krankenhaus der Maximalversorgung mit ca. 630 Betten und 18 Fachabteilungen) ist ein medizinisches Hochleistungszentrum mit einem breiten fachlichen Versorgungsangebot und modernen interdisziplinären Behandlungsstrukturen. Die Klinik versorgt ca. 34.000 stationäre und 60.000 ambulante Fälle im Jahr. Das Perinatalzentrum (Level I) gehört mit zu den Größten in Deutschland. Es werden pro Jahr ca. 3500 Geburten betreut. Neben Hamburgs größtem Kreissaal betreuen wir jährlich eine hohe Anzahl von Patientinnen mit Schwangerschaftskomplikationen und Frühgeburtlichkeit. Eine Praxis mit präpartalen Schwerpunkt, DEGUM III zertifiziert, ist über Kooperationsvereinbarungen, im Perinatalzentrum integriert. Leitenden Kreißsaalarzt (m/w/d) für das Perinatalzentrum Level 1, Frauenklinik, Chefarzt Prof. Dr. Ragosch in Vollzeit/Teilzeit Ärztliche Leitung des Kreißsaals in der täglichen Routine Oberärztliche Führungstätigkeit und Ausbildung der jungen Kollegen/-innen. Entwicklung von Konzepten zum weiteren Ausbau der familienfreundlichen, sicheren Geburtshilfe (perspektivisch) Aufbau einer DEGUM II Sprechstunde Aktive Teilnahme am Dienstmodell Aktive Teilnahme im Bereich von Qualitätssicherungsprojekten Facharzt (w/m/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Schwerpunktbezeichnung „Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin“ Eine leistungsbereite und motivationsstarke Führungspersönlichkeit mit Teamfähigkeit Eine fundierte geburtshilfliche Ausbildung Erfahrungen mit interner und externer Qualitätssicherung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach TV-Ärzte VKA , Verantwortungsvolle, selbstständige Tätigkeit in einem engagierten und außergewöhnlich kollegialen Team Unterstützung bei angestrebten Zertifizierungen, Kongressteilnahmen und wissenschaftl. Arbeiten Ein qualifiziertes und vielfältiges hauseigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention Eine Kindertagesstätte auf dem Gelände
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Abteilungsleiter (m/w/d) Verkauf Sport & Lifestyle

Di. 15.06.2021
Hamburg
dodenhof ist das größte Einkaufszentrum in Norddeutschland mit ca. 1.400 Mitarbeitern in Posthausen bei Bremen und Kaltenkirchen bei Hamburg. Wir sind seit mehr als 100 Jahren ein erfolgreiches Familienunternehmen, das Tradition und Innovation mit hoher Kundenorientierung vereint. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir für unsere Niederlassung in Kaltenkirchen zum 01.09.2021 in Vollzeit und befristet für 12 Monate einen Abteilungsleiter (m/w/d) Verkauf Sport & Lifestyle Exzellente Vorbildfunktion bei der Beratung unserer Kunden zu unseren vielfältigen Produkten Betreuung der Abteilungen Sport, Schmuck, Parfümerie und Kiko Verantwortlich für die Umsetzung und Erreichung geplanter Umsatz- und Ergebnisziele Analyse abteilungsrelevanter Kennzahlen sowie Umsetzen von entsprechenden Maßnahmen Innovative Konzeption und Umsetzung einer zielgruppen- und segmentspezifischen Warenpräsentation sowie eines umsatzfördernden Flächenaufbaus Operative und strategische Führung, Coaching und Entwicklung der Teamleiter, Mitarbeiter und Auszubildenden Ihrer Fläche Erkennen und Fördern der Potentialen von Nachwuchskräften und Führungskräften durch Coachings und Qualifizierungsmaßnahmen Leidenschaft für den Handel, Verkauf und Mitarbeiterführung Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- bzw. textilwirtschaftlich orientiertes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie entsprechende Berufserfahrung im textilen Einzelhandel Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Waren- und Sortimentskenntnisse in Ihrem spezifischen Bereich (z. B. Sportbereich, Parfümerie oder Kindermode) Starke Kompetenzen in der Analyse und Interpretation von Kennzahlen und der Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen Selbstbewusste Persönlichkeit mit souveränem Auftreten Hohe Empathie sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kreativität und Mut, über den Tellerrand zu schauen, Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte Vergünstigtes kulinarisches Angebot für Mitarbeiter Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Angenehmes Arbeitsklima in einem Familienunternehmen
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