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Abteilungsleitung: 75 Jobs in Hamme

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 14
  • Gastronomie & Catering 14
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Transport & Logistik 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Immobilien 3
  • It & Internet 3
  • Bildung & Training 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Metallindustrie 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Druck- 1
  • Elektrotechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 75
  • Mit Personalverantwortung 62
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 75
  • Home Office möglich 12
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 72
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Leitung Recruiting (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Mülheim an der Ruhr
Möchten Sie mit uns das Recruiting eines expandierenden Filialsystems im Markt der Seniorenbetreuung auf- und ausbauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die PflegePlus GmbH ist ein junges, expandierendes Unternehmen im Bereich der Seniorenbetreuung. Als zugelassener Pflegedienst versorgen wir alle Menschen mit Unterstützungsbedarf und ermöglichen diesen ein selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause. Wir haben in den letzten 2 Jahren 10 Standorte in der Region Ruhrgebiet / Niederrhein aufgebaut, wachsen weiter kontinuierlich und plane n die bundesweite Expansion in den kommenden Jahren. Für unsere Zentrale in Mülheim an der Ruhr suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Recruitingleiter (m/w/d) Strategischer und fachlicher Leiter des Recruitingst eams zur Personalgewinnung neuer Mitarbeiter (schwerpunktmäßig Betreuungs- und Fachkräfte für die ambulante Pflege) Operative Steuerung des Recruiting-Teams Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien, -prozesse und -maßnahmen Steuerung des kompletten Rekrutierungsprozesses Steuerung des Bewerbermanagements (Vorauswahl der Kandidaten, Führen von Interviews, Korrespondenz mit Bewerber*innen) Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen Identifikation und Betreuung von Rekrutierungskanälen Koordination und Zusammenarbeit mit Sparringpartnern Wöchentliche Bewertung der Recruiting-Performance zur Steuerung der Recruiting Aktivitäten und bei Bedarf - Ableitung geeigneter Handlungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Reporting der Recruiting Kennzahlen an die Geschäftsleitung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Büromanagement, Personal) oder Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Rekrutierung von Fachkräften in der ambulanten Pflege Erfahrung in der Generierung und Abwicklung von hohen Bewerberzahlen Marktkenntnisse im P ersonalmarkt der Pflege- oder Betreuungseinrichtungen von Vorteil Hohe Zahlenaffinität Analytische und selbstständige Arbeitsweise Organisatorisches Geschick und Teamfähig Offenes und positives Wesen und Freude am Umgang mit Menschen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Werden Sie Teil unseres PflegePlus Teams und helfen Sie uns unseren Kunden ein selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen.  Zukunftssicherer Arbeitsplatz Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung Flache Hierarchien  Gleitzeitregelung 30 Tage Urlaub Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
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Abteilungsleiter/in Kanalplanung (m/w/d) (Dipl.-Ing / B.Sc. / M.Sc.) Siedlungswasserwirtschaft

Sa. 13.08.2022
Dortmund
Die Universitätsstadt Witten liegt im Südosten des Ruhrgebietes und ist mit ihren rund 99.000 Einwohnern die größte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises. Mit ihrer Nähe zu den Städten Bochum und Dortmund, ihrer direkten Lage an der Ruhr und der damit verbundenen landschaftlich reizvollen Umgebung bietet Witten einen hohen Lebens- und Freizeitwert. Die Grünflächen der Stadt bilden ein wichtiges Naherholungsgebiet in der Region, die durch die ehemalige Industriekultur einzigartig geprägt ist. Die Entwässerung der Stadt Witten (ESW), sorgt rund um die Uhr dafür, dass eine schadlose Abwasserbeseitigung im ca. 380 km langen Kanalnetz auf dem Wittener Stadtgebiet gewährleistet wird. Gleichzeitig unterliegt der ESW auch die Unterhaltung und Pflege der Fließgewässer. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Abteilungsleiter/in Kanalplanung (m/w/d) (Dipl.-Ing / B.Sc. / M.Sc.) Siedlungswasserwirtschaft Die Abteilung „Kanalplanung“ umfasst die Sachgebiete generelle Kanal- und Objektplanung, sowie die Grundstückentwässerung. Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung  Strategische Positionierung und Weiterentwicklung der Abteilung  Planung von Projekten der Stadtentwässerung (z.B. Kanalerneuerungen, Erschließungsanlagen, Regenwasserbehandlungs- und Regenrückhaltungsanlagen)  Projektleitung und Bearbeitung von Maßnahmen der Stadtentwässerung in Leistungsphasen 1-5 der HOAI  Mitwirkung bei der Antragsstellung von Fördermaßnahmen  Angebotseinholung, Auftragsabwicklung, Koordinierung und Überwachung von externen Ingenieurbüros  Bearbeitung von Stellungnahmen zu FNP, B-Plänen und wichtigen Bauvorhaben  Fortschreibung des Abwasserbeseitigungkonzeptes  Erstellung von Generalentwässerungsplänen  Abstimmung mit Genehmigungsbehörden (z.B. UWB, Bezirksregierung) Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in / Bachelor of Science / Master of Science mit dem Studienschwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft  Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft  Führungsfähigkeit/ -kompetenz sowie Kooperationsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit  Fach- und organisationsübergreifendes Denken und zielorientiertes Arbeiten  Gute Kenntnisse und Anwendungserfahrung am PC mit den MS Office-Programmen  Wünschenswert sind Kenntnisse im geographischen Informationssystem (ArcGIS mit NOVA-Kandis)  Engagement, Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Teamfähigkeit  Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ihren PKW für Dienstfahrten entgeltlich zur Verfügung zu stellen Eine leistungsorientierte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVÖD) in die Entgeltgruppe E 13 sowie entsprechende Sozialleistungen  Einen modernen Arbeitsplatz, weil wir mit Ihnen in die Zukunft gehen möchten  Sowohl persönliche als auch fachliche Fortbildungsmöglichkeiten  Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt  Betriebliches Gesundheitsmanagement  Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Art aktiv einsetzt
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Head of Development & Engineering (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Essen, Ruhr
Sie möchten ins nächste Karriere-Level starten? Sie sind bereit für einen Change? Dann sind Sie bei uns richtig, denn FERCHAU bringt ambitionierte und kluge Köpfe mit Unternehmen zusammen. Von einem unserer renommierten Kunden, einem hochtechnologisierten und marktführenden Unternehmen aus der Hochdrucktechnik, sind wir exklusiv mit der Besetzung der Stelle des Head of Development & Engineering (m/w/d) in der Metropolregion Rhein-Ruhr beauftragt worden.Head of Development & Engineering (m/w/d)Metropolregion Rhein-RuhrAbwechslungsreich und komplex - Ihr Verantwortungsbereich ist vielfältig. Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung in operativen, strategischen und konzeptionellen Themen Technische und organisatorische Gesamtverantwortung für die Entwicklungsbereiche Pumpen, Geräte und Zubehör sowie Versuch und Dokumentation Disziplinarische, fachliche und mitarbeiterorientierte Führung von etwa 30 Mitarbeitern, davon drei Direct Reports Frühzeitige Identifikation von Markttrends und Erkennen neuer Geschäftspotenziale sowie deren wirtschaftliche Bewertung Entwicklung verlässlicher Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung Effizienzsteigerung durch die kontinuierliche Bewertung und Optimierung der laufenden Prozesse Ausbau eines Netzwerkes zu externen Stakeholdern aus dem Bereich F&E, Hochschulen und Kunden Planung, Steuerung und Kontrolle der Projekte aus dem Bereich Entwicklung und Kooperation mit angrenzenden Geschäftsbereichen Sicherstellung der Einhaltung geltender Richtlinien, insbesondere der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten Die Arbeit in einem hochtechnologisierten und zukunftsorientierten Umfeld - eingebettet in eine sehr erfolgreiche Konzerngruppe Attraktive Vergütung mit Urlaubs-, Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und VWL Ein Paket umfangreicher Corporate Benefits inkl. Sportkostenzuschuss Sie sind mehr als gut vorbereitet - Ihr Know-how besticht. Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Maschinenbau oder vergleichbar), bevorzugt im Bereich der Fluidtechnik/Hydraulik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Innovationstreiber, Impuls- und Ideengeber Kommunikationsstarke und eigenständige Persönlichkeit Mitarbeiterorientierte Führung mit Begeisterungsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibilität und moderate Reisebereitschaft
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Leitenden Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin

Sa. 13.08.2022
Oberhausen
AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Am AMEOS Klinikum St. Clemens Oberhausen suchen wir schnellstmöglich einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin in Voll- oder Teilzeit   Versorgen unserer Patientinnen und Patienten aus dem gesamten Spektrum der Inneren Medizin Umsetzung neuer fortschrittlicher Behandlungs- und innovativer Versorgungskonzepte Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den anderen Kliniken Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Deutsche Facharztanerkennung für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Gastroenterologie  Wünschenswert sind die Zusatzbezeichnungen Diabetologie oder Infektiologie IT-Kenntnisse und Erfahrungen in der DRG-Kodierung von Vorteil Engagement und Eigeninitiative bei der Organisation der täglichen Abläufe Erfahrung in der Leitungsfunktion Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Kollegiales und professionelles Auftreten Ein freundlicher, aufgeschlossener Umgang mit Patienten und Angehörigen Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung VisionZukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten als auch bequem von Zuhause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus! Wertschätzung: Von innovativer Ideen und Lösungsansätze Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit, z.B. Zuschuss Dienstrad-Leasing,  Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende Programm
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Leitung (m/w/d) der Abteilung Kreditorenmanagement

Fr. 12.08.2022
Essen, Ruhr
Vonovia stellt sich vor: Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über 1.000.000 Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 400.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren ein. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeitende. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40.   Im Kundenservice von Vonovia übernehmen Sie Verantwortung für die Zufriedenheit unserer Kunden. Dabei helfen Ihnen nicht nur ein starkes Team, sondern auch ein Unternehmen, das im Kundenservice Maßstäbe setzen will. In unseren Service Centern in Essen, Dresden und zukünftig Berlin kümmern sich ca. 1.000 Mitarbeitende um die Anfragen unserer Mieter*innen und Interessent*innen. Kundenzufriedenheit ist elementarer Bestandteil der Konzernstrategie, daher legen wir großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld und beste Arbeitsbedingungen für unsere Service-Mitarbeitenden.   Wir suchen für den Kundenservice der Vonovia in Essen eine   Leitung (m/w/d) der Abteilung Kreditorenmanagement | Essen Sie verantworten gerne ein breites Spektrum an Aufgaben. Sie scheuen sich nicht, Themen neu anzudenken, zu strukturieren und umzusetzen. Sie arbeiten gerne interdisziplinär und kennen sich bestens mit den Anforderungen rund um das Thema Kreditorenmanagement aus. Sie arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlichster Hierarchiestufen zusammen und empfinden Personalverantwortung als Bereicherung: Verantwortung für das Nebenbuch, Pflege und Buchung der Kreditorenkonten und der Monats-/Quartals-/Jahresabschlusstätigkeiten sowie die organisatorische und inhaltliche Gestaltung des Aufgabenbereiches Disziplinarische Leitung von rund 60 Mitarbeiter*innen und 5 Teamleiter*innen Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen hinsichtlich Qualität und Produktivität sowie Sicherstellung eines guten Betriebsklimas Analyse von Geschäftsprozessen, Prozessoptimierungen und deren Umsetzung unter Berücksichtigung qualitativer Standards im Lieferantenmanagement Umsetzung eines professionellen Qualitäts- und Servicemanagements auf KPI-Basis und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen Koordinierung und Steuerung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung einer optimalen Auslastung Budgetverantwortung und -verwaltung sowie regelmäßige Analyse und Auswertung spezifischer Kennzahlen Kollegiale Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Lieferanten, Schnittstellen und Betriebsräten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Bereich Sie besitzen relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und konnten dabei bereits erfolgreich mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, idealerweise im Bereich Buchhaltung oder Kreditorenmanagement, sammeln Als authentische und empathische Persönlichkeit schaffen Sie in Ihrem Team ein Klima von Begeisterung, Kreativität und Leistung und fördern die Potenziale Ihrer Mitarbeiter*innen Inhaltlich verfügen Sie über ein hohes konzeptionelles Verständnis von kaufmännischen Geschäftsprozessen und sind zudem erfahren im Umgang mit Kennzahlen und Zielvorgaben Ihr kompetentes und sicheres Auftreten dient bei der erfolgreichen Kommunikation der Ergebnisse oder auch in der Findung gemeinsamer Kompromisslösungen Sie zeichnen sich durch hohes Engagement, Flexibilität und Serviceorientierung aus Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen sowie SAP Kenntnisse runden Ihr Profil ab Flexibilität bei der Inanspruchnahme von mobilem Arbeiten Individuelle Einarbeitung und Mentoring Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eigene Entwicklungspfade Regelmäßige Mitarbeitergespräche, denn Ihr Feedback ist uns wichtig Moderne Arbeitsatmosphäre an einem neuen Standort inklusive kostenlosem Zugang zu Kaffee, Wasser und Obst  Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote (z.B. FitX) Auszahlung unserer Arbeitnehmer-Erfolgsbeteiligung bei Erreichung der Unternehmensziele Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiter-Aktienprogramm nach einjähriger Betriebszugehörigkeit Jubiläumszahlungen und andere Sonderzahlungen bei besonderen privaten Ereignissen Nutzung unserer bundesweiten Vonovia Ferienwohnungen zu günstigen Konditionen Preisnachlässe bei corporate benefits, mitarbeitervorteile.de und Ticketsprinter Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämien
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Souschef (m/w/d) und Frühstückskoch (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Bochum
Echt gastfreundlich Zu ACHAT Hotels zählen 34 Hotels mit mehr als 1 000 Beschäftigten. Wir alle haben die Gastfreundschaft im Naturell – und sind dabei einfach wie wir sind. Denn echt gute Gastfreundschaft ist vor allem authentisch. Das klingt Echt Gut? Lernen wir uns kennen Anstellungsart: Vollzeit Ein echt gutes Teamwork Vielseitige Trainingsprogramme intern & extern Echt gute Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen Mitarbeitervergünstigungen auf Hotelleistungen an allen Standorten, auch für Family&Friends Vielseitige und umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen in Geschäften, Reisebüros etc. Echt gute Mitarbeiterkommunikation Mitarbeiterevents Jubiläumsgratifikation Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch  Kreative, dynamische Persönlichkeit  Einsatzbereitschaft Flexibilität Fachkenntnisse in der Verarbeitung von Speisen  Produktion und Betreuung von Tagungsbuffets und Menüs  Unterstützung für die Betreuung der Frühstücksküche Unterstützung im Einkauf und fachgerechter Lagerung von F&B  Kontrolle der Warenannahme  Mitarbeit bei monatlichen Inventuren  Reinigungstätigkeiten in der Küche  Verantwortung für Sauberkeit im Küchen- und Lagerbereich (HACCP)  Dienstplangestaltung in Absprache mit der Küchenleitung tägliches Arbeiten mit Kennzahlen zur Wareneinsatzsteuerung
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Leiter (m/w/d) operativer Einkauf

Fr. 12.08.2022
Dortmund
Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von Niedersachsen bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. Wir suchen Sie zum nÄchstmÖglichen Zeitpunkt als Leiter (m/w/d) operativer Einkauf AM STANDORT: Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Einkauf / Logistik | BESCHÃFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 3503 Gesamtverantwortung für den operativen Einkauf Führung des Teamleiters operativer Einkauf und des Teamleiters Kreditoren-Management sowie Weiterentwicklung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beider Teams Sicherstellung des Beschaffungsprozesses von der Bedarfsanforderung bis zur Rechnungsabwicklung (Procure to Pay, P2P) eigenständige Durchführung von transaktionalen und taktischen Verhandlungen gemäß vorgegebener Wertgrenzen Verantwortung für transaktionsgetriebene Warengruppen auf Basis der Vorgaben des strategischen Einkaufs (z. B. Büromaterial, IT-Verbrauchsmaterialien) Verantwortung des Lieferantenmanagements für alle B- und C-Lieferanten Konzeptionierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotentialen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Prozesse & Systeme Als wichtiges Teammitglied des oberen Führungskreises im Einkauf, mit direkter Berichtslinie an den Einkaufsleiter, unterstützen Sie bei der ganzheitlichen Weiterentwicklung des Bereichs. erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation nachweisliche Führungserfahrung, idealerweise Erfahrung in der Führung von Führungskräften Empathie und Erfahrung, Mitarbeiter im Rahmen einer Einkaufstransformation zu begeistern fundierte Kenntnisse von Einkaufsprozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette (Source to Contract (S2C), Procure to Pay (P2P), Warengruppen- und Lieferanten-Management, Reporting und Controlling) Erfahrung in der Effizienzsteigerung von transaktionsgetriebenen Prozessen (Automatisierung, Digitalisierung) Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit ausgeprägte Anwendungskenntnisse in den Systemen SAP MM, FI, CO, Katalog-Management, eProcurement-Lösungen, Rechnungsabwicklungs-Systeme (z.B. x-Flow) sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sozialberatung Kantine Amprion-Rente Weihnachtsgeld flexibles Arbeiten betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterentwicklung kostenlose Stellplätze
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Leiter der Instandhaltung (w/m/d)

Fr. 12.08.2022
Oberhausen
Imerys ist ein weltweit führender Anbieter von Speziallösungen, die den Alltag durch Mineralien verbessern. Wir bieten Lösungen mit hohem Mehrwert für viele verschiedene Branchen wie Baugewerbe, Stahlherstellung, Nahrungsmittel, Automobil und Kosmetik. Von der Prozessfertigung bis zu den Konsumgütern sind unsere Mehrwertlösungen so formuliert, dass sie die technischen Anforderungen unseres Kunden erfüllen. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeitern und schafft ein Umfeld, in dem unsere 16.300 Mitarbeiter rund um den Globus erfolgreich sein können. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Teams am besten sind, wenn sie lernen, zusammenzuarbeiten und neue Wege zu finden, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen, ganz gleich, in welchem Teil des Geschäfts sie tätig sind. Wir suchen ab sofort einen Leiter der Instandhaltung (w/m/d) Produktionsstandort Oberhausen (NRW)Sie sind mitverantwortlich für die Sicherstellung eines störungsfreien, kostenoptimalen und zielgerichteten Produktionsprozesses unter Einhaltung der Qualitätsvorgaben und Aufrechterhaltung der Anlagenverfügbarkeit am Produktionsstandort Oberhausen. Verantwortung für die Modernisierung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie  Aufbau eines zukunftsorientierten Ersatzteilmanagements zur Sicherstellung der Anlagen- und Ersatzteilverfügbarkeit Verantwortung für die Vorbereitung, Planung und Durchführung von Wartungs- sowie Instandsetzungsaufgaben in enger Abstimmung mit der Produktionsleitung Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und der betrieblichen Vorgaben in Bezug auf die Themen Arbeitsschutz, Anlagensicherheit, Prozesssicherheit, Umweltschutz und Energie Regelmäßiger interner Austausch über Störungsursachen und den technischen Zustand der Anlagen/Bereitstellung von Kennzahlen  Führung der Mitarbeiter in der Instandhaltung Planung und Durchführung von Umbaumaßnahmen und Projekten auf Werksebene Verantwortung für Planung, Verwaltung und Kontrolle des Instandhaltungsbudgets sowie Mitwirkung bei der Erstellung und folgenden Überwachung des Invest-Budgets Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Verfahrens-, Produktions- oder Elektrotechnik bzw. des Maschinenbaus oder haben eine vergleichbare Ausbildung Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise als Inbetriebnehmer von Anlagen zur Aufbereitung von mineralischen Rohstoffen sammeln können und verfügen über Führungserfahrung  Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen technischer Anlagen setzen wir voraus Sie übernehmen gerne Verantwortung, zeigen Einsatzbereitschaft und weisen eine selbstständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise auf  Ihre Persönlichkeit ist geprägt durch Freundlichkeit, Kommunikationsstärke und Leistungsorientierung  Sie praktizieren Teamarbeit aus Überzeugung Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab   IMERYS ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt. Es ist unsere Politik, Mitarbeiter/innen oder Bewerber/innen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder jedes anderen Status nicht zu diskriminieren. Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Aufgabe in einem wachstumsorientierten, wirtschaftlich gesunden Unternehmensumfeld. Diese Position bietet Ihnen langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen internationalen Unternehmensverbund.
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People Lead (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Dortmund
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert. Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, sowohl international agierende als auch renommierte, lokale Unternehmen durch die komplexe Welt der Zahlungsströme zu steuern. Ganz gleich ob unsere Kunden im E-Commerce Schuhe verkaufen oder Telekommunikationsdienstleistungen anbieten, unsere Dienstleistungen sichern effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance. Dazu lösen unsere rund 7.000 Mitarbeitende täglich neue Herausforderungen im Zahlungsverkehr und komplexe Datenrätsel - clever, analytisch und mit Blick für jedes Detail - denn das ist unsere DNA. Wir suchen Kolleg_innen, die Lust haben mitzugestalten und genau hinzuschauen - egal ob Berufseisteigende, IT-Expert_innen, Data Analyst_innen, Sachbearbeiter_innen, Führungskräfte oder Quereinsteigende. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist ein passender Job zumeist in der Nähe. Innovate yourself. Die BFS health finance GmbH, aus dem Hause Arvato Financial Solutions, ist einer der führenden Abrechnungsspezialisten für niedergelassene Zahnärzte, Ärzte, Tierärzte und Dentallabore sowie für Chefärzte, Kliniken und medizinische Versorgungszentren. Seit knapp 30 Jahren entlasten wir unsere Mandanten zuverlässig von Verwaltungstätigkeiten, erhöhen ihre Liquidität und schützen sie sicher vor Honorarausfällen. Innovative Dienstleistungen, die verlässliche Partnerschaft mit unseren Mandanten und ein erstklassiger Service sind die Säulen unseres Unternehmenserfolges, auf die wir als stark wachsendes und dynamisches Unternehmen auch in Zukunft bauen werden. Als innovatives und schnellwachsendes Unternehmen suchen wir Menschen, die mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten. Bist du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten und einer reinen Führungsaufgabe? Dann bist du vielleicht unser neuer People Lead (m/w/d) (unbefristet) in Vollzeit am Standort Dortmund und im mobilen Arbeiten Aktuell suchen wir gleich für mehrere Fachabteilungen wie z. B. den Patientenservice und die Abrechnung People Leads! Du suchst einen Job im Homeoffice? Durch unsere Einführung des mobilen Arbeitens ermöglichen wir dir auch nach der Pandemie bis zu 80% im Monat von zu Hause aus oder mobil zu arbeiten - die restliche Zeit verbringst du an unserem Standort in Dortmund. Du übernimmst die disziplinarische Führung von ca. 20 Mitarbeitenden und kümmerst dich um alle arbeitsrechtlichen und vertraglichen Maßnahmen Du vermittelst unsere Strategie sowie unsere agilen Werte und begleitest aktiv Change-Maßnahmen im Unternehmen Du bist für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen verantwortlich und stehst ihnen als Coach zur Verfügung Du planst den Einsatz deiner Mitarbeiter:innen und kümmerst dich ebenso um Konfliktlösungen Die Moderation und Durchführung von Meetings sind Dein stetiger Wegbegleiter Du arbeitest gern mit anderen Menschen und besitzt ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen Du machst es deinen Mitarbeiter:innen möglich, ihre Stärken optimal einzusetzen, indem du ihnen den Rücken frei hältst und für das notwendige Umfeld sorgst Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium sowie über mehrere Jahre Berufserfahrung Du konntest bereits erste Führungserfahrungen sammeln, gerne in einem agilen Umfeld Des Weiteren besitzt Du ein hohes Maß Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität Du fühlst dich sicher in arbeitsrechtlichen Maßnahmen und deren Verwendung und in den dazugehörigen Prozessen Du kennst dich mit agilem Arbeiten aus und hast Lust agile Teams zu führen Du arbeitest stets transparent Ein respektvoller Umgang ist dir wichtig Bei BFS kannst du dich auf eines besonders freuen: Spaß an Deiner Arbeit! Hier findest Du eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit kommunikativen und begeisterungsfähigen Kolleg:innen sowie eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgaben. Neben einer angemessenen Vergütung erwarten dich 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, viele Benefits wie kostenloses Obst, Wasser und Kaffee so viel du willst, Gesundheitsangebote, ein Massageservice und vor allem: jede Menge Energie. Und klar, mobiles Arbeiten mit einem Anteil von bis zu 80 % gehört auch dazu! Das klingt nach deinem Traumjob? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum. Mehr Informationen unter www.arvatokarriere.de. Du bist schon überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat_innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Unternehmen: BFS Health Finance GmbH Land: Deutschland Region: Nordrhein-Westfalen Stadt: Dortmund Postleitzahl: 44369 Job ID: 233121
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Küchenchef (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Bochum
Echt gastfreundlich Zu ACHAT Hotels zählen 34 Hotels mit mehr als 1 000 Beschäftigten. Wir alle haben die Gastfreundschaft im Naturell – und sind dabei einfach wie wir sind. Denn echt gute Gastfreundschaft ist vor allem authentisch. Das klingt Echt Gut? Lernen wir uns kennen Anstellungsart: Vollzeit Kochen auf allen Posten der Küche  Erstellen von Speisekarten, täglichen und monatlichen Aktionskarten  Einarbeitung neuer Kollegen  Unterweisung, Ausbildung und Kontrolle der Auszubildenden  Führung von Vorstellungsgesprächen  Wareneinkauf für den Küchenbereich  Kontrolle der Warenannahme  Preiskontrolle der Lieferanten  Verantwortung für den Wareneinsatz Küche Monatliche Inventuren Erstellen und Überwachen eines saisonalen Frühstücksbuffets Verantwortung für die Sauberkeit im Küchen- und Lagerbereich  Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch  Ausbilderschein Kreative, dynamische Persönlichkeit  Saubere und konsequente Arbeitsweise nach Richtlinien der HACCP 
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