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Abteilungsleitung: 50 Jobs in Hamm am Rhein

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 14
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
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  • Sonstige Dienstleistungen 3
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  • Elektrotechnik 2
  • Bildung & Training 1
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  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Versicherungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50
  • Mit Personalverantwortung 44
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Home Office möglich 19
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Leiter Verkauf (m/w/d) für unseren neuen MediaMarkt in Pfungstadt

Sa. 13.08.2022
Pfungstadt
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Handel) oder ein (duales) Studium mit Schwerpunkt HandelSie bringen mehrjährige Berufserfahrung (im Handel) sowie (erste) Führungserfahrung mitSie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics BrancheSie haben eine ausgeprägte Kunden- und DienstleistungsorientierungSie bringen eine starke Führungskompetenz mitSie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, sind kommunikations- und umsetzungsstarkAls Leiter Verkauf (m/w/d) steuern und organisieren Sie die Verkaufsfläche. Dabei stellen Sie ein hervorragendes Kundenerlebnis im Markt sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören: Durch Führung und Training Ihrer Mitarbeiter, stellen Sie eine permanent hohe operative Vertriebsleistung unter Einbeziehung der Omnichannel-Strategie sicher Sie organisieren und planen das Verkaufsteam so effizient wie möglich, um den unterschiedlichen Kundenfrequenzen gerecht zu werden Sie sorgen dafür, dass der Kunde die Ware erleben kann In Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen, stellen Sie eine optimale Warenverfügbarkeit sicher Sie koordinieren alle Verkaufsaktivitäten und Kampagnen zusammen mit dem Leiter Kundenservice, und setzten gemeinsam geplante Kundenevents um Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Handel) oder ein (duales) Studium mit Schwerpunkt Handel Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung (im Handel) sowie (erste) Führungserfahrung mit Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sie bringen eine starke Führungskompetenz mit Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, sind kommunikations- und umsetzungsstark Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
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Business & Operations Manager Gutscheinkarten (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Mannheim
Besser digital. Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam besser zu werden! Als Business & Operations Manager Gutscheinkarten (m/w/d) bist du Teil unseres Teams Services im Bereich Customer Experience und treibst aktiv den Umsatz unseres Gutscheinkartengeschäfts voran Dein Fokus liegt auf dem geschäftlichen Erfolg und der zukunftsorientierten Weiterentwicklung unseres Gutscheinkartenangebots Du bildest selbstständig interne und externe Netzwerke und pflegst Stakeholderbeziehungen Die internen und externen Prozesse zum Produkt Gutscheinkarte hast du stets im Blick, du verbesserst die Customer Experience und steigerst den Umsatz kontinuierlich Du übernimmst eigenständig die Leitung, Planung, Konzipierung sowie das Projektmanagement für die Weiterentwicklung deines Themenbereiches Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen Du hast bereits Berufserfahrung z.B. als Consultant (m/w/d), Projektleiter (m/w/d) und/oder Vertriebler (m/w/d) mit technischem Know-how gesammelt Du bist es gewohnt Umsatzziele zu erreichen, bringst unternehmerisches Denken und ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit Erfahrung in der Organisation und Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen kannst du nachweislich anhand von Erfolgen belegen Du bist kommunikations- und überzeugungsstark auf Deutsch und hast gute Englischkenntnisse und bringst deine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise gewinnbringend in deine Tätigkeit ein Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit agilem Arbeitsumfeld, modernen Technologien sowie persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte Willkommen im #TeamBAUHAUS. Hier geht`s zu Ihrer Online-Bewerbung! BAUHAUS freut sich auf Ihreaussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Head of Advanced Manufacturing Engineering m/w/d

Fr. 12.08.2022
Viernheim
Verwirk­lichen Sie Ihre Ideen in einem moti­vierten Team: Wir enga­gieren uns seit 100 Jahren für inno­vative Lösungen in der Auto­mati­sierungs­technik und den Wett­bewerbs­vor­sprung unserer Kunden. In vierter Genera­tionen familien­geführt, setzen sich heute rund 3.600 Mit­arbeiter in über 60 Ländern für hoch­wertige Sensor-, Identi­fika­tions- und Bild­ver­arbei­tungs­lösungen inklu­sive Netz­werk­technik und Soft­ware ein. Füllen Sie unser Motto „innovating automation“ mit Leben und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Auto­mation. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen HEAD OF ADVANCED MANUFACTURING ENGINEERING AM STANDORT VIERNHEIM M/W/D Sie fungieren als Leiter des Bereichs Advanced Manu­facturing Engineering (AME) am Stand­ort Viernheim und führen ein inno­vatives, inter­diszi­plinäres Team Als Head der AME übernehmen Sie eine wichtige und verant­wortungs­volle Rolle im globalen Produktions- und Ent­wicklungs­netzwerk der Balluff-Gruppe Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Industria­lisierung von Neu­produkten aus unserer Produkt­familie kapa­zitive Sensoren in der Schnitt­stelle zwischen Ent­wicklung und Pro­duktion Der Standort Viernheim bildet hier das „Center-of-Competence“ für die Entwick­lung von kapa­zitiven Sensoren inner­halb der Balluff Gruppe Konkret sind Sie mit Ihrem Team für die Defini­tion der Ferti­gungs- und Prüf­konzepte für Neu­produkte in internationalen Entwicklungsprojekten bis zur Serien­freigabe und Unter­stützung des Serien­anlaufs am Produktions­standort zuständig Damit verantworten Sie unter anderem die Entwicklung opti­mierter Ferti­gungs- und Prüf­konzepte und -pro­zesse bzgl. Qualität, Kosten, Flexi­bilität und Durch­lauf­zeiten die Validierung und Umsetzung dieser Konzepte und Pro­zesse zusammen mit lokalen Teams in den inter­nationalen Produktions­standorten die Planung und Herstellung von Entwick­lungs- und Kunden­mustern die Entwicklung und Validierung von Ferti­gungs- & Prüf­techno­logien die Planung und Durchführung von techno­logischen Unter­suchungen die Spezifikation, Beschaffung und Ab­nahme von Anlagen, Maschinen und Einrich­tungen die Zielerreichung der relevanten KPIs in Bezug auf Time-to-Market und Herstell­kosten die Erstellung von Termin- und Budget­pläne Ihr Studium zum Ingenieur (m/w/d) der Fach­richtung Pro­duktions-, Auto­matisierungs­technik, Mecha­tronik, Maschinen­bau oder eine vergleich­bare tech­nische Ausbil­dung mit ent­sprechender Berufs­erfahrung erfolg­reich abge­schlossen Sie blicken auf mehrjährige Erfahrung in ähnlichem Umfeld zurück, idealer­weise im Manufacturing Engineering Neben sehr gutem technischem Wissen über Produktions­techno­logien und Automation bringen Sie gute Kennt­nisse im Projekt- und Prozess­management mit Sie haben bereits gute Methoden­erfahrung im Bereich Lean-Production und Design-for-Excellence Ihr AME-Team und Kollegen überzeugen Sie durch Ihre Analyse- und Kommuni­kations­fähig­keit sowie Ihre kunden­orientierte Arbeits­weise Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office, SAP und Web basierten Anwen­dungen Zu temporärer Reise­tätig­keit, um z. B. Fertigungs­anläufe zu unter­stützen oder im Rahmen von Anlagen­beschaffungen, sind Sie bereit Sie sind ein verantwortungs­bewusster, kommuni­kativer Leader und Team­player mit einer kunden- und ziel­orientierten Arbeitsweise, die Sie durch hohe Selbständig­keit und Verant­wortungs­bewusstsein ergänzen Neben analytischem Denk­vermögen bringen Sie Überzeugungs­kraft und Durch­setzungs­vermögen mit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus
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Bereichsleiter*in IT (CIO)

Fr. 12.08.2022
Mannheim
Der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg | Hessen gGmbH ist die größte transfusionsmedizinische Einrichtung Deutschlands und nimmt mit seinen Tochtergesellschaften, der DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gGmbH, der Institut für Klinische Transfusionsmedizin und Immungenetik Ulm gGmbH, der Zentrum für Klinische Transfusionsmedizin Tübingen gGmbH, der Institut für Klinische Transfusionsmedizin und Zelltherapie Heidelberg gGmbH, dem Zentralinstitut für Transfusionsmedizin GmbH in Hamburg und dem Gemeinschaftsunternehmen ZTB Zentrum für Transfusionsmedizin und Zelltherapie Berlin gGmbH wichtige Versorgungsaufgaben auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin wahr. Über 2.700 Beschäftigte erwirtschaften einen Jahresumsatz von mehr als € 300 Mio. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin die/den Bereichsleiter*in IT (CIO) Die DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg | Hessen gGmbH ist in den Regionen Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Hamburg, Hessen, Schleswig-Holstein und Sachsen Versorger und Dienstleister für Krankenhäuser der Grund- und Regelversorgung bis hin zur universitären Maximalversorgung, hochspezialisiertes Labor und Pharmahersteller. Als Unternehmen der kritischen Infrastruktur kommt der Verfügbarkeit von modernsten IT-Lösungen höchste Bedeutung zu. Der IT-Bereich ist die zentrale Service-Unit für die gesamte Informationstechnologie des DRK-Blutspendedienstes. Ohne die höchstverfügbaren IT-Services wäre der Unternehmensverbund innerhalb von wenigen Stunden komplett handlungsunfähig. Eine ungeplante Downtime von Schlüssel-IT-Systemen würde die Versorgung von Patient*innen/Krankenhäusern/Arztpraxen massiv gefährden. In den letzten Jahren wurde bereits konsequent an der Digitalisierung der Unternehmensprozesse gearbeitet. Diese Arbeit soll fortgesetzt werden, wenn der derzeitige Bereichsleiter IT in den Ruhestand wechselt. Führung von über 100 Mitarbeitenden in der IT an 18 Standorten in Deutschland Setzen von unternehmensweiten Standards und Richtlinien, Entwicklung eines einheitlichen IT-Konzeptes mit Infrastruktur und Anbindung geeigneter Applikationen und Subsysteme Permanentes Analysieren von bestehenden Arbeitsprozessen in den Instituten und Zentralbereichen, aber auch dem eigenen Verantwortungsbereich, Kostenreduzierungs- und Effizienzsteigerungspotenzialen sowie Initiieren und Koordinieren entsprechender Projekte Sicherstellung zielgruppengerechter Kommunikation, konzeptioneller Beratung und Changemanagement innerhalb des DRK-Blutspendedienstes bezüglich des Einsatzes von IT zur Optimierung der Unternehmensabläufe Überprüfung der aktuellen IT-Fertigungstiefe, i. E. Ablösung von Systemen und Technologien unter wirtschaftlichen Aspekten bzw. Integration vorhandener IT-Plattformen IT-Governance (Lizenzmanagement), Erarbeitung von IT-Konzepten (Projekte) sowie Umsetzung in geeignete Lösungen (Hardware & Software) Realisierung bzw. Koordinierung der von der Geschäftsführung genehmigten Projekte Erhöhung der Innovationskraft und der Kenntnis und Anwendung von Best-Practice-Ansätzen Beibehaltung/Verbesserung der Umsetzungsgeschwindigkeit und Termintreue von IT-Projekten bzw. sorgfältige sowie zuverlässige Priorisierung von Projekten und Aufgaben Systematisches Adressieren und Schließen von Sicherheitslücken Budgeterstellung und -controlling Führen, Motivieren, Beurteilen und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter*innen sowie Sicherstellen einer effizienten und integrierten Organisation Führen von wichtigen Verhandlungen mit Dienstleistern und externen Anbietern sowie Abschließen von Verträgen im Rahmen ihrer*seiner Kompetenzen Repräsentation des DRK-Blutspendedienstes bei internen und externen Partnern Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der internen Prozesse in allen IT-Fragestellungen und des IT-Projektmanagements Aufbau einheitlicher Strukturen und kollaborativer Prozesse zwischen den Regionen und unterschiedlichen Abteilungen Steuerung aller komplexen Projekte zur Weiterentwicklung der IT und zur Digitalisierung des gesamten Unternehmensverbunds Studium der Informatik, Ingenieurswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre DevOps-Kenntnisse aus einer effektiven und effizienten Zusammenarbeit der Bereiche Softwareentwicklung, Systemadministratoren, aber auch Qualitätssicherung und den Nutzern Langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion oder mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Informationstechnologie, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle Erfahrungen in allen Teilbereichen der IT, von der IT-Infrastruktur, über Softwareentwicklung bis zur IT-Sicherheit Umfangreiche Erfahrungen mit dem Einsatz und der Weiterentwicklung von ERP-Systemen Konzepte für die Bindung, Gewinnung und Integration von Personal Profunde operative und strategische Kenntnisse innerhalb der IT und in der Durchführung komplexer technischer und organisatorischer Projekte Nationale Reisebereitschaft
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Schichtleiter (m/w/d) Produktion

Fr. 12.08.2022
Darmstadt
Döhler ist ein weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologiebasierter natürlicher Ingredients, Ingredient Systems und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Wir bieten unseren Kunden ein breites Produktportfolio an natürlichen geschmacks-, textur- und farbgebenden sowie gesunden und funktionalen Ingredients für Lebensmittel und Getränke. Bei Döhler kannst du deine Vision in Ideen umsetzen und große Projekte vorantreiben. Wir suchen Talente wie dich, die motiviert sind, nur das Beste abzuliefern, und alles dafür tun, unsere Kunden zu begeistern. Als Teil des Führungsteams bist du für Mitarbeitergespräche, die Ermittlung von Schulungsbedarfen, die Einarbeitung und fachliche Unterweisungen zuständig Du überwachst die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften sowie Qualitätsstandards im Produktionsbereich und ergreifst bei Abweichungen geeignete Maßnahmen Neben den Arbeitsabläufen optimierst und organisierst du deinen Bereich – orientiert an den betrieblichen Anforderungen und Zielen Dank deiner Erfahrung und deines Wissens ergreifst du wirtschaftlich durchdachte Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung an den Linien und bei nachgelagerten Prozessen Als erster Ansprechpartner (m/w/d) deines Teams stellst du die Linienversorgung mit Roh- und Hilfsstoffen sicher und agierst als Vorbild im täglichen Umgang mit Rohstoffen Störungen an den Produktionsanlagen beseitigst du im Rahmen deiner Zuständigkeit oder koordinierst zusätzliche Hilfe – Effizienz wird bei dir groß geschrieben Die Qualität der relevanten Produktionskennzahlen ist dank deiner vollständigen Dokumentation sehr hoch Die Ausbildung im Lebensmittelbereich oder vergleichbar (Chemie, Pharma, Kosmetik) sowie die Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der entsprechenden Fachrichtung hast du erfolgreich abgeschlossen Neben einschlägiger Erfahrungen in einem produzierenden Unternehmen, bevorzugt in der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie, hast du bereits mehrere Jahre Erfahrung als Führungskraft (m/w/d) Du wirst als proaktiver Leader (m/w/d) wahrgenommen, der eigenständig Entscheidungen trifft und diese vertritt In kritischen Situationen glänzt du durch klare Kommunikation und eine starke Lösungsorientierung Die Arbeit in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem stellt für dich kein Problem dar Neben sehr guten Deutschkenntnissen verfügst du über Englischgrundkenntnisse Du arbeitest idealerweise täglich mit MS Office und SAP Spannende Herausforderungen rund um das breite Produktportfolio von Döhler Hauseigene Kantine mit regionaler, wechselnder Küche und kostenfreie Getränke aus unserer Produktion Mitarbeiterbenefits wie Leasing-Angebote, Vergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Döhler Academy
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Leitung Rechnungswesen (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Mannheim
Die Primus Valor AG ist ein seit 2007 aufstrebendes Emissionshaus, das sich zur Aufgabe gemacht hat, innovative und ertragreiche Investitionsmöglichkeiten zu konzipieren. Unser Spektrum umfasst den Ankauf, die Verwaltung und den Verkauf von deutschen Wohnimmobilien in Ober- und Mittelzentren. Unser Anspruch ist es, durch aktive Sanierungs- und Renovierungsmaßnahmen attraktive Miet- und Wertsteigerungen der Objekte zu erzielen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Ihre Unterstützung als Leitung Rechnungswesen (m/w/d) für die Buchhaltung unserer Hausverwaltung. Aufgrund unserer wachsenden Belegschaft führen wir diese Position neu ein, wobei Sie einen Mitarbeiterstamm von etwa 10 engagierten Köpfen betreuen und sich auf ein tolles Team freuen können. Leitung des Rechnungswesens unserer beiden Hausverwaltungen und Führung eines ca. 10-köpfigen Mitarbeiterteams Operative Verantwortung für Mietbuchhaltung, WEG-Buchhaltung, Kreditorenbuchhaltung und Betriebskostenabrechnungen für die Objekte des Emissionshauses Primus Valor Betreuung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung Weiterentwicklung der Buchhaltung in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Ansprechpartner für die Interne Revision Analysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen Adressatengerechte Erstellung, Auswertung und Lieferung von Reports an interne/externe Funktionsbereiche Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen / Accounting / Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen mit Führungserfahrung Erfahrung in der Buchhaltung von Hausverwaltungen wünschenswert, aber kein Muss Strukturierte, verantwortungsvolle und strategische Arbeitsweise Unternehmenskultur: Schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie die Möglichkeit „etwas zu bewegen“ Miteinander: Ein positives Betriebsklima dank eines kollegialen Teams mit einer bunt gemischten Altersstruktur Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Weiterentwicklung: Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit steiler Lernkurve sowie vielfältige Weiterbildungsangebote Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Arbeitsumgebung: Ein moderner Arbeitsplatz sowie kostenlose Getränke und frisches Obst und Gemüse
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Abteilungsleiter Business Development (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Mannheim
Die MVV Enamic GmbH und ihre Tochter MVV EnergySolutions GmbH verantwortet deutschland­weit das B2B-Geschäft für ganz­heitliche energie­wirtschaftliche Lösungen der MVV Energie AG. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unseren Partner- und Tochter­unternehmen ein breit­aufgestelltes Lösungs­portfolio an. Wir sind ein Tochter­unternehmen der MVV Energie AG, einem der größten Energie­unternehmen Deutschlands mit knapp 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Jahres­umsatz von über vier Milliarden Euro.Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unser Bereich Business Development sucht Sie am Standort Mannheim alsAbteilungsleiter Business Development (m/w/d)Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort | Homeoffice möglich  Als Abteilungs­leiter Business Development (m/w/d) der MVV Enamic GmbH verant­wor­ten Sie maßgeblich die Weiter­entwicklung und den wirtschaft­lichen Erfolg unseres Unternehmens. Sie fungieren als disziplinarische, fachliche und organisatorische Führungs­kraft von circa 15 Mitarbeitenden Sie sind verantwortlich für die Strategie des Geschäfts­feldes der MVV Enamic GmbH in Kongruenz zur Konzern­strategie Sie leiten den Ausbau, die Pflege sowie die Betreuung von strate­gischen Partnern im Lösungs­haus Sie verantworten die Umsetzung multipli­zierbarer Portfolio­lösungen inklusive passender Geschäfts­modelle Sie sind verantwortlich für die In- und Out­bound Marketing­strategie sowie die Erschließung von Netzwerken, Technolo­gien und Lösungen zur Weiter­entwicklung der Customer Journey Sie analysieren und optimieren unsere betrieblichen Abläufe Abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts­wissen­schaften bzw. der Betriebs­wirt­schaft oder eine vergleichbare Ausbildung Lang­jährige Berufs- und Führungs­erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Energie­wirtschaft Kenntnisse im Bereich Unternehmens­strategie, Produkt­management und Marketing sowie fundierte Erfahrungen im Projekt­management von Vorteil Hohe Kunden- und Ergebnis­orientierung MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Über­nehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovations­projekte und nach­haltige Lösungen in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wert­schätzt und Viel­falt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich.Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungs­positionen deutlich erhöhen. Deshalb unter­stützen wir durch viel­fältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmens­bereichen.Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nach­haltige Energie­versorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungs­reiche und verantwortungs­volle Tätigkeiten, eine leistungs­orientierte Vergütung, viel­fältige Entwicklungs­perspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Fachlich Leitender Arzt / Ärztin in der Arbeitsmedizin (w/m/d)

Fr. 12.08.2022
Ludwigshafen am Rhein
Referenzcode: 2944 Gesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Als Leitender Facharzt / Ärztin (w/m/d) sind Sie für den Aufbau der Arbeitsmedizin und die fachliche Leitung des Zentrums Ludwigshafen verantwortlich. Sie organisieren den fachlichen Erfahrungsaustausch für die Ärzte im Zentrum und begleiten Ärzte in Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin. Sie betreuen Kunden unterschiedlichster Branchen vor Ort, begehen die Arbeitsstätten und beraten zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Sie beraten zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen, zur Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen oder zu Fragen des Arbeitsplatzwechsels. Sie führen arbeitsmedizinische Vorsorge zur Beurteilung der individuellen Wechselwirkungen von Arbeit und psychischer Gesundheit, aber auch Eignungsuntersuchungen durch. Sie belehren, beraten und schulen zu arbeitsmedizinischen Aspekten mit dem Ziel arbeitsbedingte Erkrankungen zu verhindern. (Leitender) Facharzt / Ärztin für Arbeitsmedizin (w/m/d) (unter Berücksichtigung der Voraussetzungen der jeweiligen Landesärztekammer) mit Weiterbildungsbefugnis Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmedizin, sowie Erfahrung in der Ausbildung und Anleitung von Ärzten Spezifische Arbeitsmedizinische Fachkenntnisse wie z.B. im Bereich Gefahrstoffe, Biostoffe, Reisemedizin, sowie die Weiterentwicklung von arbeitsmedizinischen Themenstellungen Erfahrung oder starkes Interesse am betrieblichen, interdisziplinierten Gesundheitsmanagement und der Gesundheitsprävention Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Fahrtätigkeit im Außendienst (Führerschein der Klasse B) Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Stellv. Abteilungsleiter Frische-Lager Food Service

Fr. 12.08.2022
Büttelborn
Wir, die Flach Rhein-Main GmbH mit Stammhaus im nordhessischen Frielendorf sowie Betriebsstätte in Büttelborn im Rhein-Main Gebiet, sind ein wachsendes, mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind einer der größten Lebensmittelgroßhändler in der Region und beliefern unsere Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem innovativen und umfassenden Lebensmittel-Vollsortiment sowie mit Non-Food-Artikeln. Wir sind Gesellschafter der bundesweit tätigen Service-Bund-Gruppe, die mit über 3.500 Mitarbeitern mehr als 80.000 Kunden betreut. Am Standort Büttelborn suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab 01.04.2022 stellv. Abteilungsleiter/in (m/w/d) Frische-Lager Warendisposition und -Bestellung Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter kümmern Sie sich um die Sicherstellung des Warenflusses und der Warenverfügbarkeit im Verantwortungsbereich Ziel- und bedarfsgerechte Kundenbetreuung und fachgerechte Beratung Sie sind Frischeexperte und bringen fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Lebensmittelhandel mit Sie haben umfassende Warenkenntnisse im Bereich Molkereiprodukte und Frisch-Lebensmittel Dispositionserfahrungen auf der Großfläche Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß an neuen Herausforderungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Bikeleasing Familiäres Betriebsklima Hochwertige Produkte Hohe Eigenverantwortung Langfristige Perspektive Leistungsgerechte Entlohnung Mitarbeiterevents Motivierende Teamarbeit Permanente Weiterbildung Sicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung Unbefristete Festanstellung Verantwortungsvolle Aufgaben Wachsendes, innovatives Unternehmen Weihnachts-/ Urlaubsgeld Wertschätzender Umgang
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Abteilungsleiter*in Risikomanagement und Handelskontrolle

Fr. 12.08.2022
Ludwigshafen am Rhein
Abteilungsleiter*in Risikomanagement und Handelskontrolle Vollzeit | unbefristet | Ludwigshafen | sofort | Ihr Gestaltungswille ist bei uns genau richtig! Was Sie erwartet als Abteilungsleiter*in Risikomanagement und Handelskontrolle? Seit über 100 Jahren arbeiten wir stets mit Blick in die Zukunft. Wir stehen nicht still und brennen für Innovationen. Mit anderen Worten: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche. Werden Sie Teil der Pfalzwerke-Gruppe und unterstützen Sie uns, innerhalb des Bereichs Recht und Risikomanagement. Personalverantwortung für die Mitarbeiter*innen des Risikocontrollings, des Back Office und der Finanzmarktregulierung Risikocontrolling und Back Office für die Energiebeschaffung, das Portfoliomanagement und den Handel Bewertung und Reporting über die Einhaltung der Rahmenanweisung für Wertpapiere im Umlaufvermögen Betreuung der sich aus der Finanzmarktregulierung ändernden Rahmenbedingungen, insbesondere die Anforderungen aus EMIR, REMIT, MiFID, MAR und Markttransparenzstellengesetz Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches/naturwissenschaftliches Studium sowie fundierte Berufserfahrung Fachkenntnisse zu spezifischen Themen innerhalb des Energieeinkaufs und Energiehandels sowie eine hohe IT-Affinität Mehrjährige Führungserfahrung und die Fähigkeit sich schnell auf verschiedene Situationen einstellen zu können Kommunikations- sowie Präsentationsstärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Flexible Arbeitszeitmodelle – weil uns Ihre Zeit wichtig ist Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen und so Privatleben und Beruf optimal verbinden. Home Office – damit Sie Beruf und Familie unter einen Hut bekommen In Absprache mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten ist das Arbeiten im Homeoffice möglich Mobilität – weil wir Sie vorwärtsbringen wollen Damit Sie immer mobil und flexibel sind, erhalten Sie von uns ein vergünstigtes Jobticket. Abhängig von der von Ihnen wahrgenommen Funktion haben Sie einen Dienstwagenanspruch oder können die BahnCard 100 wählen. Und viele weitere Vorteile – weil wir noch so viel mehr zu bieten haben
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